【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 〜広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます〜 ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30〜40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。

＜明確な評価制度／育休後の復職率『100%』（2022年度実績）／男性の取得実績あり／評価制度やインセンティブ制度など充実！／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞ ■業務内容： 人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■具体的な業務： ◎個人営業（CC） キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◎法人営業（RA） 「人材採用」のプロとして、経営者や人事責任者に対して採用戦略の提案から、最適な人材の紹介、面接調整、入社までのフォローアップ等、採用成功に向けたコンサルティングを一貫して担当します。 ・経営者・人事担当者との打ち合わせで人材要件のヒアリング ・業界・職種・企業文化にマッチした候補者の選定・紹介 ・面接日程の調整や選考プロセスの最適化支援 ・採用成功に向けた課題抽出と改善提案 ・入社後のフォローアップによる定着支援 ■評価制度： グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。 ■教育制度： オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士で繋がりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていく上での社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。 ■魅力点： ◎塾講師・販売業経験者等、未経験の方の入社実績あり！ ◎社風：社歴関係なくチャレンジでき、役職者への昇格スピードも速く風通し◎ ◎制度：フェアでクリアな評価制度／全社の約8割が昇給（2023年10月実績） ◎働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境です。また時差出勤制があり、退勤時間が遅い場合は出勤時間を遅くすることが可能です。※配属チームによって時差出勤活用できる日を決定 変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性有

■業務概要： フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）は、M&A関連サービスを提供している株式会社 KPMG FASにおいて、金融業関連（注）に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しております。業務領域としては以下を実施しております。 1　金融機関の海外・国内のM&A戦略立案から遂行支援 2　（関連する）市場調査、ビジネス調査、仮説構築 3　（関連する）交渉支援、最終契約後の業務統合支援 （注）：国内・海外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。 ■特徴・魅力： ・リモートやフレックスなどにより、個人にあった働き方が可能です。 ・コンサル未経験でもキャッチアップできるよう、また英語力の向上に関しても、社内制度やチームにてフォローできる環境です。 ・お客様のテーマがとても大きいため世界的にも通用するようなスキルが身につきます。 ・やる気のある方や日々の取り組みをきちんと評価し、数年でプロモーションも狙える環境です。 ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

岩手県・宮城県にて19店舗のスーパーを経営する当社にて各売り場の店長・店長候補をお任せします。 ■職務内容： 店長として店舗運営を行います。各部門（青果・水産・食肉・デリカ・ベーカリー・グロサリー・チェッカー）のとりまとめ、売上と収益の向上、部下のモチベーションを高めつつ、指導育成を行っていただきます。アルバイトを含めた部門のメンバーは40〜100名程度となり、年商8〜20億円をコントロールしていただくこととなります。 具体的な仕事内容としては、下記となり、店舗のマネジメントについて全般を対応いただきます。 ・労務管理（各部門の売上予算に応じたシフト管理や個々の従業員の管理） ・職場環境保全・安全衛生・リスク管理（災害対応） ・資産管理（土地・建物・店舗設備・備品） ・数値管理（売上・収益の向上と経費コントロール） ・地域渉外（地場商品取扱い・優良顧客対応・地域貢献活動ほか） ・売場管理　など ■転勤制度： 当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。その中で、母店方式として、ご自宅近くの店舗を母店として通勤可能圏内に異動をしていただくこともあります。なお、通勤圏内ではない店舗へ異動の場合には、社宅を完備しており、家賃の8割は会社負担、遠隔地手当として12,000〜35,000円を支給、引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 携帯電話サービスに関連するバックエンドシステムなどの提案、要件定義、設計、実装、試験、運用設計を担って頂きます。利用者数1000万〜5000万人が利用する通信インフラであり、大容量データ、大量アクセスを処理する社会公共性の高いシステムです。 また、システム利用者との距離が非常に近い業務系システム案件も多数支援しています。 ■業務詳細： 1)携帯電話サービスを支えるバックエンドアプリケーションの開発を行います。 2)24時間365日無停止のサーバーアプリケーションですので不測の障害発生時にも速やかに復旧させるための仕組みを入れ設計します。 3)試験では、試験計画の策定から機能試験、性能試験、システム試験に至る各試験を行い所定の品質確保に努めます。 4)業務系システム案件では、東証プライム上場企業におけるシステム利用者を直接支援する経験が得られます。 ■魅力： 1)社会インフラと呼べる大規模システムの構築に携わることができます。 2)利用者数は1000万超の規模であり、大容量データ・同時大量アクセスが発生するシステムですので、処理性能と堅牢性を追求したシステムづくりを行います。こうした高い技術と他では経験できない規模の案件に携わることができます。 ■キャリアパス： キャリアパスが複数用意されています。大きく分けると、PM等のマネジメント系キャリアパスと、プログラム／アーキテクチャ等のプロフェッショナル系キャリアパスです。 複数キャリアパスを設けている背景としては、社員が自らの強みを伸ばし、エンジニアとしてのキャリアパスを主体的に描いてほしいという同社の想いがあるからです。半期に一度、上長と面談を行いキャリアパスの方向性を確認します。 また、マネジメントのポジションには、システムを十分に理解している方が担当するよう、人員配置が行われています。これは同社が、マネジメントのポジションであっても、システムを理解した方に入ってもらいたいと考えているからです。 ■会社の風土: とても落ち着いていて穏やかな方々が多いです。トップダウンではなくボトムアップの文化があり、【○○をやりたい】と言うように向上心をもって積極的に行動していきたい方にとっては良い環境です。

【「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業】 ゼンショーホールディングス全体の総務業務の標準化、システム化、運用、サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ◎様々な業態からの問題点、課題について内容を分析し、標準化・システムの企画提案 ◎サポートするための関連システム、ソリューションの企画、要求要件整理、導入、運用 ◎導入後の保守／運用設計／業態担当者との折衝、管理 ◎諸プロジェクトへの参加　等 ■業務の魅力： ◎全社的課題について、積極的な改善点発見と提案を出来る環境です。 ◎自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス、10万人超の従業員のIT業務環境の整備に携わることができます。 ◎IT部門との連携…当社IT部門では、クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身につけたい、自身で生み出したいという方にはおすすめの環境です。 ◎各クラウドベンダーとも定期的なミーティングを行っており、最新の情報を入手できる環境です。 ■採用背景： 当社は様々な業態のM&Aを通じてグローバルで事業を拡大しています。その中で当部門では、総務に関わる業務を中心にグループ全社の共通業務について統合を進めています。今後ますます国内外で規模を拡大する当社で、情報システム部門と連携しながら総務業務を中心に標準化・システム化を推進、展開できる人財を募集しています。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

＼瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績あり／国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画／ ■概要： 当社は、機械設計分野を中心として1982年に創業しており、これまで鋼構造物の設計生産技術をもつエンジニアとしてお客様のご支援、ご愛顧のもと、技術提供を行ってきました。今回は新たに搬送技術部門の機械設計の補助業務のメンバーを新たに迎えたいと考えております。 ■業務内容：メイン業務として、CADを使った設計業務をご担当いただきます。 ・構造計算、構造解析、設計図面、数量計算、施工計画　等 ■入社後について： 入社後は先輩社員の指導の下、実務経験を積みながら設計を学んで頂けるため、未経験からチャレンジをしたいという方も歓迎いたします。未経験の方の場合、OJTがメインの教育体制となります。入社者1名について先輩社員1名以上が教育担当となり、業務指導が行われます。 ■配属部門について： ご経験を考慮して配属先を決定します （1）構造部門(橋梁） （2）搬送技術部門(工場向けクレーン） （3）環境技術部門(リサイクルプラント） ■実績： ・国内長大橋：瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋等の長大橋梁の架設計画・設備設計、関門大橋・レインボーブリッジ等の保全工事設計計画 ・海外長大橋：鎮江大橋・蘇徹大橋（中国）、第二仁川大橋・イスンシン大橋（韓国）等の海外長大橋梁の架設計画・設備設計 ・国内橋梁の保全設計、耐震補強工事の施工計画・設計 ■組織構成： 65歳(男性)と39歳(女性)の2名の社員が本ポジションでご活躍いただいております。 ■当社について： 当社は、少数精鋭の会社ですが、国内・国外を問わず国家的なプロジェクトにも多数参画しており、技術的には各分野で高い評価をいただいております。過去、瀬戸大橋・明石海峡大橋・来島大橋・関門海峡・レインボーブリッジ等の保全工事設計の実績もあります。そのため、会社の規模に関わらず、技術力でご自身の成長を目指している方は是非ご応募いただきたいと考えております。

〜電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ〜 ■職務内容 産業機械の機械設計をお任せします。お客様と一緒に仕様検討しながら、1品1品オーダーメイドの機械装置を開発設計していくので働きがいがあります。 ※ご経験・スキルにより以下お任せ＊ ・電気回路設計 ・シーケンス制御設計 ・プログラム設計 ・タッチパネル画面設計 ■組織構成 設計は機械が15名・電気が7名が所属 ◆製品の魅力・特徴 一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界シェア80％以上！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×ノー残業デーと働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。 ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■教育体制 ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ◆会社の魅力・特徴 幅広い分野の大手メーカーが使用する液晶ディスプレイ製造専用装置や各種自動化装置などを手掛ける産業用生産設備メーカーです。「擦る」「塗る」を始めとした技術力が特徴でスマートフォンやテレビなどの液晶ディスプレイなどに貢献！企画・開発〜製造・装置組立・アフターサービスまで自社一貫生産体制で提供するサービスで、国内外のお客様から高い信頼・評価をいただいております。

〜1級建築士歓迎！／退職金・再雇用制度有／官公庁〜民間施設まで幅広い案件／産育休実績有／働き方改善◎〜 ■業務内容： ・官公庁施設、交通施設、商業施設、共同住宅、福祉施設等の建築設計全般に携わっていただきます。 ・スケッチや模型、3Dソフト等を用いた打ち合わせからCAD・BIMによる図面作成まで広い裁量でお任せします。 ＜業務詳細＞ ≪企画≫事業計画策定/基本構想の立案/パース・CG製作/プレゼン ≪基本設計≫設計条件の整理/コンセプトの創出/基本設計図の作成/外構計画/地質調査/概算工事費積算 ≪実施設計≫建築設計/構造設計/設備設計/防災設計/省エネルギー設計/積算・工事費作成/各種計算書作成/耐震補強設計 ≪許可申請≫確認申請手続き/関連許可申請手続き ≪工事監理≫工事監理書類作成/各種検査立会/引渡し立会い ■働き方： ・定年年齢は65歳までとなり、現在再雇用制度を活用している社員も在籍しております。退職金もあり長期的に働ける環境です。 ・完全週休2日制を導入し、年間休日は124日以上と多めです。残業は月30時間ほどなのでプライベートの時間を確保しながら働くことができます。 ・家庭の事情に応じて時短勤務が可能です。産休育休制度、介護休業制度もございます。 ・各事業所付近のエリアを担当するため、出張が生じる場合も基本日帰りでの対応となります。 ■組織構成： 東京本社13名／福岡本社19名／大阪支社8名／名古屋営業所5名 ■当社で働く魅力： ・高速道路設計のような大規模案件、自動車ショールームの意匠設計など希少性の高い案件も手掛けており、有資格者・実務経験者でも建築士としてさらなる成長が望める環境です。 ・企画から工事監理まで携わる都合上、お客様との折衝など営業力も身に付きます。 ・さまざまな案件を手掛けているので、多岐に渡る経験を積むことが可能です。特定の分野に特化した技術だけでなく、幅広い領域をこなすスペシャリストに成長できます。 ・ひとつの分野に偏らない案件受注は、事務所の安定経営にもつながっています。 【実績例】 https://www.teshima-at.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： バンダイナムコグループの業務効率化・DX化に向けた社内業務システムの開発をお任せします。 グループ各社のエンドユーザー部署と直接コミュニケーションをとりながら、要件定義からリリースまでを一貫して全てご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・エンドユーザー部署への要望ヒアリング ・課題把握 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・リリース ＜使用技術＞ Javaが中心です。 ※Intra-martを使用しており、機能的に賄えるものはそのままIntra-mart上で実装することもあります。 ■働き方 ・平均残業時間　10h〜20h程度です（PJT等により閑散期、繁忙期が発生するケースもございます） ・フルフレックス制度（当チームは9:30-18:00勤務の方が多いです） ■キャリアパス まずは担当業務を習得いただき、ゆくゆくは、プロジェクトやチームのマネジメント、そして管理職としてのキャリアパスもございます。 日本を代表するエンターテインメント事業を展開し過去最高益を更新しているバンダイナムコグループの中で、共通業務のシェアードサービスを担っている当社ですが、通常のシェアードサービス企業と異なり、各管理部門の戦略・方針を考え実行するという役割もあり、 キャラクタービジネスを展開するグループ事業会社と密に連携をしながら、事業拡大に向け、管理部門として携わることができます。 ■当社で働く魅力 ◎社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度など、ワークライフインテグレーションを推進する制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製鉄業界向け設備で国内シェア80％程／技術の要求レベルが高く・成長環境／東芝と三菱電機が出資／借上げ社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景： 重要顧客である国内・国外製鉄会社は、カーボンニュートラル・脱酸素のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められております。この対応力強化と案件遂行能力強化を図るため、ご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 主に製鉄会社向けにプラント全体の電気及び計装制御システムの技術営業（受注支援・プロジェクト統括）をお任せします。 具体的には、新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト管理です。 また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは信頼関係を築きながら息の長い関係が継続します。 ＜取扱い機器＞ ・熱延・厚板・誘導加熱システム ・計装制御・監視システム ・形鋼・棒線・鉄管システム ※扱う製品はチーム毎に異なる ■働き方： ・年間休日127日・完全週休二日制 ・出張：国内外あり（仕様打合せや現地立ち上げサポート等） └短くて半日〜１日／長くて１〜２週間程度 ・フレックス制度や在宅勤務制度：有 ■業務魅力： ・業界での知名度が高く、国内でトップ級シェア。熱延・鋼板システムは東アジアでも高いシェアを誇る。 ・技術的なコミュニケーションは高いレベルで求められている為、技術に深く精通できる環境。 ・製品や技術研修以外にも、テクニカルクオリティミーティングを実施しノウハウ共有を実施。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーで、製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 ■業務詳細 （1）優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 （2）採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 （3）デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 （4）最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 （5）事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 M&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行う会社です。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。 （1） IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 （2） ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 （3）（IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり （4）M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎業界・職種未経験から営業にチャレンジ！〜 ■職務内容： 同社の営業職として、顧客のニーズ開拓、提案、プロジェクト管理と長期的に顧客と関係を築きながら営業活動を行って頂きます。 ■職務詳細： 〈顧客先〉官公庁・企業等の民間・設計事務所　　※新規顧客は少なく、新規があるとしても顧客からのつながりでのご紹介 〈提案内容〉官公庁向けは土木施工・民間向けは工場、マンション、事務所、工場の維持メンテナンス等 〈仕事内容〉営業の業務範囲は、官公庁・設計事務所・民間への訪問、営業事務(資料作成等)、官公庁の入札業務、顧客折衝等幅広くあります。 〈入社後〉幅広い業務内容がありますが、先輩社員が全面的にサポートし、業務をひとつずつ丁寧に指導していきます。3年ほどでひとり立ちいただくようなイメージです。 ■企業・業務の魅力： ・先代の社長が起こした会社で、家庭的な雰囲気があり、皆わきあいあいとしながら業務を進めています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・顧客と信頼関係を築き上げることが非常に重要です。他社とのコンペの際に同社を選んでもらうためにはと、顧客へできる限りのフォローやサポート、顧客が一番求めている提案をできるよう進めていきます。 ・信頼性を築き、他社より同社を選んでもらって受注できたときの喜びはひとしお。ニーズ発掘から受注まで長いと3年程度かかる場合もあり、喜びは格別です。もちろん、長い期間かけたのに失注するケースもありますので、そのときには反省して次に活かします。 ■組織構成： 現在、営業職は5名（30代、50〜60代の男性）が在籍しております。幅広い世代が活躍しておりますので、誰にでも質問しやすい環境です。 ■その他職務の特徴： ・当社にご依頼がある案件は、民間からの依頼と官公庁など公共からの依頼で1：1です。主に浜松市周辺のお客様を対応いただきます。 ・営業職としてのノルマは特には設けておりません。営業職が一丸となってご依頼に対応します。 ・当社の総合職としての採用になりますので、他ポジションへの異動の可能性もございます。その際にはしっかりと希望を聞いたうえで対応いたします。 ・業務に関係のある資格に関しては、取得の費用は全額負担いたしますので、積極的に取得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡拠点／新規事業の企画立案・運営／九州に根差した黒字経営企業◇◆ ■採用背景： 増収増益を続けるリース事業に加え、新たな事業の立ち上げを目指し、組織強化を図るための増員募集です。既存のリース事業に頼らず、新たに再生可能エネルギーや投融資などの事業を展開し、地域経済の活性化に貢献していくために、新規事業を牽引する人材を求めています。 ■業務内容： 九州に根差した企業で、金融機関での法人営業経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。 【事業運営・進捗管理】 ・自身の知見を活かし、裁量を持って事業を運営・管理します。 ・チームメンバーと協力し、事業の進捗を管理し、目標達成を目指します。 【新規事業の企画立案】 ・再生可能エネルギー（PPA等）、投融資、ブリッジファイナンス、事業継承等を具体的に企画立案し、具現化します。 ・市場調査を行い、ビジネスチャンスを見極め、適切な戦略を立案します。 ・資料作成などは営業サポートチームが補助します。 ■魅力ポイント： ・自身の知見を活かし、事業運営や新規事業の企画立案に裁量を持って取り組める環境 ・九州に根差したビジネス展開で地域経済の活性化に大きく貢献できる ・充実した福利厚生と待遇で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤と豊富な取引実績 ■組織構成： 入社後は既存の営業チームに配属され、その後、新規事業の計画立案などが進んだタイミングで他部署からの社員異動によりメンバークラスを拡充していく予定です。 ■会社の特徴： 当社は九州各地域のJAや農水産系に強みを持ち、1万社以上との取引実績があります。今後は得意領域の幅を広げ、SDGsを絡めた展開や既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進しています。 ■福利厚生と待遇： ・ワークライフバランスを重視し、残業平均20〜25時間程度 ・コンパクトな組織で風通しの良い社風 ・充実した福利厚生と待遇で、社員満足度が高い環境です。 明るく積極的に業務に取り組み、九州地域の発展に貢献したい方を歓迎します。再生可能エネルギーや投融資などの新規事業の立ち上げに興味があり、将来的にチームマネジメントを担いたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務詳細： 主に京浜・京葉・鹿島地区を対象とした石油・石油化学・鉄鋼プラント向け洗浄工事の施工計画および施工管理 上記プラントの化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。 ■期待すること： 1年目は工事計画補助を、2年目は工事責任者補佐を担当いただき、3年目までに化学洗浄およびSDMジェット洗浄の施工管理ができるよう、プラント洗浄技術の幅広い知識を身に着けていただきます。OJTという形で、しっかりと知識・技術の伝承を行いますのでご安心ください。 ■やりがい： 大手コンビナートのお客様プラントの保守保全に関わることで、環境課題解決や日本のインフラ産業の成長に寄与することは大きなやりがいになります。また、関わるプラントの規模の大きさや、お客様からのミッションにしっかりと応えていく仕事の進め方も魅力の一つです。 ■配属部署の構成： 課長含む9名（50代3名、30代1名、20代5名）の構成となっております。 ■働き方について： ・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能です。 ・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)です。 ・施工期間はおおよそ2週間〜1ヶ月ほどです。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■仕事内容： （1）インターネットWebシステム開発 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語（フロント）：React ・開発言語（バック）：GraphQL（Node.js） ・開発方式：アジャイル開発 （2）イントラWebシステム開発 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語：jQuery＋Java ・開発方式：アジャイル開発 （3）スマホアプリ開発 ・プラットフォーム：iOS、iPadOS、Android ・開発言語（共通）：React Native ・開発言語（iOS）：Swift ・開発方式：アジャイル開発 ■担当業務： ・要件定義 ・仕様策定 ・上流設計 ・システムテスト ・課題管理 ・進捗管理 ・維持管理 ■業務の特徴： 大手エネルギー企業さまからの100％受託案件（2023年5月時点）のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集しています。当社提案での開発が多いため、新しい言語・技術での開発が可能です。インターネット向けWebシステム、イントラ向けWebシステム、スマホアプリ開発を行っています。 ■開発概要 ・チーム：3名〜10名で構成 ・タスク管理ツール：Backlog、GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Teams ■会社の魅力： 完全フレックス制の勤務体制、自由な服装、社員平均年齢20歳台の社内は風通しが良く、まるで大学の研究室のようです。テレワーク制度も導入されており、週2〜3日の出社をベースとしています。有給は初年度は年10日、完全週休2日制と夏季休暇と年末年始休暇を合わせると年間休日は135日を超えます。 ベネフィットステーションをはじめとした福利厚生や会社全負担の保険金制度なども充実しています。 ■会社の展望： 「最新の技術を活用して人の暮らしを楽にする」ことを目指しています。 以前は少数精鋭の会社を目指していましたが、人数も増えてきた現在は会社の永続性を第一に考えています。会社は社員だけではなく、社員の家族も背負っています。何があっても社員を困らせることのない会社を目指しています。サーバーフリーでは現状に満足せず、常に上を目指す技術者を求めています。

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年休120日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： CMOSイメージセンサーの製品化開発をアナログ設計を中心に行います。 ◇アナログ回路設計業務 設計仕様策定、回路設計／検証、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務。設計後は測定及び製品化チームと協業すると共に、試作立ち上げのサポートも行います。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案） ※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。 ※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。 当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、お客様の資産形成プランナーをお任せします。比較的年齢の高い富裕層のお客様を中心に、株式・投資信託・債券などの金融商品を提案し、お客様の資産を増やしながら人生設計をお手伝いをする仕事です。 入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士など ■配属部署： 本店営業部は担当エリアによって2つに分かれています。1グループ約20名で構成されており、20代〜60代の幅広い年代のメンバーが所属しています。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~イオングループ/年休125日/転居転勤無し！/中途入社活躍中！~ ■仕事内容 大規模複合施設にて、設備管理や運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 当社の商業施設は小規模から中規模複合施設で 設備管理、施設運営管理、店舗内装監理業務をお任せいたします。お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務となります。 ◎設備保守管理：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備（建築、電気、空調、給排水、消防設備 等）の管理計画策定・発注業務 ◎施設運営管理 ・当社の商業施設のPM業務 ・施設運営委託先の管理、統括（警備、設備、清掃、駐車場、廃棄物 等） ・施設運営予算管理 等 ◎エネルギーマネジメント：高い水準による設備の省エネ運用と、省エネ推進に向けた高効率な設備機器の導入検討及び提案 ◎防火防災管理：防火防災訓練の実施や飲食店における個別訓練等 ※駐在場所は名古屋となりますが中部地区すべてのSCが担当となります。 ■魅力 (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■福利厚生について ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループグループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車載ECUのソフト開発、主に、品質管理および要領書・改善設計書づくりをお任せいたします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 ■当社について： ・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。 ・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。

【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容 工務担当者として、エンジニアリング業者・EPC業者の管理および官庁・地元協議を担う。 ・パイプライン設計・調査に係わる技術の検討および評価 ・官庁・地元協議および手続き（道路・河川等占用および借地等の手続き） ・パイプライン建設に係わる計画および工事の管理 ・安全衛生、環境保全および災害防止の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介 低炭素ソリューション事業本部は、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存のOil&Gas事業で蓄積した技術に親和性の高いブルー水素・アンモニア、CCUS事業を推進すべく2021年3月に立ち上がった部署です。 社内におけるブルー水素・アンモニア、CCUS事業のヘッドクォーターのような立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、また、新規技術の調査・開発・導入、関連する制度の調査や提言などを担っています。 ■部門の今後の方向性・募集背景 当社では、INPEX Vision@2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■応募者へのメッセージ 今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においてもパイプラインは最重要要素の一つであり、その建設、操業、維持管理をリードするエンジニアを募集します。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験の方、文系の方歓迎※研修体制充実／既存営業のみ／個人ノルマ無し／年休124日〜 ■職務概要： 歴史が築いた強固な地盤を活かし、金属・機械系メーカーなど日本のものづくりを支えている企業様に現場で使う素材や部品を販売していただきます。 ■業務詳細： 既存のお客様先にこまめに足を運び、「こんなことできないか」「こういうものが欲しい」を現場でしっかりお聴きして、それを具体的な商品のご案内や納品につなげます。外回りがメインです。 【顧客】 適性を鑑み、金属（鋳物）、もしくはセメント関係の顧客をお任せします。 【出張】 富山、岐阜、静岡、三重エリアへの出張がございます。※先輩社員の同行あり※出張手当有 ■教育体制： 独り立ちまで先輩社員からのOJT指導になります。法人営業経験豊富な先輩社員について学んでいただければと思いますので、未経験の方のサポートも手厚く、一からお教えしますので安心いただけます。 ■組織構成： 配属先は、60代2名、50代2人、30代3人、派遣の方3人（女性）の計10名で構成されております。 ■商材について： 特品部門で扱う商材は非常に特殊な材料で、取り扱いのある代理店はほとんどありませんが、当社は長いお付き合いのある企業様から、特約店として指定を受けております。使用される場所は、道路トンネル・鉄道トンネル・橋梁工事・上下水道管工事等、大規模インフラ工事案件が多数となっております。創業400年の間に作られた強固な仕入・販売網に加え、新しい商材・事業の発展も続けており日本のモノづくりの先端で仕事に関わる事ができます。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの400年の信頼と信用の歴史があります。長いお付き合いの顧客が多いため、継続的なお取引を実現しています。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Rubyプログラミング専門家探してます〜 Rubyの専門知識を共有し、学生たちにプログラミングの世界を広げるお手伝いをしませんか？ 少しでもRubyの経験がある方・新しい学習機会を提供し、次世代のプログラマーを育てることに興味がある方は、ぜひお問い合わせください。 ■当社について： ubyプログラミング学習教材を作成 ・IT専門学校の年間授業サポートおよび講師 ・一般向けe-Learningサイトの公開および運営 ・Rubyプログラミング認定資格の模擬試験作成およびサイト運営 をおこなっています。 私たちのチームにはRubyに情熱を持つクリエイティブで優れた才能が必要です。 Rubyプログラミングに関する知識やスキルを共有し、プログラミング教材の制作、模擬試験問題の作成、 学校向けのRubyプログラミング教材を開発するための熱心な制作者を探しています。 Rubyを学ぶ学生たちに対してRubyの知識を広め、魅力的で効果的なカリキュラムを提供し、 彼らのプログラミングスキルの向上や柔軟な学習体験を提供するのに参加しませんか？ 教育向け「Ruby」プログラミング教材を作ってみたい方、人に教えてみたい方を募集します。 ■業務内容： （1）学校向けのカスタマイズされたRubyプログラミング教材の制作 （2）IT専門学校での講義と実習の提供 （3）学生のプログラミングスキルの育成と評価 （4）授業でのアクティブな参加を促進し、学習環境を向上させる （5）校内コンテストなどの企画 （6）一般向けe-Learningサイトの公開および運営 （7）Rubyプログラミングの模擬試験問題の設計と作成 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照