【トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートグループ／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供／キャリアパス充実◎】 ■業務概要： システムエンジニア／プログラマーとして、Web系システム・業務系アプリケーションのシステム開発をお任せいたします。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、現担当者と主にOJT形式でシステム開発・IT導入のプロジェクトに従事頂き、業務内容や流れを理解頂きます。 最初は先輩社員のサポートを受けながらコーディングやテストなどの業務を担当して頂きます。その後はさまざまな案件で経験を積み、すべての工程をこなせる人材になれるように会社が全力でバックアップします。 <ゆくゆく任せる業務> スキルや知識が身に付いてきたら、徐々に責任ある役割を担当して、将来的にはプロジェクトリーダーや技術専門家として活躍し、プロジェクト戦略の立案にも携わって頂きます。 ■当ポジションの魅力／やりがい： ・先行開発に携わるため、新しい技術やスキルアップに関心のある方にとって面白い環境です。 ・機械学習関連の案件も増えてきており、AI分野でのスキルアップが可能です。 ・クライアントに喜ばれ、手ごたえを感じられるポジションです。 ■当社について： 当社は、3,000社を超える製造メーカーに向け、3D技術を活用した製品を提供しています。 製造メーカーの生産性向上に大きく貢献できるシステムで、3D×AIの技術力を強みに高い優位性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜集合住宅やホテルの建築を中心に企画・デザイン・設計・監理までトータルに手掛ける設計事務所〜 ■業務内容： 建築物の省エネ計算、住宅性能評価、環境性能評価等の設計業務等をお任せします。 ■具体的には： ・省エネ性能検討 ・建築物省エネ法に関わる適合性判定・届出業務 ・マンションなどの大型物件を中心とした住宅性能評価 ・その他、建築物の環境性能に関する各種設計 ※上記いずれかの業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・第二新卒、中途入社者も多く個性豊かな仲間が活躍しています。ひとりひとりの個性、意欲を大切にする職場です。 ・働き方改革を本気で推進しており、PCログ管理の徹底、タブレット支給による隙間時間活用、残業週次チェックによる上司フォローなど、働き易さと効率を日々追求しています。 ■当社について： 当社は、集合住宅やホテルの建築を中心に企画・デザイン・設計・監理までトータルに手掛ける設計事務所です。 建築設計だけに留まらず、クライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行なっています。 用地取得のマーケティングや物件の企画段階から参画し建物全体を完成させるマネジメント業務において豊富な知識と実績を誇ります。安全性・機能性を備え、より魅力的なデザイン性を持った高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宮城県仙台市／未経験でのご就業可能◎／充実した育成体制でエンジニアとしてのキャリアアップが可能〜 ■業務内容： 当社取引先の電子機器メーカーにて以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・配電盤の設計業務 ・使用ツール　BricsCAD（AutoCAD使用もあり） ■身につくスキル： ・電気関連の専門知識 ・CADソフトの操作スキル ・回路設計スキル ■魅力： ◎区官庁からの依頼もあるような高い品質・技術を持つ老舗メーカーです。 ◎配電盤の設計業務に携われます。 ◎チームでの作業になりますので、ご経験がなくても安心してご就業いただける環境をご用意しております。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で地球と企業の共存共栄を目指す/東証プライム上場のアンリツグループ/平均残業月15H/年間休日125日 ■担当業務： 既存顧客への当社開発の電源機器、通信機器等の提案営業を担当していただきます。社用車でお客様を訪問を実施し、顧客の課題やニーズにあった最適なソリューションを提案します。 ・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。 ・出張：月に5回~6回で内宿泊を伴うものは1回程度です。 ・残業：約15時間/月 ・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■商材： 電源装置（既製品/カスタマイズ製品 ※https://www.takasago-ss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html） ■顧客： トヨタ自動車、ダイヘン、プライムプラネットエナジーソリューションズ、ヤンマーHD、クボタ、ダイハツ、マツダ、村田製作所、カワサキモータース、三菱電機 ■配属部署： 営業部は10名程在籍。30〜40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力： 電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性： 社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。今後、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機業界へ培った技術と製品を拡大させて行く計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械系・電気系の学部卒業の方は、実務未経験でも応募可能です／完全週休2日(土日)／残業15Ｈ程度／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容： 半導体や電子部品の検査装置や製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる各種産業用電子機器を開発〜製造する当社にて、各種産業用電子機器のFPGA設計をお任せします。 業務経験の浅い方や、ご経験が無い方では、出来ることから少しずつ覚えていって頂きます。 【主な業務内容】 ・FPGAやPLDの論理回路設計 ・Verilog-HDLやVHDLを用いたRTL設計/シミュレーション ■業務の魅力： ・内製化により、開発〜製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、 　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。 　ハードとソフト両方の知識を持つ技術者を目指していただくことができます。 ■会社の特徴： ・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業 界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務概要： 未来を創る、ソリューション提案の仕事です。 お任せするのは「生成AI」や「データ分析」といった最先端技術を活用した自社ソリューションの提案営業です。社会のDXを最前線で推進する、未来につながるキャリアを築けます。 お客様はNTTグループや業界を代表する大手企業が中心。「人手不足を解消したい」「データを活用して新しいサービスを作りたい」といったお客様の課題をヒアリングし、当社の技術力で解決へと導く、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ご経験や希望、適性を考慮し、以下のいずれかの営業スタイルをお任せします。 ※営業エリアは首都圏が中心。お客様との商談は、訪問とオンラインを柔軟に使い分けています。 【アカウント営業：じっくりお客様と向き合う深耕型】 特定のお客様と長期的な信頼関係を築き、パートナーとして課題解決に取り組みます。開発チームと一体となってお客様の潜在的なニーズまで掘り起こし、最適な提案を創り上げていくスタイルです。 【プロダクト営業：製品の魅力を広める開拓型】 国内トップシェアを誇る自社製品を武器に、幅広い業界のお客様へアプローチします。セミナーの企画やプロモーション活動を通じて、製品の価値を世の中に広めていく、影響力の大きな役割です。 ■働き方： ◆ワークスタイル： フレックスタイム制と在宅勤務(週4日在宅)を組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です。 ※入社後半年間は、業務を覚えるため出社が中心です。 ◆ワークライフバランス： 平均残業は月20時間程度。有給消化率は100%です。 ■スキルアップ支援： 未経験からプロへ。万全の教育体制があります。「IT業界は初めて」「営業経験が浅い」という方もご安心ください。 ◆OJT： 経験豊富な先輩がマンツーマンであなたをサポート。実際のプロジェクトにペアで参加しながら、製品知識や提案ノウハウ、プロジェクト管理まで、実践的に学ぶことができます。 ◆キャリアサポート： 定期的な上司との1on1面談を通じて、日々の業務の悩みから将来のキャリアプランまで、何でも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の成長にあたり、住宅営業経験者の営業人材を募集いたします。当社は SNSマーケティングに強みがあり、youtubeは登録者数4万人超え。圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。 反響営業をメインとしており、営業一人当たり、毎月10組〜20組の新規名簿を現状お渡しできる状態です。 ■業務詳細： ◇モデルハウスにてお客様の接客対応 ◇ヒアリングや商談 ◇アフターフォロー など ※また、お客様との関係構築も大切な仕事となります。 ■当社の魅力： 当社は福岡5店舗、千葉・埼玉・神奈川・岐阜にも県外店舗を展開しています。来年は新たに愛知・静岡・鹿児島・長野に4拠点新設予定で、企業の成長をともに楽しむことができます。 今回の岐阜店は、WITHDOM グループ内でトップの成績を誇る創業社長が率いる会社です。社長はグループ内で誰もが憧れる人望の高い人物で、社長業を行いながら年間20棟以上のご契約をいただいています。この実力ある社長が同行して商談を行うため、現場でしかりとスキルも磨くことができ、お客様との素晴らしい出会いを通して、仕事のやりがいを感じられます。 ■社内の雰囲気： 当社では、住宅会社によく見られる営業・設計・工務間の温度差がありません。お客様に本当にご満足いただける、チーム力ある施工体制が整っています。長く安心して住める良い住まいは、良好な人間関係によって実現されると考えているため、社内の雰囲気も年齢・性別を問わず非常に良好です。 また、「Move emotions. 感動を見つける」をミッションに掲げ、お客様だけでなく、会社としても新たな感動を発見し続け、変化することを大切にしています。ベンチャー企業ならではの柔軟な変化対応力もあり、これは業界内でも高く評価されています。 ■当社の家造りについて： 「お客様と一緒の気持ちで造る感動の家づくり」を企業理念とし、その理念の実現に向けて、全社員が一丸となって家づくりの品質向上に常に努めています。また、技術面や性能面においても、建築業界で著名な先生方の監修を頂き、国内屈指の高品質な家づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！ 営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計〜工事監理までをご担当いただきます。 ◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！ ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■採用背景： 業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心！日曜作業なし、夜間作業なし、直行直帰OK！／転勤なし／資格手当もしっかり！／働きやすさで各種認定／無借金で経営安定／スキルUP・昇給可能／高知に根差した総合建築会社〜 ■業務内容： ◇官公庁や民間施設、住宅の新築・リフォーム建築現場において施工管理業務の補助を行います。 ◇可能な業務より覚えていただきますので、未経験者でも安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務補助となります。 ◇積算業務、調査 ◇工程管理・作成・段取り ◇現場での測量 ◇専門業者への見積依頼、金額交渉及び発注 ◇官公庁管理担当者及び設計担当者などとの打合せ ◇提携業者との連絡、確認業務 ◇安全書類等各種書類の作成 ■資格手当（一例）： ◇１級建築施工管理技士・建築士／月２万円 ◇２級建築施工管理技士・建築士／月１万円 ◇宅地建物取引士／月２万円／月 ■会社の特長： 創業55年。職員は20〜40代中心。PC、タブレット、スマホ貸与し、3次元CADなどの取入れも早く、DXへの積極的取組み。各種休日や独自の誕生日休暇制度、県WLB推進企業認定も取得。強固な財務体質で無借金経営。 変更の範囲：無

〜東京電力Gに準じた福利厚生充実！家族手当・住宅手当など有り◎有給平均取得日数15.3日／高い技術力を誇る社会インフラ設備の企業 ■業務内容 東京電力管内、及び一般顧客の路上管路掘削工事における施工管理業務をお任せいたします。 施工管理は、道路上やお客さま敷地構内に建設される地中ケーブル用の管路やマンホールの品質管理・安全管理・工程管理等になります。 ※育成を前提とした採用ですので、業務未経験の方も歓迎です！ 《業務内容例》 不要となった管路・マンホールや、ケーブルの撤去工事、メンテナンスなど。 多様な立場で多様な条件・環境の工事経験を積み重ねることができます。 現場配置は今までの経験や希望、適性等を考慮しています！ 《担当エリア》 関東圏を中心に、3カ月〜1年程度の長期出張の可能性がございます。 計画的な受注案件がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均25時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが最大の強み。 【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】 近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。 高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍し、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／ホンダ系サプライヤー／409社のサプライヤーの中3部門で優良感謝賞を受賞した企業／充実の福利厚生／直近3年間の新入社員の定着率90％以上／残業10時間以下】 ■業務詳細 ・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務 ・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行 ・業務を通した人材の育成 （後進の育成）第3種電気主任技術者の資格を持っている方が多数おり統括管理業務をしながら育成もしていただきます。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。過去にはホンダ系サプライヤーの中で優良感謝賞を受賞するなど実績を残しています。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。（育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など）また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。（部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います） 全社的に残業削減の動きがあり、残業は原則〜10時間程度となっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■勤務地：群馬県桐生市ですが自宅から直線距離25km以上の場合高速通勤手当が全額支給の為県外からの出勤も可能になります

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！〜 ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント建設（EPC）やタンク建設のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・積算、工事計画の策定 ・プロジェクトの進捗管理 ・社内、ベンダー、客先との調整 ・各種契約締結、許認可、届出等の手続 プロジェクトは数百万円〜数十億円と幅広く、経験に応じたプロジェクトを担当します。 小規模の案件については現場管理（コンストラクションマネージャー）を兼務することがあります。 ■当社の特徴： 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務詳細： 自動車の組込み制御開発をお任せします。具体的には以下をお任せします。 要件定義と設計：車両の機能や性能要件を基に、組込みシステムの仕様を定義。制御システムのアーキテクチャ設計。 ソフトウェア開発：組込みシステム用のソフトウェアのプログラミング（C言語、C++など）。リアルタイムオペレーティングシステム（RTOS）を使用したソフトウェア開発。 ハードウェアとの統合：ECU（Electronic Control Unit）や各種センサー、アクチュエーターとのインタフェース設計。ハードウェアとソフトウェアの統合テスト。 シミュレーションとモデリング：MATLAB/Simulinkなどのツールを用いた制御ロジックのシミュレーション。モデルベース開発（MBD）による設計とテスト。 テストと検証：HIL（Hardware In the Loop）テストやSIL（Software In the Loop）テストによるシステムの検証。車両ベンチや実車を用いた実地試験。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社／抜群の労働環境（年間休日123日／土日祝休／手当充実）】 ■募集背景： ・事業拡大を目的に、北陸エリアの基幹産業の１つである個別受注型製造業のDX推進を拡大領域と設定。製造業ならではの慣習／用語／商流に知見をお持ちの方を採用し、事業拡大を加速していきます。 ◎4年後には当社法人部門の売上高2.5倍を目標にしています。 ■業務内容： ・今回は北陸地域の製造業を中心とした企業様のDX化を推進をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・北陸エリアの基幹産業の1つである個別受注型製造業を中心にDX推進を含めた提案、営業、システム開発を実施しております。 ・会計・生産管理系などの基幹システムのみならず、IoT／D&I／AIといったDigital化を加えた観点から顧客課題を解決します。当社はERPや基幹システム提案において後発ベンダーです。 ・最終的に経営陣の同意を得られるよう、ニーズ把握や顧客との深いリレーション構築が重要です。また営業、開発問わず、お客様と共創する姿勢が必要ですので、製造現場に精通した人材も必要と考えています。NTTデータグループの知見とソリューションに加え、自社の強みであるIoT、アジャイル開発を武器に製造業界との取引を拡大できると想定されます。 ■当社の魅力： ・社員が腰を据えて長く活躍できるよう働く環境の整備を続けており、転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 ■キャリアアップ支援： ・多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意しています。 └階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度　等 ・プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 変更の範囲：当社業務全般

〜全社平均残業月17時間程度／フレックス／安定したソニーグループ／インセンティブあり〜 ■業務内容： 【ポジション概要】 近日リリース予定のSaaSプロダクトの新規営業兼CSのリーダー候補としてお任せしたいと思っています。 新規事業のため、顧客の声を活かしたサービス企画にも携わることができます。 【お任せしたいこと】 ◎顧客への新規営業 ※リード獲得はマーケティング部門が主導しますが、セミナー参加やテレアポなどで自らリード獲得を行う業務も一部予定しています。 ◎カスタマーサクセス業務（導入後のオンボーディングやサポート) ※ヘルプデスクは別で用意があるため、立ち上げ・定着に注力していただきます。 ◎サービス企画／営業企画業務 ※兼務として、営業及びCS活動から得た顧客の声を企画にフィードバックし、プロダクト改善や新機能企画、営業やCSの体制づくり等にも関わって頂きたいと考えています。 ※サービスリリース前のプロダクトのため詳細は面接にてお伝えします。 ■ポジションの魅力、カルチャー： ◎社内スタートアップ部署のため、事業を創る手触り感を味わうことができます。 ◎海外では普及が進んでいるが、国内ではこれからのプロダクトに関われるので、ただ販売だけではなく、市場を創る醍醐味があります。 ◎業績好調かつ新規事業への投資が盛んなため、安定した投資基盤があります。安心してチャレンジできる環境があります。 ◎配属先は、フットワーク軽く、チャレンジ精神旺盛のメンバーで構成された組織です。同僚は社内コンテストで事業化を獲得した起案メンバー3名（32歳〜35歳）。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要 プラントの基礎や鉄架構など土木関連及び建築物の各種設計、調達から現地での施工管理に至るまで、一貫した業務を担当していただきます。 【具体的には】 担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。 担当範囲は土木及び建築（構造や基礎・舗装等）に関わる ◯顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など ◯積算・見積：係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など ◯各種設計・計画業務：構造や基礎工事などの土木関連の設計・計画等、内外装や設備工事などの建築関連の設計・計画等 ◯施工管理：工事時の際には現地での安全・品質・工程管理 上記業務に関わる協力会社へ発注から調整コントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など 【職場の雰囲気】 所属員同士、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 多種多様な専門分野が有り、必然的にコミュニケーションが活発となり、互いに尊重し合い業務を行うことができます。 【やりがい】 プラントの骨格や土台となる鉄骨フレーム/基礎を作る部署の為、工事の進捗に伴い機器、配管、計器、ケーブルが設置/敷設されていくと、土木建築工事にて支えられていくので達成感が得られます。 自分が設計した設計図書で、現場に最初に乗込み基礎工事から始まり、他工事と調整や連携を取り最後の舗装工事までを一貫し経験することで大きな達成感を得られます。 【将来的なキャリアステップ】 １級施工管理技士（土木、建築）、１級建築士資格取得など ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 変更の範囲：無

〜年休126日／完全週休2日制／賞与3ヶ月分／国防に関わるエイリイ・エンジニアリング／平均勤続年数16.6年／60歳定年退職後の再雇用率100％〜 ■業務概要 設計部の技術サポートをお任せいたします。主にチームメンバーの育成とスキル向上のサポート、各プロジェクトの進行状況の把握とスケジュール管理をメインにお任せします。 ■ミッション 電子回路設計、FPGA設計、マイコンファームウエア設計について現職メンバーの技術的なサポートを行っていただけることを期待しております。 ■組織構成 設計部は、50代（課長）、40代（係長）、20代の3名が在籍しております。 ■業務詳細 ・各プロジェクトの進行状況の把握とスケジュール管理 ・チームメンバーの育成とスキル向上のサポート（メンバーの設計図面の確認、承認、フィードバック） ・他部門やクライアントとの連携・調整 ・電子回路設計、FPGA設計、マイコンファームウエア設計に関する技術的なサポート ・プロジェクト進行中の問題点やリスクの早期発見と対策 ■出張頻度 取引先の多くはWEB会議がメインになってきており、年間2〜3回（一泊二日）程度でございます。 ■メリハリをつけた働き方（年休126日・完全週休二日制）が叶う理由 ・官公庁のプロジェクトは2〜3年スパンのものが多く、納期に時間的余裕があることが一つの要因です。もちろん、プロジェクトにより繁忙期はございますが、他業界と比べるとタイムスケジュールの管理がしやすい環境です！ ■当社について： 当社は航空宇宙に関連する装備品および、各種試験装置を扱っており、主に航空自衛隊で使用される航空機関連機器の製造・修理を行っています。 取引先は防衛省（自衛隊）や防衛産業におけるプライム企業が主体となりますので、長期的に安定して働いて頂くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金属製・非金属製の伸縮継手の設計から製作まで行う総合メーカー＞ ■担当業務： 伸縮継手の設計・製造を行う当社では、お客様のニーズに応じて、大型プラントや配管ラインなど、形状や形態が様々な製品をオーダーメイドにて製造しております。本ポジションでは、主力製品である金属製伸縮継手・非金属性伸縮継手の品質管理をお任せします。伸縮継手は製鉄所、発電所などに使われており、プラント設備に必要不可欠な部品となります。 《具体的には》 ・材料の受け入れ検査 ・製品の受け入れ検査 ・検査成績書の作成 ・完成品のチェック ・工場内での製品品質確認など ※メイン業務があまりない時は、工場内軽作業（梱包や塗装等）を行います。 ■組織構成： 部長を含め、計3名で担当しています。 ■当社の特徴・強み： [1]1998年の創業以来、一貫して金属・非金属性の伸縮管継手の製品を企画から製造までオーダーメイドにこだわり、注文に応じて一点一点素材選びから製造まで一貫し、モノづくりの原点でもある「造る喜び」のもと、より良い製品づくりを目指しています。 [2]金属製及び非金属製伸縮継手の総合メーカーとして素材選びから設計、製作まですべて自社で行うことにより、金属・非金属の特性を適切に選定し、低反力、大伸縮量、耐蝕性、耐摩耗性、耐候性、耐振動と様々なニーズに対応致します。 [3]当社の製品、免震スタックベローズとテフロンシート内装金属べローズは、特許を取得した独自製法を駆使し、高度な技術で製造されています。免震スタックベローズは金属と非金属の長所を持つハイブリッド構造で高い安全性を実現し、テフロンシート内装金属べローズは耐摩耗性に優れ、長寿命を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の山九グループ×創業70年以上の安定基盤／転勤なし&残業少なめでワークライフバランス◎若手も活躍中でキャリアアップ可能〜 ▼仕事内容： 【三井化学（株）市原工場】構内で使われる機械のメンテナンス工事および新設改造工事における配管設計業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ （1）メンテナンス工事の場合 打合せ~現場確認〜補修方法提案〜図面・テスト計画書・強度計算書等作成 （2）新設改造工事の場合 配置計画図・配置図作成、配管計画図・配管図作成、配管詳細図・各種図面作成、テスト計画書・強度計算書等作成まで一貫してご担当いただきます。 ※配管詳細図は場合によっては外注することもございます。 ※使用ツール：AutoCAD（2D） ▼働くメンバー： 配属先：3名（70代1名、30代1名、20代1名） 落ち着いた雰囲気の中で、ベテランから若手へと技術やノウハウが丁寧に受け継がれており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ▼入社後の流れ： 入社後は、熟練の先輩社員による実務を通じた指導（OJT）を受けながら、業務の流れや必要な知識を段階的に習得していただきます。互いに知識やスキルを共有しながら仕事に取り組める職場のため自身の得意を伸ばし、不得意を解消できる環境です。 ▼企業魅力 ◎東証プライム上場の山九グループの一員のため安定した経営基盤と信頼があり、大手のお客様からの引き合いがございます。 ◎1953年の設立以来、化学プラントを中心に、各種プラントのメンテナンス工事を手がけ、高度な信頼性を持つ独自技術を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／設備工事未経験でも安心の教育体制あり／清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎〜 ■業務内容 建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、プロジェクト管理をトータルにお任せします。 ■業務詳細 〇工事図面の作成 〇工事に必要な材料の発注 〇機械の選定 〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理 〇工事進行中の安全管理　など ■お仕事の特徴 空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。 工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。 自治体庁舎や学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど、多彩な現場を経験できます！ ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに入り、OJTで専門知識や仕事の流れを学びます。 補助的な仕事からスタートし、先輩のサポートのもとでじっくり一人立ちを目指していただきます。 ■教育・キャリアアップ支援制度 業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、各種教育制度や資格取得支援などを行っております。 〇ダイテックT-fas CAD講習 〇見積・設計研修 〇階層別研修（入社2〜5年目） 〇新任工事主任研修 〇1級管工事や1級電気工事施工管理技士の取得に向けｍ勉強会や模擬試験を実施 ■働き方 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、全社残業平均20hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。 年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、産育休や退職金、家賃補助など完備しているため、安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 設備の総合プランナーとして、診断から計画、設計、施工まで、空調設備・衛生設備・電気設備を一貫して対応しています。 68年連続無借金経営、清水建設Gの安定した事業基盤が強みの一つです。 豊洲市場や中部国際空港など大規模案件も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューションPerfecTwin」の開拓営業、およびチームマネジメント ・受け入れテスト自動化案件の技術支援（ITシステムの更改やSAPバージョン更新、ITインフラのマイグレーション/クラウド移行等） ■当事業の魅力 ・業ERPシステム等の「本番移行トラブル」に役立つ「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューションの開拓営業等をご担当いただきます。 ・本製品は「世界６カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。 ・昨今、ITシステムの公開に伴う本番移行について、大規模なトラブル事例が相次いで報告されており、大規模システムのテスト品質向上と効率化のニーズは高まり続けています。 ・市場は安定的に成長することが見込まれており、その中でのシェア獲得・確立を目指して、短期的だけではなく、中長期的にもご活躍いただけます。

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： マイナンバー対応のためのシステム開発業務に携わっていただきます。 ・マイナンバー対応システム仕様設計 ・システム運用サービス ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。

〜総合電線メーカー／リモート制度・フレックス制度あり／年休125日／福利厚生充実〜 ■職務内容： タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。特に比重高く担当いただく業務は以下となります。 ・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応） ・ITベンダー・外注業者対応（購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等） ・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務 経験・スキルが豊富な方には、ITインフラグループのリーダとしての役割もお任せします。 ・各グループメンバの課題進捗状況の把握 ・メンバへ状況に応じた対応指示の実施 ・タツタ電線グループのITインフラに関わる問題抽出 ・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行 ■職務内容補足： 入社後まずは、上記業務のうち情報セキュリティ対応 （サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応 等）を中心にお任せします。 ※将来的には、ご経験・適性に応じて他業務も担当していただきます。 【情報セキュリティ対応の業務工程】 （1）情報セキュリティ対策の立案　→　（2）運用定義　→　（3）実行管理 （1）情報セキュリティ対策の立案 自社のセキュリティリスクアセスメントを実施し、タツタ電線の規程、コストと照らし合わせ、特定したリスクに対し、どのようなリスク対応を取るか立案、関連組織や必要に応じベンダーと協議し構築していただきます。 （2）運用定義 構築した対策に対し、運用・保守ルール、またそれらの手順書を作成し、 グループ内で業務として実行していくためのドキュメント類を整備していただきます。 （3）実行管理 運用定義で作成したドキュメントを基に、対象となるセキュリティ対策のPDCAを回していただきます。セキュリティの内部・外部環境を適宜把握し、対策内容、ルール、手順の改善を持続的に図っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務