〜中小型機、ヘリコプター等、新たな資産を活用したオペレーティング・リース案件の組成業務全般をご担当いただきます〜 ■業務内容： ・アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社等）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ※すべての業務を一人で担当するものではありません。 【変更の範囲：会社の定めるる各種業務全般】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照

<自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー＞＜面接1回＞ ■業務内容： 当社商品の生産技術をお任せいたします。 生産技術職とは：工場で物を作るための機械や方法を考えたり、改善したりする職種です。 具体的には・・ ・生産プロセスの設計、開発、改善 ∟製品を作るための工程や手順を設計し、より効率的で高品質な生産ができるように改善します。 ・新製品の試作及び量産移行の支援 ∟新しい製品を開発する際に、その試作品を作成します。そして、その新製品を大量生産するために必要な準備や調整を行います。 ・生産設備の導入、改善工程設計 ∟新しい生産設備を導入し、それがうまく稼働するように設計や調整を行います。また、既存の設備に対しても改善を加え、より効率的に稼働させるための設計を行います。 ・品質管理、コスト削減、効率化のためのプロジェクト推進 ∟製品の品質を維持・向上させるための管理を行います。また、製造コストを削減し、作業の効率を高めるためのプロジェクトを企画・実行します。例えば、材料の無駄を減らしたり、作業時間を短縮する方法を考えます。 ・トラブルシューティング及び技術サポート ∟生産中に発生する技術的な問題を解決します。また、他の部門やスタッフに対して技術的なサポートを提供します。例えば、機械が故障した場合に修理を行ったり、操作方法を教えたりします。ただし、夜間対応は保全の部署が担当するため、ほとんど発生しません。 ■入社後の流れ 先輩についてOJTにて業務を覚えて頂きます。専門的な分野については外部研修も受講し習得して頂きます。本人の習熟度に合わせて一人立ちを目指して頂きます。具体的には設備の改善からスタートして徐々に新設備の導入、設計や品質管理などステップアップして頂きます ■環境の魅力： 冷暖房完備で清潔な環境です。ウォーターサーバーも完備されております。 ■組織構成： 生産技術部2部の1課の配属になります。30代4名、20代2名の構成です。 ■当社製品： 主力製品であるワイパーは設立から50年以上の実績があり、大手自動車メーカー様(国内生産車)の約50％弱に採用をされております。軽自動車から高級車までを手掛けており、圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜バイクの未来を創る最先端の開発に携わる＞将来性のある技術が身に付く／モビリティ全体を扱う独立系メガサプライヤー／UIターン歓迎！手当あり※規定あり ■募集背景 二輪車は開発期間を従来に対して更に短くし、より多くの車種をスピーディーに商品化する傾向にあります。 二輪車ではアセアン・中国・インド地域のニーズは小排気量から中排気量のシフトが続いており、車種のラインナップも増加傾向。 また電子制御サスペンション搭載機種の受注拡大・汎用機の新機種受注拡大に対し,商品開発の技術者を増強したいと考えており、事業拡大に向けた仲間を募集します。 ■職務内容： ・二輪車及び4輪業務・レジャー用輸送機器のサスペンション設計（3Dレイアウト検討、2D製図、D-FMEA（DRBFM）、FTA、強度検証など） ・サスペンション要素部品の開発（現地調達化・廉価化・軽量化・表面処理・外観魅力向上など） ・二輪車用サスペンションの先行テスト、実車チューニング(社内/客先) ・完成車メーカー（国内／海外）／生産拠点（国内／海外）／サプライヤ（国内／海外）との調整 ■仕事の魅力： 社内にはバイク好きも多く、『こんな機能や性能があったらいいな』を形にする為にメンバー間でアイデアを出し合いながら日々開発に取り組んでおります。 顧客となるOEMとの要件定義から関わることができ、上流から下流まで業務に携わることができます。 デスクに向かう設計だけでなくOEMと対等に向き合うことができるポジションであり、新たな性能開発にも主体的に取り組むことができます。 常に業界最先端の技術開発に携わることができ、二輪車などサスペンションは外観から目立つ場所に装着されていることから、自身が開発した製品を市中で目にすることができ、またお客様の生の声を聞くこともできます。 ■配属組織について： サスペンションビジネスユニットは二輪車や汎用機のサスペンションなどの製品を介して、世界中のお客様へ乗る喜び、走る楽しさを提供しています。配属となるサスペンション設計部では、二輪車や汎用機のサスペンションなどを開発しており、世界シェアトップ級を獲得しています。若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気で若手のうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当／家族手当有／年間休日122日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容： インフラエンジニアとしてスキルに合わせた業種や分野のシステム開発に携わっていただきます。※ご入社後に配属先を決定いたします。※案件は受託案件です。 ■PJT期間： 1〜2年がメインとなりますが、案件によっては数ヵ月の短期PJTや10年以上（保守の場合）の業務もございます。 ■開発環境： Linux／UNIX／Windows Server／Windows／Eclipse ■開発実績： 「業務用システム開発」TRM在庫システム、バーコードシステム開発など ■配属先情報： PJTメンバー：1〜6名、協力会社1〜2名が在籍しています。 ※顧客常駐先は東京23区内がメインとなります。通勤時間考慮します。 ■社風： 経営層と従業員の意見がお互いにしっかり共感できる環境づくりを大切にしているため、創業以来、社員の仲が良く、定期的な飲み会や年一回の社員旅行、BBQなども開催しております。また技術指導も手厚く行っており、社内研修だけでなく、全社員、社外研修の受講が可能など、教育環境も充実しています。 ■当社の魅力： ・月1回、帰社日を設定しており、全社員で開発テーマの共有、勉強会、状況報告、困りごと共有など、スキルアップを目指せる環境を整えています。 ・10数年以上活躍している社員も多く、環境の良い職場です。 ・有給についても、個々の判断で全日取得する社員もおります。 ともに会社を大きくしていきたいとの思いを持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇インセンティブ充実で年収1000万も可能／残業10H程度・完全週休二日制（土日休み）／会社員〜富裕層まで幅広く担当／出張ほぼ無し／チーム体制で目標に向けて動いていきます◇◆◇ ■概要： 投資用ワンルームマンションの営業担当として、営業活動をご担当頂きます。資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。 ■業務詳細： 営業の手法は様々で電話での紹介・セミナーの開催・販売会の実施等々…良い意見があれば、取り入れていく会社であるため自身のアイディアをどんどん活かしていただけます。 個人プレーでは無く、チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。 ■はたらき方： 残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し また効率よく業務を行う事を重視している為、強制的な過度な残業が無く、残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度： 実績が認められる環境です。 1件契約ごとにインセンティブが発生します。 また、1カ月・四半期・1年ごとに成績優秀者には報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年） ・年収1050万円（29歳・経験5年） ・年収2400万円（34歳・経験12年） 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について： アセット営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成です。契約が取れるとクラッカーでお祝いするようなアットホームな社風です。 ・自社物件を多く販売している事も特徴です。 ・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/定着率98％／残業月平均11.4時間□■ ●上流から下流まで幅広い案件を保有 ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間11.4時間」でWLBを実現／副業可 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！富士フィルムHDの中核企業の同社にてシステム導入エンジニアを募集しております！／自社システムの上流工程に携わることが可能◎】 ■業務概要 医用画像情報システム（PACS）を中心とする自社システムにおいて、導入システムエンジニアを担当していただきます。 ・顧客からのヒアリングを元に自社システムの要件定義〜運用設計 ・医療現場でのシステム導入やカスタマイズ PACSとは：CT、MRIで撮影した医療画像を収集・保存・管理する医療用画像管理システム 製品URL：https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging ■職務詳細： エリアごとの担当となり、病院やクリニックへ訪問いただきます。現場の病院との打ち合わせやベンダーを巻き込みながらご提案もいただきます。システム導入時には、サポート部隊やベンダーと協働するなど業務の幅は広いです。 また、担当顧客数20〜30施設程度です。また、顧客のシステム更新の頻度は7年程であり、年間4〜5案件導入を実施いただきます。※月2回程出張対応あり ■ポジションの魅力・キャリアパス ・要件定義等、上流工程から自社システムの導入に携わることが可能です。 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーの声を元に導入を進めることが可能です。 ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことが可能です。 ※将来的には、より規模の大きな案件を担当いただき、マネジメント職としてステップアップする道や、プロジェクトマネジメント・開発といった業務に携わる道がございます。 ■教育環境：個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1〜2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。また、ITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。 ■同社の概要：同社は医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。医療業界のIT化が命題の中、10年前よりいち早く社内の改革を進めてきました。結果、医療向けシステムが全売上の4割以上を占めるまでに事業を拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★モビリティ業界未経験歓迎！／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発／業界トップクラスの働きやすさ★ ■本ポジションのミッション： SCSKとHondaは、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速する世の中に対応すべく、自動車のソフトウェア開発領域における戦略的パートナーシップを締結。 Hondaが持つシステム制御技術とＳＣＳＫが持つIT技術を掛け合わせ、次世代のモビリティ製品・サービス開発を進めており、ソフトウェア領域をリードする立場でモビリティエンジニアとして活躍いただく想定です。 ■業務内容： 本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域である下記領域いずれかにおけるソフトウェア開発プロジェクトで活躍いただきます。 ご経験やご希望に合わせたアサインを行います。 （1）次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム （2）電動パワートレーン （3）先進安全・自動運転 （4）IVI：インビークルインフォテインメント ▼業務内容例： 【ソフトウェア開発エンジニア】 ・ソフトウェアの設計、実装、テスト ・コア技術・新技術の先行調査、適用検討 【プロジェクト推進エンジニア】 ソフトウェア開発のプロジェクト管理、及びプロジェクト推進・管理支援、オフショアマネジメント 【制御ソフトウェア開発エンジニア】 ・制御ソフトウェアの設計、実装、テスト（MBD、MBSE） ・制御ソフトウェアのシミュレーション検証（HILS、DILS） ★研修／教育制度★ ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修 ※MBD、MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、セキュリティ、Android、Agile開発、AI、機能安全、A-SPICE、クラウド など ▼研修後のフォロー体制 ・OJT ・技術研修や200種類を超える研修 ・キャリア面談や上長との定期的な1on1 ・自学習・資格取得支援のための補助 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／オウンドメディアの1→10フェーズを担う／オープンかつカジュアルな雰囲気◎〜 ■業務内容： 事業会社が持つオウンドメディアの1→10フェーズのグロースをお任せします。また、サービスサイトのリニューアルプロジェクトなどもお任せします。 ＜具体的には＞ ・オウンドメディアのKPI設定や管理、業務プロセスの改善の立案と実行 ・SEOを意識した記事の骨子作成 ・外部ライターのディレクション ・CVRやUIを意識したWebページの改善 ・オウンドメディアが主催するイベント企画の立案と実行 ・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画の立案と実行 ■将来的には： リスティング広告やディスプレイ広告などのWeb広告運用、リード獲得を目的とした広報活動、Webチャネルに限らないペイドチャネルの企画立案と実行といったペイドチャネルの業務など広くマーケティングの業務にも携わってもらいたいと考えています。 ■魅力： 〈オウンドメディアのPL管理〉 SEO順位、PV数などの手前のKPIではなく、事業へのインパクトをしっかりと可視化・管理するためにPLを持って成果に向かってチーム一丸で業務を進めています。 〈記事ページの制作から幅を広げる〉 記事骨子の制作や外部ライターのディレクションだけでなく、CTR／リード転換率を高めるCTAコンテンツ（ウェビナー／ホワイトペーパー等）の制作もお任せします。 〈コンテンツマーケから幅を広げる〉 事業会社のマーケティング部門にコンテンツチームは属しているため、リードチームやメディア事業チーム、イベントチーム、CSマーケティングチームなど別のチームへの異動も可能です。マーケターとしての業務の幅を広げることや将来的なキャリアパスも自由に描くことができます。 ■当社について： 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業（SaaS）を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高品質且つアソビゴコロあるWebサイトの実現を目指す！企業ブランドサイトや、キャンペーンサイト・ECサイト、アプリ開発やライブ演出まで、多様な制作実績を保有 ◎フレックス・年休125日以上・土日祝休み・リモート一部可 ■募集背景： 当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。今回は更なる事業拡大の為、テクニカルディレクターチームを立ち上げることとなりました。 主にWebサイトの設計からサービス開発をリードするテクニカルディレクターを募集します。エンジニアやデザイナーと連携し、これまでにない体験を実現したい方を歓迎します。 ■役割と期待内容： Webサイト／サービス開発における仕様検討や設計などをリードし、プロジェクトを推進するポジションです。プランナーチームが提案する企画を最大限活かせるよう具体に落とし込み、画面設計や仕様書の作成等Webサービス開発の重要な工程に携わっていただきます。プロジェクトは多岐にわたり、新しい表現や体験、機能開発が多いため、プランナー・エンジニア・デザイナーとワンチームとなって課題解決していきます。常に新しいことにチャレンジしながら、高品質且つアソビゴコロあるWebサイトの実現を目指します。 ■当社について： 最新のデジタルテクノロジーとアソビゴコロあるアイデアを組み合わせ、Webサイトを軸に新しい体験やワクワクするサービスを生み出していきます。 ◎Webサイトを軸とした幅広いデジタルプロモーションを企画・デザインから、実装までを一貫して担当し、Webサイトであれば、企業ブランドサイトや、キャンペーンサイト・ECサイトまで、多様な制作実績があります。他にも、大規模配信サービスの開発やWebARなど様々なデジタルコンテンツを手掛けています。 ◎デジタルサイネージや、プロジェクターを活用した交通広告、展示会等からユーザーへ”体験”を生み出すコンテンツを開発します。 ◎自社事業にも力を入れ、プロのアート作品をデジタル技術で届けるアート事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有と働きやすい環境です／年間休日127日／フレックス有〜　 ■業務内容：大京グループ（大京および関連会社）のプロジェクト推進（業務要件定義、システム要件定義、基本・詳細設計、アプリケーション開発、システムテスト、移行・導入、システム保守）を担当していただきます。ご経験およびご希望に応じてご入社時に担当事業（課）へアサインとなります。面接時にご希望をお伺いいたします。 ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、詳細設計やプログラミング等に関しては外部ベンダーまたは常駐SEに外注・委託を行っております。 事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連（マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通）事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日127日（2024年度実績）、残業月14時間と非常に働きやすい環境です。 長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◎個人でアフィリエイト広告制作経験のある方歓迎！ ◎フルリモート可（月に１回程度の出社／要相談） ◎LINEやYoutubeなどのプラットフォームで国内1位の配信額実績！ ◎社員ファーストの若き社長と熱量ある仲間と共に事業成長を体感できる ■職務概要： Web広告の運用業務を中心に、化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当頂きます。 自社で取り組む案件の選定から、媒体攻略の戦略立案、スタッフへのディレクション、また各取引先様との打ち合わせまでを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜流行やトレンド・SNSの市場調査＞ 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集。 購入者へのインタビューなど、「何故売れるのか」を徹底的に分析します。 ＜広告原稿・記事作成＞ ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ＜運用広告の検討＞ どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのか、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ＜効果分析・改善＞ 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析。 広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値に向けて改善。 ■当社の強み： 案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。 また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■成果報酬型広告について： 商品購入やサービスの申込等、消費者が特定の行動をした際に広告主が広告費を支払う仕組みです。 成果が出た分だけお支払い頂く為、お客様にとって費用対効果の高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業以来53年間黒字経営/賞与年2回・決算賞与も11年連続支給/転勤なし/面接1回◆◇ ■業務内容 倉庫や工場、店舗、マンションなどの総合建築（鉄骨造）の現場監督をお任せします。 ＜具体的には＞ 元請けとして、鉄骨工事から基礎工事、内装工事まで全ての管理を行います。 ・工程管理：現場作業員及び協力会社の手配・指示、工程表の作成 ・品質管理：施工図及び仕様書とのチェック、現場にて各種検査の実施・確認 ・安全管理：施工者の安全確保、危険予知活動の実施、安全教育 ※現場は本社近郊メインの千葉県内となります。 ※現場に毎日行くのではなく、お昼過ぎには社内に戻り、書類仕事をしている社員もいます。 ■ポジションの特徴・魅力 募集ポジションの先輩は、現在70代のベテランスタッフですが、工場内スタッフは30代が中心です。高い品質・検査体制・性能保証の工場だけが認定される国土交通大臣認定工場（Mグレード）です。 鉄骨造4階建マンションの施工事例です。 自社で製作した鉄骨ですので、施工に自信を持てます。 ■当社の魅力 ＜創業以来53年間、黒字経営を続ける安定企業＞ 建築用重量鉄骨加工メーカーとしてビル建設などに必要な鉄骨を自社工場で加工し、自社で施工も行っています。新規参入が難しい分野でもあり、高い品質で創業以来53年間、黒字経営が続く安定企業です。年商は2022年度4億円、2023年度4.5億円と、右肩上がりで伸ばしています。 ＜給与・休日も安定＞ 黒字経営で得られた利益はしっかり社員に還元で、賞与は53年間連続＆決算賞与は直近11年連続支給。祝日のある週を除いて土日は毎週きっちりと休みを取得しているため、生活の基盤を整えることもできます。 ※時短勤務も相談可 ＜スキルに対して正当な評価＞ 「能力が落ちた訳でもないのに定年を過ぎた瞬間に急に給料が低くなる。」周りにこんな方いらっしゃいませんか？これまで培ってきた経験やスキルを無駄にはさせません。きちんとあなたの能力を見て、前給考慮、「再雇用で給料が下がる」ということはありません。

【CAD経験から電気設備のプロフェッショナルへ／転勤なし／完全週休二日制／マンツーマンで丁寧に育成】 ■業務内容： 配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。経験が浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。 ※納入、施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工 ■組織構成： 当社は13名（20代5名、30代5名、50代3名）で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。 ■働き方： ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤：外勤＝8：2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。 ◎完全週休二日制 ◎残業時間は繁忙期：月30時間／閑散期：月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。 ■当社の特徴： 電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。 ■ビジョン： ・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。 ・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。 ・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。

【年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 （4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万〜5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月〜6か月程度 【案件エリア】門真市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。 家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス・創業60年以上の老舗企業／既存顧客メイン／平均勤続年数11年】 ■業務内容： 法人営業部門で、産業用シャッター（オーバードアー）の設置を検討している既存顧客・新規顧客に対する法人営業を担当します。 反響やリピートでの受注が多く、既存のお客様とのやり取りが中心です。提案する製品は、工場や倉庫、格納庫向けの高強度、断熱、防音仕様のオーバードアーなど、自社開発の高付加価値製品です。 ■業務の流れ： ・既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンから新規工事の問い合わせに対応し、建築図面を見ながらヒアリングを行い、当社設計部門と連携して取付工事の見積作成・決定・受注します。 ・施工に際して元請のゼネコンや工務店、建築会社の担当者との打ち合わせ・折衝、現場作業員の手配、シフト管理、自社工場への製造依頼、現場での工程管理などの業務もあります。 ・施工後は製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や新製品の提案を行います。 ※深夜対応はほとんどありません。コールセンターが一次対応を行い、対応できない場合のみクライアント先へ伺います。 ■組織構成： 所長（50代）、40代1名、30代2名、20代1名、事務サポート1名（女性）で構成されています。 ■フォロー体制： 基礎知識の座学、工場見学、工場研修、営業同行などを通じて、業界や製品の専門知識と業務の進め方を段階的に学べます。業界や製品の知識がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■仕事の面白さ： 産業用シャッター（オーバードアー）は、工場や倉庫、格納庫向けなど幅広く、社会インフラを支える重要な役割を担っています。顧客のニーズに応じた提案を行い、社会貢献と成長を実感しながら働けます。 ■当社の魅力： 金剛産業株式会社は、日本に初めてオーバードアーを紹介したパイオニア企業です。顧客のニーズに応じた高品質な製品とサービスを提供し、競合他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、昨年度も複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務概要： まずは測量担当として業務を行っていただきます。 ＼測量とは？／ 建物を建てる建築工事の開始する前に、まずは土地の状態や形状を正確に測るところからスタートします。 測量とは、土地の状態や形状を専門の機械を使って計測する仕事です。 測量士の方が正確に土地を計測するからこそ、そこで工事が行われ、建物が建つため、とても重要なお仕事です。 ■業務の特徴： ◇ペア制で仕事を行うため未経験でも安心！ ◇ご経験年数やスキルに合わせて案件をお任せします！ ■組織構成： ・40代の男性一名が在籍しております。 ■入社後について： 先輩について現場に行き、OJTを通じて測量のサポートをしながら技術を身に着けていただきます。 将来的には資格取得して手に職をつけ、管理職としてキャリアアップすることも可能です。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立7年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／リモートワーク有】 ■業務内容： マーケターとして、Web/デジタルマーケティング全般をご担当いただきます。ご入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップしながら、まずは分析・運用・提案サポートを中心にご担当いただきます。アクセス解析やレポート作成、既存施策の運用サポートなどから入り、徐々にCRM設計や新規施策の立案など、上流にもチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務内容： ・Jリーグクラブ向けWebやデジタルマーケティング施策の企画、運用サポート ・GA4などを用いたアクセス分析、レポート作成 ・CRM施策（メール／LINE等）の企画、配信、改善サポート ・クライアントとの定例MTGへの参加、改善提案 ・Webサイト運用やコンテンツ更新のディレクション ※ご経験や志向に応じて、施策設計や提案フェーズも徐々にお任せしていきます。 ■当社の強み： ・Jリーグクラブの公式サイトを直接受託し、企画、制作、開発、運用、マーケまで一気通貫で支援が可能です。 ・代理店を挟まず、クラブとダイレクトにやり取りできる環境です。 ・サッカーへの興味・知識を活かしながら、影響度の高いマーケティング施策に挑戦できます。 ・Web運用だけでなく、CRMやデータ活用まで踏み込めるフィールドがあります。 ■当社について： 当社は創業から約35年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、デジタルスポーツマーケティング事業の確立を目指しています。現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを運用やマーケティング支援を行っており、自社SaaSサービス（会員管理クラウドサービス）も提供しています。今後も、スポーツ業界に対して、伴走型の支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル購買組織の新規立ち上げの旗振り役をお任せ/自動車コア部品のオイルシールでトップシェア/連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー】 ■業務内容： グローバル購買組織の新規立上げに伴い、間接カテゴリにおける戦略的調達・契約・サービスマネジメントをリードできる即戦力人材を採用するための募集となります。グループ調達本部/グローバル間接購買への配属となり、ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当間接カテゴリ（IT、ソフトウェア、物流・配送、CAPEX、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連等）のグローバル購買戦略策定・実行 ・RFP／RFQの企画・運営、契約交渉、契約レビューと最適な契約スキームの構築 ・支出分析に基づくコスト削減、契約統合、仕様・サービス標準化およびサプライヤー集約施策の推進 ・ITセキュリティ、BCP、物流リスク、設備保全、コンプライアンス等を考慮したサプライヤーリスク評価・対策 ・各拠点・各部門（SCM、IT、HR、設備保全部門、財務、マーケティング、リーガル等）と連携し、全社視点でのサービス水準改善とコスト最適化を推進 ・KPI設計（コスト、納期、品質、SLA、セキュリティ、サステナビリティ）と評価レビューの実施 ・サービス提供品質・SLA管理、改善提案、戦略的サプライヤー育成と関係深化 ・購買プロセス改善、契約システム導入、人材育成を含む間接購買成熟度向上活動の推進 ■この仕事に関わる商品/サービス： IT・ソフトウェア、物流・配送、設備投資、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連サービス等の間接カテゴリに関わるグローバル購買業務 ■働き方： 平均残業時間：月10〜20時間程 ■同社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【光ファイバー、高電圧電力ケーブル等のシェア世界トップクラス／1884年のケーブルメーカー／残業月20時間以内／リモートワークあり／キャリアパス充実】 ■業務内容： 当社千葉事業所における生産技術職として、量産ライン立ち上げに関する工程設計、設備設計、設備導入などをお任せします。 プロジェクトについては機械担当、電気担当それぞれ1名のペアで担当いただく事が多く、大型案件になると複数名で担当することとなります。 会社横断の組織となっており、複数事業部にわたって業務をお任せするため、様々な製品に関われるのが魅力となります。 ■業務詳細： 下記ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・工程設計 ・設備設計 設備の約8割は外注となっており、外注の場合は仕様検討、設備レイアウト設計をご担当いただきます。 ・工程改善 ・設備立ち上げ、試運転 ■業務の魅力： 当社製品は大型の電力ケーブル、産業用レーザ、光通信ケーブルなど多種多様な製品を扱っており、様々な製造ラインに関わることが出来ます。また、千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来るのも魅力です。 ■はたらく環境： 課長1名、GL2名、担当13名、アシスタント他1名の計17名で構成されています。勤務時間は9:00〜17:45で、コアタイムは13:00〜14:00です。 残業は月20時間程度で、夜間対応は原則発生しませんが、設備の立ち上げ等で土日出勤が発生する可能性がございます。（代休有り） ■古河電気工業について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国展開中の成長企業・新工場も設立！／独自の加工技術で実績◎／年間休日111日・週休二日・転勤なし〜 ■業務内容： 高齢者向けのやわらか加工肉を中心に、業務用食肉の加工・販売を行う同社は、 業績の拡大にて2年後をめどに新工場の設立を予定しており、それにおいて工場長候補の人材を募集しております。 現在の工場は、工場長、製造部長、製造部メンバーの30~40名組織となっております。 ■業務詳細： 食肉加工工場における現場の運営・品質・安全・生産性の管理責任者としてご活躍いただきます。 人員マネジメント、生産計画、設備導入など幅広くお任せ予定です。 ・食肉加工現場の責任者として、工場全体の運営管理、人員マネジメント ・品質管理責任者として、品質管理、衛生管理の徹底 ・浄化槽や設備を含む工場の維持管理等 ■当社について： ・当社は高齢者向けのやわらか加工肉を中心に、業務用食肉の加工・販売を行っています。全国の給食施設や介護施設、外食チェーンなどへ「美味しさ」と「安心・安全」を届けています。 ・独自の加工技術を基に時代の変化と顧客のニーズに真摯に対応した結果、毎年高い成長率を誇っています。着実な経営と事業戦略により利益率も確保し、従業員還元をしている優良企業です。 ■選ばれる理由： （1）一口でわかる「やわらかさ」——高齢者にも食べる喜びを。噛む力が弱い方でも「お肉が美味しい」と感じていただけるよう、当社では牛・豚・鶏それぞれに最適なやわらか加工を追求しています。加熱しても縮まず、歩留まりも良い。高齢者施設や給食事業者様から高い評価をいただいています。 （2）安心・安全を、当たり前の基準に。最新の金属探知機と熟練の目視検査によるWチェック体制を徹底し、異物混入や衛生面への不安を限りなくゼロに。製造から出荷まで全工程を自社で一貫管理し、安心してご利用いただける製品を提供しています。 （3）“職人技×最先端”のいいとこ取り。「人の感覚」による丁寧な仕込みと、「設備投資」による高効率・安定品質。この2つを組み合わせたハイブリッドな加工体制が、当社の強みです。常に新しい技術や製法の研究を続け、今ある常識にとらわれない商品づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日131日×働き方改革推進中／帰省費や資格手当など福利厚生制度充実！／2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 舗装工事、土木工事全般の施工管理業務を行っていただきます。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 施工前の段取りから、協力会社の選定、資材・機械の手配などの工程管理や予算管理を行っていただくことが主な業務となります。 ＜施工実績＞ 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■組織構成について： 新潟営業所は20代から50代が幅広く方がご活躍されております。 ■働き方： ・有給休暇平均取得14.4日 ・GW・夏季休暇・年末年始連続10日前後取得可能 ・ICTの活用による業務効率化 タブレット端末やモバイルパソコンを配付し、電子黒板による写真整理時間の短縮・職員間での情報共有・ビデオ会議などに活用することで業務を効率化しています。また、情報化施工を推進し、省力化・工期短縮による生産性の向上に取り組んでいます。 ・デスクカー（移動事務車両）の活用 現場と事務所の移動時間を削減し、事務作業を効率化することで、労働時間の短縮を図っています。 ■資格取得： ・資格取得奨励金最大10万円 ・資格取得受験料合格時全額補助※会社推奨資格に限る ・通信教育受講料50％補助 ■福利厚生 ・家賃補助最大85％補助 ・帰宅補助最大17.5万／月※単身赴任者対象 ・帰省旅費年2回付与※独身者対象 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年を迎えるTier1メーカー／海外売上比率80％のグローバルメーカー／土日休み／有給休暇取得率100%／フレックス】 ■業務内容： 量産機種に適用するサンルーフの設計をご担当いただきます。ニーズに合わせて（強度、重量、スペース、静粛性、操作 性など）、タイムリーな製品仕様を行う他、より付加価値の高いルーフシステムの製品開発を進めていた ■具体的な業務内容： ・サンルーフ及び周辺部品の機械設計、3D作成、L/O、製図、評価業務 ・客先、拠点との各種調整業務 ・評価会等での資料作成及び報告業務 ・サンルーフ、ルーフシステム、開閉機構の先行開発 ・彼我比較や展示会への参画等での先進技術調査 ・新規OEMへの拡販活動 ■当ポジションの魅力： ・サンルーフは色々な材料が使われているため、多くの知見を得ることができます。また、駆動部品であるため、設計の醍醐味を味わうことが可能です。 ・各地域に社内拠点があり、グローバルに活躍出来る機会があります。 ・寺子屋（社内講習）にてサンルーフ開発に必要な基礎講習の受講をいただきます。 ・個人の特徴、特性を考慮し、必要な外部講習への参画が可能です。 ■配属先について： ・仕事を任せてもらえる、チャレンジする事に寛容な職場で、和気あいあいとしてますので困った時には気軽に相談しあえる雰囲気の職場です。 ・信念を持って仕事を進める人、論理的に構築できる人が特に活躍しています。 ■当社の魅力： 自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計・シーケンス設計を活かして自動車の開発に携わりたい方/ジャパンモビリティショー等に出展するコンセプトカーを大手完成車メーカーと共同開発しています/創業55年の日本でも数少ない自動車のボディデザイン・モデリング・設計を請け負うカロッツェリア企業/自動車業界の成長とともに同社の事業も拡大中】 ■業務内容 【概要】国内外完成車メーカに依頼に応え、モビリティショー等に出展されるコンセプトカーの電装開発や各種電装制御を伴う試作品のシステム構築をお任せします。 具体的には、コンセプトカーやロボットなどに搭載される斬新なアイデアや機能を実現させるためのデバイスや制御システムの開発、試作、テストなど全ての工程に携わります。 ■仕事の特徴 モビリティショーに同行し、顧客アテンドを行うこともあります。自身の担当したショーカーがモビリティショーやメディアでスポットライトを浴びている場を目の当たりにした際、大きなやりがいを感じることができます。 世の中の幅広い最先端技術にチャレンジし、実現させた技術をすぐ目の前に試作品として体感することができます。 ■同社の雰囲気 平均年齢36歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 【創業60年以上／ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務