~社会のインフラを支える優良外資系企業／世界各国でグローバルに事業を展開！〜 ■業務内容： 日本各地の電力会社および製紙・石油会社等に納入されている、主力商品である回転再生式熱交換器のメンテナンスの基本計画および基本設計を行います。 ■当社の熱交換器はボイラーの付属補機として使われており、発電所やその他工場の火力発電設備に設置されています。 ■主な業務は以下のとおりです。 熱交換器の補修範囲および補修方法の検討、提案書の作成 中長期的の補修計画の検討、提案書の作成 機器仕様変更に伴う性能検討業務 技術連絡書、見積仕様書等の作成 ■お客様に対する技術的な窓口となって、営業、フィールドサービス、詳細設計等、各部門と連携して業務を取り進める機会もあるため、技術的な素養だけでなく、コミュニケーション・スキルや他者への配慮といった対人コミュニケーション能力が求められます。 ■製品について ・『ユングストローム熱交換器』（最大　直径18ｍ、幅4〜5ｍ、重量：1000ｔ） ボイラーの付属機器として使われており、国内の火力発電所やその他工場の火力発電設備に設置され、業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。ボイラ燃焼に必要な空気を排ガスの廃熱を利用して予熱することで、燃料の消費量を低減させる製品です。 ・『スートブロワ』 各種熱交換器（ボイラ・空気予熱器など）の熱交換効率の低下を防ぐため、運転中に伝熱面に付着するすすやダストを蒸気などで除去する装置です。？？？？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックス100％出資のグループ会社／最上流の工程から参画／フレックス／残業月平均20時間程度／年休123日〜 ■ミッション： ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント（官公庁・自治体・社会インフラ企業）向けに、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ・顧客の要求を分析し、顧客の求めているものや課題を解決するために最適なソリューションを提案し、当社が受託した開発案件をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。 ・当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトのマネジメントを担当する、現場のリーディングポジションとして活躍いただきたいと思っています。 ■業務内容： ・要件定義 ・メンバーのマネジメント ・開発スケジュール・タスク管理 ・社内外との折衝・調整　等 ■ポジションの魅力： ◆最上流工程 提案段階から案件に関わることが出来、顧客への提案が出来る環境です。プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。最上流の工程から案件に関わることで、エンジニアとしてより上位の経験を積むことが出来ます。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。 ◆安定した経営基盤 オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ◆テクノロジー・ドリブン 国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。 ◆ワークライフバランス 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターンの方も歓迎◎転居費用負担あり※条件あり／クラレ最大規模の従業員数を持つ事業所／中長期的に人事組織の役職者を目指せるポジション】 ◆職務内容 事業所人事担当として、下記業務をお任せします。 ※メイン業務は、経験や適性に合わせて決定します。 入社後は人事課長の右腕として、様々な人事課題への対応実務のみならず、メンバーフォローの役割を期待しております。 ◎全社の人事制度運用 ◎目標評価制度・昇格制度運用 ◎給与・賞与・退職金・社会保険 ◎採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◎人材開発（教育研修） ◎組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◎その他（個別労務対応、組合対応 等） ※岡山事業所採用の地域総合職になります。 中長期的には、人事組織の役職者を目指していただきたいと考えています。 ◆組織構成 ・事業所人事組織は10名ほどで構成されております。 ＜クラレ・岡山事業所について＞ 岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。 世界シェア100％（中国除く）のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。 ◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度 ・地域総合職のため、原則転勤なし （但し、岡山県内で転居を伴わない転勤の可能性あり） ・在宅勤務制度あり（上限月12日まで） ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

〜第二新卒の方も歓迎／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎〜 ■概要 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。 ■業務内容 当事業所は、宮城県を中心に営業活動をしています。 ２トントラックを運転し既存の得意先への配送・営業活動をする営業マンを募集いたします。（飛び込み営業はありません）。 将来的には複数の営業拠点を経験し、営業拠点の責任者を担う人材となる意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 多賀城DC（営業所の人数：24人：営業13人、内勤・事務8人） ■スターセングループについて ・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経済産業省認定の自社プロダクト営業／大手企業様を中心に2000社以上が導入の自社製品／IT経験を活かしたキャリアアップ可能／ノルマ無／新規約6割既存約4割／平均残業10h／在宅可／育休、産休取得率・復帰率100％★ ■概要： 自社プロダクトのテクニカルセールスを主とした営業活動全般（新規・既存含む）を担当いただきます。 製品機能や仕様を熟知した上で顧客要件に対してのFit&Gap分析や、要件に対し既存機能を組み合わせた提案を行っていただきます。 新規顧客への対応は自社サイトからのお問い合わせ・資料請求などをきっかけとして営業活動を行うインバウンドセールスが中心となり、飛び込みやテレアポのような業務はございません。 また、ご入社後はご経験に合わせた業務中心に取り組んでいただき、先輩社員のフォローなどありながら、下記のような業務をお任せします。 ■業務例： ・自社サイトよりお問合せなどを頂いた新規顧客への要件ヒアリングおよび製品の提案・契約 ・提案顧客への検討・進捗状況の確認などを含めたコミュニケーション ・顧客情報や商談情報の管理・整理 ・営業活動の計画・実行・分析 ■製品詳細： 「Create!Form」という30年以上前から開発を続けている当社の看板ツールの一つで、国産帳票ツールではもっとも古くから展開している帳票作成ツールです。 導入いただいているお客様の業種も官公庁・生命保険・損害保険・金融・教育・製造・建設・運輸など幅広く、2000社以上の導入実績がございます。 ※導入実績の詳細は製品HPをご覧ください。 https://www.createform.jp/ ■魅力： エンドユーザー企業と直接交渉が出来る環境の中、お客様の課題解決の為のコンサルタントとの役割での活躍を期待しています。取引先には多くの従業員を抱える大手企業が多いので、自分の仕事が多くの人へのサービス提供に繋がります。 ■組織構成： 部署全体で9名が在籍、プロダクトごとに営業組織が分かれている中で、マネージャーを含め4名が同プロダクトを担当しています。男女比は2：1、平均年齢33.8歳です。※同プロダクト組織のうち2名は中途入社のためご入社後も馴染みやすい環境となっており、過去エンジニアやSI営業として活躍されてきた方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・設計未経験歓迎工学部卒の方歓迎／健康経営優良法人２０２４認定企業／月残業１６H程度／転勤なし／完全週休2日制（土日）〜 ■業務内容： ・農業機械・産業機械を製造している当社にて設計職をお任せします。 ■業務詳細： 設計開発業務（農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア） ■研修体制： まずは静岡県の本社で3週間〜1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組みます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。 ■同社の特徴： ・安定感：コロナ禍の巣ごもり需要で食への関心が強まったことや、米価が値上がりしている関係で、直近3年間、右肩上がりに売上が伸びております。業界としては横ばいではありますが、新製品を多く生み出しており、お客様に受け入れられていることや海外への売り上げ比率も高いため、売り上げを担保できています。現在、業界で2位のシェアを誇ります。 ■同ポジションの魅力： ・会社としても新規開発に意欲的に取り組んでいるため、ご自身のこういう製品を作りたいという思いを叶えられる環境があります。 お客様からのお声を取り入れながら改良し、新製品の設計に従事できるため、やりがいに感じます。 ・組織として風通しがよく、製品の品質を高めるため、こういうことがしたいなどの要望を相談ベースで部長にも相談できる環境です。風通しがよく、みんなで会社を、製品を作り上げている感覚で仕事ができます。 ■企業としての強み： ・競合他社が少ない業界ではありますが、他社との違いとしては、新商品がお客様に受け入れられているところです。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させているからこそ、多くの企業様に受け入れていただける製品を生み出せていることが強みです。 ・藁を編む産業機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』7年連続認定／福利厚生充実】 ◆職務内容 本社レスポンシブルケア部にて、国内法規制対応に関する業務をご担当いただきます。 ・日本化審法等化学物質規制への対応業務 ・新規化学物質の各国への申請業務 ・業界団体専門委員会での弊社意見の発信 ・化学物質関連法規制に係る社内教育 など 担当マネージャーとして業務のリードやメンバーのサポート（数名規模）を期待しております。 ◆組織について 今回の所属は、DICグループ全体の法規制対応の方針策定〜展開や、システムの企画・運用、当局への届出や許認可申請等を担う【レスポンシブルケア部】となります。 その中でも、法令・規格情報の調査〜提供〜指導や、法規制及び化学物質情報の総合管理、官公庁等への届け出などを行う【法規制グループ】への配属先となります。（グループマネージャー以下10名の組織であり、国内法規制については担当マネージャー3名、メンバー1名が対応しています） ◆ポジションの魅力 ・現在世界62の国と地域に事業を展開する同社では、今後の更なる登録件数の増加や、高まる海外向け製品への化学物質管理の要望に応えるため、システムの構築・活用推進や、グループ全体の対応強化を進めております。化学物質管理のスペシャリストとして経験を積むことができます。 ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 当社ＤＸ本部にて、グループ会社を含めた通信インフラ・ネットワーク環境整備のための企画・計画業務をご担当いただきます。 ■担当業務詳細： 当社グループの基幹ネットワークを始めとする通信インフラ環境整備に係る、以下の業務をお任せいたします。 ・外部業者の提案内容の吟味、折衝 ・グループ会社（オーク情報システム）と連携した、ネットワーク整備・刷新の実施 ・セキュリティを担保した通信インフラ環境の検討・計画　ほか ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎〜 ■概要 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。 ■業務内容 当事業所は、埼玉県を中心に営業活動をしています。 ２トントラックを運転し既存の得意先への配送・営業活動をする方を募集いたします。（飛び込み営業はありません）。 将来的には複数の営業拠点を経験し、営業拠点の責任者を担う人材となる意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 埼玉営業センター（営業所の人数：32人：営業17人、内勤7人、事務8人） ■スターセングループについて ・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

職務内容 【人事組織内でのジョブローテあり／キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面接を通じて担当業務を決定いたします。 人事第一課、人事第二課があり、連携しながら業務を行っております。 まずは想定する業務内容をご担当いただく予定ですが、ローテーションを行い人事領域でのスペシャリストを目指していただきます。 想定する業務内容 ※主担当としての業務を担当いただくことを想定しております。 ・組織、異動の立案・管理、雇用管理 ・従業員の服務規律、勤怠 その他の業務担当例 ※ローテーション後に想定、もしくは副担当としてご担当いただく想定です。 ・従業員の人事考課、賞罰の取り扱い ・従業員の慶弔 ・労働組合との窓口業務 ・送出派遣業務 ・安全衛生管理 ・ダイバーシティ推進 経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■幅広いキャリアパスがり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の制度について： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックス100％出資の安定基盤／新規事業であるXR領域のPL募集（自社開発）／フレックス＆在宅週3程度可能で働きやすい環境〜 ■ミッション ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規事業であるXR領域（AR／VR／MR）のプロジェクトリーダーを求めております。 ・当社のXRソリューションである『GyroEye』製品（設計データを現実空間に実寸大で投影し、現実のものと設計データが一体のものとして可視化）に関わる案件のプレイングマネージャーとして、開発及びプロジェクト管理（案件数：複数、規模：3〜4名程度、期間：数ヵ月程度）をお任せいたします。 ・開発に関しては、プロジェクト管理を主に、経験・得意領域・志向性に応じて、ARビューワアプリ・コンテンツ作成アプリ・データ変換ツール・コンテンツ管理サービス等における開発業務をお任せする場合もございます。 ■業務内容 ・要件定義 ・メンバーのマネジメント ・開発スケジュール・タスク管理 ・社内外との折衝・調整　等 ■開発環境 HTML、CSS、JavaScript、React、Three.js、C#、Unity等 ■事業・サービスについて ・当社のXR事業は、既に建築／土木／エンジニアリング／建設等の業界を中心に、200社以上の採用がされています。 ・『GyroEye』は、XRデバイスを通じて、3Dモデルを可視化・一体化することで、「設計・デザイン」「施工・建設」「メンテナンス・管理」「教育・トレーニング」のDXを加速させるツールです。 ■ポジションの魅力 ◆開発を通して社会貢献を直接感じられる 社会インフラ領域のクライアントが主のため、案件を通じて社会貢献性を実感していただきやすい環境。 ◆テクノロジー・ドリブン 国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発。 ◆ワークライフバランス 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週3日程度の在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性の長期就労が叶う環境／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％／フレックス・リモート可／教育充実】 ■業務内容： 弊社オリジナルのシステムを使用した、売上計上処理・クライアント向けの請求書発行業務をご担当いただきます。 ・売上計上業務 ・クライアント向けの請求書発行 ・売上計画作成 ・案件ごとの売上・原価予測確認 ※業務習得後は1か月あたり250〜300件程の請求書作成をご担当頂きます。 ■組織構成： 配属予定の経営管理部（請求書担当グループ）は18名の組織で20代〜50代の社員が在籍しています。グループ内でお互い助け合いながら業務を進めてまいります。 ■就業環境： 月初に請求書作成が重なることが多く残業も発生いたしますが、月末にかけて落ち着き、残業も少なくなる傾向です。上長との相談の上リモート勤務も可能です（利用実績：月5〜10日程度）。 ■同社の魅力： ・チームワーク：困ったときは先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：業務特性上、月の前半に20〜30時程度の残業が発生しますが、フレックスタイム制やテレワークを活用し、効率的に働ける環境が整っています。女性も多く活躍しており、ライフプランの変化に合わせて長期就業も可能です。 ■同社について：新薬を開発するための重要なプロセスである「治験」。医療機関で行われるこの治験業務を支援する専門機関がSMO（Site Management Organization）です。当社は、SMOのリーディングカンパニーとして、知識や能力ばかりでなく、倫理的な意識の向上に多大な力を注ぎ、医療機関および製薬企業の双方から信頼され、選ばれるSMOとして成長を続けています。また、「くすりの一生から、ひとの一生まで」をコンセプトに未病・予防から予後にいたるまで、各ライフステージにおけるヘルスケアの課題解決となるソリューションを提供しており、SMO業界の中でも特徴的な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 積水ハウスグループの経理システム刷新/経営管理基盤構築/経理SSC導入/新リース会計基準対応等経理に関連するプロジェクトメンバーを募集します。 ■職務詳細 ◆グループ会社を含めた制度会計、税務会計、管理会計にかかるシステム企画 ◆経理システム構築に向けた構想、企画、提案 ◆経理システム構築に向けた業務フローの整理・策定 ◆経理システム関連企業との折衝・調整 ◆導入および導入後の社内調整やフォロー ◆グループ内会計ガバナンスの強化に関わる諸業務 ◆経理SSC導入 ◆新リース会計基準対応のためのリース管理システム導入　　など ■キャリアパス 弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。このため、ゆくゆくはご自身の専門性を活かしながら経理のみならず、その他の部署での活躍も可能です。 ■就業環境について： ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面接を通じて担当業務を決定いたします。 ＜想定する担当業務＞ ・従業員の給与計算および支給 ・従業員の社会保険事務 ・人件費予算の立案・管理 ・従業員の旅費・交通費関連事務 ＜その他の業務担当（テーマ）例＞ ・組織基本規程、業務分掌規程、就業規則、その他人事関係諸規程の制定・整備・統制 ・要員計画の立案・管理 ・従業員の福利厚生事務 経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※ローテーションあり ■幅広いキャリアパスがり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供する当社にて、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進ともに担当いただきます。 単純にソフトウェアを販売するのではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的として、エンジニアとともにチームとしての提案に取り組んでいただきます。 ■具体的には： 中部地区の製造業を中心とした大手・優良企業を担当し、ビジネス・技術双方の観点で、時代の先端となる課題解決提案を実施頂きます。単純な定型業務をこなすのではなく、ビジネスの企画提案から推進まで一貫して対応頂きます。提案分野も、従来の製品分野に加え、AI、クラウドやDX化の案件が増加しています。個人の営業活動とともにチームとしての活動も重要となります。各自、各組織が専門性を強化し、組織全体でお客様への貢献を推進します。 ■営業スタイル： ◇顧客：中日本エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）の重要取引先 ◇既存顧客向けの活動が中心 ・業種：全般 ・担当数：20社程度／人。複数案件を並行して担当（1案件は半年〜1年程度の期間が中心） ■担当製品：アシスト製品全般 ・データベース（Oracle等） ・情報活用（Qlik製品、WebFOCUS、DataSpider、DataRobot等） ・システム運用（JP1等） ・セキュリティ・仮想化（Citrix、Ericom、CylancePROTECT等） ・クラウド（Oracle Cloud、AWS等） ■配属組織： 営業・技術者約100名が同じフロアで活動しており、規模的に非常にコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い組織となっています。 ■当ポジションの魅力： ・ビジネスの企画立案から携わっていただきます。仕組み作りやコンサルティングの経験・スキル向上の機会が豊富にあります（受け身で与えられるのではなく、自ら機会を創出する風土です）。 ・Oracleを始めとする50〜60の世界トップレベルのパッケージを提案に駆使できます。本質的なニーズを捉えた最適な提案により、パートナー企業様やエンドユーザー様から評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜債権管理・回収業務経験者、債権回収に伴う顧客との折衝経験者の方へ／完全週休2日制／台湾の大手金融グループの一員〜 ■職務内容 既存取引先（中小企業および個人事業主が中心）の担当者業務及び債権管理・回収業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・既存取引先の担当者としての顧客管理、モニタリング業務 ・稟議起案作成業務 ・法的回収及び債権売却等の債権回収業務 ・自己査定業務 ■当社について： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 横浜市に根差し、公共工事を主に数多くの現場にて土木工事を行なっているグループ会社「泰平建設」にて土木工事のリーダー人材を募集しています。 官公庁元請け工事、各地元建設会社の仕事が中心で安定した職場です。 土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、20代から60代と、幅広い年齢の人が活躍しています。 ■業務内容詳細： ◇土木・舗装工事を対象とした施工管理 ◇現場代理人・管理技術者業務 ◇工程・原価管理、見積作成 ■事業内容： 市や県からの依頼が多く大規模案件に携わって経験を積んでいただくことが可能です。 ・道路・舗装工事 ・下水道工事 ・水道工事　 ・土木工事 ・電線共同溝工事 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクターグッズの企画・制作/自社IPのみならず、ゲオグループ・他社コンテンツのグッズ展開も予定/同業務に携わる先輩もいるので安心してキャッチアップ/エンタメ業界未軽減可能〜 同社が運営する、総合2次元コンテンツの自社ECサイト「viviON BLUE」の、事業拡大のため、既存新規問わずキャラクターグッズの企画・制作を一緒に推進してくださるメンバーを募集します！ ★ viviON BLUE：https://vivionblue.com/ ＜業務詳細＞ ・物販イベントのグッズ制作進行管理 ・キャラクターグッズの企画ディレクション ・仕様の作成/見積管理/製造費の外注交渉/進行管理/納期管理 ・製造業社、デザイナー、イラストレーターの開拓 また、現在は自社コンテンツのグッズ制作が中心ですが、今後は他社IPを利用したグッズ制作なども予定しておりますので業務の幅を広げていくことも可能です。 ※今後、物販イベントの実施を予定しておりますため土日祝日にイベントの立ち合いが発生する可能性がございますが、参加が難しい場合などは都度ご相談可能な環境です。 ■組織について： ・組織構成：現在同業務に従事するメンバーは3名おりますので、ご入社後もサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。 ・ミッション： 今後は国内外に向けて更に多くのグッズ販売を予定しております。 当グループは、自社IPを扱う事業部より最初に相談を受けグッズ販売に向けて企画‐制作進行まで担います。今後は他社IPやGEOグループのアセットを活用したグッズ展開も想定しておりますので、ご志向性に合わせて幅広くチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇コミュニケーションが活発なチームとなります。 お互いの施策の共有や情報交換を積極的に行っており、チームとしてグッズ制作を進めています。 ◇自社コンテンツの制作チームと伴走しながら、より魅力的なグッズの制作に取り組むことができます。 ◇自社のコンテンツのキャラクターグッズ企画・制作であるため、ご自身の「こうしたら良さそう」「こうしたらもっと良くなる」という意見を反映させながら業務遂行いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ウェルファーマは、ヘルスケア・美容領域で急成長中の企業です。現在、売れるプロダクトが次々と登場し、事業が拡大しています。 今後は効率的なオペレーション構築と生産性の最大化が求められます。この重要なフェーズで、法人営業アシスタントとロジスティックサポートを募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは、主に以下の2つの業務を担当していただきます。比率は5:5です。 1）法人営業アシスタント ・法人OEM案件の一次対応（クライアントのヒアリング、要件整理、営業へのエスカレーション） ・OEMアシスタント業務（各種資材の見積もり取得、納期確認、製造計画の作成） ・薬事法の確認や薬務課への申請業務 ・AIツールを活用した資料作成 2）ロジスティックサポート ・販売シミュレーションを基にした商品在庫の管理、仕入れ発注計画の策定・実行 ・在庫管理、資材整理、商品棚の整理整頓 ・発送業務の効率化（アルバイトの生産性管理、マニュアル作成） ■配属組織： 営業サポート部に配属になります。今回2名の求人からスタートする新しい部署です。裁量を持って業務を進めることができます。 「決められたことをやるだけ」ではなく、自ら動いて業務の効率化を進められる方が活躍できる環境です。一緒に働くメンバーは、チャレンジ精神があり、変化を楽しめる人ばかり。 現在の会社のフェーズでは、事業戦略の勝ち筋が見えてきている状況のため、「方針を迅速に実行すること」が最も評価されます。リーダーシップやクリエイティビティ—よりも、フォロワーシップと実行力を強く発揮できる人材が評価される環境です。 ■キャリアパス： このポジションでは、法人営業やロジスティクス業務の実務経験を積むことができ、将来的には以下のようなキャリアパスが開けます。 ・法人営業やOEMディレクション業務へのステップアップ ・ロジスティクスやサプライチェーンマネジメントへのキャリア展開 ・業務オペレーションの設計や管理職ポジションへの挑戦 「これまでバックオフィス業務を経験してきたが、より実行力を発揮できる環境に挑戦したい」「サポート業務を通じて、会社の成長を支えながらキャリアの可能性を広げたい」 そんな方にとって、本ポジションは新たな挑戦の場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／月10回までリモートワークOK・育児との両立◎／フレックスタイム制度有〜 ■業務内容 ・電子材料向けグラスファイバーの開発・生産、営業戦略の立案、他社との資本・業務提携・アライアンスの企画および事業予算、中期経営計画の策定を担当していただきます。 ・2024年度より、ニーズ対応力や機動力の強化を目指して組織体制の見直しを行います。それに伴い、開発・製造・販売部門が一層緊密に連携し、市場の変化に迅速に対応することが求められます。 近年、電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要拡大により好機を迎えており、海外エンドユーザーとの折衝にも対応しています。事業を推進し、周囲を巻き込みながら前進させるための企画職を募集いたします。 ■当社について ◇1923年4月に設立。繊維/グラスファイバー/メディカル/環境・ヘルス/プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ◇「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 ■電子材料事業について 同社の中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 電源回路に用いられる小型チップインダクタ向けの材料開発をお任せします。当部門では積層工法で作られるインダクタに用いられるシートやペースト等の材料(フェライト系/金属系)を扱っており、今回はそのうち金属粒子を用いた材料開発を中心に担当いただきます。 ■業務詳細： 金属磁性材料と有機材料を複合したコンポジット材料を開発します。新機能を発現する材料を開発し、インダクタの性能・信頼性を高めます。また製品の最終形態のみならず、インダクタの製造プロセスにおけるばらつきを制御し、モノづくりの安定性を高めます。 ■業務の魅力： ご自身のアイデアや発想をもとに生み出した新規材料で、最新のスマートフォンやPCに搭載される電子部品を実現する、やりがいの大きな仕事です。 商品設計、生産技術部門と一体となって業務を進め、商品の量産と顧客価値実現の達成感を味わうことができます。 さらに、多くの関連部門と協力して業務を進める中で、多様な技術やスキルを身につける機会が多いのも魅力です。 ■携わる商品： 電源回路用、高周波回路用などのチップインダクタ(コイル)のコア向け材料を取扱います。 ■働き方の特徴： ・フレックス制度あり（スーパーフレックス制度の適用も可能） ・実験業務主体のため出社しての勤務が中心ですが、必要に応じてTeamsやZoomを用いたリモートワークを行います ・生産工場への技術展開の際は各拠点への出張勤務が発生する場合があります ★連携地域…国内の生産拠点、研究開発・生産技術部門、素材製造メーカーとの協働がメインとなります。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

◎三菱自動車工業のIT部門が分社独立して設立された企業 ◎自社勤務案件多め！製造業向けの開発に強み ◎もっと1社に深く関わって開発していきたい方必見です！ ■業務内容： 製品開発などで利用する様々なシステムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務をお任せします。 ・製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ ・各種アプリケーションの開発・導入支援 ・製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用 ・PLMシステムの導入支援 ※ご経験に合わせて上流工程を中心とした工程や、プロジェクトマネジメントのご経験もお任せします。 ※代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。 ■入社後の流れ： ・1社につき3〜10名（規模による）でチームを構成しています。PJのチーム編成は必要なスキルの有無や成長・経験目標などに応じて行い、ITエンジニアとしてどのような個性を身に付け発揮したいのかなど個々の希望に応じたアサインを行っています。 ・上司との面談も年に3回行うことから、希望をこまめに聞くこともできるため安心の環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 ◇MBD（モデルベース開発）やPLM（製品のライフサイクル管理）といった技術の強みを活かし、事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／リモートワーク相談可／Web制作事業拡大中〜 ■業務概要： 広告代理業、印刷事業等を行う当社にて、Web制作をお任せします。 Web制作はデザイン、HTML、プログラム、サーバー・ネットワーク等、幅広い知識が必要で、それらをまとめる企画力やプロデュース力も求められますが、一人で行うわけではありません。社内のメンバーや協力会社さんなど、多くの人と関わりながら知恵を絞り、試行錯誤し、一つのモノを作っていくプロセスは大きなやりがいです。 取引先の多くはJAグループや官公庁、学校、病院です。 ■業務内容： ・Ｗｅｂサイトの企画・制作・運用 ・Ｗｅｂシステムなどのアプリケーション開発 お客様からHPの作成依頼やリニューアル依頼を受け、打ち合わせを行い、お客様のニーズにマッチした最適なサイトをご提案します。既成のテンプレートや仕組みに捉われない完全オリジナルサイトの制作も行います。HP作成後には効果測定などアフターケアも行っていただきます。 また、営業管理ツールや販売管理ツールの導入によって、お客様の業務効率化にも取り組んでいただきます。入社後1年間はWeb制作の業務に取り組んでもらい、1年後にWebアプリを作成できるスキルを身に着けてもらう予定です。 ■職務の魅力： ・入社後、先輩社員が指導してくださるため、実務経験がない方でもご安心ください。現社員2名も元々は未経験で入社し、現在Webアプリの開発に取り組んでいます。働きながらスキルを身に着けられる環境です。 ・取引先の一次請け企業であるため、自分のアイデアをそのまま形にすることができます。お客様も含めて多くの人と関わりながら、知恵を絞り、試行錯誤し、一つのモノを作っていくプロセスは大きなやりがいです。 ■就業環境： ・個人のスキルや希望に応じてリモートワークが可能です。 ・お客様との打ち合わせはオンラインで行うことが多いですが、一部お客様先（大阪など）への出張が発生することもございます。 ・配属部署には現在2名の社員が在籍しています。営業職やデザイナー職など他部署との関わりもございます。 ■評価制度について： プロセスと結果の定量・定性評価を行います。 年に２回社長面談があり、そこで各々の目標シートに対してのフィードバックを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／月10回までリモートワークOK・育児との両立◎／フレックスタイム制度有〜 ■業務内容 ・電子材料向けグラスファイバーの開発・生産に関連する企画・立案、事業予算の策定、中期経営計画の立案、営業活動、そして工場間での生産調整を担当していただきます。 ・2024年度から、ニーズ対応力および機動力の強化を目的とした組織体制の改編を行います。これにより、開発・製造・販売部門がより密接に連携し、市場の変化に迅速に対応する必要があります。近年、電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要拡大により大きなチャンスを迎えており、海外エンドユーザーとの交渉にも対応しています。事業を推進し、周囲を巻き込みながら前進させるための企画職を募集いたします。 ■当社について： ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 ■電子材料事業について 同社の中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋駅直結／自社勤務／残業15h／三菱自動車工業のIT部門が分社独立して設立された企業×最新技術のスキルアップ体制◎〜 ◎もっと1社に深く関わって開発していきたい方必見です！ ■業務内容： 製品開発などで利用する各種システムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務をお任せします。 ・製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ ・各種アプリケーションの開発・導入支援 ・製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用 ・PLMシステムの導入支援 ※ご経験に合わせて上流工程を中心とした工程や、プロジェクトマネジメントのご経験もお任せします。 ※代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。（開発例）製造現場での部品管理等で使われるアプリケーションや製造業のお客様の業務システム等を手掛けています。 ■組織構成： 名古屋オフィスには約40名のエンジニアが所属しており、それぞれチームでプロジェクトにあたっています。プロジェクト増加にあたって案件化を目指すため今回はリーダー経験のある方を募集します。セミナー参加や、自己学習時間の確保（就業時間内）等、学びへのサポートもばっちりです。 ■入社後の流れ： ・1社につき3~10名（規模による）でチームを構成しています。PJのチーム編成は必要なスキルの有無や成長・経験目標などに応じて行い、ITエンジニアとしてどのような個性を身に付け発揮したいのかなど個々の希望に応じたアサインを行っています。※上司面談は年に3回 ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務