音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ ◆生成AIを搭載したWebアプリケーションの開発 ◆生成AI関連技術やツールを活用した、システム開発プロセスの改善および開発基盤の設計・構築 【利用ツール】 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーション：Slack, Microsoft Teams タスク管理：Notion その他：Docker 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ レコチョクでは独立した組織としてQAチームが存在しており、BtoB、BtoBtoCなどの複数サービスに対してQA（品質保証）作業を行っています。 テストを実施するだけではなく、テスト活動を通したプロセス改善やプロダクト品質の改善を提案して進めている重要な役割を担っております。 また、開発工程における自動テストの提案や導入サポート、継続的インテグレーションなどに取り組んでいます。 ◆QAチームの管理、チームのサポート ◆テストプロセスの標準化/見直し、テスト活動の振り返り、品質レポートの作成 ◆事業部門、開発部門、カスタマーサービス部門などの他部署との折衝、品質フィードバック ◆テストツールの導入、評価、ルール作り ◆自動テストの提案、実装、運用 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ iOSアプリ開発チームのメンバーとして、 同社がサービス展開しているiOSアプリにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発、システム運用・保守をご担当いただきます。 サービス一覧：https://recochoku.jp/corporate/service/ 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

創業60年以上！英語教育のパイオニア企業で 社会貢献度バツグンのお仕事にチャレンジしませんか？ 子ども向け英会話やビジネス系講座など、 幅広い世代の学びをサポートしているECCで ＜営業スタッフ＞を募集中♪ 子ども向け英会話の幼児教育推進部門では、 語学教育を通じて子どもたちの将来の可能性を 大きく広げることができ社会貢献度抜群！ 入社後はマンツーマンのOJTなど 充実したサポート体制があるので、 未経験からのチャレンジも大歓迎です♪ ECCブランドが誇る『知名度』と『実績』が あなたの営業活動を強力にバックアップ。 未経験からでも提案がしやすく、 契約を取りやすい環境です。 世界で活躍する国際人を生みだす 仕事なだけに、やりがいの大きさも◎！ 興味がある方はお気軽にご応募ください。 ★東京・千葉・埼玉・名古屋・大阪で募集中 ★U・Iターン歓迎です！ ★どの拠点も最寄駅から徒歩5分圏内で通勤に便利 ★首都圏手当（月1万5000円）などの支給あり ★残業ほぼナシ（月平均10H以下） 当社の幼児向け教育カリキュラムや、 企業・大学向け語学研修のご案内と教室運営をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご希望やご経験を加味して、 どちらかの部署へ配属します。 ■幼児教育推進部門 ・幼稚園、保育所に新プランや追加のご提案 ・課外教室の運営 ・生徒募集（チラシ作成・配布など） ・講師の日程調整　など ■法人事業部門 ※企業に対して ・海外赴任前、外国語研修の開催（オンライン） ・問い合わせ対応 ・大企業からグループ会社の紹介対応 など ※学校法人に対して ・お電話にて当社商材のご案内 ・開講準備、開講初日の立ち合い ・社内講師や学校の教務課とのやり取り など ★ルート営業が6～8割！ ━━━━━━━━…‥ 既存クライアントへの提案がメインで、 ガツガツと新規開拓をすることよりも お客様との信頼関係構築を大切にしています。 ★提案のしやすさも◎！ ━━━━━━━━…‥ ECCブランドは知名度が高い上、 これまで積み重ねてきた信頼と実績が 多数あるため、お客様に提案がしやすく、 成約率が高いのが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも活躍できるよう、手厚い研修体制をご用意 ■OJT（1年程） 座学研修の後は配属先にてOJT研修を実施。 最初は先輩の営業活動に同行して業務の流れを覚え、 その後ロープレにて上長のOKが出たら 一人での活動をスタートしていただきます。 ■座学研修 入社後、大阪本社にて2日程度の座学研修を受けていただきます。 ここではECCが掲げるビジョン・ミッション、 携わる事業や業界、商品などの基礎知識を学んでいただきます。 ECCの営業ポジションのやりがいとは？ 業界トップクラスのブランド力で、 お客さまにとって最適な学習プランを 提案することができます！ 提案のしやすさや高い成約率が あなたの成長を後押しするので、 未経験からでも無理なく活躍できます。 また、成果は正当に評価されるので、 ゆくゆくは営業チーフやセンター長などに キャリアアップの道も！ 英語教育のパイオニア企業で、 グローバル社会で輝く人材を創出しながら キャリアを築いていける点が、 このポジションの一番のやりがいと言えます。

夜勤・残業・オンコールに疲れたみなさんへ。 多くの看護師さんに選ばれている当院をご紹介します！ 「また夜勤明けで体調が…」 「希望休が通らない」 「オンコールで家族との時間が取れない」 そんな悩み、ありませんか？ メディカルスキャニングなら、その全てを解決できます！ ◆完全日勤制♪オンコール一切なし ◆希望休5日/月を取得可能！ ◆年間休日125日＋有給消化率80% 患者様の不安に寄り添うためには、 看護師が満足して働ける環境も大切。 病棟看護師やオペ看護師から 転職してきたスタッフも多数。 働きやすさがあるから、 皆さんから新たな転職先に選ばれています♪ ◆最新MRI・CT機器での画像検査専門クリニック◇完全日勤制・夜勤なし・オンコールなし◆年間休日125日・希望休月5日まで取得可能◇平均残業月5時間・引き継ぎ業務なし◆首都圏47クリニック・駅直結や徒歩3分の立地 予約制の検査専門クリニックで、患者様の検査をサポートしていただきます。 ＊主な業務内容＊ ────────── ◆患者様の誘導・介助業務 ◆造影剤注射（未経験OK・マンツーマン指導あり） ◆検査前の問診・説明 ◆薬剤発注・在庫管理 ◆検査室の準備・片付け　など ◎シーメンス社・フィリップス社・キヤノン社製の最新機器118台を保有。 最先端の医療技術にも触れられます！ ＼POINT!／ ★完全予約制だから1日の業務スケジュールを立てやすい♪ ★造影剤注射の経験がなくても、2週間～1ヶ月マンツーマンでしっかり指導 ★BLS・ACLS等の救急対応研修も定期開催で安心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【＊通いやすい立地×オープニング店多数！＊】 駅直結・駅隣接の最新ビルやホテル内など、どのクリニックもアクセス抜群で通勤もラクラク◎ さらに、2025年も続々と新クリニックがオープン！（1月に南新宿、3月に武蔵浦和、4月に東新宿、8月に与野、11月に船橋、2026年1月に関内、秋頃に菊名※予定など）同期と一緒に楽しくお仕事をスタートできるため、「先輩ばかりで馴染めるかな…」という心配はありません！みんなで支え合いながら新しい環境に慣れていけるのが魅力です。 【＊正直聞きづらいあの質問…お答えします！＊】 ★何分前に出勤すればいいですか？ →始業10分前でOK！引き継ぎ業務がないため、 早めに出勤する必要はありません。 ★未経験の業務があっても大丈夫？ →もちろんです！ 特に造影剤注射に関しては未経験の方が大半なので、 先輩がマンツーマンで2週間～1ヶ月しっかりサポートします。 ★休日はどのくらい取れますか？ →月10日の公休があります。 さらに希望休を月5日、ほぼ100％希望通りに取得できます。 有給と組み合わせれば1週間の長期休暇も可能！ （有給取得率80%） 【教育制度について】 造影剤注射に関しては未経験の方が大半なので サポート役の先輩が2週間～1ヶ月近くマンツーマンでしっかりフォローします。 また、BLSやACLSなどの救急対応研修を定期開催。 全職種が参加し、副作用が出た際にも不安なく対応できる環境を整えています。

オンもオフも大切にできる場所♪ 柔軟な働き方で毎日をもっと自分らしく！ 自分のペースで無理なく働きたい方には当社がピッタリ◎ ★柔軟な働き方をサポート★ 週4日のリモートワークやフルフレックスタイム制を導入。 服装は通年カジュアルOKなのも嬉しいポイント！ ★働きやすさを追求★ 産育休の取得実績も豊富で、女性エンジニアも活躍中！ 家庭の事情にも理解があるので、 お子さまの急な体調不良の時も安心です◎ ★社員の声をカタチに★ 「こんな会社だったらいいな」という社員の意見を取り入れ、 社内制度の改善に積極的に取り組んでいる当社。 誰もが長く安心して働ける会社を目指しています！ ワークライフバランスを大切にできる当社で、 次のステップにチャレンジしませんか？ ★ハイブリッドワーク★受託案件メイン★自社サービスあり★自社内開発多数★上流案件中心★設立から黒字経営★服装自由★年間休日126日（土日祝休み）★カフェのようなオシャレなオフィス 着実に経験を積めるよう成長度合いに合わせて 業務をお任せしていきます♪ 【具体的には】 ■インフラの提案・設計・構築 ■プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ■インフラ案件のプロジェクトマネジメント業務 ■若手エンジニアの育成・サポート業務 ■メンバーの労務管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富な案件とレベルに合わせたスキルアップ 【これまで携わった案件の一例】 ◎大規模WAN環境ネットワーク設計 ◎大学FWポリシー設計 ◎新規拠点LANネットワーク構築 ◎仮想基盤更改案件 ◎インフラ基盤新規導入 ◎ゼロトラスト設計導入支援 【最上流で裁量のある案件が豊富】 お取引先は大手上場企業各社や美容業界をはじめ、 法務省、最高裁判所といった公的機関など。 受託開発をメインで手掛けていますが、自社サービスも展開しており、 上流工程を中心に自社内での開発を実現できています。 【安心してスキルアップ】 「請負の案件は責任が重いかも…」という場合には、 初めはSESのリーダーとして活躍してもらうなど レベル感を合わせるのでご安心ください◎ 働きやすさをとことん重視♪ ＼設備充実のおしゃれなカフェ風オフィス／ ★コーヒーマシン・ハイカウンターのあるカフェスペース ★ゲームも楽しめるテレビブース ★ガラス張りの開放的な空間 ★バルコニー設置あり ★レストルームにはパウダーコーナーあり ＼当社エンジニアを一部紹介／ CASE1：フットサル好き女子 CASE2：お酒好き女子（毎日お父さんと晩酌） CASE3：原宿系女子（タピオカ・ネイルLOVE）など ＼ハイブリッドワークOK／ 出社とリモートワークを組み合わせた働き方ができるので、 無理なく長く続けられるのも魅力です◎

＊オーダーメイド研修で理想の自分へ♪＊ 自分に合ったペースで無理なくステップアップ！ ---*志望動機はなんでもOK*--- 「将来が不安」「ITって良さそう」そんな理由で大丈夫。 面談では社長が「5年後を見据えて、今はここから始めよう」 と親身に寄り添い、あなただけのキャリアを一緒に考えます。 面談の雰囲気で入社を決めた人も♪ カジュアルにお話ししましょう！ ---*「オーダーメイド研修」をご用意*--- あなたのレベルに合わせた研修からスタート。 キーボードの入力方法からレクチャーします！ 自分のペースで無理なくスキルをGETできます♪ ---*プライベートも大切にできる*--- ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆残業月平均10h以下 ◆有給消化率90％以上 ◆リモート案件あり 働きやすさも抜群です♪ ◇リモートOK＆フルリモート案件あり ◇年間休日125日以上 ◇服装・ネイル自由 ◇チーム体制メイン ◇残業は月平均10時間以下 ◇有給消化率90％以上 ◇産育休制度も充実 ◇社員同士の懇親会有り（参加自由） あなたのスキルに合わせたオーダーメイドな研修からスタートし、 希望に合わせたベストなプロジェクトに参加していただきます！ ——・・・ 入社後の流れ ・・・—— 【STEP1】座学研修 資格取得を目指すカリキュラムで、合格するための学習方法からレクチャー！ 実案件に入る前に、必要な知識やスキルを身につけることができます。 タイピングやITの基礎知識から学べる研修もあるため、 「IT知識が全くない」という方でも安心です！ 【STEP2】実践型研修 座学後は先輩と一緒に実案件に入って、少しずつ業務に慣れていきます。 チーム制のアサイン＆メンター制度があるので、 先輩のフォローを受けながら、着実にスキルアップできます！ ＜未経験からチャレンジした先輩も多数！＞ ◆Eさん／お花屋さんからエンジニアに転職！ ---------------------- お花屋さんからIT業界への転身を決意。 「手に職をつけて、安定した将来を手に入れたい」という目標をDe-Lifeで実現するために入社。 未経験でしたが、手厚いサポートのおかげでスムーズにスタートできました！ ---------------------- ◆現在は… 前職で培った接客力とお客様一人ひとりに寄り添う姿勢が、 チームメンバーやクライアントとの円滑なコミュニケーションに活かされ、 未経験からプロジェクト管理業務へ参画しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎日の小さな不安から将来のキャリアまで、全てフォローします！ ◆入社前面談 └入社前に、あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場での満足度や不安な点、ストレスの有無、キャリアの方向性との一致などについて、 　定期面談を通じてしっかりとサポートしています。 ◆業務チェンジ面談 └現場を変更する際には、ご自身のキャリアプランに沿った次の業務内容の選定や、 　新たなスキル習得・キャリアの方向転換を希望される場合にも、面談を実施しています。 　あなたの理想のキャリアを応援します。 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上 ◇メンター制度導入 ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 【教育制度について】 まずは資格取得を目指す座学研修からスタートします。社内完備のシミュレーターで、実践さながらのインフラ構築も体験可能！基礎力が身についたら、ベテラン社員と共に実案件デビュー。一人ひとりにメンターが付くので、困ったときはすぐに相談できます。「やってみたい」という気持ちを大切に、私たちがしっかりサポートします♪

゜+。+゜経験半年でも収入アップが実現できる゜+。+゜ 理想のエンジニアライフを叶えませんか？ ゜*。＊＼ 経験半年で月給30万円スタート ／＊゜*。 当社に転職してきた先輩エンジニアは、 『100％』年収アップを実現！ 中には年収150万円アップした先輩もいます◎ 【社員の成長＝年収UP】 という考えを大切にしているので、 社員の頑張りはしっかりと還元しています！ ゜*。＊＼ 女性が働きやすい環境 ／＊゜*。 ◇約4割が女性社員 ◇フルリモート案件あり ◇残業平均月10時間程度 ◇希望する案件へのアサイン率100％ ◇産育休制度充実 De-Lifeで、今より収入も、スキルも、 働きやすさもアップさせて 充実したエンジニアキャリアを歩みませんか？ ◆リモートOK＆フルリモート案件あり ◆残業は月平均10時間以下 ◆有給消化率90％以上 ◆産育休制度も充実 ◆年間休日125日以上 ◆服装・ネイル自由 ◆チームアサイン ◆社員同士の懇親会有り（参加自由） 業界も携わるシステムもジャンルレスで、クラウド(AWS, Azure)やオンプレミス、 ネットワーク、サーバーなど多彩なプロジェクトを用意しています。 フェーズも多彩だからこそ、成長に合わせて担当できるプロジェクトの幅を広げることが可能です！ ＜自社チームで案件に参画＞ ◎当社ではチームでの案件参画が基本 ◎自社社員のサポートのもとでスキルアップを実現！ ◎上流工程から参画できるチャンスあり ＜スキルに合わせて選べる多彩なプロジェクト＞ ◎構築(開発基盤、社内基盤)／クラウド、オンプレ、ネットワーク、M365 ◎移行／クラウドリフト、クラウドシフト、オンプレ回帰、ネットワーク ◎運用監視(クラウド、サーバ、ネットワーク)／運用保守、運用監視 【案件例】 ■NW設計・構築 案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行 工程：基本設計から移行 開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus ━…━ ■AWSクラウド移行作業 案件名：金融系システムプラットホーム移行 工程：詳細設計から移行 開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS ━…━ ■クラウド環境構築 案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件 工程：基本設計から運用 開発環境：Azure/Linux/Windows Server (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上！ ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇チーム参画推奨 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 技術面、収入面、プライベートの時間… 全てに満足しながらキャリアを築いてもらえるように、 働きやすい環境を整えています！ あなたと伴走しながら「理想の人生」を叶える後押しをします！ ＜先輩によるデイリーサポート＞ チームの先輩が日々の業務から私生活の悩みまで、丁寧にサポート。 チームミーティングも適宜行われ、安心して相談できる環境です。 ＜エンジニアの声をしっかりヒアリング＞ ◆入社前面談 └あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場の満足度からストレスまでしっかりケア。 ◆業務チェンジ面談 └新たなスキルや方向転換を希望する際にも面談を行い、理想のキャリアを応援します。

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは2010年に、 中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、 最大限伸ばすをミッションに創業したEdTech企業。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス 『Life is Tech !』(ライフイズテック)を運営し、 延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模の ITキャンプ・スクールとなりました。 現在では複数の事業が立ち上がり、 それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは 今まさに第二創業期を迎えています。 「創りたい未来」の実現には、 まだまだ課題がたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 ライフイズテックの採用における オペレーションの管理・効率化業務 および採用プロジェクトの 企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、 業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。 また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた 企画・実行を推進する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務 ・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理 ・オペレーション改善提案・実行 ・パートナー企業の選定と連携 ・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで） ・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務 ・スカウト施策・実行 ・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせて アサイン業務を調整させていただきます。 ＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼配属先⇒採用戦略室について 「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！ 私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。 ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ ▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack 窶「 逕ウ隲具シ壹ヰ繧ッ繝ゥ繧ッ • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは、中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばすことをミッションに 創業したEdTech企業。当社が運営する『Life is Tech !』 には延べ5.9万人以上が参加しています！ そういった中、デジタルスキルを標準装備する “新・デジタルネイティブ世代"が間もなく 社会に参画しますが、日本では依然アナログ業務や 非効率な業務オペレーションが課題となっています。 そこで当社では、彼らが入社したい・活躍したいと 思える受け皿を作るため『DX事業部』を立ち上げました。 しかし、まだまだ課題はたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的には ………………… (1)研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配、講師・メンター・顧客などと連携して受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行 (2)インフラ運用 研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計/作成/チェック/運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし）、オンラインスタジオ設備のメンテナンス等 (3)メンターマネジメント 社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼ユニークな事業内容 2021年に立ち上がったDX事業部。中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を行っています。具体的には、“新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員に「リバースメンタリング」を行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援を行っています。 ■主力プロダクト ┗AIレディネス研修 ┗DXレディネス研修 ┗シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ■顧客先・導入企業 サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県など、150以上の行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が当社のサービスを導入 ▼このポジションの魅力 23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます！また商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ★満足度は300％！（DX人材育成事業/事業部長） 「DX事業部では商品開発から、セールス、デリバリーを一気通貫で手掛けているため、自分たちでプロダクトやサービスを考え、それに対する顧客の反応を直接見られる“手触り感”があります。」

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士などに相談、情報を共有し最適な人材をアサインします。 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、自らの介在価値を感じながら働けます。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案。納品して終わりではなく、経営のパートナーとして伴走していきます。 あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

＼ホワイト企業大賞受賞／年休126日×10連休OK×住宅手当 お客様の信頼のパートナーとして活躍しませんか？ 「土日出勤が当たり前」「有給休暇が取れない職場」 そんな働き方、もう卒業しませんか？ 増収を続けながらも 社員の働きやすさを最優先に考えるホワイト企業です♪ ＼福利厚生のラインナップ／ ＊リモートワークOK（規定あり） ＊10連休取得制度あり ＊年間休日126日 ＊髪色・ネイルも自由 ＊女性に嬉しい「エル休暇」 ┗生理など、体調不良時に使える特別休暇 ＊月1〜2回の1on1ミーティングあり 既存顧客100％だからこそ、 お客様の課題解決にフル投入できます◎ よりよいサポートができるよう あなたのアイデアを活かしてください！ 働きやすさも、やりがいも叶える営業を始めませんか？ ＊リモートワークOK＊10連休全員取得＊賞与最大150万円＊エル休暇あり＊1on1で手厚いフォロー＊髪色ネイル自由＊転勤なし オフィス・病院・ビルなどの快適な環境づくりをサポート♪ 既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、 「新拠点の立ち上げ」「人手不足の解消」「清潔な空間づくり」…　など オフィスや病院が抱える課題に、最適なプランを提案していきます。 ＊+.お仕事の流れをご紹介.+＊ ｜1｜すでにお取引のあるお客様へ、お電話やメールで面談日程の調整 「最近お困りごとはありませんか？」お声がけします。 ▼▼ ｜2｜ニーズをじっくりヒアリング 訪問またはオンラインでお客様とお話。 「新しい拠点ができて人手が足りない」「もっと清潔な空間にしたい」など、 お悩みを丁寧にお聞きします。 ▼▼ ｜3｜最適なプランをご提案 お客様のお悩みに合わせて、清掃サービスの追加や改善プランをご提案。 実績豊富なマニュアルやトークスクリプトがあるので、未経験でも安心です♪ 基本を身につけたあとは、あなたのアイデアや提案で課題を解決できます◎ ▼▼ ｜4｜定期的なアフターフォロー ご契約後も定期的にご連絡。 お客様との信頼関係を深めながら、より良いサービスを提供し続けます。 ＼こんなところが魅力的！／ ◎1日の訪問は5社程度でゆとりある働き方 ◎新規開拓なし！すでに信頼関係のある既存のお客様へのフォローがメイン ◎女性のトップセールス実績多数！半期MVP受賞でアメリカ旅行に行ける (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員の声から生まれた制度が続々！全員で叶える働きやすさ♪ 当社の働きやすさは、 社員の「こうだったらいいのに」を形にしてきた結果です◎ ＊最大10連休の有給取得制度も社員の声から実現 有給取得率が上がらない状況を受け、 「土日＋月～金で10連休できる制度を作ろう」と経営層が打診！ ＊年間休日7日増加で126日に 「長期休暇が欲しい」という声を聞き入れ 年間休日126日に変更！ などなど、あなたの「働きやすい」を一緒に作っていける会社です♪ 月1〜2回の1on1で相談OK！歳の近い先輩に囲まれて成長できる◎ 営業未経験でも大丈夫！ 当社には「先輩が自然にサポートしてくれる文化」が根付いています。 ▼入社後は先輩の同行からスタート。2〜3ヶ月でマスターできます！ ▼困ったことがあれば、どんなことでも相談OK◎ 　歳が近いから共感を得やすい♪ ▼全社で月1〜2回の1on1ミーティングを実施。 　仕事のことだけでなく、プライベートの相談も可能！ ▼5〜10名のチーム制で、みんなで助け合いながら目標を達成 未経験でも安心して挑戦できる環境です！ 【教育制度について】 ＼安心ポイント／ ★科学的に体系化された独自マニュアル完備！ 営業プロセスを分解した『5ステップ50スキル』で、 未経験でもプロの営業に！ 5名前後のチーム制で、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ★ゲーム感覚で楽しく稼げる！ 目標達成度に応じてトロフィーをGET！ まるでRPGゲームのように、 楽しみながら成長＆収入UPできます！

働きやすさも、給与も、やりがいも.*○ すべてが“ちょうどいい営業”だから満足度◎ 【私らしい生活！】…★★★★☆ ＊土日祝休みで年間休日120日 ＊残業月10h以内 ＊有休取得率100％ ＊リモートワーク相談可 【QOLアップ◎】…★★★★☆ ＊月給26万円～＋賞与年2回＋家賃補助なども ＊賃貸物件仲介手数料割引あり ＊月1回の飲み会代支給 【頑張るモチベーション】…★★★★☆ エンジニアと企業をつなぐ架け橋に。 双方からの「ありがとう」の声がうれしい♪ 【磨けるスキル！】…★★★★☆ 相手のニーズを引き出し、マッチングする経験は 人としての成長にもつながるもの◎ 社長直下のポジションで、経営視点も身につきます！ 全部“ちょうどいい”コスパ重視のお仕事、ココにあります！ ◎未経験歓迎◎残業月10h以下◎ノルマなし◎エンジニアのキャリアを支える提案型営業◎20～30代活躍中◎有給消化率100%◎リモートワーク相談可 エンジニアと企業をマッチングする、IT人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 「人」が商材だからこそ、型にはまらない自由な発想で活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業への提案活動 ・IT人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルに合った最適な人材提案 ■エンジニアのキャリアサポート ・面談を通じたキャリア相談 ・希望や適性に合った案件の紹介 ・稼働後の定期的なフォローアップ ■新規開拓・関係構築 ・テレアポ、紹介、SNSを活用した新規アプローチ ・既存クライアントとの関係深化 ★少数精鋭だから得られる成長機会 経営陣との距離が近く、また年齢層の近い代表と一緒に会社を作っていけるからこそ 経営視点や事業戦略について直接学べる環境です。 あなたの意見も、すぐに形にできる可能性があります。 ★人として成長できる環境 相手の本質的なニーズを理解する力、信頼関係を築く力など、 仕事だけでなくプライベートでも活きる一生モノのスキルが身につきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中枢メンバーとして経営視点を学び、会社づくりに参画できる！ 元エンジニア兼営業の代表との距離が近く、 営業活動だけでなく会社経営についても深く学べる環境です。 ◆新サービスの企画提案も可能 ◆社内制度の改善提案も歓迎 実際に「こんな制度があったら」という社員の声から、 書籍購入補助や子ども手当などが実現。 あなたの意見も会社を変える力になります！ 「会社を回している感覚」を肌で感じながら、 他社では得られない貴重な経験を積むことができます。 営業職でもライフスタイルに合わせた働き方を実現！ エンジニアの経験を持つ代表の「関わる会社や人によって働きやすさが変わる」という考えは、 営業職にも同じく適用されています。 ベンチャーならではの柔軟性を活かして、営業職でものびのびと活躍できる環境作りに注力しています。 ◆リモートワーク相談可 ◆有給消化率100％ ◆残業月10h以下 ◆産育休取得実績あり ◆時短勤務制度あり ★やむを得ない事情がある時は、リモートワークも相談可能。 基本は出社ですが、家庭の事情などに柔軟に対応します。 ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です♪

＼ブランドの中核を担う経理へ／ HACCIの成長とともに、経理スキルをさらに磨きませんか？ 1912年創業の養蜂園をルーツに持つ ラグジュアリーコスメブランド『HACCI』。 国内マーケットで着実な成長を続け、 ECサイトと全国の百貨店で事業を展開。 今後は海外進出も視野に、さらなる飛躍を目指しています。 今回募集するのは、この成長の中心となる〈経理〉。 自社内の経理業務に加え、 店舗運営に関わる多様な業務も担当でき、 経理として幅広いスキルを磨ける環境です。 これまでの経験を活かしつつ専門性を高め、 数字の面から事業拡大に貢献できるやりがいがあります。 HACCIの成長を支える存在として、 経理のプロフェッショナルへステップアップしませんか？ ◆培った経理スキルが活かせる ◆30代～40代活躍中・産育休取得実績あり ◆全商品50％OFFで購入できる社割 ◆婦人科検診（全女性社員対象） はちみつコスメのパイオニアブランド『HACCI』にて、 会社の成長を支える経理業務全般をお任せします。 ◇『HACCI』について …… 自社養蜂園の高品質なはちみつを含有した石けんなど、 良質なはちみつを使用したラグジュアリーな商品を展開しています。 現在、国内マーケットを中心に成長をつづけ、 今後も事業拡大や海外展開を進めていく予定。 ブランドの未来を“数字の面から支える”ポジションです。 ◇具体的には …… ‐年次決算業務 ‐売掛金管理、伝票作成・整理 ‐仕訳作成、科目残高管理 ‐ネットバンキングでの入出金管理（支払い業務） ‐日次・月次決算業務（B/S、P/L作成など） ‐税務申告・支払い業務　など ◇会社の成長を直接支えられる …… 経理の視点から経営に近い場所で経験を積めるのが魅力。 少数精鋭スタイルで一人ひとりが裁量大きく働けるため、 経理関連の幅広いスキルが身につきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「決められた業務をこなすだけでは物足りない」あなたへ。 経理の立場からブランドの成長をリードし、会社の未来を一緒に創っていける環境です。 部署の垣根を超えた連携プレーが自慢のHACCIであれば、きっとあなたのスキルと経験を存分に活かしながら“会社の要”としてご活躍いただけます。 1912年創業の養蜂園から続く歴史を守り、『HACCI』の次の100年を創っていく。そんなスケールの大きな仕事に挑戦できる醍醐味がありますよ+°.* 【充実の福利厚生】社員の心と体の健康を第一に考える。 お客様に美と健康をお届けする私たちだからこそ、社員自身の心と体の健康も大切にしています。 ◆社内に高品質な“はちみつ”を常備！ ◆全商品【50%OFF】の社員割引 ◆【婦人科検診】費用を会社がサポート ◆コーヒーサーバー完備でほっと一息♪ 年間休日は124日以上・残業もほとんどなし。 オンもオフも充実させながら、長く安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。

人事労務のプロフェッショナルへ。 ここから始まる新しいキャリア───。 「人事企画や採用戦略の立案まで携わりたい」 「組織作りに関わる仕事がしたい」 そんな次のステージを目指す方を歓迎します。 実務経験を活かしながら、人事労務としての 視野を広げ、キャリアアップしませんか？ 勤怠管理や採用だけでなく、制度設計から人事企画や 採用戦略の立案など人事業務の全領域を経験できるから、 専門性と実務力が同時に身につきます。 ★このポジションの魅力 ・経営陣と近い距離で、制度作りに直接関与できる環境 ・既存業務の改善や仕組み化に携われます ・将来の人事責任者候補として成長 社歴や年齢に関係なく実績や頑張りを評価される環境で、 裁量を持って業務改善や制度設計に携われます！ ◎仕組みづくりから携われるキャリアアップポジション ◎制度設計・改善にも挑戦可能な人事労務 ◎成長企業の人事労務として組織づくりを支える重要な役割 当社は現在、社員数が急増しており、まさに組織成長期です。 制度や体制の整備が求められる中で、これまでの労務経験を活かして、 より良い環境づくりにチャレンジしたい方を歓迎します。 人事労務業務全般をご担当いただきます。 スタッフの勤怠管理から採用業務、給与計算まで、 会社の「人」に関わる幅広い業務に加え、 制度設計・仕組みづくりにも関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ◇勤怠・給与・社会保険などの実務対応（アウトソーサー連携あり） ◇労務リスクの予防・対応（就業規則・労使対応・安全衛生など） ◇人事企画や採用戦略の立案（企業説明会や就職ガイダンスなどの企画・実行） ◇人事制度（評価・報酬・等級）の見直しや改定 ◇組織成長に合わせた労務基盤の構築や労務体制強化（規定整備、内製化の仕組みづくり） ◇労務管理業務のデジタル基盤整備（クラウドツール導入などの運用改善の立案） ★制度設計・仕組みづくり・人事企画などの経験が無くても、 興味がある方・チャレンジしたい方も大歓迎です！ ★人事業務を通じて労務関係の専門知識が身につくので、 長く働く上でのスキルアップにもつながります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人事の仕事って、毎日同じことの繰り返しだと思っていませんか？ 「今日は採用面接、明日は労務相談、来週は新しい制度の検討」など、当社では本当に幅広い業務を担当します。日々違った業務に携われるので、飽きることなく長く働き続けられますよ◎ルーティンワークが苦手な方、変化のある仕事がしたい方にはぴったり。一つの分野に特化するのではなく、労務関係全般の知識が自然と身につくので、長く働く上でのスキルアップにもつながります。「状況に応じて、でもその時々で必要な対応ができるようになる」そんな成長を実感できる環境です。 風通しがいいから改善案や意見を伝えやすい！ 成長過程の会社だからこそ、固定されたやり方にとらわれません。「こうやったらもっと良くなる」というあなたのアイデアを業務フローに反映させることができます。実際に現在の担当者も、業務の進め方や新しいルールを自分で考えて作り上げてきました。「今まではこうだったけど、変えていこう」という提案が通りやすく、一スタッフの声が反映されやすい環境です。決められたことをただこなすのではなく、自分で考えて会社をより良くしていく。そんな働き方に魅力を感じる方をお待ちしています。

≪知識ゼロOK×100％反響営業≫ お家さがしの「相談役」としてお客様に寄り添うお仕事♪ 飛び込みやテレアポは一切なし！ 無理なノルマは一切ないため、強引な営業の必要もありません◎ お客様に寄り添い、理想の住まい探しをサポートする 「相談役」のようなお仕事です。 取り扱うのは池袋・新宿エリアの人気物件が中心。 知識や提案スキルは必要ありません◎ ニーズが高いため、成約につながりやすいことが魅力です。 また先輩社員の8割が未経験スタート！ 一人ひとりのペースに合わせて丁寧にレクチャーします。 そんな寄り添う接客スタイルだからこそ お客様に感謝されることが多数！ それをやりがいに長く続けれられる環境です♪ お客様に寄り添う相談役として 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＊未経験OK！経験・学歴不問 ＊有給取得率ほぼ100％ ＊インセンティブあり ＊残業基本ゼロ あなたには、お客様の「理想の住まい」探しのサポートをお任せします！ 賃貸物件のご提案のため、始めやすく成約につながりやすいことが魅力です◎ ＼具体的なお仕事内容／ ▼お客様ご要望をヒアリング（希望の間取りや予算など） ▼物件のご紹介～現地案内（電車移動が中心） ▼契約・各種手続き ▼お引き渡し ▼物件情報の登録作業　など 事務業務は専門のアルバイトスタッフが担当するため 提案などのメインのお仕事に集中できることが魅力です◎ 【お客様の特徴は？】 HP経由でお問合せ＆ご来店された方々がメイン！ ◎20代～50代まで幅広い年齢 ◎多国籍のお客様 ◎ファミリー層や一人暮らしを検討している方 まで、様々な方がご来店されます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の8割が未経験スタート。「できる」が増える環境 不動産業界が初めてでも大丈夫！入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。最初は池袋の街を歩いて、エリアの特性を学ぶところから始められるなど、一歩ずつ学べますよ♪その後は物件の見方、お客様への提案方法、管理会社とのやり取りまで、実践的なスキルを一つずつ身につけられます◎ さらに社員の意見を取り入れる風土も魅力の一つ。「こうしたらどう？」というアイデアも積極的に採用しています！ 定時退社OK、有給取得率ほぼ100％！プライベートも大切にできる 子どもの急な発熱でも、スケジュール調整すれば問題なく休めるなど、当社では、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ノルマもないため、無理な残業も必要ありません。また事務業務はアルバイトスタッフが担当するため、営業活動に専念でき、効率的に働けます◎ 池袋駅から駅チカの好立地で通勤もラクラク！明るく楽しく自由な社風の中、あなたらしく活躍できる環境が整っています。プライベートの予定も立てやすく、長く安心して働き続けられる職場です♪

入社数カ月で月30万円超のインセンティブも！ あなたのペースで未経験から青天井に稼げる♪ ＼なぜ稼げるのか、その理由をご紹介／ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ◆成約につながりやすい環境 ◎池袋・新宿など都心一等地の高額物件が中心 ◎賃料10万円以上の物件多数で、単価が高い ◎グループ独占物件あり、競合が少ない ◎反響数が多く、実績を積みやすい ◎月給50万円以上も可 ◎宅建手当（月給＋3万円）あり ◆業界トップクラスのインセンティブ率 月売上80万円超で12％、2カ月連続達成で最大35％支給！ 実際に、20代・初就職のスタッフが 閑散期に売上200万円超、インセンティブ約30万円を達成！ 頑張った分だけ確実に還元される仕組みです♪ 営業未経験でも大丈夫◎着実に稼げるようになります！ ＊100％反響営業 ＊ノルマなし ＊未経験スタートの社員多数 ＊月給50万円以上も可 あなたには、お客様の「理想の住まい」探しのサポートをお任せします！ 賃貸物件のご提案のため、始めやすく成約につながりやすいことが魅力です◎ ＼具体的なお仕事内容／ ▼お客様ご要望をヒアリング（希望の間取りや予算など） ▼物件のご紹介～現地案内（電車移動が中心） ▼契約・各種手続き ▼お引き渡し ▼物件情報の登録作業　など 事務業務は専門のアルバイトスタッフが担当するため 提案などのメインのお仕事に集中できることが魅力です◎ 【お客様の特徴は？】 HP経由でお問合せ＆ご来店された方々がメイン！ ◎20代～50代まで幅広い年齢 ◎多国籍のお客様 ◎ファミリー層や一人暮らしを検討している方 まで、様々な方がご来店されます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の8割が未経験スタート。「できる」が増える環境 不動産業界が初めてでも大丈夫！入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。最初は池袋の街を歩いて、エリアの特性を学ぶところから始められるなど、一歩ずつ学べますよ♪その後は物件の見方、お客様への提案方法、管理会社とのやり取りまで、実践的なスキルを一つずつ身につけられます◎ さらに社員の意見を取り入れる風土も魅力の一つ。「こうしたらどう？」というアイデアも積極的に採用しています！ 「稼ぎたい」と「休みたい」を両立できる営業職 ★有給取得率ほぼ100％ ★残業基本なし ★年末年始や夏季休暇など、しっかり休める環境 ★月給30万円～も可 ★インセンティブ制度あり 女性社員も活躍中で、育児と両立中の方も在籍！子どもの急な発熱でも、スケジュール調整すれば問題なく休めるなど、ライフイベントを迎えても安心の働きやすさを整えています♪

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士などに相談、情報を共有し最適な人材をアサインします。 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、自らの介在価値を感じながら働けます。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案。納品して終わりではなく、経営のパートナーとして伴走していきます。 あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

「安心感」も「働きやすさ」も手に入る♪ 完全予約制で、患者様に寄り添うカウンセラーに。 ＼働きやすさ紹介／ ・休み充実！GW休暇・年末年始・夏季休暇あり ・朝はゆったり10時出社♪ ・ネイル＆髪色OK！（規定あり） ・残業少なめ！月10時間以下 ・クリニックは駅から徒歩3分以内の好立地 ・産休・育休取得実績あり！ ＼未経験入社90％で安心／ お任せするのは、 薄⽑治療専⾨のクリニック 『Dr.AGAクリニック』での 受付カウンセラー業務。 「髪に関する悩みを気にしなくてよくなった」 「●●さんに話してよかった」など 患者様からの"ありがとう"を直接受け取ることができます。 ◎スケジュール管理がしやすい！完全予約制 ◎全国展開中！需要の⾼い業界！ ◎2025年内に開院予定のオープニング募集も★ ◎いきなり一人きりで本番！ということはなし！ ◎サポート体制バツグン 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 当クリニックで患者様のお悩みに合わせた 最適な治療をご提案する カウンセリング業務をお任せします。 【メイン業務】 ◆受付 ┗予約やカルテは専用システムで管理。 ┗PC、iPadなどを使用。 ┗入力は簡単★すぐに慣れていただけます。 ◆カウンセリング ┗1日約15～40組（平日、土日祝、配属院によって濃淡あり） ┗その日の勤務スタッフで分担対応。 ┗1組あたりの所要時間：30分程度 【具体的には…】 ◇受付業務◇ ・電話対応 ・予約管理 ・カルテ管理 ・備品発注対応 ◇カウンセリング業務◇ ・カウンセリング（問診表あり） ・スコープを使って頭皮状態の確認 【POINT】 初月980円、全額返金保証制度ありなど、 安心してスタートできる料金体系を導入している当クリニック。 患者様からも厚い信頼をいただいており、 おかげ様で全国へ新規クリニックの開院も続いています。 【仕事の魅力】 ☆良いサービスを提供するために、まず社員の働く環境を大切に。 ＼休める／ ・完全週休2日！有給消化率100％ ・年末年始やGW、夏季休暇あり ・残業少なめ！月10時間以下 ＼稼げる／ ・未経験でも月給25万円～ ・賞与最大年3回 ・毎月昇給のチャンスあり ・経験1年目で年収400万円可能 ＼続けやすい／ ・年休124日でショッピングや推し活も楽しめる♪ ・朝はゆったり10時出社。ラッシュを避けて出勤♪ ・頑張りは昇給や賞与でしっかり評価。ちょっとしたご褒美買いも叶う♪ ☆仕事ポイント、先輩の志望動機について ＼大切なのは…／ ◇傾聴力 悩みに耳を傾け、お客様に寄り添いながらご提案。 ◇仕事への想い 先輩たちの前職は、アパレルやエステ、ウェディング、パティシエなどさまざま。 未経験から始めた方が多く、 「やりがいも私生活も大切にしたい」 「新天地でキャリアアップを叶えたい」 「人に寄り添いたい」 という想いを持って入社しています。 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と 先輩スタッフのカウンセリングへの同席といった OJT形式での研修を実施します。 いきなり一人きりで本番！ということはありません◎ まずは先輩社員の後ろで、業務の流れを掴みましょう。 先輩一同、あなたを丁寧にサポートするのでご安心ください。

★未経験でも月給25万円～ ★最短10か月で月給30万円実績 ★頑張り還元！ちょっとしたご褒美買いも叶う♪ 「薄毛で悩む人をゼロにしたい」 そんな想いで毎日お客様と向き合っています。 スキルよりも大事なのは“あなたらしさ”。 「話を聞いてもらえてよかった」── そんな言葉がやりがいになるお仕事です。 ＼社員が輝ける理由、見てください！／ 【収入★★★★★】 #未経験でも月給25万円～ #賞与最大年3回　#毎月昇給チャンス #頑張り還元 #経験1年目で年収400万円可 【働きやすさ★★★★☆】 #有給消化率100％　#年休124日 #ネイル・髪色OK（規定あり） #残業月10h以下　#駅チカ3分以内 【やりがい★★★★★／難易度★★☆☆☆】 #完全予約制でじっくり接客 #ホスピタリティ◎ #「ありがとう」の言葉がやりがい ◎スケジュール管理がしやすい！完全予約制 ◎全国展開中！需要の⾼い業界！ ◎2025年内に開院予定のオープニング募集も★ ◎いきなり一人きりで本番！ということはなし！ ◎サポート体制バツグン 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 当クリニックで患者様のお悩みに合わせた 最適な治療をご提案する カウンセリング業務をお任せします。 【メイン業務】 ◆受付 ┗予約やカルテは専用システムで管理。 ┗PC、iPadなどを使用。 ┗入力は簡単★すぐに慣れていただけます。 ◆カウンセリング ┗1日約15～40組（平日、土日祝、配属院によって濃淡あり） ┗その日の勤務スタッフで分担対応。 ┗1組あたりの所要時間：30分程度 【具体的には…】 ◇受付業務◇ ・電話対応 ・予約管理 ・カルテ管理 ・備品発注対応 ◇カウンセリング業務◇ ・カウンセリング（問診表あり） ・スコープを使って頭皮状態の確認 【POINT】 初月980円、全額返金保証制度ありなど、 安心してスタートできる料金体系を導入している当クリニック。 患者様からも厚い信頼をいただいており、 おかげ様で全国へ新規クリニックの開院も続いています。 【仕事の魅力】 頑張り還元！キャリアアップ例 社員の平均年齢20代、女性も多く活躍する当院。 今後も新クリニックの開院が続くので、 キャリアアップの可能性も無限大！ 多彩な道が広がる環境で、 頑張りもしっかり評価する体制も整えています。 ＼だから…頑張るだけ稼げる！／ 《最短の月給（昇給）例》 ・入社時（研修期間）：23万円 ・～2か月（カウンセラー）：25万円 ・～4か月目（チーフ）：27.5万円 ・8～10か月目（サブマネージャー）：30万円 ☆先輩インタビュー 「将来のために、今頑張ってキャリアアップをしたい」 その想いでアパレル販売から転職しました。 今、受付カウンセラーとして実感しているのは、 この仕事の「需要の大きさ」。 当院でも毎年新しいクリニックを開院するほど勢いがあります♪ 実は、先輩の90％以上が私と同じ未経験スタート。 特別な資格も経験もいりません。 「頑張っただけ稼ぎたい」 「キャリアアップして私生活も豊かにしたい」 そんな想いがある方は、全力応援！ やりがいも、将来の安心も。 ここでなら、どちらも叶えられると思います！ （受付カウンセラー／20代・女性） 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と 先輩スタッフのカウンセリングへの同席といった OJT形式での研修を実施します。 いきなり一人きりで本番！ということはありません◎ まずは先輩社員の後ろで、業務の流れを掴みましょう。 先輩一同、あなたを丁寧にサポートするのでご安心ください。

《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆業界最大級の単価還元率75%以上！◆ あなたのスキルを正当に評価し、業界最高水準の単価還元率75%以上を実現。 Java経験2年で年収493万円以上の収入が可能。 ワークライフバランスを重視しつつも、しっかり稼げる環境です♪ ◆現状の待遇や評価に不満がある ◆人間関係に悩まずフリーランスのように働きたい ◆自分でやりたいプロジェクトを選びたい →そんな方にピッタリな働き方を提供します！ 「働きやすい環境とは？」この問いから制度を考え、 多くのエンジニアの共感を得て急成長。 フリーランスのような自由さと高い給与水準を提供し、 入社後の高い満足度と定着率を誇ります。 ≪具体的な仕事内容≫ 豊富なプロジェクトから最適なプロジェクトに参画していただきます。 社内での受託開発、またはお客様先での開発、 リモートワーク可のプロジェクトがほとんどです。 ★やりたいプロジェクトだけやるでOK★ 当社では、1000件以上の多彩なプロジェクトに参加しています。 新規事業のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント支援、 さらにはコンサルティングプロジェクトなど、様々な種類があります。 スキルやキャリアに応じて、自由にプロジェクトを選択することが可能です。 業務内容や工程だけでなく、 「通勤は30分圏内がいい！」といった希望にも柔軟に対応できます！ ★エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能★ システム開発とコンサルティングの二軸で事業を展開している当社では、 エンジニアとしてキャリアを積んだ後、希望に応じてITコンサルタントを目指すことも可能です。 現場で培った経験を活かし、さらに大きな価値をクライアントに提供できます。 もちろん、「エンジニアの道を極めたい」という方も大歓迎。 あなたが一番輝けるキャリアを一緒に考えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　など 開発環境について 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか 【教育制度について】 こんな会社があったら入りたいを具現化。 資格取得や学習に係る費用は全額負担、SESや受託で 様々な経験をし技術力を身に付け他社へ転職もOK！ エンジニアのキャリアを一番に考え、 手の届かないところまでサポートしています。 ◆プロジェクトは完全選択制！ クラウドに触れたい、WEB系開発に行きたい等々 あなたの希望や興味を最大限尊重します。 ◆フリーランスのように自由に 自分の描くキャリアを実現できます。

サービス業や営業からのキャリアチェンジメンバー多数！ 「ITとは？」の基本から学べる研修からスタート☆ 当社では完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジに 成功したメンバーが多数！ ＜先輩のキャリアチェンジ例＞ ◎百貨店勤務を経て、現在はリモートエンジニア ◎教職を目指した経験を活かし、現在はユニットリーダー ◎営業職から一転、現在はインフラエンジニア 上記はほんの一例です。 全く別の仕事からIT業界にチャレンジできる理由は、 研修体制を整えているからです！ 入社後は2～3ヵ月のITスクール研修で 「ITとは？」「サーバの仕組み」といった基本から学べます。 研修後は先輩と一緒のチームで 実務スキルを少しずつ習得していきましょう。 未経験から成長している先輩多数なので、 きっと心強いはずです！ 【女性エンジニア多数活躍中／未経験からチャレンジOK】 ★2～3ヵ月のITスクール研修からスタート！ ★研修後は先輩と一緒のチームに入るから安心♪ ★土日祝休、年休124日以上、残業少なめ、リモートあり *──*──*──*──* 安心して成長できる 研修・サポート体制完備！ *──*──*──*──* 様々なインフラプロジェクトの中から あなたに合ったポジションで活躍してください！ 未経験者は研修からスタート。 経験者はスキルを発揮できる業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎官公庁向け仮想基板の設計構築 ◎道路会社向け更改関連クラウド・サーバの設計構築 ◎国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◎大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進　他多数 *★ワークライフバランスを大切にできます★* 土日祝休みでしっかりとリフレッシュしたり、 リモートワークで通勤時間をゼロにしたり、 産育休の取得＆復帰後は時短勤務したり、 仕事とプライベートを両立できる環境です ☆年休124日以上 ☆残業月15h以内（ほぼ定時退社） ☆リモート勤務率76％ ☆土日祝休み ☆年末年始・夏季の長期休暇あり ☆産育休取得・復帰実績多数 【仕事の魅力】 ★未経験の方は2～3ヵ月のITスクール研修から始めます！ 当社はITスクールと提携しているので、完全未経験者の受け入れ態勢が万全です！IT業界が初めての方は、まずは研修でITの基礎から学んでいきましょう。研修期間はじっくりと2～3ヵ月間で、「Linuxサーバの扱い方」「コマンドの操作方法」など実践につながる中身の濃いカリキュラムを受けられます。未経験者向けの内容なので、文系・理系も一切不問です。学ぶ意欲を形にしながら、少しずつステップアップできます！ ★しっかりと連携できるのでリモートでも安心♪ リモート勤務率で76％で、在宅・テレワークでフレキシブルに働ける環境です。フルリモート案件もあります！「対面じゃないからコミュニケーションが取りにくいのでは…？」という心配も一切なし♪オンラインやチャット、電話などでメンバーと気軽に連携が取れて、安心して業務に集中できます。また、週に1回週報を提出するので、上司や営業担当とも情報共有がしやすく、「困ったのに一人きり…」ということも決してありません！リモートワークが初めての方には丁寧に教えていくので、スムーズにリモートデビューもできますよ☆ 【教育制度について】 一人ひとりのスキルアップを支援するため、様々な研修・教育制度を導入しています。教育制度では、「未経験研修」「各種技術研修」「PM研修」「管理職研修」など技術および階層別の研修を用意してます。また、「図書・参考資料購入制度」があるので、業務や資格取得に必要な図書代は費用の補助を行います。

『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊ * 人にためになる仕事をしたい * 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい * オフィスワークだけでは物足りない そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ求職者に対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、 ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。 想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜ 目の前の『誰かのため』に、 未来を描く経験を積みませんか？ ◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月5時間以内） ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務 　利用者さんや家族からの相談に対応し、 　悩みや困り事を共有し、 　解決に向けてアドバイスや情報提供を行います 笶門ーア蜉エ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー 　利用者さんの就労意欲を高め、 　就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います （ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート 　外部支援機関との打ち合わせや、 　面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”明確なルール”で健全な仕事環境を実現 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ 目の前の人に感謝されるお仕事です ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

★*3つのショートストーリー*★ 私の“Webデザイナー”はここから始まりました♪ ｜Lさん｜PCも苦手、不安だらけのスタートでした。 半年間の研修では メールの打ち方からデザイン知識まで学ぶことができて、 いつのまにか不安より楽しさが勝つように♪ 現在はカフェのWebサイトを作っています◎ ｜Uさん｜楽しそうな制作がしたくて転職！ LULLはプロジェクトが多彩。 ＃最上級ホテルのWebサイトデザイン ＃アニメのサイトページ制作　など… 聞いただけでわくわくするような案件ばかり 楽しくスキルを手にできています！ ｜Rさん｜働きやすさも外せなくて… ＃研修後はフルリモOK ＃ネイル髪色服装自由 ＃残業ほぼなし 楽しいだけじゃなくプライベートも充実。 これ以上ない職場だと感じ入社しました！ ＼未経験入社95％！正社員デビューOK♪憧れのWebデザイナーへ／ ＃5日以上の連休取得もOK ＃残業ほぼなし／年休120日以上 ＜お任せするプロジェクト例＞ *人気アニメ・ゲームなどのLP制作 *世界的有名コーヒーチェーンのWebサイトデザイン *国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング　など あなたのご希望に合わせて案件をご担当いただきます！ ‥‥━━━━━━━━━ 入社後の研修がこちら！ ━━━━━━━━━‥‥ ＃ビジネスマナー研修 ビジネスマナーやメールの書き方 コミュニケーションなどからレクチャー！ 社会人経験のない方もご安心くださいね◎ ▽▽ ＃Webデザイン研修 色彩やフォント、バランス等の知識をはじめ、 HTML、JavaScript、CSS、PHPなど専門スキルを ゼロから丁寧に伝授します。 ▽▽ ＃Webクリエイターデビュー♪ 充実の研修カリキュラムを経て Webサイト制作ができるように！ 「カフェのWebサイト制作に携わってみたい」 「シンプルなデザインを学びたい」など あなたの“やってみたい”を聞かせてください！ *研修はオンラインと対面から選べます *5名以上のチームで参画します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 バーチャルオフィスを活用した学習環境と充実サポートの研修制度 ★安心×楽しみながら学べる充実の研修制度★ 未経験の方でも安心して学べるよう、【担当講師＋サポートメンバー】がしっかりサポートします◎ ◆学びやすい環境 自社コワーキングスペース完備、フリードリンクやモニター貸出もあり。オリジナルアバターを使ってバーチャルオフィスを活用可能。 ◆仲間と共に成長できる環境 イベントや部活で積極的に交流の場が設けられています！ ◆楽しく学び続ける仕掛け スキルアップ時に“ガチャ”を引けて、コーヒーやスイーツが当たるチャンスも♪ デザインコンペで選ばれた作品がグッズ化されます！ ◆自分のペースで進める学習制度 3ヶ月でスキルを身につけたい方も、半年以上かけて学びたい方も歓迎！ しっかりサポートされる安心感と、仲間と共に成長できる環境が整っています。 ★*せっかくスタートするなら働き方も重視*★ ＃有給取得率80％ ＃残業ほぼなし ＃年間休日120日以上 ＃産育休取得実績あり ＃育休からの復帰実績も◎ ＃コワーキングスペースの利用自由 ＃交流スペースあり　など… お仕事もプライベートも楽しむ イマドキな働き方を実現できます♪ 風通しの良い環境であることも大きな魅力です◎ 【教育制度について】 ＼バーチャルオフィスでラクラク質問／ オリジナルのアバターを動かしたり 各自のステータスを表示したり… リモートで別の場所にいながらも まるで同じ場所にいるかのような雰囲気でお仕事ができます。 他にも研修や勉強会、イベントなどをバーチャル上で実施。 社員からは「先輩や上司に相談や質問がしやすくなって安心」 「会議中や離席中などの状況がすぐに分かるので 無駄な声かけをしなくて済む」と好評です◎