■募集背景 サステナビリティ推進における技術的検討および制度対応を横断的に担う機能を強化し、技術革新の具体化を進めるため、専門人材の確保・育成を見据えた採用を行います。※設備技術的な側面に加え、脱炭素に寄与する原材料や機能性材料の探索〜導入への技術支援までできる方のイメージです。 ■職務内容 サステナビリティ推進に係る技術的選択肢の整理・具体化および関連する企画業務を、部門責任者直下で推進いただきます。経営・事業に直結する重要テーマに関与し、技術・制度・事業を横断した意思決定プロセスに参画できます。 ＜具体的業務＞ ・CN関連施策（排出削減・技術検討）の調査・整理 ・技術的選択肢の整理・評価（評価・比較を含む） ・技術検討内容の資料化・説明資料作成 ・社内関係部門との調整および情報連携 ・外部関係者（行政・パートナー等）との調整支援 ・会議同席および議事整理・論点整理 ＜具体的業務例＞あくまで例示であり限定するものではありません。 ・「バイオマス由来の石炭代替材料」や「CO2回収利用技術」などをCNに資する材料および技術の実用化検討 ・「GX-ETS制度およびGXFL対応」などの政策対応 ※補足 実務はOJTを中心に、業務への参画を通じて理解を深めていただきます。 ■業務の面白み/魅力 ・技術・制度・経営が交差する領域に携われる ・意思決定に近いポジションで業務経験を積める ・自らの整理・提案が実際の施策・投資判断に繋がる可能性がある ■キャリアパス 部門責任者直下で業務を遂行しながらOJTにより理解を深め、将来的にはCN推進における技術企画・検討機能を担う中核人材として、主体的に推進できる役割を担うことを期待しています。 ■働き方について ・原則在宅勤務を想定しています。 ■配属先のミッション ・サステナビリティ取組み全般の中長期戦略/方針の立案 ・環境課題取組みの中長期戦略/方針の立案 ・全社技術支援 ■三井金属について ・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、在宅やフレックスなど、働き方改革やDX推進を積極的に進めており、中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカーであるTYK(スタンダード市場)／グループ会社への出向勤務／無人化・省人化といった最新技術に携わることができます！／機械系の学科卒業の方は未経験からでも歓迎◎／転勤無し〜 ■募集背景： 各国の経済活動を支えている鉄鋼メーカーなど製造工程で高温・高熱が発生する産業に対して工業炉・焼却炉耐火物を提供している会社である当社。今後も不可欠・新規参入も難しい事業のため業界の将来性も期待でき、また東証スタンダード市場上場、国内18拠点を構えるほか、海外にも多数のグループ会社があるなど会社としても安定的な経営基盤を構築しています。 その当社グループ会社である豊栄興業株式会社に出向勤務いただく人員の増員募集です。 ■仕事内容： グループ会社である豊栄興業株式会社にて、製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ▽製鉄所の無人化、省人化を行うためのメカ、装置の開発設計　…　お客様のニーズに応じて装置、メカ類の開発設計を行います ▽装置の開発設計から設置立会まで、一連の業務に従事 ※普段はデスクで３ＤＣＡＤを使用して設計を行います。場合によっては工場に出向き、現場のフォローを行います。 ■豊栄興業株式会社について： ▽事業内容： （1）製鉄用耐火物の製造、窯業用プラントの設計・製造 （2）製鉄所向け設備の設計・製造 （3）機械加工（レーザー加工・ワイヤー加工） ※当社より分社化し、グループ会社向けに事業を展開しています。 ■当社（TYK）の魅力： ・鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発から製造、施工まで一貫して行う日本でも数少ない企業で世界的シェアを誇っており、実際にトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されるなど国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。 ・耐火物で生かした知見をもとに今注目を浴びているファインセラミックスをはじめとする先端材料分野の技術開発・製品化にも力を入れているなど既存事業に捉われず挑戦する社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1億人の顧客基盤とドコモの事業運営をデジタルツインで統合し、フルAIの事業オペレーションを実現〜 ■職務内容： AIや人が、適切なルールの下でドコモグループのあらゆるデータを活用するために必要な、プラットフォーム等のグランドデザインおよび構築。 ・柔軟かつ適法かつ適切にドコモグループ内データの活用が可能なプラットフォームの構想、構築 ・社内外のAIエージェントが相互に連携しパーソナルデータを利用する場合の、お客様同意（パーソナルデータを利用することの同意）の取得、管理プラットフォームの構想〜構築 等 ・主査（チームリーダー）としてのメンバマネジメント（※人事評価等は含まない） ■職務の魅力： ・1億人のdポイントクラブ会員の多種多様なデータとAIを組み合わせた価値創出を目指し、AI-Readyデータ整備やAI-Readyデータ基盤のグランドデザイン策定・構築など、大規模かつ最先端なチャレンジに携わることが可能。 全社横断でのデータ活用を継続的に実行支援することにより、以下の経験・スキルを得ることが可能。 ・ドコモ全体を俯瞰したビッグデータマネジメントスキル ・ドコモ全社横断の調整を通じたリーダーシップ力、チーム力の向上 ・最新のデータソリューション、技術の取得 ■配属先組織の特徴： ドコモが保有する1億人のdポイントクラブ会員のデータや、その他ドコモグループの事業から発生するデータをAIがフル活用できる環境を構築し、更なる事業価値・顧客価値を生み出せる状態の実現を目指しています。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」、そのイメージはもう過去のものです。 金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、ドコモは通信の枠を超え、約1億人の会員基盤を軸に多彩な事業を展開しています。 私たちが今取り組んでいるのは、これら全事業のデータを一つにつなぎ、AIが事業や組織の壁を越えて自律的に価値を生み出せる世界を作ること。国内でもまだ前例の少ない、1億人規模のデータとAIを掛け合わせたこの挑戦は、あなたのこれまでの経験やアイデアが、そのまま事業のインパクトに直結するフィールドです。 「データ基盤を作る」だけではありません。その先にある、ドコモの事業そのものを変えていく仕事を一緒に手がけませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容： ・金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援 ・開発・試験の標準プロセス策定、導入 ・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発管理ができる ・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができる ・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につく ・急拡大しているキャッシュレス決済・Fintechサービスの競争力を支える、金融決済サービスのITサービスマネジメント業務を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる。 ■配属先組織の特徴： 金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー1名（そのほか協力社員4名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数：メンバー1名 ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 社会インフラとしてなくてはならない存在になっており、金融サービスとしてのITガバナンスを厳しい目で見られるようになっています。 金融業界の変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 変更の範囲：会社の定める業務

~初年度につき現年収を保証／売上高過去最高を更新中の成長企業！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています〜 ■設計者としてもっと成長したい—そう感じた瞬間が、キャリアの転換点です。 こんな思いを抱えたことはありませんか？ 「会社の方針や業績が不安で、未来が描けない…」 「先輩設計が周囲におらず、学べる環境がない…」 「働き方が激しく、このまま続けられるか自信がもてない…」 その“違和感”は次のステージへのサイン。本気で成長できる環境がここにあります。“本当にやりたい設計”で、キャリアをもう一度スタートしませんか？ ■仕事内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打合せを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。 CADソフトはARCHITREND（アーキトレンド）を採用。作図に関してはCADオペレーターが在籍し効率化をは図っています。設計担当として、契約前プラン打ち合わせをしていただく場合もあります。 【具体的には】 ・基本設計（意匠設計） ・ボリュームチェック ・プレスカット図作成 ・確認申請関連業務 ・CADによる設計および製図 ■当ポジションの魅力 私たちは営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理がそれぞれ専門性を発揮する分業制。さらに作図に関しては選任のCADオペレーターが在籍しているため、設計士はお客様との打ち合わせプランニングに集中できます。 各セクションに専任担当がつくことで、お客様と一緒にこだわりのある家づくりを楽しみつつ、自身の業務に集中できる。この体制が、結果としてワークライフバランスの改善にも直結しています。 【成長企業 × スキル向上 × 働きやすさ 】 ＜成長企業 ＞ 2026年1月期、売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新。2027年度も好調で、2033年には売上1,000億円を見据える成長フェーズです。 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 当社の中核プロダクトである「freee人事労務」にて新設された関西チームの募集となります。技術的挑戦に加え、まだ数名程度の組織の基盤構築やカルチャー形成そのものを当事者として楽しめる方を求めています。多くの地方拠点で起こりがちな「本社からの切り出し業務」ではなく、近い将来には関西チーム単体で機能開発を上流からリードできる自立した組織を目指す方針です。地方にいながら、仕事のスケール、裁量、年収水準、成長環境において、妥協のないキャリアを築ける環境がここにはあります。あえて現在の課題を共有し、この複雑でエキサイティングな壁を共に乗り越える仲間を募集します。 【業務内容】 ・「freee人事労務」におけるプロダクトの仕様選定、およびスケーラブルなアーキテクチャの設計・実装 ・Claude Codeをはじめとする最新のLLM・AIエージェントツールを開発プロセスへ自発的に組み込み、チームおよび個人の開発生産性を最大化する取り組みの推進 ・プロダクトマネージャー（PM）、デザイナー、QAエンジニアとフラットに議論を交わし、仕様のスコープ絞り込みやユーザー価値の定義を主導 ・データベースの最適化（負荷低減）、自動テストの高速化、CI/CDの改善など、大規模サービスにおける技術的負債の解消とパフォーマンス・チューニングの実行 【ポジション魅力】 ・最先端のAI Driven開発を体現 巨大なリポジトリを持つ商用環境で、AIエージェントを駆使した次世代の開発プロセスを模索・確立する、エンジニアとして最もエキサイティングな挑戦が可能です 。 ・「AIが使うサービス」へのパラダイムシフトを牽引 将来的にAI Agentが利用するツールとしてのAIフレンドリーなPublic APIの開発や、内部で動く業務遂行Agent自体の開発など、未来のB2Bソフトウェア開発の最前線を経験できます 。 変更の範囲：会社の定める業務

◆EV・AI・通信インフラを支えるキーデバイス開発／業界トップクラス技術／高付加価値領域・市場成長率10％超の注力事業／転勤無◆ 車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」を担当いただきます。車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。 ■具体的な業務： ・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。 ・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、 　日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。 ・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、 　課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。 ■組織ミッション： 環境問題に対応したモビリティの電動化や、安全・快適のための電子化により制御回路である車載ECUの搭載数が年々増加し、車載ECUへの高機能化・小型化要求が高まっています。大容量・大電流のハイブリッドコンデンサによって車載ECUの高機能化・小型化に貢献し、モビリティの進化に応えるのが、私たち技術部のミッションです。 ■職場の雰囲気： ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15％程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本国土開発Gの安定経営基盤／採用業務全般をリードし人材育成も担うポジション／フレックス制度有／年休127日〜 新卒・中途採用活動および階層別研修の企画・運営業務を中心にご担当いただきます。 採用計画の立案から求人票作成・発送、選考対応、内定通知まで一連の採用業務を幅広く実施し、会社の成長を支える人材獲得に貢献いただきます。 また、内定後の学生対応や各種研修の企画・実施もお任せします。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ （1）新卒採用（高卒） ・年2回の全国工業系高校への訪問（スケジュール調整・実施・報告） ・HANDY進路指導室（高校進路指導室が利用する求人管理システム）の更新、メンテナンス ・応募学生向けの職場見学実施 （2）新卒採用（大卒・専門卒・短大卒） ・求人媒体運用 ・会社説明会の実施 ・内定式の運営 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・新入社員研修の企画立案〜運営 ・採用計画の立案 ・階層別研修の企画立案・運営など ■組織構成 経営本部総務部の一員として、採用・教育分野を横断的にサポート。各部門と連携しながら会社全体の人材戦略を推進します。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、フレックスタイム制を導入。平均残業20時間／月でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には採用・教育分野のリーダーや部門責任者など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社について 1973年に日本国土開発の重機土工部門から独立。戦後から培った重機土工技術を強みに、リッパー付ブルドーザーや水中ブルドーザーなど先進技術の導入・開発を推進してきました。現在は機械の設計・製造から施工までを一貫して手掛ける建設会社として、高品質な建設サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎残業20時間や年休125日など働き方抜群の建設業です！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○概要 ・官公庁の発注するインフラ事業に関して入札関連業務をメインで行っていただきます。 〇詳細 ・事業内容の公示確認 ・最適な入札額の決定（技術部門と打ち合わせを実施） ・入札方式の確認 ・提案書の作成 ・入札・契約締結 ・そのほか進行中案件のフォロー　など ■ノルマについて ・官公庁向けのルート営業になるため、ノルマはございません。 ・入札業務といった正確性や処理能力が求められる業務を、しっかりこなせるかどうかが評価のポイントになります。 ■当社の魅力： 【羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】 建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。 【業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○概要 ・調査者としてインフラ計画や都市計画のために、道路交通量の調査やデータ分析などを行います。 〇詳細（道路分野） ・交通量の調査と予測 ・道路網計画（渋滞事故対策・自転車道計画） ・道路事業評価（経済分析） ・防災ネットワーク分析　など 〇詳細（交通） ・公共交通手段の計画・社会実験実施・ガイドラインの作成 ・行動モデルや人流解析を用いた調査の実施 ■魅力点 〇一気通貫のコンサルティング支援会社 ・建設コンサルタント21部門のうち、18部門を当社は事業部として抱えています。 ・そのため、建築物や土木インフラなど幅広い案件を担当することはもちろん。企画・計画から調査、測量、設計、施工、そして維持管理まで一貫した支援を当社で引き受けることができます。 ・その分、社会的な影響力は強く、「羽田空港」など大型案件のプロジェクトにも参画した実績がございます。 〇働き方改革推進企業 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日＋祝） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00〜15:00） ・家族手当/住宅手当など各種手当充実 など2017年から働き方を推進してまいりました。「建設業界で働き方を変える」ことを目標に現在も鋭意改革中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■こんな方におすすめ ・総合的・網羅的に建設に関するコンサルを行いたい方 ・計画や設計など上流工程に集中して取り組みたい方 ・都会で働いていたが、そろそろ地方に定住して地元密着で働いてみたい方 ■業務詳細： ○沿岸技術課 ・沿岸技術課では、主に港湾、漁港及び海岸施設の計画・設計を行っています。 例えば、岸壁、浮桟橋、防波堤、堤防の計画・設計です。 ・また、生物共生型護岸などの環境配慮型構造物の設計・着床式・浮体式の洋上風力発電施設の基礎設計や、基地港の設計なども行います。 ■当社の魅力： 【◇羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】 建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。 【◇業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎UIターンでの従業員多数！絶賛、地域貢献中です！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○概要 ・地質技術者として、建築物・土木インフラ施工のための地質調査を行っていただきます。 〇詳細 ・ボーリング調査の計画〜実施/報告書の作成 ・道路やトンネルなどインフラ設備の点検 ・軟弱地盤の対策検討/設計業務 ・利水調査の計画と調査実施 ・地盤解析（浸透流解析や応力変形解析などを用います。） 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／資格を活かし医療営業（MR）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎】 《資格と想いがあれば活躍できる！》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《おススメポイント》 ■夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ■明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！》 志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。 《職種に関して》 ■MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。

【日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／資格を活かし医療営業（MR）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎】 《資格と想いがあれば活躍できる！》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《おススメポイント》 ■夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ■明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！》 志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。 《職種に関して》 ■MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社製品開発に携わりながら、運用保守だけでなくデータ通信やクラウド環境の改良・最適化にも挑戦できます。 ★夜勤・休日出勤はなく、年間休日121日以上。安定した働き方を実現しながら技術力を磨ける環境です。 ★将来的には設計・開発領域へのキャリアアップも可能。AI・IoTなど成長分野で市場価値の高いスキルを習得できます。 ■職務内容 当社の自社製品開発部隊「AI-Lab」にて、農業IoTサービス『e-minori』やAI動画ソリューションを支えるシステムの運用・改善業務をお任せします。 本ポジションは、単なる保守担当ではありません。自社製品の安定稼働を支えながら、通信やクラウド環境の改善・最適化に主体的に関わることができるポジションです。 まずは運用保守領域からスタートし、将来的には設計・開発業務へキャリアを広げることも可能です。 ■具体的な業務内容 まずは下記業務を中心にご担当いただきます。 ・IoTシステムの運用保守 ・データ通信の改良および最適化 ・クラウド環境構成の改良および最適化 ・障害発生時の原因調査、再発防止施策の検討 ・システム監視および安定稼働に向けた改善提案 将来的には、希望や適性に応じて以下の業務にも挑戦いただけます。 ・Webアプリ、モバイルアプリの設計開発 ・IoT機器やAIカメラの設計開発 ・物体検知機能の開発 ・要件定義、技術選定など上流工程 ■この仕事の魅力 ◎運用保守から設計開発へキャリアアップ可能 自社製品を扱うため、システム全体を理解しながら成長できます。運用改善だけでなく、新機能開発や設計工程へステップアップできる環境です。 ◎社会課題の解決に貢献 農業DXや防犯分野など、人々の暮らしを支えるプロダクト開発に携わります。自分の仕事が社会へ還元される実感を得られます。 ◎技術選定や改善提案に携われる 少数精鋭組織のため、現場からのアイデアや提案を積極的に採用。単なるオペレーション業務ではなく、サービス品質向上の中心メンバーとして活躍できます。 ◎働きやすい環境 運用保守業務ではありますが、夜勤・休日出勤はありません。土日休み・年間休日121日以上の環境で、技術力向上とプライベートの両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・フレックス】 ＜こんな方におすすめ＞ ・管理職としてマネジメントに挑戦したい方 ・顧客に向き合い、本質的な提案がしたい方 ・専門性の高い商材を扱いながらキャリアアップを目指したい方 ・商品づくりにも関われるスペックイン営業に挑戦したい方 ・大手グループの安定した環境で、裁量を持って働きたい方 ■業務内容 東レグループのメーカー機能付き商社で、住宅資材の法人営業を担当いただきます。ハウスメーカーへ防水・断熱・気密材を直販し、商品採用と新規開拓を推進。将来の組織運営を担っていただきます。 ▼具体的には ・ハウスメーカーを対象とした既存顧客の深耕営業(7割)と新規顧客開拓(3割) ・問い合わせ・紹介・テレアポ・訪問を活用した新規取引先の開拓 ・木造戸建住宅向け防水材・断熱材・気密材の商品提案 ・顧客ニーズを反映した新商品企画と開発・生産・物流部門との連携業務 ・担当4〜10社の商談管理・営業支援 ■魅力 ・顧客の声を起点に、開発部署と連携して商品開発に携わることも可能です。 ・営業としての情報収集スキル・関係構築スキルだけでなく、マーケティングや企画スキルも伸ばせます。 ・将来的には幹部候補としてマネジメントや全国拠点での活躍も可能です。 ■組織構成 特販営業1課は3名体制（課長1名、営業2名）で構成され、協力しながら営業活動を推進しています。 ■育成体制 入社後は社内研修やOJTを通じて、住宅建材の基礎知識や提案ノウハウを学んでいただきます。 ■働き方 年間休日125日、フレックス制度、借上社宅や退職金制度など働きやすい環境が整っています。 ■企業魅力 創業130年以上。織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。 東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の独自製品メトロサークの生産における、設備保全（事後保全　計画保全）を担当し、設備の安定稼働と生産性向上を支える仕事です。 ■メトロサークとは スマートフォンやウェアラブル端末などに使われる、薄くて軽く、自由に曲げられる電子部品用の基板です。限られたスペースにも組み込みやすく、機器の小型化・薄型化や高性能化に貢献しています。 ■業務詳細 ・設備トラブル発生時の故障診断、復旧対応（事後保全） ・定期点検、部品交換、オーバーホールなどの計画保全 ・設備の維持管理および予防保全活動 ・設備改善による故障低減、生産性向上活動 ・設備メーカーとの調整、工事立会い ・新規設備の立上げおよび既存設備の改造対応 ・PLC、センサー、サーボ、ロボット等の点検・トラブル対応 ・保全データの分析による再発防止活動 ■働く環境（職場の風土など） 設備保全だけでなく、設備改善や新規設備立上げにも携わることができます ・若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍 ・チームで協力しながら課題を解決する風土 ・改善提案を積極的に取り入れ、自らのアイデアを形にできる環境 ・設備技術、電気制御、機械保全など幅広いスキルを習得可能 ・案件次第で国内拠点への出張あり（頻度は業務状況による） ■勤務形態 ・8:30〜17:00、16:45〜1:15、1:00〜8:45の3交替制（45分休憩） ※入社時は3交替勤務です。繁忙状況により、時期を限定した2交替制となる場合がございます。 ■当ポジションの魅力 ・設備トラブルの復旧から設備改善、新規設備の立上げまで幅広く携われる ・電気、制御、機械、ロボット、ネットワークなど幅広い技術が身につく ・故障原因を分析し、自らの改善で「止まらない設備」を実現する達成感がある ・将来的には設備保全のスペシャリストだけでなく、設備改善や生産技術領域へのキャリア拡大も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設計の実務経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務内容 業務内容は産業用映像機器の電気設計および仕様書作成や評価、量産化に向けた各種対応業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・産業用映像機器の電気設計（※一部ソフト設計含む） ・仕様書の作成および部材手配、外注管理 ・関連部署および外部パートナーとの調整・交渉 ・社内評価試験および顧客先での実証評価対応 ・量産を見据えたコストダウン設計の検討 ・品質保証、各種認証取得、耐久性評価に関する業務 開発初期から量産まで一貫して関わることができ、製品を世に送り出す達成感を味わえます。電気設計だけでなく品質・コスト・認証対応など幅広い領域に携わることで、総合的なエンジニアスキルを高められる環境です。20代〜40代を中心に活躍中で、成長機会の豊富なポジションです。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積算経験（CADを使用した経験）があればOK！価格・工期などの“調整”がメインのサポート職／営業のような売り込み・ノルマは一切なし／年休126日・プライベート充実〜 ■業務内容： 不動産開発に欠かせない「解体工事」の元請けを担っている弊社から実際に工事を進めていただく工事会社への予算や工期について調整をいただきます。 ■仕事の流れ： ▽お客様からの依頼 依頼元は、誰もが知る有名デベロッパー。「この土地に新しいビルを建てたい」といった相談から、街づくりが動き出します。 ▽現地調査 現場を確認し、「どのように工事をすれば安全か？」を考えます。 　└現場は東京・神奈川・千葉の公共交通機関でアクセスできる場所がほとんどです。 　└主な業務は上司に確認してもらうための写真撮影です。 ▽見積作成・協力会社への提案 調査結果をもとに、構造・面積・周辺環境などを踏まえて見積を作成。 ▽お客様への提案 具体的にかかる費用や工期についてお客様（デベロッパー様等）へ提案します。 ▽受注〜工事部へ引継ぎ ■チーム組織構成： 〜一人じゃない／万全のサポート体制〜 営業部長、営業事務、近隣対応の専門スタッフ、建築士の資格を持つベテランアドバイザーなど、チーム全体で支えます。 部全体：11名 └部長 　└１名 └近隣対応 　└２名 　└工事をする際に近隣住民の方に対しての対応をするポジションです。 └事務 　└２名 　└工事現場の仮囲いに工事の掲示物の印刷 　└営業のスケジュールのリマインド └スケジュール調整スタッフ 　└５名 　　└今回募集しているポジション └アドバイザー 　└1名 　└業界や業務について指導をするポジションです。 　　└専門的なことも質問できる環境が整っています。 ■入社後 まずは先輩とマンツーマンでOJTを実施。打ち合わせ同行や見積サポートを通して実践的に成長。早い先輩は入社4ヶ月で指名を受けることも。 ■当社について 多くの企業は「解体＝撤去作業」と捉えますが、弊社は「解体＝まちづくりのはじまり」と位置づけ、文化・歴史を紐解くイベント（解体祭）や調査を実施しています。そして解体した土地の開発まで引き受けています 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

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◎大手自動車メーカー案件（レース用エンジン開発） ◎走行データを用いた解析〜制御最適化まで一貫担当 ◎請負案件のため勤務地固定・転勤なしで長期的に技術を磨ける ◎大手自動車メーカー出身の顧問在籍により、OEM水準の開発ノウハウを習得可能 ◎週休3日の働き方も可 ■募集背景： 案件拡大に伴い、エンジン適合領域においてデータ解析まで担える技術者を増員募集します。 単なる試験評価ではなく、解析・最適化まで担える即戦力を求めています。 ■職務概要： 自動車用エンジンの制御適合業務において、走行試験データをもとに解析・パラメータ最適化を行っていただきます。 ■業務詳細： ・走行試験データの解析（実車データ） ・制御パラメータの調整および最適化 ・試験進捗の管理およびOEMとのやり取り ・開発方針に基づく技術検討 ※テスト走行は専任ドライバーが対応するため、データ解析・制御検討に集中できる環境です ■職務の特徴／魅力：： ・解析まで踏み込める技術ポジション 単なる評価ではなく、データに基づいた分析・改善提案まで携われます。 ・勤務地固定（請負案件） 配属先が変わることなく、同一環境で専門性を高められます。 ・OEM品質の技術を学べる環境 大手自動車メーカー出身の顧問が在籍しており、顧客が求める品質・開発水準を深く理解したうえで業務に取り組めます。 ・技術志向のキャリア形成 内燃機関の最前線において、長期的な専門性を追求可能です。 ■こんな方におすすめです！： ・勤務地を固定し、長期的に技術を磨きたい方 ・OEMレベルの開発ノウハウを習得したい方 ■配属環境： ・20代〜50代まで幅広く在籍 ・経験豊富なエンジニア多数 ・技術相談やナレッジ共有が活発 ■企業の特徴： ・大手自動車メーカー案件を中心とした技術提供 ・設立間もないながらも実績豊富な技術者が在籍 ・技術継承・教育体制が充実 変更の範囲：会社の定める業務