【ソフトバンクグループ・Pepperでおなじみ、ロボティクス×AI／除菌清掃ロボットや配膳運搬ロボットなど世界グローバル展開／フレックスタイム制／リモートワーク可／年休124日（土日祝休み）】 ▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼Pepperでおなじみ！世の中をロボット×AIで変えていくパイオニア企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■本求人のポイント ITエンジニアを募集します。募集ポジションは幅広く、ご経験やご志向に合うポジションをアサインします。 ■想定ポジション ・アプリ企画 ・PM ・社内SE ・AIエンジニア ・ソフトウェア開発 ・運用保守 アプリケーション企画やプロジェクトマネジメント、AI開発、社内IT基盤の設計・運用、ソフトウェア開発・保守まで業務領域は多岐にわたります。新規AI事業においては、要件整理から技術選定、実装、改善までを横断的に関与。変化の大きいプロジェクト環境の中で、柔軟に役割を広げていきます。 ■業務の魅力 最先端のロボット・AI技術を身近に感じながら、事業そのものを立ち上げるフェーズに関われます。決まった型がないからこそ、自ら考え、形にしていく面白さと成長実感があります。 ■社風 相談しやすくフラットな雰囲気で、技術やプロダクトへの想いを持つメンバーが多数在籍。スキル向上に応じて任される範囲が広がり、挑戦が評価される文化です。 【当社について：ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入・運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の半導体メーカー向けに装置の立ち上げ支援を行っていただきます／残業月20H程／海外出張手当・長期休暇制度あり】 ■業務内容： ・顧客となる半導体工場における装置試験業務、工程管理業務 ・装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー ※海外工場における立ち上げ業務が発生いたしますので海外現地工場への出張が発生致します。英語に関しては高いスキルは求めません。 ■キャリアステップイメージ： まず、1年を目安に社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事していただきます。その後本人適正を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事していただきます。将来的には、荏原の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成していきます。 ■募集背景： 近年の半導体市場の急激な高まりから、半導体製造装置の生産体制増強が急務となっております。現在、量産工場の熊本事業所ではCMP装置の生産能力を増強する予定となっており、熊本工場でのトレーニング後に顧客工場で装置試験業務に当たる主担当クラスのリソース増強が緊急に必要な状況となっています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 荏原製作所：精密・電子カンパニーでは世界に名だたる半導体メーカーに多数の半導体製造装置を納入しています。当部門はそれら装置のお客様工場での据付・試験を担っており、様々な国への出張も行うグローバルな部署です。入社後は約２か月の研修期間を経た後に出張しお客様工場での業務に入っていただく形となります。出張時は業務の中で様々な国の方々と知り合う機会もあり、お客様の発展だけでなく世界の技術発展に貢献する事ができる部署です。約1か月〜最大3か月程度の長期海外出張の際は出張の手当なども手厚く、帰国時の長期休暇の取得や帰国後の健康面のサポートなども充実しています。業務経験を積むことで管理職へのポジションアップもできる部署です！今後は世界トップシェア奪取を目指して、競合に打ち勝つ、最先端の強靭な生産を目指しています。一緒に世界のトップを目指しましょう！ぜひ応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序を維持するための警察・警備向けのソリューションを提供することをミッションとしています。 当グループでは、安全・安心で公平・効率な社会の実現に向けて、大手警備会社向けのソリューションを提供しています。中核事業の一つに、全国規模に展開する機械警備システムのクラウド構築・運用があり、民間警備から国民の安全・安心を支えるソリューションの営業活動を行っています。 【業務内容】 ・大手警備業向けにパブリッククラウドを利用したシステム提案、AIを活用した業務高度化提案の超上流工程を担っていただきます ・数億円〜数十億円規模の企画提案や受託プロジェクトの完遂を推進いただける人材を募集します ・セキュリティ事業の充実／事業拡大を掲げる顧客に対して、顧客とコミュニケーションしながら顧客の潜在課題に対して先進のテクノロジーを駆使して解決するソリューション型の営業活動を担っていただきます ・営業活動はチーム単位（3〜7名程度）で活動していただきます ・商談遂行にあたっては、社内外の関係者（SE部門、製品部門、コンサルタント等）と連携しながら遂行していただきます 【ポジションのアピールポイント】 ・顧客は機械警備サービスの最大手であり、自身の仕事が社会の安全・安心に貢献していることをダイレクトに実感できる職種です ・大規模でミッションクリティカルなシステムを提供するプロセスで、適度な緊張感と達成感を得ることができます ・性別問わず若手・中堅の方でも身近な年齢層の同僚が多く、新人から中途採用の方まで満遍なく在籍する働きやすいグループです ・働き方改革の方針も積極的に取り入れることで、各人の生活スタイルに合った働き方が可能です ・AIやクラウドなど最新技術に関する研修受講や資格取得を推奨しており、業界を生き抜くためのスキルアップを実現できる職場です ・社内外を巻き込む大型案件が多く、幅広い人脈形成や社内外のプレゼンス向上、大型案件の推進スキルなどを獲得することができます 変更の範囲：会社の定める職務

〜顧客のニーズに合わせてオーダーメイドでソリューション提案／トータルソリューションで顧客の課題解決/年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 顧客の複雑な業務課題を整理し、BPOとして受託可能な運用スキームや解決策を具体化・提案する営業活動を担います。案件の初期立ち上げから標準化・型化までをリードし、チーム全体の業務設計の再現性向上に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・ターゲット業界の顧客に対する業務課題のヒアリング・可視化 ・BPO受託可能な運用スキームや解決策の具体化・提案 ・案件初期立ち上げと業務プロセスの標準化・型化推進 ・マニュアル・ナレッジベースの構築と運用チームへの引き継ぎ ・アカウント部門や他部門との連携による案件推進 ■職務の魅力 新たなBPOモデルの構築や標準化にゼロから携われる裁量の大きさが魅力です。業界の変革期において、顧客課題解決の最前線で自らの提案力と推進力を発揮し、組織の成長に直接貢献できます。 ■期待する役割： 顧客課題の整理と解決策の具体化を主導し、案件創出から標準化までをリードする役割を期待します。チーム全体の業務設計の再現性向上と仕組み化推進に貢献していただきます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出張×高単価×専門性」で年収アップが実現できる施工管理／冷熱設備というニッチ分野で市場価値を高める〜 ◆食品工場を冷熱設備等のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◆ ■職務概要： 〜食品工場・大型冷凍物流センターを支える冷熱設備の専門企業〜 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・空調設備など、冷熱設備工事における施工管理業務全般をお任せします。 企画・設計段階から関わる案件も多く、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門性の高い分野でキャリアアップできるポジションです。 ■職務詳細： ・現場の進捗管理 ・安全管理 ・品質管理 ・関係者との調整業務等 ・大型冷凍物流センター・食品工場の企画・設計から携わり、お客様の要望・用途に応じた冷却・断熱施設を施工します。 ・関東や関西への出張が多く、案件によって工期は2,3ヶ月〜1年ほどとなります。休日は出張先から戻ってきたりなど自由に過ごしていただけます。 ■組織構成 施工管理は現在5名が担当しており、30代〜40代のメンバーが中心です。 協力してプロジェクトを進めています。 少数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持って案件を推進しています。 チームで協力しながらも、個々の判断・提案が尊重される環境です。 ■企業の魅力： ◎年収600〜1000万円レンジ（施工管理市場でも高水準） ◎利益連動型賞与 → 成果が収入へ直結 ◎食品インフラ分野で安定需要（景気影響を受けにくい） ◎大型案件多数（物流センター／食品工場） ◎冷熱設備という専門性 → 市場価値の高いキャリア形成 ◎設計〜施工まで一貫経験可能 ◎資格取得や業務へ生かすことができる知識の習得を推奨しており、資格の受験や講習にかかる費用等への補助を行っております！ （冷媒・高圧ガス・施工管理関連資格など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可／賞与平均6.5カ月分／土日祝休み／マイカー通勤も可／世界のインフラ発展に貢献／年休127日・研修充実・若手育成採用〜 ■業務概要 当社は三菱重工グループの一員として、火力発電プラントの設計・開発・技術エンジニアリングを担当します。主な業務はGTCC（ガスタービン・コンバインド・サイクル）発電プラントに関する設計や構造設計、設備・機器の配置設計、制御ロジック設計、試運転、またアフターサービスまで多岐にわたります。配属は希望や適性、理系知識を考慮し決定します。 ■業務詳細 ・ガスタービンや蒸気タービンの開発・構造設計 ・プラント内設備・機器の空間設計、配管設計 ・発電プラントの制御ロジック設計、計装機器の仕様選定・手配 ・試運転時の運転状態確認、調整、部品交換指示などのフィールドサービス ・国内外顧客やグループ内の関係部門との連携・調整 ■扱うサービス 主に火力発電プラントの設計・エンジニアリング業務を中心に、各種プラントや装置の運転・保守・コンサルティングも担います。 ■組織構成 エンジニアリング部門は若手からベテランまで幅広い年齢層が500名程在籍し、理系出身者が多く活躍。配属後も周囲と連携しながら成長できます。 ■業務の魅力 世界シェアNo.1のガスタービン技術に携わり、社会インフラを支えるやりがいと達成感を得られます。未経験から世界レベルの技術者を目指せる環境です。 ■教育体制 入社後は座学・OJTに加え、社内技術講座、E-learning、グループ研修など充実した育成プログラムが用意されています。理系知識を活かして専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可・独身寮完備・年休127日・有休平均取得18日と働きやすい環境です。長期休暇や積立休暇等の制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術分野のスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクトへの参画など多様なキャリアを描けます。資格取得や自己啓発も積極支援しています。 ■企業の特徴/魅力 世界30か国以上・1,500台超の納入実績を持つグループ会社として、安定した経営基盤と最新技術を誇ります。挑戦し続ける姿勢を大切に、次世代エンジニアの成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 国管轄の大規模システム構築×ミッションクリティカルな業務に挑戦 ／ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： 主に公営競技（競馬、ボートレース、競輪等）向けを中心としたネットワーク/サーバ領域の提案・要件定義・設計・構築・評価・運用支援業務を行います。具体的には、プロジェクト全体統括（PM）及びお客様との要件整合、各種設計、現場作業等を実施するビジネスパートナーの進捗や品質管理を実施します。 ■募集背景： 公営競技向けアカウントとして活動している中で、今年度から来年度にかけてデータセンター内の機器更改、拠点展開、各種サブシステム更改が控えており、今後要件定義・設計・構築・展開・運用を進めていくにあたり、テクニカルなスキルを有する技術要員やPM要員が不足してくることが予想されるため、人員募集いたします。 ■案件事例： ◎データセンタ向けネットワーク構築案件 機器点数：1000台規模（本番・開発含む）：L3、L2スイッチやルータ等 ◎拠点向けネットワーク構築・展開案件 拠点数：50拠点、機器点数：数百台規模（本番・開発含む）：L3、L2スイッチやルータ等 ＼ ここがやりがい！／ 公営競技向けのミッションクリティカル、且つ、大規模なネットワークを 高品質に設計・構築・運用支援まで上流工程から下流工程までワンストップで実行できるノウハウを学べます。 またNEC、お客様との関係を作り、新しい業務を創造し一緒に作り上げる事で、自身の成長を加速させる事が出来る部隊だと考えています。 ■キャリアパス： まずは担当社員をつけOJTとして案件対応していただきます。 当部門の対応のし方に慣れてきましたら、要件定義や基本設計などの上流工程対応やプロジェクトリーダとしてプロジェクト管理の対応を実施いただきます。 その後、ご自身が希望するキャリアを検討して、スペシャリスト系、運用支援系、PM系などのキャリア形成を実施。将来的には、当部門の中核の人材に成長頂き、さらに事業部を牽引出来るようなキャリアを形成頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築施工管理の経験者を募集！ ◎中堅・高所得層への住宅販売を展開し、安定性抜群！ ◎年休120日、フレックス制度導入など働き方を改革中 ■この求人について 〇施工管理職の経験者 ・広島県/岡山県で人気を誇る「サンズガラリエ」マンションシリーズなどで有名な「Sunsハウジング」の施工管理職 ・直行直帰やフレックス制度の活用などで働き方を柔軟にしつつ、施工管理として技術力を上げたい、地元に貢献したい人などを募集します。 〇施工物件 ・基本的には個人住宅を担当します。 ・施工現場は広島市内が大半であるため、大きな移動はございません。 ■魅力点 〇施主がいない ・Sunsハウジングの手掛ける物件は「分譲住宅・マンション」となります。 ・そのため工期を柔軟に動かすことができ、無理な休日出勤はなくなりました。 〇制度の改革も実施中 ・直行直帰はもちろん、フレックス制度の活用や書類作成の分業などで施工管理職が施工管理に集中できるような環境と残業時間の抑制に取り組んでおります。 ・今は35時間/月と多いですが、年休120日を中心にこれからも働く環境の改善・「長く働くことができる職場」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

経営企画室のメンバーとして、定例の業績モニタリングから、M&A・事業売却といったダイナミックな資本政策、さらには新規事業の立案・実行まで、会社の成長ストーリーを自ら描き、推進していただきます。 ■業務内容： 【定例業務】 ・日次振込業務の管理・対応 ・週次業績報告の資料作成 ・KPI等に関する月次モニタリング資料の作成 ・投資家（ステークホルダー）向け報告資料の作成 【個別・戦略業務】 ・経営陣や各部門トップ層からの個別リサーチ・調査要望への対応（業界動向、輸出入統計、定例KPI以外の深掘分析など） ・新規投資領域の検討・実行（M&A含む）、長期投資戦略の深掘、バリュエーション（企業価値）算定 ・中長期および単年度の事業計画の作成 ・IPO（上場）に向けた各種サポート業務 ■直近のプロジェクト実績例： ◇事業売却・ポートフォリオ最適化： 当社のキャッシュフロー計画や業界環境、バリュエーションを踏まえた事業ポートフォリオを検討。役員への提案から、税務・リーガルパートナーと密に連携した売却スキームの策定、先方との条件・契約交渉、最終契約に伴う事業承継実務まで、一連のプロセスを経営企画・財務ラインが主導しました。 ◇新規事業の検討・実行： 当社が展開する商用車オークション事業に関連する、新たな新規事業の座組（ビジネスモデル）を検討。外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス（提携）を活用しながら、案件をリードしています。 ■ポジション魅力： ＜「経営企画のトップ層」しか関われない領域を、若手から主導できる＞ 一般的な企業であれば、秘匿性の高いM&Aや事業売却などの資本政策は経営ボードメンバーだけで進められ、若手は指示された数値をまとめるだけになりがちです。しかしAzoopでは、能力と意欲次第で案件を最初から最後まで主導できます。「自分で考え、ロジックを持って伝える提案」であれば、役員は真剣に傾聴し、即実行を任せる文化があります 。 ＜IPOは通過点。その先にある「大きな成長戦略」を自ら描く＞ 私たちの直近の目標は確かにIPOですが、本当に重要視しているのは「上場したその先の大きな成長」です。各種調査資料やレポートを基に、様々な手段を活用した成長戦略を自ら描き、カタチにしていく手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル規模／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎〜 〜年休127日！フレックスタイム制！独身寮あり！平均有給取得日数12日〜 ■仕事内容 音響システム製品の電気回路設計担当（非常放送、業務放送など音響システム商品の開発）をお任せします。 音響システム開発課にて、非常用放送設備や業務用放送設備など、音響システムに関わる電気回路設計をご担当頂きます。具体的な業務は下記となりますが、ご本人様の経験・能力に応じてお任せ致します。 ・システムアーキテクチャ検討 ・デジタルおよびアナログ回路設計 ・回路評価、システム評価 ・信頼性評価および対策、EMC対策、等 ★音響製品の設計開発業務について、電気回路知識や実務経験があり、将来的にプロジェクトリーダーや商品仕様検討・商品企画に向けステップアップしたい方必見のポジションです！★ ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長に直結する経験が積める貴重なポジション／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 当社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。ご本人のこれまでのキャリア、強み、そして今後のキャリアビジョンに基づき、「中途採用・HRBP」「人材・組織開発」「新卒採用」のいずれか、あるいは領域を横断した最適なミッションを決定します。 ■業務内容： （1）中途採用・HRBP： ・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行 ・配属組織の組織課題（定着率、エンゲージメント、人員配置など）の特定と、人事側面からの解決策の提示・実行 （2）人材・組織開発： ・経営戦略に連動した人材育成プログラム（階層別研修、マネジメント育成など）の企画・運営 ・理念の浸透、組織カルチャー醸成に向けた施策の立案 ・エンゲージメントサーベイ等のデータを活用した、組織改善プロセスの回推進 （3）新卒採用リーダー候補： ・次世代のコア人材となる新卒採用の戦略立案から母集団形成、選考プロセスの設計 ・インターンシップや採用イベントの企画・運営、リクルーター（社員）の巻き込み ・内定者フォロー、入社前後の研修・育成計画の策定、および採用チームのリード ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ: 決まったルーティンをこなすのではなく、組織の課題に対してゼロから仕組みを構築する経験が積めます。 ・柔軟なキャリアチェンジ: 中途から組織開発、新卒からHRBPなど、本人の志向と成果に応じて人事内のキャリアを横断的に広げることが可能です。 ・経営との距離の近さ: 経営陣や事業責任者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、経営直結の人事施策に携われます ■当社について： 当社は「医療という希望を創る。」のミッションのもと国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援からをはじめとして人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜業績好調による増員／面接1回！／マイカー通勤可／NC旋盤・マシニングセンタを使用／家族手当、皆勤手当など充実＞ ■業務概要 自動車・建設機械・工作機械部品の機械加工や組立、試作から量産まで一貫して手掛ける当社にてＮＣ旋盤、マシニングセンタ等を用いた自動車部品、建設機械部品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細 ・NC旋盤、マシニングセンタを使用した自動車部品・建設機械部品の加工製造 ・段取り、寸法測定、品質検査 ・加工条件の調整および不具合発生時の対応 ・生産効率向上および品質維持に向けた改善活動 ■組織構成 製造は現在20代〜60代まで90名程のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTにて実践を通じて業務を習得いただきます。 ■働く環境について ・シフトは月初に作成いたします。基本的には1週間毎に日勤→夜勤→日勤→夜勤となるように組んでいきます。 ・土日休み、年間休日121日、年末年始・GW・夏季は各9連休とプライベートも大事にできる環境です。 ・家族手当、皆勤手当あり ・賞与あり（前年度実績計4.4ヶ月分） ■仕事のやりがい 当社では試作から量産まで一貫して手掛けているため、自身が加工した部品が実際にトラックや建設機械に搭載され、社会インフラを支えている実感を得ることができます。 また、経験やスキルに応じて加工技術の向上はもちろん、工程改善や生産管理、マネジメントなど幅広い業務にチャレンジできる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 現場ではベテラン社員も多く在籍しており、機械加工に関する知識や技術を学べる環境です。 経験を積んだ後は加工条件の最適化や工程改善、後輩育成などにも携わることができ、将来的には技術職や管理職へのキャリアアップも目指していただけます。 ■企業の特徴／魅力 1974年の設立以来、いすゞ自動車のTier2として主にトラック部品、建設機械部品の機械加工、組立の試作、量産を行っております。 お客様からの様々なリクエストを積極的に受け、加工力と高い技術力で信頼をいただいており、ISO9001認証も取得しております。働きやすい職場環境にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ ３DCADでの図面作成業務 ＜業務詳細＞ 図面の内容に関してはエレベーターの部品、筐体側等エレベーターに関わる。現在２DCADを使用して製品設計をしていたが、今後、３DCAD設計に移管するのでそのデータ移管作業の取り纏めも業務として行う。 ＜ツール＞ Autodesk Inventor 【魅力ポイント】 装置の設計経験を通して、機構、板金の知見知識を得ることが出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】。 【業務内容】スキルに応じて各顧客先での業務をお任せいたします。 ・プラント設計におけるマネジメント ・電気設備施工 ・管設備施工 ・プラントメンテナンス ・据え付け/試運転 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】。 【業務内容】スキルに応じて各顧客先での業務をお任せいたします。 ・プラント設計におけるマネジメント ・電気設備施工 ・管設備施工 ・プラントメンテナンス ・据え付け/試運転 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 通信・制御分野の製品開発において、システム設計からソフトウェアのプログラミング、評価まで一貫して担当していただくポジションです。 ■業務詳細： ・システム設計：製品要件をもとに、通信機器や制御システムの仕様検討および設計をご担当いただきます。 ・プログラム開発：C言語や各種開発環境を使用し、組込みソフトウェアの開発および実装を行っていただきます。 ・評価・検証：開発したソフトウェアの動作確認やテストを実施し、不具合の解析および改善対応をご担当いただきます。 ・プロジェクト連携：関係部署と協力しながら、品質・納期を意識した開発業務の推進に携わっていただきます。 ■PR： ◎通信・セキュリティなど社会インフラに関わる製品開発に携わることができ、高い社会貢献性を実感いただけます。 ◎設計から開発、評価まで幅広い工程に関わることで、エンジニアとしての市場価値を高めていただけます。 ◎安定した環境の中で、専門技術を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■使用ツール： C言語 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアルな形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し、環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映することで、有能感を高め、自立できる人財を育成する制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/月平均残業5時間程/事業拡大期で組織強化中】 ■仕事の内容： 化成品製造スタッフとして、原料の投入から製品の仕上げまで一貫して担当いただきます。製造の全工程に携われるため、1つの製品を自身の手でつくり上げるというやりがいと達成感があります。 ■詳細： ◆原料手配/準備：製造に必要な原料の手配や在庫管理。発注した原料が品質基準を満たしているかの確認、必要な数量を正確に準備。 ◆原料投入/管理 ◆製造装置操作：反応過程の監視や工程ごとの品質チェック。 ◆品質管理：製造した製品が基準を満たしているか、サンプルを採取し品質検査を実施。品質に問題があった場合は、原因追求、必要な改善案を提案する等、製造プロセスの見直しも実施。 ◆納品 ■魅力： ◎世界的に信頼される富士フイルムグループとして安定基盤あり ◎賞与実績5.3ヶ月分&年休125日 ◎住宅・家族手当、入社時引越し費用支給など充実の福利厚生 ◎平均残業月5h・くるみん認定の子育て安心環境 ■配属先情報：平塚工場製造部 └約130名(面倒見の良い先輩が多く、新しく入社した方もすぐに馴染みやすい雰囲気です) ■同社について： 富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 ■主な事業内容： ・試薬の生産：科学技術の最先端で様々な研究ニーズに応え続ける、当社グループブランドの高品位な試薬・研究用試薬の生産を担う。 ・化成品の生産：これまで蓄積してきたノウハウと品質管理システムを活用し、お客さまの製品づくりにおける信頼のパートナーとして、ラボ検討から商業生産まで一貫した開発・製造体制を構築。 ・医療品の生産：GMPに対応した多様な製造設備を有しており、治験原薬・中間体や医薬品原薬・中間体、高薬理活性原薬などの大量生産委託ニーズに対応。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【職務内容】 ・公共・社会基盤分野（中央省庁および関連団体、地方自治体、公益法人等）のプロジェクトに参画し、オープン系基盤リーダ／エンジニアとして、 　提案・設計・構築を担当します。" （1）国内有数の大規模システムのインフラ、HW/MWの調達・設計・構築・試験 （2）オンプレ・クラウドを問わずシステム基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定 （3）各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等 ・公共・社会基盤分野の技術集約組織として、様々な公共系案件を技術面で支援します。 【職務の魅力】 当社では、社員一人ひとりが自分らしく、やりがいを持って働ける環境を大切にしています。多様な業務・工程に携わりながら、自身のキャリアアップを目指し、成長できる場を提供しています。 技術のエキスパートとして、業界をリードする存在になりませんか？ ・国内有数の大規模システムの調達・設計・構築・試験に携わることで、自身のスキルアップと業界をリードする存在としての成長を目指せます！ ・AWS/Azureなどのパブリッククラウドを利用する案件も多数あり、案件参画を通じ、ご自身の技術領域の幅だしをすることができます！ ・開発工程だけではなく、システム基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定など、提案工程も担当しており、お客様のビジネスに貢献することができます！ ・担当内には国内有数のトップクラスエンジニアが多数在籍しており、技術的なフォローはもちろん、互いに切磋琢磨し技術研鑽を積む環境が整っています。 ・チームワークを大切にし、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる環境で、一人ひとりが自分の意見を発信しながら、よりよいサービスを提供できるよう成長できます！ ・ワークライフバランスにも配慮しており、フレックスタイム制度やリモートワークの活用など、柔軟な働き方を選択できます！現在はほとんどの社員が育児休暇取得を活用しており、育てと仕事を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験／職種未経験歓迎◎／トラックスケール（大型はかり）を中心とした計量機器メーカー／10期連続増収益の安定企業／手当充実】 ■業務内容 警察の過積載の取り締まりに使われる車両用の大型はかりを作っている会社です。様々な業界で使用される大型「はかり」は需要が高くコロナ禍であっ ても安定の業績を誇ります。10期連続増収益を更新中です。この「はかり」 の修理メンテナンスの担当部署でのお仕事となります。 お客様からの依頼を受け故障や不調の原因を探り修理を施します。ユーザー先での出張修理や引き取り品の社内修理があります。 ※技術力がつくまでは社内修理や同行での出張修理を行います。一人前にな るまでしっかりとご指導致しますので未経験の方でも安心です。 ※電気や機械に興味がある方、大歓迎です。 ■当社について 当社は、トラックスケール（大型はかり）をはじめとする各種計量機器のメーカーで、設計・製造・販売から保守・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。特に、警察の過積載取締りや物流・建設・産業分野で使用される大型計量機器に強みを持ち、国内外の幅広い業界へ製品を提供しています。 主力製品にはトラックスケール、ポータブル重量計、台はかり、産業用はかり、計量システム製品などがあり、計量データ管理システムや無人計量システムなどのソフトウェア開発も展開しています。 また、販売後の保守・メンテナンス体制にも力を入れており、計量機器の長期的な安定稼働をサポートしています。全国の顧客に対して修理・点検サービスを提供し、「はかる」技術を通じて物流や産業インフラを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼Pepperでおなじみ！世の中をロボット×AIで変えていくパイオニア企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【職務概要】 ロボット事業の成長を内側から支えるERP領域の中核ポジションです。会計・SCMを中心とした基幹システムの企画から運用改善まで担い、事業戦略とITをつなぎます。 【業務詳細】 SAP Business ByDesignを基盤としたERPの設計・開発・運用管理を担当。ユーザー部門と連携し要件整理や業務改善提案を行いながら、システム設定・機能改善を推進します。日常運用の支援に加え、事業拡大に伴う新規開発や最適化にも主体的に関わります。 【ミッション】 変化し続ける事業にフィットする基幹システムを進化させ続けること。単なる維持ではなく、経営判断を支える“攻めのERP”へと昇華させる役割です。 【業務のやりがいや魅力】 システムオーナーに近い立場で、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関われる点が魅力。自身の改善が業務効率や収益性に直結する実感があります。 【働き方について】 積極性のある社員が多く、自身のキャリアを伸ばし新しいチャレンジなど意欲的に行動できる環境のため、自己成長できる職場です。出社頻度は週1,2回の想定ですが、変動する可能性はございます。 【当社について：ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入・運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。またロボットを開発する企業向けに、企画・量産・保守・品質管理までを一貫してサポートするロボットインテグレーターとして、ロボットを社会に根付かせてきた実績も強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★POSシステム・DX・AIソリューションを活用した業務効率化支援を展開！売上高は昨対比の200%越え！成長フェーズのスタートアップ企業！ ★フルフレックス×業務量やお客様ニーズに合わせてリモート相談可と裁量◎ 当社はシンガポールに本社を置くDIQITグループの日本法人として、日本市場における飲食・小売業を中心に、業務プロセスの最適化からシステム導入・運用まで一貫したソリューションを提供しております。 ■ ポジション概要 POS・DX・AIソリューションのプロダクト開発および導入において、ビジネス要件を整理し、海外開発チームと連携しながらプロダクト仕様へ落とし込むビジネスアナリスト職です。 日本市場の顧客ニーズと海外開発チームをつなぐブリッジ役として、プロダクトの品質向上および事業成長を支える役割を担います。 ■ 業務詳細 ・顧客の課題や業務プロセスのヒアリングおよび要件整理・導入設計、各種ドキュメント作成 ・プロダクト機能改善および顧客ニーズに合わせたカスタマイズ方針設計 ・顧客側の技術チームや自社ベトナム開発チームとのブリッジ役として、仕様調整やソリューション提案 ・進行管理、関係者調整およびプロジェクト推進 ・導入後のオンボーディング、利用定着支援、アフターフォローおよび改善や拡大に向けた示唆出し ・POSデータや市場動向の把握、分析および提案 ■ 本ポジションの魅力 ・成長領域におけるプロダクトの企画や要件定義といった上流工程に深く関わることができる ・海外開発チームと日常的にコミュニケーションを行うグローバル環境 ・顧客フィードバックがプロダクト改善に直接反映されるスピード感のある環境 ・0→1から1→10の両フェーズに関与できる裁量の大きいポジション ■ ミッション ・日本市場における顧客業務の課題を構造化し、最適なデジタルソリューションへ落とし込むこと ・プロダクト開発とビジネス要件のギャップを解消し、価値ある機能開発を実現すること ・海外開発チームとの連携を通じて、迅速かつ高品質なプロダクト提供を支援すること ■ 組織図 シンガポール本社の開発側で活躍していた代表をはじめ、営業統括、20代中盤および30代のメンバー、バックオフィス全般担当の少数精鋭の構成となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 自社商品・ブランドの認知向上と売上拡大を目的に、各種広告・販促施策の立案・実行を担当いただきます。マス広告からデジタルプロモーション、店頭販促まで幅広いチャネルを活用し、効果的なマーケティング戦略を実現するポジションです。 ■業務内容： ・デジタル広告などを中心とした各種広告運用 ・各種ブランドや企業の宣伝企画の立案〜実施 ・年間・シーズンごとのプロモーション／広告戦略の立案 ・TV、新聞、雑誌、ラジオ、OOHなどマス広告の企画・出稿管理 ・Web広告（SNS、YouTube、リスティング、ディスプレイなど）の運用管理 ・販促物（POP、ポスター、店頭什器など）の企画・制作進行 ・キャンペーン、イベント、タイアップ企画の立案・実施 ・広告効果の分析およびレポーティング ・広告代理店、制作会社とのディレクション・スケジュール管理 ・社内関係部署（商品企画・営業・販売促進など）との連携 【当社について】 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電動車における、最適なエネマネ・熱マネシステム制御アルゴリズム開発 ◇熱マネシステム（冷媒及び水回路）及びコンポーネント制御・ソフトウェア設計 ◇キャビンエネルギーロス低減、快適性向上の実現に向けた温熱感制御開発 ◇制御の自動適合に向けた制御アルゴリズム開発 ・市場／顧客ニーズを反映したシステム要件の策定 ・市場の声を改善につなげるアジャイル開発 ・製品仕様設計 ・パートナ企業への要件提示、開発マネジメント ・試験評価、成果物管理 ■やりがい： ・キャビン領域、熱マネ領域のシステム制御及びコンポーネント制御開発に配属予定です。サーマルGr全体の幅広い領域の製品開発に触れ、電動車のキー技術が取得できます。熱マネ／エネマネ領域のシステム〜コンポーネント制御開発まで幅広く経験できます。 ・キャビン快適性開発を通じて、UXに関わる温熱感アルゴリズム開発が経験できます。 ・MBD／MBSEの知識取得できます。 ・グローバル拠点と共同開発、牽引することができます。 ・社内外の最先端の制御専門家との連携し、自身の専門性を向上させることができます。 ■組織ミッション： ・モビリティ進化を先取りしながら、エレクトロニクス・ソフト・制御の観点で、サーマルGr製品の付加価値向上のミッションを持っております。車両全体のエネルギーロス低減に向けて、従来の『単独空調制御』から、『熱マネ連携』、『車両全体でのエネルギーマネジメント』、『社会インフラとの連携』と制御対象領域を拡大しながら、新たな価値提供を目指しており、高い期待が寄せられています。更に、キャビン内の快適性進化に向けた温熱感制御にも取り組んでおります。 ■組織構成： ◎年齢層（室員17名） ・ベテランから若手まで、年齢層にバランスの取れている職場です。 ◎キャリア比率：3/17人 ・自動車分野からのキャリア入社が2名、民生分野からのキャリア入社1名。 自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れる必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：週2回程度※ご本人の働き方による ■開発ツール： ・Matlab/Simulink ・GitHub ・Python ・GT-Suite 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での業務経験をお持ちの方へ／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 運用現場のAI活用とDXを、効率化にとどめず“運用パフォーマンスの源泉”へ高める中核チームのメンバーとして、業務を行っていただきます。運用現場と協働し、運用の投資判断やリサーチプロセスをテクノロジーで再設計し、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製を行いながら、運用の高度化と効率化を推し進めます。将来的には、企画開発グループを率いるマネージャーとして、当社の運用力強化の中核を担っていただくことを期待します。ご本人の適性や志向にマッチし、自ら開発・構築したツールやデータ分析モデルが既存のアルファエンジンにはないドライバーを有することが確認できた場合には、自らそれらを駆使し、運用の意思決定や投資戦略の立案に携わる「クオンツポートフォリオマネージャー（クオンツ PM）」としてのキャリアパスの可能性もあります。 ■業務詳細 ・AI（機械学習）等を活用した運用業務（リサーチ・ポートフォリオ構築等）の高度化を支援するツール類の開発・実装 ・AI（機械学習）等を活用した分析ツールや業務自動化プロセスの企画・構築 ・自身が開発・カスタマイズしたツールを用いた、クオンツ運用プロセスおよび投資戦略（モデル）の企画・立案・検証 ・Python等を用いた新規ファンドのバックテスト環境の構築 ・インベストメントマネージャーのDX推進支援（研修企画、開発環境整備等） 等 ※実務（アセットマネジメント業務）の仕組みや投資ロジックの理解を最重視します。システム開発そのものの経験は不問であり、入社後に実務とテクノロジーの双方を学びながらキャッチアップできる環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 ■就業時間の補足： ・マネージャー職は等級により企画業務型裁量労働制（みなし労働時間9時間／日）もしくは管理監督者での採用となります。 ※管理監督者採用の場合時間外労働適用外 ■給与情報について 【管理監督者】 年収：500〜1200万円 基本給：25〜60万円 ※管理監督者採用の場合残業代なし 【企画業務型裁量労働制】 年収：500〜1200万円 基本給：25〜60万円 裁量労働手当：9万円 変更の範囲：会社の定める業務