【社員の半数が20代で活気ある職場/売上前期比115%で成長企業/健康経営優良法人2024認定/千葉を代表する企業100選認定/創業120年超えの漁業資材の販売会社】 ■職務概要 千葉県銚子市・旭市・茨城県神栖市エリアを中心に、全国の漁業者様へ漁網や漁業資材の販売やメンテナンスを行っている当社にて店舗運営管理をご担当いただく方を募集しております。 ■職務詳細 ・ホームページの更新・運用管理 ・電話・ネット問い合わせ対応 ・SNSの運営・更新 ・PCおよびネットワーク環境の管理 ・営業・勤怠管理・販売管理システムの運用管理 ・店頭での顧客対応 ■キャリアパス ・入社後、店舗運営やシステム管理の基本を学びながら、業務に慣れていただきます。 ・店舗運営のリーダーとしてのスキルを磨き、管理職としてキャリアアップが可能です。 ・将来的には、小売事業の展開にも関わるチャンスがあります。 ■当社について 当社は創業120年を超える漁業資材の販売会社です。資材の販売だけでなく、漁網の仕立て販売や修理なども行っております。社員の平均年齢は32歳と若く、「創業以来培ってきた技術を更に進化させ次世代に継承する」事を一つのテーマとして若い世代の技術者の育成にも力を入れています。若い人材の採用・育成制度と健康経営を取り入れ、健康で長く活躍できる職場づくりにも注力しており、健康経営優良法人2024にも認定されております。 「歴史が紡いだ伝統」と「若さあふれる向上心」を持ちながら、社員が皆、様々な角度から物事を見つめ、現代的な目線で絶えず成長する機会をうかがっています。その中で当社は今後小売り事業にも展開を考えております。漁業の枠を超えて、資材の転用の可能性を考えて、最大限活用していきます。120年の歴史から仕入先も多岐にわたるため、お客様のあらゆる課題に寄り添い、解決できる資材の提案を通して、三方良しな社会に向けて尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の「食」を支える畜産業を建築の力で支える会社／畜産領域の大手企業との取引による安定性◎〜 ■応募者へのメッセージ： 当社は、創業83年の老舗建設会社になります。当社の得意領域である畜産施設建築のニーズが増加しているため、建築施工管理のポジションでの採用を強化しております。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築工事の施工管理、品質管理及び安全管理 ・建築工事の工程管理など ・発注予算管理等 ・その他、上記に付随する業務などがあります。 ■主なお客様： 畜産施設：農場経営をされている企業 ■当社の特徴： 建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。 当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■会社の雰囲気： 個人の希望、意欲を尊重する自由で家庭的な雰囲気の会社です。自分の創意工夫で仕事の創造、改善が出来る柔軟な会社です。社内イベントとして、花見、バーベキュー、スノボー大会、駅伝大会への参加など開催する際もあります。

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」の営業／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■業務概要： 当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集する営業職では、地方企業の経営層に対して、当社のリクルート事業「チイキズカン」を通じて経営課題の解決を提案します。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。 ■業務詳細： ・地方企業の経営層と出会い、経営課題をヒアリング ・複業プロ人材を通じた課題解決を提案 ・イベントやオンライン企画の立案、実施 ・営業活動を通じて、地方企業との関係構築 ・提案内容の実行支援およびフォローアップ ＜補足＞ 地方企業にとっては、複業プロ人材を通した課題解決はまだ未知数のことが多いです。だからこそ、地方企業があるべき姿を力強く描き、共に前進するパートナーとして選択いただけるよう、私たち営業が非常に重要な役割を担っていきます。 ■組織体制： 事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 自社プロダクト『Withdesk』の顧客の成功に伴走し、LTV（顧客生涯価値）を最大化するポジションです。 プロダクトを導入した顧客に対して、オンボーディングを実施し、スムーズな運用開始を支援するだけではなく、定期的に活用状況をヒアリングし、豊富な導入事例をもとにコンサルティングを通じて活用状況を改善します。 ウィズデスクのプロダクトは、マルチプロダクトで構成されているため、顧客のカスタマーサービスにおける課題に対して、画一的な提案ではなく、組み合わせ次第で自由度の高い提案ができることが、ウィズデスクのカスタマーサクセスの特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディングの実施：オンボーディングを実施し、1日でも早い運用開始を支援する ・プロダクトの活用促進：定期的に活用状況をヒアリングし、コンサルティングを行う ・契約更新のクロージング：契約更新に必要なステップを把握し、契約更新を完遂する ・アップセル/クロスセルの提案：プロダクトのアップセル/クロスセルの提案を行う 【仕事のやりがい】 自社プロダクト『Withdesk』の解約率は、非常に低い水準をキープしており、カスタマーサクセスにおいて再現性の高いノウハウを持っています。そのため、IT 業界が未経験の方であっても、入社直後から一流のカスタマーサクセスとしてのキャリアを築くことができます。 ウィズデスクの事業領域は、カスタマーサービス領域の SaaS の中でも新しい領域かつ急成長している領域です。誰もが知る大手企業に対して、まだ世にない価値を提供することにワクワクする方にとって、非常にチャレンジングな環境があります。 【会社概要】 ウィズデスクは、『攻めのカスタマーサービスを実現する』をビジョンに掲げるソリッドベンチャーです。ウィズデスクは、2019年に『Withdesk Browse』をリリースし、エンタープライズを中心にご導入いただき、早期に黒字化、2023年には『Withdesk Automate』をリリースし、マルチプロダクトを展開しながらも自己資本のみで急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から企画を通して新規事業の創出にチャレンジ！/社員の半数が20代で活気ある職場/売上前期比115%で成長企業/健康経営優良法人2024認定/千葉を代表する企業100選認定】 ■職務概要 当社の販売網を活かし、漁業・水産業界はもちろん、建築・工事関連、スポーツ・アウトドア分野など多様な業界への営業を担当していただきます。120年以上の歴史の中で築いた取引ネットワークを活用し、新たな市場開拓や提案営業を行っていただきます。 ■職務内容 ・漁網、ロープ、ワイヤーの販売営業 ・スポーツネット、遊具ネットの提案・販売 ・工場・建築資材（ビニールシート、金具製品、フレコンバッグなど）の営業 ・救命胴衣、長靴、消火器などの防災用品の提案営業 ・アウトドアブランドのウェアアイテムの販売 ・既存顧客との関係構築、新規取引先の開拓 ・メーカーや卸売会社、商社との仕入調整・交渉 ・港湾工事、水産関連施設への営業活動 ■キャリアパス ・入社後は、既存顧客への営業を通じて業界知識や商材を学びます。 ・経験を積むことで、新規顧客の開拓や市場の拡大に挑戦できます。 ・将来的には、営業リーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションを目指せます。 ■組織構成：現在の営業専任の社員はいません。製造と兼任社員が3名。現在の営業担当者は、既存顧客向け営業を担当しています。将来的には新規営業専任部門としての部門を確立し盛り立てていただきたいと考えています。 ■当社について 当社は創業120年を超える漁業資材の販売会社です。資材の販売だけでなく、漁網の仕立て販売や修理なども行っております。社員の平均年齢は32歳と若く、「創業以来培ってきた技術を更に進化させ次世代に継承する」事を一つのテーマとして若い世代の技術者の育成にも力を入れています。また、健康経営優良法人2024にも認定されております。 「歴史が紡いだ伝統」と「若さあふれる向上心」を持ちながら、社員が皆、様々な角度から物事を見つめ、現代的な目線で絶えず成長する機会をうかがっています。120年の歴史から仕入先も多岐にわたるため、お客様のあらゆる課題に寄り添い、解決できる資材の提案を通して、三方良しな社会に向けて尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／営業企画やグループ構築に１から携われる！／スーパーフレックス〜 IT営業として、クライアントと自社エンジニアを繋ぎ、お客様のビジネスを成長させるためのIT企画・計画・体制を提案頂きます。 中期的には、営業部の中でリーダーシップ発揮し、メンバー育成から、事業の課題提議、打ち手の検討や実行までお任せしたいと考えております。 ＜詳細＞ ●営業業務 ・新規・既存プロジェクトの提案 ・パートナー企業様の課題解決（各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こし） ・クライアント先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業様）へのフォロー（月2回、現場状況の確認や定期面談／担当エンジニアは20〜30名程度） ●営業戦略（ターゲット選定、重点顧客への個社別の戦術）の立案・実行 ●メンバーマネジメント ※ご経験に寄りますがマネジメント業務3〜6割、営業実務4〜7割程で予定しています ■配属組織 営業部は部長1名、以下3チームに分かれています。今回は部長の下で営業3チームを束ねるマネージャー職での採用予定です。 ※現在は部長がマネージャーを兼務しています。 ■魅力 ＜柔軟性高く働ける環境＞ 様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！ ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制 ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨 ◎休みも取りやすい ◎副業もOK（規定あり） ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている ＜フラットな組織＞ 年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。 ＜育児・介護制度充実！＞ 産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。 時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。 他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。 変更の範囲：無

〜日本の「食」を支える畜産業を建築の力で支える会社／畜産領域の大手企業との取引による安定性◎〜 ■応募者へのメッセージ： 当社は、創業83年の老舗建設会社になります。当社の得意領域である畜産施設建築のニーズが増加しているため、建築施工管理のポジションでの採用を強化しております。 ■主な業務内容： ・建築工事の施工管理、品質管理及び安全管理 ・建築工事の工程管理など ・発注予算管理等 ・その他、上記に付随する業務などあります。 ■主なお客様： 畜産施設：農場経営をされている企業 工場・店舗：民間のメーカーや自動車ディーラーなど 稀に公共案件で学校や保育園の案件を担当する場合もあります。 対象地域は北海道含む東日本全域です。オンラインでの商談や日帰りでの出張は発生いたしますが、宿泊を伴う出張は滅多に発生いたしません。 ■当社の特徴： 建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。 当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■会社の雰囲気： 個人の希望、意欲を尊重する自由で家庭的な雰囲気の会社です。自分の創意工夫で仕事の創造、改善が出来る柔軟な会社です。社内イベントとして、花見、バーベキュー、スノボー大会、駅伝大会への参加など開催する際もあります。

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」のCS担当／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■業務概要： 当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集するカスタマーサクセス職では、当社のリクルート事業「チイキズカン」をご利用いただく企業の採用力向上に向けて企業の採用支援サポートを担当していただきます。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。 【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 ・チイキズカンにご掲載いただいた企業が求めるプロ人材を採用するために、求める人材像の言語化、選考時の対応相談等の支援 ・必要に応じて直接お客様を訪問し、お客様とその地域の理解につとめ、お客様の採用成功を導くだけでなく、当社が目指す未来を実現するために地方を深く理解する ・CSを始めとしてチイキズカン事業の成長と進化のための仕組み構築への寄与 ・スカウト機能の活用サポート CSはチイキズカンをご利用いただくお客様の採用成功に向けて、非常に重要な役割を担っています。一方、私たちの仕組みはまだ完全ではありません。お客様の採用成功を導きながら、地方の成長に繋がる仕組みを一緒に創って下さる方、是非お待ちしています。 ■組織体制： 事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 自社プロダクト『Withdesk』の潜在顧客へアプローチし、商談機会を創出するポジションです。 多種多様なアプローチの手段を駆使しながら、経営層やキーマンにアプローチし、プロダクトへの関心を高め、潜在顧客を「有望な顧客」へと育てることを通じて、商談機会を創出することが本ポジションの役割です。 ウィズデスクのインサイドセールスは、とにかく数をこなす「質より量」を重視するスタイルではなく、深い業界知識を持った上で、事前に仮説を立ててからアプローチする「量より質」を重視するスタイルであることが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アカウントプランの策定：フィールドセールスとタッグを組み、どのように担当企業にアプローチするべきか検討する ・新規コンタクトのソーシング：業界誌、専門誌、ニュースサイト等のメディアから新規コンタクトの情報を収集する ・潜在顧客のナーチャリング：メールマガジンや DM 等を通じて定期的に情報提供を行い、潜在顧客を育成する ・新規商談の獲得：コール、メール、手紙、展示会、ウェビナー等を通じて、新規商談を獲得する 【仕事のやりがい】 ウィズデスクは、創業初期から、最も導入が難しいとされるエンタープライズへの導入実績があり、エンタープライズセールスにおいて再現性の高いノウハウを持っています。 そのため、IT 業界が未経験の方であっても、入社直後から一流のエンタープライズセールスとしてのキャリアを築くことができます。 ウィズデスクの事業領域は、カスタマーサービス領域の SaaS の中でも新しい領域かつ急成長している領域です。誰もが知る大手企業に対して、まだ世にない価値を提供することにワクワクする方にとって、非常にチャレンジングな環境があります。 【会社概要】 ウィズデスクは、『攻めのカスタマーサービスを実現する』をビジョンに掲げるソリッドベンチャーです。ウィズデスクは、2019年に『Withdesk Browse』をリリースし、エンタープライズを中心にご導入いただき、早期に黒字化、2023年には『Withdesk Automate』をリリースし、マルチプロダクトを展開しながらも自己資本のみで急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業と取引多数◆AIを活用した工場の自動化を推進◆東証グロース上場！／売上高200%成長／元キーエンスの代表が設立】 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供しています。 ■当社について： 創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供してい ます。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務概要： 機械メカエンジニアや電気制御エンジニアと連携を取り、当社の案件ごとの設備図面から必要な部品や装置の最適な選定、発注購買、納品管理、在庫管理等の実務を担っていただきます。 また、定常的に利用する部品や装置についてリスト化を行い、購買業務のプロセス構築や改善、またコスト削減などをお任せします。 ■業務詳細： ・既存および新規サプライヤーのリサーチ、部品や機器選定、発注 ・仕入先との価格交渉、納期交渉、契約管理 ・必要書類の作成や管理（契約書、稟議書、発注書など） ・発注業務（納期調整、発注データ） ・在庫管理およびそれに伴う適正在庫の維持（過剰在庫、不足リスクの最小化） ・調達品の品質確認、検査 ■強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。 ◇幅広いソリューション： コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。 【弊社プロジェクト実績一例】 ・AIの画像認識技術による外観検査プロダクト開発（Phoenix）及び実装 ・蓄積された実験データ・ノウハウのデジタル化、クラスタリングによる関連ノウハウ表示 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／年間休日125日〜 ■業務内容： 主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など） ・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など） ・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理 ・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。 ■入社後について： 入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■当社について 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから製造現場まで、さまざまな“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンツーマンで育成致します！育成前提の採用です/23年連続売上増収/完全週休2日・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 23年連続売上増収しており、日本各地への店舗展開・事業拡大を目指し当社の次世代を担う、若い力を育成するために募集致します ■業務概要： リフォームのお問い合わせ＝ニーズあるお客様に対してご要望を伺うところから始めていただきます。 誠実な人柄があれば成果に繋がる環境があります。 ■具体的には： HPやSNS、YouTube等からお問い合わせのあったお客様宅に伺い、屋根や外壁などの寸法・劣化状況を調べ見積りや提案書の作成、工事段取りを担当します。 「価格を抑えたい」「素材にこだわりたい」といったご要望に″あなただから出来る接客”で進めていきます。 見積もり作成も料金シミュレーションがあるので難しくありません。 ■入社後の流れ： 最初は先輩の仕事を隣で見る、頼まれた仕事に対応するという流れで業務を覚えていきます。実地で経験していきますのでスキルも早期に取得できる環境です。 一人立ちした後も、頼れる先輩が身近にいるので、困ったことはすぐに解決できます。 ■キャリアパス： 平均年齢28歳と若い組織で、チャンスは全員に平等。 例えば、新店舗のOPENが決まった際は責任者を“立候補”した方のなかから決めます。どのポジションも、その方針は同じです。 年齢も年次も気にしません。もちろん、失敗してもOK。 ※例：新卒４年目：１０００万円プレイヤー 　　　新卒３年：新店舗店長 ■給与体系について： 頑張れば頑張るほど、給与に還ってくる明確な給与体系です。 給与テーブルが明確にあるので、「ここまで頑張れば、このお給料になれるのか」と目方が見定められます。 ■働く魅力： お客様が本当は必要としていないものを押し売りをする必要などは一切なし。第一に「お客様のためになるか」を判断軸に行動していける環境です。 お客様から感謝の言葉・家という安らぎの場所をより快適に創り上げることができる…！人の幸せに貢献し、「仕事が楽しい！」と心から思える職場です。 ■当社について： 外壁工事や屋根の塗装からスタートし、リフォーム、エコキュート、外構エクステリア等の幅広い“住環境づくり”へと事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一のバッテリー加工メーカーを目指す、海外からも需要増の成長企業です◇年間休日111日、週休2日制、転勤無し〜 ■職務内容： 当社安中工場にて、生産管理(課長もしくは課長候補)をお任せいたします。 □安中工場では電池やバッテリーの組立加工をメインに設計〜配送まで一貫して行っています。組立加工に参入できる企業は数少なく、独自の技術／ノウハウがあることから取引先は大手メーカーです。 ■採用背景・ミッション： ・工場を新設しバッテリー事業をさらに伸ばしている中、従業員も増えている状況です。 ・当社管理職層の高齢化が進んでおり、将来的に会社を担う管理職層の若返りを進めています。 ・今般外部から管理職ポジションに相当する人材を採用しマネジメント強化、作業効率化を行いたいと考えています。 ■職務詳細： 現在4名の製造管理課に所属し生産管理全般のマネジメントを行って頂きます ・生産管理の現場作業支援とマネジメント業務 ・体制の見直し、改善提案及び実践 ■組織構成： ・当社社員は、若手〜中高年〜シニア層まで、様々な年代の方が活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、バッテリー事業が主としておりますが、その他に運送事業や引っ越し事業や飲食事業を展開しております。 ・海外へ輸出をしており、今後も取引先は拡大予定で成長が見込まれます。業績堅調に推移し、安定して成長を続ける当社では安中市内で工場を新設しました。 ◆主要取引先 FDK株式会社、東芝ライフスタイル株式会社、古河電池株式会社、安中運輸株式会社、日本通運株式会社、マクセル株式会社、日本光電富岡株式会社 ・アルカリ電池/マンガン電池/ニッカド電池/ニッケル水素電池 / 一次リチウム電池を幅広く取り扱いしており、様々な用途に対応し、お客様のニーズに合わせた製品をご提供致します。最も重視することは、何よりもお客様の要望に応えることです。 ・男女比が3:7で女性も活躍している職場です。女性の管理者も複数在籍しています。女性も働きやすい、そして子育てもしやすい環境の構築に努めています。 ・子育てをしている世代が多く在籍しているため、スタッフ同士の助け合いも盛んです。いろいろな相談ができたり、みんなが家庭と仕事のバランスに気を使い合い、働く環境が整っていると思います。

■概要： ・建設工事、改修／リニューアル工事、耐震補強工事、新築工事などの施工管理業務全般 ■担当業務： ・ご依頼企業様、元請業者様との工事内容打合せ ・施工計画の立案 ・積算／見積もり作成 ・資材／人員手配、協力会社との打合せ ・建設現場で従事頂く作業スタッフや協力会社への指示出し ・各種現場管理(安全／品質／工程／コスト／環境の管理) ・引き渡し対応　など ※書類作成業務は事務スタッフがサポートします ■業務内容詳細： ・企業様、元請業者様からご依頼頂いた建築物、改修、耐震工事などの工事管理業務を担当頂きます。ご依頼企業様、元請業者様との工事に関する打合せ、施工計画作成、見積提案などを経て工事開始となります。工事開始にあたっての資材／人員手配、協力会社との打合せを実施の上工事開始となります。安全／品質／工程／コスト／環境の管理をしながら工事が計画通りに進んでいくように全体管理を実施頂きます。 ■キャリアパス： ・施工管理担当の業務サポートを通じて当社の施工管理業務フローを習得→徐々にご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、建設施工管理としてご活躍頂きます ■組織形態： ・10名の建築施工管理担当が活躍中です ■働き方、就業環境： ・基本、土日祝休みでワークライフバランスに配慮した環境で業務を進めて頂けます ・社用車での直行／直帰も可能です ・ビルの外壁改修工事や内装補修工事が多めですが、たまに新築工事もあります。これまでに、学校／総合病院の建設工事、駅周辺の再開発などに携わった実績もあります ・主な取引先は、スーパーゼネコンの一次請けで、元請け案件も引き受けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「事業を通じて顧客と社会に奉仕する」をミッションに、お客様の困りごとやニーズに寄り添う営業を実現いただける方〜 ◇塗料や機械設備、包装資材など多様な商材提案・販売を手掛ける◇ ■業務概要 包装資材・機械設備の営業をお任せします。固定得意先への営業のため、新規開拓はありません。 ※メインは包装資材で、顧客ニーズに応じて機械設備を提案 ■職務詳細（営業8割：マネジメント2割） 【営業】 ・医療機器用のパッケージ製品販売 ・食品用製袋品のデザイン〜企画〜販売 ・PCを使用しての事務作業（メール、Excel、Word） ※医療用機器メーカーとのお取引が最も多い ※単なる販売ではなく、お客様の声を拾い上げて製品企画に反映することが重要 【マネジメント】 ・チームの数値や業務管理 ・営業戦略の立案 ■取り扱う商品 佐野営業所では、医療機器や食品のパッケージ・各種樹脂製品を取り扱っています。食品パッケージではデザインから企画、納品までをワンストップで手掛けています。 工場機能を有しているためお客様のニーズに合わせて柔軟な対応が可能になり、お取引先企業様から厚い信頼をいただいています。 ■特徴 『事業を通して顧客と社会に奉仕する』という企業理念を実現すべく、お客様の困りごとや要望をしっかり把握し、ニーズに合った提案を行うことを大切にしています。 そのためヒアリング力はもちろん、扱う商材が多岐に渡るため、適切な提案を行うための商材知識のインプットや提案力も重要となります。 ■働き方 ・「年休123日／土日祝休／残業10h程」とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。 ・東日本の顧客を中心に担当いただきます。宿泊を伴う出張は月1〜2回発生する可能性がございます。（1~2泊を想定） ■組織構成 佐野営業所　15名 営業職　　　6名（30代3名・40代3名／全員男性） 第一営業部　2名（40代前半／全員男性） ※配属予定の第一営業部は主に北海道・東北・関東の顧客を担当 ■評価制度 ノルマ制ではなく、会社の3か年計画に基づく化成品本部での売上目標や計画から個人目標が決まります。数値目標だけでなくプロセスや定性の目標も設定し、半期毎に通年での評価を行いますので、総合的に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は包装資材の開発やパッケージの企画・デザイン、製造・販売を行う企業です。 納期対応や当社独自のオリジナル商品などが評価され、新規顧客の開拓も順調に進んでおります。 今回は組織力強化のための増員の募集です。 ■担当業務 包装資材の営業をご担当いただきます。 顧客：食品メーカーなど、包装資材を使用されておられる法人のお客様 割合：ルート営業50％、新規営業50％ 働き方：外勤8割内勤2割　直行直帰可能　出張も月1〜2回あり 商材：包装資材 ∟食品や日用品の品質保持と保護を目的とした多様な包装資材で、顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能。特にエコフレンドリーな素材を使用し、環境に優しい点が魅力です。オリジナル商品のあけピタはあらゆる包装物のチャックに使用され非常に好評です。 ■詳細 （1）顧客対応・提案: 既存顧客や新規顧客に対して包装資材の提案を行い、ニーズに合わせた製品を提供 （2）製品知識の習得: 包装資材の特徴、用途、メリットなどを理解し、顧客に適切な情報を提供 （3）市場調査: 市場の動向を把握し、競合他社の製品や価格について調査 （4）受注・納品管理: 受注から納品までのプロセスを管理し、顧客の要望に応じたスケジュール調整を実施 （5）クレーム対応: 製品に関するクレームやトラブルが発生した場合は、迅速に対応し、解決に努める ■評価体制 ノルマはありませんが目標はあるためその達成率によって昇給、賞与が変動します。年功序列の文化はなく本人の頑張りが適切に評価される環境です。 ■配属先について 東京営業所、本社（愛知県）、静岡営業所のいずれかに勤務いただきます。ご本人様のご希望を考慮して配属先を決定いたします。 ■組織構成 東京営業所　→１名　本社営業部→　３名　静岡営業所→１名、30代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社について　 ・製品について └企画袋、準規格品、別注品など多様化するお客様のニーズに幅広くお答えしております。企画デザインから承ります。 ◎各種包材資材 用途及び内容物により下記の素材に印刷を施し、単体及び複合フィルムに構成し、製袋加工まで致します。 ◎その他取扱商品 ・脱酸素剤 ・食品品質保持剤 ・乾燥剤 ◎規格袋など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 【チーム体制】 エリアごとに2〜5名程度のチームを編成。 全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元に携わりながらスキルアップを目指したい方歓迎！静岡県・浜松市に密着／県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設Gで安定性◎〜 ■オフィス・工場・住宅の新築及びリフォームプロジェクトの施工管理業務を担当していただきます。 ■地域密着で顧客から高い評価を得る同社で、キャリアを築ける環境です！ 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■工事現場の安全管理、品質管理、工程管理 ■施工計画書の作成および各種申請書類の取りまとめ ■現場監督、協力会社との調整・進捗確認 ■顧客や社内他部署との打ち合わせ ★建築施工管理技士（1級・2級）の資格保持者歓迎。 ■当社について： 「建築」・「電気」・「照明」・「給排水」・「空調」・「換気」をすべてスヤマビルドサービスで、お困りごとの 相談・企画・設計・施工・アフターサービス まで完結できるサービスです。 建物を提案して建物を造るだけでなく、建設に関わるあらゆる分野のスペシャリストにより、お客様にとって最適なソリューションをトータル的にご提供します。 ■須山グループについて： ・地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっています。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。 ・明治38年の創業以来、顧客からの信頼により盤石な経営基盤を築いてきました。施工技術やクオリティの高さだけでなく、優れた意匠性でも、顧客に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪やりがいのある仕事！／正社員採用／所定労働7時間・残業20Hと働きやすい環境／完全週休2日制≫ ■職務概要： 　・小口管理、経費精算、振込処理、日報管理、受付との連携、顧問会計事務所との連携 　・経理を中心としたバックオフィスの業務フロー改善や仕組み作り 　・経営企画部内の共通業務（イベント運営、見学研修者対応など） 　・タイミングによっては労務管理（給与計算周りの対応）等のサポート 　　などにも幅広く取り組んでいただきます。 ■配属部署： 経営企画部の経理担当としての配属となります。 部全体としては、事務長1名、経理１名（＋業務委託１名）、労務２名、総務3名、ITサポート２名、人事1名の合計10名のチームとなっております。 ■働き方： ・残業は月20h程となっております。 ・OJTでのサポート制度があります。 ■当院の概要： 当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設致しました。病院の成長に合わせて、社内システムも今以上に効率的で柔軟なものが求められています。今までの経験やスキルを活かして、今後の病院の成長を、土台から支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【周南市の優良化学メーカー/年休120日、スーパーフレックスでワークライフバランス〇/資格取得や経験に応じてキャリアアップも可能／長期就業する方が多い安定企業/転勤無し】 ■業務内容 当社の製品、塩化ビニル樹脂等の"機械設備の保全業務"をお任せいたします。 ■業務詳細 ・回転機、静機器の保全、メンテナンス業務 ・定修工事、日常保全業務 ・計装設備の保全業務（点検・修理など） ※イメージ…デスクワーク:現場＝4:6、現場での作業もあります。 ※常駐業者含め社内外の人と関わることが多い仕事です。 ■ご入社後の流れ 教育担当者によるOJTを受けていただき、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■組織構成 10名（課長：50代前半、課員：50代1名、40代2名、30代4名、20代1名、再雇用1名） 若手〜ベテラン社員まで幅広く活躍中！ 国内工場は山口県内のみのため、出張はほとんどございません。 ■働き方 年間休日120日、残業10-20h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。スーパーフレックスを導入しているため、月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 工場内のシャットダウンメンテナンス期間（4月下旬〜6月上旬）の影響で、5月GWに休日出勤をしていただく可能性があります。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業50年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです ◇成長性 住宅業界、自動車業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。また対３年前比121％の売上を伸ばしており、今後は国内のみならず海外に目を向け開拓を進めております ◇働き方 年間休日120日、スーパーフレックスや時間年休制度等、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。1年のうちに1〜2名程度しか退職者が発生しないという高い定着率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育環境◎飲食店スタッフや空港勤務など異業種からの社員も活躍中！／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実／創業40年以上の実績で安定感抜群／半導体や製薬分野で活躍する信頼の技術力】 ■業務内容： 半導体製造工場や大学施設などで必要な配管設備の製造・設置を担当して頂きます。 ■具体的な業務： 作業の半分以上は空調の効いたクリーンルーム内で行われるため、清潔で快適な環境で集中して作業を進めることができます。 ◎配管設備の製造・加工…設計図面をもとに、配管の製造や加工を行います。 ◎現場での設置作業と試運転対応…現場に移動した後は、製造した配管を取り付け、試運転までを担当します。 ◎お客様の要望に合わせた柔軟な設計・施工…現場での仕事では、お客様のニーズを直接確認し、それに応じた施工を行います。少しずつ現場での判断力や専門性を磨いていきます。 ■教育体制： 入社後は、経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。現場での実践と社内での基礎学習をバランスよく経験し、専門的なスキルを身につけられる環境です。 ＜入社後の流れ＞ （1）最初は社内で基礎を学ぶ： 入社して最初の1カ月は社内で研修が中心です。先輩社員がそばでサポートしながら、基礎的な知識や技術を身につけます。 （2）早期に現場デビュー： 研修が長すぎて飽きないよう、早ければ1カ月程度で現場に同行して頂く予定です。 最初は部品の名前から覚えていき、少しずつ作業に慣れていけるよう、丁寧に指導します。現場では先輩と一緒に実践的な作業を進めながら、仕事の楽しさを実感できる工夫をしています。 （3）未経験者でも安心のチーム体制： 現場では必ず3〜4人のチームで作業を行うため、一人での作業はありません。未経験の社員が多いため、同じ立場で成長してきた先輩たちが理解を持ってサポートしてくれます。 ■大企業への納入実績多数！当社の技術力が評価されています◎ キヤノン株式会社／シャープ株式会社／ソニー株式会社／日本電気株式会社 等 ■同社について： 特に半導体業界で使われる「高圧ガス」や「薬液」など、専門的な配管工事が中心です。設備の設計から工事、メンテナンスまで、一貫してサポートし、お客様の工場運営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的電機メーカーでの就業！／フルフレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■業務内容： 当社のEMCエンジニアとして、各プロジェクト先へ常駐し、4Kテレビ・カメラ・スマホなどのEMCエンジニアリングをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・WiFiやBluetoothといった無線通信機能を搭載した電気電子機器の各国法令・規制要求における適合性確認試験についてテストプランの作成、試験者への指示、レポートの確認等を行う業務 ・試験を行う設備の構築、保守、校正管理　等 ■設備管理： EMCサイトの機器・設備の管理、校正業務チームになり業務に取り組みます。 ■評価・測定： EMC／RF専用の試験所で電子機器の電波等を計測しレポートを作成 ・試験 電磁波に定められた規格に収まっているか、決まったチェック項目に沿って部品を一つずつテストを実施 ・電磁波を発した場合の周りへの影響 ・電磁波を受けた場合の影響 様々なシチュエーションを想定して試験を行います。 現在、34名のメンバーが活躍しており現場ではメーカーの方たちと一緒にチームを組んでいます。担当業務ごとに当社のリーダーがいますので分からないことはリーダーに確認できます。 ■キャリアパス： 評価測定→対策設計→法規適合の案件の順にキャリアステップが進んでいきます。 いずれの案件も顧客先のサイトで働くため転勤は想定していません。 ■当社の特徴： ・当社は電化製品のプリント基板配線設計、EMC／EMI支援業務を行っており、グローバルに事業を展開する、国内大手メーカーの製品を数多く手掛けています。世界基準の品質を満たす製品をこれまで納品しており、数多くのノウハウを蓄積しています。 ・同社は創業以来、「Customer Satisfaction」という企業理念のもと、顧客の様々なニーズに応えるべく、技術の向上に努めています。今後、エレクトロニクス技術はより急速に発展し、人々の生活を一層豊かなものへ変革していくものと考えており、その大きな流れの中、プリント基板配線設計を通じ、技術革新の一翼を担っていこうと考えています。

■職務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本テレビ系列、広島テレビの番組制作を支える制作技術カメラスタッフの募集です〜 カメラスタッフとして、広島テレビの人気番組等を創る撮影業務を担当していただきます。制作していただく番組は、「テレビ派」「Dearボス」や行政の広報番組等がメインになります。 今後の体制強化を考え経験者を募集することとなりました。 ■業務の特徴： ・20代の若手が活躍しています。 ・手掛けていただくジャンルはバラエティ、スポーツ中継等様々であり、多くの経験を積むことが出来ます。 ■業務の魅力： ・広島テレビの人気のレギュラー番組、地域に密着した番組制作等を手掛けております。 ・今回のポジションは、それらの番組制作に関わる為、広島への貢献を実感することが出来ます。 ・当社は局直結の制作会社であり、良いアイデアがあればすぐに採用される等、アイデアの実現までがスピーディーとなっております。 ■就業環境： 当社は労働時間や人事制度の見直し等、働きやすい環境づくりに努めており、長い期間活躍ができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【周南市の優良化学メーカー/年休120日、スーパーフレックスでワークライフバランス〇/資格取得や経験に応じてキャリアアップも可能／長期就業する方が多い安定企業/転勤無し】 ■業務内容 当社の製品、塩化ビニル樹脂等の"電気設備の保全業務"をお任せいたします。 ■業務詳細 ・回転機、静機器の電気保全、メンテナンス業務 ・DCS,PLC制御機器のプログラミング ・計装、電気設備の保全業務（点検・修理など） ※イメージ…デスクワーク:現場＝4:6、現場での作業もあります。 ※常駐業者含め社内外の人と関わることが多い仕事です。 ■ご入社後の流れ 教育担当者によるOJTを受けていただき、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■組織構成 10名（課長：50代前半、課員：50代1名、40代2名、30代4名、20代1名、再雇用1名） 若手〜ベテラン社員まで幅広く活躍中！ 国内工場は山口県内のみのため、出張はほとんどございません。 ■働き方 年間休日120日、残業10-20h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。スーパーフレックスを導入しているため、月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 工場内のシャットダウンメンテナンス期間（4月下旬〜6月上旬）の影響で、5月GWに休日出勤をしていただく可能性があります。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業50年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです ◇成長性 住宅業界、自動車業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。また対３年前比121％の売上を伸ばしており、今後は国内のみならず海外に目を向け開拓を進めております ◇働き方 年間休日120日、スーパーフレックスや時間年休制度等、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。1年のうちに1〜2名程度しか退職者が発生しないという高い定着率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務