〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： AM開発統括部では、社外四輪メーカーからの委託業務を中心に、エンジン開発業務を行っています。昨今はガソリンエンジンだけでなく、カーボンニュートラル対応を見据え、水素エンジン開発にも力を入れており、社外だけではなく、社内の様々な商材に搭載されるエンジンの水素燃料化を進めています。エンジン開発体制強化のため即戦力となる経験豊富なエンジン適合エンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・水素エンジンの台上適合、制御開発業務 ・水素エンジン搭載車両の適合業務 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎・不動産業界の一連の流れを理解し、確実なキャリアステップ可能！不動産で珍しい『土日祝休』／ ■職務内容： ・自社所有オフィスビルが空室になる際に、オフィスビルへの誘致仲介会社などから新しい入居企業を見つけてくる営業をお任せします。 ＼賃貸管理の魅力／ （1）ノルマなし！営業ではなくあくまで提案ができる環境 賃貸物件の運営サポート・建物の維持管理などの提案をおこなう仕事。何かを売るのではなくお客様の快適な住生活を守り建物の資産価値を維持することがミッションです。 （2）資格取得でキャリアに根拠づけを！ 入社後賃貸不動産経営管理士などの資格を取得頂きます。ライフイベントなどがあっても復帰しやすくキャリアを活かすことが可能です。 ★入社後の流れ・未経験でもご安心ください★ ・OJTで研修、また宅地建物取引士を取得していない方については、入社後取得に向けて勉強していただきます。 ・独り立ちまでは２〜３年を想定しております。 ・今活躍中の社員も全員未経験からのスタートなのでご安心ください。 ・会社の制度として、合格者には資格取得費用の補助があり、バックアップ体制が整っております。 ＼魅力ポイント／ （1）緊急対応なし └管理会社に委託しているため （2）ノルマなし・残業なし・年休125日(土日祝) └資金力・安定性から空室を急いで埋める必要はなく、既存のテナントとの関係構築がメインとなります。 （3）有給取得率100％（最大20日間取得可）／慰安旅行等会社負担 ▼業務詳細… 1. プラン作成と提案 - 建物の市場調査を行い、募集条件や方法を提案します。 2. 募集資料の作成 3. 物件紹介 4. 現地案内 5. 条件の提案と交渉 - お客様に賃貸条件を提案し、交渉します。 6. 契約書の締結補助 7. 報告・連絡・相談 8. 仲介業務 - オフィスの賃貸や不動産の売買を仲介します。 ■組織構成： ・営業部：３０代１名・５０代２名・６０代1名 ■当社について： 不動産の賃貸・不動産の管理及び仲介をしており、テナントの更なる発展を後押ししています。大阪だけでなく、東京・名古屋・静岡にも不動産を所有おり、入居率は90％と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・車の内燃機関（エンジン）に搭載されるターボチャージャーやEGRバルブ用DCモータの新規開発や改良開発 ・新用途製品用DCモータの開発 ・他場所のモータ開発部門との技術交流 ・研究所との共同開発交流 ■職務詳細： ・電動モータの製品開発〜量産までのモータ設計 ・開発先導部門としての開発取り纏め（マスタープランの先導） ・量産流動品の改良設計 ・他場所とのモータ技術に関する情報交換 ・研究所への依頼委託 ※未経験者の方は、OJT形式での先輩社員の指導や社内講座による育成により業務を行っていただけますのでご安心ください。 ■組織のミッション： カーメカトロニクス製造部としては、電動化が進む中で次の事業方向性を見極め、これまで蓄積した製品開発技術を活用して、新規市場/顧客への展開、新製品群への拡販を推進を行い、事業継続を行っていく。その中で、モータ開発Gとしては製造部の基幹技術であるモータ技術を生かして、以下を強化・推進していく 　（1）年々過酷となる使用環境に合わせて、継続的な既存モータの高品質・高耐久化の開発 　（2）電動化に伴う新用途の模索、新規開発 ■業務の魅力： ・製品の開発から市場に出すまで、一連のプロセスを担当することが出来るため業務の達成感が大きい仕事です。 ・電動化のキーパーツである「電動モータの開発技術」が習得できます。 ・開発で用いている製造技術が多いため、いろいろなモノづくり技術を習得できます。 ■事業/製品の強み： 当社はモータ内製が可能です。その中で社内外のネットワークを活用しながら、車載用のモータを内製しており、同業界でのコンペチターと技術差別化を行っております。 ■出向先について： 三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 （新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシンG全体に貢献！クラウド技術リーダーとして活躍◎〜 ■採用背景： アイシンは、自動車部品業界のリーダーとして、革新的な技術と高品質な製品で世界中の自動車メーカーに貢献しています。クラウド技術は、サービスのスピード感ある開発、データの管理、分析、リアルタイムの情報共有を可能にし、私たちの製品とサービスの競争力をさらに高める重要な要素です。アイシンにおけるクラウド活用の高度化とアジリティ向上のため、クラウド技術の専門知識を持つ技術者を募集しています。 ■業務概要： 社内クラウド推進活動において、クラウドシステム管理者、クラウド基盤構築担当者、クラウド推進担当者として業務を実施していただきます。 ■具体的な業務： ・アイシングループ全体のクラウド基盤構築・維持。（セキュリティガードレール、アカウント・ネットワークの払い出し） ・クラウド利用に関する社内教育、クラウドに関する社内QA対応 ・クラウド専門家としてのDXプロジェクトへの入り込み支援 ■使用言語、環境、ツール等： AWS、Azure、Terraform、Git、Python ■組織のミッション： ◎DX戦略センター　DXプラットフォーム部方針 DXプラットフォーム部は、会社を支えるIT基盤として、将来・既存領域の両軸で戦えるクラウド戦略の実現と適用と、既存IT基盤の中期計画作成とモダナイズ企画を実施します。 ◎DXプラットフォーム室のミッション ・ソフトウェアデリバリープラットフォームの開発・提供による競争力向上 ・データ利活用基盤を提供することによるデータドリブン経営の実現 ・クラウド戦略実現と業務スピード向上への貢献 ■組織構成： DX戦略センター（約600名） DXプラットフォーム部（151名） ＜DXプラットフォーム室（25名）＞ └チケットプラットフォームグループ（9名） └データプラットフォームグループ（6名） └シェアリングプラットフォームグループ（3名） └CCoE（6名）★配属予定ポジション ■仕事の魅力： グローバル企業であるアイシングループのクラウド技術リーダとしてアイシングループ全社へ貢献することが可能です。自らの技術力・企画力でアイシングループ全体に影響を与えることができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【市場規模約15兆円！ペット×ヘルステック事業を展開するグローバル企業】 ■業務概要： 業容拡大のため、財務経理領域において新たにリードいただける方を募集しています。IPO経験、IFRSのご経験のある方はマネジメントリードや、本社機能としての財務経理業務、当社グループの複数動物病院に対する財務経理コンサルを中心とした業務をお任せし、ゆくゆくは財務経理の専門領域にて責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容： 当社グループの動物病院や施設とのやりとりを行い、組織が円滑に回るよう連携して業務を推進頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・決算業務（連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む） ※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。 ・予算、事業計画の作成、予実分析 ・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 ・内部統制システムの構築 ■組織構成： 管理部長、リーダー、メンバーの計3名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。 ■ポジション魅力： ・グローバル企業として上場フェーズをご経験いただきながら、幅広く豊富なご経験・スキルを得ていただくことが可能です。企業の経営管理全般において専門性を高めていくことや、会社全体を見る目を養いながら、財務・経理など専門領域にて新たな部署新設の場面でマネジメントいただくなど豊富なキャリアパスも可能性としてございます。 ・メンバーと共に内部統制など全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。自部署において採用・育成なども含めた組織づくりに関しても、リーダーとしてご経験を積んでいただくことが可能です。 ■当社について： 当社は2019年4月にシンガポールにて創業したAnimal Health Tech企業です。獣医療へのアプローチだけでなく、ペットライフの充実にもアプローチすることで、人と動物が幸せに暮らせる世界を作っていくことをミッションとしています。アジア最大の動物病院グループの展開を目指しており、自社グループ病院の現場の獣医師や看護師と磨き上げたノウハウを今後外部の動物病院へサービスとして提供していき、業界全体の変革を推進しています(世界のペット市場規模は約15兆円で2030年には約30兆円に成長する見込みです)。 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： IT分野における請負開発並びに技術の提供をお任せします。 ・ビジネスアプリケーション開発 ・サーバ・ネットワークエンジニアリング ・組込みソフトウエア設計・開発 ・インフラ保守・運用・サポート ■担当工程： ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ※ご経験に併せてアサインとなります。 ■案件例 ・各種スマホアプリ開発（Android、iOS） ・金融系システム（オンラインバンキングシステム） ・医療系システム（電子カルテシステム） ・自治体向けシステム開発 ・航空管制システム開発 ・車載装置組込み開発 ・半導体製造装置開発 ・ECサイト開発 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／フレックス制／福利厚生充実◎／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： 調達本部の新しい重点テーマとして商品力アップ、顧客提供価値の向上させるために新価値創造活動を設定しています。 サプライヤーや開発現場のニーズをもとに、新商材の開発の立案、商品化までを推進いただける方を募集をさせていただきます。ヤマハ発動機株式会社を支える二輪車やそのほかの商材をもとにゼロからイチの新価値の創造や、開発フローを一貫して経験することができます。 ■業務内容： 新価値創造活動とは、取引先の持つシーズ（独自技術）とお客様の求めるニーズを組み合わせて新たな価値を作り出し商品化する取り組みで、モビリティの機能向上以外にも、環境・安心・安全など時代に沿った多様なニーズへの対応が求められています。 ■業務詳細： ◇取引先の新しい技術・価値を探索し、提案・進捗管理 ◇企画部門や開発部門に導入策の立案・実行 ◇それらを商品化されるまでのプロセスを一貫して担当していただきます ■業務のやりがい： 新しい価値を創出し、商品化された製品が公道を走っている姿を見ることは何事にも代えがたい感動となります。常に好奇心のアンテナを張り、新しいことにチャレンジができるとてもやりがいのある仕事です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模約15兆円！ペット×ヘルステック事業を展開するグローバル企業】 ■業務概要： 現在、当社の財務経理部門には3名のスタッフが勤務しており、当社グループの複数動物病院の経理領域のサポート業務、本社機能としての財務経理業務をご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： 管理部長、リーダー、メンバーと共に以下の業務をご担当いただきます。 ・月次決算業務（記帳業務は提携の税理士にお願いしております） ・データ集計業務 ・各種問い合わせ対応(メール、社内ツール中心) ・社員経費のチェック ・経理に関わる書類関連の取りまとめ、スキャン、ファイリング ※使用している会計ソフト：マネーフォワード ■入社後の流れ： まずは得意とされる業務をお任せし、業務や当社の事業を把握いただきたいと思っております。ゆくゆくは財務経理の専門分野をご担当いただいたり、財務経理コンサルを中心とした業務等ご活躍いただく予定です。 ■ポジション魅力： 多岐にわたる事業を展開する当社の財務経理全般を広くサポートすることや、会社が大きくなるフェーズを経験することで、より財務経理の専門性を高めていくことや内部統制など全社的な仕組み作りにも取り組んでいくことも可能です。 ■働き方： 当社は基本出社でチームで協力しながら業務を進めております。残業は繁閑がありますが、月20-30時間程度です。 ■当社について： 当社は2019年4月にシンガポールにて創業したAnimal Health Tech企業です。獣医療へのアプローチだけでなく、ペットライフの充実にもアプローチすることで、人と動物が幸せに暮らせる世界を作っていくことをミッションとしています。アジア最大の動物病院グループの展開を目指しており、自社グループ病院の現場の獣医師や看護師と磨き上げたノウハウを今後外部の動物病院へサービスとして提供していき、業界全体の変革を推進しています(世界のペット市場規模は約15兆円で2030年には約30兆円に成長する見込みです)。 ※A'alda グループは動物病院事業、ライフスタイル事業を中心としたA’alda X株式会社と、SaaSシステム事業、動物病院向けマーケティング支援事業、動物医療従事者向け人材紹介事業を中心としたA'alda Y株式会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最大手！国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業で営業経験を積む事が出来るポジションです。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／育休産休実績豊富／福利厚生充実で長期就業可能〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 官公庁を相手とした営業活動は、緊張感も高く大きな使命感を得られます。国政で注目をされるプロジェクトでは、社内のみならず世間からの注目度も高く、また受注金額も億単位にまで上ることのあるスケールの大きさです。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD製図経験、機械設計経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／寮社宅あり（条件あり）／年休126日〜 ■業務内容： （1）生産ライン設備構築業務 （検査装置、治工具設計等） （2）製品設計のコンカレントエンジニアリング （生産ラインの構築、生産準備） （3）既存製品の生産維持活動 （PRD（※）、ライン改善、製品・設備のトラブルシュート） ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サービス・組織の拡大に向けカスタマーサクセス戦略を推進するCS企画業務をお任せします。 CS Opsカスタマーサクセス企画・推進（カスタマーサクセス戦略・企画立案)として、サービス・組織の拡大に対応できる基盤づくりや、業務の標準化・効率化に向けたオペレーションの整備、顧客ニーズの深耕やサービス企画を行っていただきたく考えております。 ■業務詳細： ・担当顧客のサポート ・CSチームのクライアントサクセスに向けた目標や指標（OKR・KPI）の立案 ・組織の拡大に対応できる基盤づくり ・ナレッジ共有の仕組み化 ・顧客体験プロセスの設計・改善/社内業務プロセス設計の推進 ・生産性を高めるための各種企画推進 ・継続や解約に関するデータ分析　等 ■MarketingDX部門について： 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 ■DECA（デカ）について： 「DECA（デカ）※」は、「テクノロジー」と「人」の力で、あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援するマーケティングDX支援サービス です。オンライン接客・MA・SNSなどを駆使し、お客様の業務変革・組織変革を推進しています。 （https://deca.marketing/） ※「deca=10倍」を意味し、お客様に非連続的な事業成長を提供したいという想いが込められています。 以下3つのソリューションにより、あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援します。 ・「業務変革・事業モデル転換」を推進するマーケティングDX基盤「DECA Cloud」 ・マーケティングDXの総合支援を行うプロフェショナルサービス「DECA Team」 ・組織のデジタルケイパビリティをあげる人材育成サービス「DECA Training」 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜第二新卒歓迎ポジション◎機械工学の経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／年休126日〜 ■業務概要 東証プライム上場の横河電機グループの同社で、製品維持のための機械系設計、標準化設計、コストダウン提案業務をお任せします。 ■業務内容： ＜製品維持業務＞ ・PRD（Profitable Re-Design）設計 ・ものづくり設計（生産を見据えた設計） ＜製品＞ ・圧力伝送器、温度伝送器などフィル—ド機器 プラントの運転に不可欠な圧力、流量、温度、レベルを測定する製品群です。 独自先進技術による高性能センサと高信頼設計により、あらゆる環境下で常に安定した高精度測定データを提供します ▼横河マニュファクチャリングの”モノづくり設計” https://www.yokogawa.com/jp-ymg/about/bus-info/productdesign/#概要 ■組織構成／入社後体制 20〜30代の若手からベテランまで約10名が在籍しています。 入社後はOJTとしてトレーナーが1名つき、充実したフォロー体制をご用意しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 ◇YOKOGAWA製品は、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

●部署のビジョン/ミッション お客様のDXパートナーとして、プライムベンダーの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援します。主に製造業・流通サービス業・医療・ヘルスケアなどの様々な業種のお客様の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛け、長くそのお客様とビジネスをさせて頂くことをミッションとしています。 ●職務内容 製造業・流通サービス業・医療・ヘルスケアなどの大手企業に対し、顧客折衝やチームメンバー、パートナー企業をマネジメントをしながら下記職務を担当していただきます。 ・システム提案・構築・運用保守など、プロジェクトマネージャとして一気通貫で責任をもって案件遂行をしていただきます。 ・システム開発や運用保守を通じてお客様に寄り添いながらお客様の真のビジネス課題を把握し、新たなソリューションの紹介や提案を行いシステム開発を行うというサイクルを繰り返すことで、お客様にとって我々がなくてはならない存在となるような活動も行っていただきます。 ・お客様が求めるものだけでなく、顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただくこともあります。 【魅力】 ・顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。 ・従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューションにもチャレンジすることができます。 ・新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や本部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。 ・前職で身に着けたスキルを活かしていただきながら、高いスキル・志を持った仲間と、ともに成長できる環境です。若手でも裁量・責任を持って活躍している社員が多くいます。 ＜例1＞総合職社員・主任 基本給　：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給　：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜累計建築戸数は世界でもトップクラス／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／賞与年3回／残業20〜30h・年休129日〜 ■職務詳細： 積水ハウスでは、グローバルビジョンである“「わが家」を世界一幸せな場所にする”の実現に向け、現在進行中の第6次中期経営計画では、「国内の安定成長」と「海外の積極的成長」を基本方針に掲げ、事業を推進しています。 IR部のミッションは、企業とステークホルダーの架け橋として、IR活動を通じて、持続的な企業価値向上に貢献することです。長期ビジョンや価値創造ストーリー、中期計画に基づいた事業活動の状況などを、株主・投資家をはじめステークホルダーの皆様へ開示や対話を通じてお伝えし、ご理解いただくとともに、ステークホルダーの方々や市場の声を経営サイドに届ける役割を担っています。 ※PR（メディア向け広報・広告宣伝）は別組織が担当していますので、担当業務外となります。 【主な業務】 ・適時開示、決算開示、統合報告書など、社内各部署と連携しながら様々な情報開示を企画・実行。 ・投資家・アナリストとの窓口としてコミュニケーションを企画・実行。 ・市場・投資家の代弁者として、中期経営計画、株主還元方針等、様々な社内PJへ関与。 ・資金調達対応（ロードショー、ドキュメンテーション対応） ■就業環境について： ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 ・女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する「なでしこ銘柄」に選定実績あり。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで連続受賞した実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■業務詳細： 生成AIの企業導入・活用コンサルティングに従事いただきます。 最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供するポジションです。プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AIおよびMicrosoft Copilot導入プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担っていただきます。 ＜エンタープライズ向けコンサルティング業務＞ ・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計 ・AIソリューションの導入・構築支援 ・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整 ・リスク評価・変更管理・品質管理 ・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・セキュリティやプライバシーの問題への対応 ・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告 ・資料やマニュアルの作成および研修の実施 ■募集背景： 当社は現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 この度、市場のスピードに合わせスピーディーにサービスの提供から課題解決まで行うため、増員となります。 ■当社について： 当社は、ChatGPT関連事業の『パイオニア』です。2023年4月4日に、法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース。 日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」などにも取り上げられています。 これまで、延べ1000社以上に自社開発の「AIチャットボット／AI-FAQ」等のサービスを提供してきました。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜大手企業向けコンサル／店舗ビジネスの投資原資を生み出す、賃料適正化のパイオニア／リモート◎／年休128日／土日祝休み〜 ■業務概要： M&Aアドバイザリー業務の中でもミドルオフィスの募集です。 新規事業のスタートアップメンバーとなる重要なポジションです。 ■業務内容： ミドルオフィスとしてフロントメンバーのサポート業務を幅広くお任せいたします。主に売り手企業のM&Aプロセスにおけるアドバイザリー業務をお願いいたします。 ■具体的には： バリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス支援、契約交渉支援、クロージングまでの一連の業務をお任せいたします。 M&A案件における法務・税務の専門家と連携しながら、クライアントのM&A成功を支えてください。 M&A経験が豊富な責任者がいるため、まずは直下メンバーとしてご活躍いただきますが、将来的には後輩社員の育成やチームマネジメントを担当いただきます。立ち上げメンバーとして理想のチーム作りを一緒に行っていきましょう。 ■ポジションの魅力： 【新規事業立ち上げ期への参画】 ◇成長環境 M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。 ◇キャリアアップ 成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。 ◇組織作りへの参画 立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。 ◇他社にはない価値提供 ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。 ■部署の環境： ◇挑戦的な業務環境 M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。 ◇風通しの良い社風 年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。 ◇チームワーク重視 チームで協力し、互いに助け合いながら、目標達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械工学の経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／年休126日・土日祝休み〜 ■業務内容： 圧力伝送器、温度伝送器などフィル—ド機器の製品維持のため、ものづくり視点”を意識した機械系設計、標準化設計、コストダウン提案業務をお任せします。 ＜製品維持業務＞ PRD（Profitable Re-Design）設計　および　ものづくり設計（生産設計） ※フィールド機器 プラントの運転に不可欠な圧力、流量、温度、レベルを測定する製品 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

●部署のビジョン/ミッション お客様のDXパートナーとして、プライムベンダーの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援します。主に製造業・流通サービス業・医療・ヘルスケアなどの様々な業種のお客様の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛け、長くそのお客様とビジネスをさせて頂くことをミッションとしています。 ●職務内容 製造業・流通サービス業・医療・ヘルスケアなどの大手企業に対し、顧客折衝やチームメンバー、パートナー企業をマネジメントをしながら下記職務を担当していただきます。 ・システム提案・構築・運用保守など、プロジェクトのチームリーダ（プロジェクトマネージャ候補）として一気通貫で責任をもって案件遂行をしていただきます。 ・システム開発や運用保守を通じてお客様に寄り添いながらお客様の真のビジネス課題を把握し、新たなソリューションの紹介や提案を行いシステム開発を行うというサイクルを繰り返すことで、お客様にとって我々がなくてはならない存在となるような活動も行っていただきます。 ・お客様が求めるものだけでなく、顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただくこともあります。 　　　 【キャリアパス】 ・入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、電通総研での仕事の仕方を経験していただきます。即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトの遂行をしていただきます。 ・入社後も、プロジェクトマネージャだけでなく、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを再選択することも可能です。 ＜例1＞総合職社員・主任 基本給　：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給　：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜売上好調／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率86％・年休128日以上／仕事とプライベートを両立〜〜 ■採用背景： 既に市場へ出ている製品に対し、品質向上や機能改善、さらには終売部品への対応など、継続的な改良を行っています。 これらの製品改良業務に対するニーズが高まっており、より安定的かつ迅速な対応を実現するため募集をいたします。 ■業務内容： 市場に出ている当社肺機能製品に対し、品質向上と作業効率化を目的とした設計変更およびその検証作業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・製品の品質向上および作業効率化を目的とした変更業務 例として： ・使用部品の設計変更、各種検証作業 ・ディスコン（生産中止）部品の代替品選定および検証 ・作業手順書の見直しおよび業務効率化に向けた改善対応 ・登録発行済みの各種技術資料の見直しおよび変更対応 ・サプライヤーとの調整や折衝業務のサポート ■組織構成： 配属関連部署の人数：23名 開発課：11名 輸入部署：9名 法律担当：3名 ■当社の魅力： ・月平均残業時間15時間程度 ・年間休日128日以上 ・資格支援、家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

【段ボールを製造する機械の提案営業／業界未経験も歓迎◎／年休120日以上／三菱重工機械システム（株）へ出向】 ■業務内容：「段ボールシート」「段ボールケース」を製造するための産業機械の提案営業をご担当いただきます。提案〜受注〜納入まで一貫してご担当いただきます。 ・国内顧客・段ボール製造工場を訪問および客先ニーズの吸い上げ ・設備投資対象機器の検討・提案 ・技術部門とともに販売仕様の検討 ・コスト確認、見積、販売・受注折衝・納入フォロー ■営業スタイル：商社・代理店等を通さない直接営業スタイルとなります。主に既存顧客との関係作り・商談がメインとなりますので、担当顧客事務所・工場訪問が日常の営業スタイルとなります。 ■業界（段ボール）の将来性について：物流を支える段ボールは近年は「箱」のみではなく様々な資材に転用されるなど注目される素材であり、Eコマースの伸長等もあり世界的に安定した製品です。リサイクル率の高さからSDG'sの代表ともいうべき素材であり、社会的貢献度の高い製品に関わることができます。 ■取り扱い製品（段ボール製造装置）について：当社の紙工機械は事業開始から約70年を超えており、国内シェアNo.1。世界的にも認知されたブランド力を有しています。 ■組織について：営業部は約50名ほどの組織です。 ■グローバル活躍：紙工機械事業は海外への販売比率も高く（約60%）将来的には東アジア・東南アジアの直接営業や、駐在事務所があるアメリカ・オランダなど海外での勤務希望にもお応えできる環境が整っています。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）： ◎事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、機械装置、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ◎三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています（三菱重工業（株）の機械システムセグメントとの連携）。 ◎特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 ※入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜大手企業向けコンサル／店舗ビジネスの投資原資を生み出す、賃料適正化のパイオニア／リモート◎／年休128日／土日祝休み〜 ■業務概要： ストアビジネスを手掛ける法人顧客（買い手・売り手）に対して、M&Aのアドバイザリーを行っていただきます。 魅力的な報酬体系とともに、コンサルタントが活躍できる環境を整備しました。ストアビジネスに精通したコンサルタントとして、また、新規事業のスタートアップメンバーとしてご活躍頂けることを期待しております。 ■業務内容： ◎案件発掘 当社内のデータベースを活用しながら、案件の発掘を行っていただきます。テレアポAIの導入や他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。 【POINT】 すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。 ◎M&Aの提案・調査 売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。 【POINT】 売り手企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、企業価値を最大化した上での提案が可能です。 ■魅力ポイント： 当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。 企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。 ■働く環境： ◎挑戦的な業務環境 M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。 ◎風通しの良い社風 年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。 ◎チームワーク重視 チームで協力し、互いに助け合いながら、目標達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェアの設計・開発経験等をお持ちの方へ／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／寮社宅あり（条件あり）／年休126日・土日祝休み〜 ■業務内容： 差圧・圧力伝送器生産ラインにおける下記業務をお任せします。 （1）検査装置・検査ソフトの開発及びメンテナンス （2）製品設計のコンカレントエンジニアリング （生産ラインの構築、生産準備） （3）既存製品の生産維持活動 （老朽化設備更新、改善、製品・設備のトラブルシュート） （4）海外生産拠点サポート ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

□自動車ガラス部品の接着時間を24時間→1分への短縮する事に成功し自動車生産に大きく寄与した唯一無二の企業／大手完成車メーカーと直接取引／将来の管理職ポジション／住宅手当・家族手当充実〇／国内11拠点、海外3拠点展開 ■業務内容： 自動車ガラスへの部品組付け、及び構成部品の設計、製造をお任せします。 ・主にプラスチックの構成部品の形状設計、顧客との仕様調整、承認依頼 ・ゴムなどサプライヤーから調達する部品の設計及びメーカー調整 ・組付けにかかわる接着仕様の設計 ■詳細： ・設計分類：部品設計 ・材料：樹脂 ・製品分類：量産品 ・金型：射出成形 ■使用ツール： ・CATIA（V4／V5） ・NX（Ver.2306） ・Solid Works ■組織構成： 設計課：5名（20代2名、50代3名） その中でも自動車メーカーや車種のプロジェクト毎にチームが分かれています。 ■入社後の流れ： 業務難易が簡易的なものからまずはアサインしチームで業務に入っていってもらいますので、徐々に業務に慣れていってもらえる環境です。 ■キャリアパス： その方の意向によりけりではありますが、将来の管理職候補として期待しているポジションです。 ■当社の特徴： ◎当社は自動車にガラスを取り付けるための部品を組み付けています。接着剤の硬化時間を従来の24時間から約1分に短縮する技術を独自に開発し、数々の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。 ◎グローバルな拠点展開：自動車メーカー各工場に近接した場所に拠点を置き、きめ細かいサポートを提供しています（国内10、中国2、タイ1）。 変更の範囲：会社の定める業務

●部門の組織・事業ビジョン/ミッション 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。 ●職務内容 大手製造業様向けのプロジェクトにおいて、データと特定顧客(購入者)を紐づけるための認証基盤構築とCDP(Customer Data Platform)システム構築を行います。これらのシステムは、お客様のデジタルマーケティングの根幹をなすものであり、当プロジェクトは当社１社だけではなく多くのステークホルダーが関わっています。当社は、お客様の企画部門の立場にて、各ステークホルダーを束ねて、プロジェクトを推進させる役割を担っております。 ◇具体的な業務内容 認証基盤とCDPシステムに関するITコンサルティングチームのリーダーとして各種対応いたします。 ・お客様の企画部門の要件を取りまとめ、概要要件書の作成 ・お客様の開発部門ならびに各ステークホルダーへの要件提示・説明、スケジュール調整 ・開発物の各種受入試験の実施　等 ●働き方 当プロジェクトはお客様との密な連携が必須なため、お客様先(名古屋市)へ週に3日訪問し、お客様とともに作業を行います。訪問がない日は、在宅勤務が可能です。 ●電通総研で働く魅力 ・日本を代表する大手製造業様の顧客接点DXを支えるやりがい ・Dentsu DX Groundとの連携により、電通グループ各社の強みやネットワークを最大限活用し、データ活用の高度化を最適な形で提案する案件に参画できる ＜例1＞総合職社員・主任 基本給　：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給　：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 変更の範囲：当社の指示する業務全般

【IT人材ソリューション事業／リモート可／土日祝休み／残業月20時間程度】 各種ソリューション事業等を行う当社にて、客先常駐型でのPM／PMO業務をお任せします。 ■仕事内容： 客先常駐型でのPM／PMO業務を行って頂きます。 PJ計画／推進、テスト計画／推進、管理業務（リスク、課題、進捗、品質など）、ベンダーコントロールなどをご担当頂きます。 業務内容は現場によって異なりますが、入場前に認識を合わせてアサイン先を決めていきます。 ■当社について： ・社長はSES事業会社に勤務後、独立。 ・主事業は常駐SES。 ・社長はエンジニアファーストを重視しており、案件はエンジニアの方の要望を伺った上で決定しております。様々な案件にチャレンジしたい方にはおすすめの求人です！ 変更の範囲：会社の定める業務