＊+ 1300年続く神戸・有馬温泉の老舗旅館 +＊ あなたの接遇経験を、ずっと活かせるポジションです！ 私たちが運営する『月光園』は、 神戸・有馬温泉に佇む老舗旅館です。 現在は、お客様への接遇を行いながら 後輩たちをサポートしていく客室係を募集中。 みんなの“お姉さん"として、現場をリードいただけます！ 【質の高い接遇を】 設立70年以上の年月で培ってきた 質の高いおもてなしを学びながら、 お客様の滞在を支えていただきます。 【経験者を正当に評価】 ◎月給30万円以上 ◎月給40万円も可 ◎独身寮あり ◎調整次第で5連休以上も取得OK これまで契約社員として経験を積んでこられた方、 結婚・子育てを機にU・Iターンをお考えの方も歓迎いたします。 有馬の地で、あなたの経験を存分に活かしてください！ ★ブランクOK★設立70年以上の温泉旅館★温泉利用可★賞与年2回★U・Iターン歓迎★住宅手当あり★家族手当あり★茶道教室あり★ 私たちが運営する旅館『月光園』において、 ルームスタッフ業務及びメンバーの管理業務をお任せします。 ＊+ 具体的には +＊ ◇お客様のお出迎え・お見送り ◇お食事の配膳・片付け ◇スタッフの配置・シフト管理 ◇新人スタッフの教育・指導 ◇接客品質の維持・向上 ◇お客様対応における判断・フォロー ◇現場オペレーションの改善提案 など ＜入社後の流れ＞ 入社後は約2週間の研修を実施いたします。 当館の理念や運営方針をはじめ、お酒や温泉の知識、 周辺エリアの知識など、幅広く学んでいただきます。 その後は新人1人に教育担当が1～2名つき、 段階的に業務を引き継いでまいります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊+ より質の高いおもてなしを学べる研修も +＊ 現在は、教育体制の一環で茶道のお稽古を実施しております。 襖や障子の開け閉め、畳の上の歩き方、正座から美しい座礼の仕方など 旅館人として相応しい基礎的な礼儀作法を身に付けていただけます。 ＊+ 働き続けやすい環境も特徴 +＊ ◆当館の温泉を利用可能（時間制限あり） ┗美肌効果もあり、日々の疲れを癒すことができます ◆平均残業月30時間以内 ┗繁忙期はございますが、閑散期には定時退勤も可能です ◆5連休以上の取得可能 ┗「地元に帰省に行きたい」「推しのコンサートが…」など 　スタッフ同士で相談しながら、プライベートも充実させています メリハリをつけた働き方ができる環境づくりに、今なお取り組んでおります。 プライベートもしっかり楽しんでいただくべく、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。

世界中のファンと魔法の瞬間を共有できる！ ハリー・ポッター ショップ原宿で特別な毎日を☆ ◆ホグワーツにある4つの寮をテーマにした売り場 ◆店頭でお出迎えしてくれるバックビーク ◆バタービールが飲めるカウンター など… 原宿に誕生した新しい「ハリー・ポッター ショップ」で、 物語の魅力や魔法界のワクワクする世界を あなたの手でお客様に届けてみませんか？ ここは、世界中から集まるハリー・ポッターファンが、 あなたの接客やサービスに喜んでくれる空間。 お客様が魔法世界に感動する瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの特別な体験♪ ハリー・ポッターの世界感を体験できる場所で、 自分も楽しみながら働けます♪ ★ハリー・ポッター ショップの新店舗★撮影スポットや映画の小道具を使ったこだわりの内装★海外の方への接客も楽しめる★着替え手当あり★社員割引制度あり チームリーダーとして、「ハリー・ポッター ショップ 原宿」のストアマネジメントチームと一緒に店舗やチームを見守りながら、運営や販売サポートなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の満足度と売上向上に向けた店舗運営 ・商品の質や業務プロセスの確認&改善 ・レジ清算 ・スタッフへの指示出し、トレーニング、シフト管理 ・新メンバーの育成や採用支援 ・店舗、販売エリアの在庫確認 ・納品、在庫受け取り、店舗間移動の管理サポート ・店舗チームのサポート　など 【販売スキルだけでなく、マネジメント力も身につきます！】 ハリー・ポッターが好きなお客様との接客を楽しめることはもちろん、チームでの目標達成やメンバー育成にも携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新たなハリー・ポッターショップ：「禁じられた森」の世界へ 2025年8月にオープンしたばかりの、原宿にある新店舗での勤務です。緑豊かな参道沿いに位置する当店舗は、ホグワーツ魔法学校の「禁じられた森」が店内のイメージコンセプト。働くスタッフも、ハリー・ポッターの世界観と魔法アイテムを体験できる特別な空間です♪ 残業少なめ×高待遇で理想の働き方を実現！ ◆月給41万円以上／年収500万円～ ◆年間休日120日 ◆通勤手当月10万円 ◆着替え手当あり（1回のシフトにつき400円） 同業種の中でも残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。安定した収入と働きやすい環境で、生活に余裕が生まれます♪

高待遇×ワクワク空間で働こう！ 特別な空間で新しい自分に出会うチャンス♪ 2025年8月にオープンしたばかりの 「ハリー・ポッター ショップ原宿」で、 物語の世界観に浸りながら働きませんか？ 今回募集するのは、ショップのチームリーダー。 特別な空間で働けるだけでなく、 充実した待遇もポイントです◎ ★手厚い待遇が魅力★ ＊月給41万円以上／年収500万円～の高待遇 ＊通勤手当月10万円＋着替え手当など各種補助あり ＊有給「22日」付与 ＊確定拠出年金（iDeCo）で将来も安心 接客や販売スキルはもちろんのこと、 マネジメント力も活かしていただけます。 ハリー・ポッターの世界にいるような空間で働けて、待遇面もしっかり！ そんな理想的な環境で新たなキャリアをスタートしましょう♪ ★『ハリー・ポッター』が好きな方歓迎★月41万円～★残業代全額支給★着替え手当あり★接客・販売経験が活かせる★マネジメントスキルが身につく★社員割引制度あり マネジメントチームの一員として、積極的にリーダーシップを発揮し、店舗運営や販売活動を支え、売上の最大化と顧客体験の向上を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の満足度と売上向上に向けた店舗運営 ・商品の質や業務プロセスの確認&改善 ・レジ清算 ・スタッフへの指示出し、トレーニング、シフト管理 ・新メンバーの育成や採用支援 ・店舗、販売エリアの在庫確認 ・納品、在庫受け取り、店舗間移動の管理サポート ・店舗チームのサポート　など 【販売スキルだけでなく、マネジメント力も身につきます！】 ハリー・ポッターが好きなお客様との接客を楽しめることはもちろん、チームでの目標達成やメンバー育成にも携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新たなハリー・ポッターショップ：「禁じられた森」の世界へ 2025年8月にオープンしたばかりの、原宿にある新店舗での勤務です。緑豊かな参道沿いに位置する当店舗は、ホグワーツ魔法学校の「禁じられた森」が店内のイメージコンセプト。働くスタッフも、ハリー・ポッターの世界観と魔法アイテムを体験できる特別な空間です♪ 新店舗でのリーダー経験で成長を実感！ 今回募集しているハリー・ポッターショップ原宿は新店舗のため、チームリーダーとして活躍できるポジションです。まだ立ち上げ段階にあり、店舗運営や接客フローの改善など、現場を自分たちで作り上げていく醍醐味を味わえます！チームリーダーというポジションだからこそ経験でき、業務改善やチームビルディングにも積極的に関われるため、自分のアイデアを形にしながら、リーダー経験を活かし、さらなる成長を目指す方に最適です！

＼先輩社員のインタビュー記事をご紹介！／ 「丁寧なサポートのもと安心して開発に取り組めました！」 ●2025年入社　M.N.さん 「社会に貢献できる仕事がしたいと思い、当社に入社しました。 現在は自治体向けのサービス開発を行い、 顧客と直接やり取りをしながら進捗管理をしています。 技術力と視野が拡大している実感があり、やりがいを感じます。」 ●2023年入社　Y.N.さん 「上流に携わる機会を求めて、当社に入社を決めました。 風通しの良い環境と、顧客への貢献を大切にしている社風にも惹かれましたね。 現在はシステムの主担当業務者として、顧客調整を行っています。 現在はPMの知識を深めるべく、日々勉強中です。」 ▼採用HPをリニューアルしました！ぜひご覧ください♪ https://www.ags.co.jp/saiyou/career/ 直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心／開発・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・テレワーク・在宅勤務推進中 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 ◆システム提案、要件定義 ◆開発案件の設計、開発 ◆運用保守 ◆ITコンサルティング 《案件例をご紹介》 ◆自治体向けのシステム標準化プロジェクト ◆制度改正対応 ◆既存機能バージョンアップ ◆新画面の構築 ◆周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ◆全面的なシステム再構築 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆総合行政システム『PubLinker』 ◆統合収納システム ※開発環境：Java、PL-SQL、C#、COBOLなど 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実！＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

英語力やITスキルを活かせる★* 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ 働きやすさも成長もどちらも欲しい方へ。 コンサルタントを支える重要ポジション【営業事務】の仕事です！ ＊ お仕事の魅力 ＊ ★40名弱の少数精鋭企業のバックオフィスを担当 ★リモートワーク（週2日）OK ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・お菓子などを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ ＊ 女性も働きやすい環境 ＊ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな方にぴったりです。 当社はお互いに協力し合う フラットな社風が根付いており 未経験スタートでも少しずつ お仕事に慣れていけます！ ★未経験・ブランクありでもOK ★リモートワーク（週2日）OK ★社内に飲み物・ナッツなどを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★残業ほぼなし コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 少しずつ経験を積みながらキャリアを築けます。 【具体的には…】 ◆コンサルティング業務補助（コンサルツールの開発更新、データベースの管理、プロジェクトの進行管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でも問題ありません☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れる場面も！ また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。

未経験でも安心♪サントリーグループの安定基盤と共に、 人気カフェの店舗スタッフへ◎ 『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』など、 人気ブランドで店舗スタッフデビューをしませんか？ 入社後は店舗研修からスタートし、 3ヶ月～半年以内に本部での座学・ロープレ研修を実施。 教育専門部署が、未経験のあなたをイチから丁寧にサポートします。 さらに、サントリー工場見学やコーヒー研修など、 ここでしか学べない知識も習得可能。 ソムリエの資格取得支援もあり、スキルの幅が広がります。 また、 ◆月8～10日休み ◆年2回の5連休以上取得OK ◆産育休取得率100％。 サントリーグループの安定基盤のもと、 プライベートも大切にしながら長く働ける環境です♪ ◎充実した教育カリキュラムで安心スタート ◎年2回、5日以上の連休/土日のお休み取得可能 ◎女性の定着率95％で長く働ける ◎賞与年3.4か月分の支給実績アリ 当社が運営するカフェやサカバで、接客・調理・店舗運営をお任せします。 配属先は希望や適性を考慮して決定。 心地よいサービスでお客様をもてなしましょう♪ ＜主な仕事内容＞ ◆接客（レジ対応、料理提供など） ◆簡単な調理（盛り付けなど） ◆アルバイトのシフト・教育管理 ◆売上や在庫の管理　など ◎1店舗あたり正社員2名、アルバイト20～30名の体制です。 ◎タブレット注文やモバイルオーダーの導入で、効率よく働けます。 ＜店舗の特徴＞ ◆PRONTO（プロント）：昼はカフェ、夜はサカバ。シーンに合わせて使い分けられる二面性が魅力。 ◆Di PUNTO（ディプント）：気軽にワインと料理を楽しめる「日常と非日常の間にある」ワイン酒場。 ◆E PRONTO（エプロント）：イタリア語で「準備OK」を意味するカフェ。家庭的で温かみのある雰囲気。 ◆和カフェTsumugi（ツムギ）：老舗茶屋『袋布向春園本店』の日本茶が味わえる、和モダンなカフェ。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心。教育専門部署が、あなたの成長を全力サポート！ 入社後は店舗研修からスタートし、3ヶ月～半年以内に 本部での座学・ロープレ研修を実施。 サントリー工場見学やコーヒー研修など、 多彩なプログラムで知識とスキルを習得できます。 さらに、月1回のエリア店長同士のノウハウ共有会や、 全ブランド合同の情報交換会など、横のつながりも充実。 『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』など、 複数ブランドで経験を積めるのも魅力です！ プロントコーポレーションについて PRONTOを中心に約300店舗を全国に展開する当社。 約30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し、 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなくお客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために新たな仲間を募集します。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も異なるお店づくりを実施。 お客様の層・エリア・時間帯にあわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も兼ね備えた環境を用意しています♪ 【教育制度について】 ≪☆約1ヵ月の教育カリキュラムあり☆≫ ◆座学研修：飲食業界やコンプライアンス研修、ビジネスマナー ◆オペレーション研修 ◆配属店舗にて入店研修 ◇海外研修 ◇ソムリエ勉強会

フルリモート×中抜けOK×フレックス◎ “制約”ではなく“選択”を。自由にキャリアを描きませんか？ 「保育園から呼び出しがあって…」 「子どもの運動会でお休みしたいんですが…」 そんなとき、あなたは気兼ねなく言えていますか？ 当社では、子どもの発熱や学校行事など 家庭の予定を最優先できるよう、柔軟な体制を整えています。 ＊フルリモート中心で、中抜けもOK◎ ＊フレックスのような働き方も対応 ＊社内MTGでお子様の声が聞こえてきても問題なし！ ＊子の看護等休暇などの制度も充実 実際に、9年のブランクを経て復帰し 今では設計・構築の案件を任されている社員もいます♪ 子育てはハンデではありません。 家庭も、仕事も、どちらも大事にできる。 そんなエンジニアライフを、もう一度一緒に実現しませんか？ ＊案件情報はすべてオープン＊副業OK＊住宅手当＊子の看護等休暇＆生理休暇あり＊育児と両立しながらリーダーとして活躍する社員も＊在宅勤務手当＊資格取得支援制度 ＼子育てとキャリア、どちらも大切にできる環境です／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊上流工程へのチャレンジもあなたのペースで＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、案件選びからしっかりサポート。 「まずは運用から」「慣れたら設計構築も」など、 ライフスタイルに合わせてステップアップできます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できるだけじゃない。年収100万円UPも実現できる◎ 「子育てと両立できても、給料が下がるのはちょっと…」 そんな不安、きっとあると思います。 でも当社なら、“子育て中でも年収UP”が現実に叶います◎ ◆案件単価の約75％をエンジニアに還元 ◆待機中でも給与100％保証 ◆賞与は年2回（基本給×2.4〜2.5ヶ月分／実績） ◆昇給は年2回、高水準の昇給率 たとえば、前職で年収420万円だった社員は、 当社への転職で550万円に。 子育てしながら“年収100万円以上UP”を実現しています。 「子どもの予定が最優先。でも、仕事も続けたい。」 「スキルを活かしたいけど、今の働き方では難しいかも。」 そんな本音を、ぜひ私たちに聞かせてください。 “家庭があるからこそ、安心して働ける場所”を。 ここで一緒に、つくっていきましょう。 リーダーになりたいと思ったら、まずは社内から挑戦でもOK♪ 当社では、「リーダーに挑戦したい」という想いを全力で応援します。 まずは社内プロジェクトで、リーダー業務を体験。 未経験でも、先輩がサポートするので安心です◎ そこで自信をつけたら、実際の案件でリーダーにチャレンジできます。 もちろん、最初から実案件での挑戦も歓迎します！ 営業はインフラ専任で、1人あたり約10件の案件を担当。 その中から、あなたのスキルや希望に合った案件を提案します。 「まずは社内の小さなプロジェクトから」 「次は設計・構築へステップアップ」 「そしてリーダー職へ」 といった段階的な成長が叶う環境です。 【教育制度について】 入社後は、これまでの経験やスキル、そして今の生活リズムまで丁寧にヒアリング。 「現場で実践的に学びたい」方はOJT研修から、 「すぐに案件で活躍したい」方は即戦力としてスタートできます。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「在宅中心の案件がいい」 「子育てと両立しやすい環境で働きたい」など 一人ひとりの希望を 営業とマネージャーが一緒に叶えるために伴走します！

“選べる・話せる・自由に動ける”が令和流。 今の古い働き方、アンインストールしちゃおう★+. 「営業の利益優先」「案件情報が不透明」 そんな“平成SES”に、キャリアを費やすのはやめ。 もっと“自分で選べるSES”が、あっていい。 私たちは、そんな当たり前をカタチにしました！ ◆UPDATE #01｜情報、フルオープン宣言！ 予算も契約も利益率も100％公開。 ブラックボックスはいりません。 ◆UPDATE #02｜帰社日ナシで、ホンネトーク！ Slackで取締役にも即チャットOK。 “無駄”も“距離”も、ぜんぶなくしました。 ◆UPDATE #03｜場所であなたを縛りません フルリモート＆中抜けもOK。 “時間も場所も自由”が、今の常識です。 【定着率97％・満足度81％】。 “エンジニア主導”が、令和SESのスタンダードです。 ＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！ ＼経験が浅くても、希望を叶えられる／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ★案件選びは、あなたの希望が最優先 「リモート希望」「技術重視でいきたい」「リーダーに挑戦したい」など まずは一度、包み隠さず聞かせてください。 インフラ選任の営業が、希望に沿った案件を10件ほど持参します。 ★悩みや相談は、気軽にチャットでどうぞ！ ◎Slackでサクッとやりとり、帰社日もなしで自由 ◎月1回の1on1で、業務もキャリアもフラットに相談OK ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社内制度のアイデアも気軽に発信♪ 最近では「在宅手当の全員支給」もスムーズに実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業は利益優先、希望は後回し。これが当たり前だと思わないで。 当社では、案件選びの主導権は100％エンジニア。 営業は“インフラ専任”で、技術もちゃんとわかりますし、 お客様にも「エンジニア第一」とお伝えした上で進めています。 そのため、リモートや中抜けなども柔軟に相談可能！ 「思っていたのと違う」「人間関係が合わない」 といった時も、すぐ案件変更の対応ができるんです。 結果、過去5年間の退職者ゼロで、【満足度81％】と高い数値を記録。 “長く続くSES”を探すなら、当社一択です◎ 情報は全部オープン！不安を解消する土台を一緒に整えましょう。 案件情報（予算・契約条件・利益率）すべてオープン！ 「どの案件で、どんな経験が積めるか」がパッと分かり、 自分にぴったりの案件を安心して選べます◎ ＼☆年収アップもちゃんと狙える☆／ 待機中も給与100％保証で、収入の不安はありません。 成長に応じて【年収530万円→年収750万円】へUP事例もあり 実績による昇給率の高さも好評です！ ＼☆成長の道筋もクリア☆／ 情報がオープンなことから「どのスキルを伸ばせば昇給できるか」が明確で 目標を立てやすく、ステップアップもスムーズ。 営業担当やマネージャーが案件選びからキャリア相談まで しっかりサポートするので“次はこんな案件に挑戦してみよう”と迷わず動けます！ 働く上で、収入・安心感は欠かせない要素。 情報をオープンにし、「キャリアを預けたい」と思ってもらえるような環境を目指しています。 【教育制度について】 入社後はこれまでの経験やスキル 今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「リモート中心の案件がいい」 「上流工程にチャレンジしたい」など 営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎ また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪ まずは社内PJでリーダー業務を体験し 自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！

たった3年で、時代に負けないスキルを磨きませんか？ #AI研修#代表のマンツーマン研修あり 当社では、入社直後から代表による マンツーマン研修を実施中。 圧倒的な学びのスピード感が魅力です！ ▼入社後すぐに… IT業界初心者が始めに目指す国家資格 『ITパスポート※合格率約50％』を取得 ▼1年で… 5～6年のIT業界経験者向けの上位国家資格 『応用情報処理技術者※合格率約20％』 も取得できるほどのスピード感！ 入社3年後には、経営視点を持って ITプロジェクトを成功に導く まとめ役的な"PMO"というポジションへも 確実にステップアップが可能。 大規模なプロジェクトを用意しているため、 身に付けたスキルはそのまま実務に活かせます！ 3年間で“AI時代にも選ばれる人材”として未来を掴みませんか？ ◆IT業界未経験OK＆代表とのマンツーマン研修＆1ヶ月間の基礎研修＆AI研修あり！将来困らないITスキルを磨ける◆賞与年2回◆ゆくゆくは「地域創生・新規事業・海外事業」など興味がある事業にもチャレンジ可 あなたにはクライアントのプロジェクト成功に向け、プロジェクトの管理をお任せします！ 入社後1ヶ月間はITコンサル系の知識、AIの基礎知識をインプットすることからスタート。 社会で必要な“人間力”も学びながら質の高い成長ができます！ ＜具体的な業務＞ ・ITプロジェクトの推進 ・営業システムなどの導入支援・提案 ・学生インターンの取りまとめ、育成 ・新規事業の企画・計画立案　など 最初の3年間は、PMO業務と並行して、新規事業や地域創生事業など興味のある仕事に挑戦していただきます！ ⇒3年後は… 身に付けたITの知識・経験を活かして、「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」などの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し、“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディな成長ができる理由は？ ▼3年間の育成ステップ例▼ 【1年目】IT・AI・人間力を基礎から学び《ITパスポート》取得 【2年目】現場で実践しながら、応用情報などの資格を取得 【3年目】数百人規模の案件を管理し、マネジメントスキルを習得 ★実は、業界的にもかなり早いスピード感で成長できるんです★ …その理由は？ 1）様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導するから 2）入社後すぐに学生インターンを教える側になることで、必然的に知識をインプット＆アウトプットすることになるから 当社なら、周りよりも頭一つ抜けた経験・知識を獲得できます。 3つの事業軸から、あなたの描きたい未来を選べます！ 入社後3年間は、PMO業務と新規事業に同時に取り組む「二刀流」のスタイル。集中して取り組めば、3年後は、新会社の社長、独立起業、海外事業の責任者など——あなたの「こうなりたい」を実現できる未来を描けます！ ◆1）地方創生 長野・新潟・岡山などで地域企業のDX化を推進中。企画・立案から実行まで…あなたのアイデアを形にできます。 ◆2）海外事業 東南アジアやヨーロッパへのグローバル展開を調査・分析中。海外留学経験を活かしたい方には最適なフィールドです。 ◆3）起業支援 来年にはPMO事業を分社化予定で、新会社の社長を目指すことも可能。学生インターンを育成しながら、自分も経営学び、その知識も大いに活かせます。 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

★本気で夢を叶えられる★ 「地方創生」「海外事業」「起業」 理想のキャリアを、最短でつかみませんか？ ITプロジェクトマネジメント、経営コンサルティング、 人材育成などを行っている当社では、 給与もキャリアも"ひとつ上"を 目指す女性たちが未経験から多数活躍中！ お任せするのはIT・経営コンサルティング業務や 新規事業の企画、採用・チームビルディングへの参画など様々。 充実した研修・サポートのもと、 興味や適性に応じてお任せしていきます！ そして、3年後には—— ★地域企業の経営課題を解決する地方支社長 ★グローバル市場を開拓する海外事業責任者 ★分社化予定の新会社の社長 など、理想のキャリアを目指せます。 「今はまだ実現イメージが湧かない」という方も 当社で"かっこいい自分"を目指しませんか？ ＜経営層と本音で対話するビジョン会も実施中＞◆入社3年で将来性抜群のITスキルも身に付く◆社員はみな"大きな夢"を持ち、働いています！◆文系出身者8割＆代表からのマンツーマン指導＆AI研修導入中 経営直下の新規事業や地方創生、海外事業の開拓など…興味のある業務に携わっていただきます！ ＜具体的な業務＞ ・新規事業の企画・計画立案 ・市場調査や事業計画の検証（PoCの実施など） ・IT・経営コンサル業務 ・プロジェクト推進（旗振り役としての進行管理） ・学生インターンの取りまとめ・育成 ・採用やチームビルディングへの参画 ・営業システムなどの導入支援・提案　など ★先輩社員と一緒に新しい業務に挑戦していただきます！ 人間力を高める「ビジネスコミュニケーション勉強会」や、経営層と本音で対話するビジョン会など…多くの人と交流する機会を設けています！ ⇒3年後は… 「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」など、あなたの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “学ぶ”だけじゃない。教えることで、誰よりも早く成長する。 入社後すぐに“教える側”として、学生インターンや仲間の育成を担当。「教える＝自分が理解していないと伝えられない」からこそ、インプットとアウトプットを繰り返し、圧倒的なスピードでスキルを定着させられます。 定期的に開催される勉強会では、PMの基礎や海外トレンドの共有、書籍のディスカッションなど、実践的な学びが満載。さらに、社長との“ビジョン会”では、自分の夢やキャリアを一緒に言語化できる機会も。夢に向かって努力できる仲間とともに、周りより頭一つ抜けた、スピーディな成長を体感できます。 “選ばれる人”になるためには、IT×AI×人間力を身に付けよう！ これから様々な人と関わる中で、"人に選ばれるスキル"も重要なスキルの1つ。当社では、入社後にITコンサルティング×AIの基礎×人間力を学べる育成カリキュラムを用意。たったの3年間で、どこでも通用する“プロジェクトを成功へ導く力”を磨けます。 最近ではAI研修も導入し、資料作成やデータ分析を効率化。「AIを使う側」として、企画提案やDX推進に携わっていただいております◎ 入社後の3年間で得られるのは、AIを使って価値を生み出す力。3年のIT業界での経験を土台に、地方創生・海外進出・起業支援など…未来へ広がるキャリアを描いて、あなたの“夢”を実現しましょう！ 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

「ちゃんと休める。ちゃんと成長できる。」 安心して長く美容の仕事を続けられる環境です。 ラグジュアリーブランドのポーラが 美とファッションの発信地・表参道に新店をオープン！ 今後の準旗艦店を担うメンバーを新しく募集します。 ーーーーーーーーーー ★年休125日！長期休暇あり ★産育休取得実績多数＆復職率ほぼ100％ ★チームでの目標達成を目指すからこそお客さまと丁寧に向き合える ★豊富なキャリア支援制度を完備 ーーーーーーーーーー キャリアも、家庭も、自分らしく大切にできる。 ポーラにはそんな環境を整えています。 ブランドが長年培ってきた美への知見と、 最先端のトリートメント技術。 そして、あなたのこれまでの経験を活かして お客さまが幸せになれる空間を一緒に作っていきませんか？ ＜表参道の新店スタッフ募集＞ お客さまの美に関するお悩みに寄り添う！ 店舗での目標達成を目指すからこそ感じられるチームワークとやりがい。 ★入社後の研修・外部研修など完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可 ＜メンバー職の場合＞ ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) 　など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 ＜副店長候補の場合＞ ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施　など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 【仕事の魅力】 ◆*+専門性の高い研修制度でイチから学べます。 入社後は、ブランド独自の製品知識や エステティック技術を基礎から学べる、 体系的な研修プログラムからスタート。 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術まで 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心してお仕事をはじめることができます！ 研修後もしっかりフォローするので安心してくださいね。 ◆*+チームで目標達成を目指す！お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、ポーラではメンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを 大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 ※エステは基本的に女性への施術を想定しておりますが、男性が施術をご希望される場合もご対応いただきます。

女性スタッフ一人ひとりが輝ける環境ー 「キャリアも働きやすさも譲れない」そんなあなたに！ “なりたい自分”に、本気で向き合ってくれます！ —入社5年目／エステティシャン（30代）ー 転職したての当初は正直 「今からでもキャリアアップできるのかな」 という漠然とした不安がありました。 でもすぐに、この会社なら大丈夫だと感じました！ 入社時の研修はもちろん、定期的なスキルアップ研修や 接客力を磨く社内講座、さらには外部研修への支援まであり 「学びたい」「成長したい」という気持ちを 全面的にサポートしてくれます。 働きやすさや一緒に働くメンバーはもちろんですが、 「やってみたい」と思ったら、 惜しまず学びのサポートをしてくれる。 それがポーラの大きな魅力だと思っています。 ＜表参道の新店スタッフを募集＞ お客さまの美に関するお悩みに寄り添う。 だからこそ個人のノルマではなく店舗での目標達成を目指します。 ★入社後の研修完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可能 ＜副店長候補の場合＞ ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施　など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 ＜メンバー職の場合＞ ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) 　など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 【仕事の魅力】 ◆*+チームで目標達成を目指す。お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、メンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 ※エステは基本的に女性への施術を想定しておりますが、男性が施術をご希望される場合もご対応いただきます。 ◆*+女性が理想のキャリアを目指せる環境を整えています。 ポーラでは、女性のキャリア形成支援にも 力を入れています。 現在、店長やフィールドマネージャーとして 活躍しているメンバーも多数在籍！ 管理者としてのスキルはもちろん、 接客やカウンセリングの技術も磨きながら、 キャリアアップを目指せる環境も 当社の大きな魅力の一つです。 【教育制度について】 入社後は、ブランド独自の製品知識や 施術スキルを基礎から学べる研修からスタート！ 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術など、 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心して始めることができます！ 研修後もしっかりフォローするのでご安心ください。

安定した収入と、自分らしい成長。 どちらも叶う環境です！ 海外のホテルや航空会社とやりとりする中で、 自然とお客様の喜ぶ声や英語に触れ、 “伝わる”喜びを感じられる仕事です。 誰かの旅を支えながら、 自分のスキルも磨いていける—— そんな日常を、ここで始めてみませんか？ ・・・ ★安定した給与と待遇！ 月給33万円以上スタートに加え、 残業代は全額支給＆賞与あり。 頑張りがしっかりカタチになるから、 安心して長く働けます。 「英語を使う仕事がしたい」 「成長も安心もどっちも大切にしたい」 そんなあなたを歓迎します。 ◆未経験歓迎 ◆年休125日 ◆リモートワーク導入 ◆最大10連休以上の取得可 ◆月給33万円以上 当社が運営する旅行予約サイト『Trip.com（日本語版）』を通じて、 航空券やホテルを予約されたお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。 世界中のホテル・航空会社と関わるため、 英語を使う機会も多く、自然と語学スキルが磨かれる環境です。 ….*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* 配属は【航空券サポート】または【ホテルサポート】のいずれか。 「キャンセルしたい」「日程を変更したい」などのご相談に対し、 システム上での変更や払い戻しなどの手続きを行います。 問い合わせ内容には、海外ホテルや航空会社との英語表記も含まれますが、 翻訳ツールやマニュアルを活用しながら対応できるのでご安心ください。 お問い合わせは電話またはチャットが中心。 営業電話をかけることはなく、 確認が必要な場合のみ折り返し対応を行います。 落ち着いて、ひとつずつ丁寧に対応できる環境です。 ….*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* オフィスには、海外出身のスタッフをはじめ、 英語を使いながら活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ミーティングやチャットでは英語が使われる場面もあり、 日常の中で自然と語学スキルを伸ばせる職場です。 また、前職はアパレル・飲食・航空・旅行業界などさまざま。 国籍やバックグラウンドに関係なく意見を出し合える、 オープンでフラットな社風が根づいています。 【仕事の魅力】 英語力もスキルアップ◎ 入社後は約1ヶ月の研修期間を設け、 座学とOJTで業務の流れやお客さま対応の基礎を学びます。 研修では、英語表記のシステム操作やよく使うフレーズも丁寧にレクチャー。 最初は翻訳ツールを使いながら少しずつ慣れていけばOKです。 実際の業務を通じて、海外のホテル・航空会社の名称や、 旅行に関する英単語が自然と身についていきます。 培った語学力で海外旅行も♪ 最大10連休以上の取得実績あり！ 1週間以上の長期休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員も多く、 旅行業界ならではの働き方が可能。 自分の時間を大切にできる職場だから、 英語の勉強や趣味の時間にも使えます。 仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にぴったりの環境です。 【教育制度について】 入社後の研修だけで終わりではなく、現場に配属された後も定期的に1on1ミーティングを実施しています。上司やリーダーが業務の進捗を確認したり、「英語での対応が少し不安」「もっとスムーズに話したい」など、その時々の課題を一緒に整理しながら、次のステップを考えていきます。 不安を一人で抱え込まずに、安心してスキルを伸ばしていける環境です。少しずつ自信を重ねながら、自分の成長を実感できます。

自由に働いて、自由に旅する。 そんな毎日を。 ★在宅勤務もOK＆年休125日！ オフィスでも自宅でも、 自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能。 完全週休2日制＆年間休日125日で、 プライベートの時間も大切にできます。 ★最大10連休以上の取得実績あり！ 1週間以上の長期休暇を利用して、 海外旅行に行く社員も多数。 ふらっと国内旅行を楽しんだり、 リフレッシュのための“ご褒美休暇”も取りやすい文化です。 ★安定した給与と待遇！ 月給33万円以上スタートに加え、 残業代は全額支給＆賞与あり。 頑張りがしっかり反映される仕組みで、 安心して長く働けます。 在宅OK×長期休暇OK×高収入 自由と安心、どっちも叶う職場へ 当社が運営する旅行予約サイト『Trip.com（日本語版）』を通じて、 航空券やホテルを予約されたお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。 ＼具体的には…／ 配属は【航空券サポート】または【ホテルサポート】のいずれか。 「キャンセルしたい」「日程を変更したい」などのご相談に対し、 システム上での変更や払い戻しなどの手続きを行います。 お問い合わせは電話またはチャットが中心。 基本的にこちらから営業のためにお電話をかけることはなく、 確認が必要な場合のみ折り返し対応を行います。 落ち着いて、ひとつずつ丁寧に対応できる環境です。 ✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩ ＼入社後のサポート体制／ 入社後は約1カ月の研修期間を設け、 座学とOJTで業務の流れやお客さま対応の基礎を学びます。 マニュアルも整っており、先輩社員が常にフォロー。 コールセンター未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事の魅力】 あなたの“旅の経験”が、誰かの思い出を支える ★「旅行好き」が活かせる 「この国のホテルはこんな雰囲気だったな」「航空券の変更って意外と簡単なんだ」 そんなあなたの経験が、お客さまの旅をより快適にするサポートにつながります。 ★「ありがとう」がやりがいに 困っていたお客さまの不安を解消できたとき、「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間がたくさんあります。 人の旅を支える喜びを、日々感じられるお仕事です。 あなたの“旅の経験”が、誰かの思い出を支える ★「旅行好き」が活かせる 「この国のホテルはこんな雰囲気だったな」「航空券の変更って意外と簡単なんだ」 そんなあなたの経験が、お客さまの旅をより快適にするサポートにつながります。 ★「ありがとう」がやりがいに 困っていたお客さまの不安を解消できたとき、「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間がたくさんあります。 人の旅を支える喜びを、日々感じられるお仕事です。 【教育制度について】 入社後の研修だけで終わりではなく、現場に配属された後も定期的に1on1ミーティングを実施しています。上司やリーダーが業務の進捗を確認したり、「最近こんな対応が難しかった」「もっとこうなりたい」などの相談を受けたりと、日々の悩みや成長の方向性を一緒に考える時間です。 不安を一人で抱え込まずにすむ、“いつでも相談できる安心感”あるのも当社の特徴です。

あなたの知識・スキルを活かして、 会社の成長を支えていただけませんか？ 「数字を入力するだけのルーチンワークに飽きた…」 「このままのキャリアで年収UPは難しいかも」 そんな方は、年商100億円を目指す成長企業の当社で、 会社の成長を支えるやりがいと収入を上げていきましょう！ ★業界知識ゼロでOK！経理経験で十分◎ ・まずは仕訳入力や請求書管理など、日常経理からスタート ・ゆくゆくは月次決算や資金繰りにも触れられる ・不動産業界特有の会計知識も、実務を通して身につく ★プライベートも大切にできる ・残業ほぼゼロだから、自分の時間が持てる ・年間休日120日以上で、旅行や趣味も楽しめる ・ネイル・髪型・服装自由（オフィスカジュアル） ・高田馬場駅徒歩3分で通勤も快適 ☆年商100億円を目指す企業の財務を担う★日常経理/会計業務〜総務/代表秘書の業務をお任せ☆将来は社長直下でファイナンス戦略にも携われる！★残業ほぼなし／髪型・髪色自由／ネイルOK ☆月給30万も可＋賞与年2回 本社の管理部門の一員として、 経理のお仕事を中心にお任せします。 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ■日常経理業務（請求書発行、経費精算、支払いのまとめなど） ■会計業務（売掛・買掛管理、日常仕訳入力） ■月次業績管理や税納付のサポート ■その他経理処理 ＊＊＊ゆくゆくは、幅広い事務スキルが身につく業務にもチャレンジ＊＊＊ 最初は経理業務のみを覚えて頂きますが、ゆくゆくは 総務や代表秘書の一部業務をお任せしたいと考えています。 あなたのスキル・経験に合わせた お仕事から始めていきますので、無理なくスタートできます。 業績が伸び盛りの当社は給与アップの実績が多数あります！ できることが増えたぶんは正当に評価し、 昇給や待遇として還元するので モチベーション高く業務に取り組めますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「一人ひとりがのびのび働ける環境づくり」を目指しています！ ★残業ほぼゼロ！定時退社が当たり前 ★完全週休2日制+夏季・年末年始に9日間の大型連休あり！ ★髪型・髪色自由／ネイルOK／服装自由（オフィスカジュアル） 代表が柔軟なので、社内承認もスピーディ！すぐに新しい制度やルールができることも！ 「こんな制度があったらいいな」という意見があればぜひ教えてください！ チャレンジ歓迎！あなたのアイデアが会社を変える♪ レシート入力や仕訳処理に加え、ゆくゆくは約20の取引銀行との財務業務もお任せします。給与計算は社労士、月締め作業は税理士と連携しているので、データ入力までが主な業務。経理の基本業務を効率的に進められる環境です♪ 将来的には、経理事務を超えて、会社のファイナンスをサポートするキャリアへ！ 具体的には… ・不動産買取のための銀行融資折衝（例：4月の借入は3月に準備） ・月5〜6件の借入管理と返済計画の作成 ・資金調達戦略のサポート 現在は社長がメインで担当していますが、まずは資料作成や日程調整からスタートし、徐々にお任せしていく予定です。不動産経理ならではの専門性を身につけられます！

「稼ぎたい」「成長とやりがいを感じたい」 そんなあなたの希望、当社は真正面から受け止めます。 ◎もっと稼ぎたい ◎市場価値を高めたい ◎一流のビジネスパーソンになりたい 当社ではそういった強い想いを 持っている方を歓迎しています！ 年齢や性別、社歴に関係なく成果と成長意欲を 正当に評価する完全実力主義の会社で、 自分で目標を設定し、評価も報酬も自分で決める 評価軸プレゼン制度を導入。 業績好調かつ今後はM&Aによる成長、 多角化を視野にいれていますので、 成長機会を活かし前例のないキャリアを 切り拓いていくことが可能です。 ■リモートワーク可 ■土日祝休み・年休125日 ■残業ほぼなし ■年俸540万円～ 働きやすい環境を整えて、 あなたからの挑戦をお待ちしています！ 業界未経験でも安心のサポート体制あり◆月収45万円以上！目標や年収額は自身で設定可◆新規飛び込みやテレアポは一切なし◆土日祝休み・残業は月20時間以内と少なめ◆週2回程度のテレワーク 経営コンサルタントとして、 法人クライアントの賃料削減サポート業務を メインにお任せします。 ■具体的な業務内容 └市場相場の比較 └経年劣化や市場動向などを踏まえた分析 └賃料適正化に向けたアドバイザリー など ■クライアント 大手・上場企業がメインで、 地方銀行や家電量販店、居酒屋、 コンビニ、ホテル、ジム、カラオケ店、 携帯ショップなど幅広いクライアントから ご依頼いただいています。 ＜業界未経験スタート100％＞ 入社後は基礎知識の習得支援、 社長が直接実施する研修などサポート体制は万全です。 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜成功率7割以上＞ 当社では相場の比較や市場動向の分析に 精度の高いAIを使用しており、 誤差2％以内の正確な賃料を提案可能。 そのため、コンサルティング成功率は 7割以上を誇っています。 ＜成果は顧客の経営に直結＞ 賃料の減額によってクライアントの 経営を改善に導くことが可能！ コンサルティング業務を通して クライアントのビジネスに大きく 貢献できるやりがいがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年収もキャリアも”自分で決める”！ 当社の最大の特徴は、自分で年収を決める 評価軸プレゼン制度にあります！ 目標を自身で設定し、達成度を自分で 評価することにより社員一人ひとりの 成長意欲を最大限に引き出しており、 入社1年目で年俸1000万になった コンサルタントも！ 会社全体の平均年収も毎年アップしており、 現状維持で満足しない、もっと上を目指したい という方にはこれ以上ない環境となっています。 当社ではWant経営のもと、 個々人の主体性を最大限引き出したいとの考えから、 年齢・性別・社歴に関係なく様々なプロジェクト、 G7という幹部チームへの参画も可能です。 個人が持つ「こういうことがやりたい」の 実現に向けて会社全体で後押しします！ 女性が主役になれるフィールドをご用意！ 当社では性別や年齢、社歴に関係なく、 プロセスも含めた実力と成果で評価。 女性コンサルタントがプロジェクトリーダー として活躍し、年収・ポジションともに 大きく飛躍した実績あり！ 産育休取得率＆復帰率は100％！ ライフイベントを経ても キャリアを諦める必要はありません。 「女性だから」「若いから」といった理由で チャンスを制限されることは一切なし。 むしろ、女性ならではの視点やしなやかさが 高く評価されています。 【教育制度について】 ＼全員が業界未経験スタート！／ 入社後の研修では先輩や社長が 交渉アドバイザリー業務の基本から 丁寧にレクチャーします。 業界基礎知識、行動心理学に基づいた 心理アプローチ、折衝支援の方法など、 じっくりと身に付けていけます。 ※非常にオープンなコミュニケーション文化なので、先輩たちがいつでも強力にフォローします！

自分の給与は自分で決める─。 実現したい夢や目標があるなら ぜひ当社を選んでください。 当社では、自分自身で目標を設定し 達成率に応じて収入を得られる ”評価軸プレゼン制度”を導入しています。 入社2年目で年収1000万円を稼ぐメンバーがいるなど 頑張りはしっかり評価する環境です。 給与のほか 仕事のしやすさや働きやすさについても ご安心ください。 -+-+-+-+-+- ■研修サポート充実 ■既存顧客メイン！リピート率70% ■社内意思決定のスピード感◎ ■リモートワークあり ■年間休日125日 ■残業はほぼなし ■有休取得率90%以上 　半休、1時間単位での有休取得OK ■女性活躍中（男女比約5:5） ■副業OK ■社費で生命保険に加入 ■産育休復帰率100%（時短勤務実績あり） 業界未経験スタートの先輩多数活躍中◆飛び込みや新規開拓なし◆目標や年収額は自身で設定◆成果を出しやすい営業スタイル◆週2～3日のテレワークあり◆土日祝休み／年休125日／有休取得率89.2% 私たちは、賃料削減に向けたコンサルティングを行っています。お任せするのは、クライアントのフォローや追加提案などを行うカスタマーサクセスのお仕事です。 >>>お仕事の流れ ▼社内準備 新規営業担当からクライアント情報を引き継ぎます。その後、コンサルタントと連携し、クライアント要望のすり合わせやプロジェクトの進め方などを考え、準備を進めます。 ▼クライアントフォロー・プロジェクト管理 コンサルタントとともに、資料作成やクライアントとの打ち合わせなどを行います。目標達成に向けた課題、要因、対策を検討し、結果報告、追加提案などを行っていきます。 ※個人によりますが、10～30くらいのプロジェクトを担当します。プロジェクトの期間は3ヶ月～半年ほどです。 ※クライアントは大手企業を中心としたコンビニチェーンや家電量販店、ホテル、居酒屋、ジムなど様々です。 >>>ここがPOINT！ ★新規営業なし！飛び込みや電話営業はありません。 ★交渉力・成功率が圧倒的 （チームとして一緒に働くコンサルタントは全員交渉アナリスト1級の資格を取得） ★評価基準となる目標は自分で設定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ++自分の価値は自身で決める！『完全自己コミット制』とは？++ 「いかに成長するか」「いくらの収入を得たいか」といった年間目標や給与額を社員が自身で決めるスタイル。目標を半年ごとに設定し、コミットの達成度合いに応じて来期年俸が決まります。実際に、年収1000万円や年収3倍を叶えたメンバーも！自分の夢や目標、なりたい姿にまっすぐ向かっていけます。 ++モチベーション高く働けるような環境づくりを徹底！++ ■ユニークな福利厚生あり ・有給取得／一日・半日はもちろん、1時間単位で取得可能 　制度を組み合わせて、最大年間30日の休暇を取得することも！ ・わくわくポイント制度／勤続年数に応じて、わくわくポイントを付与 　休暇取得や家族との旅行、書籍購入など、様々な用途に利用できます ・生命保険／全社員を対象に、社費で生命保険に加入 ■残業ほとんどなし！ 短時間で高い生産性を発揮する文化が根付いており、 定時きっかりに退社する社員がほとんど。 残業時間は月20時間以内です。 ■週2～3日のリモートOK 裁量を任されているので、スケジュールに合わせて在宅勤務も可能。 週2～3日取り入れ、メリハリを付けて働いているメンバーが多いです。 【教育制度について】 ++メンバー全員が業界未経験スタート++ 不動産業界がまったくの未経験という方もご安心ください。 入社後は、当社のビジネスの概要やその仕組みをいちから丁寧にお教えします。 ひと通り学んだ後も、いきなり現場ではなく、まずは先輩の商談同行から！ 安心のフォローのもと、提案のコツや流れを掴んでいけます。

≪東証グロース上場｜採用DX≫ データドリブンな提案で既存顧客に長期伴走、新卒採用を成功に導く ワンキャリアを導入した顧客へのサービス利用案内や、運用提案業務をご担当いただきます。 新卒採用市場は企業動向・学生動向ともに毎年変化が激しいため、マーケットトレンドをおさえた採用活動が必要です。 定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用が成功するためのさまざまな手法や運用方法を考え、提案します。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 既存取引先に対するカスタマーサクセス～アップセル/クロスセルだけでなく、チームの戦略、戦術設計と実行、採用活動、業務型化まで、幅広く担っていただきます ■業務内容 既存クライアント対するカスタマーサクセス業務 ・顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・キックオフの実施（ワンキャリア導入目的の明確化・採用体制の構築・採用スケジュールや運用ルールの策定を支援） ・顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定 ・顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 ・顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル） 過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。 ・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行 ・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー ※業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■組織 ワンキャリアの利用企業は、昨対比+40%以上のペースで増加しています。 クライアントの増加に伴い、カスタマーサクセスチームの増員を予定しています。 現在のカスタマーサクセスチームには10名のメンバーが在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます ・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります 【仕事の魅力】 第二創業期の中核事業を牽引。データで未来を創る挑戦。 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。 東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。 マネジメント・事業戦略・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

キャリアも成長も挑戦も、全部叶う。 "なりたい自分"を実現できる環境がここに♪ 社員一人ひとりの「なりたい自分」を叶えるために、 環境を整えている当社。 立ち上げ段階の柔軟な組織だからこそ、 あなたの声が制度に反映されます。 ◇安心して挑戦できる環境◇ ・成果に応じた昇給で公平に評価 ・「新部署の立ち上げメンバー」希望も歓迎 ・社員の「やりたい」を尊重する文化 ・男女問わず活躍できる職場 ◇可能性を広げるチャンス◇ 新しい事業所や事業が続々生まれる、 成長期である当社だからこそ、 チャンスの機会が豊富！ 事業のリーダーといった全く新しいステップも描けます！ 今のキャリアに行き詰まりを感じているなら、 当社で可能性を広げませんか？ 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*リモートも相談可能*ネイルOK！服装・髪型自由*3ヶ月間の研修あり*月給30万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり 介護職に就きたい派遣スタッフさんと 企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して ・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング ・新規顧客の開拓 └課題を抱えている企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して ・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介 ・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、 　就業後のフォローアップまで担当 ≪一気通貫で携われます！≫ サービスのご紹介から企業と派遣スタッフのマッチング、 就業後のフォローまで一貫して携われるのが当社の特徴。 継続してサポートができるので、 お困りごとの根本的な解決ができます！ また、社内に営業事務がいるので 自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 転職をして叶えたい事はありますか？ “なりたい自分”になるのに、 早いも遅いもないんです。 当社では希望するキャリアパスや 働きやすい環境を整備したりと、 社員に寄り添った組織づくりを心がけています。 転職活動されているあなたにも “こんな私になりたい”“こんな職場で働きたい” という理想はきっとあるはずです。 ■頑張った分のインセンティブで毎月自分にご褒美 ■子育てしながらキャリアアップ ■将来は独立して新しいチャレンジをしたい　など まだまだ立ち上げフェーズの当社だからこそ 実現できる将来がたくさんあります。 あなたが理想としているキャリアを 私たちと一緒に実現させてみませんか？ 人も企業も、関わる人すべてを幸せにする仕事です。 人生の分岐点である転職に携わることが、 人材コーディネーターの仕事。 やりがいを感じられる瞬間は、 担当した派遣スタッフさんたちの成長を目にしたとき。 「自分に合った働き方を見つけられました！」 「ずっと目指していた資格を取得できました！」 「〇〇さんが担当してくれたおかげで、最高の職場に出会えました！」 といった嬉しい言葉をいただけることも多数。 初めてお会いしたときの不安そうな表情が やりがいを感じられる充実感や笑顔に変わる瞬間を見られるのは、 この仕事ならではの魅力です。 派遣スタッフさんがイキイキと働いてくださることで、 介護施設や企業様に感謝されることはもちろん、 その先にいる利用者様やご家族にも幸せを届けるお手伝いができるのが 私たちの仕事の誇りです。 【教育制度について】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律までしっかりとレクチャーします！ じっくりと覚えていけるので、 難しそうと感じた方もご安心ください◎ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。 お客様への話し方や電話のかけ方も、 先輩が二人三脚で教えます！

＜設立から1年で15拠点を展開・売上7億円＞ この成長スピードが、未経験からのキャリアを加速させる！ 設立からわずか1年で売上7億円を達成し、 全国15オフィスへと急拡大中の 当社ならではの環境をご紹介します！ 【1:チャンスがたくさんある環境】 新規事業の立ち上げや支店長など、 重要なポジションへの挑戦機会が豊富！ 20〜30代の若手が中心となって活躍しています。 【2:未経験でも安心のサポート体制】 ・ビジネスマナーや業界知識を学ぶ座学研修 ・3ヶ月間のOJT研修で先輩の商談に同行 ・電話のかけ方から丁寧にレクチャー 実際に、未経験からスタートした先輩が多く在籍しています。 介護業界の「人」と「企業」の架け橋となるポジションで、 全く新しい自分に出会いませんか？ 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*服装・髪型自由！ネイルOK*3ヶ月間の研修あり*20代～30代が中心*月給28万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり 介護職に就きたい派遣スタッフさんと 企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して ・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング ・新規顧客の開拓 └企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して ・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介 ・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、 　就業後のフォローアップまで担当 ≪働く魅力♪≫ ★サービスのご紹介～企業と派遣スタッフのマッチング、 就業後のフォローまで一貫して携われます！ ★社内に営業事務がいるので、 自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験者多数＞あなたの成長をサポートします♪ 【未経験スタートの先輩達が手厚くサポート！】 「この仕事、私にできるのかな…」そんな不安を抱えていませんか？ 安心してください！当社では未経験からスタートした先輩ばかり！ 同じ立場を経験した先輩達があなたの悩みや不安に思う点を先周りしてフォローします！ 【代表も一緒に背中を押します！】 働く社員には“史上最高の自分”だと思える経験をしてもらいたいと考えています！ 「あなたにはぜひ新規事業にも携わってもらいたい」など 代表をはじめとした先輩たちがあなたの成長を後押ししますので、 失敗を恐れずどんどんチャレンジしていってください！ 安心して成長できる、無理なく・働き続けられる環境！ 長く働き続けるには、キャリアアップの機会と働きやすい環境の両立が不可欠！ 当社では少人数のオフィスだからこそ、分からないことをすぐに質問でき、 リアルタイムで問題解決できる環境を整えています。 また、ライフイベントに合わせた働き方も可能です！ 【産休・育休取得】はもちろん、グループ企業では男性の育休取得も多数！ 復帰後も同じポジションや待遇で働き続けられるので、 長期的なキャリア形成を安心して描けます。 【教育制度について】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律まで約3日間かけてしっかりとレクチャーします！ じっくりと覚えていけるので、 難しそうと感じた方もご安心ください◎ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。 お客様への話し方や電話のかけ方も、 先輩が二人三脚で教えます！ 一人一人に合わせたカスタマイズ研修もございます！

株式会社アイスタイル ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■バックエンドエンジニア ■Webエンジニア ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社アイスタイル type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年4月2日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆株式会社アイスタイルとは… 国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE/@cosmeTOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 ■アイスタイルの強みは圧倒的なデータベースの質と量にあります。 └MAU1,650万人/3億PV └会員480万人 └ブランド数3万 └商品データ37万件 └口コミ数1,810万件 業界屈指の規模と影響力をほこるサービスに携わることで、様々な経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます！ ◆柔軟に働ける環境をご用意！ 在宅勤務制度や時短勤務制度、副業制度や自己啓発休暇制度など様々な制度を用意しています。育児休暇については男性社員にも原則100%取得してもらっています。また育児休暇期間中は任意の就業日・任意の就業時間で「育児」と「仕事」のバランスを取りながら就業いただくことも可能。当社では一人ひとりの希望や状況に応じて、柔軟な働き方ができます。

≪やりがいもプライベートも大切に≫ 誰かの"幸せ"を、私らしい働き方で創る 大切なものを手放す瞬間。 それは誰にとっても特別な決断です。 思い出の愛車との別れに、不安や寂しさを抱えるお客様。 そんな方々と買い取る企業様の双方が 気持ちよく取引できるようサポートするお仕事です！ 大切なのは、お客様一人ひとりに寄り添って対応すること。 相手の気持ちをじっくりヒアリングし 満足のいく取引をサポートすることで 誰かの“幸せ”や“安心”を創るやりがいを得られます♪ ＼働きやすさも充実！／ ★リモートワークあり ★フレックスタイム制 ★年間休日125日 ★残業月10h程度 ★髪色・服装・ネイル自由 ★住宅手当あり やりがいもプライベートも 充実したキャリアを築きませんか。 ≪想いに寄り添い、ユーザーと企業を繋ぐ様々なサポートをお任せ≫ ＊年間休日125日 ＊残業月10h程度 ＊フレックスタイム制あり ＊月給32万円～スタート “バイクや車を売りたい”ユーザー様の想いやご要望を汲み取り、 一人ひとりが納得できる売却を実現できるようにサポートするお仕事をお任せします！ 車やバイクに関する知識はゼロでOK！ 入社後に専門知識は丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください♪ 【具体的なお仕事】 ▼売主様（ユーザー様）対応 ＊バイクや車の情報登録サポート ＊売却に関する不安やご質問への対応・案内 ＊良い条件で売却できるよう、見積もりや取引の流れのご説明 ▼企業様（買い手）対応 ＊納得の金額や条件で取引できるように調整 ＊買取日や価格条件の調整 当社で重視しているのは、「人の想いに寄り添い、ユーザーファーストで感動を届ける姿勢」。 そのため、ユーザー様と企業様が安心・納得のできる取引を実現することが大切です！ ＼業務に慣れてきたら…／ ◎顧客視点を活かしたプロモーション施策の企画 ◎オペレーション改善や事業企画 ◎他職種（マーケティング／開発／営業）との連携によるサービス改善 などにチャレンジすることも可能！自身のアイデアを活かして活躍できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修制度で未経験でも安心スタート 3ヶ月間の研修プログラムで、基礎からしっかり学べます！座学だけでなく、最後の1ヶ月はチームを組んで実践研修。実際のお客様対応を先輩のサポートを受けながら経験できるので、現場デビューも安心です。研修後も先輩とペアを組んで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談可能。中には派遣社員から正社員になり、未経験からリーダーになれた、という先輩も◎頑張りをしっかり評価してくれる環境で、あなたの成長を全力でサポートします！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 産休・育休取得実績があり、実際に復帰して活躍中のメンバーも在籍。復帰時は時短勤務（6時間または7時間）も選択可能で、無理なく仕事と育児を両立できます。フレックスタイム制度により、保育園の送迎や家族の用事にも柔軟に対応。有給の生理休暇制度もあり、女性やライフイベントへの理解が深い職場です◎20代中心の若いチームながら、お互いを思いやる文化が根付いています！キャリアも将来も諦めない、そんな働き方を実現できる環境です♪ 【教育制度について】 □2週間の座学研修 ┗KATIXのサービス内容や売買の仕組み、お客様対応の基礎を丁寧に学べる □OJT研修 ┗実際の業務を先輩社員と一緒に進めながら仕事を覚えられる など、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境をご用意しています◎

未経験からでも数年でステップアップ可能！ やりがいも今より豊かな生活も両方手にいれませんか？ 車やバイクなどをネット上でスムーズに売却できる プラットフォームを展開している当社。 あなたには、お客様一人ひとりに寄り添い、 安心して取引できるようサポートするお仕事をお任せします！ *・。スピーディーな成長が叶う。・* 入社から数年でリーダーや マネジメントへのチャレンジも出来る環境です！ 入社後は弊社自慢の研修で あなたの成長をしっかりサポートしますのでご安心ください♪ *・。多くの方を支えられる喜び。・* サービスの進化に携われることも魅力。 「こうしたらもっと良くなるのでは？」など アイデアを活かし、目の前のお客様だけでなく これから当社のサービスに関わる全ての方々を支えられます♪ ≪「一人ひとりに寄り添う」気持ちが大切！誰かを支えるお仕事≫ ＊フレックスタイム制あり ＊リモートワーク可 ＊月給32万円～＋賞与年2回 ＊年間休日125日 “バイクや車を売りたい”ユーザー様の想いやご要望を汲み取り、 一人ひとりが納得できる売却を実現できるようにサポートするお仕事をお任せします！ 車やバイクに関する知識はゼロでOK！ 入社後に専門知識は丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください♪ 【具体的なお仕事】 ▼売主様（ユーザー様）対応 ＊バイクや車の情報登録サポート ＊売却に関する不安やご質問への対応・案内 ＊良い条件で売却できるよう、見積もりや取引の流れのご説明 ▼企業様（買い手）対応 ＊納得の金額や条件で取引できるように調整 ＊買取日や価格条件の調整 当社で重視しているのは、「人の想いに寄り添い、ユーザーファーストで感動を届ける姿勢」。 そのため、ユーザー様と企業様が安心・納得のできる取引を実現することが大切です！ ＼業務に慣れてきたら…／ ◎顧客視点を活かしたプロモーション施策の企画 ◎オペレーション改善や事業企画 ◎他職種（マーケティング／開発／営業）との連携によるサービス改善 などにチャレンジすることも可能！自身のアイデアを活かして活躍できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修制度で未経験でも安心スタート 3ヶ月間の研修プログラムで、基礎からしっかり学べます！座学だけでなく、最後の1ヶ月はチームを組んで実践研修。実際のお客様対応を先輩のサポートを受けながら経験できるので、現場デビューも安心です。研修後も先輩とペアを組んで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談可能。中には派遣社員から正社員になり、未経験からリーダーになれた、という先輩も◎頑張りをしっかり評価してくれる環境で、あなたの成長を全力でサポートします！ 将来も腰を据えて安心・安定のキャリアを築ける環境 ☆週1日リモートワークOK ☆フレックスタイム制あり ☆年間休日125日 ☆残業月10h程度 ☆月給32万～44万円スタート ☆賞与年2回 ☆髪色・服装・ネイル自由 ☆住宅手当あり ☆産育休取得実績あり ☆時短勤務制度あり など、この先のキャリアも安心して長く働ける待遇を多数取り揃えています◎ 【教育制度について】 □2週間の座学研修 ┗KATIXのサービス内容や売買の仕組み、お客様対応の基礎を丁寧に学べる □OJT研修 ┗実際の業務を先輩社員と一緒に進めながら仕事を覚えられる など、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境をご用意しています◎

コンサルティングセールスで営業力をつけながら、マネジメントや人事、マーケティング、事業戦略などに挑戦 セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。 これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。 これからのキャリアでセールスのスキルを高めつつ、マネジメントや事業企画に携わりたいとお考えの方をお待ちしております。 《東証グロース上場！採用DXサービスを展開》 50万件超のキャリアデータと多種多様な採用支援サービスで、企業の採用戦略を本質からデザインするフィールドセールス募集 ■業務内容 ・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ・ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■組織 ・事業部長は30代前半、平均年齢28歳ほどの、若手が活躍する組織です ・男女比は半々で、女性マネージャーも5名以上活躍しています ・高い目標を掲げ必ず達成するプロフェッショナリズムと、個人ではなくチームで達成するカルチャーが根付いています ・異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成経験が豊富なチームです ■ポジションの魅力 ・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）の中から、顧客にカスタマイズした1to1の提案営業ができます ・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます 【仕事の魅力】 市場価値を高めるキャリア支援と急成長環境 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。 東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。 マネジメント・事業企画・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

≪東証グロース上場｜採用DX≫ 執行役員直下で新規事業立ち上げを牽引する人材へ サービス開始以来60万件以上の独自のキャリアデータを蓄積し、データに基づいたキャリア選択ができるプラットフォームを作ってきました。現在は、就活生の3分の2が利用する就活サイトに成長しています。 より多くの学生に利用いただくことを目指すとともに、地域・業界・職種等の「特定カテゴリ」においても十分なキャリアデータを提供できるよう、カテゴリ別の新規事業を強化しています。 今後は、「ワンキャリア for ○○（例：外資、体育会他）」といった、多種多様なカテゴリ別の採用・就職支援を強化するべく、新規サービスをリリースしていく予定です。 経営陣と共に、事業を創りながら、営業責任者や事業開発のスペシャリストとしてキャリアアップ！ ■業務内容 ・新規サービスの営業戦略立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） ・クライアントに対する営業活動（アポイント獲得～商談～受注～納品後フォローまで） ・クライアントの声を元にしたプロダクト改善提案 ・執行役員に対するへの営業進捗のレポーティング ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■組織 ・担当執行役員以下6名のチームで、複数の新規事業の立ち上げを行っています。 ・共に、事業や組織を作り上げてくださる中核メンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力 ・新サービスのため、上場企業の経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ・事業立ち上がりフェーズのため、セールスとしても新しいチャレンジの機会が豊富にあります ・スタートアップならではの市場に大きな影響を与えうるプロジェクトを実現できます ・学生のキャリア選択や、企業成長に欠かせない採用に関する負を解決する、社会的意義のある仕事ができます 【仕事の魅力】 市場価値を高めるキャリア支援と急成長環境 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。 東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。 マネジメント・事業企画・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。