＊「プラチナくるみん」認定企業！＊ 未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ 勤務地は、新横浜駅より徒歩5分のオフィス！ 転勤はなく新横浜の地で長く働くことが可能◎ 「これからも通勤しやすい場所で働きたい」 「勤務地は横浜線やブルーライン沿線がいい」 そんな方にオススメです♪ 厚生労働省から「プラチナくるみん」認定をいただいたり 日経WOMAN2025年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で 総合12位 ワークライフバランス度2位にランクイン！ ・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修 ・幅広い商品知識を身につけられる研修あり ・スキルアップ研修も随時実施 長期にわたってサポートするので 着実にキャリアアップが可能♪ 未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています ★未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎 ★子育て支援充実！両立しながら活躍する社員も在籍！ ★新横浜駅徒歩5分！通勤快適なキレイなオフィス♪ ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 ニーズや年齢、家族構成などをお伺いし お客さまの安心につながる最適な保険プランをご提案します。 また、ご契約いただいたお客さまの生活やライフイベントの変化に合わせて プランを見直しするアフターサービスも行います。 契約後も長くお客さまとお付き合いしていくため お客さまの人生に深く関わることができるお仕事です。 【仕事の魅力】 ☆インタビュー☆前職：接客(アルバイト)／25歳 ☆何故この仕事を選んだのか 営業は大変そうだし人と話す事が苦手だったので全く考えていませんでしたが、苦手な事だからこそやりがいを感じられそうと思い選びました。頑張ったら頑張った分お給料が上がる所も魅力的でした。 ☆未経験でも本当に大丈夫？ 大丈夫だと思います。私は今まで前職が初めてのお仕事で今は初めての正社員です。 研修制度もしっかりしているし先輩方も沢山フォローして下さるのですごく安心しています。 ☆入社後のギャップがあれば教えて下さい。 イメージと違いにぎやかで、働きやすい環境だと思いました。 ☆キャリアアップや評価について 自分がどのキャリアを目指したいかによって、それぞれ違うので自分に合った評価をしてくれます。日々の活動や一人一人の意見をしっかり聞いて、評価して下さるのでもっと頑張ろうと思えてモチベーションも保ちやすい環境です。 ☆有給は取りやすい環境ですか？ 自分でスケジュールを組み立てていくので、取りやすいと思います。支部長や指導者と日頃からコミュニケーションを取る事が多く、お休みの相談もしやすい雰囲気だと感じています。 ☆残業について お客様とのアポの時間によっては残業になる事もありますが、何もない日は仕事を早く終わらせるなど、そこも自分のスケジュール次第です。 ☆職場の雰囲気はどうですか？ 職場の雰囲気、スゴく良いです！1回見に来て欲しいくらいです。皆仲良く笑いが絶えない楽しい職場です。優しくて面白くて真面目な先輩方に恵まれていると感じています、毎日楽しくお仕事が出来ています。 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なご提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

+家庭・育児と両立しているメンバーが活躍中+ 両立できるワケをメンバーに聞いてみました！ ★実際に働くメンバーの声です★ 友人が働いている姿がステキで、 福利厚生もしっかりしていたので入社を決意しました。 全くなんの知識もなく入社しましたが、 しっかりとした研修がありますし、 最初のころは指導者と一緒に行動するので安心です。 私は、子供4人を育てながら管理職をやらせていただいてますが、 時間に融通がきくので問題なく家庭と両立できてます。 私自身二度、産休育休をいただきました。 時短制度があるのも、とても魅力です。 明るく楽しい雰囲気で、毎日仲間と楽しく活動しています。 新横浜駅すぐのオフィスで通勤もバッチリです。 働きやすい環境が整っているので長く活躍できますよ♪ ＊「プラチナくるみん」認定！＊ ★30年以上活躍している職員も！長く働き続けられます♪ ★ポピンズと協働で開設した提携保育所があり！ ★女性管理職も多数活躍中！ ・生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売 ・人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 子育てしながら働くメンバーも嬉しい環境◎ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ▼ワークライフバランス諸制度活用実績！（2024年度実績）▼ ・育児休業取得人数 2,682名 ・両立支援休暇取得人数 1,958名 ・就学前手当受給人数 5,688名 【教育制度について】 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識や、名刺交換などのビジネスマナーを学べる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！

創造に挑み、変化を導く グロービスは、ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、 社会の創造と変革をサポートします。 ヒト…経営大学院の創設と企業内リーダーの育成 カネ…ベンチャー企業への投資 チエ…経営ノウハウの出版、発信 これらの生態系を創り上げれば、 多くの人材が輩出され、ベンチャーが育ち、 日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。 1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、 企業研修、経営大学院、ベンチャーキャピタル、 出版、そして海外へと事業が拡大。 受講生をはじめとする多くの方々に 支えられるグループへと成長してきました。 毎年成長を続けている【GLOBIS 学び放題】において、問合せ対応やオペレーション改善提案など、サービス運営をサポート頂くポジションです。 ビジネス動画コンテンツサービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 ■当ポジションでは、以下1～3をご担当いただく予定です。 (1)ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS学び放題』（toB、toC） (2)MBAの基礎が学べるeラーニング『eMBA2.0』（新規販売は終了） (3)2025年春に『eMBA2.0』の後継版がリリース予定 顧客、営業、開発担当者、外部ベンダーなど 多様なステークホルダーとコミュニケーションを 行いながら、サービス運営に関する オペレーション・カスタマーサポート全般を ご担当いただきます。 業務を通じ、自分の意見やアイデアが 形になる様子を実感いただけるポジションです。 ※ジョブローテーションや事業展開などにより、 担当は変更になることがあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 GLOBIS 学び放題について GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBAグロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年に、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

金融×デザインで社会に貢献！ UI/UXデザインで資産運用の未来を創る リードデザイナーに—。 私たちは「長期・積立・分散」の資産運用を、 全自動で提供するロボアドバイザーを主力とし、 国内No.1の地位を確立しています。 現在は、預かり資産1兆4,000億、 利用者数41万人の成長企業として、 さらなる飛躍を目指している段階。 金融サービスというと「難しそう」、 「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、 ウェルスナビのWeb・アプリのUI/UX設計をリードし、 ユーザーにとってわかりやすく親しみやすい サービスを提供する役割を担っていただきます。 デザインを通じて社会に貢献したい方、 ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創り出しましょう！ PMやテックチーム、マーケティングチームと協業し、デザイナーとして施策を主導する役割を期待します。またプロダクトやブランディングなどの領域はこれまでのスキルや志向性によって検討いたします。 《プロダクト領域》 PMやエンジニアと共に、メインサービスであるウェルスナビのweb・アプリの施策を主導していただきます。機能追加に伴うUI検討や顧客からの要望を元に改善をおこなっています。また定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化や他デザイナーとの協業をお任せします。 《ブランディング領域》 マーケティングチームやコーポレート、採用領域でweb・グラフィック・販促物のデザインを行います。企画から携わりアウトプットまで担当するケースや社内デザイナーや外部のデザイナーのコントロールしていく場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1兆4,000億、利用者数は41万人と、市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 本ポジションについて 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」と思われがちです。私たちは、そんなイメージを変え、ユーザーにとってわかりやすく、親しみやすいサービスを提供するためのUI/UX設計・デザインを行っています。現在のメンバーは、「働く世代に豊かさを届ける」というミッションに共感し、誰もが安心して利用でき、世代を超えて愛される金融インフラを創るために集まっています。チームの約半数はデザイナーやエンジニアで構成され、「ものづくり」に特化した金融機関として、新機能の開発やプロダクトの改善に日々取り組んでいます。

＼預かり資産1兆4,000億／ 新しい金融の形をWealthNaviで創る！ 資産運用を自動化するサービス『WealthNavi』を通じて 「働く世代に豊かさを」というミッションを実現している当社。 今回募集するのは、Androidエンジニアとして、 ユーザー体験を向上させるアプリ開発を担うポジションです。 預かり資産1兆4,000億を突破した当社で、 金融の「難しい」を「シンプル」に変える UI/UX開発や新機能の企画・設計に携わりませんか？ スタートアップのスピード感と金融の堅牢性が両立する環境で、 あなたのスキルを存分に発揮してください。 企画段階から関わる開発文化や、 ユーザーの声を反映した新技術の導入など、 挑戦しがいのあるプロジェクトが待っています。 『WealthNavi』のAndroid版アプリの設計/開発/運用を行っていただきます。ご経験やご志向に応じて、アプリの企画やサーバーサイドの開発など、モバイル開発以外の業務にも挑戦いただけます。 【具体的には】 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企画から携わる開発文化 当社は、エンジニア主体でプロダクトを作る「ものづくりする」金融機関。企画段階からAndroid開発に携わることができ、顧客課題や事業課題を解決しながら、モバイルアプリ開発チームの立ち上げフェーズを経験することも可能です。また、既存顧客のLTV向上を目指し、資産運用成功をサポートする新機能の開発や改善にアイデア出しから関わることができます。 スマホ特化の資産運用アプリ開発 『WealthNavi』はスマホユーザーが大半を占めており、複雑な金融情報をシンプルで分かりやすく提供するというチャレンジングな開発に取り組めます。ユーザーの声に応えながら新技術を積極的に取り入れるスピード感ある開発と、金融サービスとして品質やセキュリティを徹底的に追求する開発を両立させる経験が得られます。

＜フレックス＆週2リモート可＞ 働きやすい環境で国内No.1ロボアドバイザー 「WealthNavi」を支える！ 「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を提供している当社にて、 さらなる成長を支える【バックエンドエンジニア】を募集。 現在、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人を誇り、 新NISA対応や新規事業の展開を通じて、 10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。 今回のポジションではバックエンド開発チームの一員として、 システムの信頼性や拡張性を向上させるアーキテクチャの見直し、 新機能開発、既存機能の改善など幅広い業務をお任せします。 風通しの良いチーム環境で、技術力を活かしながら お客様に最大限の価値を提供するサービスづくりに挑戦しませんか？ 『WealthNavi』のバックエンド開発において、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 新機能開発や既存機能の問題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただきます。チーム内で意見を言い合える風通しの良い関係性を築いており、エンジニアリング領域に閉じずに組織的な改善提案もしやすく、お客様に最大限の価値を提供するためにチームとして課題を解決していくことを重視しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人を誇る国内No.1のロボアドバイザーです。三菱UFJ銀行との提携や新NISA対応を追い風に現在は、保険、年金、住宅ローンなど新規事業を展開し、働く世代のお金の悩みを総合的に解決する金融プラットフォームの構築を目指しています。「第二創業期」とも言える大きな転換期を迎え、さらなる成長を目指しています。 解決したい課題 現在、将来的に数兆〜数十兆円規模の資産をお預かりする事業への成長を目指し、アーキテクチャの見直しを進めています。これにより、システムの信頼性や拡張性を向上させることを目指し、開発チーム全体で取り組んでいます。さらに、新規のお客様を獲得するための機能改善や、既存のお客様の資産運用を成功に導く新機能開発など、サービス面での開発テーマも広がっています。これらを迅速に推進するため、バックエンドエンジニアを中心とした開発体制の強化を進めており、新たなメンバーを募集しています。

柔軟な働き方で新しい価値を創造！ 【預かり資産1.4兆円】WealthNaviの新規事業を支えませんか？ 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を運営し、 預かり資産1.4兆円を突破。新NISA対応や新規事業開発を通じて、 次世代Fintechプラットフォーム構築を目指している当社。 今回のポジションでは、 新規事業におけるバックエンド開発をリードし、 仕様検討・要件定義から開発、運用保守まで幅広く携わっていただきます。 自社プロダクトやクラウド環境での開発経験をお持ちの方は大歓迎！ 「働く世代に豊かさを」というミッションに共感し、 挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 フレックスタイム制やハイブリッド勤務など、 柔軟な働き方が可能な環境も整備。 ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創造していきましょう！ 新規事業バックエンド開発における企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ■新規事業における新規機能の設計、開発 ■既存機能の改善 ■パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 ■保守運用業務 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを展開し、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人と、国内No.1の地位を確立しています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応により追い風を受け、10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。現在は保険・年金・住宅ローンなど新規事業を立ち上げ、働く世代の金銭的課題を総合的に解決する金融プラットフォーム構築を目指す第二創業期に突入しています。 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上がエンジニアで構成され、ビジネスドメインを深く理解し、プロダクトを通じて顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現を目指して開発を行っています。社内業務システムを含む多くの開発を内製化しており、バックエンドだけでなくクライアントサイドや他領域のチーム、ビジネスサイドと連携しながら開発を進めています。このため、複数プロジェクトを通じてステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を養うことができます。

「第二創業期」を迎えるウェルスナビで、 新規事業開発をリードするフロントエンドエンジニアを募集！ 弊社は国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を 開発・運営するFinTechベンチャーです。 今後の展望は、ライフステージの変化による お金の悩みを総合的に解決する 次世代Fintechプラットフォームを実現させることです。 現在は複数の新規事業を行っていく重要な転換期であり、 立ち上げメンバーとして開発をリードいただける方を募集しています。 エンジニアが全社の半数以上を占める開発組織では、 内製化を進めながら、顧客課題を解決する プロダクト開発に注力しています。 これまでの経験を活かしながら、 変化を楽しめるウェルスナビで、 エンジニアとして更なる成長を果たしませんか？ 新規事業におけるフロントエンドの企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規事業における新規機能の設計、開発 ・既存機能の改善 ・パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をフロントエンドからリードいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1兆4,000億、利用者数は41万人と、市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上をエンジニアが占めており、ビジネスドメインを深く理解しながら、プロダクトを通じて顧客課題を解決し、「働く世代に豊かさを」というミッションの実現を目指して目的意識を持って開発を行う組織です。また、社内業務システムを含む多くの開発を内製化しているため、バックエンドだけでなくクライアントサイドなど他領域の開発チームやビジネスサイドと連携し、部門を超えた調整を行いながら開発を進めています。このような環境で、複数プロジェクトを通じて各ステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を身につけることができます。

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ 教育×エンタメで社会課題解決に挑む企画営業 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり） 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 ▼仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる当社。社内コミュニケーションが活発で、誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ クイズで世の中を楽しく学べる場に！若手活躍中！ 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり）◆未経験歓迎 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。 その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。 企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育環境について ・入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得して頂きます。 ・他業界からの入社者も多く、　コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献ー。 三越伊勢丹グループは今、新時代のプラットフォーマーを めざしてデジタルによるビジネスモデルの変革、 すなわちデジタルトランスフォーメーションに 果敢に取り組んでいます。 そしてグループITの中核を担うのが 私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。 以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が 多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、 DX向けプラットフォームでは内製化をし、 ⼿掛けるシステム全てにおいて、 上流⼯程から携わることができるようになりました。 あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって 取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？ DXを推進する新規プラットフォームビジネスへ参画いただきます。 ◎基幹システム（商品～受注～発送等）をモダナイズし、 今までの4倍のサービス開発を可能にするプラットフォーム構築です。 《具体的には》 ▼AWS等のDevOps基盤構築、要件・設計・開発・テスト・リリース保守、コスト最適化のための分析やアクション検討 ▼アジャイル開発 ▼DX技術の疎結合のアーキテクチャ、マイクロサービス、ブルーグリーンデプロイ、コンテナ、CI/CDの構築 ▼マネージドサービスの活用　 ▼オブザーバビリティーによるシステム運用 ◎DX向けプラットフォームビジネスが評価され、他社へ展開していくフェーズです ◎AWSなどを用い、DevOpsエンジニアとして開発保守ができるポジションです。DX推進のための知識が身につきます ◎ユーザー系特有の、上流工程から下流工程までビジネスをテクノロジーで解決する場があります ◎入社時から時短勤務可能なため、長くエンジニアとして働くことができます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆◆伊勢丹グループで働く魅力◆◆ 三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、 自由度の高い働き方を実現しています。 月平均残業時間は17時間程度と少なく、 完全週休2日制で年間休日は124日。 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！ 仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、 安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！ ◆◆三越伊勢丹グループ 企業理念◆◆ ◾️VISION（私たちが目指す姿） お客さまの暮らしを豊かにする、「特別な」百貨店を中核とした小売グループ 〜日本の誇り、世界への発信力をも持ち、高感度上質消費において最も支持される〜 ◾️VALUES（私たちが大切にする思考と行動） 美しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う 人が好きで、あふれる笑顔を響かせ、まわりを明るくする 魅力あふれる個性で、斬新なアイデアを生かし、共創をもって形にする あらゆる情報を駆使し、感性とともに考え抜き、オンリーワンをつくる 常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす 変化の先の未来を信じ、勇気をもって、挑戦と努力をしつづける ■ MISSION (私たちの存在意義) こころ動かす、ひとの力で。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 製薬企業に向けて医師のコミュニティサイト 【medpeer.jp】の活用の企画・提案・実行を 担っていただくポジションとなっています。 企画や開発部署と連携しながら、 営業施策の立案や実行、仕組みの改善、 新たな商品開発にも関わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◆担当領域における顧客開拓戦略 （アカウントプラン）の立案・実行 ◆顧客の課題抽出、課題解決のためのmedpeer.jpの活用提案 ◆データ分析等の導入後フォローと成果の最大化 ◆営業資料のブラッシュアップや、営業企画への関与 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■担当事業について 当社の医師PF事業では、医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ■仕事・事業における魅力 メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境で、ソリューションセールスとしてのスキルを高められます。また、再現性のある「科学的な営業手法」を確立する過程に携わることができ、製薬企業のマーケティング担当やプロダクトマネージャーへの提案を通じて、コンサルティング経験も積むことができます。 当事業は【拡大期】にあるため、実績次第で将来的にはセールスのマネージャーの他、サービス開発、事業開発、営業企画、PM、マーケティングなど幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 地域医療の医療DXを促進する プラットフォーマーとして、 ステークホルダーに対して 複数のサービスを提供する セールス活動を担って頂きます。 ■主な職務内容 ┗基幹病院向けの「やくばと」のセールス ┗中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ┗パートナー企業との連携 地域医療における中核病院を中心に、 クリニック、薬局など顧客に対して パートナー企業と連携しながら、 それぞれ異なる地域医療の課題解決と 患者提供価値の最大化に向けた セールス活動を行っていただきます。 さらに、顧客の課題を理解しつつ、 異なる角度から顧客に対して新たな提案をするため、 社内の関係各所とコミュニケーションをとり、 より良いプロダクトを創り、磨くことにも 積極的に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■医療機関支援PF事業部について “Supporting Doctors, Helping Patients”をミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指す私達。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師を繋ぐことで経験や知恵を共有するPFとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により日本の医療現場は課題が山積。医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関を繋ぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ▼▼▼ 業務例 ▼▼▼ ○顧客の抱える本質的な課題の特定と 解決に貢献する戦略策定と推進 ○エンタープライズ企業や大規模医療機関等、 広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する 顧客との関係構築 ○組織のケイパビリティを 最大化するためのエグゼキューション ○各種活動の可視化、KPIの策定と モニタリングおよびレポーティング ※細分化された業務ではなく 幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 持続可能で質の⾼い医療体制を構築する社会的意義の⾼い事業に関わり、メンバー間で切磋琢磨しながら専門スキルを⾼められます。業務は少数精鋭で⾏っており、管掌領域も広いことから多彩な経験を積むことができます。また、事業は拡⼤期にあるため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦可能です。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 ……… 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 ……… エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ＜業務例＞ ●法人/医療機関向けのソリューションサービスの企画・提案 ●既存顧客とのリレーション構築・深化 ●プロダクト開発チーム（PdM/エンジニア/デザイナー等）との調整・連携 ※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 ●持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます。 ●メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境でスキルを高められます。 ●拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら 挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を 担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、 下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営 全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する ●Credo（約束） ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー “はみだす”ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

≪自治体の寄付金額2000倍の実績も！≫ “地域創生”にダイレクトに貢献できるポジションです 地方都市の市役所職員だった代表が 「地域創生に貢献したい」と設立した当社。 ふるさと納税の業務代行や ブランディング支援などを通じて 多くの地方自治体を支えています。 地域の特産物を返礼品とする 「ふるさと納税」を活用し、 自治体の税収アップに貢献するのが 【地方創生メディアプロデューサー】です。 当社のノウハウを活用し、 これまでにも寄付額を何倍にもした実績が多数。 中には2000倍と大きな成果を出した自治体もあります。 あなたの活躍がダイレクトに地方の活性化につながる。 そんなやりがいが溢れるお仕事にチャレンジしませんか？ ◇未経験OK◇勤務エリア選択可◇残業少なめ◇土日休み◇女性社員7割◇各種手当あり◇産育休実績あり ふるさと納税のPR業務をお任せします！ 担当するエリアの生産品をふるさと納税やECサイトでブランディングをする、やりがいの感じられるお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼ヒアリング 地方自治体の担当者様から課題をヒアリングし、ふるさと納税サイトへと出品する商品を一緒に考えていきます。 ▼インタビュー 出品する商品の生産者・製造者を訪問し、製造方法やこだわりなどの魅力を伺います。 ▼データの収集 掲載時に必要な商品の撮影を行ない、データの編集を行います。 ▼アフターフォロー 掲載後は自治体担当者様に向けて効果を報告し、各種問い合わせに対応します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地方創生メディアプロデューサーのやりがいは…？.+:* ふるさと納税を活用したPRやブランディングは、特産品の知名度向上や売上アップにつながるため、地方自治体にとってはメリットのみでデメリットはゼロ！コロナ禍で収入減少に直面していたみかん農家がふるさと納税への出品で売上が大幅に増加し、地元の新聞でも取り上げられるなど、これまでにも多くの成功事例があります。 地方早々メディアプロデューサーの提案によって特産品による利益が増え、地方自治体の税収が増加し、当社も利益が得られるという三方よしのビジネスモデルです。このリソースを元に、さらに地域活性化につながるような新たな施策を展開するのが当社のミッション。あなたの活躍が地方の活性化につながることを実感しながら活躍できます！ 嬉しい福利厚生が充実♪働きやすさ抜群です.+:* ＊入社一時金15万円(全国社員) ＊借上げ社宅制度(入居時初期費用は会社負担)など会社負担で転勤可 ＊UIターン支援(引っ越し代補助) ＊社内交流食事補助(上限月1万円) ＊バースデーイベント(会社からのプレゼントあり！) ＊スポーツジム補助(上限月1万円) など、嬉しい制度が充実！希望により「転勤あり」「転勤なし」を選んだり、切り替えたりできるので、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えられます。 【教育制度について】 入社後の研修で、サービスや業務の流れなどについてイチから学べます。メンバー同士での助け合いを大切にする社風なので、分からないことも気軽に相談できます！

マーケットの動きをキャッチして ふるさと納税の“大人気返礼品”を企画しよう♪ ■大人気の“返礼品”で地方を元気に！ 担当エリアの特産品の返礼品を企画し 地域おこしをサポートするお仕事です！ トレンドをつかんで工夫することで 自治体の税収アップに貢献。 ECサイト運営のスキルも身につきます◎ ■全国募集！自分らしい働き方ができる 全国各地の拠点で積極採用中！ 転勤ありor転勤なしで働き方を選び、 ライフサイクルに合わせて変更することも可能。 ◎土日休み ◎残業月20h以下 ◎社宅あり、引越し費用負担(※規定あり) その他各種福利厚生が充実している 当社だからできる働き方です！ 当社でマーケティングセンスを磨きながら のびのびと働きませんか？ ◇未経験OK◇勤務エリア選択可◇残業少なめ◇土日休み◇女性社員7割◇各種手当あり◇産育休実績あり ふるさと納税のPR業務をお任せします！ 担当するエリアの生産品をふるさと納税やECサイトでブランディングをする、やりがいの感じられるお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼ヒアリング 地方自治体の担当者様から課題をヒアリングし、ふるさと納税サイトへと出品する商品を一緒に考えていきます。 ▼インタビュー 出品する商品の生産者・製造者を訪問し、製造方法やこだわりなどの魅力を伺います。 ▼データの収集 掲載時に必要な商品の撮影を行ない、データの編集を行います。 ▼アフターフォロー 掲載後は自治体担当者様に向けて効果を報告し、各種問い合わせに対応します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務を通してマーケティングセンスを磨ける.+:* 単にふるさと納税サイトへの掲載をサポートするのではなく、日頃からサイトで情報収集を行ない、ふるさと納税を利用する納税者の志向性や判断基準などの変化、トレンドをキャッチすることが重要です。 そこで得た知見と社内のナレッジを上手く組み合わせ、最適な提案をすることで大きな反響を得たり、生産者・製造者の知名度アップやブランディングに貢献することができます！ 嬉しい福利厚生が充実♪働きやすさ抜群です.+:* ＊入社一時金15万円(全国社員) ＊借上げ社宅制度(入居時初期費用は会社負担)など会社負担で転勤可 ＊UIターン支援(引っ越し代補助) ＊社内交流食事補助(上限月1万円) ＊バースデーイベント(会社からのプレゼントあり！) ＊スポーツジム補助(上限月1万円) など、嬉しい制度が充実！希望により「転勤あり」「転勤なし」を選んだり、切り替えたりできるので、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えられます。 【教育制度について】 入社後の研修で、サービスや業務の流れなどについてイチから学べます。メンバー同士での助け合いを大切にする社風なので、分からないことも気軽に相談できます！

未経験でも安心のサポート体制 経歴問わずあなたの活躍を応援します☆ 手厚い研修制度を強みとしている当社なら、 未経験からキャリアアップが叶います！ ◆入社後トレーニング ・ビジネスやITの基礎知識習得 ・模擬プロジェクトでの実践 ◆配属先別トレーニング アサインに向けた配属先別のカスタム研修で 業務知識やテクノロジースキルを習得 ビジネススキルの基礎やロジカルシンキング、 技術的な知識まで幅広く学習。 アサイン後も、海外トレーニングや各種勉強会、 業務、職位別トレーニングを実施しています。 ポテンシャル採用のため、入社前のスキルや経験は不問です。 グローバル企業で視野もキャリアも広げたいという方は、 ぜひご応募ください！ ◆未経験・第二新卒歓迎★業界・職種経験不問 ◆グローバル基準の研修で同期と学ぶ！ ◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実！ 次世代のビジネスやITの姿を描き、組織や業務の再設計を行うお仕事。 また、最先端テクノロジーを活かしてITの設計から構築・定着までをリードし、 セールスやマーケティング、サプライチェーン、人材・財務など多様なビジネス領域をカバーします。 入社後は、研修でテクノロジーの基礎からグローバル最先端技術までを学習。 研修終了後は、長期プロジェクトに携わり、自分らしいキャリアを構築しましょう。1つの領域を極めるのも、専門領域を広げるのもよし。仕事や今後のキャリアのことなどは、メンターが相談に乗ります。 ★オラクルやマイクロソフトなど、大手IT企業との繋がりが深く、業務を通して最先端の知識や技術、ソリューションに触れられます。 ★「未経験からチャレンジしたい」「同期と切磋琢磨しながら成長したい」「IT・テクノロジーの最前線にいたい」という方にはぴったりです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本・世界有数の企業の課題を解決する経験は、成長に直結する 化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。 業界内でも貴重な経験を積める当社での経験は、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。 研修が充実…なんてものじゃない！驚きの質を誇る研修が自慢！ 入社後研修では、20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして提供しています。 先輩社員が講師を務めて実践ノウハウをレクチャーするものや、配属部署・業務ごとの必要資格取得を目指すものまで、種別は様々。 対面とオンライン参加を想定しており、コミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながら同期メンバーとの課題実践、雑談タイムなどがあるので、どの拠点でもモチベーションを維持しやすい環境です。 講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容を改善し続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。 ※研修は、社会状況によりオンライン/オフラインで受講 【教育制度について】 ◆オンライントレーニング：24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択可 ◆国内トレーニング：共通・所属別・スキル別のスクール形式のトレーニング ◆海外トレーニング：最新のビジネスやテクノロジー動向やクロスカルチャー研修 などの研修・トレーニングをご用意しています。

【未経験OK×子育て支援】女性社員が70％を占める職場で子育てと仕事を両立しませんか？ 女性社員が70％を占める職場だからこそ 子育てや家庭との両立に理解が深く 柔軟に働き方を調整できる当所。 【＊ライフステージが変わっても安心の待遇＊】 ◆時短勤務可 ◆選べるシフト制or土日休み ◆残業は月平均5時間程度とほとんどなし ◆男性社員も含めた産休・育休取得実績100％ ◆ベビーシッター補助金制度（月最大約2万円） 【＊未経験からでも始めやすいお仕事＊】 入社後は6ヶ月間の研修からスタート。 基本的なデータ入力や書類作成といった シンプルワークがメインなので、 未経験からでもスムーズにお仕事に慣れていけます◎ 土日や夜間の面接も可能なので、是非お気軽にご応募ください。 ◆産育休取得実績100％◆20～30代が75％と若手社員が中心になって活躍◆入社祝金3万円◆大阪・福岡募集◆髪色・服装・ネイル自由◆5連休以上の取得可◆退職金有◆副業OK ━━…… カンタンなPC操作がメインの事務ですが、 慣れてきたらPCのキッティングなど より専門的な業務にチャレンジしていただきます！ ……━━ 《＊具体的には＊》 ・PCでのデータ入力 ・フォーマットを利用した資料作成 ・資料整理、ファイリング ・メールやお電話の対応 ・来客対応 ＼慣れてきたらより専門的なお仕事にチャレンジ／ ・PCキッティング ・所内機器の在庫管理、マニュアル作成 ・所内からの問い合わせ対応 など、業務の幅をゆるやかに広げていけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当所業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも始めやすい研修＆シンプルワーク バックオフィス未経験の方もご安心を！ 当所では基本的なデータ入力や書類作成といった シンプルワークがメインなので、 PCの基本操作ができる方であれば問題ありません◎ また、入社後は先輩がイチから丁寧に業務を教えるので 「こんな初歩的なことを聞いても恥ずかしくないかな」 と遠慮することなく、何でもご相談ください。 自分らしくお洒落を楽しみながら働けます 「法務事務所」と聞くと、かしこまった 堅苦しいイメージがあるかもしれません。 しかし当事務所では、髪色・メイク・ネイルは自由。 もちろん私服通勤もOKで、あなたらしさを大切にしながら働けます。 社員の75％が20～30代と若手中心の職場で、 明るく活気ある雰囲気でそれぞれの個性を尊重しあう社風。 リラックスした雰囲気で、専門性の高い仕事にチャレンジしましょう！

＼ワークライフバランス重視の方も歓迎◎／ 安定感抜群の司法書士事務所でオフィスワークデビュー 《＊働きやすいPOINT＊》 ◆退職金あり ◆産育休取得実績あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆5連休以上の取得可能 ◆残業ほぼなし＆時短勤務可 ◆年間休日120日 ◆全拠点が駅徒歩4分以内でアクセス良好 ================== 債務整理や過払い金請求の相談に 応えてきた「お金」の悩みのエキスパートである当所。 先輩社員の約90％が未経験からお仕事をスタートしており、 法律の専門知識や事務スキルは 入社後にイチから学べるのでご安心ください◎ 世の中の景気に左右されにくい法律業界で 法務知識や事務スキルなど、どんな環境でも活かせる 普遍的なスキルを身につけたい方はぜひご応募を！ 《未経験から安定した業界でオフィスワークデビュー》未経験入所90％◆20～30代が75％と若手社員が中心になって活躍◆入社祝金3万円◆東京・大阪・福岡募集◆産育休取得実績100％ ━━…… データ入力などの事務作業や 金融機関・司法書士の橋渡しをお任せします。 ……━━ 《＊具体的には＊》 [1]一般事務 └ 簡単なデータ入力、書類作成等 　 お客様や金融機関からの電話対応 [2]金融機関と司法書士の橋渡し └ お客様の返済期間について 　 司法書士と共に検討し連絡・調整 [3]お客様の入出金管理 └ ネットバンキングを使った入出金の管理や債務返済に関する相談 ＼未経験からでも安心できるPOINT／ 未経験入社90％で、多数のメンバーを育ててきた実績があります。 近くに先輩が必ずいて、困った時はいつでも相談できるので安心してください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当所業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社が90％！充実の研修でサポートします 「法律の知識がないから…」と不安になる必要はありません。 実際に、当所の先輩社員の約90％は未経験からのスタートなので はじめての不安な気持ちをよく理解しています。 《＊入社後の流れ＊》 ▼座学研修 未経験者の方向けに、業界の基礎知識をレクチャー。 専門的な知識を少しずつ覚えられます◎ ▼OJT形式で先輩社員のサポート カンタンなデータ入力などからはじめます。 約3ヶ月もすれば業務に慣れ、 一人でスムーズに進められるまでに◎ 自分らしくお洒落を楽しみながら働けます 「法務事務所」と聞くと、かしこまった 堅苦しいイメージがあるかもしれません。 しかし当事務所では、髪色・メイク・ネイルは自由。 もちろん私服通勤もOKで、あなたらしさを大切にしながら働けます。 社員の75％が20～30代と若手中心の職場で、 明るく活気ある雰囲気でそれぞれの個性を尊重しあう社風。 リラックスした雰囲気で、専門性の高い仕事にチャレンジしましょう！

『家族との時間も大切にしたい』『でも自分の成長やキャリアも諦めたくない』そんなあなたが輝ける場所！ ＼名古屋で子育てもキャリアもムリなく叶える！／ 「家族の時間」も「私の成長」も、ここでなら両立できる。 地元・名古屋に腰を据えて働きたい方に、 ピッタリなライフスタイルとお仕事があります♪ 当社なら… ◆時差出勤・直行直帰OK ◆安心の固定月給30.2万円スタート ◆産育休実績多数（男性実績有）＆復帰率90％超 ◆年休125日・月1回プレミアムフライデーズ実施 …など、ワークライフバランスを守る制度が満載！ 「子どもとの時間も大切にしたい」「でも自分の収入やキャリアも大切」 ——そんな想いを両立できるのが当社です。 お客さまの人生に寄り添い、健康をサポートする「支える営業」♪ ◎未経験入社率90％以上／3年間の育成期間あり ◎育児中の社員も多数活躍／女性管理職30％ ◆具体的な仕事内容 （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 【仕事の魅力】 健康をサポートし、喜んでいただけるやりがいあり！ "万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいる当社。お客さまの健康をサポートする商品やサービスを提供しています！ ＜健康☆チャレンジ！制度＞ ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合 ・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される ＜禁煙☆チャレンジ！制度＞ ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる 実際に、お客さまからも「禁煙に成功できた」「運動習慣が身に付き、ダイエットできた」など喜びの声を多くいただいています◎ 名古屋LCオフィスだからできる！両立ワークのリアル 【地元・名古屋に密着して働く】 都会すぎず、田舎すぎない名古屋は「ちょうどいい」がいっぱい。 また転勤がなく、住み慣れた街に根差して長く働くことができることも魅力◎ 地元の人たちと信頼関係を構築しつつ、長くお付き合いができる環境です！ 【駅チカで通勤も◎！】 オフィスは久屋大通駅徒歩5分のため、アクセスも抜群です！ 【全体の30％が女性管理職】 当オフィスでは、育児と両立しながら働く女性社員も多く活躍しています。 アーリー/レイトワークなどの時差出勤や直行直帰も可能など、柔軟な働き方を実現できる場所だからこそ、プライベートと仕事の両立も◎ 【教育制度について】 ◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロから学べます。 ・3年間の育成期間：専属のマネージャーが、目標設定から日々の業務まであなたの成長をマンツーマンでサポート。 ・段階的なステップアップ：基礎研修後、マネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

＼くすぶっていた自分、今日で卒業！／ 新たなキャリアのリスタートを、ＳＯＭＰＯひまわり生命で◎ ＼キャリアも収入も理想をGET！／ 「地元で着実に、しっかり稼ぎたい」あなたへ。 ＳＯＭＰＯひまわり生命で、あなたの人生に新しい風を吹かせませんか？ ◆未経験OK！3年間の育成期間あり ◆安心の固定月給30.2万円スタート！ ◆成果はしっかりインセンティブ＆賞与で還元♪ ◆転勤なし！一人ひとりのお客さまに長く寄り添える など、キャリアをリスタートするうえで嬉しいポイントがたくさん！ 『今の環境に不満はないけど、もっと収入UPを目指したい』 『やりがいも評価もしっかり得られる仕事がしたい』 —そんなあなたの想いを叶えるためのチャンスを、当社で掴みませんか？ ＼お客さまに寄り添うことが収入や評価に繋がる仕事／ ◎経験や年齢の壁なく挑戦できる環境 ◎未経験でも、専属のトレーニングマネージャーが手厚くサポート ◆具体的な仕事内容 （1）ライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 ◆人との繋がりを大切にできる仕事 ご契約をいただくことがゴールではなく、一人ひとりに寄り添い、どのように行動すれば「長く付き合っていきたい」と感じていただけるかを重視するのが当社の文化。 人と人との繋がりを大切に、「誰かのために」といった使命感を持った社員が多く活躍していることが特徴です。あなた自身が研修や業務を通して得た知識を、お客さまにもしっかりとお伝えしていくことにより、深い信頼関係を構築していくことができます。 【仕事の魅力】 ▼お客さまの健康をサポートする商品・サービスをご提案 "万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいる当社。お客さまの健康をサポートする商品やサービスを提供しています！ ＜健康☆チャレンジ！制度＞ ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合 ・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される ＜禁煙☆チャレンジ！制度＞ ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる ▼住み慣れた地元で、腰を据えて長く働ける 【地元に密着して働く】 転勤がないため、住み慣れた街に根差して長く働くことができることも魅力◎ お客さまと信頼関係を構築しつつ、長くお付き合いができる環境です！ 【面倒見の良さが特徴】 名古屋LCオフィスの特徴は、何と言っても「面倒見の良さ」！ 育児や介護経験を持つ社員や未経験からデビューした先輩たちが多く、相談しやすい環境であることも魅力の一つです◎ 【教育制度について】 ◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロから学べます。 ・3年間の育成期間：専属のマネージャーが、目標設定から日々の業務まであなたの成長をマンツーマンでサポート。 ・段階的なステップアップ：基礎研修後、マネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

はじめての事務でも大丈夫！毎日の暮らしを大切にしながら、無理なく働きませんか？ ＊子育てが落ち着いたから仕事復帰したい ＊久しぶりにフルタイムで働きたい ＊事務や受付の仕事に興味がある ＊家庭と両立しながら働きたい そんなあなたにおすすめしたいのが、 自動車教習所の受付事務のお仕事！ ＜働きやすさのPOINT＞ ★有休消化率ほぼ100% ★賞与年2回 ★残業は月に8～25時間 ★通勤手当支給 家庭や子育てと両立する社員も活躍しており、 プライベートを大切にしながら働ける環境です◎ スタッフはみんな優しく、穏やかな人ばかりで、 仕事でわからないこと、 不安なことがあれば丁寧にサポートします。 安心できる環境で、新しいお仕事を始めませんか？ ◎家庭と両立するスタッフ多数！気兼ねなくお休みが取れる ◎事務未経験歓迎！まずは笑顔で対応できればOK ◎全員が未経験スタート！イチからしっかりサポート ◎福利厚生が充実♪安心して働ける環境 自動車学校での受付や、事務のお仕事をお任せします。 知識は入社後に身につけられるので、経験は必要ありません◎ ＜フロント業務＞ ◆新規入校の方のご案内、入校手続き ◆高齢者講習の受付　など 教習所に通われる方の中には 「今日はどんなことをするんだろう…」 という不安を感じている方も少なくありません。 そんな方を笑顔でお迎えし、 安心して教習を受講できるようにサポートするお仕事です！ ＜事務作業＞ ◆教習スケジュールの管理補助 ◆PCへのデータ入力　など スムーズに教習を進められるように、 縁の下の力持ちとして教習所を支えます◎ 【仕事の魅力】 .*○ 事務デビューも安心 ○*. 事務や、受付の経験がなくても大丈夫。 座学研修では教習所のこと、 OJTでは生徒さんとの接し方など、お仕事のポイントをお伝えします。 実際に、活躍するスタッフ達は全員未経験からスタートしました！ 2～3ヶ月程で独り立ちできるので、安心してご応募ください◎ .*○ 家庭との両立を応援 ○*. 女性が活躍する職場だからこそ、家庭との両立に理解があります。 産休・育休から復帰したスタッフ、 これから産休に入るスタッフもおり、 一人ひとりのライフスタイルを尊重しています◎ そのため、家庭都合でのお休み、シフト変更にも柔軟に対応。 「子どもの学校行事のため」という理由はもちろん、 旅行など、プライベートを楽しむためのお休みもOK！ ぜひあなたの生活を大切に働いてくださいね。

未経験歓迎♪自動車学校で未経験から受付事務デビューしませんか？ 手厚いサポート体制があるから安心♪ 先輩たちもみんな未経験からチャレンジしています★ ＊有給消化率ほぼ100％ ＊残業は月8～25時間 プライベートも大切にできる環境です。 座学研修やOJTが充実しているので1歩ずつ成長できますよ！ 未経験からスタートして2～3カ月で独り立ち◎ ゼロから学べる環境なので事務デビューにもピッタリです♪ *＊20代・30代・40代の女性スタッフ中心＊* 優しく穏やかな雰囲気のメンバーばかり◎ 相談もしやすい環境なので安心です！ “働きやすさ”と“人の温かさ” 「どちらも大切にしたい」こんな方に◎ ◆ライフステージが変わっても働き続けたい ◆学び・成長できる環境がいい そんな方にもピッタリです♪ ★完全未経験スタートも丁寧にサポート ★有給休暇消化率ほぼ100％ ★オンオフの切り替えもバッチリ ★産育休の取得＆復職実績も多数 ★ライフステージが変わっても安心 まずは明るい笑顔でお迎えできればOK♪ 自動車学校にて、お客様対応を中心とした受付事務・フロント業務をお願いします。 受付やスケジュールサポートのお仕事です♪ 《具体的には》 ＊入校希望のお客様のご案内・お手続き対応 ＊教習スケジュールの管理サポート ＊高齢者講習の受付対応 ＊PCでの簡単なデータ入力 など 「どんな教習所なの？」 「免許取得ってどう進めるの？」 そんな不安を抱えた方々へ、入校手続きや必要書類のご案内を行い、安心して免許取得に向けた教習がスタートできるようサポートしていきましょう！ 【仕事の魅力】 完全未経験でも安心の研修体制あり♪ 入社後の流れは座学研修＋先輩スタッフによるOJTでしっかりサポート！ 教習所の基礎知識から、接客対応のコツまで、丁寧にお教えします。 先輩達も全員が未経験からのスタート★ ゼロから1歩ずつ成長し、2～3ヶ月ほどで独り立ちしています♪ 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう◎ ライフステージが変わっても安心♪ 結婚や出産など、ライフスタイルの変化があっても働きやすい環境も魅力♪ そのワケは…？ ◎産休・育休の取得率はなんと100％…！ ◎有給取得率もほぼ100％…！ 「子どもが急に熱を出して…」 「学校行事の予定があって」 こんな相談も気軽にできるフラットな環境です！ 現在産休・育休明けメンバーや産休中のメンバー これから産休に入るメンバーも在籍していますよ。