【2050年の脱炭素に向けた企業の取り組みを支援/完全週休二日制（土日祝）/次世代の中核を担う人材を募集！/グループ会社の案件中心】 ■業務内容： ・企業のCO2を始めとする各種環境関連データ（光熱水の消費エネルギーや社用車のガソリン使用量など）の集計をお任せします。昨年と比較してどれだけ変化しているかなどの検証・分析などもおこなっていただきます。 ■案件特徴： ・2050年の脱炭素目標に向けた取り組みとして一定規模以上の事業者に対してエネルギーの使用状況の報告が義務付けられています。データ集計の方法がわからないお客様などの代わりにデータの集計などの支援をおこなうポジションです。 ・１つの案件を2〜3名ほどで取り組んでいただきますので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■特徴・魅力： ・今後も社会的ニーズが高いとされる、CO2を始めとする温室効果ガス算定のスキル及び脱炭素のノウハウが身につく ・法令や条例の習熟、データ収集ツール等の分析手法等を習得できる ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得可能 ★残業20ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員の中には8割在宅勤務の方もいます） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社となります ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可 ★転勤基本なし ■雇用形態について： ・契約社員としての採用となりますが、双方の合意がある場合のみという前提ではありますが、最短半年での正社員登用も実績もございます。実際に多くの社員が契約社員から正社員へとキャリアアップしています。 ■組織構成： ・同部署在籍：10名（40代〜60代の社員が活躍中） ■企業・求人の特色： ・同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社初のPR担当としてゼロから施策立案や実行ができる／リモート可／フルフレックス／年休121日】 ■募集背景： 当社は「企業が持つ魅力や取り組みをうまく世の中に発信できていない」という採用市場における課題を解決するために立ち上がりました。一方で、私たち自身がその魅力や可能性を十分に発信しきれていないというジレンマがあります。 現在はマーケティングや広報、イベント活動を専任で担うメンバーがおらず、各チームが兼務で対応しています。この状況を解消し、戦略的かつ一貫性のあるコミュニケーションを実現するため、初の専任PR担当を募集することとなりました。 今回募集するサービスPR担当の方には、こうした課題を解決し、当社が持つ本来の価値や魅力を世の中に届け、新しい採用のあり方を提案していただきたいと期待しています。 ■業務内容： 【メディアリレーションの構築・強化】 ・主要メディア、業界誌、テクノロジーメディアとの関係構築・維持 ・記者・編集者との定期的なコミュニケーション ・メディア向け説明会・イベントの企画・運営 【PR施策の企画・実行】 ・メディアや読者に響くストーリーを開発し、発信 ・採用市場・HRTech領域での情報発信を強化 ・PRイベント、カンファレンス登壇支援 【プレスリリースの企画・作成・配信】 ・導入事例、企業との連携発表などの効果的な発信 ・メディア向けの訴求ポイント整理、資料作成 【SNS・オウンドメディアを活用した情報発信】 ・事業の価値を伝えるコンテンツの企画・運用 ・X、note、YouTube、LinkedInなどを活用したエンゲージメント強化戦略設計 ■この仕事の魅力： ・当社初のPR担当としてゼロから施策立案や実行ができる ・裁量が大きく、マーケティング・広報・イベント運営など幅広い領域に携われる ・経営層との距離が近く、戦略的な視点で成長に貢献できる ■当社について： 仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を実現したいと願い、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日/残業20H以下で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計〜製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・当社が開発するパーソナルモビリティ（電動バイク・電動キックボードなどの小型電動自動車）の回路設計、基板設計、ソフトウェア開発を行っていただきます。 ・主な業務内容は新製品の仕様検討、電気設計、信頼性評価、量産化対応、量産後の市場品質不具合対応など幅広い業務を担当いただきます。 ・将来的には製品の企画〜評価まで製品開発の一連の流れを担当頂きます。 ■具体的な内容： ・回路設計（ブロック図、回路図）および評価 ・基板パターン設計および評価　※CADはAutodesk社のeagleを使用 ・ソフトウェア開発（主に組み込みソフト） ・既存製品の品質改善 ・部品選定および要件定義書の作成 ■エンジニアのやりがい ・法規制に対応しつつ、ユーザーが使いやすい製品を開発していくため、企画・提案も積極的に行って頂ける環境で自由度の高い設計が可能！ ・製造は中国や東南アジアで行うため、海外とのやり取りが発生し、品質の追求/コスト削減についても知見が深まり、成長の機会になる。 ■キャリアステップ： 入社半年以内でリーダー/2年以内でマネージャーへの昇格等 ◎実績や結果が評価され、キャリアアップしやすい仕組みです！ ■魅力ポイント： ◎急成長している＜次世代乗り物＞の製作に携われる： ・まだ世の中に普及していないプロダクトの製品設計〜製造まで一貫した製品開発に携われます。 ・ビジョンである「21世紀のホンダ」に近づくための革新的なプロダクトを世に送りだす経験ができます。 ◎大手企業/国との連携： 2019年にはヤマハ発動機と資本業務提携を締結 Panasonicとの電池分野での共同実証 和歌山県及び和歌山市との3社立地協定締結と産学連携 ◎働きやすい環境： 効率よく働きプライベートも充実してほしいという思いから、基本的に残業をせず定時帰宅を目指しています。 年休125日で残業もほとんどありませんので長期的に勤務可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカ向けカーナビ、カメラ、スマホ/IoT・AI等の最先端の案件にも挑戦可能／受託開発・自社サービスを強化中/各自の希望に寄り添ったアサインを実現可能／育休取得実績あり/転勤無し】 ■ポジション概要： 受託開発、自社サービス開発を強化中★スマホ関連のシステム開発をご担当いただきます！ ＜具体例＞ ・Androidアプリ ・Android端末(ネイティブアプリ・Android Framework改修など) ・iOSアプリ(iPhone/iPad)など 多くの人々が使うスマホ関連の開発が中心！自分の仕事が直接ユーザーの役に立つことを実感できる喜びがあります。 また、最先端技術に触れながら、スキルUPを実現可能！ ＜社内開発・自社サービス例＞ ・スマートウォッチ×スマホアプリ×AI・Deep learningを用いた新規サービス ・『flamingo』(店舗向けiPadレジ・販売管理システム) ・『ストアリンク』(Web予約システム) ■開発環境： ・デュアルモニターの支給など、設備面への投資も積極的に行っています。 ・開発言語等：JavaC、C、C++、Kotlin、Swift、Flutter,ReactNative ■ポジションの魅力： 企画〜設計〜実装まで幅広く担当可能です。自身が関わった製品を目にする機会も多く、直接ユーザーに役立っているやりがいを実感することが出来ます。 ■キャリアパス： ◇キャリア面談を行い、会社都合ではなく、自身の希望・スキルに即したプロジェクトへアサインします。 ◇客先常駐、受託開発、自社サービスの開発と幅広く取り組んでいるため、 技術領域だけでなく、マネジメントやビジネススキル等、社会人としてもキャリアを多角的に伸ばしていける環境！ ■同社について： 当社は創業以来、Web、モバイル、組込開発を中心にIoT領域に強みをもつシステム開発会社です。 スマートフォン、車載・車両系システムなど、社会インフラを支える製品のソフトウェア開発が主力し、数々のプロジェクトで実績を重ねています。 昨今、IoT領域だけに限らず先端技術（A.I、ブロックチェーン、画像解析等）を駆使したシステム開発へシフト！技術領域の拡大を続ける中、組織強化のための増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残業15H/広告代理店などからインハウスに移りたい方にオススメ！ ★社内Webチームで育成・研修体制が充実◎Web未経験から立ち上がったメンバーも在籍しています◎　 ★自社サイトの戦略企画〜効果解析まで一気通貫で社内完結できます◎ ■採用背景 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績拡大につき、成長中のマーケティング部の一員として、自社メディアサイトのWebライティングを増員募集致します。 ■業務内容 会社の売上げの根幹を担う、自社メディアサイトのWebライティングを担当いただきます。※スキルに合わせて業務内容をお任せします。 ◎コンテンツテーマについてはコンサル業界やIT、金融、医療ヘルスケアなど様々で業界情報を順次インプットしながら弊社転職エージェントとも連携して進めていきます。 ◎転職サイトからの求職者登録が売上を左右する大きなポイントとなっており、Google検索からの流入を高めるためのコンテンツSEOを加速させることが大きなミッションとなっています！ ■魅力 ◎役員直下でキャリアアップが可能 約20年SEOをはじめWebサイト構築に携わってきた役員が直接ノウハウを伝えていきます。そのため、ライティングだけでなくSEO対策、Webサイトコーディング（html・CSS）やデザイン、そしてサイト戦略立案など、範囲を拡大し、Webスキルを伸ばしていきたい方もキャリアアップが可能です！ ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15h程度 ・育休産休取得率100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 【業界評価】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： 自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの日本全国の製造業のお客様において、新規工場の立ち上げ・新規ラインの立ち上げ・海外拠点支援業務などを計画立案から実行までリーダーとしてご対応いただきます。 また、トレンドの製造DXを目的とした、自動化設備の検討やIoT検討なども行っていただきます。 ◇使用ツール：Auto CAD、CATIA V5など ■案件事例： ・BEV車両搭載用電池製造ラインの開発業務 ・次世代自動車に必須◎電池生産技術のエンジニア ・パワー半導体の新規生産ライン開発における生産技術業務 ・自動車電子製品の生産技術業務、海外支援 ・新規開発インバータに関する生産設備の工程設計業務 ・EV用モータ開発における生産技術工程設計 ■機械エンジニアの給料UP事例（2024年実績）： ◎32歳　前職：部品メーカー　　　年収400万⇒提示年収620万 ◎42歳　前職：技術者派遣　　　　年収500万⇒提示年収722万 ■会社の特徴： 〜創業1974年の50年周年を迎えた東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です〜 ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1,400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数◎ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、当社の平均技術単価は5,881円（2025年3月期）と業界平均の1.5倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・離職率は6.0％（2024年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が738名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

メディカル領域（薬剤師）の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます。 医療機関の中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションや新サービス開発ポジションを目指していただくことも可能です。 ■業務詳細： ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者の転職成功に向けプロとしてのアドバイスを行いながら、クライアント法人に対しては候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者や事業開発キャリア希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 ■業務の特徴： ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5〜10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 変更の範囲：会社が定める範囲

＜安心のトヨタ自動車出資企業・正社員採用／賞与2回・福利厚生充実◎／研修施設の施設管理／年間休日120日・長期連休あり・残業10ｈ程・賞与4.6カ月（昨年度実績)＞ 国内外のトヨタ自動車グループ会社の幹部社員の方が利用する蒲郡研修所にて、 施設全体の設備保全と環境衛生の維持管理に関する業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： ◇館内設備の運転・管理…空調、電気、防災、給排水等の運転、管理 ◇日常業務…運転管理、清掃、関係書類の作成、作業者受入対応 等 ◇故障設備の１次対応、報告書作成、修理手配 ／ 資格・経験を活かせる！ ＼ 設備保守点検の資格などをお持ちの方は 資格や経験を活かして働けます！ ブランクある方も歓迎！ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SCSKの100%子会社（住友商事の孫会社）の安定性×業界トップシェアを誇る圧倒的成長性〜 ●成長事業や国内外で有数の企業に対する課題ヒアリング・提案営業をお任せ ●スキルによっては5年以内にマネジメントへキャリアアップのチャンスあり ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■ここが魅力： ◎担当企業規模間の幅広さ 当社のお客様はスタートアップから大企業まで幅広く、なかには成長事業や国内外で有数の企業が含まれます。お客様の課題を的確にヒアリングし、技術部門とともに課題解決策を考えて提案することは難しさもありますが、提案が採用された際は達成感を感じられるものです。 ◎複数のサービスを扱うことができる 幅広い業界のお客様に価値提供するため、複数のサービスやツールを扱っています。知識習得に意欲的な方やいろいろな商材を組み合わせて提案したい方は向いています。 ◎キャリアアップ 事業拡大・営業体制拡大のため、キャリアアップのチャンスが大いにあります。 ◎安定のSCSKグループ 大手IT企業であるSCSK株式会社の100%子会社（住友商事の孫会社）として福利厚生や働き方のサポートなど安心して働ける環境が整っています。 ■具体的業務： 大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上・検証・顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるためのリレーション構築を担当していただきます。 アカウント営業として顧客との定期的なコンタクトしサービスを組み合わせて提案し受注につなげます。 また業務を通じて長期的視点で有効な関係を構築していきます。 ・ターゲット領域：国内メーカー ・ターゲット業界：製造（半導体、医療、機械、家電） ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。 ・2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。 ・個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。 ■募集背景： ソフトウェアテストの市場が拡大する中で当社も成長し続けていますが、多様化する顧客・業界ニーズに応じたソリューション型の営業体制の強化が急務になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場Gのシステムソリューション事業企業／家族手当・退職金あり〜 ■業務内容： 自社開発している健康診断システムのソリューション営業を担当していただきます。 ◇顧客の業務課題をヒアリングし、ITシステムによる解決策を提案 ◇既存顧客との関係構築・フォローアップ ◇新規顧客（紹介中心）へのアプローチ ◇エンジニアと連携した提案活動 ◇提案書・見積書の作成、プレゼンテーション ■働く魅力： 健診機関向けの基幹システムを提案・導入するソリューション営業職です。 お客様の業務課題に深く入り込み、最適なシステム導入を通じて信頼関係を築いていくため、やりがいの大きい仕事です。 提案力や課題解決力が自然と磨かれ、キャリアアップにも直結します。 また、ソリューション営業で培ったスキルは、将来的にコンサルティングや他職種へのキャリア展開にも活かせるため、長期的な成長を見据えた働き方が可能です。 ■当社について： ・当社は4つの事業（DXソリューション、クライアントサポート、健診システムソリューション、デジタルマーケティング）を展開しています。 ・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制〜 ■概要 IDAJは、最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じて、お客様の課題を解決することに取り組んでいます。 創業30年を迎える現在を第二の創業期として位置づけ、更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人材獲得競争が増す中、でそれらのチャレンジを支える有能な社員の獲得がこれまで以上に重要となってきています。 本ポジションでは、Renewal specialistとしてご活躍いただくことを期待しています。 【全般】 ◇ライセンスのrenewal案件の更新に特化した活動を実施 ◇担当アカウントの更新、利益および更新率を管理 ◇顧客との契約金額や構成変更を直接交渉・説明・契約手続きを行い、顧客との契約維持・顧客満足向上に貢献 【詳細】 ・ソフトウェアライセンス契約がある顧客の定期的（＝予め決められた）な契約更新案内、次年度構成／価格の提示と契約内容の説明 ・定期的な情報発信（新バージョンや開催セミナーの案内）及び顧客状況のヒアリング ・各種書類作成及び契約処理 ・トラブル発生時の現状把握と報告、原因追及、対策検討／実施、必要に応じて上司／他部門／外部との相談実施 業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。 ・アカウントセールスおよびセクレタリ ・技術サポートチーム ■当社について 当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は年平均成長率約10%、MBD業界はCAGR約16%と驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、IDAJ様が扱っているシュミレーション技術は革新の中心にあります。急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT業界未経験・営業未経験からスキルと自身の市場価値を上げたい方歓迎~ ●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能 ●技術業界を牽引するアウトソーシングGの中核企業でキャリア形成 └グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 ●明瞭な評価制度とインセンティブ制度によって働き甲斐ある環境を実現 IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社にて、各種メーカーをはじめ様々な業界のお客様に対しIT技術の提案を行うソリューション営業をお任せいたします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： ・新規の顧客開拓及びソリューション提案 ・既存顧客へのソリューション提案 ・技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ・営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアン ト ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■その他（豊富なキャリアパスとサポート）： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。 ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 ※平均して3年で主任に昇格することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT業界未経験・営業未経験からスキルと自身の市場価値を上げたい方歓迎~ ●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能 ●技術業界を牽引するアウトソーシングGの中核企業でキャリア形成 └グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 ●明瞭な評価制度とインセンティブ制度によって働き甲斐ある環境を実現 IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社にて、各種メーカーをはじめ様々な業界のお客様に対しIT技術の提案を行うソリューション営業をお任せいたします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： ・新規の顧客開拓及びソリューション提案 ・既存顧客へのソリューション提案 ・技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ・営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアン ト ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■その他（豊富なキャリアパスとサポート）： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。 ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 ※平均して3年で主任に昇格することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜夏季休暇や年末年始などの長期休暇取得可／プロ野球チームの来場記念品などの実績あり＞ ■業務概要： 勤務地の大阪営業所は、SP（セールプロモーション）推進部の所属です。業務内容としては、大手企業向け又はその他の販促関連の企画立案〜生産〜販売までを担当しています。一度は目にしたことがある様々なキャラクターグッズや企業の来場記念品等を、企画立案、デザインから生産までを一貫して提供しています。今回は、業務拡張の為、一緒に業績を伸ばしていける仲間を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・見積書や提案書の営業資料作成 ・マグネット製品による提案型営業 ・各種ノベルティ、販促品の提案型営業 ・貿易関連（海外生産者と日本語でやりとり） ※新規開拓や飛び込み営業なし 先ずは中心商品であるマグネットの製造と主な販売品について勉強していただきます（研修あり） ■仕事の流れ： 顧客打ち合わせ→プラン設定→社内デザイナー打ち合わせ→プレゼン→試作作成→採用→生産となります。 ※全て上司・先輩によるOJTにより実施いたします。 ■担当顧客数： 平均顧客数は50社ほどですが、休眠顧客も含まれるため、常に動いている顧客数は平均15社ほどです。ご入社後は、OJTを中心にサポートを行いますので、ご安心下さい。 ■出張頻度と期間について： 平均年に3回ほどで、期間は数日、最長でも1週間ほどとなります。 ■組織構成： 今期で創設8年を迎える、所長１名と営業担当3名の組織です。百貨店の外商部やお土産市場での新規開拓等、それぞれ担当領域が分かれております。今回ご入社いただく方には、マグネット関連のノベルティ領域をお任せしたいと考えております。今後は、これまでの分野にとらわれない、新しい市場の開拓にも取り組んでいきたいと考えています。 ■キャリアパス： ・国内自社マグネット工場で生産の研修で独自のノウハウを活かしたプレゼンテーションスキル強化 ・中国サプライヤーとの連携（日本語OK） ・中国を中心とした貿易業務の習得 ・販売促進を目的としたさまざまな商品を扱う経験 ・国内外の出張あり ・近年特に関西プロ野球球団・サッカーなどの関連用品拡販 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅可／フレックス／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームが強み】 「資金調達クラウド」事業で、資金調達アドバイザーとして事業に貢献していただきます。 「資金調達クラウド」とは 事業会社から資金とシナジーが調達できるスタートアップ向けの資金調達プラットフォームです。2022年11月のローンチから約1年で、ユーザーは3倍の3,000社と予想をはるかに上回る増加しており、急拡大しているサービスです。 より高度な資金調達ニーズにも対応できるよう、プラットフォーム提供だけでなく、資金調達クラウドにもアドバイザー事業を新設して、スタートアップ企業の資金調達の伴走支援を行っております。 ◆当ポジションについて スタートアップ側の資金調達アドバイザーとして、例えるなら外部CFOのようなアクションを行っていただきます。 資金調達の成功に向け、資本政策のアドバイスや事業計画策定サポート、出資候補企業とのマッチングや面談同席・Q&A対応など、あらゆる面でスタートアップ企業に伴走支援をしていただきます。 また、エンジニアと協働し、プラットフォームのUI.UX改善やオペレーションの最適化や新規プロジェクトを通じて、事業を構築するという経験もでき多様なスキルが身につく業務です。 ◆具体的な業務内容 ・調達希望スタートアップのファイナンスを伴走支援 ・出資候補企業とのマッチング ・資本政策・ピッチ資料の作成やレビュー ・投資委員会準備のサポート ・出資候補企業との事業シナジー案の検討 変更の範囲：会社の定める業務

◆ ドローンで社会に新しい価値を提供／KDDI株式会社、日本航空株式会社が株主◆ 【仕事内容】 ・新規・既存顧客へのドローンを活用したソリューションの提案・構築・導入。 ・ドローン関連の商品（機体・サービス）の提案・販売。 新規・既存顧客向けにドローンを使った課題解決の提案をおこないます。 顧客は自治体や電力会社などインフラ企業をはじめ、業種を問いません。 あらかじめ展示会出展や問い合わせなどを通じて接点のできているクライアント様への提案が中心です。 案件は北海道から沖縄まで全国におよびます。 打ち合わせなどはリモートで行いますが、現地調査や飛行デモなど重要な局面は、実際に現地に出張して対応します。 【担当プロジェクト例】 ＜例１：建設会社様への提案＞ ドローンを遠隔で飛行させるための充電ポート型のドローンと、衛星通信(Starlink Business)を用いて、 現場の映像や画像をドローンで撮影。 取得したデータをクラウドに保存し、デバイスと写真測量を組合わせ、遠隔でもデータを取得・解析を行っています。 ＜例２：インフラ会社様への提案＞ インフラ会社様は、一般ユーザーからは見えないところで、点検や巡視に多くのコストを費やしています。 人が点検している仕事の負荷を下げ、ドローンで点検ができるのか。 カメラや通信やAI等を組合わせ、お客様と共に業務効率化に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 社風としてもスピード感があり挑戦しながら考える風土があるため、自分で考えたことを実現していく面白味があります。 またドローンの活用領域は点検や測量、物流領域にとどまらず、災害、警備など多領域に拡大していきます。 それぞれ異なる市場のニーズを先読みして捉え、各領域でアプローチを検討できるのもドローン業界の魅力です。 【求める人物像】 ・前例のないソリューションの構築にやりがいをもって取り組める方 ・人とのコミュニケーションに能動的な方 変更の範囲：会社の定める業務

クレーン・コンベヤを中心とした運搬機械のライフサイクルビジネスを実現する機械設計エンジニアとして、機能向上，省力化，設備診断，安全・環境対策など，様々な客先ニーズに対応した補修計画の立案・実行を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）見積設計　（2）基本設計　（3）詳細設計　（4）新技術開発 ■業務詳細： ・顧客先：製鉄所、電力、製紙等 ・対象物：運搬機械（クレーン、コンベヤ等） ・クレーン・コンベヤ等の回収がある際にどのような設計をするか検討を行います。図面作成は外注しており、出来上がった図面を確認いただきます。見積設計〜据え付け工程の中で、関連する各部門に向けて技術的な部分の取り仕切りを行います。 ■プロジェクトについて： 主に大規模発電所に設置される搬送設備プラントや港湾荷役設備を対象に、お客様や社内の製作・据付部門、各種設備メーカと協力しながら、チームでプラントを完成させることがミッションです。 ■やりがい： 既存設備の延命だけでなく、時代に応じた新機能を付加し、お客様のライフサイクルに寄り添うことで、信頼関係を得ることができ，やりがいを感じることができます。 ■働き方： ・残業月10〜20H程、土日祝休、年休125日、リモート可と働き方改善が叶います。 ・出張頻度は2週間に1回程度、1泊2日でご対応いただきます。出張タイミングは業務に応じてご自身の判断で決定いただきます。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス勤務も活用可／現年収から大幅年収UPのオファー事例も◎更なる事業拡大を予定し採用強化中】 一般産業用クレーンなど、運搬システム事業で世界初や世界最大の製品を多く生み出してきた当社にて、メンテナンス事業に関連した品質管理をお任せします。 ■業務内容： 電力・原子力事業や港湾荷役に設置される運搬機械や建設用クレーン、機械工場用クレーン等のメンテナンス用部品の品質管理を行います。 様々な協力工場・メーカー・お客様とコミュニケーションを取りながら検査合格品を後工程に送り出すことが主なミッションです。 社会インフラを支える運搬機械のメンテナンス事業に品質管理面から携わり、社会に貢献することができます。 ＜業務例＞ ・荷役機械メンテナンスに必要な製作品・購買品の品質検査 ・品質維持・確保のため、ISOに則ったQC活動 ■メンテナンス事業部について： 運搬機械は設備稼働開始から変化が始まります。目に見えないほどの微小な変化を見つけ、コンディションを適正な状態に回復させるためには日々のメンテナンスが不可欠です。 当社では大きな事故やお客さまの損失を防ぐために、メンテナンスや運用改善などのアフターサービスを拡大し、オペレーションも含めたライフサイクル全体でのサービス事業を推進しています。 ■働き方： ・出張の頻度、期間：10〜15日/月 ・残業時間イメージ：5〜30h/月程度 ・業務理解に応じて在宅勤務・フレックス勤務も可能 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー◇◆ 不動産領域プロダクトにて、開発・運用・保守をリードしていただきます。 機能開発では、開発者だけでなくプロダクトオーナーやカスタマーサクセス・不動産営業など様々な専門性のメンバーとも議論し、どうやって開発するかのHowだけでなく、何を開発すると顧客価値が向上するかのWhatも一緒に考えて開発していきます。 運用・保守では、システムの安定運用や技術的負債を細かく解消していくほか、もっと速くプロダクトをアップデートする方法はないかをDevOpsの観点で考えていきます。 ■仕事内容： ・事業戦略に基づく技術ロードマップの立案 ・バックエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・顧客価値を意識した要件定義のリード ・設計・開発・インフラ構築のリード ・DevOpsによるチーム開発の継続的改善のリード ・チームの成果物のレビュー・品質担保 ・チーム横断の技術・開発プロセスの課題解決 ・難易度が高い技術的負債の解消・セキュリティ対応 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロダクトや役割をご相談させていただきます。 ■開発環境： 開発言語：Java,Python フレームワーク：Spring Boot,Play Framework インフラ：AWS,Azure データベース：MySQL,PostgreSQL,Redis 仮想化/自動化：Docker,Terraform,Ansible CI/CD：GitHub Actions ツール：JIRA,Notion,Miro,GitHub,Slack ■歓迎条件： ・コンピューターサイエンスの知識 ・パブリッククラウド(AWS等)の利用経験 ・インフラもしくはフロントエンドの開発経験 ・クリーンアーキテクチャやCQRSなどの設計思想を用いた実務経験 ・スクラム・XPなどアジャイル開発の実務経験 ・DevOpsの実務経験 ・開発チームの生産性を継続的に改善した経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・開発組織のマネージャー経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデル／ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務詳細： ・採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ・採用業務のフォロー ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・入退社にかかわる手続き対応 ・オフィスシステムに関する管理業務 ・規定書類の改定 ・安全衛生委員会事務局 ・持ち株会事務局対応 ・拡張や移転PJなどにかかわる事務作業 ・全社イベントの企画、運営 ・請求処理 上記の他、オフィス環境の整備や風土づくりなど、様々な人事施策の立案も お願いします！ ■当社について： ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したSaaSサービスやコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブロックチェーン×IoTで未来を創る】バックオフィス業務全般の管理・統括／効率化を推進し、会社全体の運営を支えるポジション ■業務内容： 経理、総務、人事などバックオフィス業務全般の管理・統括をお任せします。業務プロセスの改善や効率化を推進し、会社全体の運営を支える重要なポジションです。チームメンバーの育成・業務分担の最適化も担っていただきます。裁量を持って組織づくりに関わりたい方に最適な環境です。 ■具体的には： 経理、財務を中心としたファイナンス系の仕事を中心として人事総務もある程度部下の管理、業務管理を行っていただきます。 ■入社後について： 入社後半年〜1年後、業務に慣れていただいた後は代表からの権限の委譲、部下のマネジメントをお任せします。 ■当社について： 当社は「ブロックチェーンを生活必需品に」というビジョンを掲げ、ブロックチェーンとIoTを組み合わせた独自のハードウェアを開発・生産・販売しています。私たちは、ブロックチェーン技術を通じて、中央集権から分散型への移行を目指し、新しいインターネットの時代「Web3」を普及させることを使命としています。 21世紀は「データの時代」と言われる中、私たちはデータや富の一極集中という課題に挑戦し、ユーザーがデータを提供することでコインやトークンを得る仕組みを通じ、新しい物々交換の世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ヘルスケアグループ内の営業担当の業務全般を支援するポジションです。 グループのメンバーとして、各種クロスセル商材の販売支援を担当していただきます。 習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 ■業務詳細： データマネジメントならびにシステム導入支援 ◇営業同行・商談同席業務（外出含む） ◇カスタマーサクセス業務（リハビリサービス『PTmate』など） ◇システムを活用した顧客情報の集約と活用 ◇データ加工：ダウンロードしたデータのクレンジング作業（Excel関数／VBAを使用） ◇システム登録：クレンジングしたデータの登録 ◇新規商材の企画、運用、広告、広報 ■業務の魅力： ◇IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。 ◇代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。 ■当社の魅力： ◇当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング〜実行をワンストップで支援しています。戦略策定〜実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。 当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。 ◇当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。 本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設の契約事務/総合商社双日100%出資企業/土日祝休み/就業環境◎】 ■担当業務： 契約統括課へ配属となり、同社で保有または受託している商業施設の各種事務業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 (1)賃貸借契約書の作成 (2)製本捺印ファイリング (3)契約期日の管理、各担当者へのリマインド (4)営業部内庶務業務 (5)現地からの問い合わせ対応（契約内容、申請等） (6)（ゆくゆくは）テナントとの契約交渉業務、新規案件の契約関連業務 ■組織構成 配属先の運営管理部は2課体制で7名が在籍しております。 課メンバーは30〜40代で、中途入社100％のため、異業種からの転職も多く、様々な知見を持ったメンバーと日々意見を交えながら業務に取り組んでおります。 全員が時短勤務のため、フルタイムの人は16時30分以降1人体制となります。 ＜課メンバー：課長1名、正社員3名、派遣1名＞ ■同社の魅力 ・メンバーは全員が中途社員で、異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。 ・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業！ ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！ ◎夜勤なし、年間休日130日、残業月10時間程度と働きやすい環境！ ■仕事内容：パソコン、スマホや家電製品に使われる電子基板や電子部品、製造工程で排出される端材等の破砕・サンプリング業務等を幅広くお任せします。 ・大型の機械設備を用いた焼成、破砕、サンプリング業務 ・各種設備における点検メンテナンス ■職務の特徴：生産ラインでのオペレーティブな業務ではなく、現場での裁量や判断を大切に就業することが可能なポジションです。 ■組織構成： ・工場全体60名、焼成・縮分工程26名です。 ・配属部署の社員は、ベテラン社員が多く、何でも聞いていただける環境で充実したサポートを受けられます。OJTでの指導を中心に業務習得いただきます。 ■キャリアパス：習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図り、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・夜勤なし、年間休日130日、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ・作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ・中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◆事業 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高い ■事業内容： ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務