＜ゆくゆくは自社製品の企画から参画可能／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。画像処理用のLED電源の回路設計をお任せいたします。小型化・高輝度化などお客様から求められる仕様を基に、開発・仕様検討〜基本設計〜評価を行っていただきます。お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10〜20件ほどの開発案件を進めています。 ＜職務詳細＞ ・回路設計の計画立案および設計実施 ・LED照明の制御回路の設計 ・低ノイズ化や省エネ化に向けた回路の改善 ・各種テストや評価を実施し、品質と性能を確保する ・新しい技術や規格の調査・研究を行い、開発に活かす ■入社後 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度／完全週休二日制／年休130日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、回路設計チーム（2名）に配属となります。 ■当社の特徴：今後世界にもチャンネルを拡大◎ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。

〜中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細〜深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎〜 ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：千葉県/東京都/埼玉県での日帰り出張がメインで、担当によっては東北地方（岩手県など）や茨城県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在6名が在籍（50代中心） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■入社後の流れ 〜業界未経験でも安心のサポート体制〜 まずは製造現場で研修を受け、先輩と同行しながら商品知識や提案の流れを習得。「分水栓」「止水栓」「逆止弁」「継手」など、商品の基本からお教えします。その後、お客様を引き継ぎ、半年〜1年を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無

〜半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調〜 ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 ■仕事内容： 親会社である世界トップクラスの真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善の開発提案業務をお任せします。顧客の声をもとに、それを実現するアイデアを具現化する仕事です。 グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■入社後の流れ： スキルによって研修内容は異なりますが、基本的な流れは以下となります。 真空総合技術、装置技術の基礎と応用を学んでいただき、装置製造やフィールドサービスのOJTで基礎技術を学んでいただきます。（期間はスキルによって異なります。）その後、商品開発部へ配属を予定しており、装置やユニットの改善改良開発に携わり、キャリアアップを目指していただきます。 ■真空装置製品について： 半導体、自動車（EV）、医療、食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容 同社の生産工場やプラントの建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のDX推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定〜実行を推進いただきます。 ■業務内容： ◇DX推進・社内ITセキュリティ／運用高度化 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定〜実行を推進いただきます。 ◇DX推進・IT活用基盤の整備 ・業務プロセス改善や運用効率化を見据えたOA環境全体の見直し ・ユーザー対応・ナレッジ共有の仕組み（ポータル、FAQ、チャットボット等）の設計・展開 ・BYODやApple端末の活用も含めた、柔軟で統制の取れたIT利用環境の整備 ◇セキュリティ・アクセス制御 ・SaaS利用におけるアクセス制御の強化（CASB、SASEなど） ・外部攻撃／内部情報漏洩への対策とゼロトラストアーキテクチャの導入 ・Shadow ITの可視化と対応方針策定 ・MDM、Intune、VDIなどを用いたエンドポイント統制の高度化 ◇運用体制の整備と効率化 ・SOC、CSPM、SSPM等の導入検討と社内体制との整合 ・メンテナンス・ユーザー管理業務の効率化（棚卸自動化、委譲設計） ・Azure Service Healthなどを踏まえたインシデント管理の最適化 ・情報資産の整合性と透明性を保つための運用ルール・ツール整備 ■募集背景： 現在国内のキャッシュレス化率は40％前後となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、人事業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ご経験やご希望に応じて以下の業務をお任せします。 ・給与計算：勤怠管理、給与計算、納税関係業務など ・社会保険：入退社得喪、各種手当申請など ・福利厚生運用：寮、持株会など ※既存社員の業務と調整して、ご担当頂く業務を決定いたします。 ■入社後イメージ： OJT研修など実務を通して業務を覚えて頂きます。 未経験者の入社実績もあるため、未経験の方でもご安心ください。まずは簡単な業務から始めて頂き、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 ・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり ■補足： 弊社HP内に各種福利厚生や製品、事業についてなど詳細を記載しています。是非こちらもご覧ください。 https://www.canon-elec.co.jp/recruit/career/ 変更の範囲：会社の定める業務

≪25卒歓迎！中途入社多数／20代活躍中／転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／内勤業務／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1／リモート可≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ※週1〜2日の在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、 後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県岡崎市／トヨタTier1メーカー／転勤なし／創業130年超の老舗企業】 ■職務内容： ・自動車用小型部品メーカーとして、トヨタ自動車をはじめとする完成車メーカーに高品質な製品を提供している同社において、技術営業として製品設計をお任せ致します。 ・新車開発の最上流から参画し、製品仕様の提案から社内調整、受注まで一連をご担当いただきます。 <業務詳細> ・お客様との受注部品の部品設計・SE検討 ・社内外の日程調整 ■同社の魅力： 1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。 古くからトヨタ自動車や大手自動車メーカーと直接取引をしています。 新車やモデルチェンジ車に使用されるボデーやシャシー、精密部品に至るまで 様々なパーツを製造しています。 現在、生産拠点を アメリカ、カナダ、中国、インドネシアにまで拡大し、 世界屈指の生産量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界の経験者で、自社の業種・職種は未経験でもOK／水処理設備の維持管理・設計・施工管理へ成長／社会に貢献できる安定企業】 ■業務概要 当社は食品工場などに設置される水処理設備の計画・設計・施工・試運転・維持管理を一貫して手がけています。今回は、水処理設備の維持管理や小工事、将来的な施工管理・設計まで幅広く携われる技術職候補の募集です。入社後は現場で設備の基礎から学び、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■業務詳細 入社直後は維持管理部門で水処理設備の基本を学び、半年〜2年程度は先輩と共に小規模な修理や更新工事を経験します。その後、工程管理や安全管理、協力会社との調整業務を少しずつ担当し、本人の適性や希望を考慮しながら施工管理や設備設計・改修提案へと成長できます。仕事を覚えてからは東北や新潟方面への出張も発生しますが、週末帰宅を基本とし、現場により直行直帰も可能です。 ■扱うサービス 食品工場向け水処理設備の計画・設計・施工・維持管理、水・大気・土壌分析サービス等。 ■組織構成 創業約45年、先輩社員が丁寧に教える社風です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える水処理分野で、専門技術が習得可能。賞与実績6.2か月分、年間休日125日、福利厚生や資格取得支援も充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎からOJTで指導し、業務に必要な資格も会社負担で取得可能。質問しやすい環境で着実な成長が見込めます。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、残業は月15〜40時間程度。無理のない現場運営を徹底し、振替休日や休日手当でしっかり対応します。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、施工管理、設計、設備改善提案、管理職など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 水処理事業は景気に左右されにくく、長く安定して働ける点が魅力。地域社会や環境保全に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇EEアーキテクチャ領域は車の開発の中でインフラ整備のような仕事内容で、かつ一般的な機能開発のスキルと異なる特殊なスキルが必要な状況となっております。 ◇お客様に直接見えるような機能の開発ではないため、社内でも人を充てにくく人財が不足しており、 ◇車の機能は進化するため毎年やることが増える一方リソースが少ないため増員したく募集を行っております。 ■業務概要： 以下、開発領域のいずれかの量産＆先行開発をお任せします。 ◇車両全体アーキテクチャ開発(機能配分設計) ◇電源アーキテクチャ、電力マネジメント開発 ◇ネットワークアーキテクチャ開発（イーサネット・CAN・LIN等車載通信技術開発） ◇サイバーセキュリティ開発 ◇ダイアグノシス開発 ◇EEアーキテクチャ開発の企画、将来構想立案 ◇上記いずれかの領域における社内調整・とりまとめ ■業務詳細： 各領域において、個別の部品やシステム開発ではなく車両全体を考慮した開発エンジニアとして以下を実施いただきます。 ◇開発領域における技術開発構想の策定、技術開発の実行 ◇量産開発移行に向けた、要求仕様の策定、機能要件の明確化、関連システムとの整合 ◇システムの妥当性検証（単体、結合テスト） ◇次世代に向けた戦略立案 ■部門ミッション： ◇次世代EEアーキテクチャ開発を通して、「人と共に創る」マツダの独自価値を作り出すことに貢献して参ります。 お客様には、お客様のニーズに応じた新たな価値をタイムリーに品質高く提供することで、人生の輝きを実感していただきたい。そのためには、ソフトウェアによって価値や機能を刷新できるSDV（Software Defined Vehicle）が必要不可欠です。我々の部門は、そのために必要な開発基盤を自ら企画・推進し、量産開発までつなげていくことをミッションに掲げて活動しています。 ■職場環境 ◇課長や課長代理の下、5〜6人規模のチームで同僚と連携し業務を遂行していきます ◇チームのリーダーもしくは担当として、多くの部門と連携し、お互いを敬い助け合いながら業務を遂行します。 ◇マツダならではの風通しの良い、積極的に提案を言いやすい風土で、自分のやりたい事の実現に向けて、リーダーシップを発揮できます。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■仕事内容： 水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・（発注業務）水素発生装置、脱走システムなどに使用する資機材の発注計画の検討、立案およびサプライヤーとの折衝 ・（量産工場向け準備）2029年度に操業開始を予定している量産工場における調達企画・検討 ＜具体的には…＞ （発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。 当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。 また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。 （量産工場向け準備） ・サプライヤ選定：技術部門と連携、協業しながら、複数の候補メーカへ引合い、仕様確認、価格を含めた契約条件の交渉など経て、手配先のメーカを決定します。 ・業務プロセスの構築：社内外の関係者、有識者などの助言を得ながら、量産事業に適した調達業務プロセスを検討、立案いただきます。　　 ■組織構成 ： 調達本部 調達第３部 築港脱炭素化グループ：7名（グループ長含む） 20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代の方が存在する、和気藹々とした雰囲気の組織です。チームワークを重視しているため、コミュニケーションも良好です。 ■はたらき方について 【テレワーク】 週1〜2日程度（個人差あり） 【残業】 月平均10〜30時間程度（業務の逼迫具合により異なる） 【出張】 2〜3ヶ月に1回程度 ※サプライヤーとの交渉や調査、製品検査等を目的とした出張です。 ※多くは関西圏となるので日帰りが多いですが、遠方の場合は1泊2日の出張もあります。 ※海外への出張可能性もあります（不定期） 変更の範囲：会社の定める業務

【AIエージェント「Flyle」のパートナーセールス立ち上げ／戦略設計〜開拓・組織構築を一気通貫で推進／経営直下でダイナミックな事業成長に挑戦】 ■業務概要： 当社が開発するAIエージェント「Flyle」を、コンタクトセンターやCX領域に展開するため、パートナー企業の戦略的選定、協業スキームの設計、新規パートナー開拓、受注推進、イネーブルメント施策まで、一貫してリードいただくポジションです。1人目のパートナーセールスとして、戦略立案から実行、組織構築まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・パートナー戦略の設計（業界プレイヤー選定・協業体制の企画／検証） ・BPO事業者、SIer、コンサルティングファーム、CTI・CCaaSベンダー等との新規パートナー開拓（リスト化、提案、契約締結まで） ・販売代理や共同提案、OEMなどの協業スキーム・コマーシャル条件設計 ・パートナー経由の商談・受注推進（提案同行や営業支援） ・イネーブルメント施策（提案資料、トレーニング、FAQ、事例整備、定例会やアカウントプランニング設計・運用） ・市場・顧客・競合情報をプロダクト／GTM戦略へフィードバック ・経営、マーケ、インサイドセールス、AE、カスタマーサクセスなど全社横断の戦略推進 ■扱うサービス： コンタクトセンター・CX領域向けAIエージェント「Flyle」。音声・テキストデータ自動分析、応対品質評価、CRM連携等を提供。 ■組織構成： 取締役COO直下の少数精鋭組織。経営企画・AIコンサルが兼務で在籍。 ■業務の魅力： 前例のない新規事業立ち上げをゼロから担い、意思決定が会社方針へ直結。経営陣と密に議論しながら戦略を実現できます。 ■教育体制： OJTや経営層・各部門との連携サポートあり。 ■就業環境： フルフレックス・リモートワーク可。週1回の出社日以外は柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： パートナー事業責任者、新規事業開発、プロダクト戦略等、多様なキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 最新AI技術で日本を代表する大手企業のCX変革を推進し、パートナー企業と共に新しい価値を創出できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パソナ・パナソニック出資の安定基盤／不動産管理・リーシング経験を活かして大手金融系企業の不動産運営を支援／売却・賃貸・賃借・契約管理など幅広い不動産実務を経験可能〜 ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、不動産実務を担う担当者としてご活躍いただきます。 委託会社が保有・使用・管理する不動産に関して、不動産売却、賃貸・賃借、仲介、契約管理などの営業・管理業務を担当します。 委託元に代わり、不動産に関する各種実務を担い、関係部署や外部事業者と連携しながら、不動産業務の円滑な運営を支える担当者ポジションです。 ＜具体的には＞ ◇収益不動産の運営・管理： 不動産収益に関する計画・予算管理や、賃貸物件・駐車場の管理、営繕に関する支援業務など ◇賃貸管理（テナント対応）： テナント募集に向けた調査・企画、契約条件の調整、契約書管理、賃料管理・精算、テナント対応業務など ◇賃借管理（オフィス・駐車場）： 事務所・駐車場の賃借契約の締結・変更・解約、賃料支払、敷金管理、入退去工事に関する調整業務など ◇社内向け不動産サービス： グループ社員向けの住宅紹介やリロケーション支援など、不動産関連サービスの案内・調整業務など ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。人数は5〜10名程度で、多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 大手企業の不動産業務を支援するBPOとして、売却・賃貸・賃借など幅広い不動産実務に携われます。 委託会社側の立場で専門性を活かし、安定した環境で経験を積める点が特長です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流×プラントを担う大手企業／創業100年以上／未経験からスキルアップ／ゆくゆくは上流工程にも関われる！／福利厚生充実／住宅手当・社員寮有】 ■業務概要： 既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理を担当していただきます。 入社後は、先輩社員に同行し日常班として定例業務（保全など）を学び、次に定修班として簡単な工事の立会いや資材管理を担当します。 業務に慣れてきたら、小規模な工事（装置の中の配管更新・部分更新）を担当し、将来的には全体の工事計画や進行管理を行います。 ■職務詳細： ・既設プラントの定期整備補修工事の計画立案 ・施工管理及び進捗管理 ・工場内の安全管理及び品質管理 ・顧客との調整及び報告業務 ■職務の魅力： 当社は業界トップクラスの技術力を持ち、国内外において幅広い業務を展開しています。 プロジェクトの規模も3000万〜20億円越えと多岐にわたり、経験を積むことができます。 安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 ■目指せるキャリア： プラント施工管理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして、より大規模なプロジェクトを担当する機会もあります。 ■サポート体制： 現場に慣れるまではOJT業務となります。厳密な期間は設けておらず、 しっかりと慣れるまでサポートをさせていただいております。 資格取得もサポートしており、業務の合間を縫って取得できます。 ■具体的なプロジェクト事例： 石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油 等 化学系プラント：三菱化学、三井化学、住友化学 等 ■企業の魅力： ・1918年創業以来、100年近く黒字経営を続けています。東証プライム上場企業で売上は5,100億円に達します。 ・自宅取得支援金（240万円／5年）、自宅維持費（13.8万円／年）、単身者寮（負担額月6千円）、社宅、結婚後の住宅補助（負担額月1万円）。 ・国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇工程/安全/品質管理・見積依頼、発注依頼・打合わせ、協議、各種調整 ◇安全書類マニュアル作成・CAD(AutoCAD)を用いた図面の修正、作成 ◇ボルト等増し締め ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

【成果はしっかり給与に反映◎メンバーの年収1000万超えの実績有／社会基盤・AIエンジン開発案件等の大規模プロジェクトに携われる／平均残業月10時間程度・リモート実施率80%程度】 ■概要 ソフトウェアの企画・開発を運営する当社でアプリ開発担当としてご活躍頂きます。 ■担当業務 東京都内の大手クライアントへ常駐いただき、主に業務系システムの開発案件開発やお客様との折衝、管理などもご担当いただきます。 ・取引先からのご依頼ヒアリング、仕様、要件など打合せ ・要件定義の検討、設計 ・アプリ開発（主にJava・C＃を使用） ・試験 ・運用保守 ・主に社会基盤などのアプリ設計、開発 ※エンドユーザーは公共機関、取引先はSier、ier、システムインテグレーターです。大手ベンダーとぼ取引もあります。 ※上記業務に従事頂きながら、案件参画、開発管理、スタッフ管理・サポート業務などにも従事頂きます。 ■業務内容詳細 取引先企業からご相談やご依頼頂いたアプリ開発に関する要件定義〜設計、開発まで担当頂きます。様々なご依頼に対して最適な設計提案を実施しながら要件定義や仕様を決定。決定した内容を元に設計業務に従事頂きます。案件については取引先企業に常駐しながら開発業務に従事頂く事もございます。 ■キャリアパス 開発担当の業務サポートを通じて開発フローを習得→開発業務実務を担当頂くと共に当社の開発メンバーとのコミュニケーション構築→開発やメンバー管理など開発実務と共に、管理・運営業務も徐々にお任せしていきます→将来はプレイングマネージャーとして実務と共にシステム開発管理などの業務も担当頂きたいと考えております。 ■組織形態 15名のアプリ開発担当が活躍中です（20代〜30代が中心です。今後はより経験豊富な40代〜50代も加わって欲しいと考えています。） ■働き方、就業環境 上流工程の経験を積むことも可能です。（大手ベンダー先での作業） 案件によりますが、主にりもーと作業となり、出社頻度は週の半分程という事が多いです。 ■仕事の魅力 スキルや経験も必要な業界ですが、社員1人ひとりの人間性や考え方を尊重できるような環境を継続的に作り続けていくことを大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要： 官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動お任せします。 ■仕事の内容： ・取引先（ゼネコン、設計事務所）への営業訪問 ・積算、見積書作成業務 ・予算作成業務 ・現場確認 ・精算業務 ■主なお取引先 大手ゼネコン、民間企業、設計事務所等 ■主な施工案件 個人宅、公共施設、商業施設、レジャー施設、医療介護施設など ■教育体制： ご入社された方は基本的に先輩社員とのOJT教育を通して知識を身に着けて頂きます。当社では「岐阜造園アカデミー」という教育プログラムを導入しており、動画教材の活用や定期的な勉強会の開催などを通して学ぶ機会もございます。実際に知識がないメーカー営業の方なども活躍しているため、業界知識がない方もご安心下さい。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 関東エリアにおいても「ザ ストリングス 表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。

〜埼玉県 和光市の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容： 次世代ロボットの制御ソフトウェアのアップグレードを担当いただきます。 ■具体的な内容： 大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、ロボットの制御ソフトの変更やアップグレード業務をお任せします。 ※大手企業関連案件に携わり、スケール感の大きい仕事ができます。 ■当社について： 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜電気系の学部・学科卒の方へ／神奈川県鎌倉市大船の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 ストレージ製品の回路・基板評価をご担当いただきます。 大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、オシロスコープなどを用いてSSDなどのストレージ製品の基板の厚みや熱耐久などの評価業務をお任せいたします。 大手企業関連案件をに携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／ ~エンジニアとして培った技術をさらに洗練されたい方、大歓迎です~ 未経験からコンサルに挑戦しませんか？ 【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／毎年多数の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■育成フォロー体制 ・育成チーム： スキルに関する悩みを相談できます。 コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー、ベーススキル研修などを行っています。 ・フォローアップチーム・産業医： キャリアやモチベーションの悩みを相談できます。 ・マネージングディレクター： お客様対応に関する悩みを相談できます。 提案同行や各対応等のサポートを相談できます。 ■職務詳細 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■案件例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■魅力・やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便をはじめとするSGホールディングスのCREを担う中核企業／完全週休2日制／在宅有／リモートあり／社会インフラとも言える物流業界の最大手】 ■業務概要 当社が管理する物流施設のプロパティマネジメント業務全般をお任せする予定です。建物・設備管理業務（管理会社の選定、修繕・コンストラクションマネジメント等）入社後まずは１，２，３の業務を案件ごとに対応（現担当と伴走）いただき、習得状況に応じて４以降もご対応いただきます。 ■業務内容 １：AM会社対応 ２：修繕、改修工事の段取り ※BM業務を行う別部署と連携しながら進めて おります。 ３：テナントによるオーナー承諾工事の報告 ４：コンストラクションマネジメント（工事の遵法性チェックとアドバイス） ５：再契約交渉を含むテナント対応など折衝 ６：売却や清算対応　※メイン対応の別部署と連携しながら進めております。 ■業務の魅力 ・物流をコアとするグループならではの大規模物件を扱うことができます。 ・グループ内に物流会社があるという強みがあり、グループの不動産分野を 担う会社として倉庫PMを極めることができます。 ・自社保有・受託物件がそれぞれあるため、両方の経験を積むことができま す。 ■組織構成 担当部長１名/課長3名/係長5名/主任4名/メンバー7名 計20名（派遣スタッフ含む/うち女性9人） ■働き方 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴 当社は、SGホールディングスグループのコアビジネスであるデリバリー事業（各種輸送）およびロジスティクス事業（各種物流）のインフラとして、物流施設など事業用不動産の所有・管理から出発し、外部向け物流施設の開発やマネジメントへと領域を拡大してきました。 今後も、不動産の観点から物流インフラを支え、運輸・物流業界のリーディンググループとして、高い利用価値を持つ物流施設の開発と、長年の経験・ノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します 変更の範囲：会社の定める業務

◇空調業界最大手グループ◇既存顧客中心で提案しやすい◇九州密着で地域貢献可能◇未経験から専門知識習得可◇管理職へのキャリアアップ可◇ ■業務概要 ダイキン工業グループの一員として、九州エリアの商社・代理店・販売店向けに空調機器のルート営業を担当します。既存顧客が約9割を占めており、長期的な関係構築を通じて製品提案や販売支援を行うポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・空調機器・サービスの提案 ・顧客対応およびフォロー ・設計・施工に関する打合せ ・販売店の営業支援 ・チーム目標達成に向けた活動 ■事業・サービス ダイキン製空調機器の販売・提案を中心に、エアコン、換気設備、給湯・暖房機器など幅広い製品を取り扱っています。また、設計・施工支援サービスも提供し、快適な空間づくりをサポートしています。 ■魅力・成長環境 入社後は2〜3か月の研修期間を設け、座学・OJTに加えてダイキン工業によるオンライン講座や通信教育を受講できます。目標管理は個人ノルマではなくチーム単位で行われるため、未経験者も挑戦しやすい環境です。経験を積むことで主任・課長・拠点長などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 世界的空調メーカーであるダイキン工業グループの安定基盤を持ちながら、九州エリアに密着した事業展開を行っています。地域のお客様に快適な空間を提供する社会貢献性の高い事業であり、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 ■営業の一日の流れ（モデルケース） ・8:45〜始業、朝礼　 　AM　アポ取り・メールチェック・見積作成　等 ・12:00〜12:45　昼休憩 　PM 　営業先訪問・商談・新商品／キャンペーンPR・ 　（オンライン）商品勉強会・展示会・納入現場調査・現場打合せ　等 ・17:30　終礼、終業 ■キャリアパス 主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 変更の範囲：会社の定める業務

□■残業月平均15時間と働きやすい◎／北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： CADとしてプランナーのサポートを行っていただきます。 ■具体的には： ・各種図面（配置図、平面図、立面図）の作成 ・確認申請業務（資料作成、市役所への提出等） ・パース作成 等 ※CADはアーキトレンドゼロを使用しています。 ※当社は設計・インテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」石友ホー ムグループの不動産会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／自社製品の技術提案営業／約30年黒字・約20年無借金／平均年収738万円／残業月平均16.6時間／年休124日〜 ■募集概要 社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの提案営業です。官公庁・設計コンサルへの製品PRやスペックイン活動から、ゼネコン・サブコン・代理店への提案、受注後の手配・納品まで一貫して担当。設計・施工・技術開発・製造部門と連携し、価格や納期だけでなく、製品仕様や施工方法まで提案できます。 ■業務内容 ・官公庁、設計コンサル、代理店等への営業 ・新規顧客、市場、用途の開拓 ・製品、付属品、工事費の見積作成 ・設計、施工計画、積算の提案支援 ・受注処理、製品手配、納品立会い ・工事部、技術開発部、大分工場との調整 ※官公庁案件約7割、民間案件約3割。受注先は大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで幅広く、平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。 ■商材の強み ポリエチレン管の開発・製造から設計・施工まで一貫対応しています。 上下水道用の大口径管をはじめ、アラミド補強による高圧配管、凍結防止管、温泉・温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する豊富な製品群が強みです。 長尺性・可とう性により工期やコストの削減も提案でき、単なる管材販売ではなく、顧客の課題に応じて提案できます。 ■入社後の流れ 製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界・製品知識を段階的に習得できます。 ■働き方 2025年度の大阪営業所平均残業は月16.6時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り〜1泊が中心。業務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅・家族手当も充実しています。 ■会社について 三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。

〜働き方改善／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社エレベーターの新設や改修に向けての営業をお任せいたします。 建物の新設や建て替えに合わせて、従来品ではサイズやデザインが合わない等、オーダーメイドが必要な案件に対して、細かい要望を捉え最善の提案をして受注に繋げます。 商材知識は入社後にOJTや研修などで丁寧にサポートいたします！ 《営業先例》 ・多くの実績をもつ中央官庁、独立行政法人、自治体、建設会社など 　※一部新規問合せをいただいた場合も対応いただきます。 　※納入実績：アクアタウン納屋橋、名古屋市美術館、名古屋合同庁舎、オフィスビル、等 《組織構成》 ・名古屋営業所　営業課：3名 　※https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の強み 埼玉の自社工場にて開発から製造まで一貫して行っています。 他社では実現が難しいお客様からのご要望に対しても、きめ細やかな対応を行い、オーダーメイドだからこその「1点物」を提供できることから、多くの引き合いをいただいております。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入。