《掲載数10,000件以上、登録者数150万人超え/自社”覆面調査サービス『ファンくる』”運営/週3在宅可・フレックス制・育休取得実績多数◎》 ◇独自の分析技術で顧客ニーズを数値化し企業の経営戦略に活かす！日本最大級の規模を誇る自社サービス「ファンくる」 ◇マーケティングや販促の知識が身につく ◇残業14H・週3在宅可/育休産休実績多数/子育て世代も働きやすい◎ ■概要： 日本最大級の覆面調査サービス『ファンくる』を活用し、メーカーやECコンサル企業へのサービス導入提案、導入後のフォローを通じてクライアントの課題解決をサポートいただきます。 まずは既存クライアントの案件運用からスタートしサービス理解を深めながら、アポイント取得から契約・導入までのプロセスを担当していただきます。将来的には、調査データを活用した販促・マーケティング支援にも挑戦できキャリアを広げられるポジションです。 ■具体的な業務： ・既存顧客の定期フォロー（10〜20社を想定） ・既存顧客の新規商品に対するファンくる導入対応 ・掲載中の案件に関しての提案、変更対応 ・課題解決のため定期提案 ・他社成功事例の共有 ■働き方： 週3在宅可能／残業月10H程（多くて月20H程）／フレックス制／時差出勤有／年収120日／完全週休二日制とはたらきやすい環境です。 ■はたらく環境： 当社で活躍している社員の中には、産休育休を取得され、現在子育て中の方もいらっしゃいます。しっかりと制度、福利厚生も整っておりますので、長期的に腰を据えて働いて頂くことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。掲載数10,000件以上、登録者数140万人超えのビックデータをもとに、生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせてお客様の感情を定量化します。 飲食店をはじめ、美容、小売、メーカーなど様々な業界でサービスを導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都の案件9割／出張・転勤なしで京都で腰を据えて働いていただけます◎社員寮5000円／福利厚生充実◎／創業110年以上の老舗工務店／残業少なめ】 ■当社について： 創業明治39年。家づくりから公共建築、京町屋の再生工事、寺院建築の施工など京都の街並み保全に関わる建物づくりにも携わってきました。 創業以来、釘1本の小さな仕事も大切にし、品質にもこだわり続けています。 ■業務内容： 公共建築物から住宅・商業建築物の工事を行う京都密着の当社にて、建築施工管理をお任せします。 ＼社員の家族まで大切にする社風です／ 5年に1度、社員の家族も招いて旅行に行きます。2025年度はテーマパークへ！ 希望者のみで新年会やボーリング大会も開催しており、アットホームな職場です！ ■職務詳細： 【案件】完全注文建築の住宅や保育園等の公共施設、商業施設 新築工事・修繕工事など経験に応じてキャリアをスタートしていただきます 【エリア】京都9割：大阪・滋賀等1割 ・当社では他の現場との掛け持ちはなく、1つの案件にじっくり取り組めるので、施主さまと密度が濃いコミュニケーションが可能。 ・ご要望にベストマッチングする施工方法や材料、現場技能者などを選びます。安全で効率的な施工環境を整えたり、原価管理や工程管理、品質管理を行うなども施工管理技術者の役割です。 ■魅力ポイント： ◎社員寮（5000円）・住宅手当（2万円）支給しております。 社員寮には食堂が完備されており、若手の方が多く利用しています。 ◎資格支援制度 経験を積みながら、施工管理技士や一級建築士の資格を取得することも可能です。 ■組織構成： 20代5名・30代2名・40代10名・50代5名・60代3名・70代1名 幅広い年代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

国立競技場のスポンサー営業〜NTTドコモを代表とするコンソーシアム〜2024年9月設立の新会社◆スタートアップメンバー募集！ ■職務内容： ・NTTドコモなどが出資する「国立競技場」の運営会社におけるスポンサー営業および営業管理業務 ・運営管理するスタジアムにおいて、施設のスポンサー販売・営業業務の管理統括 ・海外パートナー企業との交渉、協業対応 ■就業環境： ・在宅勤務可（状況によって出社をお願いする場合があります） ・残業月30時間程度 ・副業可 ■当社について： 株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント（略称：JNSE）は、国立競技場が元来持つ優位性と、国内外の有名アーティストの興行誘致やVIPルーム・プレミアムシートの拡張などJNSEがもたらす新たな価値をかけあわせ、国立競技場を世界トップレベルのナショナルスタジアムとすることをめざします。 当社は以下の3つの主要事業に取り組んでいます。 1．スポーツ大会および音楽イベントの興行誘致 日本プロサッカーリーグの知見とNTTドコモのエンターテイメントビジネス経験を活かし、国内外トップレベルのスポーツ大会や有名アーティストの音楽イベントを開催します。 2．ネーミングライツの導入と協賛パートナー企業の支援 国立競技場にネーミングライツを導入し、企業の事業成長や課題解決に向けたマーケティング支援を提供します。大型ビジョンやサイネージを活用したプロモーション、ホスピタリティエリアのビジネス機会創出、トレンドに基づいたマーケティング支援を行います。 3．ホスピタリティエリアの整備・運営 3階フロアをホスピタリティエリアとして整備し、VIPルームやプレミアムシートを増設。個人から法人利用まで対応し、選手入場を間近で見られるコンテンツなども検討しています。今年度中に販売を開始します。 これにより、スポーツとエンターテイメント分野で新たな体験を提供し、企業の成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供／中期経営計画をもとに経営陣や事業部長と戦略を練る◎ 上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 今回のポジションはHRBPとして担当する事業部の中に入り込み、HR領域で幅広く事業成長を支えることがミッションです。 ■参考記事 https://go-on.goinc.jp/n/ned2043585b61 【業務内容】 ＜HRBP＞ ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・トップ〜ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ＜採用＞ ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途／新卒採用実務（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行） ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行 【組織構成】 HR組織全体で20名在籍。HRBP組織は部長や兼務含め6名おり、本ポジションでは専任をお任せします。 【当社の特徴】 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クレジットカード会社や銀行に対し、自社製品「ACEPlus」等の提案、開発、保守を行う部署でPM業務を担当します。 ■プロジェクト概要： ACEPlusを利用する顧客に、上流工程からリリース・保守まで一貫して対応します。主な業務はアプリケーションのカスタマイズで、2〜5名のチームで2〜6ヶ月かけて対応します。提案、見積もり、プロジェクト遂行、保守などが主なタスクです。 ■関連部門、関係者： 顧客とは定例会で進捗報告やスケジュール調整を行います。顧客とはパートナーとしてシステムを構築・維持し、営業部門とも連携します。 ■技術要件： 開発言語はJava、データベースはOracle、Linux環境での構築がメインです。クラウド（AWS、OCI等）での構築も増えています。 ■入社して得られること： クレジットカードシステムの決済領域での開発を得意とし、トップシェアを誇る当社で、大手クレジットカード会社の新規開発、保守開発に携わり、金融系システム開発のノウハウが学べます。24時間365日稼働する社会基盤システムの開発・保守を担当します。 ■ポジションの魅力： 当社製品は業界トップシェアを誇り、競合が少なく早期参入したことと、顧客ニーズに柔軟に対応しているためです。高品質な金融システムの要求について学べ、顧客と長期関係を構築し、エンドユーザーと直接やり取りしながら裁量を持って業務を進められます。 ■当社について： ◇当社は大手カード会社に対して70%のシェアを持ち、ほぼすべてのカード会社が顧客です。24時間365日途切れない高速かつ大量のクレジットカード取引をリアルタイムで処理します。 ◇主力製品にはカード決済の「NET＋1」や不正使用検知の「ACEPlus」があります。技術を応用し、銀行や証券会社への事業領域を広げ、新しい決済手段の構築などキャッシュレス社会の基盤作りに取り組んでいます。 ◇大日本印刷株式会社のグループ企業として、有利子負債ゼロの安定した財務基盤を有しています。 ■当社の社風： ・風通しもよくフラットかつ自由な社風です。中途比率も高いため活躍しやすく、中途新卒の区別はありません。 ・有識者によるフォローや課題や疑問についての共有が行われるため、孤立することなく業務を遂行できます。

教育・福利厚生充実◎／残業月平均9.7h程度／ブランク・転職回数など経歴は一切不問！『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。スキルアップしたい方・様々な案件に携わったうえで中長期でキャリア形成したい方にオススメです！ ■業務概要： 当社のインフラ業務をお任せいたします。スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞ 当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞残業ゼロやフルリモート案件などの案件も多数抱えておりますので、「介護と仕事を両立したい」「家族との時間を大事にしたい」といったご希望に沿う事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅Gで安定性◎／取り扱う保険会社は47社と国内代理店トップクラス／残業月平均15H程／損害保険代理店の立場で、保険契約者（法人）対するリスクレポートの作成などをできる方を募集〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 丸紅グループ関連会社やグループ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて、 損害保険に関する保険契約者(法人)に対するリスクレポートの作成などのお仕事をお任せします。 ■具体的には 防災（火災・爆発、地震、風水災、労働災害）分野のリスクサーベイ、PMLの算出、リスクレポートの作成　等 ■組織構成 営業企画部　7名　（男女比　6：4 年齢層　29〜60歳） ■当社について 【総合商社丸紅の100％子会社の保険代理店】各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を提供致します。総合保険代理店として取扱う保険会社の数も46社と国内代理店トップクラス。保険業界が淘汰される中でM＆Aも行っています。また時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています。 ■当社の強み 〜丸紅のグローバルネットワークを活かして〜 ◎総合商社である丸紅がグローバルネットワークを通じて培ってきた様々なBtoB保険ノウハウを活用して、様々なリスクに対するソリューションを多面的に提供。当社は丸紅グループ外へも積極的に営業活動を行っており、売上における丸紅グループ外の割合が高い（50％超）ことが特徴です。 ◎昨今力を入れているのが保険商品だけではない、お客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供を行っています。また、コロナ禍の営業としてはWeb面談、Webセミナーなども実施しています。顧客に寄り添い選ばれ続ける代理店を目指している国内代理店トップクラスの当社というフィールドで、ぜひご活躍ください。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から法務としてキャリアUPしつつ働き方を改善したい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●法務スタッフとして契約に関する事務作業や法務部門の窓口業務をお任せ ●「リモート相談可×フレックス×土日祝休み×給与改定(年2回)」長期就業 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容： ご経歴に合わせて法務業務を幅広くご担当頂きます。 （1）契約・取引法務 →ソフトウェア・ライセンス契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文チェック及び契約案作成。海外との契約事項のチェックもあります。 （2）組織法務 →株主総会や取締役会の運営、株式に関わる法的諸業務（発行や分割）、定款の変更、子会社の設立など （3）コンプライアンス法務 →社員の法務研修、社内の法律相談窓口、マニュアル作成など （4）紛争対応法務 ■フォローアップ体制： ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■リモート主体の働き方について 当社ではリモート主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 ■長期就業できる環境： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業時間16.1時間/離職率3.43％／日本を代表する企業との取引実績多数】 ■職務内容： 今後ヘルプデスクをはじめとする IT業務のアウトソーシング市場需要は増加する見通しです。その一方でDX化の加速により、ヘルプデスクへはAI活用検討が急速に進んでいます。 クオリカでは現在 50名強規模のヘルプデスクを運営していますが、AIを活用した業務見直しや変革へ組織と自身が共にチャレンジし成長できるポジションです。 ■担当業務： 自社運営しているヘルプデスク業務チームのリーダー・マネージメント業務(案件の対応分類・顧客折衝・ヘルプデスクの運営企画等) ■数字で見るクオリカ株式会社： ・平均残業時間 16.1h ※2023年度 ・有休取得率 73.5% ※2023年度 ・離職率 3.43% ※2023年度 ・平均年齢 40.6歳 ※2024年4月時点 ・認定：えるぼし、健康経営優良法人(4年連続認定) 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フューチャーグループ／上流工程・提案・プレゼンから案件に携わることが可能／希望のキャリアに向けたサポート体制／ワークライフバランス◎ 〜当ポジションの魅力〜 ◎柔軟なキャリアパス マネジメントやスペシャリスト、コンサルタントなど、希望のキャリアを築くことができます。希望のキャリアに向けた面談などの目標達成に向けたサポート環境があり、得意な分野、経験を積みたい分野に挑戦できます。 ◎コンサル〜システム開発〜保守運用、共創パートナーとして全領域をサポート 完全自社内で一貫したサービス提供を行っております。また基本プライム案件のため、お客様に直接ご提案をする機会が多く、スキルも身に付くためエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ◎多様な働き方を提供 週4リモートワーク、産育休制度、復職後の等級見直しなど、エンジニアが働きやすい職場環境が整っています。プラチナ休暇という年次有給休暇とは別の5日間の休暇もあります。 ■業務内容： 主に製造業のお客様から受託するITシステムの開発を行います。 要件定義〜開発・保守運用と、システム開発の全域にわたる活動や、営業・コンサルティング部門と連携し、ITソリューション提案や見積構成の作成などの活動もお任せすることがございます。 ※基本プライム案件 ※完全自社内開発 ■業務詳細： （1）受託開発案件の開発：提案見積、要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等 （2）導入後システムに関する保守活動：問い合わせ・障害対応、システム定期診断等 （3）製造業向けソリューションの営業支援活動：お客様の付加価値向上のための提案、見積構成の作成等 ■組織構成： 名古屋組織は、エンジニアとコンサルティング部門合わせて50名程の組織です。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。

■業務概要： ・受託開発案件の営業、プレゼンテーション ・自社のWEBサービスのプロモーションや提案営業 ※受託開発とは、企業様の課題解決に向けたソリューションを開発し、提供することです。 ■実際の業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客、既存顧客に対しての企画提案（開発担当者も交えて企画を練り上げ、顧客に提案します。） ・顧客との定例会議 ・進捗会議への出席 ・社内報告や調整業務　等 ※新規開拓も行っていますが、当社ホームページへのお問合せ対応や展示会への出展、既存顧客からの紹介が主で、飛び込み営業や電話セールスは行っていません。 《変更の範囲》 会社の定める業務 ■やりがい・魅力： エンドユーザー企業と直接交渉が出来る環境の中、お客様の課題解決の為のコンサルタントとの役割での活躍を期待しています。取引先には多くの従業員を抱える大手企業が多いので、自分の仕事が多くの人へのサービス提供に繋がります ■配属先の構成： 全員で6人のグループです。 男性2名(40代）：女性3名（50代　30代　20代）で平均年齢は42歳となります。 【当社の特徴】 当社はSI事業、自社サービス事業、クラウド事業の3軸で事業展開をしています。 ＜自社サービス事業＞ 当社のプロダクトの導入社数は2700社を超えており、幅広い取引先があります。 ＜SI事業＞ 直接取引70％、コンサルから運用まで一貫したサポート体制です。 非常に高い技術レベルを要求される業界でもしっかりとした評価を得ています。 ＜クラウド事業＞ 提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しています。 〜本求人ポジションの平均残業時間5h、年間休日126日の安心して働ける環境〜 当社は所定労働時間7.5Hでありながらも、企業平均残業時間は15hほどとなっており、有給取得日数も11.6日とワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は3.2％程度であり、長期就業ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要 当社の主力事業である介護事業をはじめ、保育・学童事業および子会社3社を含めたグループ全社の人事分野を担う部門での業務をお願いします。従業員の『給与』や『人事情報』等に関わる業務を担当いただきます。社員やご家族の方々が安心して生活できる生活基盤を支える、「縁の下の力持ち」として活躍したい方、お待ちしております。 ＜人財部について＞ 当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを当部門において担当しております。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。また、人事関連法令や社内人事制度の改正が行われる際には、その趣旨や改正内容を理解して、部全体で取り組んでいます。 ■業務内容 今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 1)勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計） 2)給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 3)契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 4)社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 5)各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き 6)その他人事全般に関する業務 ■組織構成 人財部は現在19名、男性5名・女性14名が在籍しています。20代から60代まで幅広い世代で、さまざまな業種・業態からの中途社員が活躍しています。お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。 ■魅力 ・社員が会社に所属する上での基本的な要素（入社する、働く、給与を受け取る）に密接に関連する業務であり、社員の「働く」ことを支える仕事です。 ・当社グループの全事業・全社員が業務の対象となるため、業務スケールの大きさを実感することが出来ます。 ■キャリアパス 人事のエキスパートを目指して、給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。部内でのジョブローテーションもありますので、スキルを深めたいことや新たにやってみたい業務へのチャレンジも可能です。また、経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■開催日程・場所 基本土曜開催。平日希望の方はご要望ください。 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。 会社説明(60分)＋一次面接＋最終選考(希望者のみ/各60分×2回） ※日程は決まっておらず、応募者様から希望日程を伺って調整していく流れとなります。 ■当日の内容 ・会社説明（人事考課等も含む）を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。 ・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。 ・次の就業を考えておられる方に最適の選考会となります。 ・入社〜定年に向けた皆様のキャリアについて、研修制度/マネジメント教育/メンタルヘルスなど包括的な相談が可能です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

業務課にて、海外顧客からの注文・問合せ対応に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 注文に応じ製品を揃え、各種書類作成、梱包/出荷まで一連の対応を行います。 ・海外顧客からの注文商品の品揃え、梱包作業 ・受注確認などの書類作成 ・出荷関連書類の準備 ・電話応対を含む問い合わせ対応 ※商品の品揃え、梱包、出荷準備などは他のメンバーと協力して行いますので、わからないことがあっても大丈夫です。 ※問い合わせ対応も先輩社員が丁寧にサポートする体制を整えてるので、安心して就業いただけます。 ■組織：営業部業務課（課長1名、メンバー4名） ※入社後しばらくは、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得いただけます。 ■当社の特徴： ・業界知名度高く、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・対象物の表面を細かく削ったり、磨いたりするマイクログラインダーのメーカーです。 ・業界随一となる、5,000種類を超える豊富なラインナップが強みで、顧客の様々な要望に柔軟に応えることができます。 ・無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。 ■募集背景： 海外においては今もなおMade in JAPANの製品への信頼性は高く、当社の製品も諸外国の類似製品に比べやや高価となるものの、既存需要に加え新規の需要も増加しています。 お客様のニーズに対して、これまで通りのサービスを維持するための人員強化となります。 ■就業環境： 非常に働きやすい環境です。 ・所定労働時間7.5H ・残業時間ほぼなし（月10h） ・有給取得率81％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定感抜群/1969年創業の独立系SIer／基本設計〜実装〜検証〜デプロイまでの一連の工程に携わることが可能／リモート主体の勤務・フレックス〜 ●金融・通信・エネルギーといった社会インフラ分野を中心としたシステム構築、民間・公共問わずさまざまな産業や分野におけるソフトウェア・ソリューション開発を核に事業を展開しており安定性があります。 ●55年を超える歴史で蓄積されたノウハウや信頼を基にお客様の革新を支える安定したシステムを提供することが可能です。 ■募集背景 ・ビジネス領域拡大、および既存プロジェクト拡大に伴う募集です。 ・今後のさらなるビジネス領域拡大、プロジェクト拡大に向け、一緒に働ける仲間を募集します。 ■業務内容 民間企業向け、官公庁向け問わず小規模〜大規模システム開発において、プロジェクトの立ち上げから計画・実施・コントロールまで取り組んでいただきます ■働き方 ・5〜50人前後のプロジェクトを担当して頂きます。 ・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。 ・ほとんどのプロジェクトがリモート勤務となります。 　リモートワークがメインで、本社フリースペースなどの活用も可能です。 ■魅力 ・ご自身の経験を活かしたキャリアビジョンをベースに、様々なプロジェクトから選定、または新たなプロジェクトの創出をしていくことが可能です。 ■主な配属先案件 ・大手電力企業のアジャイル開発、クラウド案件 ・大手通信企業のアジャイル開発、クラウド/データ分析案件 ・大手小売企業のクラウド/ネイティブアプリ案件 ・大手IT企業との先端技術協働案件 ・官公庁への提案およびシステム開発 ■報奨制度 ・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給 　例）基本情報技術者　： 7万円 　　　応用情報技術者　：12万円 　　　AWS関連資格　　：2〜15万円 　　　ITストラテジスト ：25万円 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手企業と取引多数／製造業のDX支援を通じて変革を推進〜 ■業務内容： Pytorchを用いたAIアルゴリズムの開発・検証、学習効率化のための機能開発、ONNXを利用したC++プロジェクトへの組み込み、AI実行プラットフォームにおける処理時間最適化、ユーザーや営業の学習サポートを担います。 ■職務の特徴： 汎用プロダクトにおけるAI機能の実現のため、オープンソースをPythonで簡単に実装するのみではなく、アルゴリズム改善、プラットフォーム最適化、機能実現方法の検討など、AI技術を使い方から実装まで深堀りすることができます。 ■適用事例： ・大手自動車メーカー向け外観検査システム ・大手食品企業向け不良品検査システム ■開発環境： ◇開発言語：Python, C++ ◇OS：Linux, Windows ◇ソースコード管理：GitHub ■当社について： 当社は2024年2月に創業から4年で上場、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに「製造現場のインテグレーター」を目指しています。 ■製造業のインテグレーターとは： ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 ◇そこで当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

◇◆客先訪問（週1〜3）以外は原則フルリモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ ■職務概要： ノーコードで検査AI開発を可能にする「AI検査MENOU」の拡販、セールスプロセスの最適化をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・リード顧客獲得〜提案〜受注 ・セールスプロセスの最適化 ・アップセルやパートナー戦略の策定〜実行 ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック ＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■キャリアパス： 今後はより組織をスケールさせる予定のため、セールスやカスタマーサクセスのスペシャリスト、もしくはマネージャーや事業責任者等様々なキャリアパスを描くことができる環境を用意しております。 ■当社について： 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。

〜福利厚生充実！資格補助制度あり！年間休日120日（土日休）／レクサス・電気自動車などの自動車内装部品の製造で安定生産・売上安定〜 ■仕事概要 トヨタ系企業からの依頼を受けて、自動車内装部品の製造を行う当社にて、購買調達をお任せします。 ■仕事内容 （社内業務：6割） ・顧客から依頼を受けた際の、見積もり作成 ・見積り内容（金型や資材など）の確認 ・部品調達先の選定、発注 （社外折衝：4割） ・部品調達時の 価格交渉、納期調整 ・部品調達先の窓口として受け入れの業務フォロー ■ご入社後 まずはご経験に合わせてできるところからお任せします。 ■組織・社風 チームごとに業務改善にも取り組み、先輩社員も一緒に考えてくれ相談しやすい環境に加え、バーベキューなどの催しもあり親睦を深める機会も多いのが特徴です。 ■福利厚生 ・出産・育児支援制度 ・社員の無料完全給食制度 ・コーヒー・ジュース等の自販機の設置 ・無料で洗車可能 ・資格補助：合格資格の費用補助（制度を利用し機械検査技能士など、33個資格を取得した方も） ・その他、家族手当、家賃補助、リフレッシュ手当、交代手当

社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。 民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ〜企画〜実行フェーズまで推進をしていただきます。 ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサーヒス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。 ■具体的な業務内容： （1）省庁・自治体向け新規事業開発（主に公共団体向け） 「社会課題解決を新たなヒジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。 人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。 ＜省庁自治体向けの実施例＞ ・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援） ・実証事業によるユースケースの創出（PJ例：国プロ参画（総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革）） （2）サステナビリティトランスフォーメーション（SX）起点の新規事業開発（主に民間向け） 人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインバクトを出していきます。 ＜SXの実施例＞ ・国や自治体の公共事業への参加（PJ例:DX人材育成（リ・スキリンク）事業） ・国策制度活用によるユースケースの創出（PJ例:企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業） ■業務の流れ： ・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認 ・官公庁・自治体の施策についてヒアリンク実施 ・DXを活用した課題解決方法の提案 ・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールべンダーとともに検討 ・予算獲得の支援、計画の支援 ・社内サービス部門、パートナー企業・ツールべンダーと共に実行まで伴走支援 ■この仕事の魅力・やりがい： 自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。 中央省庁や自治体、NPO法人との接点も多く、国や県と一緒に仕事をすることで、人脈形成や社会課題の本流に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 　（対面、WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客、マッチング ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため、親身になって、将来どのような姿を描いているか、またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えてその中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。 【同社について】 同社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、今回募集の人材紹介事業は約2年前に立ち上げ、現在2名で行っております。 試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。 今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。 キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすればもっとよくなるのではないか。喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。 弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。 変更の範囲：無

〜充実した研修/残業約20h/将来の事業責任者候補/施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート/施設運営までをお任せ〜 ■業務内容： 障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、店舗・ネット通販用の商品づくりのサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントを目指していただきます。 ■業務詳細： （1）まずは、私たちが運営する「就労継続支援B型事業所」に通うパートナーさんのサポートからスタートします。日々のお仕事のサポートと共に、一緒に楽しい時間を過ごすための企画や各種対応をお任せします。 ◎パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ◎個別面談・支援計画の作成 ◎レクリエーションの企画・実施（季節のイベント・デザートデイ等） （2）（1）の業務が一通りできるようになったあとは、幅広いキャリアの道が開かれています。施設責任者やマネジメント担当など、新たなポジションもどんどん増えています。ほかにもグループホームや販売事業など関連会社へ進む道もあります。 「新たな事業を企画したい」「キャリアアップしていきたい」という想いをお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。実際に、現在代表取締役を務めている加藤も転職後4年で代表へ就任しました。「アイビスから今の福祉を変えていく」という目標を一緒に叶えていきましょう。 ■就労継続支援B型事業所について： 働く意欲はあるけれど、自信がなかったり、うまくいかなかったりして悩んでいる、軽度の障がい、あるいはこころの病を抱える方々の支援を行う事業所です。簡単なPC作業や手づくり商品の作成を通じて、生活リズム改善のほか、社会活動に参加していることを実感していただき、パートナーさん自身の生活を豊かにするお手伝いをします。 ■教育体制： ・入社1カ月目…トレーニング店舗で教育担当から基礎を学びます。 ・入社2カ月目…配属店舗で勤務開始。勤務開始前に教育担当、受け入れ店舗とミーティングを行い、得意不得意を引継ぎ、スムーズに働けるようサポートします。 ・入社3カ月目…入社3カ月研修の実施。より実践的に支援の内容を深めていけるよう研修を行います。

〜完全反響型営業スタイルのため飛び込みやテレアポなし〜 ■募集概要： PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、急成長中のスタートアップ集団です。 お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて理想の住まいづくりをサポートしています。 現在、事業拡大に伴い営業メンバーを募集しています。 ■業務詳細： お問い合わせいただいたお客様に対して、理想の住まいを提案するお仕事です。具体的には下記をお任せいたします。 ・物件案内、ヒアリング（当社店舗あるいは商談先にてお客様がイメージしている住環境・デザイン・間取り・予算などを当社インテリアコーディネーターと一緒に伺います） ・リノベーションのご提案（最先端のVRを使ったご提案でお客様にも楽しんでいただけます） ・ご契約（細かな手続きの流れ含めて、丁寧に説明します。住宅ローンのサポートも実施いたします。） ・完成後引き渡し（最初のヒアリングから半年〜1年かけて、お客様の想いをカタチにしたお部屋を引き渡します） お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行い、夢の住まいを実現するお手伝いをします！ ■業務の特徴： ★最先端の「VR」提案／お客様と一緒にイメージ共有！ └立ち上げ当初からVR作成ツールを積極導入しており、お客様に楽しんでいただきながらご提案ができます。 ★社内スタートアップ部門として、小規模だからこその強みとやりがい。 └小規模かつ社内にデザイナーが常駐しているからこそできるスピーディーな対応が特徴で、お客様に喜んでいただけることも多いお仕事です。 ★配属先のリノベーション事業部は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多いアットホームな組織です。リノベーション未経験の社員もおり、日々情報交換を行い知識を身につけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■概要： 当社にて、自動測定システム、精密測定機器の開発（機械系）をお任せします。 「長さ測定の自動化」に関する新しいコンセプトの機器商品の開発をシステム設計、機械設計の観点からお任せします。具体的には商品企画、設計仕様の検討からシステム設計（自動測定システムの機能・性能に関する要件定義、基本設計、ハードウェア、ネットワーク等の検討）、ユニットの機構設計、試作/量産評価、商品化ドキュメントの整備など、新商品開発の上流から下流までを担当して頂きます。新しいコンセプトの商品のため、未知の課題に対して仮説を立て検証し、実用化に向けて挑戦していける方を歓迎します。 ■業務内容： （1）システム設計（自動測定システムの要件定義、基本設計、ハードウェア、ネットワーク等の方式設計） （2）商品企画、設計仕様の検討、試作・量産評価、開発課題対応、ドキュメント作成 （2）商品開発に係る関連部門との連携、サポート（生産技術、製造、品質管理、サービス、営業） （3）スケジュール立案/管理 ■就業環境： ・当部門は、ミツトヨの次期新商品を開発する部門です。既存の商品にとらわれる事なく、最新の精密測定機器の開発に携わることが可能です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客ニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。

■業務内容： お客さま先に伺い、ご要望などをお聞きした上でネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど様々な技術を用いて、最適なソリューションのプレ活動から設計・構築、運用まで幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ・設計・構築作業 ※一人のエンジニアが特定の技術領域（例：ネットワークのみ）を担当するのではなく、複数の技術領域（ネットワーク、サーバー、クラウドなど）を対応いたします。 ※状況次第ではありますが、プロジェクトは複数かけ持ちをしながら業務を行います。 ■配属先について： 配属となる組織は、四国地方のお客さまに対してインフラ基盤の設計・構築・運用・保守など幅広く行っております。お客さまは自治体・社会インフラ・金融・製造業・流通業など様々であり、お客さまからいただくご要望も多岐にわたります。 ■この仕事のやりがい： お客さまとの距離が近いことから、頼りにしていただけている実感が湧きやすく、貢献できている実感を得ることができます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、それらを提案することも可能であることから、学んだことを業務に活かしやすい環境です。上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わったり、関連する資格試験の受験についても支援していることからエンジニアとしてのスキルアップも図ることができます。 ■この仕事の大変なところ： 少数精鋭の組織であることから、一人で幅広い技術に触れる機会が多く、それ故にサーバ、ネットワーク、セキュリティなど幅広い知識を学び続けていただく必要がございます。 ■働く環境について： ・在宅勤務：在宅勤務も可能な環境ではありますが、基本的に出社して業務を行っていただく予定です。 ・残業時間：月平均30時間となります。繁忙期・閑散期で多少前後いたします。 ■配属組織： 四国支社に6名、愛媛営業所に7名の社員が所属をしております。経験豊富なベテラン社員から若手社員まで幅広い世代の社員が活躍をしております。ネットワーク、クラウド、サーバなどいずれかに強みを持っている社員も多く、情報共有などをし合いながら業務を進めております。