全国でも上位ランキングに 入る当社で働きませんか？ 最短3ヶ月で"月収30万円+歩合"も可能！ 完全反響スタイルで安定×高収入が叶う◎ 笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武 お客様対応メインのカウンター営業スタッフ 　～　営業職・未経験からの挑戦歓迎　～ 当社は頑張った分【お給料で】還元いたします！ 笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武笊絶武 賞与年2回・手当・インセンなど手当豊富 髪型・髪色・服装・ネイルは自由！ 経験者優遇 ◎過去40万円＋歩合スタートの実績有！ 前職給料考慮いたします！ お部屋探しをしているお客様に、 ピッタリの物件をご提案するお仕事です。 地域の情報も交えてご提案下さい。 【具体的には…】 ◆ 来店されたお客様のご要望をヒアリング ◆ 希望条件に合う物件を社内システムで検索 ◆ 資料や写真をもとに、 　 お部屋をご案内（車での内見同行あり） ◆ ご契約手続き・書類作成などの事務対応 ◆ 物件オーナー様・管理会社とのやり取り ◆ SNSやサイトの物件情報の更新　…など ／ 　完全反響営業なので、 　 飛び込み 　 テレアポ 　 ノルマ　　…は一切なし！ ＼ プレッシャーなし！ ノンストレスで、 お客様対応に集中できます◎ 　 【安心ポイント！】 年間5,000万円以上の広告予算で、 　 毎月600～1,000件の問い合わせあり 約1万件の物件を取り扱っており、 　 お客様への提案の幅が広い 入社後は研修＋OJTで、 　 先輩がしっかりサポートします！ 「営業ってちょっと不安…」という方も、 ビジネスマナーからしっかり学べます。 “どこでも通用する営業スキル”を 身につけたい方、ぜひ挑戦を！

「ゼロからの設計経験が少なくてもOK」。育成前提で、電源回路設計の一連の工程に携われるポジションです。先輩エンジニアの指導のもと、電源要件の整理から評価・デバッグまで、段階的にスキルを身につけながら業務を進めていただきます。 ◆ 電源要件の検討 └製品仕様に基づき、必要な電源要件を整理。主要部品の選定や電源シーケンス（起動順序）の検討を行います。 ◆ 電源回路設計 └DC-DCコンバータ、LDO、AC-DC電源ユニットなど、各種電源回路の設計に携わります。設計補助からスタートし、徐々に担当範囲を広げます。 ◆ 解析・シミュレーション └熱計算・損失計算・ワーストケース解析などの基本計算を行い、SPICEを用いた動作シミュレーションで設計の妥当性を確認します。 ◆ ノイズ対策（EMI／EMS） └電源回路に発生するノイズの原因を把握し、フィルタ構成やレイアウト改善などの対策を検討・実施します。 ◆ 評価・デバッグ └スペクトラムアナライザなどの測定器を使い、電源の安定性やノイズ特性を評価。不具合があれば原因解析と改善策の立案を行います。 育成前提のため、回路図が読める方であればスタート可能。電源設計の専門性を段階的に身につけられる環境です。 【3798】

＼100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！／ 成約率50％超の圧倒的売りやすさ！チーム制で未経験からスタート◎ ショールームでの接客・販売に加え、POP作成や展示車の配置など魅力的な売り場づくりにも携われます！ 外回りや訪問営業、テレアポは一切ありません。 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国300店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で目標を追うスタイル 個人ノルマはなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 スタッフ同士で助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務　など

ややこしい人間関係もなし。 快適な部屋でのモニターチェックと、館内の静かな見まわりだけ。 何かあれば業者へパスするお仕事！ ▽▲心にゆとりを持って取り組める、落ち着いたルーティン▲▽ 基本の仕事は、すずしい部屋でのモニターチェックや、館内をかるく歩くなどの シンプルなルーティンワーク。 ◎モニターチェック（座り仕事）：冷暖房のきいた管理室で、画面を静かに見守ります。 ◎館内をかるくお散歩（見まわり）：1日数回、リフレッシュをかねて館内を歩いてチェック。 ◎かんたんなパソコン入力：見まわった結果を、決まった画面にポチポチと打ちこむだけ。 ◎トラブルは業者を呼ぶだけ！ 「困ったときはすぐにプロに連絡する」というルールが決まっているので、 1人で焦ることはありません。 ▽▲ この仕事のリアル ▲▽ ◎ 人付き合いに気を使いすぎない、ちょうどいい距離感。 （無理にまわりと距離を縮める必要はなく、しずかに自分の仕事に集中できます） ◎ 「もっと上を目指せ！」といった熱いプレッシャーはなし。 （過度な競い合いとは無縁。今の快適なポジションのまま、長く安定して働けます） ◎ 汗だくになるような肉体労働はゼロ。 （体への負担が少なく、冷暖房のきいた部屋が1日の大半の仕事場です） 誰の邪魔も入らない、あなただけの快適なワークスタイルがここにありますよ！

「はいむるぶし」内にあるいずれかのレストランにて、接客サービスの主力として現場を引っ張りながら、係長（アシスタントマネージャー）の業務サポートを行っていただきます。一般スタッフと管理職（マネージャー）を繋ぐ架け橋として、チームの現場オペレーションを円滑に回すお仕事です。 1. 現場の接客・サービスリード ・レストランでの接客サービス全般（お出迎え、ご案内、料理・ドリンク提供、テーブルコントロール） ・営業中の現場の状況判断と、一般スタッフ・アルバイトへの具体的な指示出し ・お客様からのリクエスト対応や、現場で発生したトラブルの一次対応（係長への速やかな報告・連携） 2. 一般スタッフ・新人への現場指導（OJT） ・新入社員やアルバイト、派遣スタッフのOJT指導・育成サポート ・サービスの基本動作（挨拶、QSC、メニュー知識）のチェックとフォローアップ ・スタッフの声や現場の課題を汲み取り、係長へフィードバック 3. 係長（アシスタントマネージャー）の業務サポート 開店前・閉店後の準備・片付け作業の取りまとめ（レジ締め作業のサポート等） ・カトラリーや備品、消耗品の在庫確認・補充管理 ・衛生管理チェックリストの運用・現場確認 このポジションのポイント： 現場のプロとして活躍できる: 数値管理などの管理業務は課長（マネージャー）が担うため、まずは「接客のおもしろさ」や「現場でのチームづくり」に専念できます。 明確なキャリアステップ: 主任として経験を積んだ後は、係長（アシスタントマネージャー）→マネージャーへとステップアップしていく明確な道筋があります。

※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 事例 マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代　男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJルートでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、働きやすい環境でございます。 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！ 各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。 希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！

＼100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！／ 成約率50％超の圧倒的売りやすさ！チーム制で未経験からスタート◎ ショールームでの接客・販売に加え、POP作成や展示車の配置など魅力的な売り場づくりにも携われます！ 外回りや訪問営業、テレアポは一切ありません。 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国300店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で目標を追うスタイル 個人ノルマはなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 スタッフ同士で助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務　など

手仕込みの温かみある料理と、思わずくつろいでしまう笑顔あふれる接客。 王道から旬の逸品まで揃えた「旨串とりとん」は 毎日通える価格で美味しい・楽しい時間を提供している居酒屋です！ 【気取らない接客でいい。大切なのは「人懐っこさ」】 難しい接客テクニックは必要ありません。 求められるのは、ただ「人と話すのが好き」という気持ちだけ。 目の前のお客様に「今日も一杯いい時間を」と素直に思えるならOK！ フレンドリーなスタッフ同士の掛け合いも、この店の魅力のひとつ。 忙しい厨房とホールの連携すら、どこか楽しいチームプレーに変わります。 【「楽しい」を仕事にする会社で、ちゃんと成長できる】 運営元のファイブグループは、働きがいのある会社ランキングで外食業界No.1を6年連続で獲得している、飲食業界で急成長中の会社！ 店長候補や料理長候補としてキャリアを積む道も、接客のプロとして専門性を磨く道も用意されていて、「楽しい」を仕事にしながら着実にステップアップできます！ 【飲食業界なのにしっかり休めて高月給が可能】 月給は28万8574円に深夜手当は別途支給！ 一般的な居酒屋ではこの手当は固定残業代に含まれていることがほとんどですが ファイブグループでは深夜頑張ってくれる社員のために別としてお支払いします！ お休みは最高で月9日休み（10日休みも選択可） 必ず毎月最低8日社員に休みを取らせることも店長さんの仕事です。 また、「バイトだけに店を任せられないから社員が穴埋め」のような”あるある” も、ファイブでは起こりえません。 なぜならバイトさんだけでお店を任せれるくらい、レベルが高いからです！ 他にもここだけでは伝えきれないくらい、ファイブグループの魅力があります。 気になる方は、ぜひ気軽にエントリーボタンをクリックしてください！

【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況を踏まえながら、無理のない人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえ、双方にとって継続可能な就業となるよう調整を行います。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は、職場見学（就業前研修）を実施、業務内容や環境の確認、条件のすり合わせを行い、就業開始後のミスマッチを防ぎます。 【就業後フォロー】 就業開始後も、企業・スタッフ双方へ継続的に関わります。 相談・要望・課題への対応、条件調整、継続確認などを行い、安定した就業を支えます。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は本社にて約2～4カ月の研修を実施します。 ・業界知識、派遣法などの基礎研修（座学） ・ロールプレイングによる実務トレーニング ・先輩社員との同行によるOJT 基礎を固めたうえで現場に出るため、未経験の方でも段階的に業務を習得できます。 当社は総合職採用のため、特定の業務に限定せず、会社の役割に応じて柔軟に業務へ取り組む姿勢を大切にしています。 ・明るく、はきはきと相手に向き合える方 ・指摘を前向きに受け止め、改善を継続できる方 ・一つひとつの業務に対して責任を持ち、丁寧に取り組める方 ・チームで連携しながら、長期的に関係を築いていける方 こうした姿勢を持つ方は、経験に関わらず活躍しやすい環境です。

＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ ■仕事内容 お歳暮・お中元、衣料品など、 個人宅向けの配送をしていただきます！ ＜POINT＞ (1)物量の増減が少なく安定しており、 宅配業界の中でも稼ぎやすい案件が揃っています！ (2)配達専門アプリで道に迷うわず 配送が可能です！ ＜詳細＞ ・長距離運転なし ・配達エリアが狭く配りやすさ抜群 ・配送件数：多い方で200件～250件 ※お歳暮・お中元、衣料品、食品、 電化製品等 ＼未経験でも安心の研修制度／ 業界初のドライバー支援課制度をご用意。 マンツーマンで安心！ ・座学研修(1h) ・同乗研修(3日~6日間) ・アフターフォロー研修 ※不安な人は研修期間延長も可能！ ※配送が得意な人は研修してすぐ現場に行くことも可能！

◇◆未経験から概ね入社半年で支店長のポストに就ける！ ◇◆支店の稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 人材コーディネーターとして、警備職として働きたいスタッフ（隊員）と、人材を必要とする工事会社をマッチング。入社半年後には自身で支店を持つことができます！ 具体的には… ■既存顧客への営業 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしていきます。隊員が常に就業できている状態を目指しましょう。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3～4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー 人材コーディネーター1名が平均20名ほどの隊員を担当。シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎実力次第で給与UP！ 自身の支店で、稼働中の隊員を何名担当しているかが昇給の基準。未経験でも、平均して入社半年ほどで支店長になることができ、80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

「正社員になったら、もう自由に休めないんだろうな」 フリーターから正社員を考えるとき、ここで止まる人は多いと思います。 特に飲食は、人手が足りなければ社員が穴を埋める。連勤が続いて、休みが消えていく。 そんなイメージ、ありませんか? ファイブグループでは、この構造がそもそも起こりません。 理由は、アルバイトスタッフのレベルが高く、バイトだけで店舗運営が回るからです。 社員が「人手不足の穴埋め」になる必要がありません。 さらに、最低月8日の休日消化は店長の管理項目として会社側が管理しています。 未消化があれば会社から店長に是正が入る仕組みのため、「休みづらい空気」自体が生まれません。 つまりここでは、休みは「勝ち取るもの」ではなく「最初から確保されているもの」。 ライブも旅行も、予定を先に入れて大丈夫です。 実際に、お店はアルバイトさんに任せて社員だけでディズニーに行った店舗もあります! 正社員になると何かを失う、と思っていたなら、そこは心配しなくて大丈夫です。 そのうえで、いま持っていないものが手に入ります。 月給 288，574円に深夜手当が加わって、実際の支給は月30万～32万円台。社会保険も完備です。 《お任せするお仕事》 店舗のホール・接客をメインにお任せします。 オーダーを取って、ドリンクをつくって、料理を運ぶ。片付けと会計。 経験がなくても、ゆっくり業務を覚えられる環境です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 リピーターが7～8割。馴染みの常連さんが多く来店されるので、 お客様と仲良くなることがミッションです! 接客が得意でなくても構いません。 まずはカジュアル面談から、話を聞きに来てください。

ややこしい人間関係もなし。 快適な部屋でのモニターチェックと、館内の静かな見まわりだけ。 何かあれば業者へパスするお仕事！ ▽▲心にゆとりを持って取り組める、落ち着いたルーティン▲▽ 基本の仕事は、すずしい部屋でのモニターチェックや、館内をかるく歩くなどの シンプルなルーティンワーク。 ◎モニターチェック（座り仕事）：冷暖房のきいた管理室で、画面を静かに見守ります。 ◎館内をかるくお散歩（見まわり）：1日数回、リフレッシュをかねて館内を歩いてチェック。 ◎かんたんなパソコン入力：見まわった結果を、決まった画面にポチポチと打ちこむだけ。 ◎トラブルは業者を呼ぶだけ！ 「困ったときはすぐにプロに連絡する」というルールが決まっているので、 1人で焦ることはありません。 ▽▲ この仕事のリアル ▲▽ ◎ 人付き合いに気を使いすぎない、ちょうどいい距離感。 （無理にまわりと距離を縮める必要はなく、しずかに自分の仕事に集中できます） ◎ 「もっと上を目指せ！」といった熱いプレッシャーはなし。 （過度な競い合いとは無縁。今の快適なポジションのまま、長く安定して働けます） ◎ 汗だくになるような肉体労働はゼロ。 （体への負担が少なく、冷暖房のきいた部屋が1日の大半の仕事場です） 誰の邪魔も入らない、あなただけの快適なワークスタイルがここにありますよ！

「正社員になったら、もう自由に休めないんだろうな」 フリーターから正社員を考えるとき、ここで止まる人は多いと思います。 特に飲食は、人手が足りなければ社員が穴を埋める。連勤が続いて、休みが消えていく。 そんなイメージ、ありませんか? ファイブグループでは、この構造がそもそも起こりません。 理由は、アルバイトスタッフのレベルが高く、バイトだけで店舗運営が回るからです。 社員が「人手不足の穴埋め」になる必要がありません。 さらに、最低月8日の休日消化は店長の管理項目として会社側が管理しています。 未消化があれば会社から店長に是正が入る仕組みのため、「休みづらい空気」自体が生まれません。 つまりここでは、休みは「勝ち取るもの」ではなく「最初から確保されているもの」。 ライブも旅行も、予定を先に入れて大丈夫です。 実際に、お店はアルバイトさんに任せて社員だけでディズニーに行った店舗もあります! 正社員になると何かを失う、と思っていたなら、そこは心配しなくて大丈夫です。 そのうえで、いま持っていないものが手に入ります。 月給 288，574円に深夜手当が加わって、実際の支給は月30万～32万円台。社会保険も完備です。 《お任せするお仕事》 店舗のホール・接客をメインにお任せします。 オーダーを取って、ドリンクをつくって、料理を運ぶ。片付けと会計。 経験がなくても、ゆっくり業務を覚えられる環境です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 リピーターが7～8割。馴染みの常連さんが多く来店されるので、 お客様と仲良くなることがミッションです! 接客が得意でなくても構いません。 まずはカジュアル面談から、話を聞きに来てください。

◉基本的には土日休み！残業なし/ライフワークバランス重視で働けます 2025年度年間休日実績は、なんと140日！！（会社の計画有給含む）　 ■公共工事のみの配管工事業務 現場は9割以上が福岡市内。 現場は福岡市のみのため、早出しての移動や出張などは特にありません。 100年以上利用される、福岡市の地中に埋めてある配管を新しい配管に移行する施工が中心の業務となります。 4tダンプでの資材・残土の運搬業務をお任せします！！ 地場・近距離運搬が中心で、日帰り業務のみ／泊まりなし。 ＜当社の魅力＞ 専門家協力のもと作成した明確な評価制度あり →能力や経験によっては、入社数か月で昇給することも… 誰でも挑戦できる環境 →ここ2年で若手が複数人入社しており、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ●（例）1日の流れ 8:00　　　　　集合（資材置き場：市内） 9:00~ 　　　　下準備 9:30~12:00　 道路の掘削(水道管を入れ替えるために、道路を掘り起こし土の運）／掘り起こした土の運搬 12:00　　　　 休憩 13:30~ 水道管の埋設（古い水道管を新しい水道管に交換）/新しい土の運搬 16:00　 復旧作業（交通規制を解除します） 17:00 　作業終了 ※道路工事は、基本的に時間規制があるため17時厳守となり、残業はほとんどありません。 ●選考の流れ 1次選考 専務面談（履歴書をお持ちください） 2次選考 社長面談（1次選考に社長が同席する場合は1次選考のみとなります） 合否発表 基本的には、これまで行ってきたことの確認と香月組の仕事内容の説明がメインとなりますカチッとした面接ではないので、安心してください！！

ファストフードチェーンである「カレーショップC&C」にて、接客・調理をお任せします。 ビジネスパーソンや外国人の方など幅広いお客様がご来店される店舗。 日々たくさんの感謝の言葉を貰える環境です。 例えば… 券売機の使い方をレクチャーして… 「無事買えてよかったです！ありがとうございます！」 お勧めのメニューを教えて… 「確かにおいしそう！このトッピングにします！」 外国人のお客様からは… 「ずっと食べたかった日本のカツカレー美味しかったです！」 お客様が退店される際に… 「ごちそうさまでした！また来ます！…」 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理は、温める・揚げるがメイン！難しい仕込み作業はナシ！ ◎券売機での販売スタイルとなるため、レジ業務はほぼありません！ ＼最短3ヶ月で店長に昇格／ ◎前職でのご経験があれば、店舗業務を経験のうえ最短3ヶ月で店長に挑戦できます。 ◎店長昇格後は月給30万円以上に！ ＝＝具体的な業務について＝＝ ■接客（商品の受け渡し・席のご案内） ■調理（温める・揚げる・盛り付けるなど簡単なもの） ■食材の発注業務 ■売上管理・報告書作成 ■スタッフの採用・育成 ■店長会への出席 メニューのアイデア出し 姉妹店の店長と定期的に意見を交換。 また、新メニューの試作についても話し合っていきます。 実際に2024年では、20種類ものメニュー案が集まり、 それぞれの試食を行ないながら内容を決定しました。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 営業は続けたい。 でも、飛び込みと不安定な収入からは卒業したい。 その提案経験を、安定した環境で活かしませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【具体的には】 お問い合わせいただいたお客様に、テレビ・インターネット・電話などをご案内する反響営業です。 ・お問い合わせ内容を確認し、訪問日時を調整 ・1日3～6件ほど、お客様宅を訪問 ・通信環境や料金、お困りごとをヒアリング ・生活に合ったサービスや料金プランをご提案 ・契約手続きと工事日程を調整 ・訪問結果や契約内容をシステムへ入力 ・チームで進捗や提案事例を共有 工事への立ち会いは基本的にありません。 無差別な飛び込みではなく、興味をお持ちのお客様への提案が中心です。 ＼この仕事のポイント／ 知名度のある生活インフラ商材で提案しやすい 1日3～6件。お客様の悩みに向き合える反響型 月給22万3,000円以上・初年度年収380万～400万円 賞与年2回・標準5.2カ月分で安定収入へ 阪急阪神東宝グループで、将来は法人営業や企画などのキャリアも目指せます 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めます。 まずはサービス知識を学ぶ座学研修からスタート。 その後、ロールプレイングや先輩同行を通じて、当社の提案方法を身につけます。 営業経験を活かしながら、少しずつ担当をお任せします。 営業経験を、安定した環境で活かしたい 数字だけでなく、お客様との対話を大切にしたい 身近で提案しやすい商材を扱いたい 地域に根差して長くキャリアを築きたい 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 まずはお話しできることを楽しみにしています。

— 地域の暮らしを支える、水道のプロとして活躍しませんか — 住宅や建物の水道設備工事を担当していただきます。地域密着企業として安定した仕事量があり、これまでの経験を活かして長く働ける環境です。 ■ 主なお仕事 住宅等の水道に関する工事全般をお任せします。新築住宅の給排水配管工事、改修工事、漏水修理、衛生設備の施工など幅広い案件に携わります。 ※下記いずれかの経験をお持ちの方を募集します。 ・配管作業 ・建築設備配管の施工（水道・ガス） ・住宅給排水衛生設備の施工 経験やスキルに応じて現場をお任せし、将来的には職長や現場責任者としての活躍も可能です。 ■ 勤務時間 8：00～17：30（休憩1時間30分） 8：00から本社で朝礼を行い、その後現場へ移動します。現場は会社から30分以内の近隣がほとんどで、早朝からの直行はほとんどありません。規則正しい勤務体系のもと、無理なく働けます。 ■ 当社の特徴 ガス・水道・リフォームまで総合対応しているため、景気に左右されにくい安定企業です。地域のインフラを支えるやりがいのある仕事で、チームで協力しながら技術を高め合える環境があります。 地域に根ざした会社で、あなたの経験を活かしませんか。

一般的なドライビングからスポーツ走行まで、あらゆるシーンで人気のダンロップ。そんな高性能タイヤの流通を支える仕事です。 【目に見えて成果が分かる面白さ】 ——————————————— カーディーラーやガソリンスタンド、自動車整備工場、カー用品店といったタイヤ販売を行なっている法人企業を担当として持ち、タイヤの拡販に向けたご案内やソリューションの提案を行います。 担当企業の売上数字が目に見えて変化したり、お悩みごとを解消して売上が伸びたり。そんな変化が嬉しくなる仕事です。 【ソリューションって何をするの？】 ———————————————— たとえば、運送業（バス・タクシー・トラックなどの車両運行事業者）の法人に対し、タイヤの使用状況やタイヤ管理データなどをもとに、「最適なタイヤの選択」「メンテナンス方法」などの提案を行います。様々な場面に応じた高性能なタイヤを所有しているからこそ、お悩みに応じた提案が可能です。 【やってみたい！を後押しします】 ——————————————— どうすればお客様のお悩みごとを解決できるか、担当企業の売上を伸ばすためにはどうすればよいか、上司とも相談をして案を考え、提案をしてみる。相談にのって一緒に考えることはもちろん、「やってみる！」を後押ししてサポートする社風です。 【ふとした時に嬉しくなる】 ———————————— 実は、この仕事を始めると、街中で車のタイヤが気になってくるんです。信号待ちの時にふと隣の車のタイヤを見て、ダンロップの製品が使われていると嬉しくなったり。その多さにダンロップの強さを再認識したり。多くのお客様から信頼されて利用していただけている実感、そしてそれらの流通を支える仕事をしているということに、誇らしい気持ちになる仕事です。 CG007営

ややこしい人間関係もなし。 快適な部屋でのモニターチェックと、館内の静かな見まわりだけ。 何かあれば業者へパスするお仕事！ ▽▲心にゆとりを持って取り組める、落ち着いたルーティン▲▽ 基本の仕事は、すずしい部屋でのモニターチェックや、館内をかるく歩くなどの シンプルなルーティンワーク。 ◎モニターチェック（座り仕事）：冷暖房のきいた管理室で、画面を静かに見守ります。 ◎館内をかるくお散歩（見まわり）：1日数回、リフレッシュをかねて館内を歩いてチェック。 ◎かんたんなパソコン入力：見まわった結果を、決まった画面にポチポチと打ちこむだけ。 ◎トラブルは業者を呼ぶだけ！ 「困ったときはすぐにプロに連絡する」というルールが決まっているので、 1人で焦ることはありません。 ▽▲ この仕事のリアル ▲▽ ◎ 人付き合いに気を使いすぎない、ちょうどいい距離感。 （無理にまわりと距離を縮める必要はなく、しずかに自分の仕事に集中できます） ◎ 「もっと上を目指せ！」といった熱いプレッシャーはなし。 （過度な競い合いとは無縁。今の快適なポジションのまま、長く安定して働けます） ◎ 汗だくになるような肉体労働はゼロ。 （体への負担が少なく、冷暖房のきいた部屋が1日の大半の仕事場です） 誰の邪魔も入らない、あなただけの快適なワークスタイルがここにありますよ！

＼100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！／ 成約率50％超の圧倒的売りやすさ！チーム制で未経験からスタート◎ ショールームでの接客・販売に加え、POP作成や展示車の配置など魅力的な売り場づくりにも携われます！ 外回りや訪問営業、テレアポは一切ありません。 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国300店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で目標を追うスタイル 個人ノルマはなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 スタッフ同士で助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務　など

基本的には土日休み！残業なし/ライフワークバランス重視で働けます ふくおか「働き方改革」推進企業認定を取得！ 2025年度年間休日実績は、なんと140日！！（会社の計画有給含む）　 ■公共工事のみの配管工事業務 現場は9割以上が福岡市内。 現場は福岡市のみのため、早出しての移動や出張などは特にありません。 100年以上利用される、福岡市の地中に埋めてある配管を新しい配管に移行する施工が中心の業務となります。 道路を掘り起こして、水道管の交換を行うことで福岡市で利用される水を安全に届けられます。 機械作業も多いので、力仕事ばかりではありません！ ＜当社の魅力＞ 専門家協力のもと作成した明確な評価制度あり →能力や経験によっては、入社数か月で昇給することも… 誰でも挑戦できる環境 →ここ2年で若手が複数人入社しており、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ●（例）1日の流れ 8:00 　 集合（資材置き場：市内） 9:00~ 下準備 9:30~12:00 道路の掘削(水道管を入れ替えるために、道路を掘り起こし土の運）／掘り起こした土の運搬 12:00 休憩 13:30~ 水道管の埋設（古い水道管を新しい水道管に交換）/新しい土の運搬 16:00 復旧作業（交通規制を解除します） 17:00 作業終了 ※道路工事は、基本的に時間規制があるため17時厳守となり、残業はほとんどありません。 ＜面接について＞ 基本的には、これまで行ってきたことの確認と香月組の仕事内容の説明がメインとなりますカチッとした面接ではないので、安心してください！！

私たちの仕事は、お客様がまだ気づいていない”本当の困りごと”を、対話を通じて引き出し、解決への第一歩を後押しする。いわば、お客様と会社の未来をつなぐ、最初の信頼の架け橋となる重要な役割です。 【どんな仕事なの？】 あなたにお任せするのは「商談のアポイント獲得」です。 実際にお客様のお宅を訪問し、住宅の壁を水や熱から守る外壁塗装の「無料見積りの案内」を行ないます。 中でも防水効果を約30年も維持できる特殊な塗料は、扱える企業が限られるレアな商材。戸建て住宅などは定期的な塗り替えが必要なので、ニーズが尽きることもありません。 【会社の雰囲気や一緒に働く人たちはどんな人？】 「Aさんのトーク、すごく良かったから真似してみよう」 「Bさんの成功事例をチームに共有しよう」 といった形で、互いのナレッジを共有し、チーム全体で目標達成を目指す、切磋琢磨する風土です。 あなたの成長を本気で応援してくれる先輩たちが、全力でサポートします。 【本当に頑張った分評価されるの？】 あなたの工夫や努力、そしてお客様からの信頼の証であるアポイントは、毎月の報奨金としてダイレクトに給与に反映されます。未経験からでも、入社1年で年収600万円、2年で年収1212万円を手にした先輩がいるのは、この正当な評価制度があるからです。 さらに、試用期間中（2ヶ月間）はしっかり研修に集中できるよう「一律月給30万円」支給しますので、安心して未経験からスタートできます 「成長したい成果を掴み取りたい」 もしあなたがそう思うなら、ここは最高の環境です。JAPAN HOME WANDで一緒に働きましょう！

家族と同居している男性身障者(四肢麻痺）１名、専属での介助です。 利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方) ＜お仕事詳細＞ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、 移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます（時給1200円） 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 　 　日勤 9時 食事介助　口腔ケア　 10時 訪問看護 12時 食事介助　口腔ケア 13時 入浴介助 15時　PCのサポート等 17時　食事介助　 19時　介助記録記入 終了 　 介助者の昼休憩（12時前後） 　 夜勤 21時　体位調整等 23時 就寝準備（利用者）、排泄介助 2時　体位交換　水分補給 5時　体位交換　水分補給 利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠　 ◎必要時、体位調整、体温調整 8時半 起床　体位調整　整容 9時 介助記録記入　終了

＼昨年度入社者の平均年齢28.2歳／ 昨年入社者の7割が20代！ あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを身に着け成長できます。 ■1年半かけてしっかり教育いたします！■ 入社後約3～4ヶ月の研修で社員に必要な考え方や知識を養い、全部門の基本作業や1日の流れを経験します。 座学研修 同期と共に会社や業務の知識習得・トレーニングを実施！ 全部門を先に経験 1ヶ月間で7部門を一通り体験。最適な配属先を見つけられます。 その後、適性や経験・居住地等を考慮し、「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかに配属を決定します。 正式配属後もOJT等継続したサポート体制を敷き、研修期間は1年半に及びます。完全未経験でも安心して挑戦できます。 ※配属後の研修例 ・キャリア／ライフデザインセミナー ・視察研修（アメリカやヨーロッパ等の海外研修も！） ・数値研修、自己啓発支援 ■配属先について■ 1店舗平均20名の正社員を配置。20～30代を中心に年齢・社歴に関わらず、意見を発信できる風通しの良い職場です。