【直近10年で離職者0名！残業20h以内／経済産業省のプロジェクト発で今後海外市場にも展開していく予定／業界トップクラスのシェアを持つエンタープライズBI／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国の40％の銀行とお取引有】 ◎情報システム部門のマネージャーとして成長企業のITインフラの本格的整備に携わることができます！ ◎自社ソフトウエア製品を開発している企業であり、様々な技術知見に触れることができます！ ■業務概要 当社の社内情報システムエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・情報資産（PC、携帯電話など）の調達、管理 ・社内ネットワーク、セキュリティの保守、運用 ・クラウドサービスの管理、運用 ・上記に関連するヘルプデスク、トラブル対応（オンサイト） ・情報セキュリティ対応（ISMSや顧客からのセキュリティチェックリスト対応） ・最適な情報システムの企画、導入、運用など ・開発／コンサルチームサポート（ドキュメント管理、プロジェクトマネジメントや顧客サポートの支援など） ■社風について ・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風 現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■当社について 1999年から提供しつづけている「DYNATREK」は、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをBIインターフェースからユーザーが自在に分析できるようにするツールです。 私たちは一人ひとりのエンジニアの天才性を引き出し、これまでの技術的な蓄積と組み合わせながら、「クリエイティブ、かつミッションクリティカル」な製品を世の中に送り出しています。

●メーカーとの協業案件を中心に、パッケージ製品開発や受託業務システムの開発を担当いただきます。 ●要件定義から設計・実装・テストまで、スキルや経験に応じて幅広く携われる環境です。 ●先輩・同僚と複数名で取り組むチーム制。 ●案件やスキルによって、リモート勤務も可能。 ●自己啓発目標や後続育成など、多角的に評価される制度が整っております ■職務内容： 自動車メーカー向けに、車載ソフトウェア（ECU）、カーナビのインフォメーション機能などの組込制御ソフトウェア開発をお任せいたします。上流〜下流の一連の工程に関わることができる案件です。 担当工程：基本設計〜評価 言語：C言語、C++ など 環境：Windows, Linux ■魅力 ・資格取得サポートなど、教育体制が充実しており若手の方が専門性を身に着けやすい環境です／未経験者の育成実績も多数 ・チームでのPJ対応やPJ外のメンバーとの勉強会などを通した交流、月に1度の部門MTGなど、社員間の結びつきが強く非常に帰属意識の高い組織です ■特徴 ・繁忙期はありますが、残業時間は11.4時間程度に抑えることを目標としており、社員の働きやすい環境を目指しています。 ・長年築いてきた信頼関係から、上流工程（要件定義〜設計・構築等）をお任せいただくケースが多くあります。 ■評価制度 ・明瞭な評価制度 業務目標、自己啓発目標の2軸で年間目標を立てます。 └(例)資格取得、後輩育成、PJの進捗目標、etc... これらに対して半期ごとに上長と目標を可視化、取り組みを数値化し賞与に反映。賞与支給後も次回の成長に向けて面談を実施します。 同様に通期においても取り組みの数値化を行い、昇給や昇格に反映されます。 ■仕事の進め方 顧客と共同でのプロジェクトを組むことが多くなります。 数年後に目指す状態を顧客と取り決め、そこに向けて数年かけてPJを拡大していきます。 要件定義から入り、基本設計、詳細設計を行うことも多く、大きなプロジェクトであれば、顧客も合わせたチーム体制で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

※要件に該当する方、全国各地からのリモート勤務も大歓迎です！ 【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容＜一例＞ 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。 ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・スクラムマスター ・ITアーキテクト ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発〜運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。 ■働き方 以下のように、家庭との両立も可能で、余暇の時間を自己研鑽、家庭の時間、趣味、副業など、様々な使い方をされている方が多く、多様でフレキシブルな働き方が可能です！ ・残業平均10時間弱、ほとんど残業も発生しない部署もあります。 ・フルリモート相談可（フルリモでなくても出社頻度は月1程度です） ・フレックス制度 ・副業可 ・中抜け可（働くママさん社員も多くいらっしゃいます） ■担当サービス＜一例＞ （1）社内業務システム 弊社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わっていただきます。 （2）ハイクラス転職サービス「doda X」 サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、開発の両面からディレクションを行うこともあるので、自らの意見をダイレクトにプロダクト作りに反映していくことができます。 （3）「doda ダイレクト」（dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス） To B向け1→10フェーズの事業で、開発におけるシステムの企画、PJT立ち上げから開発〜リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。

【未経験歓迎・改善業務もお任せ／自動車部品のグローバルサプライヤー・世界中の車に当社の部品が採用／連続9日間程度の長期休暇取得可／手厚い福利厚生制度】 ■業務内容： 御殿場市にある量産工場にて、量産設備のメンテナンス・改善業務をご担当いただきます。 ■主な仕事内容： ・量産設備の修繕、メンテナンス ・新規立ち上げ、新規プロジェクトに対する新しい設備の計画から保守・運用 ・工場内のインフラ（建屋など含む）の点検、修繕など ・生産に使用する工具などの消耗品の在庫管理、手配業務 ■配属部署：製造部のうち、いずれか 当社は清水町内に4拠点の量産工場を構えています。 工程ごとに工場が異なっており、会社内で担う役割も様々。 ■教育体制： ・まずは製造工程や製品概要についてご理解いただき、それらを支える設備に関する理解を深めていただきます。 ・経験豊富な先輩社員が多数。設備の保守保全に必要な資格の取得や、”技能士”取得も応援。 ■やりがい： 保守・管理する設備が、当社の安定した製品の生産を支えます。 設備保守・設備管理は、当社の製造の要です。独自の技術は独自の設備から。 世界の一流メーカーから選ばれる製品づくりの、まさに「心臓部」です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜九州本社のサブコン／2022年設立の名古屋営業所での受注増加・事業拡大に伴う増員募集／未経験からしっかり学べる研修体制あり＞ ■業務概要 ◇大手建設会社やゼネコン等の既存顧客へ、電気設備工事を中心とした提案・受注活動をお任せします。 ◇入社から1年間は育成体制の整った営業所で研修OJTを実施の上、名古屋営業所にてご活躍いただきます。 ■業務詳細 下記を段階的にお任せしていきますので未経験の方も安心です。 ◇施工現場に伴う電気設備工事の受注提案 ◇既存顧客（大手建設会社・ゼネコン）との関係構築・深耕営業 ◇工事情報の収集、見積作成・受注・打合せ ※県外広範囲の出張有 ※現場への移動は社用車での移動 ※業務用端末（スマートフォン、タブレット等）の貸与有 ■業務の特徴 ◇主力の電気工事に加え、通信・空調・管工事まで一括して引き受けられる「総合力」が武器です。 ◇顧客のコスト削減や効率化を考え、単なる御用聞きではない付加価値の高い提案を行います。 ■研修体制 1か月ほど自社に関する研修に参加後、現場配属。OJTを兼ねながら1年での1人立ちを目指します。 ＜入社1年間について＞ 育成体制の整った福岡営業所・四国支社どちらかにてOJTを1年間実施予定です。 期間中は住宅補助制度利用対象となります（ご希望の物件をシンカより契約し、5万円／月まで会社負担・超過分は給与から天引）。また、引越に伴う費用も会社負担となります。 ■採用背景 電気工事をはじめとする各設備の受注増加、および事業拡大に伴う増員募集です。 ■当社について 九州を拠点に、通信基盤、電気工事など、ビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。平成13年までは、インフラ・通信基盤構築部門、ソリューション事業部の2本柱で事業を展開していましたが、平成27年にはこれまで通信・インフラ系で培ってきた知識、経験、強みを活かすことができる分野として電気工事事業に着手し、3事業で構成する現在のシンカの形ができあがりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容： 調光操作卓GUIアプリケーョン開発をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ◎「エンジニアファースト」な社風 当社ではエンジニアファーストを掲げ、「エンジニアのため」に何が出来るのか、皆さんの将来なりたい姿の実現に向け、その仕事環境と教育体制をフルラインナップで用意し、全力でバックアップしていきます。 ◎一人ひとりの夢を実現するためのキャリアステップ： 一つの分野で専門性を高める、スペシャリストを目指すことや、様々な分野を経験して仕事の幅を広げ、マルチ・エンジニアを目指すことなど、それぞれのビジョンに応じて、自らのキャリアを構築できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は、線虫を用いた世界初のがん一次スクリーニング検査「N-NOSE」を展開し、「がんを早期に見つけることが当たり前の社会」の実現を目指しています。 湘南R&Dセンターでは現在、がん種特定精度の向上・新規スクリーニング技術の開発・AI/データサイエンスとの融合など、複数の研究プロジェクトを並行して推進しています。 本ポジションは、研究者としての専門性を持ちながら、センター全体のプロジェクトとチームを動かすマネジメント役割を担っていただきます。 センター長のもと、研究員・スタッフと本社・他拠点をつなぐ中核的な存在として、研究の加速と組織の安定を両立してください。 ■業務内容： ・センター長との連携によるR&Dの管理業務 ・センター長と連携し研究方針の具体化・チームへの落とし込み ・研究プロジェクトの進捗管理・スケジュール調整・リスク管理 ・研究員・スタッフのマネジメント・育成 ・実験設計・データ解析への参画（プレイングマネージャーとして） ・学術発表（論文執筆、学会発表） ・知財管理 ・本社・他拠点（福岡R&D・東京検査センター）との情報連携・運営協力 ・大学・病院・企業との共同研究における窓口対応 ・研究成果のドキュメント整備・ナレッジ標準化の推進 ■ポジション魅力： ◎研究とマネジメントの両立 自ら研究に関与しながら、チームの方向性を決める役割を担えます。 プレイングマネージャーとしてのキャリアを積みたい研究者に最適な環境です。 ◎社会実装までの全プロセス 研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに深く関わることができます。 グローバルな研究環境 勤務地は湘南ヘルスイノベーションパーク（iPark）。 100社以上が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点で、研究を推進します。 ◎スピードある意思決定 ディープテック・スタートアップならではの機動力で、アイデアを素早く研究・施策に展開できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容： 既存監視システムの設定追加/変更、および試験、ドキュメンテーションを行う ・業務サーバに監視製品を導入 ・監視製品導入済みサーバの監視設定変更 ・環境移設に伴う、監視設定等の移行 ※業務の都合により、休日・夜間の勤務が発生することがあります ■豊富な稼働案件数： 年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、 その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、 スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、 技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。 ※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ ■安定した就業環境と経営基盤： テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。 大手メーカー様や事業会社様よりプライムでの案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。 長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。 さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 ※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容： 農機・建機向けの車載ECUのミドルウェア開発。 MATLAB Simulinkを使用したモデルベース開発で、要求分析〜結合評価まで対応します。 ■業界最大級のシェア率と多様な業種の選択肢： 私たちテクノプロ・エンジニアリング社は創業61年を迎えた歴史ある会社です。 全国22カ所の国内拠点。 7,000名以上のエンジニアが在籍しています。 主に「ITシステム」「ITインフラ」から「自動車」「エネルギー」「重工業」「電子製品」など、 およそ800社以上のお客様に、地域を問わず総合的な技術ソリューションサービスを提供しています。 ■豊富な稼働案件数： 年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、 その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、 スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、 技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。 ※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ ■安定した就業環境と経営基盤： テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。 大手メーカー様や事業会社様よりプライムでの案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。 長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。 さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 ※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大規模のネットワークの“要”を支えアーキテクトの力で進化させる〜 ■採用部門 ◇技術統括　ビジネスシステム開発本部　法人システム統括部　データ開通システム部　開通システム課 法人事業に関する業務システム（開通関連システム）の設計開発および保守を行う部門です。 ■ミッション 法人データ・音声サービスの開通業務（新規／変更／解約）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する ■主な業務 業務システム開発および保守 ■具体的な業務 ・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発 ・他システム／業務部門との仕様調整 ・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上 ・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発 ■魅力 ・国内有数の大規模ネットワークを保有するソフトバンク法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発／保守を経験できる ・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める ・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える（先回り開発・資産化・構造改革）に関われる 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／最先端車載技術に携わりスキルアップ×賞与年最大4回の高待遇環境／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高211億以上で急成長中＞ ■業務概要： 各自動車メーカー様向けIVIシステム開発や、ADAS（先進運転支援システム）の機能開発に携わっていただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 経験分野で実績がある方については、リーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。 新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 ■プロジェクト： ・各自動車メーカー様向けIVIシステム開発 ・各自動車メーカー様向けADAS機能開発 ■主な開発環境： ・OS： Linux、Android、QNXなど ・言語：C、C++、JAVA、Python、Dartなど ■魅力： ◎客先常駐ではなく、自社内での開発のため上流工程から一気通貫で手掛けられる ◎社会貢献性の高いサービスに携わることができる ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売

〜理系出身であれば応募歓迎／地元の優良メーカーでエンジニアとして働く／工場リニューアル進行中＆大型加工機2台を新規導入で設備投資に積極的／「鉄鋼品(メタル事業部)」と「機械装置(ケムテック事業部)」による幅広いモノづくりを展開〜 ■業務内容： 機械装置の製造を行う「ケムテック事業部」にてご経験に合わせ、下記業務いずれかを担当します。 (1) 技術開発部 ◇顧客対応／試験機を使用し、顧客要望に応える試験方法を提案・計画・実施し、受注につなげる役割。また、受注し、納入した装置の試運転(性能確認、操作方法、取扱説明)を現地にて実施。 ◇装置開発／既存装置の改良と新装置の開発を行い、顧客ニーズ調査から顧客要望にあった装置検討を実施。 (2) 設計部 顧客との打合せを通して要望を確認し、他部署と連携しながら課題などを検討。期待する性能を実現するための図面作りを実施。 (3) 製造部 部品納期・及び工程を管理し、機械の組立を実施。 (4) 営業職 お客様と商談を行い、課題に合った当社の製品をご提案。 製品導入後のサポート・アフターフォローまで一貫して対応。 ※営業職のみ東京・大阪へ異動の可能性あり ■入社後の流れ 必要に応じて各部署を回り、事業部全体について理解を深めていただきます。 その後は配属部署にて先輩社員と共に行動し、業務の流れを教わりながら次第に先輩社員のアシスタントとして実務をお任せします。 独り立ちまで、随時確認を行いながら丁寧にフォローするのでご安心ください。 ■ケムテック事業部： 化学機械／環境装置の製造を行っています。「混合」「粉砕」「分散」「脱水」などの基本単位操作を高機能で実現できる装置を食品会社、製薬会社、化粧品会社や全国の官公庁などに向け提供しています。 ■主要取引先： 国内外の大手薬品会社・食品会社等や、日本全国の官公庁へ環境装置も納めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェアの経験者歓迎！／カーボンニュートラル実現に向けた技術革新を支える／プライム上場／関西UIターン歓迎／残業時間10時間〜 ■仕事内容： ・カーボンニュートラル実現に向けた技術革新を支える、水電解および燃料電池評価装置のソフトウェア開発において、構想段階から実装、運用まで幅広くご担当いただきます。具体的には、顧客ニーズや市場動向を踏まえた要件定義の策定から、効率的かつ堅牢なソフトウェアの設計・プログラミング、さらに装置の性能を最大限に引き出すためのテスト設計・検証および評価・改善まで、開発プロセス全体に携わっていただきます。 （1）お客様の要求仕様の把握 ・要求事項や必要な性能仕様の整理、お客様や協力会社・ベンダーとの打合せ ・見積作成、検収条件の明確化、実験・評価方法の検討 ・必要なユーティリティ計算および法規対応の検討 （2）構想設計(システムブロック図)の実施 ・機械・電気設計者と共にシステム全体の基本設計を実施 ・客先と仕様合意を行い、受注後は社内詳細設計部署への仕様落とし込み （3）要素技術支援および実験計画の立案 ・新規要素技術が必要となる場合の技術支援 ・実験部隊への指示および実験結果のデータ解析サポート （4）動作確認および検収試験 ・検収試験計画の立案と、実行部隊への指示 ・装置の動作確認（社内および客先における試験） ・検収会議への出席および合意形成 ■使用ツール例： ・Excel、Word、2D（AutoCAD）、E-Plan、PLCソフトウェア ■働くスタイル： ・プロジェクトごとに機械設計、電気設計、ソフトウェア設計のメンバーで構成されたバーチャルチームを編成し、チーム一丸となってプロジェクトを推進します。案件によっては複数のプロジェクトを同時に進行することもあり、プロジェクトまとめ役と密に打合せを行いながら、P&ID図(配管計装図)や要求仕様書を基に、必要な機器・動作シーケンス、インターロック、通信取合などの検討を進めます。チーム内外の設計メンバーと連携し、柔軟に課題解決を図りながらプロジェクトを進行する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発 ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画 ・アイデアの具体化、特許出願等 ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定） ・上記技術の現場適用、及び改善 ・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

◇◆研究開発から承認・製品化まで担う医薬部外品OEM・ODM企業／トクホ許可取得数No.1／基本は在宅勤務◆◇ ■業務概要： 当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。 当求人では、研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。 「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ■開発の流れ： ◆研究開発テーマの策定 開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年〜4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。 ◆テーマ化された研究開発案件の推進 テーマ化された案件ごとに、3名〜5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。 届出を受理してもらうには、単に書類やデータを提出するだけではなく、様々な工夫・テクニックが必要です。例えば、同じ機能性でもそれをどう表現するかによって消費者庁の反応は異なりますし、提出するエビデンスの権威づけのために専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあります。届出受理に至るまでの様々な戦略立案〜実行が、当求人での重要な業務となります。 ■業務詳細： ・各種マネジメント（組織・プロジェクト） ・機能性素材の探索・開発コンセプトの立案 ・テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出） ・その他付随する業務 ■組織構成： 課長代理2名、係長2名、主任4名、チーフ11名、一般6名　計25名 変更の範囲：会社の定める業務

当社臨床開発部門において、モニタリングリーダーを補佐し、治験の円滑な推進を支える「サブモニタリングリーダー」を募集いたします。 本ポジションは、ベンダー管理やCRA管理業務の補助といった治験運営の中核を担っていただくことを想定しています。モニタリングリーダーと密に連携しながら、プロジェクトの進行管理やチーム運営に主体的に関与いただきます。 また、将来的にはモニタリングリーダーとしてプロジェクト全体をリードいただくことを期待しており、実務を通じてマネジメントスキルを段階的に習得し、ステップアップできるポジションです。 ■業務詳細 ・モニタリング業務全般の管理補助 ・各種ベンダーの管理業務補助 ・モニタリングチーム内の調整およびCRAの業務支援 ・GCP/SOP等の関連規制要件を遵守し、プロジェクトを主体的に牽引 ・モニタリングリーダー業務代行（モニタリングリーダー不在時のチーム運営） ・治験進行管理・オペレーション業務支援 ・試験スケジュールの策定・進捗管理の補助（マイルストン管理含む） ・監査対応および当局対応（実地調査等）の補助 ■配属部署について 研究開発本部 臨床開発部 臨床開発グループ 臨床開発一課 ※2026年6月時点でリーダー1名＋メンバーの15〜20名程の組織です。 ■富士製薬工業について 富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。 今後の成長シナリオとしては、バイオシミラー事業、女性医療領域、グローバルCMO事業に定め、中長期的な成長戦略を描いております。 安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： HASEMANカスタムホームズの設計部門に属し、木造の注文住宅を中心に計画から実施設計、監理までお任せしていきます。 ご経験を積んだのち、徐々に中大規模の木造建築物まで守備範囲を広げていただくことを想定しています。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属先情報： 部長、メンバー（3名） ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

◇◆CADの経験があればOK／精密プラスチック製品メーカー／家族手当や住宅手当など各種手当あり／金型製作・自動機開発・射出成形・自動組立まで自社で一貫対応◆◇ ■業務内容： 客先技術者との技術的案件の対応をお任せします。 客先から提示された製品ユニット・部品の要求事項を達成するユニット・部品の仕様検討・設計・評価をご担当いただきます。 ・客先の困りごと、技術的課題を抽出する。 社内展開し、当社としての対応策（工法、金型、自動機製作）の検討・設計・評価を実施する。 ・客先へ当社対応策の提案実施。 ・受注後、社内展開し金型製作開始、部品承認、量産化に向けての技術的課題の対応 ※これまでのご経験の状況によっては、若手技術者の育成等も携わっていただきます。 ※3D-CAD SOLIDWORKSを使用します。 ■業務詳細： ・試作対応や実験、評価内容をもとに提案 ・金型構造や生産方法に対しての作りやすさや低コストの提案など ■当社について： 車載部品等の自動車分野・微細ギア等の精密小物分野・医療部品等のメディカル分野を中心に精密プラスチック製品の射出成形加工を行っております。 ■製品の特徴： 1）自動車分野…車載センサー、フッ素樹脂部品、車載ASSY部品、自動車部品用ウォームギヤ 異形多種部品によるインサート・アウトサート成形が可能です。自社生産した部品を組み立てユニットでのご提供が可能です。 2）精密小物分野…DVDピックアップ部品、微細歯車、微細ギア、微細2段ギア DVDプレーヤーのピックアップや腕時計ムーブメント等に使用される精密小物部品を生産しております。 3）メディカル分野…医療部品のほとんどの製品をクリーンブース内で生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細： クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。 当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。 医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。 高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： レーザービームプリンタ製品の電子写真プロセス開発に関する業務です。レーザービームプリンタの開発には、光学技術、電子工学、材料科学など多岐にわたる技術が関わっており、常に新しい技術や素材の研究・開発が求められています。特に電子写真プロセスは、潜像、帯電、現像、転写、定着、クリーニングといった複数のステップから成り立っており、各ステップで物理現象を正確にコントロールすることで高画質と高生産性を実現する技術であり、キヤノンが誇るコア技術の1つです。 電子写真プロセスのエンジニアは、様々な物理現象を高度に制御するミッションを担ってます。具体的には、光導電現象・静電気現象・摩擦帯電現象を扱う画像形成プロセス（潜像、帯電、現像、転写、クリーニング）設計や、熱溶融現象を扱う定着設計、色覚現象を扱う画像処理設計、材料を扱う機能部品の開発等、幅広い分野を扱います。 各エンジニアは製品開発の中の一つの電子写真プロセス要素の開発を任されられ、業務を進めます。各業務は、実験やシミュレーションを駆使して物理現象の本質を捉え、AIやデータ解析技術も活用してそれら物理現象を安定して正確にコントロールする方法を設計します。そして、その仕様をもとに、機構設計/光学設計/電気設計/ソフトウェア設計等、様々な専門スキルを持つメンバーとチームを組み、協力しながら製品という形に具現化します。 メンバー間で密にコミュニケーションをとりながら、異なる領域の技術の擦り合わせを重ね、全く新しい技術を創り上げることが、エンジニアのモチベーションになってます。 レーザービームプリンタは、低価格でコンパクトなデザインのためデスクトップやデスクサイドに設置され、広く一般ユーザーに利用されています。こうした使用環境に適した性能の設計や小型/低コストで高品質な印刷を実現する技術開発、また大量生産に適した配慮設計といった点が、レーザービームプリンタを開発する難しさであり面白さです。 キヤノンのレーザービームプリンタは他社を圧倒する性能と信頼性の高さで、市場のニーズに応え続けてきました。このベースとなっているのはエンジニア一人一人の技術力です。開発現場は、次の時代を意識した新しい独自の開発を積極的に行う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え／不動産業界で急成長を続ける大手企業／IR実務の中核メンバー】 ■募集背景： 売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、成長を加速させている当社グループでは、IR体制のさらなる高度化を進めています。 これまでは開示書類の「作成」が中心でしたが、現在は投資家との質の高い対話を通じた「企業価値の最大化」が求められるフェーズです。 そこで、既存のメンバーをリードしつつ、自らも開示実務の主担当としてプロジェクトを完遂できる、実務の中核メンバーを募集いたします。 ■業務内容： IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類（有報・短信）の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます。 単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。 将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細： ・開示資料の主担当：決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務 ・投資家コミュニケーション：投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営 ・IRサイトの戦略的運用：投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新 ・経営陣へのレポート：市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成 ■組織について： ・経営企画部メンバーは4名程度。 ・年齢層は30代〜60代と幅広い。 ・IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は不動産業界トップを目指し、13期連続増収を達成。自己研鑽を重視し、「結果に報いる」風土と安定した経営基盤を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理やサービスエンジニアからキャリアチェンジ歓迎！／突発対応や夜間対応、出張や転勤など基本的に無しと長期的に働ける環境／年休124日〜 ■業務内容： 当社のファシリティ部門にて、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。 〇具体的には・・・ ・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施 ・省エネ施策の企画・導入（空調・照明・システム見直し、BCP検討） ・官庁対応（環境・消防設備関連の届出や折衝） ・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得 ・海外工場案件の支援（※希望・スキルに応じて、お任せします） 【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など 【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など ■働き方： ・突発対応・夜間対応：原則なし ・出張：基本なし ・異動・転勤：原則なし（ご希望を考慮します） ・土日勤務：更新工事・定期点検など月3〜4日程度（代休取得いただきます） ・連休対応：GW・夏季休暇は9日連休のうち、4〜5日程度（代休取得いただきます） ■キャリアアップ： 将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇組込みソフト開発からリーダーへキャリアアップできる 〇 二輪・マリン領域で安定した需要と成長性 〇 要求分析など上流工程から開発に関われる 〇 在宅・フレックスありで働きやすい環境 ■職種概要： 二輪・マリン向けコントローラのシステムおよびソフトウェア設計を担当いただきます。 開発だけでなく、仕様検討やプロジェクト推進など、製品開発全体に関わるポジションです。 ■職種内容： ・ソフトウェア設計・開発（C言語） ・要求分析／仕様設計（上流工程） ・プロジェクト計画作成（WBS・スケジュール） ・顧客との仕様調整 ・評価・検証および量産化対応 ※経験に応じてプロジェクトリーダー業務も担当 ■入社後の流れ ・入社後：開発業務からスタートし製品理解 ・中期：仕様設計・要求分析を担当 ・将来：プロジェクトリーダーとして開発を牽引 ■ポジション魅力 ◎上流工程から開発に関われる ：要求分析や仕様設計など、開発の上流からプロジェクトに携われます。 ◎次世代モビリティ技術に携われる：電動化や自動運転など、成長領域でスキルを伸ばせます。 ◎製品開発の達成感を実感できる ：設計したソフトが実際の車両に搭載され、量産されるやりがいがあります。 ◎技術力を高められる環境 ：研究所や他部門と連携しながら最先端開発に取り組めます。 ■働き方 ・残業：月平均25時間程度 ・在宅勤務：週1〜4日可能 ・フレックス制度あり ■事業/製品の強み： 当社の二輪特機製品は市場シェアが高く、多くの大手メーカーに採用されています。顧客からの信頼も厚く、最先端製品を開発し業界をリードできることが強みです。 ■出向勤務について： ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します＞ ・三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足しました。 ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり