・‥…━━━・‥…━━━ ＼＼TCB美容看護師の魅力／／ ・夜勤や時間外の呼び出しなし ・原則定時退社！（残業月平均2.6H） ・90％以上が未経験入職！研修制度が充実 ・産育休・介護休・時短勤務の取得率100％ ・‥…━━━・‥…━━━ 【仕事内容】 ◆スキンメニューの施術 └医療HIFU、医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◆オペ介助 └注射・点滴・採血など ◆施術の準備と片づけ └機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 【とある１日のスケジュール】 10：00　始業 　　　　 開院準備 　　　　 患者様ご来院 　　　　 施術開始 　　　　 全身脱毛１件 　　　　 美容点滴１件 　　　　 オペ対応２件 13：00　昼食 14：00　ピコレーザー１件 　　　　 HIFU１件 　　　　 全身脱毛１件 18：30　掃除や備品・在庫確認、発注作業 19：00　終業 ※クリニックにより施術内容は異なります。

「今よりもっと稼ぎたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 「でも、飛び込みやテレアポばかりの営業は不安…」 そんな方に知ってほしいのが、住協の住宅販売営業です。 当社は埼玉・西東京エリアで45年以上にわたり地域密着で 事業を展開してきた総合不動産グループ。 土地の仕入れから設計・施工・販売までをグループで一貫 して手掛けており、お客様へ幅広い提案ができることが強みです。 今回募集するのは、住宅販売営業。 広告やWebサイト、チラシなどをご覧になり、 お問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。 住まいに興味を持っているお客様へ提案するため、 未経験からでも成果を出しやすい環境があります。 ──────────────── ■未経験からでも稼げる理由 地域での高い知名度に加え、自社グループ一貫体制による 商品力・提案力があるため、お客様から選ばれやすい環境が整っています。 さらに、 ・支店長や先輩による商談同行 ・ロールプレイング研修 ・提案書作成サポート ・契約業務フォロー など教育体制も充実。 実際に社員の85％が未経験スタートです。 ──────────────── ■仕事内容 【具体的には】 ・お問い合わせ対応 ・ご希望条件のヒアリング ・物件や土地のご提案 ・現地へのご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・見積作成 ・契約手続き ・お引き渡し後のフォロー 住宅購入は人生でも大きな決断。 お客様の家族構成や将来設計、ライフスタイルまで 丁寧に伺いながら最適な住まいをご提案します。 業務はすべて日本語での対応となります。 電話対応、社内外との連絡、マニュアル確認も日本語のみです。 All tasks， manuals， and communications are conducted only in Japanese.

【当ステーションの4つの強み】 1. 社会福祉法人ならではの安定と待遇 経営基盤が安定しており、営利優先ではなく地域福祉を第一に考えた運営です。賞与4.6ヶ月分、年間休日120日以上と、長く安心して働ける条件が整っています。 2. オンコールの不安を解消 未経験の方が不安なオンコールは、独り立ちまで先輩が徹底同行。業務の流れや緊急対応を完全に引き継いでからスタートするため、ブランクがある方も安心です。 3. ICT活用で看護に集中できる環境 電子カルテ導入済み。無駄な事務作業を削減しました。スマートに、本来の看護業務に専念できます。 4. 世代を超えて支え合うチーム力 20代～50代の看護・リハ職が計14名在籍。経験豊富なスタッフが多く、相談しやすい風土です。男性看護師も活躍しており、全員で協力し合う文化が根付いています。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問看護（バイタルチェック、処置、療養支援など） ・訪問看護システムへの記録入力、書類作成 ・オンコール対応（当番制・緊急出動あり） ・他職種との連携・報告 【1日の流れ】 ・09:00　出社・朝礼（訪問スケジュール確認） ・09:30　電動自転車・バイク・車で訪問へ出発（芦屋市内メイン） ・10:00　午前中の訪問看護（乳児から終末期まで幅広く担当） ・12:00　休憩 ・13:30　午後の訪問看護・主治医やケアマネジャーとの連携連絡 ・16:30　帰所・記録入力・申し送り ・17:30　退勤（ICT活用で残業は極力発生させない方針です） ※雰囲気だけでも知りたいという方は、Instagramをご覧ください！「@ashiya_shakyo_homecare」で検索すると、仕事の様子や活動風景が見られます。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

数ある求人からご覧いただきありがとうございます。 弊社は「安全・安心な給食を安定的に提供する」ということを信念に業務を行っています。 「安全安心な給食を提供する」ために、もっとも重要な事は「コミュニケーション」です。 こちらの事業所はチームワーク良く、笑顔が溢れる自慢の事業所です。 仕事をする上で一番大切なことは「働きやすさ」だと思います。 楽しく仕事が出来るのが「働きやすさ」で一番重要な事ではないでしょうか。 調理中はテキパキと、休憩中ワイワイと、メリハリをしっかりつけながら仕事をしています。 手洗い、使い捨て手袋、エプロンの使用方法のルールなど細かいことがありますが、 「学校給食」は子供たちの給食を作っているので、衛生面には細心の注意を払う必要があります。 でも「大変さ」よりも「やりがい、楽しさ」が重要だと思いませんか？ 絶対に損はさせません！ 詳しい内容は面接時にご説明します。 まずはお気軽にご連絡ください。 インスタクラム開設中「学校給食調理」とご検索ください！

小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

「今よりもっと稼ぎたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 「でも、飛び込みやテレアポばかりの営業は不安…」 そんな方に知ってほしいのが、住協の住宅販売営業です。 当社は埼玉・西東京エリアで45年以上にわたり地域密着で 事業を展開してきた総合不動産グループ。 土地の仕入れから設計・施工・販売までをグループで一貫 して手掛けており、お客様へ幅広い提案ができることが強みです。 今回募集するのは、住宅販売営業。 広告やWebサイト、チラシなどをご覧になり、 お問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。 住まいに興味を持っているお客様へ提案するため、 未経験からでも成果を出しやすい環境があります。 ──────────────── ■未経験からでも稼げる理由 地域での高い知名度に加え、自社グループ一貫体制による 商品力・提案力があるため、お客様から選ばれやすい環境が整っています。 さらに、 ・支店長や先輩による商談同行 ・ロールプレイング研修 ・提案書作成サポート ・契約業務フォロー など教育体制も充実。 実際に社員の85％が未経験スタートです。 ──────────────── ■仕事内容 【具体的には】 ・お問い合わせ対応 ・ご希望条件のヒアリング ・物件や土地のご提案 ・現地へのご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・見積作成 ・契約手続き ・お引き渡し後のフォロー 住宅購入は人生でも大きな決断。 お客様の家族構成や将来設計、ライフスタイルまで 丁寧に伺いながら最適な住まいをご提案します。 業務はすべて日本語での対応となります。 電話対応、社内外との連絡、マニュアル確認も日本語のみです。 All tasks， manuals， and communications are conducted only in Japanese.

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

製造・整備士・CAD・施工管理経験者：月給30万円～ エンジニア経験者：月給35万円～ ◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ ・特装車ボデーの組み立てラインにおける自動溶接ロボットの導入・ティーチング ・パネルの成形・加工工程の効率化検討 ・生産リードタイム短縮のための治具設計および作業動線改善 ・大型車両用塗装設備の維持管理および省エネルギー化に向けた設備更新 ・新規車種立上げに伴う製造工程設計および作業標準書の作成・指導 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ?働き方、場所、条件。 　あなたにあったお仕事をご紹介? プライベートも大切にしたい！ 当社に入社すれば、土日祝休みで働けます。 ◎年間休日124日 ◎完全週休二日制 ◎平均残業月8.15時間 など、働きやすい環境です。 通勤1時間圏内のお仕事をご紹介！ 実際「徒歩15分」の場所で働いているエンジニアも！ 家族とゆっくり過ごす時間をとったり、 趣味に没頭したり…終業後の時間も楽しめます。 新しいことに挑戦したい！ 案件数は業界トップクラスの9，188件。 今までのエンジニア経験が活かせる、 あなたに合った仕事が見つかるはずです。 興味がある分野・製品に携わりたい！ 日本が世界に誇る大手メーカーで働けるため、 有名製品や最新製品の開発にも携わることができます。

製造・整備士・CAD・施工管理経験者：月給30万円～ エンジニア経験者：月給35万円～ ◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ 車体の骨格の設計業務 ・設計検討・モデリング・図面作成、検証強化 報告書の作成（Excel・Word・PowerPoint） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ?入社すぐから 　前職以上の自分に? 今の給与や働き方に満足できないあなたへ。 これまでのスキルを活かして、 収入もプライベートも、ワンランク上げませんか？ 当社では多数の先輩社員が 前職以上の環境で活躍中です！！ ＼入社時点から収入UPが叶う／ ・Aさん（42歳／前職：設計開発）月給43万円⇒52万円 ・Bさん（36歳／前職：生産技術）月給38万円⇒47万円 ・Cさん（30歳／前職：品質保証）月給29万円⇒37万円 ＼大手メーカーで市場価値UP／ 国内有数のメーカーを中心に、9，188件のプロジェクトをご用意。 興味のある分野や身につけたいスキルをふまえて、 あなたが本当にやりたい仕事に挑戦できる環境です。 ＼趣味や家族との時間も充実／ もちろん正社員採用で、転勤もありません。 有休取得日数の年間平均は16.2日、残業も月平均8.15時間。 「通勤30分以内」「原則定時退社」といったご希望も、 遠慮なくご相談ください。

＼45歳までの方限定！もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／ ≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい ※長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ※Native Japanese speaking skill is required. 未経験スタートでも月給30万～と業界トップクラスの給与水準！未経験も多数！ 毎年の昇給が約束されています！ お休み月8日以上＆8連休取得OK！各店舗に正社員が3人～5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます！ ■お仕事内容 「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます。一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう！ ■入社後の流れ (1)座学研修 まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいきましょう！ (2)配属店舗での研修 座学の後は実際に配属店舗での研修がスタート！ 調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程。お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。 接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。 ◎店長になるまでの道のりは？ これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。 あなたの「やりたい（情熱）」を形にしましょう！ ◎挑戦出来る会社です 当社は完全現場主義。新商品開発や接客マニュアル等の作成は現場中心なのはもちろん、現場社員の企画で新しい就業規則が誕生した物も沢山あります。お客様や自身、仲間の為に失敗を恐れず挑戦し続けましょう。 あなたのやりたいや、アイデア（情熱）を是非聞かせて下さい！

＼不動産業界未経験者、大歓迎！／ 「自分の実力を試したい」 「頑張った分はしっかり稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりの仕事です。 【仕事内容】 当社が扱う新築住宅、中古住宅、土地、中古 マンションなどの販売・リフォーム 仲介をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ■お客様からのお問い合わせ■ チラシやホームページを見て興味を 持たれたお客様から連絡が入ります。 ↓ ■ご案内・接客■ お客様のニーズをヒアリングし、 最適な物件をご案内。物件の魅力や 周辺環境について丁寧にお伝えします。 ↓ ■ご契約手続き■ 購入の意思が固まったら、資金計画の ご提案や売買契約業務、重要事項説明書 の作成を行います。 ↓ ■引き渡し■ 契約から引き渡しまで、お客様のサポート をトータルで行います。 【この仕事の魅力】 飛び込み・テレアポは一切なし！ チラシやホームページからお問い合わせ いただいたお客様への反響営業なので、 未経験の方も安心してスタートできます。 頑張った分はしっかり稼げる！ 物件の販売価格は数百万円から数千万円。 インセンティブ制度により、あなたの頑張り が高収入として返ってきます。 月収50万円以上も夢ではありません！ この仕事のやりがい お客様の一生に一度の買い物に関わる、 責任とやりがいのある仕事です。 大きな契約をまとめた時の達成感は格別です。 あなたの裁量で働ける 仕事の進め方は一人ひとりのスタイルを尊重。 時間を有効活用しながら働けます。

私たちライフクリエイトは、未経験から市場価値の高いスキルを磨ける場所です！ ＼若手がいきいきと活躍できる理由／ 19時閉店で夜の時間をしっかり満喫 充実のサポート体制と研修プログラム 社歴に関係なくアイデアを形にできる！ 業績好調に伴い、組織のさらなる強化を目指して新しい仲間を迎えることになりました。手厚い育成体制を整えておりますので、未経験から将来のリーダー候補として活躍したい方を大募集します！ 　 《具体的な仕事内容》 リユースショップ「ハンズクラフト」にご来店されたお客様への対応を中心に、店舗の運営業務全般を幅広くお任せ！ 買取・査定の業務 お持ち込みいただいた工具・家電などの査定を行います。 「なぜ手放すのか」というお客様の思いや背景に耳を傾け、ご提案を行います。 接客・販売の業務 店舗での接客や商品の販売を担当します。 「街の御用聞き」として、丁寧なコミュニケーションを大切にしてください。 メンテナンス業務 買い取った商品のお手入れや簡単な修繕を行います。 工具・家電などの専門知識が自然と身につくのも面白いポイントです。 Webマーケティング業務 ECサイトへの商品登録や、市場のトレンドに合わせた価格調整などを行います。 リアル店舗だけでなく、オンラインでの販売戦略も学べます。 その他 店内のディスプレイ変更やPC入力などの事務作業を行います。 ＼手厚いメンター制度と充実の初期研修！／ 入社後は、基礎から学べる充実したマニュアルや初期の基礎研修を完備！ さらに先輩社員がしっかり寄り添ってフォローする「メンター制度」を導入しているため、工具やブランドの知識がない方も安心してください。 未経験からおよそ2週間程度で、一人で基本的な流れが掴めるように段階を追って教えていきます。

※45歳以下限定（長期キャリア形成のため） 家族と同居している男性身障者(四肢麻痺）１名、専属での介助です。 利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方) ＜お仕事詳細＞ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、 移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます（時給1200円） 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 　 　日勤 9時 食事介助　口腔ケア　 10時 訪問看護 12時 食事介助　口腔ケア 13時 入浴介助 15時　PCのサポート等 17時　食事介助　 19時　介助記録記入 終了 　 介助者の昼休憩（12時前後） 　 夜勤 21時　体位調整等 23時 就寝準備（利用者）、排泄介助 2時　体位交換　水分補給 5時　体位交換　水分補給 利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠　 ◎必要時、体位調整、体温調整 8時半 起床　体位調整　整容 9時 介助記録記入　終了

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。 挑戦できる社風！ 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを歓迎。採用広報や業務改善など、得意を活かして新しい役割に挑戦できます。

9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した1～２か月の研修アリ！ 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます！ ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など！ 幅広いキャリアを実現できる道があります！ ■プロの力になるという選択肢 ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ FC東京・横浜FC・SC相模原などのプロサッカーチームや、バスケ・卓球・格闘家などの アスリートの専属トレーナーを務めるチャンスが誰にでもあります！ ■職場環境 9割以上が20代＆未経験入社！ あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください！

「ReFaが好き」「美容に興味がある」その気持ちだけで応募OK！ 人気美容ブランドReFa（リファ）で、お客様の「なりたい自分」をサポートしませんか？ 【具体的には】 ・「試してみませんか？」のお声がけ ・店頭で気になっているお客様に、ドライヤーやヘアアイロンを実際に使っていただきます。 ・お会計、ギフトラッピング 　プレゼント用に選ばれるお客様も多いので、心を込めてラッピングします。 ・商品の補充・陳列 　バックルームから商品を運んだり、キレイに並べたりします。 ※入社後はまずバックルームでの作業や簡単な業務からスタート。 少しずつお店の雰囲気に慣れていけば大丈夫です！ 【未経験でも安心して飛び込める「3つの理由」】 １．専門知識はゼロでスタートOK！ ２．ノルマ・無理な売り込みは一切なし！ ３．20代・30代が活躍中＊先輩社員が優しくサポート！ いま活躍しているスタッフも、前職は事務、飲食、一般事務など未経験から始めたメンバーが多数！ 不安な気持ちがわかる先輩ばかりだから、困った時はすぐにフォローしてくれます。 ○服装：制服貸与（華美でなければ髪色・ネイルOK） ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 マーキュリーならこんなお仕事も ●完全未経験OK！ReFaをはじめ人気ブランドで働ける 憧れの「ReFa」京都高島屋S.C.店での接客のお仕事！知識や経験は一切問いません。 丁寧な研修があるから、まずは「美容が好き」「使ってみたい」の気持ちがあればOKです◎ ●もし迷っても安心！アパレルやオフィスワークもご用意 「接客は好きだけど服のショップも気になる」「座り作業がいいからコールセンターも魅力的…」など、ご希望や適性に合わせたお仕事を多数扱っています。 まずは応募して面談で相談という形も大歓迎です！

※35歳以下の方限定の募集です※ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務をお任せします。常時2000件以上のプロジェクトがあるため、着実に経験が積めて、収入アップが叶います。 【主な仕事内容】 ■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など） ■現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境） スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【働くポイント】 様々な要望に対応できます！ 全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。さらに様々な要望にも最大限対応。たとえば… ・長期のプロジェクトに取り組みたい ・残業少なめのプロジェクトがいい ・大規模なプロジェクトに挑戦したい ・クルマ通勤ができる現場がいい 面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください！

⋆˖会員制リゾート『ポイントバケーション下呂』 お客様がご満足いただけるよう、一緒にサービスをお届けしていただける方を募集しております！⋆˖ ホテルフロントでの業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・清掃後の客室チェック（お忘れ物の確認など） ・予約受付や問合せ対応（電話、Web、メール） ・簡単な一般事務作業 ・観光のご案内 ・イベントの運営 ・施設、設備管理 ※客室の清掃は外部業者に委託していますのでベッドメイク等の業務は基本的にありません。部屋の忘れ物チェックや、備品管理などはスタッフが行っています。 【職場環境】 年代：20代活躍中 アットホームな雰囲気の職場です。 急な体調不良や家庭の用事でのお休み調整は応相談

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

＼ 　「自己PR、特になし」でも大丈夫。 　“やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 ＼ 　ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 ／ 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能！ ＼ 　こんなお仕事をサポートします ／ 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理（進行管理表通りに進んでいるのかのチェック） ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 ＼ 　手がけるプロジェクトの一例をご紹介！ ／ ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット　など

35歳以下の方限定募集です まるで“レベル上げRPG”。 仲間と一緒に未経験から成長 —————————————— 初期装備は「やる気」だけでOK！ 未経験からのスタートでも、 あなたの成長を全力でサポートする “冒険の舞台”がここにあります。 入社後は、同じスタートラインに立つ 仲間たちと一緒に10日間の集合研修へ。 グループで取り組む課題や、 ワークを通じて絆が深まり、 気がつけば「同期」という名の パーティが結成されています。 1日ごとにスキルが増えていく 　“レベルアップ研修” —————————————— 「ビジネスマナー」「図面の読み方」 「建設の基礎知識」など、 ゼロから知識が身につく研修 『ワールドスクール』を完備。 「ゼネコンって何？」 レベルの方もご安心ください。 1限目⇒2限目⇒実習…と、 ゲーム感覚で楽しく進む カリキュラムが特徴です。 鉄骨模型を組み立てたり、 実際に写真撮影をしてみたり。 机上の勉強だけでなく、 体感しながら技術を学べます。 終盤には100以上の専門用語が 使えるようになっている 自分に驚くはず。 冒険はまだ序盤。 これから“自分だけの物語”が始まる —————————————— 配属後も、サポート役の “先輩バディ”があなたをしっかりフォロー。 写真撮影や備品の手配、 スケジュールの確認など、 最初の仕事は「誰でもできること」から。 半年間は育成期間として、 一歩ずつ着実にステージアップしていけます。 転職に必要なのは、 経験ではなく「やってみたい」の気持ちだけ。 仲間と支え合いながら、あなたの“成長物語”を 始めてみませんか？