★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ■業務概要： これまで同社が培ってきたビッグデータ利活用の技術を活かして、データ基盤、顧客管理基盤、コミュニケーション基盤、データ分析基盤など各環境の導入から継続的なマーケティング活動を行うための運用までをワンストップでご支援し、お客様のよりスピーディなマーケティング活動を実現していきます。 ■業務詳細： プロジェクトチームのリーダー、またはサブリーダーとしてご活躍いただきます。要件定義・企画フェーズからテスト・運用まで一貫して対応いただきます。 １．データマネジメント業務 ・BIダッシュボード、BIレポート作成 ・データ活用支援 ・データ分析、DataOps ・デジタルマーケティング、マーケティングオートメーション ・データ分析基盤システム運用 ２．データ分析基盤構築業務 ・基盤構築 ・DWHシステム開発 ■組織構成： データ利活用に特化した組織で、約50名のエンジニアが在籍しています 3〜7名程度のメンバーをリードいただきます。 ■開発環境： ◎DWH：Snowflake/AmazonRedshift/GoogleBigQuery/OracleExedata/SQL Server/Teradata ◎BI： Tableau/Microstrategy/QlikSense ◎データサイエンス： Python、機械学習、深層学習 ■同社の魅力： ◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。

≪Java／残業20h以内／上流工程に携われる／エンジニア稼働率100％／教育・育成体制◎／家族手当・家賃補助有／エンジニアに寄り添う≫ ■業務内容 ・設計書の作成／プログラム製造／各種テスト ・システムのリリース後は、追加開発やシステムの保守を行います。 ・大手企業様とタッグを組み提案から参画するケースが多く、開発初期メンバーとして上流工程から携われます。 ※ご自身のスキルにあった業務からお任せいたします。 ※普段からチャットでコミュニケーションをとり、常に社員1人1人の状態を把握しております。 ■会社の特徴 ・エンジニア出身の代表の『会社がなくなっても、自分の実力で生きていける人材になってほしい。そういう人材を育てたい！』という思いから、社員のキャリアを真剣に考えています！ ◇勉強会：2か月に1回の帰社日は、業務時間内で展示会の見学や外部研修に参加！ ◇リーダーとセットでの参画：1人ではなく、リーダーとアサインすることで、どんどんスキルを身に着けることができます！ チームでアサインのため基本稼働率100％。 ◇上流工程から参画：リーダーが上流工程から案件に入ることが多いため、ご自身も携わることができます。 ◇キャリア面談の実施 └上席とご自身の進みたいキャリアに向けて真剣に話し合っています。それに沿って、身に着けるべきスキルや受ける研修を決めていきます！ ■フルリモート案件9割 ・エンドユーザーの多くが大手企業であり在宅勤務を推奨しているため、フルリモート9割程度が実現。 ・出社：1か月に1度程度 ※基本出社なし！（工程の切れ目やアプリのリリース／アップデート時などに出社の可能性あり） ■案件例　※基本リモートですが、出勤時も山手線沿線の案件中心。住居により案件場所も調整します！ ・金融系案件が全体の5割を占め、なかでも保険系の案件が一番多くなっております。 ・案件の特性上期間が長く、長い場合には2年に及ぶことも ※同一案件に入っていただけるため、教育がしやすいことも特長です。 ・その他案件：銀行・クレジット、流通系システムなど ■開発環境：案件によりますが、以下が中心です。 ・言語：Java ・DB：Oracle／DB2／SQLServer ・サーバ：オンプレ（Linux系中心）、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／世界トップクラスのエンジンメーカー／年間休日124日／自身のアイデアを商品化できる／業界未経験歓迎】 ■業務内容： 次世代燃料（アンモニア、水素、メタノール等）の開発・研究をお任せします。 ■具体的には： （1）GHG排出ゼロ機関の開発および商用化 （2）次世代燃料（アンモニア、水素、メタノール等）対応技術の調査（知財対策含む）および企画立案 （3）ゼロエミッション技術の調査および基礎試験に関する事項 （4）次世代燃料（アンモニア、水素、メタノール等）の噴射弁開発 ■当ポジションの魅力： ・次世代燃料に対応したエンジン開発に携わることができます。 ・自分のアイデアや企画を実際に商品化でき、最先端の設備を導入した環境で開発／研究に取り組むことができます。 ・最新の技術に取り組むことで、総合的な技術力を高めることができます。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。

〜職種・業種未経験からの応募可／ITや業務改善に携わりたい方歓迎／土日祝休み／直行直帰可能／福利厚生・研修制度充実／日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 当社はプライマルホールディングス全国地方自治体や民間企業のIT導入をサポートしております。具体的には下記業務となります。 ■業務概要： コンサルタントとして下記業務をお任せします。（変更の範囲:会社の定める業務） ・自治体をはじめとしたクライアントに対し、BPRプロジェクト／DX人材育成プロジェクトの提案営業 ・業務改善コンサルティング（ヒアリング〜改善施策の策定）、DXツール導入支援 ・DX人材育成支援（研修実施、eラーニングコンテンツ作成など） ・扱うITプロダクト（RPAツール、AI-OCR、ノーコード・ローコードツール等）に関しての習熟 ※1番の強みは、お客様に寄り添い変革を成功に導く支援を行うことです。何より既存のお客様とのリレーションを大切に継続・拡大を行っています。日本を代表する大手企業の業務提携先パートナーとしてDXビジネスをご一緒することで、業界を先取りした新たな成長戦略を描いています。 ■魅力： ◇都道府県をはじめとした自治体DXに携わることができ、日本や地域の変革を自らの手で遂行いただけます。 ◇直近で、当社の強みを活かした提案手法で、自治体をはじめとした多くのDX案件の奪取に成功しており、高度な営業提案スキル・コンサルティングスキルが身につきます。 ◇未経験でもコンサルタントを目指せる環境がございます。 ◇成長フェーズの企業の為、会社の成長とともに自身の成長も可能です。 ◇早期にPM／PLなど、マネジメント職を目指せる環境がございます。 ■研修体制について： RPAなどのITソリューションの知識習得について、入社後にお渡しする資料にて2週間程度研修を実施します。その中で分からない事があれば上長や他社員へ相談したり、社内ツールを利用し質問できる環境です。社内ツールは非常に活発に使われているため、質問もしやすい環境はもちろんですが、過去の質問事例等から学ぶことも可能です。その後はOJTや先輩社員の同行によりスキルを身につけ、3か月程度で一人立ちを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居が必要な異動無し！20代〜60代が活躍中／残業10時間程度で働きやすい環境◎経験を活かして官公庁案件など安定した環境で働けます！〜 ■業務概要： ITエンジニアとして、お客様（官公庁、大手企業など）から請けたプロジェクト等をお客様の事業所に常駐してシステム関連業務を行っていただきます。ITシステム分野の開発やインフラ運用保守、情報システムの導入〜運用など、お客様のニーズに合わせた幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト事例： 大手交通システム系基幹システムのインフラ構築、運用保守業務、健康管理システム開発支援作業など ■業務詳細： 仕事の内容や勤務場所は、プロジェクトにより様々です。基本的には、単独でお客様のプロジェクト案件に参加し業務に携わります。また、プロジェクト案件によりチームを組んで数名で常駐する場合もございます。 一つのプロジェクトは１〜2年程度で終了となる案件が多いですが、3ヶ月で終了する案件や継続して同じお客様の担当となり10年以上関わり続けることもあります。 担当するプロジェクト案件は、ご自身のスキルや経験に合わせて担当します。定期的な面談（月に一度）やプロジェクトの終了時に営業担当や、部門長に相談いただき今後の希望の勤務地や働き方、プロジェクト内容等を話し合います。 希望を100％叶えることは出来ませんが、お客様の要望を考慮したうえで希望に近づくように、配慮いたします。 ■働き方： 常駐するお客様は、官公庁関係や金融機関、証券会社など大手企業がほとんどです。休日や就業時間は常駐先企業に合わせますので年間120日の休日は確保できます。案件によりますが、残業は多くなく、有給休暇もしっかりと取得できる環境です。 ■勤務地： お客様は、東京23区内が多く、その他東京都内全域や千葉県（幕張）・神奈川県（横浜・川崎）の一部地域が中心です。 ※ご希望がない限り現住所からの転居が必要な配属はございません。 ■組織構成： 20代〜60代の方が活躍中です。自分のやりたい規模の案件を求めてご入社される方もいらっしゃいます。

〜リモート可／大規模案件／フルフレックス／グローバルに展開する住友重機械グループ／経営基盤安定〜 当社にて、法人顧客に対しソリューション営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 既存7割、新規3割程度です。お客様から事業成長のためのITボトルネックを聞きだし、自社に戻ってヒアリング事項を整理します。 整理した項目を元にSEを交え、自社他社を問わずお客様の課題解決のためのITソリューションを検討し顧客へ提案いただきます。 ◎主要取引先：SHIグループ企業、ジェイテクト、センコー ◎一人当たりの担当顧客数：既存で10〜15社程度 ■やりがい： 顧客のシーズやニーズに対して営業とSEがチームになり課題の顕在化を図り、一つの作品（提案書）としてまとめていくため、完成時の充実感と成約できた時の達成感をチームで共感できます。また、将来の幹部候補としてマネジメントを学べる点もやりがいの一つです。 ■部署全体の業務について： OSやミドルウェアソフトを導入したITインフラを顧客に提供するSierであり、特にハイブリッド・クラウド環境構築に注力しています。運用容易性やシステム信頼性などの非機能要件をオープンソースを用いて解決する仕組みを積極的に盛り込み、顧客事業継続に影響する大規模ITインフラの安定稼働を提案・構築・運用支援します。 ■組織構成： 30代2名、40代1名、50代2名の計5名が在籍しています。 ※入社後はOJTで業務をキャッチアップいただきます。 ■働き方： ・在宅勤務やフレックスなど、柔軟な働き方ができます。 ・社宅手当など大手グループならではの手厚い福利厚生が特徴です。 ・2023年度の平均賞与支給は5.8か月と努力が給与に反映される仕組みで、キャリアアップが実現できます。 ■当社の特徴： グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なし、年間休日は120日、残業時間は月10〜20時間程度と無理のない働き方が可能です。 ◎産休・育休・就学前時短勤務の利用率は100％、平均勤続年数は12.5年です。 ◎チームでプロジェクトを担当していただくため、無理のない範囲で業務に従事いただけます（残業10〜20h程度） ■業務内容： 沖縄支社にて建築物の企画・設計業務を担当していただきます。当社には意匠・構造・設備・監理と各々部門がありますので、安心・安全に施設を利用いただけるよう後工程（構造・設備・施工監理）のチームと連携しながら、設計業務を行っていただきます。 入社後はまず3週間ほど研修し、以降はOJTで丁寧にフォローします。 ＜担当案件＞ 官公庁(防衛省、国交省、地方自治体)、関連施設(庁舎、宿舎)、その他文教施設、医療施設、集合住宅等 ※受注の多くは官公庁案件となり、元請で新築案件となります。一部受注している民間については改修案件がメインとなります。 ■組織構成： 沖縄支社全体で社員数が14名となります。支社長が1名、一般社員10名、契約社員が3名となっております。社員全員和気あいあいと仕事に取り組んでおり、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・事業魅力 当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績がございます。 特に防衛省から依頼をいただく案件が多く、今後も安定して継続的な業績の成長が見込まれます。 ・魅力的な働き方 当社は社員の働きやすい環境作りにこだわる企業です。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。 離職率は2021年度:4%／2022年度:0%／2023年度:1%となっております。 ◎海に近いオフィスで働けます！ 観光地として名高い海の綺麗な沖縄県で、ワークライフバランスを保ちつつ働くことが可能です。車で30分移動すると海が綺麗でショッピングを楽しめる観光地がございます。沖縄という美しい場所でキャリアもプライベートも諦めたくないといった方におススメな就業環境がございます。

【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】 ■業務内容： ビル・工場、公共施設、店舗オフィス等における空調・衛生・空気圧縮機設備等管工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・設備工事に係る施工図/工程表の作成 ・資材/業者の発注、社内外関係部署との打合せ ・安全/品質/進捗/予算管理等 担当エリアとしてはほとんどが神奈川県内の案件になります。夜勤はほぼ無し、現場によっては直行直帰可能です。官公庁入札資格Aランクを所持しており、学校・公共施設等の設備も多数手掛け、安定した経営を続けています。 ■施工事例： ◇横浜市：市場新築施設空調衛生設備工事、横浜市立小学校(複数)教室空調設備設置工事、横浜市水道局特殊消火設備改築工事、横浜市交通局駅空調設備改修工事 ◇レジャー施設設施設内アトラクション・観覧施設用コンプレッサー更新工事 ◇大型自動車整備会社：工場内暑熱対策工事 ◇大手部品製造メーカー：空調換気設備工事、暑熱対策工事、コンプレッサー更新工事 ■就業環境： 「有給を取得する事、残業を減らす事」を掲げており、勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請が必須です。働き易さのために日々改善しています。全社員スマートフォン、ノートPCの配備、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境を整え、現場への直行直帰も推奨してます。神奈川県を拠点とし、県外転勤はありません。電気工事士、電気工事施工管理技士（1級・2級）をはじめ、対象となる資格をお持ちの方には資格手当を支給しております(資格数180以上)。 ■当社特徴： 当社は日立グループの特約店として、横浜を拠点に日立製品の販売及び空調・電気・情報通信などの設備工事を手掛けており、環境に配慮した快適な空間づくりや生産性向上を目指す設計、施工を得意としています。 日立グループの特約店の中で神奈川県に本社を構えるのは当社のみで、営業・工事・保守サービスを三つの柱として、豊富な経験と技術により地域社会の発展へ貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／世界トップクラスのエンジンメーカー／年間休日124日／自身のアイデアを商品化できる】 ■業務内容： 次世代燃料（アンモニア、水素、メタノール等）の開発・研究をお任せします。 ■具体的には： （1）GHG排出ゼロ機関の開発および商用化 （2）次世代燃料（アンモニア、水素、メタノール等）対応技術の調査（知財対策含む）および企画立案 （3）ゼロエミッション技術の調査および基礎試験に関する事項 （4）次世代燃料（アンモニア、水素、メタノール等）の噴射弁開発 ■当ポジションの魅力： ・次世代燃料に対応したエンジン開発に携わることができます。 ・自分のアイデアや企画を実際に商品化でき、最先端の設備を導入した環境で開発／研究に取り組むことができます。 ・最新の技術に取り組むことで、総合的な技術力を高めることができます。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。

■業務内容： マンションフロントのご経験者を募集いたします。当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2023（関西版） 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■働き方について： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。直行直帰、リモートワーク、WEB会議、7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。　 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率70％〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇NHKのニュース・報道番組の制作技術 東京・渋谷のNHK放送センターにあるニュースセンターにおいて、暮らしや社会、命を守る報道番組の番組技術業務を担います。ご自身の専門スキルを活かし、24時間365日のシフト制で、撮影・音声・照明・SW’er等の技術業務を担当していただきます。効率的な制作体制を目指した運用方法の提案など、NHK業務を支える技術者として活躍いただくことを想定しています。 【主な番組】 おはよう日本、ニュース7、ニュースウオッチ9、サンデースポーツ　など 主にNHK総合テレビやNHK BSで放送するニュース番組全般の制作に従事します。 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は70％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も多くメンバー間の関係性良く、働きやすい環境です。 ◎年1回の人事考課により各等級基準による考課制度を実施しています。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 ◎この幅広い技術力を活かして、新しい放送サービスの普及から将来の放送システム実現に向けた業務まで4K／8K放送の普及へ先導的に行っています。例えば、撮影からポスプロまでの一貫した制作環境で、ドラマや自然番組、コンサート収録まで幅広く質の高い番組制作に取組んでおります。 ◎新4K／8K衛星放送の送出業務を通じて、4K／8Kの魅力を確実に伝え新しいメディアの普及促進に取り組んでいきます。映像表示システム、ノンリニアダイレクト編集機の整備および保守などお客様のご要望に的確にお応えし、より優れたシステムの実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 ※※20代の従業員割合50％！！（採用強化中のため）※※ ※※業界トップクラスのシェア率※※ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 何かしらのご経験がある方は、最初は今までのご経験等を活かしていただきながらの業務になりますが、最終的には品質保証等から入っていただき、設計補助⇒設計業務とステップアップを想定しております。 未経験の方に関してはまずは業務に慣れていただくことを目的とし、設備保全か品質管理系のお仕事についていただきます。 【想定業務内容等】 ・設備保全業務 ・電気系の製品に関する品質保証等の業務対応 ・現場での配線等の対応業務など その他幅広くプロジェクトが進行しておりますので、是非とも一度面接にお越しいただきお話をカジュアルにさせていただければと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： CEOを直接支援するWOTAの中核的な役割です。戦略的プロジェクトの計画と実行、データ分析による洞察の提供、および効果的なコミュニケーションの支援を行っていただきます。社内外の関係者と連携し、目標達成に向けた調整と協力を促進することが求められます。また、変化するビジネス環境に柔軟に適応し、CEOのビジョンと指示を具現化する重要な役割を担っていただきます。また、時に実務推進の中心に、時に経営全体の視点に立っていただくなど、目的達成のためのあらゆる可能性に対してオープンであることを重視しています。Must & Wantなことがあれば、プランナーとして、設計者として、新規事業の推進者として等々、あらゆるOpportunityに対して開かれたポジションです。 ■想定される業務例： （1）戦略的支援 ◎CEOとよく連携し、会社全体の戦略の策定・実行に貢献 ◎長期的なビジョンと短期的な目標の間の橋渡しを行い、戦略的な優先事項を特定して実行する （2）重要なプロジェクトの管理 ◎重要なプロジェクトやイニシアティブの進捗を追跡し、必要に応じてレポートを作成 ◎プロジェクト関連のタスクやスケジュールを管理し、適切なリソースの割り当てを確保 （3）リサーチと分析 ◎重要なビジネスデータの収集と分析を行い、意思決定のための洞察を提供 ◎業界動向、競合分析、市場調査などを行い、新しいビジネス機会や改善点の特定 （4）コミュニケーションのサポート ◎主に社内のコミュニケーションと連携を促進し、効果的な情報伝達を支援 ◎必要に応じて、CEOの代わりに会議やイベントに出席 （5）マネジメントのサポート ◎社内の才能を発掘し、適切な位置に配置するための戦略を立てる ◎重要な会議及び予定やコンタクトの管理。会議の準備や議事録の作成、フォローアップの実施 （6）リスク管理と問題解決 ◎潜在的なリスクを特定し、適切なリスク管理策を策定 ◎問題が発生した際には迅速かつ効果的に対応 （7）その他の関連業務 ◎必要に応じて、特別プロジェクトや業務改善の提案と実施 ◎組織内の他のチームと協力し、様々なイニシアティブを推進 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、不動産領域でコンサルティング事業を行うボルテックスグループのユーザー系情報システム会社です。 現在は株式会社ボルテックスのシステム開発をメインに行っていますが、今後は様々な業種・業界のクライアントに対する事業展開を目指し、ビジネスの意思決定をサポートするBIやAIを活用した革新的なシステム提供を計画しています。 そのような中で、今後の新たなITソリューション展開へ向けて、プロジェクトマネージャー候補を募集することにしました。 顧客折衝力やマネジメント力を活かし、システム開発のプロジェクトマネージャーを目指す意欲の強い方を歓迎します。 ■ミッション： 基幹業務系システムの基盤拡充を目指すプロジェクトのマネジメントをお任せします。 現場ニーズに応えるため、社内システム基盤の方式設計〜運用管理まで、経営層や業務部門と協働しながらプロジェクトを推進していくポジションです。 ユーザーの課題や用途に合わせてニーズを汲み取り、システム・ビジネス両観点で機能やパフォーマンスに対する意見を出しながら、プロジェクト成功までの意思決定を行います。 ご入社後は、システム開発や導入が未経験の方にも安心して業務に取り組んでいただけるよう、メンターが1 to 1で丁寧に研修・指導を行います。ご経験や参画予定のプロジェクトにより、1ヶ月〜3ヶ月と時間をかけて学んでいただけます。 その後、小規模な案件を担当しながら経験を積み、ゆくゆくはより大きな規模の開発を担当していただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： ・現場からの要望・要請のヒアリングと取りまとめ ・現場のニーズを実現するための企画・計画の策定 ・システム開発／導入プロジェクトの立ち上げ・推進・進捗管理 ・社内システム基盤の方式設計〜運用管理 ■直近の取り組み： ユーザー系IT企業ならではの事業サイドとの良好な関係性を強みに、親会社の業務効率化とビジネス価値向上に取り組んでいます。 ・Dynamics365基幹システムの運用保守 ・顧客ポータル構築／会員登録機能の拡充 ・営業の可視化をデータ分析の面から支援 ・不動産賃貸ビジネスCMS構築支援 ・CTIシステムリプレイス ・共通情報基盤構築（社内システムデータ統合） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場日東電工株式会社の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】 ■仕事内容：受託分析業務全般（受付・前処理・測定・速報・報告書作成） ・具体的には、電子顕微鏡（SEM/TEM）を用いた形態観察およびそれに関わる前処理、画像解析、クライアントとの評価結果ディスカッションを通して、新たな分析方法を提案。また、将来的には、顧客のR＆D部門に入り込み、分析の専門家として開発に関わることができます。 ・ソリューションプロバイダとしての役割を果たす責任感のある業務です。 ・製品の研究・開発段階での分析・故障解析そして分析評価法の開発など機器分析業務を担っていただきます。 ・分析領域としては、取引先（親会社含む）の研究段階における分析〜故障など実際に製品が納品された後の原因解析などです。場合によっては営業担当と一緒に客先へ訪問する場合もあります。 ■分析機器： ・電子顕微鏡（SEM/TEM） ■組織構成： グループ長50代、30代男性1名女性3名、20代男性1名女性2名 ■魅力： ご自身の希望するキャリアプランに応じて、担当分析技術に磨きをかけるキャリアや、分析によりお客様の課題解決に貢献するキャリアなどが定期的に選択できます。後者では顧客のR&D部門に入り込み、分析の専門家として開発に携わることができ、単なる分析オペレーター業務だけでなく、ソリューションプロバイダとしての役割を果たす、やりがいと達成感のある職務です。また、さまざまな分野の分析サンプルや最新の分析機器を扱うことが可能です。意欲さえあれば入社後すぐに装置導入の仕事もお任せします。 ■企業魅力： ◎関西発のグローバル化学メーカーである日東電工株式会社の子会社です。 └分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています。 └親会社の日東電工株式会社と同等の充実した福利厚生がありながら、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。 ◎バランスの取れた働き方が可能です。 └所定外労働時間：22.5時間/月(2022年度） └平均有給休暇取得日数：13.5日(2022年度) └リモートワーク可 変更の範囲：会社の定める業務

＼若手活躍中★アパマンショップ加盟店・大手〜中小企業の社宅案件などの受託・倉敷を中心に不動産総合事業を展開・段階別研修で定期的なスキルアップも叶います・産休育休制度有／ ■業務内容： アパマンショップ（賃貸仲介事業）を軸に複数の不動産関連事業を展開する当社にて、主に営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・募集管理（既存サイトへ物件情報や写真掲載） ・契約書作成 ・電話応対（店舗への問い合わせなどの対応） ・IT重説（宅建保有者のみ）など ■任せたい役割： ・ネット反響獲得（SUUMOやアパマンサイトからのお問合せ） ・倉敷の状況把握（毎週募集が何件あり、何件決まったかを推計） ◎アパマンショップ店長と連携をし、集客増加の手法を検討。アイデアや意見を取り入れ、「協力して」成果を上げていただきます。 ■組織構成： 20代女性1名、30代女性1名、40代女性1名の計3名で構成されています。 未経験からでも入社されており、実務ベースで業務を教えていただけます。 ■おススメポイント： ◎年間休日110日、平均残業15hとワークライフバランス充実 ◎シフト制のため、土日いずれかでの休み取得も可能。 ◎産休育休制度あり。長期的に就業したい方へおススメ ◎成長への期待、スキルアップへのサポートを積極的に行う社風 ■当社について： ・倉敷市で不動産総合サービスを展開しています。アパマンショップネットワークに加盟し、現在『アパマンショップ』の店舗も運営しています。 ・食事会などを通じた社員間の交流が盛んです。社内イベントを通じて「個」ではなく「組織」でカバーし合う風土を醸成しています。

●将来的にデファクトスタンダートになり得る、唯一無二の顔認証プラットフォームを展開（ビジネスモデル特許あり） ●各業界の活躍人材が集まる急成長中ベンチャー（三井物産、丸紅、キーエンス、博報堂、リクルート等） ●顔認証プラットフォームのリーディングカンパニーとして、海外市場展開の検討を開始 ■職務内容： DXYZ株式会社にて、顔認証プラットフォーム「FreeiD」の新規事業開発／責任者を担当していただきます。 我々の目指す世界観や事業内容に共感いただき、共にデファクトスタンダードを作っていただける仲間を必要としております。事業開発としての視点だけではなく、この事業がどのようにユーザーに展開されていくのか、また導入を検討いただく企業サイドも想像し、 営業的な視点も持ちながら事業を推進していただくことを想定しております。 ■職務内容詳細 顔認証プラットフォーム「FreeiD」を運営するDXYZ株式会社にて新規事業開発を担っていただきます。 ・FreeiD PaaS事業の立ち上げ ・FreeiD IDaaS事業の立ち上げ ・その他新規事業開発 ・「FreeiD」を主軸とした各事業の立ち上げ ∟経営陣と共に事業ロードマップの作成 ∟勝ち筋の見極め、優先順位づけ、競争優位の磨き込み、マネタイズプラン、KPI設定、提案シナリオ策定、課題特定、ソリューションプランニング、クロージング、プロダクト仕様の策定、プロダクト開発、事業管理など幅広くお任せいたします。 事業開発としての視点だけではなく、この事業がどのようにユーザーに展開されていくのか、また導入を検討いただく企業サイドも想像し、営業的な視点も持ちながら事業を推進していただくことを想定しております。 ■「FreeiD」について DXYZ株式会社は、顔認証技術を通じて安心・安全な社会の実現を目指しています。 「FreeiD」は、1度の顔登録だけで、マンションやオフィス、テーマパーク、工事現場などさまざまな場所で顔認証が利用できるプラットフォームサービスです。 既に、マンションのエントランス解錠やエレベーターの自動呼び出し、宅配ボックスの自動解錠など、さまざまな場面で顔認証が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画の中心でご活躍◎設備投資・中期経営計画の策定など／プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 当社にて、設備投資に関する業務（予算編成、予実管理、委員会事務局）を中心とした経営企画業務をご担当いただきます。 その他中期・年度計画策定業務や各種プロジェクト運営など経営に関わ業務全般をお任せします。 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育

【倉敷を中心に展開／請求書作成・営業サポート／ホールディングス化企業／2030年までに10社創設目標／チャレンジ登用あり】 ＼おすすめポイント／ ◎成長への期待、スキルアップへのサポートを積極的に行う社風 ◎従業員のみの委員会があり、自ら会社の改善活動を提案！ ◎産休育休制度あり。長期的に就業したい方へおススメ ◎年間休日110日、シフト制のため土日いずれかでの休み取得も可能 ■業務内容： 不動産管理を行う当社にて営業アシスタントとして、 外回りで会社にいない営業担当の代わりにお客様の一次対応を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務です。 ※最初はこれまでのご経験に応じて業務をお任せ致しますのでご安心ください。 ・物件管理に伴う請求書作成 ・専用システムを利用した入力業務 ・見積作成、請求書作成 ・営業サポート ・来客、電話対応　など ※自主的に考え、顧客とコミュニケーションをとれる方を歓迎します！ ■組織構成： 全体では20名程度（20〜30代が中心）の社員がおり、アシスタントは現在1名（30代）で担当しています。入社当初は先輩についてOJTで業務を覚えていきます。 ■当社について： 2019年10月のホールディングス化より、さらなる業務効率化にチャレンジしています。さらに2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、誰でも活躍し上を見て成長できる社風です。

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容： グループ全体の情報システム部門／ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。 ・部門内メンバー管理（プロジェクト、保守・運用） ・事業部門とのコミュニケーション管理 ・ビジネスパートナーベンダーコントロール ■働き方： ・勤務地は、東京または大宮となります。（どちらか選択で行き来可能です） ・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

〜1次請け/大手企業様とのお取引実績有/資格支援制度がありスキルアップできる環境〜 金融系や公共関連システム等の設計開発を手掛ける当社にて、生保業務システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容 東京での生保業務システム開発の受注拡大により、ニアショアチームを大阪支店にて立上げることとなりました。生保業務システム開発のニアショアチームの一員として、要件定義から保守まで全ての工程を経験できる環境です。ご自身のご希望と適性をふまえて配属する案件やお任せする工程を決定いたしますので、ご自身のスキルを最大限活用できる環境です。 ■組織構成 ニアショアチームには現在リーダーが1名在籍しており、2名採用予定にため、計3名のチームからスタートします。他に、東京拠点に5名のメンバーが在籍しています。今後、受注拡大にともないチームを大きくしていく中で、チームの中心メンバーとして立上げから参加し、活躍していただくことを期待しております。 ■当ポジションの魅力 ・当社は富士通関連会社様のコアパートナー企業です。直接、開発を託されている立場なので、1、2年でシステムのユーザーと向き合い上流工程に携わることができます。 ・当社の主な開発領域である「金融システム」と「公共システム」は専門性が高く、開発ニーズも安定しております。金融システムの開発で身につく複雑で難解な金融業務の知識は、どんなユーザーの案件でも身に付けたスキルや知識が活かせることができ「スペシャリスト」となることができます。 ■教育制度 東京からの遠隔での教育制度やインフラ構築案件をお任せするなど、スキルや知識に合わせた教育制度や働き方をご用意しております。また、資格取得の補助も豊富にあり、「初級システムアドミニストレータ」の3万円から、上は「プロジェクトマネージャ」の30万円まで、様々な資格取得報奨金を用意しています。 ■キャリアプラン 当社では「人を活かす道は十人十色」という考え方でキャリアアップサポートをしております。PG→SE→PLとステップアップしていくのが通常ですが、プログラミングのセンスに長け、その仕事が好きという方には、「職人道」を極めるキャリアパスも用意しております。年に2回の面談を通してそれぞれの希望に合った働き方が可能です。

■業務内容 ◎DXプロデュース 様々な業界の発展的将来を作っていくための戦略策定支援を実施します。 ・全社DX検討等による事業戦略（プラットフォーム戦略）立案／新規事業の立ち上げ検討など ◎プロジェクトマネジメント 顧客と定めたゴールに向けて、限られた期間内で対象スコープを、円滑にステークホルダーとともに実行します。 ・IT戦略／業務改善支援／システム導入／要件整理（RFI／RFP作成） ・プロジェクト計画策定 ・スケジュール／コスト／品質／リスク／スコープ／要員などの管理 ▽顧客 コマツ、THK、プロパティ・エージェント、三井物産、パーソルイノベーション、豊田通商など様々な業界の企業様や高知県や山口県など自治体へのご支援実績がございます。 ▽案件 代表の講演やお客様によるご紹介など反響営業で獲得してきました。 ※コンサルの一環で新規課題の発掘から新たな案件獲得となるケースもございます。 ■組織構成 全体で40名、事業開発（コンサル、営業、アライアンス営業）は17名おります。20代から40代まで幅広く在籍していますが、毎月全社でのミーティング・懇親会があり、イベントも多いため、年齢も立場も関係なく横のつながりが強固な関係です。 ■研修体制 代表が長年のビジネスコンサルタント経験から生み出した独自の課題発見フレームワークをノウハウとして保有しております。これまでの提案資料が全て確認できる環境で、ナレッジの確認が容易です。 ■事例 個社ごとの課題解決にとどまらず、業界全体に広げていける汎用性の高い支援に力を入れています。 ▽高知県事例詳細 ビニールハウスにセンサーを付け、収穫時期を予測し、需要データと掛け合わせることで収穫時期を調整しました。需給のバランスを整えることができるようになり、食品ロスや価格の変動を抑えることができるようになりました。こうした取り組みを広げることで産業構造の変革を目指しています。 詳細はHPをご確認ください。

■職務内容： ・貸出、預金、有価証券の最適バランス検討とIRRBBも含めた総合的なALM運営方針の策定・運営 ・安定的長期調達基盤の構築（米ドル他） ・リスク関連部署との協議及び合意取得 ・債券投資関連システム対応 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

◆◇東京と米国カリフォルニア州ロサンゼルスに事業拠点を持つエンタテインメント企画製作会社／土日祝休／年休125日◇◆ ■業務内容： オーディオブック制作プロデューサーとして、下記業務をお任せします。 ・オーディオブック用朗読原稿の作成 ・ナレーターのキャスティング ・スタジオレコーディングのディレクション ・音声チェック ・リテイクの決定から納品までの管理 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさと成長の機会＞ ・原稿作成からキャスティング、収録、納品まで、一貫して関わるため、幅広い制作スキルが習得できます。 ・ナレーターやエンジニアと協力しながら、作品を形にするポジションです。 ・声優・ナレーター・エンジニアなど、多くのプロフェッショナルと関わる機会があります。 ・市場のニーズに応じたコンテンツ制作を行うため、オーディオブック業界の最新動向に触れられます。 ＜オーディオブックの可能性＞ ・通勤・家事・運動中など、様々なシーンで楽しめるオーディオブックは、今後さらに市場が成長する分野です。 ・自分が制作に関わった作品が、リスナーの人生を豊かにするやりがいがあります。 ■当社の社風： 東京と米国カリフォルニア州ロサンゼルスに事業拠点を持ち2015年に設立されました。2023年は2本のアニメ作品を放映し、2024年は、未公表アニメも継続的に製作予定で今後もこの勢いで急成長をとげていきます。現社員数は少ないながらも、各々の業務に責任を持ち、風通しがよく、一人一人の意見や提案が組織を構築していきます。今までの経験を活かし、さらに様々な能力を磨きたい方には魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒も歓迎／スキルUP／フレックス・リモート可／トップシェア製品あり／グローバルで活躍する医療機器メーカー】 ■業務内容 ・担当製品の搬入・据付・試運転作業 ・担当製品の修理・点検・保守・保全作業 ・作業計画立案と必要部品等の依頼 ・実施作業の見積、実行と報告および作業レポート作成 ・納入後の定期メンテナンス獲得のための提案立案、実行、検証 ・外注業者者に対するサポート ・製品品質問題の収集・報告 ・製品テクニカル面での営業に対するサポート ■担当製品 製薬会社、研究所等のプラント設備にて使用される、大型滅菌器・大型洗浄器 ■業務での関係者 ＜社内＞ 営業、プロダクト担当、プロジェクト担当、サービス課員 Service Directorおよびそのアシスタント ＜社外＞ 顧客、外注業者 ■働き方 ・直行直帰勤務OK ・月10日以上の出張あり ・休日出勤あり（平日に振替休日取得可） ■当社について 当社はすべての人と地域社会が最善のケアを受け得ることを願い、病院やライフサイエンス関連施設に、臨床結果の向上と最適なワークフローの実現を適える製品・ソリューションを提供しています。 その領域は、集中治療、心臓血管手術、手術室、滅菌再生処理、ライフサイエンスといった多様な領域にわたります。当社は、世界で約12,000人以上の従業員を擁し、製品・ソリューションは135か国以上の国で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務