【建物の環境衛生を守る社会貢献性が高く安定性のある企業／長年の実績とノウハウから厚い信頼を獲得し業績安定／残業約20時間程度／退職金制度有】 ■業務概要 創業から60年以上にわたり、建物の環境衛生サービスをワンストップで提供している当社の経理課にて、以下の業務をお任せいたします。 ・月次、年次決算業務 ・予実管理 ・法人税、消費税の税務申告、税務署対応 ・会計監査対応、社内の経理関係事務の問い合わせ対応等 ■業務詳細 1年〜1年半後を目途に経理課長として予算策定に携わり、月次の予算進捗管理の他、決済関係の承認、本支店との連携、経営層への報告をメインに担当していただきます。 ※仕分けや会計システム入力等のオペレーションはスタッフが担当しています。 ※年次・月次決算は税理士法人に委託しています。 ■入社後の流れ ・まずは担当者のフォローのもと、毎月の予算管理に携わっていただきます。また、週1回の頻度で経理コンサルタントが来訪するため、担当者と経理コンサルタントの指導のもと、予算管理帳票の作成等を担っていただく予定です。 ・諸会議にも同席しながら、担当者と共に次年度の予算策定に携わり、2026年4月以降に独り立ちしていただくイメージです。ご入社後、1年〜1年半を目途に経理課長としてキャリアアップしていただくことを想定しています。 ■組織構成 男性（総務課所属）1名、女性スタッフ2名、アシスタント1名が在籍しており、平均年齢は40〜50代です。和気あいあいとした雰囲気の社風で、30代の社員も課長職を担っているため社全体として年功序列の風土はございません。 ■ポジション魅力 今までの経験を活かし、予算に関わる管理会計を担当することで経営視点を持ったより専門性の高い経験を積むことができます。安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。 ■就業環境 月残業は20時間程度、年間休日は121日とメリハリのある働き方が可能です。 ■当社の魅力 【安定性】 他企業にはない「ワンストップの環境衛生管理サービス」を提供しているため全国で2,200以上の顧客から発注があり、リピート率は驚異の8割超。さらにコロナによる衛生意識の高まりから問い合わせ数が増加しており今後も市場および売上の拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： AD・ADASに関わるソフトウェア設計業務をお任せいたします。 ◎車載用AD／ADASソフトウェア開発プロジェクトおよび関連する共通ソフトウェアプラットフォームの開発 （1）車載コントローラーのBasic Softwareの開発および実装、その開発環境（クラウド環境、自動化、CI／CD）の開発 （2）セキュリティ、ソフトウェア更新（OTA）、およびLinux（Posix）、AUTOSARを使った新SoC／MPU向けプラットフォームの開発。 ■就業開始直後のメイン業務： ◎車載コントローラーのBasic Softwareの開発および実装。 ・ADAS制御開発におけるAEB（自動緊急ブレーキ）機能の詳細設計及び要件テストの実施。 ・Simulinkモデル静的解析（モデルルール適用、デッドロジックチェック、オーバーフローチェック等）。 ・協力会社からのQA対応、成果物レビュー対応。 ■業務フェーズ： 部分構想設計、評価 ■開発環境： 【言語・ツール】 ・MATLAB／Simulink、Reactis、Word／Excel ■キャリアアップイメージ： ・裁量をもって仕事ができる（最上流工程から下流行程まで開発をリードできる） ・自動運転技術を通し、航空宇宙、自動車等、モビリティ製品に関わる ・姿勢制御や航法誘導制御のシステム開発にも繋がる ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。

＜フレックスタイム制／ライフサイエンス分野のイノベーションや人々の健康・社会への貢献＞ ■業務内容： アイパークインスティチュート株式会社 ファシリティマネジメント部門では、世界最大規模のライフサイエンス研究拠点である湘南ヘルスイノベーションパークの運営を支える、エンジニアリング（電気担当）を募集しています。電気設備に関する企画・立案・予算算出・設計・工事管理・試運転・運 転管理・エネルギー管理など、専門的で幅広い業務を担います。 ■業務詳細： 以下の業務において、ファシリティマネジメント部門エンジニアリング電気課長へのレポートのもと、業務を行っていただきます。 ・ライフサイエンス研究設備の保全（電気〈強電/弱電〉・計装、システム/情報関連、自火報等） ・用役供給および運転管理（電気・計装、システム関連、エネルギー需給管理関連） ・改造工事と設備更新（電気・計装分野における工事立案・予算検討・設計・見積依頼・発 注管理・工事管理・予算管理） ・電気・計装・情報分野に関連する技術情報管理・新技術評価 ・関係部門・取引先・入居テナントとの折衝、業務委託先業務実施内容の確認・管理 ■募集部門の紹介： 世界でも最大規模のライフサイエンス研究拠点において、建築・機械・電気計装分野のエキスパートが在籍し、研究設備の保全・用役供給・運転管理・施設維持・改修工事、入居者依頼工事などを担当しています。現在エンジニアリング部門は8名体制で活動しています。 主要業務は電気設備に関する企画・立案・予算管理・設計・見積・工事手続/管理・検査・試運転・運転管理・エネルギー管理、技術情報管理や新技術評価の実施、また、施設維持・改修工事、依頼工事の計画、管理などです。広範囲の業務を安全に遂行し、施設の安定稼動を支えるエンジニアリング担当は、革新的なライフサイエンス研究を支える存在であり、人々の健康と社会に貢献するやりがいの大きな仕事です。 ■仕事のやりがい： 大手製薬会社からベンチャー企業まで多様な企業が集うサイエンスパークの安定稼動を支えることで、ライフサイエンス分野のイノベーションや人々の健康・社会への貢献に携わることができる、やりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：ファシリティマネジメント部門 エンジニアリング業務全般

〜 "橋梁"に特化した国内でも数少ない専門技術者集団／長期的な教育体制で未経験でも育てます〜 ■業務内容： ・PC橋梁設計における図面、数量のチェック（照査）をお任せします。 ・品質確保のために、図面の誤り、計算の妥当性、安全性、規準適合性を厳密にチェックします。 ※入社後は図面の見方や設計の基礎から学んでいただきます。 ■業務詳細： ・入社1年目は、橋梁設計の基礎知識を学びながら、先輩社員の指示のもとで図面確認の練習を行います。 ・3年ほどで独り立ちし、図面の内容を照査（ダブルチェック）して納品前の品質を確認します。 ・設計部門から海外パートナー会社に作図依頼した成果物のチェックや修正指示等のやり取りも行います。 ・設計部門や社内関係者と連携し、正確な図面づくりを支える役割を担います。 ■組織構成： ・橋梁事業部 技術部 パートナーサポートグループ（3名在籍）に配属予定です。 ＼魅力ポイント／ ・ "橋梁"に特化し設計・工事・メンテナンス調査とライフサイクルすべてに一貫したサービスを提供している国内でも数少ない専門技術者集団です。 ・当社独自の部門間シナジーを発揮しながら業績は毎年拡大中。今後は海外への事業展開も視野に入れており、高い技術力で全国から海外へも貢献できる、やりがいのある事業です。 ■当社について： ・当社は、新橋設計・施工、現橋調査・分析、メンテナンス工事などトータルサービスを展開。橋のライフサイクルにおいて、すべてのフェーズに対応しています。 ・コンクリートに関するさまざまな種類の橋の設計・施工によって培われた技術力に強みがあります。 ・創業以来、「多くのお客様に支持され、夢と希望に満ちた人達が自分の将来を賭けたいと思えるような会社にしたい。既存の会社では出来ないことでも、果敢にチャレンジし会社に新しい可能性を提供していけるような、常に創造的で変化し続ける会社になりたい。」という想いのもと、企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1級建築施工管理技士の資格を活かして700万〜／エリアは近畿のみで出張・転勤なし／20代活躍中！／年休126日】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■働き方： ・出張転勤なし／直行直帰可 【エリア】近畿のみ ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています

〜第二新卒・設計未経験の方も歓迎！海上自衛隊・海上保安庁向け潜水艦の設計業務／研修制度も充実◎〜 ■業務内容：三菱重工のグループ会社として主に、潜水艦の設計業務を担っている当社にて、潜水艦の電装設計、及び潜水機種（しんかい6500等）の維持整備、搭載機器の近代化をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・3次元CADを駆使した潜水艦のぎ装設計（配置・配管・据付装備設計） ※親会社である三菱重工の基本設計をもとに、詳細設計を担当いただきます。生産技術や品質管理等の業務はなく、設計に集中できる環境でございます。 ■教育制度：一人立ちまでは1年間を想定しており、1年間の教育プログラムが組まれています。具体的には、三菱重工グループが開催している研修への参加や、先輩社員によるOJTで技術的な知識・業務の進め方・設計図の書き方などを徐々に覚えていって頂きます。設計業務が未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■組織構成：配属部署には合計6名（40代以上3名、2名30代、1名20代）が所属しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■同ポジションの魅力： ・国防に関わる業務＆完成品のため、ご自身が設計した潜水艦が日本を守っているという自負を持つことができ、やりがい、社会貢献性ともに非常に大きい業務となっています。 ・三菱重工の神戸造船所内にあるため、ご自身が設計した潜水艦が、実際に製造されている現場も見ることができます。試運転に乗船することもでき、乗組員からの声もダイレクトに聞ける環境です。 ・国防にかかわる業務であるため、企業としての安定性も抜群で、なおかつ転勤もございませんので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について： 昭和63年度から開始された防衛庁（当時）のイージス艦連続建造という三菱重工業（株）の量的拡大、質的高度化に対応するため、ハイグレードのシステムエンジニアリング能力を有し、かつ防衛庁秘密業務に従事できる会社として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／未経験歓迎／定着率90％超えで安定性◎／達成インセンティブ制度有／リユース事業を展開◇ ■業務内容 “人と話すことが好き”“気配りなら自信がある”そんな強みが活かせる、インサイドセールス職（受電対応）です。 お客様と営業をつなぐ“社内のハブ”として、会社全体の動きを支えるポジションです。 ■具体的には： ・お問い合わせ電話の受電対応（買取希望のお客様） ・ご希望内容のヒアリング／スケジュール調整 ・クーリングオフなどのフォロー連絡 ・営業所・他部署との連携やシステム入力、簡単な事務対応 「電話の仕事」で終わらず、調整力・対応力・事務力がバランスよく身につく環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇受電業務でもしっかり評価／インセンティブ支給あり お客様対応の質をしっかり評価。 月平均3万円、最大7万円のインセンティブが支給されます。 電話を受けるだけで終わらない、“成果が報われる”仕組みがあるのが特長です。 ◇月5日まで希望休OK／自分のリズムで働ける 「平日に美容院」「連休で旅行」なども自由自在。 月5日まで希望休が出せる柔軟なシフトだから、プライベートを大切にしながら長く働けます。 ◇服装・髪型・ネイル自由。自分らしさを大切に 当社では、“自分らしさ”を制限しません。 髪色・ネイル・服装すべて自由。カジュアルなオフィスでリラックスして働けます。 ◇駅チカオフィスで通勤ラクラク 最寄駅から徒歩3分。東池袋駅ほか複数駅利用可で、アクセス抜群。 天気の悪い日も通勤ストレスなく快適です。 ◇定着率90％超の安心環境（直近3年実績） 働きやすい環境と明るい職場風土で、3年間の定着率は90％を超えています。 未経験から長く活躍する社員も多数活躍しています。 ■キャリアアップについて： 当社では、“現場を知る人”こそが次のステップへ進むと考えています。 ・採用／人事などバックオフィス職へキャリアチェンジ ・リーダー・マネージャー職への昇格 ・店舗運営・法人営業など他部門への異動 実際に、インサイドセールスから採用担当へキャリアチェンジした社員もおります。 「現場で培った理解と対応力」が、次のキャリアで強みになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 ・企画段階のクラウドサービス構築 ・オンプレミス→クラウド（自動車業界でのリフト＆シフト）の開発手法への刷新 ■仕事の魅力： ○自らの技術で市場が変わっていく醍醐味を感じられる ・入社後の研修期間に、自動車開発のトレンドを、研修を通して学ぶことができる ・専門とするクラウド技術に、MBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）や自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる ・自らの技術で課題を解決したサービスが市場にリリースされていく醍醐味を感じられる これまでのクラウド技術の経験を活かして、そこに今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか？ ■技術環境※一部になります。 クラウド：AWS OS：Windows DB：SQL/NoSQLのDB知識、テーブル設計知識 コンテナ：Docker CI/CD／DevOps…Jenkins、GitLab Webサーバー：HTML, API等のWeb開発の基礎知識 スクリプト：Python, JavaScript CVS：Git, SVN ディレクトリ：ActiveDirectory ■研修制度： 自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（〜3ヶ月） ■自社事業所： ・本社 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ・SOLIZE御茶ノ水オフィス 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室 ・Global Engineering Center-Yamato 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F ・東日本ブランチ・栃木営業所 栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部署： コンサルティング事業部 組織メンバー：3名（税理士1名、アシスタント2名） ■職務内容： 一般的な税理士補助業務をお任せします。 ・記帳業務 ・決算業務 ・税務申告　ほか アットホームな環境で周囲のフォローがありますので、安心して就労・スキルアップできます。 ■フレックス／在宅勤務・リモートワーク：フレックスなし※原則出社前提となります。 ■担当コメント： 国内クライアントの税務申告を中心に行っていただきます。 現在、2名が同業務をしています。 残業時間も全社平均以下の部門で、メリハリを持って長く腰を据えて働ける環境をご用意しています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。アジア・欧州・米州を中心としたグローバル直営拠点には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計税務の専門的な対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しています。 ■当社の特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェットエンジンのリーディングカンパニー／日本を代表する総合重工業メーカー】 ■求人概要： ・航空機エンジンの整備・修理（MRO）に関する一連の支援業務を担当していただく方を募集します。具体的には、メンテナンス計画の立案、スペアパーツの需要計画・生産計画の立案、部品調達など、防衛省向け航空機用エンジンのアフターサービスに関わる業務です。働き方はフレックスタイム制で、平均残業時間は15時間です。必須要件は、機械工学（材料力学／機械力学／熱力学／流体力学）に関する基礎知識を持つことで、生産管理や予実管理の経験、ジェットエンジンの基礎知識、英語力（読み書きレベル）がある方が歓迎されます。 ■職務内容： ・航空機エンジンの整備及び修理に関わる事業であるMROは、航空機の安全性維持と密接に関係している重要なビジネスです。国防に資する航空機エンジン（戦闘機/練習機/輸送機等）のいずれかのMROに関わる、メンテナンス計画の立案や大量のデータに基づいたスペアパーツの需要計画・生産計画の立案及び部品調達、顧客の予算に基づいたMROの契約等、アフターサービスに関わる一連の支援業務を行っていただきます。 ■役割： ・防衛省向け航空機用エンジンのアフターサービス（MRO&U※）における運用支援（修理計画・スペアパーツの生産計画・部品調達等）業務をお任せ致します。 ※MRO&U：Maintenance／Repair／Overhaul and Upgradeの略 ■アピールポイント： ・IHIは日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーです。防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となりエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。MROを通して各部隊の運用を支え、国防の一翼を担う責任感を直に感じられる職場です。 <案件管理番号：341081> 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かす／海外の最先端製品を扱う／ルート営業メイン／世界36カ国で取引を展開する／スーパーフレックスや産休育休取得実績有】 ■業務内容： 創業160年の歴史を誇る当社において、医薬品原料（中間体）の法人営業をお任せします。 DKSHジャパンの医薬品中間体は、グローバル調達ネットワークを活かし、世界中から厳選した高品質な原料を安定供給しています。 国内外の規制・品質基準に対応した製品群は、医薬品開発から製造までを幅広く支援しているとともにフォーミュレーション開発や法規対応など、専門知識を持つスタッフによる技術・商務両面のサポートを提供しています。 持続可能性にも配慮し、環境負荷低減と効率的な生産体制の実現を後押しし、高品質・信頼性・サステナビリティを兼ね備えた中間体供給で、製薬企業のパートナーとして確かな価値を提供しています。 ■業務詳細： ・営業活動（一人当たり20〜30社ほど担当） 医薬品メーカー、大手製薬会社などの既存のお客様がメインとなり、すでに取引のある商品に加えて、ニーズのヒアリングも実施します。 ・各種ニューモダリティの開発 ・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓 ・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉 ・原料の輸出入・販売　等 ■担当製品： 新規API（原薬）、添加材、中間体、合成触媒、カップリング材、還元剤等 ■働き方： ・スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク（在宅勤務）制度 ・平均残業15時間程度 ・シェアオフィス ■組織構成： マネージャー1名、メンバー2名 ■DKSHについて： 日本では、DKSHジャパン株式会社とDKSHマーケットエクスパンションサービスジャパン株式会社の二社で構成されており、両社は共にスイスのグローバル企業「DKSHグループ」の一員です。 1865年（慶応元年）に横浜で創業した「シイベル・ブレンワルド商会」を源流とし、150年以上日本に根差したスイス系商社として、日本の産業と文化の発展に貢献してきました。 両社は、マーケットエクスパンションサービスを提供する会社として、新規および既存市場でビジネスの拡大を模索する企業の事業展開をあらゆる面で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： ごみ処理プラント／エネルギープラント等の電気設備、計装設備の計画、設計、手配業務といった一連のプラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。 プラントを動かす動力となる受配電関係から計測機器までを幅広くカバーします。プラント設備における電気・計装の役割はプラントの機械設備への動力供給および制御となりますので、機械設計部門との連携が重要になります。 【変更の範囲：有（会社の定める業務）】 ■組織構成：27名(男性：27名) ＜出張の頻度＞ 実案件の担当になると、客先との定例会議やメーカとの打ち合わせ等で月に数回の出張が伴います。担当案件の建設工事終わり試運転が始まると、担当者として試運転調整に立ち会うことがあります。この場合、1~3か月程度の現場出張となります。 ※出張中は出張手当、日当手当が支給されます。 ■案件の規模感： 新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億 ■募集背景： 今回の募集は、需要拡大・組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可〜 ■仕事内容 ・M&Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営） ・PMIにおける個別課題へ関連部門、子会社と連携しての対応 ・M&Aにより新しく当社グループ入りする子会社のDay100までの初期PMIの推進 ・PMI戦略の企画・推進・仕組みの整備・上記PMI、シナジー創出活動についての経営への報告、提案 ・グループ内社員の教育 ■期待する役割 経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長、経営計画2030の完遂に向け、M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出活動の実務面においての中心的役割を担う ■働く環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界トップクラスを獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはM＆Aの上流工程（戦略策定、ターゲット企業の選定、デューデリジェンスの実施、交渉プロセス推進等）にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントのシステム開発支援〜 ■業務概要 業務システムの開発・運用に向けて、エンジニアによる最適なソリューションを提案していただきます。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、課題を抽出したうえで「新規顧客の獲得」および「既存顧客の深耕開拓」を担う重要なポジションです。 入社後は、主に既存のお客様・ビジネスパートナーを対象に以下の業務を担当いただきます。 （一人当たりの担当社数は約20社） ＜具体的な業務＞ ◎将来を見据えた新規顧客や案件の発掘 ◎お客様の課題に応じたエンジニア人材の提案 ◎継続的な信頼関係の構築と取引の拡大 ◎対面またはオンラインでの商談・打ち合わせ（情報交換、案件詳細の確認など） ◎案件情報のメールチェック、ビジネスパートナーやHPからの問い合わせ対応 ◎高稼働エンジニアの業務量調整や増枠交渉 ◎情報交流会への参加、業界・競合情報の収集と分析 当社エンジニアは専門性と柔軟な対応力が高く評価されており、実際に継続取引につながっている事例も多数あります。 丁寧かつ迅速な対応を心がけることで、お客様からの信頼を獲得し、長期的なパートナーシップの構築へとつながっています。 ■KPI（評価指標） ◎年間売上額：18億円（1人あたり3〜5億円） ◎案件発掘プロセス：情報収集20件 ＞ 案件化5件 ＞ 受注1件 ■組織体制 営業部長1名／MG1名／メンバー3名 ■キャリアパス 年功序列ではなく、成果を正当に評価する実力主義。売上や受注件数といった明確な成果指標により、早期キャリアアップが可能です。 ■魅力 ◎ノルマ達成のプロセスは個人の裁量に委ねられており、「1日○件架電」といった細かい行動ノルマはありません ◎営業活動の内訳は、社内7割（商談、案件面談等）、社外3割（顧客訪問、交流会等）と、バランス良く働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループの計7社の技術を集結させ、ソフトウェア技術の中核を担う安定企業〜 ■募集背景： 火力運転訓練シミュレータシステムに関するソフトウェア開発の需要が高まる中、ソフトウェア開発者、特にC言語／Linux技術者を募集いたします。 ・C言語およびLinux環境でのソフトウェア開発経験を持ち、技術を活かしたい方 ・発電エネルギー分野にて、安定した電力供給により、社会を支えるインフラ事業に関心のある方 ・運転訓練シミュレータシステムなど実機を見て開発、実務経験を積みたい方 ・安定した事業基盤のもとで、長期的なキャリア形成を目指したい方 ・チームで協力しながら、大規模なプロジェクトに挑戦したい方 は本ポジションにぜひご応募ください。 ■業務内容： 国内の電力会社の火力発電所向け運転訓練シミュレータシステムのソフトウェアのシステム設計補助、アプリケーション設計・製作、確認試験、現地試験、環境構築など幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 運転訓練シミュレータシステムとは、主に発電所の中央制御室に設置されている、実プラントの操作・監視設備や発電所内の現場の状態を模擬しディスプレイに表示する機能や、指導員が使用する訓練運用機能により構成される計算機システムです。 当社は三菱電機からの発注をもとに、運転訓練シミュレータシステムのソフトウェア全般の設計・開発・試験を進めています。 ■扱う技術／環境について： 言語：C/C++、Java OS：Linux（Windows） ■プロジェクトの規模感について： プロジェクトによって差はあるものの3人月〜150人月（期間：1〜1.5年程度）の規模が多く、最大では200人月 （期間：2年程度）の大規模プロジェクトもあります。基本的には複数の案件を掛け持ちいただくスタイルです。 ■働き方： ・残業時間は月平均20〜25時間。また休日出勤は年間で数日発生する可能性がありますが、平日に振替休日を取得できます。 ・リモートワークの柔軟性：業務内容に応じて、最大週4日のリモートワークが可能ですが、工場環境を使用しての試験などもありリモートワークの使用率は低めとなっています。 ・出張：国内の電力事業者訓練センター及び火力発電所へ、年に数回（1〜3日程度）の出張の可能性はあり。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／リモート・フレックス制度有／福利厚生充実／賞与10カ月実績あり〜 ■業務内容 (1)給与・賞与支払い業務 (2)労務管理 (3)社会保険対応 ■業務詳細： (1) (2)の業務を4名チーム、(3)の業務を3名チームで分担しています。その他人事企画のポジションの可能性もございます。 ご経験のある業務から担当いただきます。 ■組織構成（総務人事部　人事労務・厚生グループ） 社員8名が在籍。20代~40代。中途比率50% ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。 こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30〜35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の老舗/年間休日125日・完全週休２日制/U・Iターン歓迎/創業64年「燃焼技術」で長年の実績】 「製造現場に“熱のチカラ”を届ける会社」 当社は、食品乾燥・焼成、塗装乾燥、環境対応、アルミ溶解／熱処理など、製造現場の“熱”を司る重要な設備を設計・製造しています。 例えば・・・ ・赤外線シュバンクバーナー → 食品の焼き上げをムラなく仕上げ ・工業炉＋脱臭装置 → 工場の排ガス問題を整理・環境を守る ・排熱回収システム → 工場の省エネを実現し、CO?削減に貢献 ── 当社の製品がなければ、食品の味や品質にばらつきが生じたり、環境負荷が高まり地球が困る。だからこそ、当社の製品は“縁の下の力持ち”として、社会を陰で支え続けています。 ■職務内容： ・主に燃焼機器、工業炉、環境装置、アルミ熱処理装置または、それに付帯する搬送装置に関連した生産管理業務等を担当して頂きます。 ・工場内での設備の組立 ・納入先での設備据え付けの施工管理 ・生産管理 ・資材調達 ※国内長期出張や海外出張の可能性もあります。 ■働き方： （1）日勤のみ・残業30Hで働きやすさ◎長期就業も叶えられます◎ （2）年間休日125日/完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートも充実★ ■研修体制： ・配属先の先輩社員がOJTで業務の流れを教えます！ ・燃焼機器や技術についても１から教えますので、ご安心ください◎ ■同社の特徴： ・「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、技術領域を拡大しています。 ・業界（食品・自動車・塗装・環境）を問わず、チャレンジを継続することで多様化するニーズに応え続けています。 ・現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。 ・多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう韓国、中国、タイ、インドに製造拠点を拡大しました。また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： IHIでは高レベル廃液ガラス固化施設やガラス固化体貯蔵施設等の建設に長年にわたり携わってきました。原子力発電所で使い終わった使用済燃料から再利用できるウランやプルトニウムを回収して残った廃液は溶かしたガラスと混ぜ合わせ、固めてガラス固化体（高レベル放射性廃棄物）にします。当部門では、このガラス固化体を30〜50年間冷却・貯蔵するための貯蔵施設や、放射能レベル・組成・材質などが多種多様である低レベル放射性廃棄物の処理施設などの建屋における設計を行っており、その新設または増設における概念設計・基本設計、あるいは福島の軽水炉廃止措置関連における概念設計・基本設計をご経験に合わせてお任せいたします。 ■職務内容： 原子力施設の安全性向上および安定した運転確保や、今後の原子力発電所の廃炉や廃炉のための技術開発および検証などが積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい施設の建設が検討されるフェーズにあります。各施設の新設や増設案件に対して最適な構成を検討しながら概念設計の上、顧客へ提案いただきます。規模や時間軸など、各担当者の状況に配慮しながら、平均で5〜10件のプロジェクトを並行で担当いただくことを想定しています。 それぞれプロジェクトは5〜30名の規模となり、大きな案件になると数百〜数千億規模の設計業務に携わることもあります。 概念設計〜基本設計では顧客と直接コミュニケーションを取りながら行う機会も多く、これまでIHIが培ってきた技術を活かして、顧客のニーズに合ったプロセス選定とその最適な設備構成を検討の上提案していきます。竣工に向けた建設・実証フェーズでは主担当として、各ベンダーや社内のステークホルダーと協力しながらエンジニアリングの取りまとめやすり合わせなどに従事いただくことを想定しています。 求人管理番号：01010018 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・上下水道向け電気設備、産業・道路施設向け監視装置システムなどの社内工程管理や取引先との日程調整及び他部門との日程調整 ・工場内（製造・検査）の負荷調整 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：防衛・宇宙領域のソフトウェア開発を支える鎌倉製作所にて、社内のソフトウェア生産設備の設計構築を及び、社内向けのソフトウェア生産管理ツールの開発保守を行う人材を募集。裁量ある業務設計と先端技術への関与を通じて、技術者としての成長と貢献を実感できるポジションです。 ■業務内容：EPG業務では、Windows／Linux環境をベースに、CI/CDや仮想環境を活用した社内開発基盤の設計・導入・保守を担当。ローコードツールや社内開発ツールを用いた支援システムの構築も含まれます。インフラ技術やプラットフォーム技術を適用し、開発環境の整備を推進します。 【使用言語/ツール】 ・使用言語：各種スクリプト言語 ・環境：Windows、Linux ・ツール：一部、社内システムの開発において、ローコードツールを使用 ■業務の魅力：裁量が広く、プロジェクト成功に向けた主体的な関与が可能です。統合開発環境の構築やクラウド導入など、先端技術を活用した業務を通じて技術スキルの向上も実現できます。 ■働く環境：平均残業時間は月20時間程度。基本は工場勤務ですが、調整により週1回程度のテレワークも可能です。開発チームとの連携を重視したONEチーム体制が特徴です。また、業務の裁量が大きく、技術者としての成長を支援する環境が整っています。 ■キャリアパス：ソフトウェア部門のインフラエンジニア（プラットフォームエンジニア）として継続的に活躍いただくことも可能ですし、場所全体の情報システム関連を管理している情シ部門に移動して、HWを主ターゲットとしてシステム構築を実施いただくこともできます。 ■企業魅力：鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産拠点として操業を開始。以来、防衛システムや衛星・地上の総合システムに関わるソフトウェア開発を中核事業として展開してきました。特に防衛装備品や宇宙関連システムの分野では、長年にわたり高い技術力と信頼性を築いており、国家プロジェクトにも多数参画しています。

【事業会社の経営管理にチャレンジしたい方歓迎！／住宅・家族手当有／リモートメイン】 当社の事業成長を支える、業績管理メンバーを募集いたします。 計数面からの分析・提案を通じて、事業計画の策定および推進をサポートしていただきます。業績管理・分析体制をゼロから設計・構築できる面白さがあります。 職種未経験の方でも長期的に育成予定ですので、安心してご応募ください。 ■業務詳細 （１）業績管理・計数分析・提案（メイン業務） ・担当事業の業績データや各種計数を分析し、解決すべき事業課題を特定・明確化。 ・分析結果に基づいた改善提案、体制構築 ・事業計画、中期事業計画の策定サポートおよび事業報告資料の作成 （２） 経営企画業務のサポート（適性に応じて） 定常的な運営サポートや基盤整備が中心となります。 ・重要会議体（取締役会、株主総会など）の準備・運営サポート ・中期経営計画および重点施策の進捗トレース（進捗管理） ・経営管理効率化に向けたツールの導入・運用サポート　等 ■育成体制 OJTが中心です。最初は運用面（システムチックな部分）を理解いただき、業績管理の全体像を把握。徐々に上長と共に分析方法を考え、段階的にスキルアップを目指していただきます。 未経験の方の場合にも長期的な育成を行っていく予定です。 ■組織構成 ・副社長直属の管理本部経営企画部への配属となります。 ・現在5名が在籍中（部長1名、業績管理チーム2名、アライアンスチーム2名） ・ベテランが多く在籍しており、比較的和気あいあいとした雰囲気です。 ・業績管理はTeamsでのチャットコミュニケーションを行い、定期的に進捗会議を実施しています。 ■当社・社風について 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 また、社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決〜 ■仕事内容： 当社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体と連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級で、会員数は500万人以上にのぼります。 利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進するマーケティングや、創業事業で培った リユースのノウハウを活用したCEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを発揮しています。 今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの流れを追い風に、 当社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの回収プラットフォーム」 としてさらに拡大していきます。 本ポジションでは、その実現に向けて、企業とのアライアンス戦略をリードする責任者ポジションを募集いたします。 大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給するパートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進いただきます。 事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の中核を担う役割です。 ※本ポジションは、当社雇用にてリネットジャパンリサイクル株式会社（環境省・経済産業省から認定を受けた「小型家電リサイクル法」の認定事業者）へ出向となります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手製薬会社からの直取引を安定受注／直受注で上流から入るためスキルが磨ける／クライアント先への常駐や、お一人での対応はありません＞ 中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引を中心に、主に製薬メーカーの商用サイトや企業内サイトを開発するインテグレーターである当社にて上流工程SEをお任せします。 ※当社は受託会社ではなく、コンサルと広告代理店の様な機能も持ち合わせており、且つコンサルと広告代理店が持ち合わせていない開発スキルをもっています。 ※当社案件のおよそ8割が製薬メーカーから受注した開発案件です。 ■業務内容： ◇顧客のビジネスや抱えている課題を主にWebの技術を使って解決・成功させるのが当社のミッションです。 ◇担当のお客様の課題をもとにプロジェクトを進めていただきます。 ◇ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用までを一気通貫で行い、常に顧客と寄り添ってプロジェクトを進めます。 ◇単にインターネットソリューションを使ってシステムを構築するだけではなく、顧客への説明責任を果たすためにドキュメントの作成もしっかり行い手戻りのないプロジェクト進行を行います。 ■働き方： ・年間休日：125日（完全土日祝休み） ・在宅勤務（リモートワーク）：週2〜3日程度 ・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00〜15：00 ・転勤：無 ・残業時間：月平均30時間程度 ・Happy Anniversary制度や自己啓発費用補助（5万円まで）など福利厚生充実 ■大手製薬会社から支持される理由： 大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等もあります。 こういったものを理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在約9千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の新築注文住宅における施工管理業務をお任せいたします。 現場の司令塔として活躍/現場作業がスムーズに進むよう、品質・安全・工程などの管理にをお任せします！ 現場での作業がスムーズに進むよう現場管理業務を幅広くお任せします。 ■60代ベテラン社員も活躍中！ ・今回採用する背景としては案件増加に伴う担当者の増員だけでなく、若手社員のフォローなどをお任せする予定です。 ぜひこれまでの住宅施工管理のご経験を当社で活かしてください！ ■担当案件について ・エリア：大阪府内、兵庫県尼崎や伊丹など近隣エリアです。 ・担当案件数：1名当たり年間10件ほどお任せする予定です。 ■働く環境 フレックスタイム制度、シフト制で基本的に水・日休み。 日曜日に現場が動くことはほぼなく、土日連休や平日休みも可能で就業時間も柔軟に調整可能です！ 残業は3か月で120時間を超えないように調整しており、超過前にアラートが入り業務量を調整します。 ■配属先の編成 新築注文住宅の施工管理担当者は現在５名在籍しております。 若手社員〜ベテラン社員までバランスよく在籍しており、ざっくばらんな雰囲気が特徴です！ 変更の範囲：本文参照