クラウド領域の案件増加に伴い、クラウドAWSクラウドインフラの要件定義〜開発・実装を担うクラウド開発エンジニアを募集します。経験やスキル、ご志向性に応じて最適な業務をお任せしていきます！ 以下はプロジェクトの一例です。 ・太陽ホールディングスグループのDXプロジェクト ・AWS Snowファミリーを利用した大規模データの活用プロジェクト ・AWSを利用したコンテンツ配信やストリーミング等の映像プロジェクト ・運輸・物流業／クレーンの故障予測・異常検知のAI分析プロジェクト ・航空宇宙業／宇宙ステーションの実証実験環境の構築　など ※本募集では、AWSに特化したチームへ参画いただける方を求めております。 【入社後の流れ】 まずは3か月〜既存案件に参画し弊社での業務に慣れていただき、その後ご志向性やスキルに応じて本配属先を決めていきます。 【組織構成】 20代7名、30代1名、40代4名、50代1名 【ポジションの魅力】 ファンリードはAWSアドバンストティアサービスパートナーであるため、AWSと共同で社内向け勉強会を実施したり、技術的な提案を受けたりなどサポートも手厚いです。 今後のキャリアステップとして、AWS・クラウドエンジニアという方向性に進むことができるのはもちろん、その方向性に対して高いレベルで技術を習得することができます。 クラウドインフラの設計構築から、開発・実装まで一気通貫でフルスタックのクラウドエンジニアを目指していただけます。 ■事業の魅力： 【多彩な事業フィールド】 当社には4つの事業フィールドがあります。フィールド間のローテーションを最大限に活かし、一人ひとりのエンジニアがめざすキャリアを実現します。 ［太陽ホールディングスグループのIT支援］グループ内のIT戦略支援・DX推進、情報システム部支援、各事業の業務改善支援等 ［エンドユーザー企業のIT支援］DX推進、情報システム部支援、Webサイトマーケティング/制作/運用支援等 ［SIer企業へのIT支援］幅広い業種・技術における上流〜下流のプロジェクトチームへの参画 ［自社サービス開発］最先端技術を用いたスマートファクトリー、アグリテック、セキュリティ等の自社プロダクト開発・事業化 変更の範囲：会社の定める業務

◎空調設備の施工中心で室内作業多め ◎転勤なし・広島県中心・年間休日121日・U・Iターン歓迎 ◎受注拡大中につき増員募集です！ ◎エアコンのサブスク等ありそうでなかったを形にできる企業 ■業務内容： 広島県内をメインに、空調設備・オフィス関連の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・安全作業計画 ・業者との打ち合わせ連絡調整 ・安全作業指示、現場巡視 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ★1度にご担当いただく案件数は、案件の大きさによりますが、大きいものだと1件か2件、小規模だと5件程度です。 ★現場には直行していただくことが多いです！社用車有◎ ■入社後について： 他業界で施工管理をされていた方も入社後は先輩社員がつきますのでご安心ください！ ■組織構成： 専任施工管理2名/兼任施工管理3名 ■施工例： ・エアコンの取り換えや設置 ・トイレを和式から洋式に取り換え ・オフィスのクロス替え ■働き方： ・年間休日121日 ・出張は2年に1回福岡に2週間滞在することがある（希望により調整可） ・直行直帰可能！ ・案件により土日出勤した場合振替休日有◎ ・他職種からのフォロー有 ・室内作業が多い ■ダイキン認定　特工店・特約店　 空調事業売上高世界第１位のダイキン工業株式会社より、 空調機特別工事代理店（特工店）・特約店の認定を受けています。 ■同社について： ・「空気と水」を中心とした建築設備のコンサルティングで、快適な住空間を提供しています。 ・空調設備のサブスクを発案し、業界に新たな選択肢を生み出しました◎ ・現在新しいビジネスモデルを立ち上げており、挑戦する事を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間21時間／年休105日〜 ■業務内容： ・ショールームご来店・SNSお問合せ・資料請求・チラシの反響・OB様対応・ご要望のヒアリング・プラン作成・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・住まいづくりをトータルプロデュースするお仕事。 ・リフォームの専門店「リフォーム館」水廻り専門店「リココ」を展開。 ■組織体制： 20名、平均年齢28歳程度 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ・チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度があります。 ・インセンティブは個人の成績に応じて毎月支給されます。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／身近な場所で使用される石灰製品の生産管理・保守業務／夜勤・転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ●業務概要： 技術系総合職として石灰製品の生産プロセスに係る管理・保守業務を担当していただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ●主な業務詳細： ・生産効率化や品質管理体制の改善 ・設備・装置等のリスク管理 ・IoTやセンシング技術の活用推進 ・新規事業・プロジェクト等の企画設計　等 「技術系総合職」は多様な職務の中から能力に応じた仕事を自分なりの考えや意見をもって進めていく中で、会社のありたい姿実現に中核的に携われるやりがいに満ちた仕事です ●入社後は まずは石灰や設備の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の生産プロセスの中でこれから自分がどの様に関わっていくのか丁寧に教えていきます。日々の業務の中で自分の長所を活かし、足りない部分を先輩や研修等から学ぶことで一歩ずつ成長を実感できます。初めは先輩のサポートを通じて会社の現状やありたい姿への理解を深めていき、徐々に自分らしい仕事を作り、活躍の場を広げていきます ●組織構成： 生産本部は全体で43名が在籍しています。（男性：37名、女性：6名）中途入社が6割程で、業界未経験・UIターンの方々も活躍中です ●こんな方におすすめ： 【手に職をつけたい方】未経験からでも研修を通じて生産・品質管理に関わることができ資格取得も可能です 【働きかた改善したい方】夜勤もなく月の残業時間も全社平均で7時間程度と働きかたを整えることが可能です（データ化推進などで効率化を進めているため残業を削減しています） ●会社の特徴： 当社は1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています 変更の範囲：本文参照

【ミッション】 エンタープライズ領域の顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、顧客のビジネス成果を最大化させるための 提案、実行を行っていただきます。 【担当業務例】 顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） Webinar受注後の企画／進行管理／当日立ち合い（月5回ほど国内出張が発生します。） 企画や調整の中でアップセル／クロスセルのご提案 ※Webinarの実施までの準備期間は2~3か月ほどです。 【顧客】 大手製薬企業・医療機器メーカー等（既存顧客） 【取扱うサービス例】 製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けの医薬品・医療機器に関するオンラインセミナー 医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ 医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ（動画・Web・印刷物） 疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット 社内に動画配信ディレクター、動画／WEB制作プロデューサー、メディカルライターが存在するので、 顧客からのニーズを社内他部署や経営陣にフィードバックし、迅速にサービス改善に繋げることも期待されています。 【配属部門】 デジタルプロモーション事業部 営業グループ 【働き方】 　ーWebinar当日の立ち合いが発生するため、月5回ほど国内出張が発生いたします。 　ー転勤がないため、ライフプランも描きやすい環境です。 【本ポジションの魅力】 ・メディカルマーケティングという成長市場におけるBtoBソリューション提案のご経験 ・顧客の声を活かして、自社サービスの改善や、新規サービス開発につなげることが可能な環境 ・これまでのプランナーとしてのご経験を100%活かしていただける環境 ・速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土 ・リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方 ※営業グループの8割は業界未経験出身です。業界知識やマーケティングに関する知識は入社後キャッチアップいただける環境です。

〜積算に集中して仕事が可能／営業や設計、施工など部署をまたいだチームプレー抜群〜 ■業務概要: 当社が開発する物件の積算業務をお任せします。賃貸用居住物件から事務所、店舗等の積算に携わります。 ■具体的な業務： ・概算予算書および見積書の作成 ・各工種業者への見積依頼 ・各工種の数量拾い（面積、寸法等） ・見積り単価、数量、仕様チェック ・業者単価交渉 ・新規業者開拓 ■やりがい： 図面と向き合い、イメージ力や調査力、計算力を駆使して仕事を行います。コストの算出、コントロールを行うことで、費用と利益のバランスを保ち、当社の建築物の受注、建築判断の大元を担います。 会社の利益に直結する重要なポジションです。自分なりの工夫やアイデアを活かしてプロジェクトをなし遂げ会社成長に貢献、多くの物件に携わることで経験を積み、積算のプロとしてキャリアアップしていってください。 ■こんな方におススメ： ・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方！ ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境で働きたい方！ ■当社建設技術職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ・自社で『用地仕入〜建築・施工〜販売〜管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■会社の雰囲気/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： 当社のPublisher Growth事業部では、ウェブメディアやスマートフォンアプリを運営するクライアントに対し、AnyMindのSaaSプロダクトとコンサルティング力を活用して、収益最大化およびブランド成長のための戦略コンサルティングサービスを提供しています。 クライアントの情熱とアイデアを形にすることをミッションに掲げ、累計1,100社以上の導入実績、平均増収率150%、契約継続率99.5%を達成しています。 今回は、新規事業であるウェブメディアやモバイルアプリケーションのロールアップM&A事業にエンジニアとして参加いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・技術面でのデューデリジェンス（パフォーマンス評価、セキュリティ診断など） ・買収後の環境移行およびグロースハック・開発（CMSやサーバー環境の移管指示、データ分析基盤構築、メディア管理インフラ構築） ・ビジネスチームと連携してのUI/UX改善、各種データ分析と可視化 ・ビッグデータやAIの活用によるサービス成長の推進、機能追加や改善 ■使用技術： ・言語: PHP、HTML、CSS、JavaScript ・インフラ: Google Cloud Platform ・コード管理: GitHub ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間21時間／年休105日〜 ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・住まいづくりをトータルプロデュースするお仕事。 ・完全自由設計でお客様のこだわりを実現、高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに、設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」を展開 ■組織体制： 10名平均年齢30歳程度 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ・チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度があります。 ・インセンティブは個人の成績に応じて毎月支給されます。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の工事技術あり／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/太平電業グループ／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり】 同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容： ＜保温・保冷工事＞完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑える。 / ＜防音工事＞周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げる。 / ＜耐火工事＞施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与。 / ＜塗装工事＞施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。 ・独自の工事技術を有しており、他社にはない「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社のみが保有する工事技術。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能というメリットがあることはもちろん、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されている。このスプレイ工法という独自技術を持つが故、多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、中には誰もが知る大手企業からの依頼が舞い込み、長年の取引が続いています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 豊橋営業所には2名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金）

〜反響営業／「100名乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置のノウハウを生かして店舗建築パッケージや収納スペースの経営などを行っています！／成長業界・黒字経営〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務委託契約を結んでいる地元の信用金庫などの金融機関や不動産会社から紹介を受けた顧客（土地オーナー）にトランクルーム活用を提案します。 紹介を中心とした反響営業の業務スタイルとなります。トランクルームだけでなく、イナバ物置、建築物と同社製品すべてを幅広く提案いただきます。 ■業務詳細： ・鋼製物置の販売（お客様のニーズ、用途に合わせ、イナバ物置を販売） ・トランクルームの設計、プランニング製品の販売・設置 ・遊休土地所有者にトランクルーム運営の提案営業　等 ■研修体制： 最初の1週間は業務について、各部署からレクチャーがあります。 その後、OJTでサポートさせて頂きます。 ■当ポジションの特徴： ・グループの中でも同社はこれまでできなかったものや新しいものにチャレンジしていくことが推奨されています。風通しの良い環境で裁量を持ってご活躍をいただけます。 ・営業目標はありますが厳しいノルマなどはなく、プロセスも評価対象となっているため、結果のみならず、日ごろの取り組みや成長にもやりがいを持って向き合うことのできる環境です。 ■ワークライフバランスを実現しやすい職場環境 年間休日121日、完全週休二日制、土日祝休み ■成長企業でありながら安定性も抜群 当社は毎期拡大しております。また株式会社稲葉製作所の100％子会社なので、安定性も抜群です。 ▼車、スポーツ用品など趣味部屋に最適： https://www.inaba-box.jp/OREGA/ ■同社の特徴 東証スタンダード市場上場企業の「株式会社稲葉製作所」の100％子会社です。 「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、 プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国220店舗を出店している企業様です。 多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしております。

■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、県内で50%、1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 現在沼津支店には4名の営業スタッフが勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金）

〜UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／研修体制充実で未経験の方も安心◎／反響営業メイン／賞与年2回／平均残業時間21時間〜 ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： ・15名平均年齢30歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。 ・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行（2016年はイタリア、2018年はニューヨーク、2020年はハワイ）の制度がございます。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします。 ■具体的プロジェクト例： ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7〜15名。そのうち当社のエンジニアは1〜7名です。） ■業務の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・要件定義の経験 ・チームリーダー、サブリーダーの経験 ・新人、後輩の指導・育成経験 ・ITリテラシーが備わっている方（Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事）

当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し) ・建築予算組み ・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ・協力業者様からの見積もりチェック ≪対象物(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡〜9000㎡ ・3〜30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ▼おすすめポイント▼ ◎ご経験を活かして待遇アップが可能◎ 20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 また、会社の売上・利益などを代表が社員へプレゼンするがあり、その説明の中で利益の40％超を社員へ還元することも説明されます。 〜年収例〜 1,300万(入社1年目 50代前半)/ 1,200万(入社2年目 40代前半) / 1,086万(入社4年目 30代後半) / 1,006万(入社1年目 30代後半) / 836万(入社1年目 20代後半) ◎施工管理業務に集中可能な環境◎ IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、? カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。? 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。? 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 ？協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。? ■会社の雰囲気 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金）

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。経験とスキルに応じ、プロジェクリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。 ■具体的プロジェクト例： ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7〜15名。そのうち当社のエンジニアは1〜7名です。） ■会社、仕事の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ■現在のリーダー割合／リーダー手当について： ・経験者を抱えているリーダー：8割 ・新卒を抱えているリーダー：1割弱 ・その他メンバーを抱えているリーダー：1割 チーム人数は、2〜6名程度。昨年は、最大で7万円のリーダー手当を支給しました。

〜遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー〜 ■業務内容： これまでのご経験を踏まえた上で総務業務をお任せします。 特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただける場が多いです。 ※ご経験に応じ、現在の総務課長、もしくはメンバーからのOJTを通して業務に取り組んでいただきます。 将来的には、知財、法務分野の責任者となっていただくか、企業の成長を支える戦略や方針を策定する経営企画を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ※ご経験、ご希望により業務範囲、比重は変動します。 ・オフィス、設備の管理 ・法務業務（契約書リーガルチェック／商標権・特許申請／社内規定、細則の改定） ・安全衛生業務 ・労務管理 ・社内行事の企画運営（全社会議など） ・社内業務効率化のためのシステム等の経営層への提案、導入 ■組織構成： ・経営管理本部 総務課に配属先予定です。 ・40代の課長と、20~30代の社員4名で業務を担っております。 ・経営陣や社内に対して提案や報告を行い、かつ決定事項に対して社員の説明、理解を求め実施してもらう必要があるため、情報収集能力、論理的思考能力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力などが鍛えられるポジションです。 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 ◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。

不動産未経験も歓迎！今が面白い入社タイミング。少数精鋭企業の次の事業フェーズを一緒に作りませんか？　 ＼社長よりメッセージ／ 柔軟な思考を持ち、社長・幹部層・メンバー問わずオープンに議論しながら一緒に組織を作ってくださる方、まずは選考でお話ししましょう！ 《エスタス管財とは》 ○2006年設立。不動産管理会社。大阪兵庫を中心に、『付加価値』に拘ることで着実に実績重ね、安定基盤。 ○新規事業展開を開始予定 →事業方向性：管理事業を軸に、売買仲介、収益不動産など、資産運用にかかる事業に挑戦予定 ○採用背景：次の10年を見据えた事業拡大に伴い、『意見を発信し、一緒に事業・組織を作っていきたい、と思ってくれる仲間』を探しています。 ■業務内容／ミッション： 不動産経営のコンサルタントチームのマネジメントを行い、オーナー様の収益の最大化&業務効率化 ■具体的な業務 ・CS課の戦略立案&執行（KPI管理、人の配置、チームマネジメントetc） ・不動産管理商品の開発による売上UP ・オペレーション最適化による効率化 【管掌領域】CS課　5名（20代・30代・40代） ■やりがい／身につくスキル ・不動産の管理業界の構造を変えるチャレンジを、マネージャーという立場で経験 ・幹部ポストが手薄のため、事業責任者など自分次第で新しいチャレンジ可能 ・既存事業だけではなく、今後新規事業も検討中であり、チャレンジ可能 ■当社の管理の特徴 ・物件：大阪や兵庫を中心とした、賃貸マンション、オフィスビル ・コンサルタントメンバーはプロフェッショナル集団。 ・事例を横展開し、俗人化せずシステムなどを活用し、マニュアル化する仕組みあり。他社にはマネできないコンサルトを育成。 ・フォローがしっかり行き届いているので、顧客満足度も高くクレームなし ・「個」より「チーム」で、お客様により高い付加価値提供。（例：オーナー様の状況を、上司と担当者で定期的にチェックする仕組み／提案内容を担当者任せにせずチームで考え提案） ■文化・価値観 ・経営資源で「人」が一番おもしろいもの、という価値観 ・成長環境：起業家も輩出している当社。ビジネススキルUP勉強会も実施 ・はたらき方◎：効率化システム等で、仕事／プライベートメリハリつけられる 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤ほぼなし・メリハリつける働き方】 ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注〜据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務内容： ・ホテル、商業施設等で使用する家具、什器等の手配、積算、見積、施工管理までをトータルでお任せします。 ■具体的には： ・積算、見積作成 ・各種メーカーへの発注 ・国内外協力工場との打合せ ・納期の調整、管理 ・施工管理 ■強み： ・新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ・空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。 ・案件例：https://andas.jp/works/ ■魅力： ・少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業です。 ■出張：1日~1ヶ月程度（案件による） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　 ・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士が別におりますのでご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客様は、契約前の段階：2〜3世帯、建築中の段階：2〜3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※来店されたお客様、HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には7名が在籍しており、20代〜60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報 （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業〜施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営／中途入社者多数活躍中★／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)】 ■仕事内容： 国内TOPシェアを誇るエッジバンドを中心としたプラスチック建材・家具部材を生産する押出機や、その他付帯設備のメンテナンス・補修・設備改善を行っていただきます。 ※夜間のトラブルは製造の監督者が対応するため、帰宅後の呼び出しはございません。 ※事前に振替休日を取得頂き、土日に出勤頂く場合もございますが、急な休日の呼び出しはございません。 ■組織構成： 三重工場には70名程度が在籍しており、設備保全は監督者1名、担当者3名で行っております。 ■キャリアプラン： 本人の思考・適性に応じて設備保全の職種に限らず、生産技術・開発などの職種変更も可能です。 ■当社の魅力 : ・希望者には仕出し弁当あり（おかずのみ340円・ごはんセット400円） ・板状の家具や建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅や住設分野以外にも「ホームセンター／医療／雑貨／環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・勤続年数は全社平均で13年と長く働くことができる会社です。 ■会社概要： 樹脂押出成形で木口材を自社ブランドで製造・販売している会社です。 木口材はシステムキッチンのドア周りやオフィスデスクの天板の周囲に貼られているテープ状の製品です。大手のハウスメーカー、建材メーカーから小規模の木工所までお客様の層は広く、国内シェアは製品により60-70%です。弊社商品は意匠性や品質でお客様からの評価を頂いています。顧客ニーズを反映した商品開発やきめ細かい顧客対応に注力し、この10年で会社は大きく成長しました。 また社内の勤務環境や設備保守も充実しました。 環境負荷の低減・有害物質の低減再生可能な資源の利用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日〜 ■業務詳細： ・中大手製造業を主たるターゲットとしお客様が抱えるDX・GX・製造現場の課題をお聞きして、解決策を導くためのソリューション提案をしていただきます。 ・お客様への対応は、支社の営業担当（財務SA）とともにチームセリングが中心 ※商談の難易度、システムインテグレート案件によっては、技術・SE部門も同行。 ・支社営業担当から頼られる専任営業となっていただきます。 専任営業：担当する商品の高い専門性を武器に商談を牽引する役割 取扱い商材：リコーブランド商材、パートナー商材など多数 ・お客様先又はショールームでの商品紹介、実機デモ、展示会による紹介対応など。 ■配属組織の役割： 製造業のお客様をメインに、生産現場でご活用頂くDXソリューションの提案・販売を行っている。 ※DXソリューション RFID、自動搬送ロボット（AGV）、組立作業支援ソステム、産業PC等 生産現場の効率化、省人可などDX（デジタルトランスフォーメーション）に役立つソリューションの総称。 リコーの生産現場において長く培ってきたカイゼンの文化をもとに生まれたソリューションや生産現場でニーズの高い他社のソリューションなど、DXソリューションの販売に取り組んできました。 関西地区（一部広域対応を含む）の製造業のお客様に、地域密着で戦略施策を推進し、DXソリューションの提案・販売を行って頂く事がミッションとなります。 製造業の現場課題解決（コーディネート）を強化の中、お客様への価値最大化を一緒に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力： 日本のモノづくりを支える製造業のお客様の現場課題に向き合って、ともに設備やシステム立上げに携わり、本稼働した時の歓びは、単なるモノ売り営業ではない経験と充実感があります。 1つのお客様に対応した経験が、次のお客様を引き付けるストーリー（事例）となり、常に新しい経験がある営業部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー〜 ■業務内容： 新たな収益の柱を創り、顧客の未来を導く大型案件の営業代行・紹介サービスチームのリーダー業務をお任せします。 弊社顧客となる塗装店・リフォーム店は地域密着で、多くは戸建て住宅の施工が売り上げの中心です。 その新たな柱を提供しようと弊社が現在注力している事業の一つが、顧客への工場などの大型案件紹介。 2024年にサービス開始したばかりではありますが、今後も需要増加の見込みのため、チーム、事業を牽引してくださるようなリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細： ・現在のリーダーをサポートする形で既存メンバーのマネジメント ・非対面での商談設計、運用 ・KPIなどの数値管理、分析・改善案立案 ・受注した案件に関する顧客への連携対応 ・社内の関連部署（フィールドセールスなど）との連携 ■当ポジションの魅力： ◎顧客に新たな収益の柱を創る事業を主導できる ◎顧客と多角的、かつ密接に顧客接点を持つため、傾聴力、提案力、調整力、営業力など多様なスキルが磨かれる ◎チームのマネジメントに携わることができる ◎顧客、経営層両方と距離が近く、スピード感をもって仕事ができる ■組織構成： ・クロスメディアセールス部 カスタマーリレーション課に配属先予定です。 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 ◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。