〜年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業〜 ■業務概要： トヨタ自動車をはじめとする生産現場で用いられる機械・設備の設計を担当いただきます。 様々な取引先企業のご要望に沿った機械や設備を作りあげることがミッションです。 オーダーメイドでのご依頼がほとんどですので、仕様決定、構想〜詳細設計まで、取引先と打合せを重ねながら業務を進めていきます。 CADや3DCADを駆使して取引先企業のご要望に応じた機械や設備をカタチにしていく面白みのある業務です◎ ■業務詳細： ・取引先企業との設計仕様に関するヒアリング ・仕様決定後、具体的な設計について構想〜詳細設計の内容検討/決定 ・CAD、3DCADを使用した設備設計、制御設計 ・設計を進める上で、必要に応じて取引先との打合せなどの実施 ・設計完了後は、取引先への設計内容説明、ご承認 ・社内関連部署へ設計内容を引継ぎ　等 ■組織構成： 25名の設備設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 設備設計担当の業務サポートを通じて当社の設計フローを習得→担当頂く業務の幅を広げながら独り立ちいただきます→設計業務を通じてさらにスキルアップをいただき、中核社員としてご活躍→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■当社について： トヨタグループ企業を中心に、生産現場で使用される機械や設備の設計、製造、販売を手がけています。 近年ではプリウスに代表されるハイブリッド車の電池関連部品を手掛け、いままで培った自動車部品技術と自動化設備・技術の複合化により、「ハイブリッド部品メーカーのKYOHO」として社業は急速に拡大しています。 国際的なスポーツ大会で活躍したトヨタFCバス「SORA」の電池パックを手掛けるほど技術力に定評があり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究職のキャリアを極めたい方へ／ブランク有でも活躍実績◎／残業5.4ｈ・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■こんな方へおすすめ！ ・学生時代の経験を活かして研究職としてキャリアをリスタートしたい方 ・研究開発から営業に異動になり再度研究開発職としてキャリア形成されたい方 ・さまざまなフィールドで研究職の経験を積みたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら研究職のキャリアを積みたい方 ■業務内容 これまでのご経験を活かして、バイオ分野における正社員の派遣研究職としてご活躍いただけます。 弊社と取引のある、大学、研究機関、民間企業など様々なフィールドで研究職としてのキャリア形成が可能です。 ※ご希望は考慮いたしますが、マッチングの観点で必ずしもご応募いただいたポジションの配属にならないことを予めご了承ください。 —プロジェクト例— ・培養プロセス開発業務 ・iPS細胞実用化に向けた研究開発 ・動物実験データのQC業務 ・がん細胞移植マウスモデル作製業務 ・ナノ粒子の研究開発業務 などバイオ分野の配属先多数！ ■株式会社テクノプロの魅力： 当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 　 （1）充実した 研修・サポート制度 1800以上の各種研修プログラムがあり、同社の研究員の方（元大学教員）による実践形式の研修もございます。 在職中の学位取得を支援する「社会人博士制度」もございます。 　 （2）数多くのプロジェクト・エンジニアのキャリアを叶える環境 カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援し、社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 社員の8割が修士以上で、優秀なメンバーとともに切磋琢磨し成長し合える環境です。 元研究員のキャリアデザインアドバイザーによるキャリアサポートがあり、関心のある分野やトレンド（流行り）の分野で研究開発職のキャリアの一歩を踏み出すことが出来ます。 　 （3）福利厚生 全社平均残業5.4ｈ、土日祝休の働き方で、仕事・プライベートを両立させやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業／東証スタンダード上場／土日祝休み◇◆ ■業務内容： ◇金融機関向けフロントシステムの自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネージメント 30年以上に渡って金融機関向けフロントシステム開発を行ってきた企業であり、Fintech世界ランキング2025ではTOP100に選出されました。 金融知識を有したコンサルタントと協力し金融機関における潜在的は課題を顕在化させ、解決策の一環として取り組んできた自社プロダクト開発事業をさらに拡大すべく、新規および既存プロジェクトを統括し推進いただきます。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： 〜自社開発パッケージソフトウェアをSaaS形式でクラウドサービスとして提供しています〜 ◇大相続時代に対応した統合資産管理システム 金融資産に加え、不動産、生命保険、自社株等すべての資産を一元管理し、財産承継の課題を見える化し、その対策を提案するシステム。 ◇人生100年時代に対応したゴールベースプランニングシステム 詳細なキャッシュフローを反映した金融資産残高のシミュレーションを行い、お客様のゴールの達成確率を見える化するシステム。 ◇その他 上記システムからの派生システム。 ■魅力・特徴： ◎自社プロダクト開発及び受託開発に従事できる ・自社プロダクト（SaaSサービス）を提供しています ・お客様のご要望やお困りごとを把握し、業務改善・業務戦略に合わせたシステム提案をSaaS型で提供しています ◎チーム体制 ・現在、自社プロダクト開発：3チーム、受託開発：2チームで、開発を行っています。 ・自社プロダクト開発・受託開発ともに、当社中期経営計画での重点領域となっており、今後の事業領域の拡大を目指しています。 ・どのチームでも、要件定義から開発まで携わっていただけます。 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業 ・各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◎最新技術を用いた新規サービスを提供 ・生成AI技術の活用など、最新テクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。

■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■業務内容： GO Inc.のデザイン組織をリードいただく方を募集します。プロフェッショナルなプレイヤー（プロダクトデザイナー）として、下記のミッションをお任せします。 ・高い設計・意匠力を持ち、自ら積極的に手を動かして、ステークホルダーや社会に対して説得力のあるデザインを提供する ・多様なステークホルダーと連携するプロジェクトにおいて、幅広いデザイン提案を行うことでプロジェクトを成功に導く ■業務詳細： ・コンシューマー向け及び業務支援プロダクトのUX/UIデザイン（オフラインの体験も含みます） ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■ポジション魅力： GO Inc.ではモビリティの未来に向けて「技術」「産業」「ライフスタイル」を進化させていくことを目指しています。新しい未来を先導するためには、皆が共感できるビジョンを提示しながら現実のプロダクトへと落とし込んでいく必要があり、その過程においてデザイナーが持つ「可視化する力」「具現化する力」「細部まで作り込む力」はとても大きな武器になると考えています。このポジションでは新しいモビリティの未来を創造するためにそれらの武器を活かし、以下のようなデザインのリードや組織作りを実践することができます。 ・デジタルとリアルを跨いだ移動体験の創造と社会実装 ・プロダクトの立ち上げフェーズから成長フェーズまでのデザイン戦略の提案・実践 ・toCやtoBの複数プロダクトを掛け合わせた全体のデザイン・体験設計 ・急成長中の事業会社におけるデザイン組織の牽引とマネジメント ■所属組織： デザイン部：19名在籍（うちプロダクトデザイングループ11名・コミュニケーションデザイングループ8名）

＜理想のキャリアパス実現可能！／就業環境良好◎／各種手当充実〇＞ ■業務内容： 客先常駐SE（組込み系エンジニア）として、システム開発業務をご担当いただきます。2~3名のチームで案件に従事頂きます。 ■プロジェクト例： 【客先常駐：某電機メーカー向け空調機器開発支援】 ・開発環境：C／Linux 【客先常駐：某高速道路設備開発支援】 ・開発環境：C／Linux ■キャリアパス： 隔週〜月に1回程度営業担当者と面談を行い、業務状況やモチベーションの確認から今後のキャリアのすり合せまですることができます。ご希望の労働条件や身に着けたいスキルに合わせて案件を変更できます。現状のスキルに合わせて、上流工程に携わりたい、海外案件に携わりたい、エキスパートとして活躍したいなどご本人のご希望を最大限尊重いたします。 ■就業環境： ・平均残業時間10h程度 ・役職手当、住宅手当、家族手当、子供手当など各種手当が充実〇 ・リモートワーク率7割 ※実施可能かは案件により異なります。 ■社風： 様々な経歴を持った人材が集まっており、異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり、強みです。 ■会社の特徴： ・同社は、1990年の創業以来、多くの世界的知名度を誇る大手優良企業様と、長期にわたり良好なお取引をしています。これからも単にソフトウェア開発のみならず、業務分析から設計、開発、導入、運用指導に至るまで、上流工程から下流工程まで一貫したソリューションを提供し続けていきます。 ・同社の取引先様は、日本国内のみならず、アジア、北米、中米、欧州とワールドワイドで、現在、言葉や文化などの壁に苦労することもありますが、共に目標に向かって推進し達成したときの喜びや満足を、言葉や肌の色を超えて共有できることは同社の魅力であり財産です。

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■募集の背景： 新潟県内のメーカーでは、機電領域における電気設計および試験・評価業務のニーズが高まっており、それに対応するため新たな技術者の募集を開始しました。これまでの学びを活かし、高品質な技術提供に貢献いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ◇e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援 ◇適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート ◇エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度の整備 また、高電圧・低電圧取扱主任者の資格をお持ちの方には、設備の保全計画立案など、より専門的なキャリアへのステップアップも可能です。 ■業務例： ◇大型制御盤の回路設計業務 ◇PLCを使用した既存生産設備の改修業務 ◇高圧受電設備（キュービクル）や制御盤（主に空調機器関連の動力制御盤）の設計業務 ◇ユーティリティ設備（空調機器など）の電気設備保全 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 大気計測システムの設計をお任せいたします。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。 ■業務内容詳細： 具体的には、クラウドで開発中のシステムの設計及び開発をメインで行なっていただきます。 他にもクラウドインフラの設計、環境構築もご対応頂きますので業務が多岐に渡ります。 AWS, Python3.x, JavaScript, Vue.js, C++17, Redis, MySQL,Jetbrains等使用ツールが多岐に渡りますので新しい事への挑戦に抵抗感がない方を想定しております。 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気/機械/組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『学んだけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能です。 ■当社について： ・「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、当社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 【業務内容例】 開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数 ●自動車アッパーボデー設計 ・仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成 その他、大手機械メーカーで幅広い業務がございます。 【案件例】 ●小型建設機械、農業機械の設計 ●半導体製造装置の機械設計 ●モバイル機器の構造設計、耐衝撃、耐落下設計 ●自動車エンジンユニットの設計 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・配属は通勤圏内（片道90分以内）を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■入社後の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望の働き方を選べる！／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 デバイス工場で製造される製造工程改善や量産化に向けて試験導入、改善業務をお任せします。 ■詳細： ・各種生産設備の稼働、生産に関する各種データの抽出 ・データ取りまとめ、分析、報告書作成 ・社内関連部門と連携、改善活動 ■対象機器： ・半導体製造装置 ■出張： ・なし ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■勤務時間： 下記（1）、（2）いずれかご希望を伺います （1）日勤のみ・年間休日121日 　　09:00〜18:00　休憩60分　実働08時間00分 （2）3勤3休・2交代制・実質年休185日以上 【日勤】7：30〜19：30　休憩70分　実働10時間50分 【夜勤】19：30〜翌7：30　休憩70分　実働10時間50分　 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施し、ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ※入社後は各種研修を受けていただき、顧客企業業務を担当いただきます。 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 ・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、残業時間も月平均18.1時間(2023年度実績)と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■教育体制： ご入社後から配属までは一般研修から基礎研修、担当業務の応用研修、業務状況確認のフォローアップ研修がございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■福利厚生： 転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Ａｓｔｅｍｏ、ＳＭＣ等 （敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／全社平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： 官公庁・民間プラント・各種建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■職場環境の魅力： 現場代理人をチームでサポート （全国規模の組織による要員配置調整、支援実施） IoTの技術を活用して働き方改革を実施中 （現場管理アプリ、タブレット、ウェアラブルカメラによる進捗管理、遠隔チェック等による効率化、支援を実施中） ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／全社残業平均月20ｈ】残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<事務経験者歓迎／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／3か月間の研修有り／年間休日125日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： プロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・キャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂く、もしくは上長の評価次第で雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：本文参照

◎賞与5ヶ月支給実績あり！住宅手当や家族手当等、各種手当も充実！ ◎基本土日休み、完全週休二日制！残業15h程なのでワークライフバランスが整います！ ◎働き方改革推進！新技術も積極的に取り入れています！ ◎退職金制度や提携スポーツジムの無料利用可能制度等福利厚生も充実！ ■業務内容： ・土木施工管理担当として、土木工事での現場監理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・9割が官公庁案件となり、現場は山口県内のみ（岩国〜下関）です。 その為、県外への長期出張や転勤もなく地場で安定して長く勤めて頂くことが可能です。原則一人1案件を担当し、掛け持ちは発生致しません。 ・現場への直行直帰も可能です。書類作成は電子化してメールでやり取りすることが多く、現場での作成ができる環境です。 2025年には書類作成専門の【建築ディレクター】部門の新設を予定しています。 ■組織構成： 土木施工管理は現在33名程のメンバーが活躍しています。（20代〜70代） ■施工実績： 【元請工事】 ・中国自動車道湯田PAスマートインターチェンジ工事 ・岩国飛行場（H30）飛行場雨水排水整備工事 ・佐波川大橋（下部工）工事　等 【下請工事】 ・厚狭太陽光発電所新設工事 ・SS山口秋穂送電線路土木工事 等 ■教育体制： 当社では資格取得によるキャリアアップを応援しております。資格支援制度として、教材や受験費用の負担はもちろん、資格取得の為に学校へ通う場合は学費も全額企業負担致します。※該当資格のみ 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／建設×SaaSのカテゴリーリーダー】 ■募集背景： ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報のマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ・広報チームの立ち上げ・育成 ■本ポジションの魅力： （１）広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。またIPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。 （２）2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズです。 人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現いただきます。 ■当社について： クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供しています。 直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容： 営業チームと共に、パブリッククラウドを中心としたクラウド基盤導入に関するプリセールスをご担当いただきます。また、案件の提案から受注フェーズまで商談クロージングに向けて、営業の技術支援をしていただきます。 ・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング（要件ヒアリング、整理） ・クラウド基盤の設計・構築（工数見積もりとエンジニアとの調整、クラウド利用料計算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景と業務の魅力： 事業拡大、組織編成に伴い新規募集を開始いたします。 持続的事業成長に向けて短期案件はもとより、中長期の案件を醸成する必要性から、営業視点に加えて技術支援も可能とするプリセールスの重要性が高まっており、ご自身の活躍がそのまま事業成長に直結する業務です。 また、お客様の課題に向き合いながら解決していくことに達成感を感じていただけるミッションとなります。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：本文参照

《官公庁〜民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《大規模工事の対応可能性有》《社外研修会等の成長機会多数》 ■職務内容について： 当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって遂行していただきます。 ■具体的には： 顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。(顧客としては大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。)公共施設・工場等の幅広い設備工事に対応する可能性があり、100万〜1億円規模の工事まで様々な工事に関わる可能性のあるポジションとなります。工事現場としては茨城県内に限るため、全国転勤はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 主な施工実績： ◆空気調和・冷暖房設備：茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火：多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備：十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■組織体制について： 管工事施工管理については約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。 ※目安としては、1億円案件2〜3名、数千万円案件１〜２名となります。 ※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。 ■当社の特徴 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地上げ・用地仕入れの経験を活かして、スピード感のある成長企業で活躍／就業環境◎／年間休日120日／転勤無し／お客様に合わせた多様な不動産投資のソリューション展開により、創業以来業績好調〜 ■業務内容： 東京本社の開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。今までの経験を活かしてご活躍ください。 ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・地上げ交渉、立ち退き業務 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 ■特徴： ・完全実力主義：年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。インセンティブ制度もあり、基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる：周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 ■社員の声： ・社員のアイデアや意見に対する代表の決断が早いことが組織としての強みです。特に不動産業界は物件や土地を購入する際の判断のスピードが非常に大切になるので、個人的にも多くのことを学ばせていただいています。（総合職/入社7年目） ■同社の魅力： ◇当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です◇ 【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】 当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。よくある電話や訪問等で見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）により反響を得ています。「お客様の幸せのために」を理念／顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。）社員同士が競い合うような評価体制の廃止をしております。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計監理職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 契約後のお客様との打ち合わせを行い、着工に向けた施工図面の作成を担当します。 またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜業界職種未経験歓迎／第二新卒可／年間休日127日／創業100年以上／都市インフラを支える堀削機のプロ集団／住宅手当有〜 ■業務概要： 自社製品である掘削機（地中連壁機、ボーリングマシン等）や消耗品（部品など）の販売や整備手配（メンテナンス一次対応あり）をお任せ。既存のお客様中心となります。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・自社製品の販売（既存のお客様中心） ・自社製品販売後のサポート ・市場のニーズ調査や社内への提案など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 研修期間として山梨の塩山工場にて１〜3カ月の製品研修を予定しています。その後上司の方とOJTで業務を学んでいただきます。また、月2回のペースで工場へ行き機械の知識(自社製品)を覚えていただきます。 営業担当は主にゼネコン機械(大型)・一般土木の機械(小〜中型)に分かれますが、未経験の方は基本的には一般土木の機械をご担当いただき業務を身につけます。 週1のミーティングがあり、業務の悩みや問題点を洗い出し課題解決できるようなフォロー体制もあります。 今後は工事現場見学会も実施予定。自社の機械が使われている現場を見て、やりがいを感じることができます。 ■ボーリングマシン（掘削機）とは？ 駅や鉄道や道路の工事に必要となる土留めや地下空間を造るための地中連続壁やビル建設に必要な基礎杭、井戸や温泉を”掘る”機械。テレビ東京系列の和風総本家「日本を支える凄い機械」シリーズでも紹介された”回転水平多軸式連壁機”は当社が開発しました。 ■やりがい： ボーリングマシンのメンテナンスや不調な時お客様の工事進捗を考えながらヒアリングし必要なメンテナンス要員や部品を工場と調整したりお客様と伴走して完工に向かって業務を行います。 保険営業や人材派遣営業など異業界からの中途入社社も活躍！整備士や機械メンテナンスの経験者も歓迎です！ ■同社について： 東亜道路グループの一員である当社は、子会社ならではのスピーディーな事業展開と異なる業種を抱える強みを活かし、”継続的な創造”から”新たな価値創造”へ向かい挑戦しつづけます。また、すべての事業運営においては安全・安心を最優先とし、つねに情熱を注ぎながら世界の人々に信頼をお届けできる企業構築に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クレンジングいらずの国産オーガニックコスメ/完全週休2日制かつ年間休日125日で働き方改善可能/全国約160店舗に商品展開でファン多数！〜 ■ミッション 同社の展開するオーガニックコスメは同社会長が開発責任者として、より多くのユーザーへお届けするために尽力されています。本ポジションでは開発担当として同社会長と連携を取り、生産や現場・購買といった各部署と開発側の懸け橋となっていただき、現場需要を反映した製品開発を担っていただきたいです。 ■業務内容： オーガニックコスメブランド「MiMC」の企画開発、製造販売を行う同社にて、商品開発をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・現行製品の処方改良 ・量産化計画 ・工場への落とし込みのコントロール ・製品パッケージのデザイナーとのやりとり・制作管理 ・製品開発関連の書類作成　など ご入社当初は、開発責任者でもある代表の北島のサポートを中心に活動いただきます。当社の商品開発の流れやポイントを掴んでいただきながら徐々に、様々な業務をお任せしたいと思っています。 ■製品の強み、特徴： ベースメイクは長時間崩れにくくオーガニック素材のため肌なじみがございます。ポイントメイクは発色が良く、他社のケミカル商品と比較しても遜色ありません。肌負担も少なく、クレンジングも必要ございません。今後もより良い製品づくりのために一緒に働く仲間を募集しております。 ■配属組織 配属予定の商品部の商品開発チームは、サブマネージャー1名、スタッフ2名の3名で構成されています。 ■はたらき方： 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業10〜20h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また、7:30〜10:30の間での時差出勤制度もあります。 ■「MiMC」について： 石けんで落とせるオーガニックコスメブランド「MiMC」は”自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す”をコンセプトにひとりの女性科学者（代表取締役）によって誕生。現在は全国に160店程に商品を展開しており、直営店もあります。今後はブランド拡大、海外進出にも力を入れていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・業界職種未経験歓迎の求人です。 ・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。 ・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について 管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。 当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について 管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。 社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。 ・継手の提案営業 ・設置現場の調査 ・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等 ・取付施工時の説明 ・取付後のメンテナンス調整 入社後まずは1〜3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■同社について 同社は「管継手」と呼ばれるパイプ用ジョイントのシェアトップメーカーでございます。 弊社製品は上水道、下水道、工業用水、農業用水、ダム、発電所など幅広い分野で利用されております。 ほぼ全国の上下水道への導入実績があり、創立90年の歴史と技術力からお客様の信頼獲得ができております。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。 同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。 今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。 ■働き方 月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接柔軟に対応できます◎現職中の方もお気軽にご相談ください！17：30以降、作業着での面接可／残業20〜30h程／大手取引先多数／地域密着企業／賞与年2回〜 ■担当業務： 工事現場の施工管理全般をお願いします。（工程管理・安全管理・品質管理）実務経験年数は問いません。入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。 【主な業務内容】 電気設備工事／再生可能エネルギー関連工事／イベント／展示会工事／リニューアル設計／提案業務 【主要取引先】 メガバンク／大手ゼネコン／大手ビル管理会社／大井競馬場／ジャパンモビリティーショー／豊洲市場　ほか 【現場件数】 会社全体で月に大小25件程の現場を対応しています。新築工事は、2人で3件程度、改修工事は、月2〜4件程度を持ちます。 ■組織風土： 基本的に、数名〜十数名の協力業者さんと一緒に現場に入り、 作業指示,管理を行います。コミュニケーションを大事にする文化であり、施工時にもメンバー皆で声を掛け合いながら活気ある職場作りを実現していて、役職で名前を呼ばない風通しの良い環境です。 ■評価制度： 昇格、賞与の査定については、実績で評価されるので、意欲的に能動的に働きたい人には向いている会社です。実際40歳で次長に、45歳で部長に昇格した社員がいます。 ■働き方： 同社では工程管理を厳密にチェックすることによって残業時間の短縮を実現しています。 平均残業時間：20〜30時間程度 ■当社について： レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。

【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイスを製造するメーカー／転勤なし／年休122日／平均有給取得日数17.5日／平均残業20時間程度／国内だけでなくグローバルに事業を展開／WLB◎】 ■業務内容： ・自動挿入機のオペレーター ・プリント基板の組立・はんだ付け作業・検査 具体的には、自動挿入機の設備の操作です。設備での機種データ選択や、実装部品のセットなどを行います。 プリント基板の組立・はんだ付け作業は手作業で行い、専門的なスキルが身につきます。 上記以外にも、人による目視検査や、画像検査機を担当した場合は機械を使用した業務にも携わっていただきます。 ■働き方について：日勤・夜勤を1週間毎で交代します。イレギュラーは無いことから生活のバランスを整えて働くことが可能です。 残業時間も平均20時間、有休切捨てゼロの取組みや定時退社日を週に1回設けるなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■求める人物像： 現時点で必要なスキル・専門性はありません。基本的には入社後の教育で身につけていただきます。 今の専門性よりも、現職で発揮した改善のスキルや改善提案したことを重視します。 ■将来のキャリアパスについて： ・将来的には、ライン長、職場長、基幹職を担っていただける予定です。 ・一人ひとりが「改善意識」を持って働けることをベースに、人を育てる環境があります。夢や目標を持ちその実現に向けて、常に最大限の力を発揮できる人・チームを目指しています。 ・組立作業だけでなく、若手・中堅を対象とした改善に必要なスキル習得のための教育制度あります。 ・管理監督者に向けた社内教育や、スキル向上のための外部講習会への参加制度あります。 ・海外関連会社への生産ライン構築・改善支援を出張ベースで実践しながらグローバルに活躍できる人材に育てています。 ■特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 ・屋根防水材・床材の点検・補修対応 　└ 劣化状況の診断、業者との調整、施工管理など ・生産設備の定期点検・トラブル対応 　└ 機械・電気系統の不具合解析、部品交換、応急処置 ・PLCプログラムの修正・変更対応 　└ ラダー図の読解・編集、制御ロジックの最適化 ・電気設備の新規設置・更新検討 　└ 配線設計、機器選定、施工計画の立案・実行 ・工場内の改善提案・安全対策の推進 　└ 現場ヒアリングをもとにした改善活動の企画・実施 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度/空間をプロデュースする営業〜 商業施設・店舗・アミューズメント施設などの空間を、企画・デザイン・設計・施工・演出・アフターフォローまで一貫して手がける空間創造企業です。単なる内装工事の受注ではなく、空間づくりのパートナーとして、プロジェクト全体をリードすることが当社営業の役割です。 施設の内装仕上工事において、デザイナーや施工管理、協力会社と連携しながら、プロジェクトを先導・推進していただきます。 自分が関わった空間を実際に多くの人が利用し、街の中に残っていく── そんなやりがいを日常的に感じられる仕事です。 ■職務詳細： 既存顧客との関係構築・維持 クライアントへのヒアリング、企画・提案 社内デザイナー・関連部署との連携 見積書作成、収支管理 受注・工事請負契約の締結 協力会社との調整・発注 工程・品質・スケジュール管理 完成引渡し立会い アフターフォロー　など ■配属先組織について： ・営業部：20代〜60代まで幅広く在籍しています。 ■当ポジションや会社の魅力について： ・有名ブランドショップやアミューズメント施設など、話題性のある空間づくりの最前線に関われる ・デザイン提供を強みとする内装工事会社で、特殊造形・空間演出まで対応できる希少な存在 ・失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重する、自由度の高い社風 ・バーベキュー大会、周年旅行など、社員同士のつながりを大切にする社内イベントも多数 ■当社について： ・自由な発想と他社にはないデザイン力を活かし、商業施設等の空間・内装デザインから設計/施工/アフターサポートまで一貫して提供する空間創造企業です。 ・内装の他、商業施設の館内装飾やイルミネーションをはじめ、当社の発祥であるマネキン等の造形・彩色といったノウハウを生かし、お化け屋敷等の造形物制作・演出工事等も行っています。 ■施工例： ・マークイズ葛飾　すみっコぐらしあそびスタジオ ・くまのがっこうあそびガーデン（茨城県つくば市、大分県大分市） ・四国水族館　ミュージアムショップ ・銀座三越 クリスマス装飾 ・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル） ※https://arusunet.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務