■募集背景： 愛媛県松山市への新工場設立のため、技術部門の強化・人員拡大を予定しています。組織拡大にあたり、若手技術社員の教育にも注力していくため、チームのマネジメントや教育などにも裁量を持って携わっていただける機会があります。 ■業務内容： 某機械メーカー様の電池の製造装置にかかわるFA機器の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客先ニーズのヒアリング〜仕様決定 ・CAD設計※iCADを使用（製品の構想設計段階から携わります。） ・技術折衝や対外折衝業務 ・旗艦工場との打合せ（旗艦工場のある福島県へ1か月程度の出張が発生します） ・若手社員の教育指導 ※プロジェクトの一部だけでなく、コンセプトの設計段階から携わることができます。 ※社員と分け隔てない環境でスキルアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜実務未経験歓迎／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電に関わる電気設備（PCS）や無停電電源装置（UPS）の保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 具体的には、新規設置工事、部品交換などの定期点検、工事業者との折衝や発注、工程管理、客先への見積作成などとなります。 ■出張について： 出張：有 出張エリア：九州エリア 出張頻度：ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります（宿泊を伴う出張は2〜3泊を月2〜3回） ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ◎研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年と長期就業いただく事を前提としております。

■業務詳細：当社アイケア製品の安全管理・市販後調査に関する業務全般をお任せします。 当社はグローバル展開を積極的に推進しているため、国内のみならず海外における安全管理・市販後調査業務にも携わることができる環境です。 そのため、関連業務におけるスキルアップが叶えられる環境となっています。 （1） GVP省令及び各国・地域のビジランス業務に関わる規程・手順書の策定、維持 （2） 安全管理情報の収集、判断の実施 （3） 安全確保措置の実施 （4） 各国法規に従った規制当局への報告 （5） 各国法規に従った市販後調査の実施 （6） 法規制に基づく販売業者の監視 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■当社の製品について： ・眼科領域の診断機器や検査機器、視力測定器などを製造しているほか、当社独自の眼疾患のフルオートスクリーニング機器や、検眼システム、データマネジメントシステムも販売しています。 当社の製品は眼科や眼鏡店で使用されており、眼健診の仕組みづくりにより眼疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。

【積算経験者の方へ！大手建築設計事務所ＦＲＥＥＤＯＭグループ／自由度高くお客様本位の提案が出来る／自由度の高い働き方が可能／社内ICT活用も積極推進中／リモート併用可】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 弊社にて注文住宅の積算業務の責任者をお任せします。 積算業務〜施工現場の実行予算管理までご担当頂きます。 最初に任せる業務といたしましては見積作成などから行っていただき、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 【業務詳細】 ・設計図や仕様書から建設工事費の見積りの算出 ・施工現場の実行予算管理 ※月の案件数としては、契約前案件が10案件、契約案件が2、3案件を見込んでいます。 ※基本的にマネジメント業務は発生しません。経験・能力を存分に活かし、積算業務に集中していただくことができます。 ■職務環境： リモートワークを週に1~2回程度活用しているメンバーもおり、また月残業平均は20H以内であり長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的にはリーダーポジション任せられるような方にご入社いただきたいです。 ■当社の魅力： 当社が担当する案件は、全て親会社であるフリーダムアーキテクツが営業を行ったお客様から預かった案件です。その為、見積りの成約率が非常に高い事が特徴です。また、積算業務に関する責任・裁量は一任する為、これまでのご経験を存分に発揮して頂けます。

■募集背景： 愛媛県松山市への新工場設立のため、技術部門の強化・人員拡大を予定しています。組織拡大にあたり、若手技術社員の教育にも注力していくため、チームのマネジメントや教育などにも裁量を持って携わっていただける機会があります。 ■業務内容： お客様先で電池の製造装置など、FA機器にまつわる生産技術をお任せします。 ■業務詳細： (搬入前) ・装置仕様決定（購入仕様書作成） ・検収項目決定 ・行政への届け出 ・用役準備 ・若手社員の教育指導 (搬入後) ・立上げ作業 ・初動管理 ・問題点修復 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／創業50年の安定性】 ■業務内容： CDC GASの要件定義、仕様定義 ・サプライヤ開発進捗管理及び是正 ・ベンチ、車両を用いたシステム機能検証の実施 ・市場不具合の改善対応 ・Google等の要件協議のサポート をご担当頂きます。 ※GAS（Google Automotive Services）とは：自動車 OEM がライセンスを選択して車両インフォテインメント（IVI）システムに統合できる、アプリとサービスのコレクションのこと。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニア／Salesforceの上位パートナー／実働7.5時間・年休120日／〜 ■業務内容： 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことがこのポジションの魅力です。 具体的には、 ・安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速につながる基盤を設計構築及び実装(AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等) ・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備 ・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務(この中には対象サービスのSRE活動含む) ■募集背景 プロダクト開発部門が開発したアプリケーションをAWSやAzureなどのIaaS上でサービスとして稼働させる専門部門です。ネットワーク設計や各種サービスの設計などインフラ全般で活躍の機会があります。今回はAWSやAzureが提供するPaaSやSaaSを利用して、運用効率の向上やセキュリティリスクの低減など幅広い領域で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 ■働き方 セキュリティ上の都合上、出社にて対応いただく予定です。ご家庭の事情等がある場合、リモートを活用できるケースもございます。 ■組織構成 所属人数：4名／MGR40代、リーダー30代、メンバー40代1名、パートナー1名 ■研修体制 全社共有研修と部門別研修があり、別途Salesforce社の研修も受けることができます。 ■当社について オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、など業界問わず100社以上の導入実績がございます。

【(株)LIXILのフランチャイズ加盟店／経験が活かせる／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実◎】 ■仕事内容： 得意先である工務店様、建築会社様を巡回し、商品提案をして注文を獲得する役割のあるポジションです。建築現場での採寸、納品工程の打ち合わせ、売り上げ、請求、代金の回収までを担当します。基本的には既存取引先のお客様対応が中心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 当社では、窓・玄関・門扉・住器・エクステリア・オール電化・室内建具など幅広い商材を取り扱うため、住宅に関わる幅広い知識と技術を持ちながら、得意先やお施主様と直接関わっていきます。携わった仕事が形となって残り、長いお付き合いが発生していくため、ドラマチックなポジションといえます。 ■組織構成： 営業担当は11名在籍しています。20〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 建築と商品に関わる知識/経験が必要なポジションですので、1人前になるまで約10年かかるといわれています。経験・知識が豊富な先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です。自ら学び・成長していける方を歓迎しています。 ■当社について： 設立以来、一貫して住宅建材メーカーLIXILの商材を取り扱い、販売から施工までをおこなっています。福岡市博多区、那珂川市、糸島市に3拠点を配置して地元に密着し、皆さまに喜ばれる住まいづくりのため、福岡の建築会社様、工務店様と協働して新築・リフォームの施工を行なっています。 変更の範囲：本文参照

＜設備業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／ノルマ無し・既存顧客向けルート営業／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝)＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の提案営業をご担当頂きます。 基本的には既存顧客への法人営業です（10社〜15社程を担当）。個人ノルマは無く、チームとしての目標を設定して営業活動を行っています。 ■具体的には： (1)まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。 (2)集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案します。 (3)受注後も、工事が完了するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ▽主に以下が全体像になりますが、業務習得の状況に応じて徐々にお任せしていきます。 （1）取引先企業（ゼネコンなど）からの空調設備、給排水設備工事のご相談やご依頼 （2）設計部、積算部、工事部などと連携して製品見積りや工事見積作成提案 （3）設備・工事プラン提案および見積り提案 （4）受注 （5）工事部門と連携して製品納品及び工事に関する調整業務 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、建築設備の知識を習得していきます。社内各部署との連携も多くなりますので、研修を通じて社内コミュニケーションも図っていただきます。また、ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■当社について： ◎朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 ◎東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く風通しの良い社風です。また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。

【創業145年を超える大手ゼネコン〜幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・中規模程度（S造・RC造）の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方でさらに大規模の物件に携わりたい方 ・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げていきたい方 ■業務内容： 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設計責任者、又は設計責任者をサポートする設計をお任せします。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ※規模にもよりますが月に１〜３件／の物件を担当いただきます。 ＜実績一覧＞ ・東京国際空港第２ゾーン計画新築工事 ・学校法人常翔学園梅田キャンパス ・沖縄科学技術大学院大学第2研究棟 ■魅力点： より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ〜キャリアアップにマッチする職場です。 ■就業環境について ・残業時間：40時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： ・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■やりとりする先： ・経営層・役員陣 ・お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ■扱うサービス：自社製品「ZAC」 当社が開発したクラウドERPで、ベンチャーから上場企業・大手企業まで950社以上が導入しています。 ■具体的な提案の流れ： 【引継ぎ&キックオフ】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【Fit&Gap実施と運用フローの検討】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 ■組織情報： ・全体で約35名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 ・マネジャー層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 ・主担当／副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 変更の範囲：本文参照

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年間休日121日／創業50年の安定性】 ■業務内容： ・DCMソフトウェアの仕様書作成 ・DCMソフトウェアの設計・開発・テスト ・DCMハードウェアとの結合評価 ・コネクティッドサービスの要件定義、一気通貫評価 ※特にソフトウェア開発環境の構築、Git運用、CI/CDプロセス、手順策定 をご担当頂きます。 ※DCMとは：Data Communication Moduleの略で、車載専用の通信機のこと。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

法人のお客さまにITインフラ／アプリの運用アウトソースサービス（マネージドサービス）を提供する部門で、運用設計・構築・PMをお任せします。 ■業務詳細： ・運用アウトソースサービスの運用設計・構築を実行するチームを牽引し、技術力と品質でお客さまの満足度を獲得することを目指します。 ・E2Eソリューションの実現のため、営業部門やコンサルティング、エンジニアリング部門と協力して、お客さまとのコミュニケーションを通じ、担当案件の要件定義から詳細設計など上流工程から参画し、運用部門への引継ぎまでを担当いただきます。 ・運用アウトソースサービスの販売拡大に向けて、業務プロセスの改善や、メンバーの技術力の向上をリードする役割も担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■部門概要： 最先端のIT技術を用いて、お客様システム部門課題を解決するアウトソーシングサービスの請負・委託を実施します。 顧客企業のITシステムに関する運用課題を特定し、それらを解決するための戦略・運用ポリシーを策定・実行する専門家集団であり、運用部門課題の調査から、解決策の提案、システム導入の指揮と管理、運用の最適化など、企業のIT環境を改善するための一連の業務を担当します。 また、顧客とのコミュニケーションを通じて、ITシステムオペレーションに関するフィードバックを受け取り、追加のサポートを提供することも重要な役割です。技術的な知識と業務知識の理解を兼ね備え、顧客企業のIT運用戦略を形成し、ビジネスの成長を支えます。 ■特徴・魅力： ・新規事業として、既存の運用アウトソーシングサービスのみならず、RPAツール移行サービス支援、運用自動化、Cloud導入支援など多種多様な経験・知識を得ることが可能です。 ■働き方： ・就労先によってリモートワークの実績有り ・平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ・フルフレックス勤務（コアタイムなし） ・出張で全国各地での対応あり

〜工業高校、学科卒の方でも歓迎！／創業75年の安定企業／住宅手当等の福利厚生充実◎／化石燃料使用量を抑え環境にやさしい発電方式のバイオマス発電に携わりませんか？／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バイオマス発電設備の運転管理業務 ■詳細業務 ・発電所設備運転監視（トラブル時対応含む） ・発電設備現場点検 ・薬品在庫管理、調達依頼、受入 ・定例点検実施（予備機起動テスト等） ・故障時の初期対応 ■組織構成 男性３名（20代〜60代の方まで幅広い社員が活躍しております。） ■勤務シフト・残業について 【勤務シフト】 １直、１直、２直、２直、明、休、休、休 【勤務時間詳細】 １直　 8：00〜20：15　実働１０時間5分／休憩2時間 ２直　20：00〜8：15 実働１０時間5分／休憩2時間 日勤直 8：00〜17：00　実働　８時間／休憩1時間 【残業】 10時間程度 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社では、インフラ基盤構築（ネットワーク・セキュリティ）を中心に、提案・見積もりから設計（基本・詳細）、テスト、導入まで一貫してご担当いただきます。また、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画から進捗管理、課題管理・解決、予算管理等のプロジェクトマネジメント業務もご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・中小企業を中心とした関西圏のお客様向けのインフラ基盤構築 ・ネットワークやセキュリティの仕様決定 ・クラウド、セキュリティ等の先進的な技術に関する業務 ■開発環境： ・ネットワーク製品：Palo Alto Networks社 PAシリーズ、Fortinet社 Fortigateシリーズ等 ・クラウドサービス：Amazon Web Services、Microsoft Azure、Microsoft 365 ・インフラシステム：プロキシシステム、認証システム、ログ管理、監視システム ■組織構成： 配属先は関西プラットフォームソリューション部第3グループで、現在19名が所属しています。50％ほどリモートワークを実施しており、関西拠点にいながら作業場所を問わず対応できるプロジェクトが増えております。 ■募集背景： オンプレミスからクラウド移行の需要が拡大し、インフラ部分であるネットワークの再構築、セキュリティの見直しの引き合いが増えているため、ネットワーク・セキュリティエンジニアを募集しています。 ■就業環境： 50％ほどリモートワークを実施しておりますが、関西拠点にいながら作業場所を問わず対応できるプロジェクトが増えております。 ■当社の魅力： 当社では、レガシーのネットワーク構築をベースとし、最先端のネットワークスキルをともに推進していくことが可能です。クラウド、セキュリティといった先進的な技術に触れる機会が多くあり、自身のスキルアップやノウハウの蓄積が業務の中で自然と行うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法律事務所の方も歓迎◎法務ポジションとしてのスキルを磨ける環境／ヨコハマタイヤでおなじみ！老舗タイヤメーカー】 ■職務内容： 法務担当として、まずは和文、英文の契約書の作成、審査をお任せ致します。主には秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書です。 ご経験が浅い業務については、丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 その後は法務部門の業務として独占禁止法や下請法など事業を遂行していくうえでの諸々の法務相談への対応や係争や訴訟への対応業務、全社向けの法務研修の企画・実施などもお任せしたいと考えております。 徐々にスキルアップできる環境でございます。 ■本職種のやりがい・魅力 ・少数精鋭の組織のため、幅広い業務に携わることができます。 ・将来的にはM& A、合弁会社設立等、事業開発の側面からの法的支援を経営と近い距離で手掛けていくチャンスがあります。 ■働き方： ・残業15〜20h程度 ・在宅勤務あり（※一部対象・下記参照） （1）通勤片道90分以上の方（寮・社宅対象） 寮・社宅を選択せず、現住居からの通勤を希望される場合、出社頻度は月1平塚、週1品川を原則とし、状況に応じて個別に出社日を決めて出社。 （2）通勤片道90分以上に該当しない方 基本平塚出社(または必要により品川出社)、週2程度在宅可 ・独身寮や借り上げ社宅あり ※入居条件あり └独身寮個人負担額：1万3,500円〜（水光熱費の個人負担は規程による） └借り上げ社宅個人負担額：約1万5,000〜＋水光熱費（エリアなど規程による） ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・様々な休暇制度あり（有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、リフレッシュ休暇など） ※有給消化日数：12.7日（2023年度） ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2023年度の連結決算は、9,853億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がり。アジア、欧州、ロシア、北米、南米、中東、アフリカなど、世界120か国以上でビジネスを展開。世界タイヤ市場におけるシェアは第8位です（2023年タイヤ事業売上収益ベース）。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務内容： マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。 ＜業務詳細＞ ・担当物件（約10〜15棟）の巡回及び管理員業務状況の確認 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等 ■業務の特徴： ・自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は内勤6割・外勤4割程度です。 ・自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本業務をご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。 ・コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。 ■研修体制： 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：会社の定める業務

●プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営 ●グラフィック・動画・Webなど多岐に渡る媒体の企画から関与 ●ライフステージに合わせた働き方が可能 ■業務内容： ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。 ■業務詳細： 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。 ・デザインコンセプトの策定 ・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作 ・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理 ・撮影ディレクションなどの外注先との連携 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属想定部署の雰囲気： ・配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。 ・常に「本質的な課題」に向き合い、解決していくアイデアやアプローチを生み出していくことが重視されます。 ・残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。 ■受け入れ体制： チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 ■当社について： 当社は“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」の自転車バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・マーケット情報収集 ・商品選定、価格設定 ・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉） ・数値管理理 ・国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ・各店舗への適性なアイテムと数量の供給 ・店舗向け商品研修の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 求人情報サービスのWebシステム（主に求人企業が使用する管理システム）の要件定義〜開発・導入、保守に関するプロジェクトを担当いただきます。担当いただく業務についてはこれまでの経験を踏まえお任せしていきます。将来的にはお客様の業務知識を身につけた上で、対話をしながらニーズに合わせた柔軟なシステムを構築し、プロジェクトを推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・要件定義(顧客要望をまとめ、要件定義書を作成) ・Webシステム基本設計 ・Webシステムの開発経験を活かし、オフショアからの成果物受け入れ 担当いただくシステムは就職に関わるものであるため、学生や求職者の人生を左右する責任の大きなプロジェクトとなります。お客様が考えるコンセプト、想い、利便性について議論を重ねて開発を進めていくため、自ずと一体感が醸成され雰囲気のいい中で業務を進めることが可能です。学生向けサービス（就職情報）は毎年グランドオープンを迎えるため、無事サービスローンチができた際の達成感は言葉にならないものがあります。 【研修制度】 日立グループ内の研修機関にて、1,300種類以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部　第3ソリューション本部 第1部への所属となります。29名が所属しています。求人情報サービスの大手企業向けのWebシステムを提供しています。要件定義〜開発・導入、保守と一貫して取込みを行っています（上流設計を当社で実施し、開発はオフショア：中国/東南アジアにて対応しています）。テレワーク中心に業務を進めていますが、情報共有とチームビルディングのためにも週1回はオフィスに出社しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】 ■業務内容： 昇降機全般の保守・検査およびリニューアルを行う当社にて、経理に関わる業務のサポート全般に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：当グループ全事業会社の仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします。入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きます。未経験から経理の知識を身に付けていただきます。専門知識も身に付けながら、ルーティーン業務が中心になりますので、ワークライフバランスも整えて長期的に就業できます。 ■組織構成： ■組織構成： 部長をはじめ、20〜50代メンバーまで16名が活躍しております。 未経験からご入社いただき、ご活躍いただいている方もいらっしゃいますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 【海外展開も積極的に進めています】海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7〜10万件前後と日本の3〜5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めます。中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件の概要 情報システム部インフラ担当として、下記業務をお任せいたします。ここ数年にてアウトソースしていた情報システム業務の内製化を進めているため、顧客先のの情報システム部門変革期に携わることのできるポジションです。 ■詳細 ・グローバル展開する製造業の国内外サーバ運用全般(オンプレ、仮想、クラウド) ・国内外に構築されたWAN/LAN環境の運用／改善案件の設計・構築、運用 ※業界問わずインフラエンジニアとして幅広いキャリア、スキルアップが見込めます。詳細は面談でお話します。 ■キャリアパス： （1）当社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 （2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。 当社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢や内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことで心のストレルレベルを把握するとともに必要に応じて連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年間休日121日／創業50年の安定性】 ■業務内容： ・DCMソフトウェアの仕様書作成 ・DCMソフトウェアの設計 ・開発・テスト ・DCMハードウェアとの結合評価 ・コネクティッドサービスの要件定義など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業向け生産管理／基幹システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■業務詳細： 既に取引のある大手製造業の案件が中心です。 既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス〜見積・提案書作成〜PJ立ち上げ体制検討〜PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。 また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 生産管理システムおよび業務基幹システムの要件定義〜設計・構築〜運用までの一貫した工程に対してプロジェクトマネージャーとして参画頂くことを想定しています。 案件によっては、テクノロジーの知見者として当社のコンサルタントと共にお客様先へ行き、業務課題をどうシステム要件へ落とし込んでいくべきかを提案していただくこともお任せします。 ■部門概要： IoTデジタル部は、生産性・付加価値向上に貢献するコンサルティングアプローチを製造業のお客様に対して行い、ものつくり本業支援と業務システム構築により企業成長を支援することをミッションとしています。 コンサルティングフェーズからシステムの設計構築、運用までを一気通貫で行い、案件受注活動〜終結までをAKKODiSブランドとしてEtoEのサービスを提供しています。 ■特徴・魅力： 製造業のクライアントに対して長年の経験で当社が蓄積してきたナレッジを集結させることで、Industry IoTを実現することを目指しています。日本の産業の中心である製造業の成長を支援することは、当社が掲げる「日本を社会課題先進国へ」のビジョン実現にも繋がると信じています。 ■働き方： ・就労先によってリモートワークの実績有り ・平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ・フルフレックス勤務（コアタイムなし） ・出張で全国各地での対応あり

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■職務内容： 国内海外PJTの組立工程設備事前検討をお任せします。 ◇車両組立設備の事前検討…自動車のドア・シート・インスツルメントパネル（メーター・操作装置・空調装置などが装備されている内装部品）などの様々な部品を組付けるための設備機器の検討〜設置に携わる業務です。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■使用ツール：AUTO-CAD、CATIA-V5、XVL ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務