〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容： 「プラント電気工事」における積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務です。 工事内容：超高圧〜特高受変電設備工事及び産業電源工事（電圧187/154/110/66/33/22/6.6kV、機器搬入（UPS・各種盤・非常用発電機等）・配線工事・制御システム・架台等の付随する各種工事 取扱物件：民間の工場、鉄道、データセンター、水処理施設（浄水場・下水処理場）※元請け・下請けどちらもあり ★日本の産業・インフラを支える大変やりがいのある仕事内容です！ ★高い技術力・営業力により業界トップクラスの営業利益率です！ 【案件の特徴】 データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊１億円以上の大型案件多数 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション） 官庁系の大型サーバシステム(3MStep相当)でシステム保守・改修作業のリーダー(年間100人月程度)もしくは、サブリーダー（年間50人月程度)を1年程度担当していただき、その後システム全体の更改作業でリーダー(年間300人月程度)、を担当していただく予定です。 ・チームとして年間100人月程度の作業管理 ※プロジェクトは年間500人月の規模となります。 ※マネージャーの指示のもと同作業量のサブシステム開発に参画し上流から下流工程までを担当していただきます。 ・懸案会議等顧客およびフロントSEとしての活動 ・社内進捗会議の報告など ■職場紹介（人員構成・雰囲気など） ・若手も多く活気あふれる職場です。 ・テレワークと組み合わせて業務をしていますが、日々チームでミーティングを行い、チームワークを基本とし、個人の育成を図っています。 ■魅力 ・対象としている業務は、安心してくらし続ける住まいづくりといった社会基盤を担っており、さまざまな環境の変化や多様化するニーズに対応していくためのシステム改修が計画されています。 ・この計画に沿った業務遂行を通して、最低年間100人月以上のプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までの開発スキル、プロジェクト管理能力を習得することができます。 ・この経験を活かし、５年後は年間500人月、10年後には年間1000人月のプロジェクトマネージャーへのステップアップが望めます。 ご興味のある方はぜひご応募ください。 ■その他 ・平均勤続年数16年 ・平均残業時間23.5時間/月 ・年間休日126日 ・育休取得率女性100％/男性90％ ・平均有休取得実績19日 ■働く環境 ・フルフレックス制度 ・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能 ・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります ・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ●安定の日立基盤で充実して働きたい方歓迎！ ●働きやすさ、市場価値UP両輪叶います！ 【業務内容】 プロジェクトをまとめるリーダーとして、大手保険システム(ミドルウェア)におけるシステム運用管理業務をお任せします。日本国内の東西でシステム運用を行っており、今回の採用ポジションの拠点は西拠点です。 【具体的には】 お客さま先に常駐した運用業務のリーダーとなります。東拠点のメンバーと連携をとり、以下の業務を遂行していただきます。 ・システム運用業務全体のスケジュールや品質の管理 ・顧客との折衝、顧客への定例会や障害等の報告 ・東拠点メンバーとの各種情報連携、共有 ・プロジェクトメンバーの育成 ・予算、勤怠管理、発注管理など 実際の現場にてシステム運用を行うとともに、お客さまとの調整、内部作業結果の確認や管理などがメインの業務となります。 【職場紹介】 ・直販案件のオンサイト運用がメインの業務です。 ・勤務は夜勤ありの2交替・シフト制となっており、システムの安定稼働・高品質を意識した運用をミッションとしています。 【作業ポジション】 当社の事業領域は、公共・通信・金融・産業・ヘルスケアなど、社会全般の分野においてデジタルソリューションを提供しています。 今回募集する部門は、大手保険会社のシステムの運用を行っている組織です。システム運用は24時間365日安全に稼働することが求められており、運用を円滑に行うための運用管理に従事していただける人材を必要としています。保険関連システムを利用する多くのエンドユーザーにとって、利便性と品質の高いシステムを運用の面から支える、「縁の下の力持ち」としてご活躍いただけるポジションです。 【得られるスキル】 ・ITILに準拠した運用ノウハウの習熟により、運用管理業務のスペシャリストをめざすことが可能。 ・実際の現場の運用の経験を積むことで、システム開発にあたっての利用者ニーズの把握を通じて、利用者目線に立つシステム開発の勘所を習得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融機関における実務経験がある方へ／英語を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： ・有担保コールの約定業務 ・短期国債購入や財務省貸出入札、決済機関への担保差し入れ ・1線でのリスク管理 ・運用業務強化に向けた対応 ■募集背景： 銀行勘定の資金繰り、決済機関の担保管理が主な既存業務です。　 また、現在、運用業務の更なる強化を目指しており、その実現に向け主体的に活躍してくれる方を募集します。 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE特化のSaaSプロダクト開発／創業以来20期連続増収／フレックス・リモート可／LINEヤフー株式会社認定のTechnology Partner】 ●自社プロダクトの新規開発 ●裁量を持ってスピーディーに高い貢献性を実感 ●toC企業様向けプロダクトのため手触り感を強く感じられる ●直近3年間の売上高成長率は160%超 ■業務内容 ・既存自社サービス「Ligla」のMA運用をサポートするマーケティングAIエージェント機能の開発と運用（レポーティング機能や、エージェント機能、クリエイティブ作成支援機能の開発） ・中小企業向けのインスタグラムに投稿するため画像やリール動画を自動作成・推薦する新規事業プロダクトの開発 ※Ligla（リグラ）とは LINE上での友だち獲得やデータ取得、メッセージ配信などの機能を保有しており、大手アパレル業界のCRMや、大手化粧品業界のOMO施策、飲食チェーンの店舗集客などの支援を行う自社プロダクトです。 ※ご入社後はTimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所ブレインパッド社内） ■開発環境 ・サーバーサイド：Python / TypeScript ・フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Python / Streamlit ・DB : Firestore / Datastore / CloudSQL / BigQuery ・インフラ：Google Cloud Platform ・BaaS: Firebase ・セキュリティ：Securify Scan / Cloud Armor / Security Command Center ・開発環境： VSCode / GitHub Copilot Business / Codex / Claude Code ・プロジェクト管理 : GitHub ・エラー監視：Sentry ■魅力 ・新規プロダクトを立ち上げるため、ユーザの声を聞きながら0 -> 1 でプロダクトを作り上げていくやりがいを感じることができます。 ・LLMや生成AI、AIエージェントなど最先端の技術を活かしたプロダクト開発の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無機材料の新規事業化／将来的には素材・複合材・有機・無機の領域を超えたテーマもお任せ】 ■業務概要 当社新規材料研究部にて、既存事業に属さない新しい無機材料の研究並びに事業化を担います。 ■職務詳細 無機系研究者として事業化を目指すテーマの研究ならびにテーマリーダーとしての業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ・短期（1年未満）：早期事業化が見込まれるテーマの顧客対応や事業所への研究移管対応 ・長期（1年後以降）：新規事業創出を見据えたテーマ探索および創出活動の推進 ・共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応。 ・部内の安全、品質に関わる活動の推進 入社後しばらくは既に立ち上がっているテーマにおいて、工場との連携を中心とした業務を担当し、2〜3名程度のチームでプロジェクトを推進します。将来的にはテーマリーダーとして裁量をもって全体をリードいただきます。 ＜補足＞ ・複数テーマを並行、または1テーマ専任で担当する場合があります ・PoCテーマは約1か月単位、継続テーマでは事業所移管まで数年間担当することがあります（半期ごとに見直し） ■募集部署について ＜デンカイノベーションセンター 新規材料研究部＞ 2022年に設立された新事業開発部門の中核組織として、先導的な材料開発および技術検証を担う部署です。将来の事業化に向け、複数の新規テーマに取り組んでいます。 ■組織構成 【新技術材料研究部】 部長1名、課長2名 メンバー20名（20代3名、30代7名、40代以上10名） ※男性15名、女性5名 ■ポジションの魅力について ・短期的には既に計画されているプロジェクトにおいて社内外（顧客、事業部、工場等）の利害関係者との調整業務を担い、将来的にはスタートアップや大学・研究機関との協業による新規事業テーマの創出をお任せします。実験や調査報告、特許出願を推進する現場リーダーとしての活躍を期待しています。 ・素材から複合材料、無機材料から有機・バイオ・電子材料まで、幅広いテーマに関わることができます。 ■想定するキャリアパス 【入社後〜5年程度】テーマ担当者として経験を積み、テーマリーダーとして活躍 【入社5年〜】管理職、または研究スペシャリストとしてのキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

【60代活躍中！／賞与・昇給可能◎／ワークライフバランス大賞受賞・働きやすさトップを目指すIT企業／平均残業7.4時間】 ■業務内容： お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。 構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。 また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えております。 ＜プロジェクト事例＞ ・サーバの設計、構築、試験（Windows、SQL） ・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL ・AWSの基盤構築案件のPM ・官公庁様向けNW更改案件 ■シニア採用の入社事例 入社時59歳　前職：NWエンジニア NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。 定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。 現在の案件：金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員 入社時62歳　前職：インフラエンジニア インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。 自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。 現在の案件：AWS　基盤構築案件（PM） ■当社について ◎当社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。 ◎約2500人のエンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 ◎顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。 ◎お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。

【新製品開発〜既存製品改修と幅広く担当/プライム上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： プロセス分析計の新製品開発および既存製品の機能強化・維持開発を担当します。ソフトウェア開発を中心に、エレキ・メカ開発メンバーや外部委託先と連携しながら、製品開発全体を推進していただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の策定 ・ソフトウェア設計および実装 ・試作機開発、評価・検証業務 ・製造図面出図対応 ・既存製品の機能強化、維持開発 単なるプログラミング業務ではなく、顧客要求や製品要件を整理しながら仕様へ落とし込み、設計から評価まで一貫して携わることが特徴です。開発ではソフトウェア担当だけでなく、エレキ・メカ領域の担当者とも密接に連携し、品質・信頼性・保守性を考慮した製品づくりを推進します。また、新製品リリース後も機能改善や維持対応に関わるため、自ら課題を発見し解決へ導く力や、関係者と協力して開発を進める調整力を発揮できる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなります。また、在宅勤務やフレックス制度も充実しており、働きやすい環境を整えております。 ■ポジションの魅力： ・製品開発を通じて、石油・天然ガス、電力、上下水道などの社会インフラを支え、環境規制への対応をはじめとする社会課題の解決に貢献できます。 ・センサからシステムまでを一貫して手がける開発に携わり、10〜20年以上にわたり現場で使用され続ける製品の信頼性・品質・保守性を追求した設計に取り組めます。 ・ソフトウェア開発では、測定・診断アルゴリズム、組込みソフト、ネットワーク、HMI、PCアプリケーションまで幅広い技術領域を経験できます。 ・将来的には、スマート化・自律化を支えるデジタルツイン、遠隔監視、AI診断など、発展性の高い先端技術領域にも関わることができます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 最初は機種担当者、もしくは管理者補佐として業務を担当いただきます。 ※入社後は、当社規定の審議・出図などの開発プロセスを経験していただきます。最終的には油圧コンポーネント開発Grのマネジメント業務を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・油圧機器開発（ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等）の指導・審査 ・油圧回路、油圧制御、システム開発の指導、審査 ・開発担当者の進捗、就業管理 ・開発予算管理 ・新規システム、新機能開発の立案、予算計画 ・開発工数分析と効率化手法の提案 ・フィールド不具合対応 ＜出張頻度＞ ・国内出張…2か月に1回程度（日帰り〜1泊2日が中心／国内油機メーカー訪問、展示会での情報収集） ・海外出張：年1回あるかないか程度（最大1週間／海外油機メーカー訪問、工場監査、フィールド不具合対応など） ■当ポジションの特徴： ・ショベルの動きや性能を設計する部署のため、開発成果がオペレータやオーナーの評価に直結します。経験を積むことで、お客様に喜ばれ納得いただける商品をイメージした開発が可能になります。ショベルの性能評価では自ら試乗評価を行う機会が非常に多く、デスクワークだけでなく現場感覚を持って開発できる点が特徴です。ICTや電子制御技術が主流となる中、用途別機能開発には未開拓領域も多く、新規アイデア創出の余地が大きい分野です。 ・当社は少数精鋭で個人裁量が大きく、若手でも適任と判断されれば早期に主担当へ抜擢されます。プロジェクトでは中堅やマネージャーと共に上位職へ直接提案・協議・方針決定に関わる機会もあります。機種担当と機器担当を兼任するケースが多く、商品開発の「広い視点」と機器設計の「深い視点」の両方を習得できます。 ■キャリアパス： まずは油圧コンポーネント開発Gr（五日市勤務）でショベル油圧設計の一連業務を経験し、最終的にマネージャーとして活躍いただく予定です。油圧要素技術に加え、関連装置との連携を強めシステム全体の最適化・高度化に貢献いただくため、将来的にはローテーションの可能性もあります。 ■配属先について： 油圧コンポーネント開発Gr：23名（グループ長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、正社員18名、派遣社員1名） 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 不動産活用はこれまで、個人のお客様向けをメインとして展開をしていましたが、法人専門の新規事業の立ち上げに伴い募集を行います。 当社としては新しい取り組みとなるため、組織作りをはじめ、裁量大きくやりがいをもって働くことができます。 ■業務内容： 不動産所有法人向けに不動産活用のコンサル営業を各種手法で行ないます。 ■期待すること： 今回ご入社いただく方には、実績を出していただくことで将来の役員クラスになっていただくことも期待しています。 ■組織構成： 仮称、法人営業部は部長以下4名（部長除き平均30代）で構成されています。中途採用の募集により、増員していく予定です。 ■同社の働き方改革について： 同社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。 ・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。 ■当社の強み： ・中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。 ・当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当家族手当アリ／有給取得平均11日／クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー／セキュリティ対策強化に関与／上流メイン〜 ■職務内容： 主な担当範囲としてはネットワーク、サーバー、クラウド、サイバーセキュリティになります。 ■業務詳細： 社内ITインフラにおけるクラウド化などの業務改善、各種セキュリティガイドラインへの対応、セキュリティ対策強化などの提案・設計・構築を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 情報システムグループには10名在籍しており、ハードウェア担当は4名おります。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル展開／安定成長 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持ち、国内外11拠点の一気通貫体制で開発から量産まで高品質の製品を提供しています。直近10年で売上+220％、2024年度売上は2,068億円と安定成長を続ける、業界トップクラスのメーカーです。 2）柔軟な働き方／育児サポート／安心の制度 フレックス制度により柔軟な働き方が可能で、年間休日124日・平均残業14.3時間など、働きやすい環境があります。短時間勤務は小学校4年生まで対応、さらに社内保育所を設置し、長期的なキャリア形成を支えています。 3）成長を支える研修制度／平均年収659万円 新入社員研修・階層別研修・OJT・資格取得支援など、未経験領域でも着実にスキルを伸ばせる教育体制を整備しています。平均年収は659万円（2025年）と全国平均を大きく上回り、成長と待遇の両立ができる環境です。

■業務内容： 技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入します。その中で、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。 また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入します。新規導入にあたり、PDCAを実行できる体制を整えていきます。 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ■採用背景： 安全はものづくりの根幹にあります。自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員も増えていくなかで、従業員の安全確保はより重要になってきます。そこで、新たに労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入すると共に、安全管理を行なう人員を増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していくため、人材を求めます。 ■入社後の教育体制： 安全担当と一緒に各種業務を行ない、担当現場の確認（巡視）を通して施設のレイアウト等を覚えていただきます。お互いに知識を吸収・共有しながら、業務を進めていただきます。 ■部門のミッション： 自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で当社の人員増加に伴い、安全管理の人員も増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していきます。 ■配属先について： 配属先は候補者様のご希望やご経験を鑑みて、以下のいづれか(（1）〜（2）)を想定しております。 （1）技術戦略本部　技術基盤戦略部　（勤務地：本社） （2）二輪事業本部　二輪管理部　　　（勤務地：竜洋コースまたは浜松工場） ■部門からのメッセージ： ◇職場のアピールポイント 当社では、今後電動化に向けて技術開発の対応していきます。それに、向かって職場では、安全衛生及び防災に対する強い意識がある職場です。若いリーダーで風通しも良い環境です。 ◇応募者に期待すること 今までの職場での経験を活かして、安全・衛生・防災関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融のお客さまが取り組まれるDX施策に対して、技術面だけでなくお客さま業務も把握した上でのサポート及び開発に関わっていただきます。 <例> ・お客さま対象業務の業務分析 ・お客さま業務や関連システムを踏まえた、システム全体デザインの検討 システム全体デザインから開発計画への落とし込み ・実開発案件でのPMまたはPL　等 これまでお客さまが手を付けられてこなかった業務のビジネス化、デジタル化についても、提案段階から関与いただくことを考えています。まずは我々と共に活動いただくところから始めて、将来的には様々なお客さまのDX施策に検討段階から中心メンバーとして関与いただければと考えています。 ■業務の魅力： ・これまで大手金融機関さまで多くのDX案件を成功させた、技術力の高いメンバーが揃っています。 ・大手金融機関さまのDX戦略にプライムベンダーとして関与しています。 ・自社内でのR&Dや技術面での支援体制が整っています。 ・親会社向けの内販、大手金融機関向けの外販に加え、これらの知見を活かした自社製品開発まで、行える環境があります ＜例えば次のような経験を積むことができます＞ ・大手金融機関さまでの、窓口業務デジタル化に伴うAPI基盤開発 ・電力トレーディング市場の活性化に備えた、統計処理・データ分析・業務面でのコンサルティング及び自社製品開発 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ： 入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事： 将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1〜3回程度在宅勤務も可能です。

【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／資格取得手当有】 ■採用背景： 自社開発製品の売り上げシェアを伸ばすことを目標としており、自社開発製品の生産体制強化のための増員募集になります。 ■業務内容： 自動車のシート部品等の製品検査業務をご担当いただきます。 ・不良品がないか、製品に傷や変色等がないかチェック ・測定器を用いた製品寸法、形状および性能管理評価による管理・保証 　L使用する測定器…三次元測定器・ノギス・ハイトゲージ等 ■組織構成： 10名になります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品知識を身に着けていただくため、製造作業をご経験頂きます。その後もOJT研修を通して先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ知識と経験をつけていただきます。現在、幅広い年齢層の方が活躍中で、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■仕事のやりがい： お客様に安全・安心な「製品・サービス」をお届けするために会社全体の製品品質の強化を横断的に行い、品質を守る仕事です。製品の品質は、会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守ることができる責任ある業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： 《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率 受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。 《2》安定した経営基盤 会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定の医療業界の営業職へ／医療ガス業界で売り上げトップクラス・日本酸素グループの安定企業／年休122日／接客業などでのコミュニケーション能力が活かせる】 ■業務内容 産業用ガス大手メーカーの日本酸素の子会社として医療ガス領域で売り上げトップクラスを誇る当社にて、医療ガス・在宅医療の営業をお任せいたします。基本的には既存顧客中心となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新しくガス購入を希望するクリニック等へのガス販売対応 ・製品選定 ・見積書の作成 ・納品日に関する顧客との調整 等 ※一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ※入社後は座学で医療ガスについて学ぶことができるため、今は知識がなくても大丈夫です。 ■充実の育成環境 入社後は半年から最大1年間ほどは先輩社員の営業に同行し、一日の仕事の流れや顧客に対する提案方法をOJTにて学んでいただくとともに、お客様との関係構築をしていただきます。 取引先の医療機関について十分に理解いただいてから先輩社員より担当を引き継ぎますので、未経験の方でも着実に営業として成長していくことができます！ ■当社で扱う製品について 当社は「医療ガス」をメインに在宅医療や医療機器・医療材料、福祉介護商材を取り扱っています。「医療ガス」とは、医療現場において患者さんの治療や手術に必要不可欠なガスのことです。 人工呼吸管理に使われる医療用酸素や、麻酔の際に用いられる亜酸化窒素など、非常に重要な役割を担っています。 ■働き方について ・年間休日122日、育産や育休もとりやすく産休後復帰率も100％と、長期的に就業していただける環境です！ ・残業時間も月に20時間ほどと、プライベートも大事にしていただけます！ ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。また、医療ガスは製品の特性上、医薬品としての規制やガスとしての安全管理が求められるため、参入障壁が高く、受注した後、長期的に使用していただくため、安定した業績につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！◆◇ ■当社について： グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。 外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務詳細： システム導入プロジェクトの企画/構想策定フェーズや要件定義フェーズで業務コンサルタントとしてチームをリードする。また、クライアントへの提案活動において業務コンサルタント目線での提案書作成、及びプレゼンテーションを実施する。（チーム規模：〜10名） ・ クライアントへのヒアリング、及び成果物作成 ・ 外部ベンダーとの連携・管理 ・ クライアント、各関係者との折衝 ・ 部下育成、チームマネージメント ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。 ■就業環境： 働き方も柔軟で裁量労働制を導入しており、生活に合わせて就業頂けます。フリーのドリンク（Costa Coffee, お茶類専用のマシン） や「 Office de Yasai」の健康的な軽食があり、リフレッシュできる環境作りを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇研修充実！年収489万円以上、実働7.5時間、夜勤なし ◇社員の約7割が中途入社社員です！ ◇大手保険グループ向け一次請負案件で、段階的にキャリアアップ可能 ■職務内容： ・顧客のバックアップセンターにてシステム運用・保守業務を担当していただきます。 ・チーム体制で業務に臨み、有事運用の検討や有事を想定した各種テストの計画・実行、新規システムの運用受け入れなど有事に関わる業務を担当していただきます。 ・メンバーの多くが未経験からのスタート。現場OJTにより先輩社員が基礎から教えますので、未経験の方でもご安心ください。 ■得られる経験・スキルについて ・大規模システムの構成や仕組みに直接携わることができるため、インフラエンジニアとして必要な知識を幅広く身につけることが可能です！ ・お客様との距離が近く、お客様の課題の解決に直接貢献できます！ ・将来的には、運用・保守業務だけでなく、顧客システムをより便利に利用してもらう為の改善活動やお客様への直接提案業務にも携わるキャリアを歩むことが可能です！ ■研修制度： ・入社後1ヵ月：ITの基礎研修をリモート環境で受けていただきます。※未経験の方のみ ・その後：大阪にある顧客先へ常駐いただき、OJTを中心に業務を担当いただきます。 キャリアとしては同ポジション内での管理者などのキャリアへ進んでいただきます。 【居住地に関して】 システムの安定稼働を支えるポジションのため、勤務地近隣（4km圏内：徒歩1時間圏内）への居住をお願いしています。 その代わり、社宅制度として家賃の半額を会社が補助。社員からは「通勤負担が少なく、生活コストも抑えられる」と好評です。 【関西圏外への移動制限について】 首都圏で震度５強の地震が発生した場合、お客様の要請により4時間以内に出勤する可能性があるため、関西圏外への移動については同じ仕事をしているお客様を含め調整が必要となります。 ※関西圏外…福岡以西、名古屋以東 【定期研修について】 有事に備えた訓練として、四半期に一回、東京都多摩市と東京都北区にある顧客先に出張いただき現地での研修に参加いただきます。※交通費、宿泊費はすべて会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

【権利化等の商標実務経験をお持ちの方へ】 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題解決に貢献していきます。 ■募集背景 自動車業界における100年に一度の大変革期を乗り越えるべく、新事業への挑戦・既存事業の強化に対する知的財産面からの貢献がますます重要になっています。 ■職務のミッション 商標の権利化・棚卸し・活用等の実務を主体的に担当していただき、いすゞの商標力の強化に向けた活動を行っていただきます。 ■職務の内容 ・商標出願・権利化・更新・異議申立対応 ・商標調査分析 ・模倣品対策（税関登録・差止、ECサイト監視、侵害警告、侵害訴訟） ・商品化権ライセンス等 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 日本の宇宙開発事業のさらなる成長を目指し、中長期的に企業と政府が連携したグローバル事業の拡充を求められています。この事業は、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い成長が見込まれている分野でもあります。10〜20年先を見据え、更なる事業拡大に向けて宇宙関連製品におけるシステムや装置の設計・開発業務を担っていただける人材を募集します。AKKODiSは、これら国家プロジェクトを支える技術パートナーとして、設計・解析・試験などの業務を担うため、挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。 ■仕事内容 ・大手航空宇宙製品メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおける企画、研究、設計、開発、運用、関連事業の推進 ・上記の業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ■想定されるプロジェクト ・宇宙機、人工衛星や有人宇宙システム等に用いられるシステムや装置の設計・開発 ■ポジション魅力 ・国家プロジェクト参画による社会貢献 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。 ・新たな知識、技術の獲得 宇宙ロケット開発において、他分野では出会うことのない専門的な知識に触れ、学ぶことが可能です。 ・成長産業での経験 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。IT人財の教育・育成が目的として設立された会社で顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。 変更の範囲：当社業務全般

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎完全週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！退職金制度ありのため長期就業可能 ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わることなく、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年〜1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲があれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月5万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っております。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）などを積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験フォロー◎／25年度平均賞与164万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 日本を代表する大手・中堅メーカーにて、機械設計開発等を担当頂きます。未経験者も多数入社しております。 【入社後の研修概要】 ・5日間の導入研修後、スキル確認テストを実施。 ・テスト結果はメイテックグループ独自で市場やトレンドに紐づいた「技術体系」に反映。 ・自身の得意・苦手分野を可視化し、以降の研修内容に活用します。 ・未経験入社者は独自カリキュラムを受講頂きます。 【未経験からのキャリアステップイメージ】 ◇初期（〜3カ月） まずは、図面修正や3Dモデリングなど、既存データをもとにした作業からスタートします。 例：図面修正・3Dモデリング・トレース・干渉チェック・設計補助・マニュアル参照・部品図作成・再現作業 ▼特徴・最初からゼロから設計することはありません・マニュアルを見ながら進められる環境です・「まずはやってみる→分からなければ聞く」の繰り返しで習得します・先輩が隣でフォローしながら、一緒に作業を進めます ◇慣れてきたら（3カ月〜1年） 少しずつ任される範囲が広がり、設計に関わる業務へとステップアップしていきます。 ・例：部品設計・装置設計・レイアウト・構造検討・仕様検討・顧客調整・レビュー・試作対応・作業中心 → 設計へ・指示ベース → 徐々に自分で考えて進める業務へ 【配属後の研修】 ・技術研修は必須のものは無く、自身の状況にあわせて好きな研修を受講可能。 ・1〜2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。 ・講師はメイテックグループのエンジニアが中心で内製化を実現。 ■成長を応援する環境 ◎社員一人当たりの1年間の研修費第5位 ◎既存顧客先が中心（すでに同社先輩社員が在籍） ◎社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修で取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現／年休123日〜 【福井県案件】 大手自動車部品メーカー様での生産技術業務を中心に他部署との連携や歩留まり改善、品質保証といった様々な業務に参画いただくことが出来ます。経験やスキルを利かしてみませんか。 ■業務内容： 製造現場で培われたこれまでのご経験を活かしていただきたいと思います。 今回の案件では、各部門と話し合いながら課題の発見、解決方法の計画立案をご担当頂きます。 また、CADを用いて治具設計もご担当頂きます。適性や希望に応じた業務に挑戦できる職場となっています。 ■魅力： ◎当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ◎スキルアUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 ◎月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容： 「プラント電気工事」における積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務です。 工事内容：超高圧〜特高受変電設備工事及び産業電源工事（電圧187/154/110/66/33/22/6.6kV、機器搬入（UPS・各種盤・非常用発電機等）・配線工事・制御システム・架台等の付随する各種工事 取扱物件：民間の工場、鉄道、データセンター、水処理施設（浄水場・下水処理場）※元請け・下請けどちらもあり ★日本の産業・インフラを支える大変やりがいのある仕事内容です！ ★高い技術力・営業力により業界トップクラスの営業利益率です！ 【案件の特徴】データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊1億円以上の大型案件多数 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 　※変更の範囲:当社の定める業務 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務