【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務 小児科のお仕事です ■アピールポイント 2019年にオープンした綺麗なクリニックです！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30歳、28歳、25歳などのスタッフが在籍しております。 一日の外来人数 90名前後 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・慢性期病院のため急性期病院のような慌しさは少なく、ブランクのある方や経験に不安がある方も働きやすい環境です。 ・残業時間はほとんどありません。基本的には定時で上がることができるためプライベートとの両立も可能です。 ・電子カルテが導入されました。これから更に業務の効率化が進んでいく予定です。 ・24時間の託児所完備で学童保育も実施しています。子育て中の看護師も多数在籍しています。 ・年間休日120日以上です。しっかりとお休みを取りながら働くことができる環境です。また、持ちつ持たれつの協力し合う関係ができており連休取得も可能です。 ■職場環境 病床数 138床床（一般30床,療養108床） 看護師年齢層 平均40代後半 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月平均4回　※回数相談可能 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート教育研修プログラム有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 入院患者様の看護業務 ・与薬(管理) ・バイタルサイン(検温、血圧測定、脈拍) ・食事(配、下膳) ・清拭、入浴介助 ・排泄の介助(オムツ交換、トイレ誘導、陰部洗浄) ・ベッドメイキング ・記録、巡回 ・病棟SST ・点滴、注射、(採血、IM)　など ・入退院のサポート 1日の業務詳細［日勤］ 08:30　夜勤者より申し受け 09:00　検温・血圧、診察介助、入浴介助、包布交換、作業療法誘導、オムツ交換、陰部洗浄 (各処置、補水・口腔ケア、新入院患者対応、行動制限を行っている患者様の対応、記録) 11:20　昼食(配・下膳、見守り、介助）　与薬 14:00　院外散歩、外出、作業療法誘導、SST、オムツ交換 16:00　外出帰院時間 16:30　申し送り 17:00　日勤業務終了 ［夜勤］ 16:30　日勤者より申し受け 17:00　病棟内巡回、夕食・薬準備、重症者バイタルチェック 18:00　夕食(配・下膳、見守り、介助）　与薬 19:00 オムツ交換 21:00　消灯　病棟巡回(以後1時間ごとの巡回) 23:00　オムツ交換 06:30　起床時間、病棟巡回、重症者バイタルチェック、オムツ交換 07:00　朝食(配・下膳、見守り、介助）　与薬 08:30　申し送り 09:00　夜勤業務終了 ■アピールポイント ・精神科医療全般を学ぶことができます。 ※措置入院指定病院、専門医研修施設で、急性期病棟、デイケア、リワーク(職場復帰支援)等を行っています。 ・年間休日120日、日勤の勤務時間が17:00までで残業は少なめですので、充分な休養を取りながら勤務することが可能です。 ・周辺相場と比べ、比較的高給与な求人です。 ■職場環境 病床数 265床床（精神265床） 看護師在籍数 105.3名 看護方式 機能別看護 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回平均 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート院内の研修会、日本精神科病院協会の通信教育等勉強の機械があり無理なく馴染んで頂ける環境があります。 教育制度の備考プリセプターはありませんが、入職初期については教育担当の方がついてペアで業務に入っていただきます（固定の担当者ではなく勤務日によって変わる可能性あり）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容と契約期間有無】 ・業務内容:病院内における看護業務 ・契約期間有無:無（試用期間6ヶ月間） ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・残業なし、ふじみ野駅より送迎バスありの精神療養・認知症病棟での求人です! ・理事長方針として有給は100%使って欲しいという想いがある為計画的に消化できます! ・高水準給与の求人です! ■職場環境 病床数 240床床（精神240床） 看護師年齢層 ・平均年齢:30-50代迄幅広い年齢層の方が在籍 看護方式 ・看護方式:機能別+チームナーシング ・看護記録:フォーカスチャーティング 看護基準 25:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育体制:OJT ・看護研究が年に1回あります。 担当は順番で毎年2名選定。 ・資格取得支援 奨学金制度あり （通信⇒常勤可能・通学⇒非常勤に変更） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・4週8休+祝とお休みが多いです！ ・ケアミックス型の病院ですが病棟の70％以上が療養病棟なので基本的に残業が少ない職場環境です。 ・比較的重症患者は少ないので、一日中バタバタと走り回るような職場ではありません。 ■職場環境 病床数 219床床（一般60床,療養176床） 看護師在籍数 50名 看護師年齢層 平均年齢:40代‐50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 86名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考各種院内研修 　院外研修支援制度 　プリセプター制度 　クリニカルラダ—制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細（病棟勤務の場合） 痰吸引・バイタルチェック等 ※ケアワーカーの方がオムツ交換や食事介助、口腔ケアを行います。 また、入浴介助の専属担当の方も在籍しておりますので、看護師業務に専念して頂く事が出来る環境が整っています。 ■アピールポイント ・内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・老年内科・皮フ科・放射線科・リハビリテーション科の病院です。 ・外来の募集です！ ・年間休日124日！有給消化率は92.8%！ （残業が発生してしまった場合の残業代はしっかりと支給します） ■職場環境 病床数 144床床（一般33床,療養111床） 看護師在籍数 53名 看護師年齢層 平均年齢:48歳 子育てナース 10%程度 介護職員人数 30名 一日の外来人数 100名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 罹りつけの患者様のみ対応 夜勤回数目安 月3回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・院内勉強会（月1回程度） ※他部署も交えて時間外に行います。 ・院外研修 ブランクサポートプリセプター制度（教育担当の方がいらっしゃる為安心してご勤務頂く事が可能です） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・夜勤手当が20,000円/回と高水準の手当です。 ・人間関係の良い職場で、定着率がとても良いです。 ・シフトの希望が通りやすく、特に子育て中の方はお子様の行事の際など休める環境があります。 ■職場環境 病床数 98床床（一般38床,療養60床） 看護師在籍数 25名(看護師:6名、准看護師:4名) 看護師年齢層 平均年齢:30-40代 看護方式 固定チームナーシング 電子カルテ 無し 紙カルテ 経時的経過記録 ■教育制度 教育制度の備考OJTです。都度先輩が付いてお教えします。 ・院外教育補助制度:50%-100%支給 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・朝霞台駅・北朝霞駅より約徒歩5分とアクセス良好です。 ・有給消化率が高くプライベートとの両立が可能な環境です。 ・平成25年にリフォーム済で綺麗です。 ・子育て世代にも安心な風通しの良い、働きやすい環境です。 ■職場環境 病床数 85床床（一般85床） 看護師年齢層 平均40代後半（世代構成:20-30代30％、40代50％、50代以降20％（60代も数名再雇用で在籍）） 子育てナース 在籍有り 看護基準 13:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修 教育制度の備考・OJTでベテランからの指導有り ・独り立ち時期:2ヶ月目には夜勤に入っていただきますが、不安な方はぜひ相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ※入浴介助は皮膚の処置のみ（お風呂:週1回） ※院長が代わり「看護師は看護師業務に集中出来る環境」という流れを作っていっている途中です。 ■アピールポイント ・所沢市の地域の医療ニーズの声に向き合い、急性期から慢性期まで揃えた二次救急の病院です。 ・人間関係良好です！子育て中の看護師の定着率も高いです。 ・シフトの相談がしやすく、勤務の融通がききやすい環境です。 ・落ちついた環境で急性期を経験したい方におすすめです。 ・24時間託児所があり、産後の勤続年数も長い職員が多く、20代から70代までいる定着率が良い環境です。 ・中途入職、復職支援のプログラムも充実しており、認定看護師支援なども含めて手厚いフォロー体制を整えています。 ・数年前に招聘したスポーツ整形の医師も加わり、股関節や膝関節の人工関節置換術だけでなく靭帯や肩関節などにも対応可能になりました。 ■職場環境 病床数 199床床（一般59床,療養140床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢42歳 20代-50代までおりメインは30代-40代です。急性期は若い層、療養にいくほどベテランが多くなります。 子育てナース 3割程度 介護職員人数 70名 一日の外来人数 110名 看護方式 変則チームナーシング+一部機能別 看護基準 13:1 救急搬入件数 2-3名 年,700件-800件程度 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り 看護記録:経時記録 ■教育制度 発展教育支援・研修助成金などで看護師のスキルアップを応援しています。褥瘡セミナー、新人看護研修教育者講習会、接遇セミナー、体位交換講習会等の研修会に参加できます。 ・看護協会、心臓リハビリテーション学会、認知症学会などの研修に積極的に参加しています。 ・認知症ケア専門士や糖尿病指導療法士などを目指して勉強中の看護師を、フォローアップしています。 ブランクサポート手技等どれ位出来るかを面談にて把握をし、先輩がついて教えるという環境が整っています。その方の歩調に合わせ徐々に教育を進めています。 教育制度の備考・プリセプター制度:無し/中途には相談役が付き技術チェックの上で独り立ちの時期を設定します。 またクリニカル・キャリアラダーもあり、レベルの設定・受講研修の選定など、初年度は細かく面談をしながら進めて行きます。 ・独り立ち時期:1ヶ月-6ヶ月程度/定期面談のフォロー体制有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 （入院患者様に対する病棟看護業務） ・病室の見回り、患者様の日常の世話 ・体温、血圧、脈拍数の測定とカルテへの記録 ・医師の指示や監督のもと、診療補助や患者への医学的処置など ■アピールポイント ・8:45から勤務開始ですが10分位前の出勤でもOK！ 17時ぴったりに終わるのでご家庭や育児と両立したい方にピッタリの病院です！ ・年間休日110日で、有給消化率もほぼ100%です。お休みを重視したい方にもオススメの病院です。 ・一般病棟から特殊疾患病棟、回復期病棟、認知症病棟など幅広い分野でご活躍を頂ける病棟があります。 ■職場環境 病床数 480床床（一般120床,精神60床,療養300床,うち回復リハ46床） 看護師在籍数 155名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 100名 一日の外来人数 10名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援段階別に分けた教育研修を実施しています。 ブランクサポート・プリセプター制度 ・研修制度（院内・院外） ・「フォローカンファレンス」という制度を設け、新人看護師、プリセプター、看護副部長の3人で数ヶ月毎に個別面談を行い、業務の不安を解消しています。経験の浅い方も丁寧に育てて頂ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・家庭を持たれてる職員が多く(約7割)、子育て理解のある環境です。 ・アットホームな職場雰囲気があり、産休育休から復帰者が多数活躍しており働きやすさは抜群です。 ・2021年5月に新築移転をし、より充実した医療体制を整えた新病院になりました。 ■職場環境 病床数 102床床（一般102床） 看護師在籍数 48名 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 子育て中の看護師が約7割を占めるなど、多数在籍しています 一日の外来人数 100-150名/日　※前年度実績 看護方式 チームナーシング・プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月73.1件　※令和元年度実績 夜勤回数目安 月4-6回程度（多めの希望、専従希望もあり） 電子カルテ 有り ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度（チーム式プリセプターシップ） ・クリニカルラダー制度に沿って、個人のキャリアデザインを持ち達成できるように支援します ・院内勉強会:オンラインを使用した勉強会動画配信 ・看護協会にも積極的に参加可能 ・院外研修の補助制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 バイタルチェック 療養型 穿刺業務有り ■アピールポイント ・院内研修やプリセプター制度を導入しているので、ブランクがある方も基礎からきっちりと学んで活躍する事が可能です。 ・ご家庭のある方でも働きやすい環境を整備、有給の消化率も非常に高く、プライベートを重視することができます。 ・2021年に電子カルテ導入済みです！ ・無料駐車場を完備しているので、マイカー通勤大歓迎です！ ■職場環境 病床数 103床床（一般15床,療養88床） 看護師在籍数 27名 看護師年齢層 40代中盤 看護方式 機能別看護 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援各種院内研修・プリセプター制度 ※第3,4木曜日に委員会あり（安全感染委員会） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 ・大宮駅東口より歩いて15分くらいです。通勤も便利です。車通勤も可能です。 ■職場環境 病床数 90床床（一般56床,療養34床） 看護師年齢層 30代-40代の方が多いです。 子育てナース 多数在籍しています。 一日の外来人数 180-200人/日　※冬場など繁忙期は300名-400名 看護方式 受け持ち制＋チーム制 看護基準 10:1 救急搬入件数 80件/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートOJTあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院での看護業務 ■アピールポイント ・先輩看護師によるフォローや時間内外での勉強会もあるので未経験の方も馴染める環境です。 ・精神科急性期から慢性期まであり、幅広い症例を勉強できる病院です。 精神科未経験の方でもしっかりとした教育体制を取って頂けますので安心頂けます。 ・有給も入社3ヶ月目で5日付与、更に3ヶ月で5日付与と融通が利きやすいです。 ・借上げ社宅制度もあるので、転居の方も安心です。 ・所沢ロイヤルグループで最も離職率の低い病院です。 ■職場環境 病床数 177床床（精神177床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均年齢40代半ば 介護職員人数 40名 一日の外来人数 70-75名 看護基準 13:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援院内外の勉強会有り ブランクサポート先輩看護師によるフォロー制度があります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・外来のある棟は2018年に完成したので、とても綺麗です！ ・育休復帰率100％、子育てに理解のある環境です。 ・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」で数少ない「プラチナ」に認定されました！ ・永住権をお持ちの外国籍スタッフも活躍されております。 ■職場環境 病床数 177床床（精神177床） 看護師在籍数 50名　補助含めて70名 看護師年齢層 平均年齢:40代前半 子育てナース 在籍有り※お子さんが大きくなっていらっしゃる方が多いです 介護職員人数 20名 一日の外来人数 50～60名※デイケア含む 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月2～4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援委員会・講習会有（勤務時間内） ブランクサポート現場でのOJTとなります 夜間：夜勤は各病棟2名で行っていますが、新入職された方については基本3ヶ月目に3人夜勤から入ります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・うれしい09:00スタートのケアミックス病院です。 ・特に専門的なことを学べる環境ではないですが、急性期経験の看護師であれば扶養内から日勤常勤まで幅広く受け入れ可能です。働き方の融通はバツグンにきく病院です。休み希望通りやすいです。無借金経営で母体もしっかりしている法人です。 ■職場環境 病床数 95床床（一般48床,療養47床） 看護師在籍数 43名（看護師12名、准看護師31名） 看護師年齢層 20代-40代が多い。 子育てナース 子育て中の看護師の割合:20% 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ・カルテ:紙カルテ ・看護記録:掲示記録 ■教育制度 発展教育支援新人:看護協会主催の研修参加　月1-2回 ※有給休暇を使って、資料代・交通費実費 ブランクサポート中途入職であっても、最初から一人で任せるようなことはないので安心です。 教育制度の備考病院が奨学金を出して准看護師を養成しています。 (現在も幸手准看護学校に通っている准看学生が13名もいます) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・「人間尊重」を理念に掲げ、人間性・創造性・専門性を最大限に発揮できる看護を提供しています。 ［勤務条件］ ・4週8休で日・祝日は固定のお休みになります。 ・年間休日は123日になります。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て中の看護師も多数在籍しています。 ・急なお休みでも代行可能な環境づくりを意識しています。 ［教育体制］ ・入職後1-2か月目はしっかり同行訪問します。 ・常勤の方はオンコール当番必須ですが、入職後業務に慣れてからの3ヶ月-半年後に持っていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。 1日の業務詳細9:00　朝礼・環境整備 　　　1日のスケジュールとお客様情報確認 9:45　出発/社用車（自転車）で訪問に 10:00　1件目到着/ストマケア 10:30　終了し2件目へ 10:45　2件目訪問/入浴介助 11:30　終了し、営業所に戻って記録など 12:00　昼休憩 13:30　午後からは計2件訪問 16:00　帰社して物品の片づけや記録・相談 18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2021年10月に開設したステーションです。 ・母体は民間で先駆けて訪問看護をはじめた会社で全国100拠点以上でステーションを展開しております。(東証プライム市場上場グループ企業) ・独自の教育マニュアルが充実しており、未経験の方も安心です。 ・大手企業の為福利厚生も充実しています。 【勤務条件】 ・定年65歳のため長くお勤めしたい方にピッタリです。 ・残業はほとんどございません。しない、させないのが法人の方針です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名 看護師年齢層 20代メイン、40代も在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援入社時研修(座学)を終えた後は先輩スタッフとの同行研修からスタート。 プリセプター制度とわからないことがあればステーションに電話してすぐ聞ける環境なので安心です。 毎月の研修やシミュレーターでの実習もできます。 ブランクサポート集合研修やマニュアル類も整備されており、訪問看護・訪問入浴未経験のかたでも安心して仕事に取り組むことができます。　独自の教育マニュアルが充実しており、未経験のかたも安心。 「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。 教育制度の備考入社時研修・定例研修(月1回) 専門研修などを実施・基本の確認と幅広い知識が学べ、Webでの研修を開催中！　 2階に研修スペースあり 部研修の受講補助あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 ＜業務詳細＞ ・血圧や体温などの測定 ・点滴や注射 ・内服管理 ・リハビリテーション ・入浴介助、体位変換など ・カルテ記載、カンファレンス参加 ・地域関係各所への挨拶まわり ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・2022年4月OPENの緩和ケア、がん末期の方へのケアに強みを持っている訪問看護ステーションです。 ・スタッフの主体性を大切にしていて「これがやりたい」という意見もドンドン言える環境で、社員全員で事業所を作っていくという経験もできます。 ［勤務条件］ ・想定年収:3,950,800円ー ・年間休日:108日 ・基本土日お休みです（月1-2回は土日出勤があります。） ［家庭/プライベート両立］ ・基本土日お休みでプライベートと両立できます。 。ほぼ残業なく定時で帰れるので保育園のお迎えも間に合います。 ［教育体制］ ・同行訪問・同行営業（1人でいけるようになるまでサポートがあります） ・24時間365日いつでも経験豊富な管理者に相談できます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad端末貸与 ■教育制度 発展教育支援研修費、学会費用は負担します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションさくらみちデュオでの訪問看護経験者の募集です。 これからの在宅医療を支える中心となるお仕事です。 今までの経験を生かした業務をお願いします。 1日の業務詳細服薬管理・バイタルチェック・全身管理・多職種との連携など ■アピールポイント ステーションの特徴 ・株式会社リンクルが母体の訪問看護ステーションです。 ・働く看護師思いな管理者さんのお人柄がとても素敵で、思いやりに溢れた環境で働くことができます。 勤務条件 ・収入経験年数3年の方で420万円を見込んでいます。 　賞与:2ヶ月/年2回 ・年間休日:118日 ・土日お休み+月に1回公休があります。 家庭/プライベート両立 ・子育て理解が抜群です。 ・18時には帰れるよう訪問スケジュールを組んでおり、1日の業務が終わっていれば18時前に上がれます。早く上がっても給与カットはございません。 　 教育体制 ・訪問看護の経験豊富なスタッフが多いので手厚く指導できる環境があります！ その他特徴 ・訪問看護未経験の方も大歓迎です。 ■教育制度 教育制度の備考研修費用補助制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日4-5件ほど、30分単位での訪問看護業務をお願いいたします。がん末期の患者様も多く入居されており、麻薬の管理や酸素の管理、ストーマ・バルーンの管理や褥瘡の処置、筋肉注射や静脈注射、点滴等の業務もございます。 入居者様に、穏やかに日々を過ごして頂けるよう介護士をはじめ他職種と連携しながら業務を進めていただきます。 ■アピールポイント ・施設内訪問のお仕事です！飯村内科の隣にある「ルシールまるやま」内の入居者様への訪問看護業務を行います。 ・神鉄「丸山」駅から徒歩3分とアクセス良好です。通勤もしやすい立地です。 ・月給27万円-、賞与3ヶ月、昇給も年に1回あります！日勤のみのお仕事です。 ・週の勤務日数は4日、年間休日は156日とお休み多めです。 ・1日あたり4-5件、30分間の訪問看護をメインに行っていただきます。 ・お昼ご飯は施設で支給があります！美味しいメニューが多く、スタッフからも好評です。 ・既存スタッフが丁寧に指導しているので、未経験の方も安心です。 ・施設の隣にかかりつけ医院があり、何かあれば医師にスムーズに確認できます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験に応じ管理者や他看護師が丁寧に指導します。 ブランクサポートブランクがあり不安な方や経験が浅く不安な方も医師の指示をスムーズに仰げる環境ですので、何かあった際はすぐに誰かに聞ける環境が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 訪問看護ステーションをご利用の方のご自宅に伺っての看護ケアを行います ■アピールポイント 事業所特徴 ・全国で有名な医誠会グループ系列の求人です。 ・終業は17時15分で、残業はほとんどありません。 ・ご利用者様一人一人にじっくりと関わりあうことができます。 勤務情報 ・管理職の場合 ・年収:4,000,000円-5,000,000円 ■職場環境 ターミナル患者 有り 小児患者 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 自宅で療養をしている方のもとへ看護師が訪問して、主治医の先生の指示で点滴や頻回な痰の吸引、床ずれの処置などを行い、必要な方には24時間の対応もしております。医療と介護の連携を大切にして、利用者様がその人らしく自宅での生活が送れるよう、笑顔をモットーに訪問しています。ご家族の看護・介護についてのご相談もお受けしています。 ■アピールポイント 特徴　 ・たじま医療生活協同組合が運営している訪問看護ステーションです。 ・主に特定疾患やターミナルケアなど地域に根差した訪問看護をしています。 勤務条件 ・勤務時間8:45-17:30 ・年間休日120日 ・4週8休:日祝お休み ・年収287万円- 家庭/プライベート両立 ・多くの事業所を展開しており、法人母体としても将来的に安心です。 教育体制 ・一人で訪問できる自信がつくまで、先輩看護師と同行訪問していただきます。初心者・ブランク明けの方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 30-40代メイン 子育てナース 在籍している看護師の半分が子育てと両立しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート丁寧に同行訪問を重ねますので、未経験の看護師さんやブランクがおありの看護師さんもご安心ください。 教育制度の備考数か月間、先輩看護師と同行訪問をしていただきます。 事業所と本人が一人で訪問できると判断したタイミングで独り立ちとなります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務及び付帯業務 ・疾患は精神科と緩和ケアを柱として、小児から高齢者まで幅広い利用者様がおられます。 ・小児の看護について 発達障がい支援ができる臨床心理士も在籍しており、チームで利用者様の生活をサポートしています。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・2022年にオープンした訪問看護ステーションになります。 ・訪問看護×臨床心理という新しいカタチの訪問看護ステーションです。 ［勤務条件］ ・常勤は週休2日制と3日制を選べます。 ［家庭/プライベート両立］ ・家庭との両立を目指せる職場です。 ［教育体制］ ・訪問看護に対するお気持ちがあれば未経験の方も相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代‐50代 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援定期的に勉強会を開催しています(外部からの参加可)。 ご家族をまるごとアセスメントする事を目標に、地域や利用者さんと日々向き合っています。 教育制度の備考様々な研修がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細自宅で療養する方のもとに看護師などが訪問しケアをおこなうサービスです。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護などをおこないます。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2018年4月に訪問看護リハビリステーションとびらを開設し、川西市を中心に重症心身障がい児・者に対して看護・リハビリテーションサービスの提供を開始致しました。その後2021年2月に訪問看護ステーション とびらに変更致しました。 ・乳児期から高齢期の医療を経験したスタッフが看護・リハビリテーションを通じて、少しでも自宅で暮らしやすく、楽しみを持って地域に出掛けられるように、また知識・技術だけでなく、利用児者に寄り添うことを大切にしているステーションです。 【勤務条件】 ・年間120日以上と多くプライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。 ・自家用車を使って訪問する場合、年間100,000円の維持費・任意保険の補助と、訪問件数1件辺り300円のガソリン代が支給されます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-40代が中心です。 子育てナース 在籍有り 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット支給 ■教育制度 教育制度の備考地域包括ケアシステムにおいて訪問看護ステーションの役割が担えるサービス提供体制の整備と各職能別教育の充実に取り組んでいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり