当社で働く魅力 ◎創業47年の安定企業で、独立支援も可能！ ◎経験豊富なスタッフと共に成長できる環境です。 ◎学歴・経験一切関係なし！ ーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ・個人住宅、集合住宅、店舗などの足場・仮囲い工事 ・新築・改築用の作業足場、仮囲いの設置、撤去 ～仕事の流れ（例）～ 6時30分 犬山本社事務所に集合 7時00分 各現場に出発 8時00分 現場作業スタート 10時00分 小休憩 10時15分 午前の作業のつづき 12時00分 お昼休み 13時00分 午後の作業スタート 15時00分 小休憩 16時00分 後片付け 17時00分 犬山本社事務所に到着 17時30分 明日の部材の積込み、日報を提出して帰宅 ーーーーーーーーーーー ◆向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など ーーーーーーーーーーー ◎切磋琢磨しながら成長を目指す方に最適！独立支援もあります◎ ーーーーーーーーーーー ◆この求人の魅力ポイント ーーーーーーーーーーー ・未経験からでも安心して始められるサポート体制 ・資格取得支援でスキルアップが可能 ーーーーーーーーーーー ◆選考フロー ーーーーーーーーーーー ▽選考フロー▽ step1：書類選考 ↓ step2：面接1回 ↓ step3：内定

【仕事内容】 製造業界を支える正社員「人材コーディネーター」として、営業所運営や人材マネジメントに幅広く関わっていただきます。未経験の方でも安心して始められるサポート体制あり。営業経験・管理職経験を活かしたい方はもちろん、ゼロからキャリアアップしたい方にもピッタリのポジションです！ ⏩主な業務内容 営業所の運営・管理 拠点全体の計画立案や業績管理 各部署との連携を通じたスムーズな業務推進 人材の採用・育成・評価 新たな仲間の採用面接 入社後の育成・フォロー、評価制度の運用 営業活動（既存・新規） 既存顧客への対応・提案 新規開拓にも挑戦し、地域でのシェア拡大を目指します プレイングマネージャーとしての役割 自ら営業活動を行いながら、部下のマネジメントも担当 採用から労務、安全衛生まで幅広く経験を積める環境 将来的には、営業所の中心的存在として活躍し、エリア全体を統括するポジションも目指せます。経験の有無を問わず、「管理職に挑戦したい」「人と関わる仕事がしたい」そんな意欲を大切にしています！ 4月から新しいスタートを切りたい方、ぜひご応募ください！ しっかりした研修とサポートで、安心してスタートできます。

取引先⼯場やプラント設備での清掃作業部⾨の業務責任者の候補として清掃作業の⼯程管理や安全管理などをお任せします。業務に必要 な知識を得るため⼊社直後は⼯場などの現場で⼯程などを学んでいただきます。 【詳細】 ■バキューム、洗浄作業 ■作業現場での安全管理業務 ■業務部⾨のマネジメント（⾞両管理、予算管理、⼈員管理等） 慣れてくれば、配⾞などの⼿配、⽇程の調整、作業調書に基づいた安全指⽰などのマネジメント業務がメインとなります。

当社は製造請負・派遣事業を中心に事業を拡大している企業です。今回、正社員として「人材オペレーター」を募集します。業界未経験からでも活躍できる環境を整えています。営業経験や管理職経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 主な業務内容は、営業所運営や部下の採用・育成・評価などの管理業務です。各部署と連携しながら事業計画の策定や進捗管理を行い、製造現場への人材派遣や請負事業の営業活動にも取り組んでいただきます。既存顧客への対応だけでなく、新規営業にも積極的にチャレンジしていただき、エリアでのシェア拡大を目指していきます。 また、プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、部下の育成やマネジメントにも注力していただきます。正社員としての責任ある立場で、管理職を目指したい方には最適な環境です。採用や教育、労務管理、安全衛生管理まで幅広く関わるため、多くの経験を積むことができます。 営業所の中心となって、拠点の運営管理を担い、将来的にはエリア全体の管理責任者として活躍する道もご用意しています。業界・職種未経験からでもしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。

仕事内容 ・事業計画の作成・立案 ・部下育成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓になります。 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 業界未経験者大歓迎です。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災派遣部門での各種マネジメント、新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生などになります。 事業計画を達成するにあたりそのエリアでの新規、既存でのシェア拡大、そこに到達するまでの部下採用、部下育成などのマネージャーの仕事となります。 当然に人事的な部下の評価にも関わっていきます。 クライアントの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活躍もできます。 当社は中小企業ですが、全国30近い営業所と自社製造工場を国内、海外に持ち、お客様からのさばききれないほどのオーダーを抱えております。事業拡大のために各支店での拠点長を募集しています。