ゼロから手に職！IT業界でキャリアを築きたい あなたの意欲を、私たちが全力で応援します！ ＼元歯科助手・エステ・事務職など異業種出身者が多数活躍中！／ 「未経験だけど、手に職をつけたい」「安定した環境でIT業界にチャレンジしたい」 ——そんな想いがあれば大丈夫。 先輩がいるチームに入り、基本からしっかり学べる環境が整っています。 社内勉強会や実践的な“検証環境”もあり、つまずいた時もすぐに相談OK！ 未経験・異業種から入社し、今ではチームマネジメントを任されるようになった先輩も在籍中！ 「これからIT業界でキャリアを築きたい」という意欲を、全力で支援します。 一歩ずつ成長できる安心のスタートを、当社で踏み出しませんか？ ＊先輩のいるチームに参画しながらエンジニアデビュー！＊ ◎未経験スタートも歓迎／◎成長サポート体制万全／◎女性が働きやすい環境 入社後は社内研修を経て、チームの一員としてITインフラの設計・構築・運用・保守などに関わるプロジェクトに参画いただきます。 まずは先輩のサポート業務やマニュアルに沿った手順の実行からスタートし、少しずつ専門知識や技術を身につけていきます。 具体的には、サーバの監視やトラブル対応、パラメータ設定、定期メンテナンスなど、ITインフラの安定運用を支える仕事です。 業務を通じて設計や構築といった上流工程にもステップアップが可能。 「手に職をつけたい」「専門スキルをじっくり磨きたい」という方にぴったりの職種です。 IT・DX化が進む中で、ITインフラの重要性は今後ますます高まっていきます。 将来に渡って必要とされるスキルを身につけ、あなたの大きな強味としていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “働きやすさ”と“成長”が叶う職場 ＼ライフイベントを経ても、キャリアを築きたい方を応援しています／ 産育休制度の整備はもちろん、復帰実績もあり、長期的に働ける環境づくりに力を入れています。 現在は週2～4日在宅の案件が中心で、残業も月10時間以内。 プライベートや家庭と両立しながら、安心して働くことができます。 「スキルを磨きたい」「仕事にしっかり向き合いたい」という前向きな気持ちを大切にし、 社内勉強会や1on1面談などを通じて成長をサポート。 年齢に関係なく、意欲のある方を歓迎します。 自分の未来の可能性が広がると感じて、転職しました！ ＜先輩社員インタビュー＞ 30歳を目前にしてキャリアに不安を覚え「手に職をつけたい」と思い、 ITに興味が沸きました。 エンジニア職自体は漠然と「難しそう…」と感じていましたが、 転職フェアのブースでマインリードのエンジニアとお話しした際、 「同じようにIT完全未経験で始めた先輩が多く在籍していること」 「案件参画後もチームの先輩に教えてもらいながら、少しずつできることを増やしていけること」 を伺い、社風や雰囲気にも惹かれて入社を決意。 実際に入社してみると、覚えることが膨大で圧倒される場面もありました。 しかし、先輩方が例え話を交えてわかりやすく解説してくださったり、 質問しやすい雰囲気があったりするので、一つひとつ理解を積み重ねることができています。 本質的な理解にはまだまだ時間がかかると感じているので、 勉強会や資格取得補助制度を活用するなど、 焦らず地道に勉強し、スキルアップに励みたいです！ 【教育制度について】 初学者が気兼ねなく質問できる勉強会を開催！「今更聞けない…」なんて思わなくて大丈夫です。 他にも検証環境を使った実践的な勉強会など、メキメキ実力を伸ばしたい方も応援！ また、定期的な1on1面談で「こんな事に挑戦したい」「こんなスキルを伸ばしたい」といった希望を気軽に相談できます。 本人の意向を尊重しながら、長期的なキャリア形成をサポートいたしますので、未経験からでも着実に成長できる環境です。

汎用性の高いエンジニア＆ワークライフバランスの充実 両方叶えてみませんか！ 「今の現場がしんどいな…」「将来が見えない」 そんな不安を抱えているエンジニアの方へ。 当社では、“キープチェンジング”を掲げ、キャリアも働き方も、 自分らしく進める環境を整えています。 設計・構築へのステップアップはもちろん、マネジメントに挑戦したい方のキャリア形成も積極的に支援。 週2〜4日リモートの案件が中心で産育休復帰実績もあり、ワークライフバランスの両立が 可能です。 また経験が浅めでも、成長意欲があれば大歓迎。 実際に経験2〜3年目で入社し、中堅エンジニアの元で着実に力を伸ばしているメンバーも在籍中。 あなたの「こうなりたい」に合わせて、次のキャリアを一緒に歩んでいきませんか？ ＊インフラ構築や支援業務＊ ◎これまでの経験が活かせる ◎スキルアップやキャリアアップのサポート体制も万全 ◎女性が働きやすい環境 あなたにはITインフラ技術を中心とした、 設計、構築、運用・保守等の実施・支援を担当いただきます。 具体的には… +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ◎ストレージ・サーバ・仮想化技術を中心としたインフラ設計、構築 ◎その後の運用支援 ■OS:VMware ESX、Windows Server、Linux Serverなど ■Storage:Dell EMC、NetAppなど 《プロジェクト例》 ■大手SIer様のサービス支援 大規模インフラ基盤のストレージ、サーバ部門の構築および運用を担当。 約100台のストレージと1,000台以上のサーバが存在するシステムを、 作業量の効率化や的確なオペレーションにより安定稼働させました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさに、もっと安心を求めてみませんか？ 当社ではストレージをはじめ、サーバ、ミドルウェアの構築、システム運用・保守、プロジェクトマネージャーなど、本人のスキルや経験年数・志向を考慮した配属を行っているため、自分に合った経験を積むことが可能です。 また、残業の多さや勤務地の遠さといった前職での悩みもできる限り考慮し、柔軟に配属先を検討しています。 実際に、同じチームリーダー職でも、転職前と比較して残業時間が半分以下になった方や、フル出社からフルリモートになった方も！ こうした働きやすさがあるからこそ、無理なくキャリアを積み上げ、新しい挑戦にも前向きになれます。 一人ひとりに合わせたキャリア支援 定期的な1on1面談を実施し、「どのようにキャリアを進めたいか」といった希望をしっかりヒアリングしています。 マネジメントに挑戦したい方には、チームリードやサブリーダーから段階的に任せられるよう、案件や体制を調整。 役職手当などの支援も用意しています。 一方で、手を動かしながら技術を磨きたいという志向も尊重しており、画一的なキャリアを押しつけることはありません。 会社としての方針もお伝えしつつ、一人ひとりの「こうなりたい」に寄り添って、一緒に成長できる道を考えていきます。 例えば、チームマネジメントに自信はないけど、若手教育に携わりたい方には、社内勉強会の開催やナレッジ記事を執筆したりといった、社内全体の成長に貢献できる機会を。 自らスキルを磨きたい方には、検証環境を活用した実践的な演習の場を用意しています。 【教育制度について】 当社は「失敗は成功のもと」と考え、挑戦する姿勢を評価します。 経験が浅い方でも、入社後は知識も技術も豊富なベテラン社員が丁寧に指導するのでご安心ください。 また、定期的な面談や評価制度、資格取得支援などを通じてスキルアップを後押し。 実際にストレージ技術に特化したり、基盤システム運用から構築へとステップアップした社員も活躍しています。 次のキャリアを、当社で一緒に築いてみませんか？

「お店の運営よりも、“おもてなし”に専念したい」 そんな方も、無理なくずっとご活躍いただけます。 大正6年の創業以来、100年以上にわたり 土佐料理を提供している私たち。 地域の皆様に愛され続ける空間づくりのため 長く働いていただける仲間を募集中です！ 未経験者・ブランクのある方も いちスタッフとして、気軽に働きはじめられる環境です。 また、長く働ける環境もご紹介いたします。 ◇月給30万円～＋賞与年2回 ◇住宅手当・家族手当・勤続手当あり ◇7～9月の間で夏季休暇取得OK ◇子育てを終えたママさんも活躍中 など 私たちと、無理のない“おもてなし”を続けましょう。 *着物で接客／丁寧な所作や接客スキルを磨ける *研修制度充実／マンツーマンで着付けから覚えられる *子育て明け・ブランク明けの方活躍中／和やかな雰囲気で風通しの良い職場 東京にある土佐料理店で、お客様への接客やご案内、 料理・飲料の提供などをお任せします。 〈＊具体的には＊〉 ┃お席へのご案内 ┃料理・飲料の提供 ┃店舗の装飾　など ■…100年以上の歴史に革命を…■ 大正6年（1917年）に高知で創業してから 大阪・東京でも「司（つかさ）」「祢保希（ねぼけ）」という店舗を展開。 カツオ料理や皿鉢（さわち）料理など、 高知県の郷土料理を提供しています。 最近ではテイクアウトやデリバリー事業、食品事業部の開発・販売などもスタート。 幅広い世代にご愛顧いただけるサービスの提供に取り組んでいます。 ■…お客様と信頼のある関係を築く…■ 来店されるお客様の〈6割〉はリピーター。 その理由はスタッフの接客が秘訣です。 1組のお客様に対応できる時間が多いため ゆっくりとした時間の中でサービスを提供できるのも魅力です。 お客様のお顔やお名前、好みのお酒や料理を覚えて 気に入っていただけそうなメニューを紹介したり、 以前お聞きした話の続きをしたり… いつ来店しても心地よく過ごしていただける 「おもてなし」を提供しているため 多くのお客様にずっとご利用いただいています。 ※（変更の範囲）：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ■マンツーマン研修で所作や着付けもしっかり身につく 100年以上の歴史がある当社では、昔ながらの気品ある接客を心がけています。新しく入社される方にも研修をご用意しているのでご安心ください！はじめは小規模のお店で、先輩社員が1対1で教えてくれます。土佐料理のメニューや着付けのやり方、品のある落ち着いた接客スキルも、ゆとりのある店舗だからじっくり教わることが可能。接客が初めてという方でもすぐにお仕事に慣れていけますよ。 ■子育て明けの方、ブランク明けの方も長く働ける職場です！ ┃幅広い年代のスタッフが楽しく活躍中！┃ 20・30代はもちろん、40代・50代のメンバーも多く活躍している当社。日々、接客の楽しみや着物に付ける小物の魅力などを話すほど仲の良い職場です。 ┃長く働き続けられる好待遇・好環境◎┃ 未経験の方でも〈月給30万円以上〉からスタート。〈年2回〉の賞与や〈住宅・家族・勤続〉といった手当も多数ご用意しています。 また、結婚・出産後も長く働けるよう産育休・サポート制度を整備。深夜勤務もなく、遅くても22時で営業が終了するため無理なく働き続けられます。子育てを終えて復帰するメンバーも多いので、「久々にフルタイムで働きたい」という方も是非ご応募くださいね。 【教育制度について】 ▽入社時研修 店舗にてトレーナーが付き1～2週間研修を行います。 マンツーマンで研修を行うため、どんな質問もしやすい環境です。 着付けや日本料理店ならではの接客もこの期間で習得可！ ▽フォローアップ研修 半年後、ロープレ研修など、より質の高い接客スキルを磨けます。 ▽外部研修 スタッフの希望により外部講師をお招きし、 接遇研修や英語レッスンもご用意。 身につけたいスキルがあればお知らせください。

「子育てが落ち着いてまた働きたい」というあなたへ。 100年続く土佐料理の老舗で接客を楽しみませんか？ 40代・50代の方を中心に 常連の方が多数来店される司。 落ち着いた和の空間で お客様に特別なひとときをお届けするのが ホールスタッフの役割です。 お客様の好みの味や素材を覚え、 次にご来店いただけたときに 気に入っていただけそうなお料理を紹介する… そんなお客様1人ひとりにじっくり向き合う姿勢と 土佐の文化でもある温かいおもてなしの心があれば大丈夫。 接客スキルに不安がある方は社内研修で教育担当から学ぶこともできます。 落ち着いて接客に専念してほしい！ 「そんな想いから、マネージャーなどへの昇進を 強いることはいたしません。」 無理にキャリアアップをしない選択肢も可能です。 ◇洗練された和の空間で、食材にこだわった本格土佐料理を提供 ＊目の前のお客様にしっかりと向き合える接客 ◇お客様の年齢層は40代～50代が中心 ＊ブランク明けでもすぐに慣れていただけるようにフォローします 東京にある土佐料理店で、お客様への接客やご案内、 料理・飲料の提供などをお任せします。 〈＊具体的には＊〉 ┃お席へのご案内 ┃料理・飲料の提供 ┃店舗の装飾　など ■…100年以上の歴史に革命を…■ 大正6年（1917年）に高知で創業してから 大阪・東京でも「司（つかさ）」「祢保希（ねぼけ）」という店舗を展開。 カツオ料理や皿鉢（さわち）料理など、 高知県の郷土料理を提供しています。 最近ではテイクアウトやデリバリー事業、食品事業部の開発・販売などもスタート。 幅広い世代にご愛顧いただけるサービスの提供に取り組んでいます。 ■…お客様と信頼のある関係を築く…■ 来店されるお客様の〈6割〉はリピーター。 その理由はスタッフの接客が秘訣です。 1組のお客様に対応できる時間が多いため ゆっくりとした時間の中でサービスを提供できるのも魅力です。 お客様のお顔やお名前、好みのお酒や料理を覚えて 気に入っていただけそうなメニューを紹介したり、 以前お聞きした話の続きをしたり… いつ来店しても心地よく過ごしていただける 「おもてなし」を提供しているため 多くのお客様にずっとご利用いただいています。 ※（変更の範囲）：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ■マンツーマン研修で所作や着付けもしっかり身につく 100年以上の歴史がある当社では、昔ながらの気品ある接客を心がけています。新しく入社される方にも研修をご用意しているのでご安心ください◎はじめは小規模のお店で、先輩社員が1対1で教えてくれます。土佐料理のメニューや着付けのやり方、品のある落ち着いた接客スキルも、ゆとりのある店舗だからじっくり教わることが可能です。 「接客経験はあるけれどもブランクがある…」という方でも、一から学べます。社会復帰の一歩としても踏み出せる環境です。 ■ライフステージの変化があっても長く働ける司の魅力 結婚・出産後も長く働けるよう産育休・サポート制度を整備。 産休や育休明けも無理なく柔軟な働き方ができるように相談ができる環境を整えています。 ◎遅くても22時で営業が終了するので、深夜まで無理をして疲れてしまうということもありませんので、ご安心ください。 【教育制度について】 ▽入社時研修 店舗にてトレーナーが付き1～2週間研修を行います。 マンツーマンで研修を行うため、どんな質問もしやすい環境です。 着付けや日本料理店ならではの接客もこの期間で習得可！ ▽フォローアップ研修 半年後、ロープレ研修など、より質の高い接客スキルを磨けます。 ▽外部研修 スタッフの希望により外部講師をお招きし、 接遇研修や英語レッスンもご用意。 身につけたいスキルがあればお知らせください。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ■北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ■ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ■残業月平均20時間程度 ■賞与平均支給5.5ヶ月分 ■扶養手当・住宅手当あり 業務用音響システムの制御アプリケーションソフトウェア開発にかかわる業務をご担当いただきます。 【業務用音響システムについて】 会議システム・設備用ミキサー・ワイヤレス、マイク、システム機器　など 【詳しい業務内容】 ■製品企画 ■システムデザイン構築 ■営業と連携した商品提案 ■ソフトウェア設計仕様書作成 ■QCD管理に基づいたソフトウェア開発・量産・リリースまでの設計 ■ソフトウェア品質管理（テスト仕様作成、テスト） ■外部委託開発先業者の管理、サポート　など 【下記のような開発環境・ツール・言語経験者が活躍中】 ◆開発OS：Mac、Win、iOS、Android開発経験者 ◆開発環境：X-Code、Visual Studio、Eclipse、Qt ◆開発言語：VC++、C#、Java、Objective-c(Cocoa) ◆ネットワーク：HTTP、TCP/IP、各種通信プロトコル ※その他：WASAPI、ASIO、Core Audio、OpenGL (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ◇北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ◇ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ◇残業月平均20時間程度 ◇賞与平均支給5.5ヶ月分 ◇扶養手当・住宅手当あり 当社の主力製品であるコンシューマー向けオーディオ製品に対応するAndroid・iOSアプリの設計・開発をお任せします。 ┃具体的には┃ Bluetoothに対応したイヤホンやヘッドホン、スピーカーなどとの連携アプリケーションの開発を担当いただきます。 ◆ソフトウェア開発における設計・開発 ◆環境構築・実装・テスト ◆各種ドキュメント作成・読解　など ┃利用ツール FigmaなどのプロトタイピングツールやReact Nativeなどのクロスプラットフォームを利用し、チームで進めていきます。 知識やご経験などを踏まえ、おまかせする業務領域を決定。 商品企画時点から関わることも可能なため、新機能の提案なども可能です。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

子どもたちの笑顔と働きやすさが原動力に♪ 全員が幸せになれる場所で働きませんか？ 「袴で卒業式に出たい」 「USJに行きたい」 子どもたちの小さな願いも、大きな夢も。 子どもと職員で一緒に夢の実現のために 話し合い、現実にしていきます。 でも、それって職員が疲弊してしまうのでは？ その心配は無用です。 事務仕事をするためのシフトを作ってるから、 ＜残業平均3.8時間＞で持ち帰り仕事は絶対ナシ！ 子ども1人に対して＜職員2人体制＞で、 勤続30年のベテランからも手厚くサポートします◎ 職員の環境を整えることで仕事もきっと楽しくなる。 元現場職員の園長だからこそ分かる、職員の働きやすさへのこだわり。 まつば園は、子どもの幸せと職員の幸せの両方を叶える場所です。 児童養護施設における生活サポートのお仕事です！ ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 職員が気持ちよく働くための環境づくりに力を入れています。 ★残業平均3.8時間（昨年実績）★ 事務業務をやるシフトを作ること、持ち帰り仕事禁止など 会社のルールとして残業が生まれないような取り組みを実施しています。 ★3つの相談窓口を用意★ 園内、産業医、心理支援相談室の様々な方面の窓口を用意しており、 仕事の悩みだけでなくプライベートの悩みもいつでもご相談ください。 園長が元々現場で働いていたからこそ、職員の働き方にはこだわっているんです。 職員が楽しく、充実した毎日を過ごせるような環境づくりに力を入れてきました。 その結果、10年以上働き続ける職員はたくさんいます！ トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎

私が作った子ども＆職員ファーストの環境が自慢です！ by 園長の「やまさん」こと山川 「職員が幸せじゃないと、子どもを幸せにできないでしょ？」 だから職員のプライベートを大事にできるだけでなく、 チームみんなで支え合う仕組みを作りました。 ★残業は平均3.8時間/月（持ち帰り仕事は絶対ダメ！） ★勤続30年のベテラン職員が2人もいます ★産育休バッチリ取れます（今年3人取得） ★就寝時間にはサーバーダウン（サービス残業ゼロ） 実は当園、卒園生が相談に来てくれたり、 結婚報告や誕生日には元職員みんなで 手作り料理を作ってお祝いしたり…。 こういう一生続く関係が築けるのも、 職員がずっと働き続けられる環境があるからなんです。 未経験でも全然大丈夫！園全体であなたをサポートしますから♪ 子どもたちの家族として、共に過ごし、子どもの充実した生活づくりをしていきます。 ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎ 長期的に働き続けられる理由があります 20代～40代まで幅広い世代の職員が活躍しており、 10年以上働き続けているベテラン社員もたくさんいます。 中には30年を超えるベテランの職員もおり、 当社の働きやすさ重視の環境に魅力を感じている方が多数。 グループホームを作る際は職員に、 「どんな間取りで、どんな家具があったら嬉しいか」を 聞いたうえで壁紙なども選んでもらいました！ 経営層だけでなく、職員も含む全体で 環境づくりに取り組んでいます。

今後のライフイベントもキャリアも妥協したくない。 プライム上場企業で叶える、理想の自分。 「長期的にキャリアアップできる会社で働きたい」 「結婚や出産で、キャリアを諦めたくない」 そう思っている方はいませんか？ 私たちJACは、そんなあなたの想いを応援します。 異業界からキャリアチェンジした先輩が9割。 「未経験からプロへ」を育てる充実の研修体制で、 あなたを一人前のコンサルタントに育てます。 ミドル～ハイクラスの求人を扱うため、 様々な業界・経営層と関わり、自身の成長を常に実感できます。 ★女性管理職多数活躍！ ★えるぼし認定最高位（3つ星）取得！ ★キャリアアップを望む社員を全力でサポート 安定した基盤と働き方の中で 頑張りたいあなたをお待ちしています。 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収370万円〜550万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただきます。未経験の方でも他メンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支援 ・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる 本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、 単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収480万円〜650万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。 組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ◆新卒採用アシスタント ◆コーポレート担当 ◆ワークリア事業部／スタッフ管理担当 ◆レバテック／営業推進チーム 具体的な業務例（営業推進チームの例） 主に営業推進チームのオペレーション責任者として、非正規社員が円滑に業務を遂行できる環境を整備し、営業活動を強力にサポートしていただきます。 組織体制の構築、事業予算と紐づいたオペレーション基盤の構築、およびモニタリング体制の整備を通して、営業オペレーション全体の最適化とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ・レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境 5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。 業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。 メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。 ・戦略的なオペレーション構築能力の習得 事業の成長を直接支えるオペレーション基盤の構築に携わることで、戦略的な視点から業務設計を行うスキルを磨くことができます。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収500万円〜650万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% 事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。 ◎詳細 ・事業部全体のルール管理・運用 ・契約の確認、承認業務 ・請求関連業務 ・事業部に関わる資材管理 ・オフィス環境の整備 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 充実したフォロー体制 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 バックオフィスとしてスキルアップを図れる 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収380万円〜450万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% ◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 未経験でも事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ◆新卒採用アシスタント ◆コーポレート担当 ◆ワークリア事業部／スタッフ管理担当 ◆中途採用事業本部／営業推進 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 入社時フォロー体制充実 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。 しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。 入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収430万円〜650万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 バックオフィスとしてスキルアップを図れる 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、 法改正に伴う社内外のルール設計・変更、 既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、 バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。 そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■その他 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年8月24日（月）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自由な提案で大手企業の課題を解決 当社の営業職は、商材やソリューションに制限がなく、ベンダーや過去の取引実績、、会社間のしがらみに縛られることはありません。顧客の課題解決を最優先に、最適な製品やサービスを自由に提案できるため、あなたのアイデアを存分に活かせます。主な顧客は日本を代表する大手企業で、幅広い業界の多様なニーズに応えられるのも魅力。営単なる営業活動にとどまらず、業界や社会に新たな価値を生み出すダイナミックな仕事に挑戦できる環境で、社会や世界を動かす原動力となり、企業の成長や社会の変革につながる手応えを実感してください。 日本を支える大手企業で成長するチャンス 当社は安定した経営基盤と高い信頼性を持ち、健康経営優良法人（ホワイト500）にも9年連続で選出されています。情報通信、金融、製造、流通など日本を代表する約10,000社や官公庁を顧客に持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模プロジェクトや最先端技術に携わる機会も豊富で、多様な人材が年齢や経験を問わず活躍中。成長意欲のある方が自分らしいキャリアを築ける環境です。

経理を極めたい方にオススメ！ 快適に多彩な経理スキルを身につけましょう。 「もっと色々なスキルを伸ばしたいけど、 今の会社だと身につくスキルに限界を感じていて…」 思い描くキャリアは年々、変わっていきますよね。 そのたびに転職せず、約3年で職場を変えられ 多彩なスキルと経験を得られる。 経理業務のアウトソーシングを引き受ける当社は、そんな会社です。 クライアントは、ベンチャーから大企業まで。 あらゆる業界に経理として携われます。 “経理のスペシャリスト”として、収入アップにつなげてください。 さらに、 ■クライアント先によってはリモートワークあり ■残業は月平均20時間以下 など働きやすい環境も実現。 快適に経理としてどこでも通用するスキルを身につけられます。 ＊月収33万円以上スタート＆年収600万円も可能！ ＊「決算業務を学びたい」などの経験浅めの方も歓迎 ＊月に1回の社内勉強会でスキルUP 会計事務所が母体にある当社は、 さまざまなクライアント先に 経理全般のサービスを提供してきました！ お任せするのは、チームでクライアント先に常駐して、 経理全般（経理・会計・税務ほか）のサポートを行うこと。 初めは、スキルに合わせた業務からスタートしますので、 経験が浅い方もご安心ください。 .+◆主な仕事内容◆+. ■記帳業務・仕訳、入出金管理(消込) ■経理資料・管理資料・各種のExcel資料の改良 .+◆スキルに応じて下記もお任せ◆+. ■決算業務（月次・四半期・年度・連結） ■予算作成支援、予実分析 ■税務関係資料の作成　など ★常駐先について 大手上場企業から新進気鋭のベンチャー企業まで 業界や会社の規模は様々。 普通は入社することが難しい大手企業に 常駐するチャンスもありますよ♪ 基本的にはチームで1社のお客様を 3～4年のサイクルで担当します。 ★働く環境について 一緒に働くチームの先輩は経理のエキスパート！ そんな先輩達からサポートを受けるため、 着実にスキルを身に付けられます。 ★スキルアップをバックアップ！ 月に1回のペースで、社内勉強会を実施。 学び続けられる環境があるため、 一生モノのスキルを身につけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「代表の人柄が魅力で入りました」そんな社員が沢山♪ 「面接で代表の柔らかい人柄・話しやすさに惹かれた」「やりたいことを応援してくれる」と話す社員が多数。お客様先での勤務になりますが、代表が電話・メールでのコミュニケーションをこまめに取り、あなたの活躍をフォローします！お客様先で「残業時間が多い」「人間関係に悩んでいる」などの困りごとがあれば、常駐先を変えるなどの調節を行います。社員数20名と“社員の顔が見える”会社規模だからこそ、代表が一人ひとりの事情を把握してくれますよ♪ ワークライフバランス重視の働き方を叶えられます。 ◎お客様先勤務が基本で、残業は月20時間以内と少なめ ◎業務スケジュールが明確なので、有給＆旅行などの予定も立てやすい ◎年俸400万～600万円！月収33万円以上からスタート ◎リモートワーク可能なお客様先で働くことも可能 …など、一人ひとりが働きやすい環境作りに積極的です。 「近々結婚を考えている」「ゆくゆくは子育てと両立したい」などのライフプランに合わせて、出来る限りあなたに合ったお客様先を提案したいと考えています！

未経験の入社1年目から 「年収700万円以上」超えが多数！ 売りやすいから営業経験ゼロでも安心！ 2年でマンション、6年で戸建てを買えた先輩もいるほどです。 新築購入者をメインに、最適なハウスコーティングをご提案。 お客様の理想の暮らしを叶える、質の高い提案型営業です。 受注率はなんと「65～70%」と高水準！ 100％反響営業で、新規開拓や押し売りは一切なし◎ 新生活を迎えるお客様のワクワクや不安に寄り添い、 素敵な暮らしをカタチにできるところが魅力。 お客様が想像以上に喜んでくださることが大きなやりがいです！ ＜この営業のポイント！＞ お客様の悩みに耳を傾け、そして解決してあげること。それだけ！ 今までの“お掃除の概念を変える商材”です。 ★無理な営業は一切なし　★説明するだけで高い成約率をキープ ＜アポイントは確定済み＞ 新築マンション購入者にハウスコーティングをご提案します。営業先は法人担当や協力会社が事前にアポを確保するため、自分で探す必要はありません。新築のためお客様もハウスケアに関心が高く、熱心に話を聞いてくださいます。 ＜ハウスコーティングって？＞ お部屋の様々な場所の汚れや傷から守り、経年劣化を防いで、お部屋の資産価値を守ります。ご自宅を新築のような美しい状態に維持して、お手入れも楽になることから注目度は非常に高いです。今までの“お掃除の概念を変える商材”です。★保証付きなのも安心！ ＜快適な暮らしのアドバイザー＞ 最新設備の正しい使い方やお手入れ方法を案内し、ハウスコーティングのメリットもご説明します。特に水回りのコーティングが人気で、お掃除の悩みを解消できると好評です。「入居後もキレイが続き、頼んで良かった」とお客様から喜びの声をいただいています。 ＜対応エリア＞ 主要都市が中心ですが、北海道から沖縄まで出張もあり、旅行好きな方にもおすすめです。 ◎地方の郷土料理も楽しみの一つです ◎出張に有休をつなげて帰省や観光も可能です ※出張は可能なメンバーで行きますので必須ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 入社1年目から「年収700万円以上」稼げるって本当…？ ＜未経験でも本当に稼げます＞ 東京・大阪に実際の現場を再現した研修ルームを設け、作業を一つひとつ学べる環境があり、社長や先輩が丁寧にサポートして支えます。こうした環境だからこそ、成約率は非常に高く入社1年目でも平均65%以上！高い人になると80%以上です。★連続成約記録も多数（25連続、19連続、15連続等） ＜努力や成果がしっかり還元されます＞ 自分たちが楽しみ、お客様に喜ばれた分が給与に反映されるのが当社の評価です。年齢や社歴に関係なく昇格・昇給のチャンスがあり、未経験スタートでも1年目で年収700万円超えが多数。平均年収も657万円と高水準で、楽しく働きながらしっかり稼げます。 業界屈指の歩合給の高さ！インセンティブが充実 〈歩合給例〉 基本給＋〇1成約（歩合）＋◎単月売上（歩合）＝給与 〇1成約が40万円→1万円 〇1成約が65万円→3.25万円 ◎単月売上が500万円→12.5万円（2.5%） ◎単月売上が1000万円→50万円（5%） ＊面談時に詳しく説明いたします。 業界屈指の歩合給の高さ！インセンティブが充実しており、成果次第でどんどん収入UP可能です。 1年目で年収800万円、1200万円の実績があります。 【教育制度について】 ＜STEP1＞ 実際のお部屋を再現した「研修ルーム」を使用し、納得いくまでじっくり学べます。商材への理解を深め、自信を持ってお客様にご案内できるよう研修します。 ＜STEP2＞ 慣れてきたら、先輩スタッフと一緒に現場へ同行。実際のトークや提案の流れを間近で学べます。お客様は興味を持って話を聞いてくださる方ばかりなので、安心して実践できます。

＜定時退社と高待遇で、あなたの時間をもっと豊かに＞ 私生活がもっと楽しくなる仕事、始めてみませんか？ ＼*魅力その1◇+.仕事以外の時間も充実*／ ◎基本定時退社＆残業月10時間以内 ◎完全週休2日制&土日祝休み ◎年間休日125日以上 ◎5日以上の長期休暇取得もOK プライベートな時間も確保できるので ワークライフバランスもばっちり♪ ＼*魅力その2◇+.待遇面も充実*／ “月給28万円～”“賞与は月給2～4ヶ月分”をGETできます！ プライベートで使うお金もしっかり得られる環境です♪ ＼*魅力その3◇+.経験浅め&ブランクのある方も安心*／ 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してスタートできます♪ 仕事もプライベートも両方大切にできる 不動産事務で働いてみませんか？ ★賞与年2回（月給の2～4ヶ月分）★土日祝休み（年間休日125日以上）★残業月平均10時間以内★GW・夏季・年末年始休暇あり★資格手当（宅地建物取引士：月3万円）★資格取得祝い金（5万円支給）★月給28万円～ 当社の事務業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■お問い合わせ・来客対応（法人のお客様メインで1日最大10組ほど） ■請求書や物件資料の書類作成 ■入退社関係の管理、ホームページの更新、備品発注 ■収入印紙や手土産の購入 ■謄本取得や銀行振込対応などの外出 ★業務のやりがいや魅力、特徴 働きやすい環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組むことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ベンチャーと安定企業の良いとこ取りをした環境です！ 【1】大手取引先多数の安定企業！ 当社の取引先は、大手不動産会社がメイン。 話題の物件・土地に関わるケースが多く、その額は数十億円にのぼることもあります！ 取引先が安定しているため、業績も安定して成長しています。 業績が安定しているからこそ、待遇・働きやすさも充実させることが可能です。 【2】成長性もバツグン！ おかげさまで、多くのお客様からお引き合いをいただき、 設立8年目ながら、不動産会社として着実に成長しております。 今回の募集も、更なるシェア拡大のため、体制強化となります。 【3】風通しの良さ◎！ 明るくフラットな職場環境で、役職関係なくお互いを「○○さん」呼び。 ラジオが流れているオフィスでは、のびのび＆フランクな雰囲気の環境で働けます。 また、社内に常備しているお水(ペットボトル)も自由に飲んでOK！ 肩肘を張らずに、自分らしく働きたいという方にピッタリな環境です。 女の転職type経由の社員も、人柄や社内の雰囲気に惹かれて入社♪ 働きやすさや、待遇面が整っていることに加えて、当社の大きな特徴は“社員の人柄の良さ”。何かわからないことがある際、どのメンバーに質問しても、一旦手を止めて話を聞いてくれるはずです◎実際に、入社をした社員も「選考で関わる人が魅力的だったから入社を決めた」とのこと。また、先輩事務員は女性なので、体調面や家庭に関する相談事もしやすい環境です。 【教育制度について】 先輩が一つ一つ丁寧に仕事をレクチャー♪ 経費や現金管理などの業務は、顧問税理士と一緒に行います。 最初は電話応対や来客対応（案内やお茶出し）、 簡単な書類作成をお任せする予定です。 先輩の仕事を見ながら、少しずつ覚えていきましょう！

＼NTTドコモビジネス出資の安定企業で長く働く／ バックオフィスから、会社の成長をサポートしませんか？ ー◆*8年連続で業績アップ！ Google Mapsを活用した車両位置情報ソリューションで 急成長を遂げている安定企業です。 NTTドコモビジネス株式会社出資企業のため、 将来の安定性もバツグン！ ー◆*自社成長を支えるポジション 今回募集するのは、 自社サービス「DoCoMAP」（ドコマップ）に寄せられる お客様からのお悩み事をサポートするポジション！ バックオフィスにいながらも、 自社製品の成長に向けて経験を活かして活躍できます♪ ー◆*働きやすい環境も *年休130日以上 *設立8年間残業一切ナシ *通院等での遅れての出社にも柔軟に対応 安定した環境で 働きやすさとやりがいを同時に手に入れませんか？ ＜マニュアル完備＊お問い合わせ対応をメインにお任せ＞ ◆8年間残業なし／年間休日130日以上 ◆20代～30代を中心に活躍中 ◆NTTドコモビジネス株式会社出資／8期連続増収増益の急成長企業 ◆第二新卒も歓迎 Google Mapsを活用した車両位置情報ソリューション 「DoCoMAP」（ドコマップ）に関しての 問い合わせ対応を中心にお任せします！ 〈*具体的なお仕事内容*〉 ◆顧客企業・代理店からの問い合わせ対応（電話・WEBなど） ◆商品の出荷 ◆キッティング ◆お客様アカウントの管理 *＊無理のない範囲からお任せします＊* 入社後は同じ部署の先輩によるOJTのもと業務に慣れていけます。 まずはシステムを覚えることからスタート。 マニュアルを完備しているため、業界未経験の方も安心です！ *＊お仕事のPOINT＊* お客様からのお問い合わせに対して、ただ聞かれたことに答えるだけでなく「どうしたらよりサービスを魅力的に伝えられるか」と考えてご提案することがポイント。そのため企業に対しての提案力や、プレゼンテーション力を身に付けることができます◎ *＊トレンド知識をGet＊* 今後は物流業界を活性化に向けて、AIをはじめ、新たな機能を導入していく予定も。業務を通して市場価値の高いITに関する知識も習得することができます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 裁量を持って業務を進められるポジションです。 1日のスケジュールや業務の進め方など、自分で裁量を持って進められるポジションです。業務にしっかりと優先度をつけて進めているため、残業をする必要はありません！また、お問い合わせ内容も幅広く、ルーティンワーク化しないのもポイントの一つ。お客様が困っていることに対して、お問い合わせを通して解決できるやりがいも感じられるため、飽きのこない環境で働けます◎ プライベートにゆとりを持てるから、将来を見据えて働けます。 「一緒に働く仲間だからこそ、プライベートを大切にながら働いてほしい」という代表の考えのもと、働きやすい環境を整えている当社。実際に設立から8年間で、残業が発生したことはほとんどなく、全員が18時に定時退社しています！仕事の進め方やスケジュールの組み方も基本的に自由に決めていただいてOK。裁量を持って業務に取り組めるため、メリハリを付けて働くことができる環境です。また通院や役所での手続き等は、有給を消化せずに進められるように柔軟に対応しているのも特長の一つです！ 【教育制度について】 入社後は同じポジションの先輩と一緒に業務を進めるため、分からないことはマニュアルを確認したり、先輩に質問しながら慣れていくことができます！横のデスクには先輩がいるため、不明点はいつでも相談できる環境です◎

*◆医療業界に特化した会計事務所◆* 安定基盤と充実サポートで、税理士への挑戦を後押しします！ ＊医療業界に特化した30年の実績＊ 開業以来、成長産業である医療分野への特化。 専門性の高いサービスを提供でき、 現在も多くの医療機関から、顧問契約の依頼を受けています。 長期的なキャリアビジョンを描きやすいのが特徴です◎ ＊税理士へのステップアップを応援＊ 働きながらキャリアを築ける制度が充実。 大学院授業料最大200万円の無利息貸付制度では、 卒業後1年以上勤務で返済全額免除となるため、 資格取得への道のりを安心して進めます。 また、5年以上勤務で「独立開業サポート」 「業務提携」の制度があるので、集客の心配もありません。 無理なく自分のキャリアアップに注力できる環境です！ ＊年収500万円～800万円スタート＊ ◆完全週休2日制・年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし ◆「馬喰町駅」「馬喰横山駅」などから駅チカ 医療機関の経営を支える会計事務所の【税務会計スタッフ】として、専門知識を活かしたサポートを行います。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆巡回監査業務 └月次の経営報告、資金繰り説明、経営提案など ◆試算表作成業務 └ペーパレス環境での効率的な試算表作成 ◆申告書作成業務 └医療機関特有の税務知識を活かした質の高い申告書作成 ◆開業支援業務 └開業場所選定から事業計画作成、融資手配まで ◆行政書士業務における各種書類作成 ★入所後は3～6ヶ月のサポート期間を経て独自の顧客をお任せします！ ≪入社後はあなたの経験にあわせてサポート≫ これまで医療業界での会計経験が無い方でも、安心して学べる環境をご用意！入社後は、動画研修やOJT研修を中心に基本的な業務の流れから医療税務・コンサルの知識までゲットできます。基本的には1カ月で独り立ちができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の時間を大切にしやすい環境が整っています！ ◇◆効率的な業務環境をご用意◆◇ ペーパレス化とノートPC+ダブル画面環境を整備。医療機関特化により仕訳数が少なく、提携先計算センターの活用で作業時間を大幅短縮できます。 ◇◆メリハリをつけて働ける環境◆◇ 顧客ごとの担当制で自分の業務量をコントロール可能。巡回監査も平均1時間と短く効率的です。 「専門性を高めながらもプライベートを大切にしたい」そんな願いを叶えながら、理想のキャリアを築けるのが当事務所の魅力です。 医療業界に特化した専門性の高さが、安定基盤に繋がっています。 「ドクターのドクター」として医療機関専門に特化した当事務所。業種を絞ることで効率化と高度な専門知識の蓄積を実現し、他の会計事務所とは一線を画すサービスを提供しています。景気に左右されにくい医療分野だから、安定した経営基盤を確立していま。！ 多くの医療機関からの顧問契約依頼により、事業は安定成長を継続中。業務効率化システム導入により、限られた時間で質の高いサービスを提供可能にしています。事務所全体の基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて長いキャリアを歩みやすいです！

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得支援制度（200種類以上の資格に対応） ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう、第三者機関も含めて多角的に就業サポートを行っております。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【役割や成果を還元する報酬制度】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 女の転職type運営会社である当社ではこの度、 “無期雇用派遣（正社員）事業”を開始しました！ ＼手厚いスキル＆キャリアUP支援あり／ ◎e-learning［Udemy]を利用し放題 ◎応用情報技術者、ITストラテジストなど資格取得受験費と奨励金を支給 ◎自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 など ＼プライム上場企業ならではの福利厚生／ ●GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ●スコレー研修（海外で自分の学びたい分野を学ぶことができる制度） ●サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りする制度)　など 大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとしてスキルを磨くことが可能です！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画します ★多様な案件で『やってみたい』の発見やチャレンジにも！ ★プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引 ★新規事業だからこそ一人ひとりの声も運営や組織に反映！ ★皆様の声でより良い事業へ成長させていきたいと思っております！ ＜具体的な案件事例＞ 1.エンタメ系ECシステムの開発 言語：PHP Webフレームワーク：Phalcon フロント側：Vue.js インフラ：AWS 2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア PC：Windows OS：Linux 言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：CakePHP、Vue.js DB：MySQL ツール類：Slack、GCP、GitHub、Docker ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ 努力や成果を早くカタチに！昇給査定年4回 顧客への貢献やスキルアップ、事業成長へのご協力など努力や成果を年4回の昇給機会で給与へ反映！もちろん営業担当など社員同士も協力しながら取り組みます！ その他にも… ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します！ 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼複数のプロジェクトから参画調整／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 【働きやすさも成長機会も】 ◎平均残業5.5h／年休120日以上 ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎AWS／Azure等クラウド技術のプロジェクト多数 ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得支援制度（200種類以上） ◎想定年収500万円～800万円／賞与4ヶ月・昇給年4回 【あの有名企業とも取引あり】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★月1で帰社日を設けています！ 帰社日にはメンバーで集まって、状況の共有などを行っています！ ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ ◆◇収入／働き方の充実を支援◇◆ ◎昇給年4回／賞与4ヶ月分 ◎残業代全額支給 ◎年休120日以上／残業平均月5.5h ◎リモート／副業可能 ◎GO制度（時短勤務制度） ◆◇キャリア／スキルUPを支援◇◆ ◎e-learning「Udemy」使い放題 ◎資格取得受験費負担／取得奨励金 ◎書籍購入費補助 ぜひ一緒に公私共に充実したキャリアをデザインしましょう！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引多数 ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]製菓の有名ブランド企業の業務システムのテスト業務 業務範囲：テストケース作成～テスト実施 [2]暗号資産取引サービスのテスト設計業務 業務範囲：テスト設計～テスト実施 [3]家具・化粧品販売会社の販売管理システムの構築業務 業務範囲：テスト実施～API開発 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修制度・キャリアパスが充実！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆QAエンジニアの道を究めるスペシャリスト ◆開発領域など幅広い経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

スキンケアブランド『クリスタルジェミー』で活躍！ あなたの細やかさが、ブランドの価値を守ります。 当社が展開するのは、多くの方に愛される スキンケアブランド『クリスタルジェミー』。 そんな自社化粧品に関する、薬機法に基づく 各種チェックなどを担当するのが【品質管理】です。 コツコツ作業が好きな方や 薬学・化学を学んだ経験をお持ちの方は 得意を活かせます！ 業務に必要な実践的な知識は 入社後の研修でレクチャーするので、 安心してご応募ください◎ 〈 自社化粧品を支え・世に出すお仕事 〉 市場に出る“自社商品の安全性”を最終確認し、 ブランドの“ファンづくり”を 裏から支えるやりがいのあるポジション。 開発やマーケティング部門と連携することもあり、 新商品開発にも関われる面白さがあります！ *:・゜美容業界デビューOK*:・゜ ◆化粧品知識や薬機法について詳しくなれる ◆残業は月10h以内と少なめ/土日祝休み/社割あり ◆中島香里プロデュース『クリスタルジェミー』 当社化粧品の品質保証・薬機法対応業務を担当していただきます！ 《具体的には…》 ◇薬機法・関連法規に基づく表示・広告表現の確認 ◇製造委託先（OEM/ODM）の品質管理、工場監査対応 ◇出荷判定、試験成績書確認、ロットトレーサビリティ管理 ◇お客様サポート（不具合対応、安全性評価など） ◇行政対応（薬務課・厚労省等の監査、届出対応）　など ……POINT…… ★実践的な知識・スキルを学べる研修があります ★社内の研究開発やマーケティング部門と協力した業務もあります ★ゆくゆくは品質マニュアル等の作成や社員教育にもチャレンジできます ※毎日朝礼をおこないその後全員で職場の清掃を行っています ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 より専門性を深め、実践的な知識を身につけられる環境です！ 薬学や化学を学んだことがある方でも、最初はわからないことも多いと思います。そのため入社後は、あなたのスキル・知識に合わせた業務からスタート。薬機法や品質保証に関する実践的な知識は、業務に取り組みながら深めていけるので、安心してください。また、外部セミナーや業界の勉強会への参加機会もあるので、「成長したい」「専門性を高めたい」という方にはピッタリの環境です！ 30年以上のリピーターも！圧倒的商品力を持つ人気ブランド♪ スキンケアを中心に、メイクアップ、ヘアケア、ボディケア、健康補助食品といった幅広い美容商品を取り扱うクリスタルジェミー。お客様一人ひとりの声を大切にしており、中島香里自身がすべてのご意見に目を通し、レビューや要望などを活かした商品開発を行うことで高品質な自社製品を次々と生み出してきました。お客様の層も10代～90代と幅広く、中には親子3世代ご愛用いただいている方も！30年以上愛用してくださっているリピーターの方も珍しくありません。 【教育制度について】 ＜研修の内容＞ ◇社内の業務フローやシステムの使い方、資料作成方法などを習得 ◇薬機法や品質保証に関するより専門的な知識は、先輩社員が実務を通じてレクチャー ◇外部セミナーや勉強会にも出席でき、継続的な成長をサポート！