【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する学校法人営業として海外留学AXサービスの営業を担っていただきます。 ■業務イメージ： 現在、留学AXサービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外留学研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ■仕事イメージ： ・新規顧客の開拓 ・営業体制の構築、マネジメント ・営業プロセスの構築 ・GTM戦略の立案から実行、推進 ■顧客のイメージ： 小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3〜4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル分野、空調分野など幅広い業界・企業との取引あり◆経営基盤安定◆国内に製造を持つ数少ない不織布メーカー】 ＼未経験の方歓迎◆フォロー体制がございますので未経験の方でのご安心頂ける環境がございます◆是非ご応募お待ちしております／ ■職務概要： 不織布メーカーでの生産工程管理業務をお任せいたします！適性に応じて製品に関わる原料・資材の手配や生産管理、品質管理などをお任せし、将来的には、ご希望に応じて取引先との打ち合わせなど営業業務も担当していただきます。 ＜入社後お任せする仕事＞ ・入社後は工場での生産管理を担当していただきます。まずは製品を作るための原料・資材の仕入れ、生産工程の組み立て、品質管理などを学んでいただきます。営業の発注依頼からその後の生産工程を組み、生産状況の管理まで一貫して担当していただきます。 ・現場責任者の方と打ち合わせを実施。前日〜当日かけて生産ラインに問題はなかったかを確認します。 ・生産過程を組んだり、資料作成を行います。 ※現場対応：事務作業＝1:1の割合となります。 ※月1回程、生産状況やトラブルによって早出や残業が発生する可能性があります。 ＜ゆくゆくお任せす仕事＞ 業務に慣れてきましたらご希望に応じて購買・営業にもチャレンジ頂きます。新規営業は一切なく、既存のお客様（問屋・商社）に対してヒアリングや新製品の開発を行って頂きます。営業が開発を行った商品が町で販売されることも多々あります！ ◆生産管理…製造現場での業務はありませんが、顧客ニーズに対し、製造部門と協力しながら対応する場合もあります。そのため営業の発注依頼からその後の生産工程を組み、生産状況の管理まで一貫して担当していただきます。 ◆営業…顧客ニーズに対し、製造部門と協力しながら対応していただきます。飛び込み営業はなく、新規営業では既存先からの紹介がメインとなるので、業務もスムーズに進めていただけます。 ◆購買…製品の生産計画に基づき、資材の数量や品質、発注するタイミングを検討したり、適切な価格で購入、納期管理などの業務も発生します。 ■組織構成： 本部：生産管理・営業ポジションで男性3名、事務ポジションで女性3名の計6名で構成されています。今回は生産管理・営業ポジションにジョイン頂ける方を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30〜50代活躍中！／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎全国5,748社中の1位！経常利益率○○％の超黒字経営(詳細は面接でお伝えします) 　本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など) ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ■具体的に： ◎施工計画作成、各種管理業務(工程・安全・品質・予算・スタッフなど) ◎報告書用の写真撮影・写真管理、報告書作成 ◎発注者(国交省など)や協力会社とのコミュニケーション ◎ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■勤務条件・休日 ◎年間休日127日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！ ◎月給6万年昇給した社員も！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎全国一位の経常利益率を誇る超黒字経営を維持し、利益を社員に還元する体制を構築！ ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を超える老舗企業/有給消化率8割/◎離職率10％以下で長く働ける環境〜 1922年創業の当社は創業100年を迎え、事業の柱となっている「高合金鋳物の製造・販売」と「表面処理装置／環境装置の製造・販売」を軸に事業を成長させております。 今回は、主に表面処理装置の電気設計を担当する、「機械事業部」の新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容： ショットブラストマシンやショットピーニングマシンなど高性能な表面処理装置や環境装置の電気設計業務をお願いします。 【販売先（一部）】 自動車メーカー：トヨタ自動車／日産自動車／三菱自動車など 鉄鋼メーカー：日本製鉄／大同特殊鋼／愛知製鋼など バネメーカー：日本発条／東郷製作所など ■業務の流れ （1）機械の受注：営業が獲得した案件を、営業と共に顧客と打ち合わせを重ね、仕様を確定します。 （2）制御盤設計：制御盤の図面を設計し、パートナー企業に制作を依頼。 （3）試運転：機械完成後、顧客立会いの下、試運転 （4）出荷：顧客のもとへの出荷作業 ■配属部署： 40代の課長2名、30代の係長１名、30代のメンバー２名の5名体制で業務を行っております。 ■当社について： ・世界の製造現場で活躍する機械を手掛けております！ 我々が手掛ける機械は自動車業界を中心に、様々な業界のモノづくりの現場で活躍しております。遠心式のショットブラストの製作からはじまり約50年、およそ1300台の表面処理装置の製造・販売実績を誇る当社。日本全国はもちろん、海外にも拠点を構えるお客様が多く、中国やインドネシア、ハンガリー、メキシコなどの工場内でも導入されています。 ・モノづくりに向き合い続けて約100年 これまで、お客さまから長く愛され、支持していただけたのは、 真摯に「モノづくり」に向き合ってきたから。 地道で泥臭い業務もありますが、数多くの先輩たちが、コツコツと前向きにお客様からの期待に応え続けてきたからこそ、今の当社があると思っています。創業200年も目指して、変わらぬ姿勢をつらぬき、モノづくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 急成長する自社プロダクトを技術で支えるSREを募集します。最先端のLLM技術を活用したプロダクトでは、ユーザー体験の根幹となる「サービスの信頼性」を追求。もう一方のプロダクトでは、将来の事業拡大を見据えた「インフラ刷新とコスト最適化」を、大きな裁量の中でリードしていただきます。安定稼働と事業成長の両輪を回す、非常に重要なポジションです。あなたの技術力で、プロダクトの未来を支えてください。 ■業務詳細： ◎プロダクトの特性に合わせたSLI/SLOの策定と、モニタリング環境の設計・構築 ◎外部API（LLM）連携部分の安定稼働に向けた、継続的な監視とプロアクティブなパフォーマンス改善 ◎将来的なアクセス増加に耐えうる、スケーラブルなインフラ基盤の再設計と技術選定のリード ◎クラウド利用料の継続的なモニタリングと分析に基づいた、インフラコストの最適化 ※これまでのご経験領域、お持ちの知識によって、できることからご対応いただきながら徐々に幅を拡げていただきます。最初から全ての業務が対応できなくても、知識・技術をキャッチアップいただきながらバリューを発揮いただける方に、本ポジションをお任せしていきたいと考えています。 ■自社プロダクト紹介： ・Digital Billderシリーズ（建設業特化バックオフィス業務DXサービス） └サービス累計700社以上が導入 ・Hikari（建設業特化AIエージェント） └ローンチ1年で300社の契約を達成 ・Takumi（製造業特化AIエージェント） └2025年ローンチの新プロダクト ■ポジションの特徴： 1）ハイスピードで新しいプロダクトが生まれていく組織風土があり、挑戦的な経験を積むことができます。 2）燈でないと解けない産業の難題があります。燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 3）技術力が高いだけではなく志も高いメンバーが揃っているため、やりがいが大きいです。全員が大きな目標に向き合っている環境だからこそ、常に高いパフォーマンスを発揮できる組織になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可/フルフレックス/プライム上場JMDCグループ/健康診断の受診率向上事業で社会貢献/予防医療支援サービストップ級】 ■求人概要： 当社は「人と社会を健康に」というミッションに予防医療・保健事業の分野で複数の事業を展開しています。本ポジションでは健診受診率向上事業等の勧奨事業に関するオペレーションを担って頂く方を募集いたします。 ■業務内容： 様々な自治体と伴走し、健診などのDM制作プロジェクトの運用と推進を担当いただきます。 【企画提案】 クライアント(自治体)と連携しながら、健診案内に関するリーフレットやDMの制作の進行管理 【顧客へのヒアリング及び提案】 ・健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望や困りごとの把握、認識のすり合わせ ・ヒアリング内容をもとに自身でより良いアイディアを検討、または社内で相談をし顧客の要望や特性を踏まえたリーフレットやDMを顧客に対し提案 【制作プロジェクト推進】 自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながらしながらプロジェクトの推進 【オペレーション構築・改善】 既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築 【その他】 各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成等 ■組織構成： 配属予定のカスタマーオペレーション部は本部長の下、約50名が在籍しております。担当エリア毎に5〜10名のチームで業務を担当しております。 ■働き方： 基本的には内勤での業務になります。クライアントとなる自治体とはオンラインや電話、メール等でコミュニケーションを取りながら業務を行います。また在宅勤務を導入しており、週2〜３回利用しながら働いています。 ■会社雰囲気： 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は6：4です。ほとんどが中途採用で、バックグラウンドは医療に偏らず幅広く色々な業界からそれぞれ異なるノウハウ・考え方を持ち寄っています。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。会社の特長として、形式的な仕事が極めて少ないということがあります。自らが必要と判断すれば、自らが決断し実行をするということを基本としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFGの信用リスクポートフォリオが抱えるサステナビリティリスク（主に気候関連の移行リスク・物理的リスクおよびその統合）に関する以下のクオンツ分析・モデル開発業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただく想定しております。 ■業務内容： 1．データベース構築、シナリオ分析やストレステスト・資本影響に係る短期・中長期のリスク分析を含む定量化モデルのモデリング・キャリブレーションおよびリスク量試算 2. 潜在的なサステナビリティリスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な脆弱性分析や手法の研究・調査（外部機関と協働研究する場合あり） 3．内部統制や開示・規制等への対応（モデルドキュメント作成、ストレステスト、感応度分析、モデルオーナーとしてのモデル検証・パフォーマンス評価、既存モデルの改修） 4．定量化したサステナビリティリスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築（割当資本、信用格付、プライシングへの反映等）、既存の信用リスク評価プロセスへの統合に向けた研究 5．サステナビリティ情報開示（投融資ポートフォリオの排出量・レジリエンス評価等）に関する部署内他チームとの協働や分析・将来予測の実施 ■組織構成： 室長+チームリーダーの下、複数の業務チームがあり、メンバーは全体で9名（室長、チームリーダーを除く）。うち4名は中途入行 ■魅力： 【役割・期待軸】 ・クオンツ・金融数理のプロとして銀行が保有する大量のデータを対象とした分析業務を通じてMUFGのサステナビリティリスク管理業務に貢献していただくことを期待 ・金融工学の既存モデルを単に新領域に適用するのではなく、金融への応用研究とそのための基礎研究に一定程度取り組んでいただくことも期待 【キャリア軸】 ・本人のキャリア志向に基づき社内制度である専門性を高められるエキスパート制度に応募することも可能（詳細は面談時などにご確認ください） ・本人の意向により専門職からゼネラリストに転向し管理職を目指すことも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー／寮・社宅制度充実】 ■業務内容： 立体駐車装置「パークエース」の品質保証業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・完成検査 ・検査基準書の作成 ・クレーム処理 ・検査測定機器類の管理等 ■魅力： ＜福利厚生充実＞ 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000〜20,000円です。 ＜事業安定性＞ 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 ＜長期就業可＞ 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0％です。 ■当社について： 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化した専業メーカーです。創業75年超の長い歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社（長南工場）で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当あり/ルート営業・ノルマなし/四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月〜半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高いポジション／世界40か国以上で事業展開する整形外科医向け人工関節の営業／多彩な人工関節製品ラインナップ／完全直行直帰型／アジア人の骨格に特化した台湾製品／専門性を深められる業務】 ■仕事内容 ・人工関節（ヒップ・ニー領域）を中心とした医療機関向け営業を担当していただきます。 ・担当エリアはご自宅から近い地域となります。 ・新規顧客の開拓では、病院を訪問し医師に製品の特徴や利点を説明します。 ・新規導入の成功率は約20％ですが、一度導入いただけると継続的に利用していただけることが多いです。 ・製品使用時には手術に立ち会い、製品の特性や使用方法について情報提供を行い、医師の手術をサポートします。 ＜1日の業務スケジュール＞ 午前：医療機器販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術への立ち会い ＜製品概要＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造されており、精密な設計と高い品質で評価されています。欧米人の体格に合わせて設計された製品が多い中、同社の製品はアジア人の骨格に適合するよう設計されているため、医師や患者から高い支持を得ています。また、製品の丁寧な作り込みも評価ポイントの一つです。 ■組織構成 月次ミーティングを通じて社員間のコミュニケーションを促進しており、チームワークを重視した環境です。 ■働き方 業務の進め方は個人の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能です。 ■研修制度 入社後は約1週間かけて製品知識を習得していただきます。その後、経験豊富な営業担当がOJT形式で実務を指導します。 ■企業概要 2019年6月12日、カリフォルニアで開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) において、ブロンズ賞を受賞しました。また、「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも高い評価を得ています。同社は世界各地に拠点を持ち、整形外科医や研究機関と連携しながら革新的な医療技術を開発しています。さらに、2004年には台湾証券取引所に上場し、継続的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇労務担当／経験を活かしてキャリアアップ／裁量を持って働く・入社1年で役職者になった方も／社会貢献性の高い事業・47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎/週1日在宅勤務/有休取得率100％/残業10〜15時間程度◇ ■業務内容 当社経営管理本部にて労務の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ◎労務管理 ・給与計算・年末調整手続き（計算処理はアウトソース） ・規程管理（各種規程制定・労使協定締結など） ・社会保険手続き・入退社手続き ・人事制度の企画・立案・運営 ・メンタルヘルス、休職者対応 ・福利厚生業務（健康診断・ストレスチェックなど） ・有期雇用契約更新管理 ※上記以外に勤怠管理などはチーム全員で業務シェアしているため、一部担って頂きます。 ※これまでの経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます ■組織構成 経営管理本部は社員6名（うち男性社員2名、女性社員4名） パート1名、派遣スタッフ3名の計10名が所属しています。 ※うち人事チームはパートと派遣含む7名体制で役割を決めながら業務を進めています。 ■入社後の流れ OJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。ご経験や適性に応じて出来る業務からお任せし、フォロー体制も整っています。 ■将来のキャリアパス 人事として幅広くご経験を積んでいただきたいと考えております。また、今後のご経験やご希望次第では管理職などへ昇格も可能なポジションです。 年功序列ではなく、20代や入社1年目で役職者になった方もおり頑張った分だけ評価される環境です。 ■働き方について 月平均の残業は10〜15時間程度です。月初は繁忙期となりますが、定時で帰宅することもございます。在宅勤務制度があり週1回の在宅勤務が可能です。 ■魅力 ・設立9年目と業歴の浅い会社ながら、全国で約1,000物件の住宅を管理、運営する事業規模の会社です ・裁量性・自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員がベンチャー志向を持ち、ビレッジハウスを全国でも有数のブランドに成長させるべく、一丸となって業務に邁進しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、グローバルに展開する整形外科向け医療機器メーカーです。当社の日本拠点の経理・財務部で以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）財務諸表作成および分析 ◇月次財務諸表の作成、業績分析、経営陣（日本GMおよびグループCFO）への定期的な意思決定助言 ◇財務諸表の正確性、IFRSおよび日本のローカル会計基準（JGAAP）への準拠の確保 （2）予算管理および財務計画 ◇年間予算およびローリングフォーキャスト業務の統括 ◇日本のGMおよびグループ経営陣の事業戦略策定を支援し、財務的観点から支援および助言 （3）税務および監査のコーポレートガバナンス ◇外部会計事務所との連携による年次監査、税務申告、移転価格文書の作成等を推進 ◇税理士と連携し、日本の税制遵守および税務リスクの軽減を図る ◇決算プロセスがグループのスケジュールと一致し、内部統制システムの要件を満たしていることを確認 （4）プロセス最適化およびデジタルトランスフォーメーション ◇プロセス自動化の推進（電子署名の導入、請求書のデジタル化、支払プロセスの最適化など） ◇グループの連結および最適化への参画ERP、BPM等のシステムを活用し、情報統合・効率化を強化 ◇デジタルトランスフォーメーションに向けた戦略的思考力と実践的な推進力 （5）内部統制・コンプライアンス ◇会社の内部統制システムの構築、維持、強化 ◇リスク評価および内部監査を定期的に実施し、グループの内部統制監査要件への協力 （6）その他経営支援業務 ◇債務管理業務 ◇経営陣の一員として、財務に関する意思決定への助言 ■当社について： 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award（MDEA）にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、九州・中四国の人事職（新卒採用）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！） ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆静岡駅近く◎採用人事＜中途採用メインにお任せ＞17:30定時／土日休／保育所・学童補助など子育て支援充実◎介護・医療・子育てなど複数事業を展開するアクタガワG◇◆◇◆ ■業務内容： グループ各社の人材採用に関する業務をお任せします。（業務はキャリア採用の比重が高いです） 【共通】 ・人員不足状況の把握 ・人事に関する会議の運営 【キャリア採用】 ・求人作成 ・求人応募者への対応（面接等） ・派遣会社・紹介会社とのやりとり　等 【新卒採用】 ・学校訪問 ・会社説明会の開催 ・研修の企画・実施 ・入社後のフォロー　等 ■組織構成 現在、人財開発グループには9名が在籍しております。 男女比は1：2で、20代5名、30代1名、40代1名、50代2名が活躍しています。 ■本ポジションの魅力： キャリアアップできる環境 ・人材採用業務からスタートしていただいた後に異動計画の策定、新たな制度の策定等、グループ全体の人事に広く関わっていただきます。 ・将来的には部署のマネージャーとして部下のマネジメントを行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。 ◎キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。 ◎福利厚生制度が充実しており、平成26年度 静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。 ◎女性社員比率が70％。女性が活躍しています。チーム経営を導入しており、能力に応じて仕事をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり〜 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、R&Dプログラマとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇コンシューマゲーム開発における、CI/CD環境の構築と最適化及び運用 ◇開発環境セットアップの効率化と自動化 ■働き方について： 入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00〜20:00 ） ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□鹿児島県鹿児島市・新規拠点設立におけるオープニングのエンジニア募集／Salesforce未経験歓迎・上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可□■ ■職務概要： システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。 ※スキルやご経験によって、東京本社での研修およびOJT期間があります ■職務詳細： ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引： 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート： 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度： ＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実〜 ■業務内容 樹脂成形部品・鋳造部品の金型立上げについて、国内取引先への指示出しや自社海外現地スタッフへの指示出しを担当していただきます。 時には中国・タイ・ルーマニア・ブラジル等の海外へ出張し、現地スタッフや取引先への指導・支援を行う、といった業務もあります。 また、樹脂成形部品・鋳造部品のQCD改善を目的に形状・図面改善提案、更には新技術・新工法開発といった試験研究業務もあり、より専門性を発揮していただける場もあります。 ■募集背景 1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。 以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。 昨今の環境問題や人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。 その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。 ■企業の強み ▽商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。 また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の積水化学グループ／マイカー通勤可】 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。 ・展示場でお客様をお出迎え ・予算・間取りなどについてヒアリング、現地調査の手配・土地購入のお手伝い ・資金計画に関するコンサルティング、ニーズ・土地に合わせたプラン提案　など ◎当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。また、高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。 ◎みなし残業は一切無く、時間外手当は100％支給します。仕事とプライベートの両立が可能で、ワークライフバランスが実現できます。産休・育休制度もあり、子育て中の社員も多く活躍中です。自分の時間を大切にしながら腰を据えて働けます。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 ■当社の魅力： 【最初の設計図は営業が担当】 工場内で家を作るため、最初の簡単な設計はお客様からヒアリングした内容を基に営業が書いています。お客様の理想や希望を設計図に落としていける仕事です！ 【高品質の住宅を提供できる】 構造体の組み立てから設備・配線の組み込みまで、家づくりの大部分を工場で生産するユニット住宅。コンピュータによる精度の高い組み立てで、高品質な家づくりと工期の短縮を実現し、お客様から高い評価を得ています。 【エリア密着型】 家づくりは土地の気候や風土と切り離して考えられません。地域で最も評判の良い会社にするために「地域密着型ビジネス」に主軸を置いています。じっくりと地域に根を下ろして仕事に取り組めるので、自分の人生設計を早い時期から組み立てる社員も多いです。

【大手企業向けERP市場で高いシェア／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業15時間】 〇顧客折衝経験者で、IT業界に挑戦していきたい方 〇IT業界でキャリアアップをしながら、働き方を整えていきたい方にお勧めです！！ ■業務概要： ・自社開発しているグループウェアの導入・保守コンサルタントとして、顧客の課題把握〜提案〜システム導入に携わっていただきます。 ・顧客は大手企業が主で、自社のERPパッケージが顧客のほとんどの業務に対応できるため、課題把握や顧客折衝に集中できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： 自社製品であるグループウェア「ArielAirOne」のコンサルティングを担当していただきます。 「ArielAirOne」は、大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業、官公庁、教育機関などのワークスタイル変革やコラボレーション促進、コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 ■具体的な業務： ・顧客業務に対する新業務設計の提案、折衝 ・業務要件の分析 ・システム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ■当ポジションの魅力： 〇成長できる環境 ・顧客の多くが大手企業で、商材としても影響範囲が広いため、コンサルタントとして課題解決、顧客折衝のご経験を積むことが出来ます。 ・会社として人材の育成に力を入れているため、手を上げれば様々な事に挑戦できそれぞれの目指す成長を実現できます。 〇働きやすい環境 会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、フルリモート、フルフレックスの実施、ライフステージにおける支援を行っております。残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。 ・リモートワーク実施率85％越え ・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え ・残業月平均15時間

在宅勤務可能/大規模プロジェクト/外販ソリューションの企画〜導入推進までの最上流部分をお任せ ■職務の特徴： 佐川急便がこれまで培ってきた物流のノウハウと、最新テクノロージを駆使してお客様のビジネスの成長を物流の側面から支えていく課題解決型のプロジェクト「GOAL」にテックリード（TL)として参画していただきます。ソリューション開発部で技術に関わる方向性決定、事前検証、導入推進等をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・提案〜リリースまでのGOALプロジェクトリード業務 案件規模は数人月から100人月程度、２名から１０名ほどの自社メンバーを中心に推進している案件の技術基盤を担当していただきます。 ・ソリューション開発部の開発基盤を技術面で支える活動 品質、生産性向上における技術面での施策企画、推進をお願いします。 主に開発FW(Java/Spring FWなど)・管理の高度化、インフラ構築(Linux/Oracle/PostgreSQLなど)、構成管理、技術支援等 ■ソリューション開発部について SGホールディングスグループのDX戦略を担うシステム会社として、テレビCMでおなじみのGOALプロジェクトをはじめ、「TMS・GOAL・グローバル」の物流プラットフォーム拡充に向け、複数のプロジェクトを立ち上げています。ソリューション開発部では、企画提案から開発・保守運用まで、DXソリューションの一部の分野を担っています。 ■業務魅力 DX戦略の一環として、お客様の物流業務の効率化・最適化に取り組んでいます。継続性、新技術、高信頼性といった高い要求を満たす難易度の高い案件ですが、構築したシステムがお客様のビジネスに貢献し、そのローンチの際には大きなやりがいを感じることができます。将来的には、ソリューション開発部の組織形成の推進や、TECラインの責任者としてソリューション開発部の技術基盤を構築、管理いただく予定です。

★自社開発サービス「VENUS」/”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立 ★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！ ★中途社員向けJava研修もご用意／丁寧な教育・研修体制が魅力 ■仕事内容 SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS（ビーナス）」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。【変更の範囲：会社の定める業務】 【顧客】 金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など 大手企業中心です。 【工程】 資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト 【開発環境】 java等 【案件体制】 マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。 1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。 【大手金融会社様の事例】 ・既存顧客システムの移行/COBOLからJavaへ ・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで） ■サービスの魅力・やりがい 大手企業ではシステム老朽化、肥大化・複雑化が非常に大きな問題となっており、一からシステムを作り直すには莫大な費用と時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。 VENUSは2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っており、非常に社会貢献性が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■組織構成： ビーナス技術部：25名ほど（20〜40代） ■魅力ポイント： ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。 ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。 ◎自社勤務、業務状況次第ですが週3〜4日程度リモートワーク可能です。 ◎残業は平均11H以内、年間休日124日以上、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 ◎離職率が低く安心感のある環境です。 変更の範囲：本文参照

〜上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業20時間/金曜日はノー残業デー〜 ■担当業務： 　浄水場や下水処理場などに設置する自社プラント装置の電気設計をお任せします。 ■業務内容： ・仕様確認 ・設計(回路、サイズ、製造コストなど) ・評価 ・配線図作成 ・試運転　など ■キャリアパス： 将来的に同部門の管理職候補として長期的に活躍していただくことを期待しております。 ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業20時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<<大手自動車メーカーとの取引が主体／経験者向け／金型設計の経験を活かせる／将来の課長候補／転勤なし／残業10時間／年収450万円以上>> ■業務概要： 当社は大手自動車メーカー向けのエンジン・足回り部品などの金型製造を行っており、ご自身のこれまでの金型設計の経験を活かして業務に従事していただき、将来的に課長候補としてのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・設計課のスタッフが担当する案件の進捗や納期の管理 ・製品の品質確保のための管理プロセスの策定、見直し ・社員への技術指導、など ■入社後の流れ： 入社後は、50代後半の課長のサポートのもと、設計・プログラム課の一員として、業務の理解浸透と社員とのコミュニケーションを深めていただきます。 習得状況などを加味し、将来的には課長としての役割を担っていただくことを期待しています。 なお、数年間の引き継ぎ期間があるため、安心して課長の後継者としての業務を習得することができます。 ■組織構成： 当社には33名が在籍しており、経営陣の他、設計・プログラム課、金型課、木型課、総務課にて構成されています。 設計・プログラム課には、設計とPGで分かれており、設計では金型・木型の設計やお客様の要望確認を対応し、PGではNCデータ作成や購買管理を対応しています。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカー等と取引をしているため、仕事量が安定しています。 当社の製造過程では、営業や設計・CAM・加工・仕上・検査など様々な工程があります。ご自身の経験を積む中で、志向性や適性をもとに能力が一番発揮できるキャリアパスを描くことも可能です。

≪高級エリア担当≫≪水日祝休み≫≪年間休日120日≫≪柔軟な働き方が可能≫≪在宅・リモートワーク可能≫ ■職務概要： 世田谷エリアを中心に一戸建て、分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計、施工までを当社にてワンストップで提供しています。今回は設計・監理のポジションを募集いたします。事業拡大中のフェーズにより、今後さらに案件を手掛けていくための採用です。 ■業務詳細： ・情報収集 ・プランニング ・設計 ■業務の特徴： ・担当物件：木造、鉄骨造、RC造の戸建、アパート ・営業支援：設計の立場から物件提案を支援。予算内でのどのような物件を建設できるか、アドバイスを行ないます。 ・コンセプト：主に土地の有効活用物件を手がけるためコストを意識しつつデザイン性のある設計を行います。 ■魅力・特徴： 当社を立ち上げてから16年。目指してきたのは、「継続」しうる会社でありたいということです。縁があり集まってくれた社員である仲間たちと、一緒に長くがんばっていきたい。そんな想いから、ベースとする不動産事業に建築事業を加え、「継（つなぎ）」「続（つづける）」ことが可能な体制づくりを整えてまいりました。目先の目標や利益を求めるよりも、品質を守ることや信頼を得ることに注力し、そのためには何よりも「人」こそが大切だと考えております。 ・家づくりには、お施主さまを中心に、当社スタッフ及び10〜20社もの協力会社の人たちが関わっていきます。すべての人と人との円滑なリレーションから信頼関係が生まれ、お施主さまにとって生涯の資産であり続ける家は生まれます。理想の家づくりからつながる人の輪。その輪が広がり、絆となり、継続していくこと。それこそが私たちケーナインが志向する未来なのです。

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.8年・残業月平均15h程度と就労環境良好／福利厚生充実／在宅勤務有／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務: 知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。今回、この重要な役割を担う専門家として、ご活躍していただける方を募集しております。 【お任せしたい主な業務】 1.特許出願・権利化業務 国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 2.調査業務 出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査を担当していただきます。また、特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査を担当していただきます。 3.知財リスクマネジメント 侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価します。事業への影響も考慮した対策を立案・実行していただきます。 4.知的財産権の管理業務 当社知的財産権の管理システムを運用して、知財の管理業務にも従事していただきます。 なお、上記業務量の比率のおおよその目安としては、「1.特許出願・権利化業務」が3割、「2.調査業務」が3割、「3.知財リスクマネジメント」が2割、「4.知的財産権の管理業務」が2割程度です。 ■同社の魅力：◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17.8年と就労環境良好です。 変更の範囲：会社の定める業務