【ただの業務改善ではない、顧客の売上最大化を目指しマーケティングそのものを変革する｜AI×マーケティング市場のトップランナー｜時価総額1000億円での上場を目指すAI企業】 ■募集背景 当社マーケティングDX部門は、「コンサルティング×データ・AI×エンジニアリング」を強みに、企業のマーケティング戦略設計からデータ統合、CRM/Salesforce構築、生成AI活用までを一気通貫で支援しています。今回募集するSalesforce事業部は、Sales CloudやService Cloud、Agentforceを扱うCore領域と、Marketing Cloud領域の2軸で拡大中です。Salesforce公式パートナーとして「Partner of the Year 2026（Agentforce）」＜アクセンチュア社と当社の2社のみ＞を受賞し、 世界初となるAdaptive Websites機能の実装を手掛けるなど、 AI×Salesforce領域で国内トップクラス のポジションを築いています。 大型案件の急増に伴い、事業成長を支える新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 配属はご経験・志向・適性に応じて、Core領域またはMarketing Cloud領域を想定。 入社後は上位メンバーのサポートのもと、標準機能を使った設定・改善など手を動かす業務からスタート。要件定義→設計→開発→テスト→リリース→運用の流れに関わりながら、実装力を段階的に伸ばしていただく想定です。 ・標準機能を活用した設定変更・業務改善、要件に応じたカスタマイズ／Apex・LWC 等を用いた開発 ・設計書・テスト仕様書などのドキュメント作成、外部システムとのデータ連携・インテグレーション開発 ・既存環境の運用保守・追加開発や、社内外関係者との進行管理補助 ■特徴 ◆実装経験を基盤に、PM、コンサルタント、スペシャリストなど志向に応じたキャリア形成が可能です。配属領域に限定されず、多様な案件を通じてスキルを拡大できます。 ◆SalesforceやAI領域に加え、マーケティングDX部門の他事業と連携し、マーケティングDX全体のプロジェクトに関わる機会もあります。 ◆国内有数のAI×Salesforce案件を通じて、市場価値の高い専門性を磨ける環境です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜年間休日125日・残業月25h程！／老舗の光学機器メーカー／キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／100％子会社〜 ■業務内容 高性能・高精度の光学レンズやカメラの組立・製造をお任せします。 ・光学レンズやカメラの組立・製造 ・納期管理 ・派遣社員への育成 ・生産性を上げるための工程改善 社会的貢献度のある商品を製造しており、やりがいのあるお仕事です。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日125日、残業時間も25h程と、働きやすい環境 ◎万が一の休日出勤が発生した場合も、振休を取得可能 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ■組織構成 組立課は40名で構成されており、そのうち27名が女性です。20代〜40代後半までと年代は幅広く在籍しております。 ■入社後のミッション 入社から1年ほどかけて10パートある製造工程を覚えていただきます。その後各パートについて派遣社員に教育・育成をしていただきます。 ■同社の魅力 興和オプトロニクス株式会社は、繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易などを行う商社部門と、 医薬品・医療機器などのメーカー部門を併せ持つ興和株式会社のグループ企業として、 各種光学機器・望遠鏡・双眼鏡・映像機器・ＬＥＤ照明機器 などの開発・製造・販売において積極的な事業展開を図っております。そのルーツは、昭和21年　愛知県蒲郡市に設立された興和光器製作所に端を発し、現在まで組織改革を重ねながら様々な製品を日本はもとより世界に提供してまいりました。 ・バードウォッチング用の双眼鏡ではNo1のシェアを誇っています。こうした高い品質は海外からも高く評価されており、ヨーロッパの3大光学メーカーと並べられるほど高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４〜６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート〜 ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2〜3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境： 原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生： 住宅手当単身月４万〜６万５千円、世帯６〜１０万円支給（支給対象あり） 単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力： 広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増加／インテルやサムスンと／国内シェア40%／年休127日】 ■業務内容： 半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器）の立ち上げ、不具合対応、アフターサービス等の技術サービスをご担当頂きます。営業要素はございません。 ■働き方： 業務の3割は児玉工場（埼玉）、7割は顧客先です。基本車での移動がメインとなります。 【組織構成】 技術部技術サービス課：20代〜60代の社員が7名所属。2〜3名のチームと協力して行います。 【出張頻度】 全体で月に2〜3件程あり、2グループに分けて対応しております。1件あたり、10日〜14日程度くらいの期間です。※出張の場合、日当が支給されます。 基本的に、新規装置の立上げ工事や装置移設工事など計画された業務の対応となるため、あらかじめスケジュールは分かっています。 【出張エリア】 鹿児島〜北海道（頻度が高いのは、新潟、長野、京都、岐阜） 【突発対応】 月1回程度／基本的にトラブル対応に関しては、電話・メールで対応していますが、どうしても現場に行かなければいけない場合は、月1回程現場対応をしております。 【休日出勤】 繁忙期には休日出勤もあります。その場合は平日に代休取得出来ます。 【入社後】 児玉工場にラボ室があり実際の機械を知ってもらい、OJTで実際の顧客先にて同行にて学んでいただきます。 【キャリアパス】 技術力を高めることに特化したキャリアパスや、全体のスケジュール管理等をまとめるゼネラリスト等、ご志向やご希望に合わせたキャリアパスを叶えられます。 ■当社の魅力： ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やフィルム仮付け機他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適のプロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ〜 空調・FA・防衛の主力製品開発を支える体制強化のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方 ・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容 和歌山、名古屋、鎌倉の各事業所と連携し、業務用空調機、シーケンサ・サーボ・ロボットなどのFA機器、防衛装備品といった三菱電機の主力製品開発を支えるお仕事です。各拠点の技術パートナーとしてコア技術領域に深く携わり、専門的な知見を共有しながら開発をサポートします。腰を据えて専門技術を磨き、三菱電機グループのモノづくりに貢献できる環境です ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％（入社日付与） ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ 上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制 専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 鉄製電線電纜巻枠（ドラム、ボビン、リール）の機械設計をお任せします。 ■具体的には： 鉄製電線電纜巻枠（ドラム、ボビン、リール）の機械設計 ・仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用した設計業務 ・強度計算 ・材料選定　など ■ツール： ・AutoCAD ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■業務内容 産業用空調機器、冷凍機などのプラント冷却やCR設備、恒温恒湿設備等の保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得 ◇保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う ※点検業務は基本的に協力会社に委託しておりますので、協力会社の選定及び指示などの業務が発生します ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます ■業務の特徴 ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。引き合い対応が約80％で、信頼関係ベースの対応が中心となります。 ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。 ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施 ■働き方 ・夜間対応は原則なし（コンタクトセンターによる初期対応あり） ・長期出張なし ・休日勤務が発生した場合は代休を取得可 ■同社の魅力と特徴： 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界ナンバーワングループの一員として活躍を希望される方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、設備開発をお任せします。　 ■業務詳細 小型電子機器向け断熱材製品の量産化に向けた設備開発を担当。仕様設計から設備メーカー折衝、立上げまで一貫して担うポジションです。 ・仕様設計：設備メーカーへの要件提示、構想設計 ・設計レビュー：図面確認、課題抽出、修正指示 ・コスト管理：設備見積査定、投資判断支援 ・立上げ対応：量産設備の導入・安定稼働支援 ・スケジュール管理：設備の開発期間・立上げ期間等設定、設備メーカーフォロー ・工程改善：不良対策、歩留まり(ロス)・生産性の改善 ★10万〜100万個/月規模の自動化ライン開発に携わり、新規事業の中核として活躍できるポジションです ■配属先 産業用機能部品事業本部 化工品事業部 技術統括部 熱制御技術部 ファインシュライト課 ※ファインシュライトとはhttps://www.sumitomoriko.co.jp/finesulight/ 当社が開発した薄膜高断熱材のこと。1mm以下の領域での断熱が可能で、幅広い分野での断熱に貢献しています。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場グループ・医療現場を支える検査試薬メーカー ★完全週休2日制・土日祝休み・転勤ほぼなし／責任者候補 当社グループの株式会社エイアンドティーは、臨床検査情報システム、検査装置、臨床検査試薬などの開発・製造を行う総合技術メーカーです。国内トップクラスのシェアを持つ製品も多く、全国の医療機関や検査施設で活用されています。 ■募集背景 医療現場で使用される検査試薬や医療関連製品の品質を守るため、薬剤師による確認・承認業務を行うポジションです。 当社で製造する試薬の出荷判定や原料の受入確認などは、薬剤師によるチェックが法令により定められており、安定した品質管理体制を維持・強化していくため、薬剤師資格をお持ちの方を募集いたします。 ■業務概要 薬剤師として血液凝固検査に使用される「ドライヘマトシリーズ」など医療関連製品の品質保証業務を担当いただきます。 分析業務そのものは製造部門が行うため、ご担当いただくのは分析結果や製造記録の確認、原料受入時のチェック、製品の出荷判定などが中心です。デスクワークや書類作成業務が多く、薬剤師資格を活かしながら落ち着いて働くことができる環境です。 ・原料の受入確認・承認業務 ・製造部門が実施した分析結果や製造記録の確認 ・製品の出荷判定および承認業務 ・品質上の不具合発生時の調査・対応 ・自治体や薬務課への各種届出・申請対応 ・監査対応や品質管理体制の改善活動 ■組織構成 藤沢拠点は総括製造販売責任者1名、薬剤師はパート含め複数名在籍しております。本ポジションでは責任者候補となっていただけるような方を募集いたします。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤ほぼ無し：地域に根差して長く働いていただくことを前提としており、本人希望がない限り転勤はほとんどありません。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場グループとして、長年にわたり医療・化学分野を支えてきた実績があります。業界トップクラスのシェアを持つ製品も多く、安定した環境で長く働くことができます。 ※株式会社エイアンドティーへの出向となります（住所：神奈川県藤沢市遠藤2023番地1／事業内容：検体検査装置や試薬の製造／HP：https://www.aandt.co.jp/jpn/index/） 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎！社会インフラを支える製品の営業／創業77年のニッチトップメーカー／働きやすさ抜群◎マイカー通勤可能★ ■お任せする業務 当社製品である空冷式熱交換器、ヒートパイプ式冷却ロール等の営業をお任せします。 〈働き方〉 ・お客様先は関西のエンジニアリングメーカーです。 ・ルート営業で固定客の訪問がメインです。 ・国内全国各地への、宿泊を伴う出張が月1回程度発生します。 ■このポジションの魅力 ・創業77年の信頼と安心、充実した福利厚生ではたらきやすさ抜群◎ ・残業も少なく仕事と家庭を両立しやすい職場環境 ・半日単位年休や時間単位年休制度あり ・育児・介護休暇制度、時短勤務制度あり（実績あり） ・マイカー、バイク通勤可能（駐車場無料） ■組織構成 部署人数：男性4名、女性1名 20代〜50代の幅広い年代の社員が活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後は部署にてOJT教育・社内規定や製品についての研修を行います。 業務の進め方や製品知識も含めて、メンバー間でしっかりサポートするのでご安心ください！ ■株式会社ササクラについて 創業77年を迎える老舗メーカーとして、「水・熱・環境」の分野で高い技術力を培ってきた環境ソリューション企業です。海水淡水化装置や熱交換器など、社会インフラを支える製品を国内外へ提供しており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。特定の分野で高いシェアと技術力を誇るニッチトップメーカーとして、世界規模の環境課題やエネルギー課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社の国内外展開を支えるシステム導入／将来のPM候補／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容 グローバルERPを中心とした次世代システム導入プロジェクトに参画し、プロジェクト推進・運営を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト計画・進捗管理のサポート ・会議体運営および各種資料作成 ・課題・リスク管理、関係者との調整 ・プロジェクト推進における問題解決支援 ・システム導入に伴う業務整理・改善支援 ・ベンダーや社内関係部署とのコミュニケーション ★グローバルERPとは 本国と海外のグループ拠点全体で、財務・人事・生産などの基幹業務データをリアルタイムに一元管理するシステムです。 海外への事業拡大を進めるにあたり重要なシステムに携わります。 ■配属組織 情報デジタル推進本部 次世代システム開発室 （室長：1名　メンバー：6名　業務委託：22名） システム導入の全社横断プロジェクトを推進する組織です。 事業成長を支えるIT基盤の構築を担い、各部門や国内外グループ会社と連携しながら業務を進めています。 ■入社直後 入社後はプロジェクト会議やミーティング、OJTなどを通じて現状理解を深めていただきます。 その後は、PM候補として主体的に各種管理業務や課題解決に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力 国内外のグループ会社へ展開する大規模なグローバルERP導入プロジェクトに携わりながら、会社の成長と変革を支える重要な役割を担います。 販売・購買・物流・会計といった商社の基幹業務に加え、周辺システムとの連携など幅広い領域に関わることで、ITプロジェクト管理や課題解決、関係者との調整力など、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。 ■キャリアパス ＜入社直後＞ ・PMOリーダーをサポート ・サブプロジェクトのPM／PLをサポート ＜将来的に期待する役割＞ ・グループ会社へのグローバルERP導入の主導 ・DX推進や業務改革プロジェクトの推進 ・ビジネス変革・現場改革に関する経営層への提言 変更の範囲：会社の定める業務

【売上100億円を目指す成長企業／売上は昨対比200％、経常利益は昨対比400％／代表直轄の部署・財務職募集】 ■創業以来、増収増益継続中。不動産の買取〜企画〜販売の事業を行っている当社。この度、新たに財務職を募集します。財務体制強化のための募集です。 ■業務内容：経理・財務部門の組織づくりとマネジメントをお任せします。財務業務がメインで、代表直轄のもと経営に近い立場で活躍いただけます。 ・資金繰り ・資金計画の作成、予算管理 ・資金繰り管理 ・余剰資金の運用 ・財務分析、経営支援 ・業務フローの改善 ・業務ツールの選定 ※財務業務のうち、金融機関との交渉業務以外の部分を中心に担当いただきます。 ■組織構成： 代表、経理事務の2名と連携して業務を進めます。少数精鋭のため、意思決定が早く、裁量を持って幅広い業務に関われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表や既存メンバーとともに現状の資金管理や業務フローを把握。その後は財務実務を担いながら、改善提案や仕組みづくりを推進していただきます。将来的には部門強化やチームづくりの中核としての活躍を期待しています。 ■魅力ポイント： 【創業以来、増収増益継続中】 2021年の創業以来、増収増益を継続。売上は昨対比200％、経常利益は昨対比400％と急成長中です。売上100億円を目指し、財務体制の強化を進めています。 【様々な専門性、スキルも身に付きます。】 財務だけでなく経営視点や不動産業界の知識も身につく環境です。将来的にはリーダー・マネージャー・役員など、幹部候補としてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 業界未経験歓迎！toC営業経験者・有形営業経験者OK！プレイヤーとしてだけでなく組織づくりやチームマネジメントもお任せします／ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結最新ビルの最上階に本社あり！社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ＼ こんな方におすすめ！／ ◎営業としてキャリアを上げていきたいが上が詰まっていてなかなか昇給・昇格が見込めない方 ◎実力次第で早期昇進が可能で成果に基づいた評価制度が整っている環境で働きたい方 ■業務内容： - 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業 - 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案 - 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援 - ユニットの事業計画立案、KPI策定、進捗管理 - メンバーの営業戦略立案・実績トレース・育成 ※クライアントは大手SIerやエンタープライズ企業が中心です。 ■ミッション： 法人営業マネジャー候補として、フリーランス人材×社員コンサルタント・エンジニアの力を活かした提案営業を推進し、顧客の課題解決に貢献すること。 プレイングマネジャーとして自ら営業を行いながら、チームをリードし、事業成長をドライブする存在となっていただきます。 ■魅力： ・裁量の大きさが特徴で、自ら戦略を立て、チームを率いて成果を出す経験を積むことができます。 リーダー ⇒ マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長 実力次第で早期昇進が可能であり、年功序列ではなく成果に基づいた評価制度が整っています。 ■会社の特徴： INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。2022年に上場を果たし、毎年約140％成長を継続しています。2030年に売上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮&PJT再配属を積極推進！／中堅CSOだからこその手厚いフォロー／先発医薬品、オンコロジー領域を中心にプロジェクト多数！／m3.comやMy MR君などのプラットフォームを抱える！東証一部上場のM３グループ】 【業務概要】 医療業界大手「エムスリー」グループにおいて、CSO事業を展開する当社にて、MR（医薬情報担当者）をお任せします！ ★求人のポイント★ ・希望を鑑みた柔軟なアサイン！エリアを一定に絞ってMRを続けたい方のご応募をお待ちしております。 ・中堅CSOだからこその手厚いフォロー体制。任期後のプロジェクト再配属も積極的に推進！ ・多様なプロジェクト：先発医薬品＆オンコロジー領域をメインとし、デジタルマーケティングとのコラボ案件なども経験可能！ ・製薬企業向けにMRを派遣するCSO事業と、製薬会社のマーケティング支援を担うメディカルマーケター事業を展開！ 【業務詳細】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。 担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 【本求人の魅力】 ■充実の福利厚生・諸手当 ・以下をはじめとする、様々な手当をご用意しております。 例）MR手当・外勤手当・借上社宅制度（基準家賃内の8割会社負担）・転任補助金制度・再配属手当・シニアMR手当・単身赴任手当・帰省旅費補助（月1回実費支給） ※各種手当は支給条件あり ■キャリア構築を支援する多様な研修制度 ・レベル別オンコロジー研修： エムスリーGのがん専門教育組織と連携し、がんの基礎知識習得から専門医とのロールプレイングまで、段階的にスキルアップを目指せます。 ・ハイブリッドMR研修： 製薬会社のマーケティング支援のノウハウを融合させ、リアルとリモート双方のコミュニケーションスキル向上を図る実践的な内容です。 【想定年収（福利厚?込み）】 ■50歳（MR経験者）単身赴任適用者 ┗トータル760万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当＋単身赴任当＋社宅）帰省旅費は別途実費支給 ■50歳（MR経験者）自宅拠点 ┗トータル684万円（月額給与×12か月＋MR手当＋手当） 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国規模の物流ネットワークを展開する東証プライム上場グループ「ヤマエグループ」◆ そのIT戦略を担うリンネットでは、大手コンビニチェーンやスーパー、ドラッグストアなど、流通・小売業界向けに物流システムやEDIシステム、原材料管理システムの企画・開発・運用を行っています。 近年、流通・小売業界ではサイバー攻撃による事業停止や情報漏洩リスクが大きな経営課題となっており、安定した物流インフラを支えるためにもセキュリティ強化は急務です。 当社でも今後さらに高度化するセキュリティニーズに対応するため、専門知識を持つセキュリティエンジニアを募集します。 ■業務内容 ヤマエグループおよび顧客企業向けのセキュリティ運用業務を中心にお任せします。 ◎セキュリティサービス運用 ・EDRアラート監視および初動対応 ・ASMのログ監視、検知内容の一次分析 ・SOCでのインシデント分析、レポート作成 ・標的型攻撃メール訓練サービスの準備・運営 ◎顧客サポート ・セキュリティアラート内容の説明 ・対処手順の案内 ・セキュリティ改善提案資料の作成 ・定例会や報告会への参加 ・セキュリティ運用体制の構築・改善 ・運用手順書の整備 ・ナレッジ蓄積・標準化 ・問い合わせ対応 ・運用改善施策の企画・提案 ・グループ全体のセキュリティ強化施策の推進 ＼この仕事の魅力／ ■物流・小売業界の社会インフラを守るポジション 当社のシステムは大手コンビニチェーンをはじめ、スーパーやドラッグストアなど多くの流通企業の業務を支えています。 もしシステム停止や情報漏洩が発生すれば、店舗運営や物流網にも大きな影響を与えかねません。 社会インフラともいえる流通システムの安全を守る、大きな責任とやりがいのある仕事です。 ■守るだけでなく、セキュリティ体制を創る 現在は少数体制で運用しているため、仕組み化や標準化を進める余地が数多くあります。 運用業務だけでなく、 ・セキュリティ運用の改善 ・新たな対策の企画提案 ・組織体制の強化 などにも携わることができ、自らのアイデアを反映しながら組織づくりに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー保全経験がない方も歓迎！／タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／働きやすさ抜群◎】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社の四日市工場にて、エンジニアリング業務を担当していただきます。エンジニアリング業務は大きく５つの分野に分かれており、システム課での募集です。 ■職務詳細 ・システムエンジニア＜プラントの“頭脳と情報基盤”を支える仕事＞ 制御システム・情報システム・サイバーセキュリティを対象に、構築・運用・改善を行います。 設備の自動運転を担う制御、業務効率化を支える情報システム、そして工場全体を守るセキュリティの3つの分野を連携させ、安全で効率的なプラント運営を実現します。 【四日市工場について】 自動車部品などに使用される合成ゴム、省燃費タイヤ用S-SBR、印刷用紙の表面加工用ラテックス、リチウムイオン電池用バインダーなど、多様な製品を製造しています。 ■魅力 ＜早くから実務を任され、成長スピードが速い！＞ ・入社後すぐに「設計」「施工管理」「検査」「保守」など、幅広い業務に携われます。 ・机上の設計だけでなく現場での経験も積めるため、短期間で“即戦力エンジニア”へ成長できる環境です。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約100名、20〜50代まで幅広い年代が活躍（男女比 約90：10） ・中途社員も多く、風通しの良い環境で年次問わず成長可能 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休125日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より有給休暇を付与しており、平均取得日数は１９日となります（時間単位での取得も可能） ・男性育児休業取得率90.6％。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。 ・本部署では、在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■育成制度 ・ご本人の希望や適性をもとに、複数の部署や現場で多様な経験を積み、広い視野と柔軟な発想を養うことができます。先輩社員の手厚いサポートのもと、着実にスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制/手厚い福利厚生/転勤無し/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容 商品業務部において主にリスク管理業務に従事いただきます。 ・グローバルマーケッツ部門のマーケットリスク管理(自己資本規制比率) ・同部門のポジション・収益管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・外債仕組債等の時価算出業務 ・システム導入や業務関連ツールの開発 ■本ポジションの特徴や魅力 リスク管理業務は財務の健全性を守るとともに経営戦略の意思決定をサポートするための重要な要素であることから大きなやりがいがあります。また、時価算出業務には、金融工学や金融市場およびシステムリテラシー等さまざまな知識・スキルが求められることから、やり遂げた際の満足感や充実感は大きいものがあります。 ■配属組織に関して 商品業務部への配属を予定しており、現在27名の方が在籍をしております。（20代3名、30代4名、40代9名、50代9名、60代2名、男性13名 女性14名） ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外プロジェクトのオープンポジション〜ご本人のスキル・経験に応じて選考いたします！世界160ヵ国で事業展開している業界最大手の建設コンサル／アジア・アフリカ・中南米エリアを中心に海外建設工事を展開中】 ■職務内容： 日本工営が担当している海外プロジェクト（アジア・アフリカ・中南米エリア）について水力、水資源、河川、防災、砂防領域の調査、計画、設計、施工監理経験者をお任せします。ご経歴とご経験に応じて担当エリア・プロジェクトやお任せする業務を検討いたします。 ■業務詳細： ・水力発電事業において、発電所やダム、水路、トンネルの整備に関わる調査・計画・設計を行います。自然条件を踏まえたルート選定や構造計画、施工性や安全性の検討など、多面的な支援を行います。 ・持続可能な水利用のために、水資源（地下水、河川水など）の調査や管理計画の立案、水利用の最適化に向けたインフラ整備支援を行います。 ・洪水対策や水資源管理の観点から、河川改修やダム建設・改修に関する調査・計画・設計を担当します。流域全体を俯瞰した治水・利水計画の立案や、水文・土質などの自然条件を踏まえた技術支援も含まれます。 ・自然災害（洪水、地震、土砂災害等）に備えた地域防災計画の策定、リスク評価、ハード・ソフト両面の対策立案を行います。現地の行政や住民への啓発活動、訓練支援なども重要な役割です。 ・土砂災害の発生リスクが高い地域において、崩壊・土石流・地すべりなどの防止策を計画・設計します。地形や気候条件を踏まえた施設整備（えん堤・流路工等）の支援に加え、予防的な管理手法の提案も行います。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ・海外駐在・出張の場合は、滞在手当が支給されます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大きな変革期を迎えている国内トップクラスの商用車（トラック/バス）メーカーを、人事面から中核メンバーとしてけん引する業務です＞ ■職務内容：同社の古河工場にて、工場内のリソーセス（ヒト・モノ・カネ）の管理業務を担当いただきます。配属ポジションの詳細は選考を通じて、経験や適性に応じて決定いたします。 <業務詳細> ・仕入先/構内物流改善業務等 ・KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務 ・工場内の総務・人事関連業務 ・安全・衛生・健康に関する業務 ※上記から適性を鑑みて担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・キャリアパスには、工場内のジョブローテーションや本社への異動などを通じて様々な経験を積むゼネラリストの道と、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道があります。多様なキャリアの選択肢が提供されています。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。 ・同社を取り巻く環境は物流問題などの影響で変化しており、事業も大きな変革期にあります。社内では改革や変革に向けた多くの挑戦が行われており、企業と共に新しい挑戦を進める環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日×残業10hほど／東証スタンダード上場の安定した環境で着実に成長できる】 ■こんな仕事です 企業のお客様の「業務をもっと効率化したい」「システムを導入したい」「開発を進めたい」といったご相談に対し、最適な解決方法を提案する法人営業です。 まずはお客様の困りごとをヒアリングし、社内のエンジニアと協力しながら提案内容を検討します。 モノを売る営業ではなく、お客様の課題解決をサポートする営業スタイルです。 技術的な部分は社内エンジニアがサポートするため、入社時に高度なIT知識は必要ありません。営業経験やコミュニケーション力を活かしながら、IT業界の知識を身につけていける環境です。 ■仕事の流れについて： １お客様先を訪問し課題をヒアリング ２社内エンジニアと提案内容を検討 ３提案資料・見積の作成 ４お客様へ提案 ５受注後のフォロー ■提案例： 例（1） 生産管理システムの導入提案 製造業のお客様の課題や要望をヒアリング 業務効率化に向けたシステムの提案 開発部門と連携した見積・提案資料の作成 プロジェクト受注に向けた顧客フォロー 導入後のアフターフォロー 例（2） ソフトウェア開発プロジェクトの提案 お客様の開発課題やニーズをヒアリング 必要なエンジニアや開発体制を企画・提案 プロジェクト規模やスケジュールの調整 契約・受注後の顧客フォロー 開発現場とお客様をつなぐ窓口対応 ■当社の魅力： ◎お客様先課題に応じた様々な提案が可能◎ お客様課題に合わせてソリューション提案・体制提案などお客様のためになる営業活動を進めることが可能です。案件受託から受注後のフォローまで一貫して携わっていくことができる環境です。 ◎「提案・考える力」が身につく提案営業◎ 業務を進めていく中で顧客課題にに対してのソリューション提案や開発提案などを実施いただきます。 そのため提案力・考えながら物事推進する力が身につきます。 ■キャリアパス： お客様と社内エンジニアの間に立ちながら、課題の整理から提案までを担当します。経験を積むことで、 ・課題発見力 ・提案力 ・IT知識 ・プロジェクト調整力 を身につけていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エンジニアの就業改善のために設立された企業 ◎社員第一主義のSES企業 ◎定時退社×年休129日×一人常駐ほぼ無×賞与3回創業以来支給）で努力が給与にしっかり反映 ◎資格手当50種・合格祝い金最大100万円の手厚い制度 ◎若手多めで相談しやすい風通しの良い組織 ◎持ち帰り開発も多く自社勤務可能 ◎PL/PMを目指す中堅層〜経験が浅い方も“人柄重視”で採用 ■業務内容： ・システムエンジニアとして開発業務をお任せします。 ■業務詳細： Javaなどの言語を用いて、Webや業務系アプリの設計、開発をお任せします。上流工程に関わることができる案件が主となります。 一般的なソフトウェア開発の仕事だけではなく、金融や通信業界、公共系等の業務系SEやプロジェクトマネジメントなど業務に特化した知識とスキルを身に付けることができます。 ■働く環境： ◎若手中心で明るく相談しやすい環境 ・社内ホワイトボードを使った説明など、面倒見の良いメンバーが多く、 “分からないことが聞きやすい空気”が根付いています。 ◎部長の人柄が温かく距離が近い ・50代の開発部長は、人情味がありメンバーとの距離が非常に近い方。社員全体がコミュニケーションを大事にしており、気軽に話せ、人柄を見た採用・育成を大切にしています。 ◎みんなで育てる文化 日々のコミュニケーションを通してチームで育成する体制が整っています。 ■就業環境： ◎働きやすい環境 ・残業月平均11h・定時退社も可／男性育休実績有 ・営業とのヒアリング面談・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎ ◎頑張りを給与に還元 ・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。 ・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務担当者の採用や定着に苦労する中小企業の課題解決◆開始2年で急成長するfreeeの新規サービス】 ■ポジション概要： 現在、日本社会は「生産年齢人口の減少」と「人事・労務領域における専門人材の慢性的な不足」という深刻な構造課題に直面しています。この課題を根本から解決するために 私たちが次なる大きな挑戦として位置づけているのが、「BPaaS」領域への本格展開です。ソフトウェアの提供にとどまらず、お客様の業務プロセスそのものを巻き取り、AI技術を駆使して圧倒的な効率化と高品質なオペレーション を実現していく。本ポジションは、その中核となる「人事・労務領域（HR BPaaS）」の新規事業立ち上げを担う、重要な役割です。 ■業務・役割： 顧客の課題に深く寄り添い、そこから得たインサイトを新しい仕組みやサービスへと昇華させる役割をリードしていただきます。 ◆具体的なステップの例（ご経験やご志向性にあわせて、ご担当いただきます） （1）顧客課題の特定と伴走： まずは顧客への導入支援プロジェクトにリーダーやコンサルタントとして参画し、現場のリアルな課題やニーズを深く理解・解決に導きます。 （2）ベストプラクティスの「サービス化」： 顧客支援から得られた知見を汎用化し、SaaSプロダクト、BPO、そしてAI技術を組み合わせたサービスモデルの企画・構築や組織構築を行います。 （3）オペレーション設計とAIによる自動化： 人事労務の専門知識を活かし、サービスを高品質かつ効率的に提供するための業務フローを設計し、AIエージェントを活用した自動化の実装を推進します。 （4）事業開発・推進： エンジニアなどのプロダクトチームやCS、オペレーションチームと密に連携しながら、サービスの品質向上と事業のスケールに向けた仕組み化を推進します。 ■魅力： 「顧客の複雑な課題を紐解く力」や「プロジェクトをゴールへ導く推進力」は、私たちが新しいサービスを創り上げる上で最も必要としている力です。 「これまでの知見を、自社プロダクトやサービスの立ち上げに活かしてみたい」 「一過性のプロジェクト支援にとどまらず、最先端のAI技術を組み込んだ事業を中長期的に育てていく手触り感を得たい」 そんな想いをお持ちの方にとって、非常にエキサイティングなフェーズを楽しんでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

〜宿泊を伴う出張はほとんどなし！有給も取りやすく、趣味や家庭との両立がしやすい職場！女性活躍中！デンソー、ヤマハ発動機、アイシングループなど大手企業取引／業績堅調〜 自動車部品（エンジン回り部品、ワイパーホルダー、衝突防止カメラのケース、ハンドルのパワーステアリング部品等）を中心に、鋳造金型設計をお任せします。 ■業務内容： ・お客さまの要望に合わせてダイカスト用金型をCADで設計し、それをもとに当社グループで金型作製 ・金型をダイカストマシンに取り付けて条件出しを行い、鋳造された製品の品質を確認 ・量産フェーズにて不良の要因追及と対策立案 ・鋳造条件出しや取出しロボットにて試作、不具合対策立案 ・生産でのトラブル対応や原因要因追究、対策立案 / 実施 ・月5日程度、顧客工場訪問の可能性があります。 ■組織構成： 生産技術部20名うち設計部門…6名（60代嘱託社員、50代課長、50代主任、40代課長、40代女性メンバー、20代女性メンバー） ■社風： ・毎朝のミーティングで業務の確認や意見交換を行い、個人プレーよりも協力して進めるスタイルです。所属部署に限らず活発的コミュニケーションを取っており、“失敗してもいいからやってみよう”という社風のため、異業界の中途入社の方も活躍中です！ ・設計だけでなく、鋳造や加工にも関われるので、モノづくりの面白さを実感できます。 ■教育体制： ・OJTや階層別教育、職能別スキルアップ教育などが整備されており、若手でも入社2年で班長、6年で課長に昇進した実績がございます。 ■企業魅力： ・アルミ合金鋳造という参入障壁の高い分野で地域地区トップクラスの同社は、西尾工場のメインは自動車部品で、関工場ではバイク部品、その他医療機器、産業機器、景観品など幅広い分野で、他社には出来ない工法も対応可能と。1953年創業ですが、既存技術に甘んじることなく、常にチャレンジしております。近年では軽量化のため、自動車部品の材料をアルミニウム合金に置き換える企業も多く、更なるニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電装品中心でどんな時代でも活躍できる！市バス、冷凍車、緊急車両、EVなど様々な車種の整備に関われる◎賞与前年度5.2か月分〜 ▼求人の特徴 （1）将来どんな車が走っていても活躍できる整備士に！ EV化が進んでも必要とされる電装品を取り扱っており、新しい車種や車載システムが登場するたびに研修プログラムを更新しています。 常に最新の技術を身に付けどんな時代でも活躍できる整備士を目指せます。 （2）圧倒的な働きやすさでワークライフバランス◎ 近年は特に働き方の改革に力を入れており、年休120日を確保し土日祝休みを実現いたしました。また、個々の作業量を調整し、残業時間の削減も進めています。 ▼職務内容 当社はデンソー、GSユアサ、パナソニックなどの幅広い電装品を取り扱っており、「車の総合病院」として一般車だけでなく様々な車種に対応しています。 ・カーエアコン修理：カーエアコンの診断修理 ・冷凍機修理：冷凍機・バスエアコンなど修理・架装・メンテナンスを実施 ・電装品修理：スタータ・オルタネータの診断修理 ・用品取付：ナビゲーション・ドライブレコーダ・カメラなど取付け ・業務用車両架装：デジタコ・カメラなど運行管理、動態管理、エコドライブ推進システムの取付け保守 ・その他：農機車輌・建設車輌・船舶などへの電装品メンテナンスと架装・取付け ▼スキルアップ 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、社員一人一人の技術力のバックアップを支援しています。 資格取得者は技術手当として給与に反映します。（上限4万円） ・自動車整備士2級：1万円 ・自動車整備士1級：2万円　など ▼社風 会社として「勤めて良かったと言える会社を創ろう」という信念を掲げており、「会社と共に成長できて良かった」と思える自己成長の支援を目指しています。 ▼組織構成 8名（20代〜50代） 幅広い年齢層の従業員が所属しています。 ▼企業情報 1934年蓄電池、電装品の販売・取付・メンテナンス業務をスタート。以来、モータリゼーションの進展とともに、常に地域と密着した企業活動を展開し、京都・滋賀エリアでのオンリーワンを目指して成長を続けています。 近年はEV車用の充電設備にも力を入れており、防災用としての設置も提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ◎／土日祝休み／『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤無し〜 ■残業も少なく、リモートワークも可能なため、安定した環境で長期的に就業が可能です。 ■人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、総務・経理のご経験を幅広く生かすことが可能です。 ■独立系ディベロッパー最大手のグループ会社として、グループ内支援を柱とし、多角的な事業を展開しております。 ■業務内容： 森ビルグループの一員として、総務経理部人事課の人事・総務業務をお任せいたします。安定的な収益基盤が保証されており、長期的な就業が叶う当社にて、下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・人事制度改定 ・その他人事業務全般 ・社内規定の改定 ・社内イベント ・その他総務業務など ※労務、総務を１：１の割合でお任せする予定です。 ■組織構成： 総務人事課(2名)／人事2名、総務5名で担当しています。 ■当社の特徴： 当社は森ビルグループをバックに持ち、ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く実施しております。中途入社者が多いため、風通しの良い社風で長期的なキャリアを歩むことができるため、離職率も低いです。財務状況は非常に良好のため、安定した長期就業を目指す方にぴったりな求人となります。 ■募集背景： 業務拡大にともなう分業体制の変更、担当となるメンバーの確保につき、増員募集の急募案件となります。 ■働き方： 完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■入社後のフォロー体制： 部内のOJTが中心となります。ご経験が不足している部分についてはいつでも質問できる環境が整っておりますので、ご安心ください◎ 変更の範囲：無