〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームのミッション・業務概要： 新規の電動車用電線の開発企画立案・開発・設計業務、または、設計者と連携した材料開発業務のいずれかを担当します。 ■業務詳細： ・各種部材の設計業務においては、公的規格に適合させながら、顧客要求、および、製品の量産性を確保した製品形状・仕様の決定、使用する材料の選定を実施します。 ・材料開発業務においては、部材設計の要求を満足する材料の配合設計を行います。材料自体の量産性や開発材料を使用した製品の量産まで携わります。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・部員15名の部署です。2チームに分かれて電線の設計開発、電線用被覆材料の設計開発業務を担当しております。 ・20代〜40代まで幅広い年齢層のメンバーで構成されていますが、活発な意見を出し合いながら切磋琢磨している部署です。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に役職を目指せるポジション/週2日在宅勤務可能！/電気の使用量を計測する電力量計の開発・製造・販売を主たる事業とする企業】 ■採用背景： 出向勤務の社員が親会社へ人事異動のため、組織強化の為の募集となります。 ■職務内容： 予算作成と外部実績報告をメインにお任せいたします。その他下記のような業務についてご担当いただきます。 ・日次決算/月次決算のチェック ・四半期決算業務 ・中期経営計画の作成 ・その他：勘定科目残高チェック、外部へのアンケート回答など ■業務の魅力 決算実務に留まらず、予算や中期計画といった経営判断に近い領域へ関与できる点が特長です。数字を通じて事業全体を捉え、社会インフラを支える企業活動に貢献している実感を得られます。 ■働く環境 20代から60代まで、幅広い年齢層の9名が在籍。落ち着いた雰囲気の中で、経験に応じた役割分担と相互フォローが行われています。 ■働き方 ・残業は月20時間以内 ・在宅勤務は週2日まで相談可 ■キャリアパス 月次決算を起点に、予算編成、四半期決算、中期経営計画へと段階的に経験を拡張。将来的には、経営に近い立場で数値管理を担う役割も目指せます。 ■当社について： 当社は、東電グループの東光高岳と東芝の計器事業を統合して2009年に誕生しました。主に電力会社、ガス事業者、水道事業者、一般産業向け計器（部品の一部を含む）に関わる開発・製造・販売を主たる事業としています。 電気を作るところ、使うところ、ガス・水道を使うところ、世の中のあらゆるところに当社の製品が設置されており、社会インフラを支える一翼を担っています。 当社の主要製品であるスマートメーターは、電気の使用量をハカル機能にとどまらず、通信技術でシステム等をツナグことで、遠隔でデータを収集することができます。さらに、収集した各種データは、活用方法次第で様々な新サービスの創造につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から成長できる◎／働き方◎で長期就業が叶う！／年間休日121日／入社後研修充実／夜勤なし／残業約20H】 ■仕事内容 世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） ※担当エリア：栃木県、群馬県、長野県、埼玉県西部 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について 鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 高崎営業所：9名 ■教育体制 ご経験により、2〜3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。 現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ 【ワークライフバランス】 ・年間休日121日、残業は月20時間程度、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。

【札幌勤務／転勤無／未経験からITエンジニアに】 ◎エンジニアの就業改善のために設立された企業 ◎社員第一主義のSES企業 ◎定時退社×年休129日×一人常駐ほぼ無×賞与3回創業以来支給）で努力が給与にしっかり反映 ◎資格手当50種・合格祝い金最大100万円の手厚い制度 ◎若手多めで相談しやすい風通しの良い組織 ◎持ち帰り開発も多く自社勤務可能 ■業務内容： 通信キャリア様向けのシステムやウェブアプリケーション開発の案件をメインに携わっていただきます。スキルや習得状況に合わせて案件携わっていただきます。 ■働く環境： ◎若手中心で明るく相談しやすい環境 ・社内ホワイトボードを使った説明など、面倒見の良いメンバーが多く、 “分からないことが聞きやすい空気”が根付いています。 ◎部長の人柄が温かく距離が近い ・50代の開発部長は、人情味がありメンバーとの距離が非常に近い方。社員全体がコミュニケーションを大事にしており、気軽に話せ、人柄を見た採用・育成を大切にしています。 ◎みんなで育てる文化 日々のコミュニケーションを通してチームで育成する体制が整っています。 ■就業環境： ◎働きやすい環境 ・残業月平均11h・定時退社も可／男性育休実績有 ・営業とのヒアリング面談・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎ ◎頑張りを給与に還元 ・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。 ・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業で国内外のM&A業務に携わり、グローバルなキャリアを築くチャンス／年間休日120日以上、完全週休2日制】 東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。 ■具体的な業務内容： ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。 ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)グループのM&A及び組織再編に関する業務： 　・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関） 　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定 　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援 　・財務税務デューデリジェンスの支援 　・M&A後の業績管理 　・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト 　・政策保有株式の管理 (2)財務戦略・資本政策に関する業務： 　・財務中期経営計画策定及びモニタリング 　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ） 　・株主還元 　・株式インセンティブプランの設計・運用 　・格付機関の対応 　・グループ配当 　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 (3)トレジャリーに関する業務 　・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理） 　・資金決済 　※英語環境となる場合があります。 ■配属組織： 財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。 財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！ （2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。 業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。 （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場の声から企画・制作まで、一気通貫で携わりたい方へ〜 ＜受付・コンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォーム／大阪拠点の立ち上げメンバー／営業同行からスタートしてプロモーションスキルを磨ける環境＞ ■業務内容 ※最初の1年は関西を起点に外訪がメインとなります。 大阪営業所を拠点に、営業同行で販売店や代理店を訪問し、現場の状況・課題・ニーズを直接把握します。 既存代理店でどこに行き詰っているのか、どんな改善余地があるのかをヒアリングし、得た情報を基に提案内容を構成します。 収集した情報を整理し、営業やデザイナー、パタンナーと連携しながら企画の方向性を固め、提案書の構成やラフをまとめます。 Illustrator・Photoshopを使用した制作は、慣れてきた段階から段階的に担当し、最終的には「情報取得 → 提案構築 → 制作」までを一貫して担えるよう成長していくことができます ＜主にお任せする業務＞ ◎コンシューマープロモーション （コーポレートサイト・SNS・紙媒体・カタログでのプロモーション活動） ◎ディーラープロモーション （提案書・企画書・パンフレットデータ・WEB・ムービー・展示会・カタログでのプロモーション活動） ◎アウターブランディング活動 （マスコミ・TVなどへの衣装提供・雑誌・新聞・プレスリリース・SNS・HP） ■業務の魅力 現場理解に基づく実践的な企画力を身に付けられます。 一次情報を自分で取りに行くため、気づきをそのまま制作や提案に反映できる環境です。 行動量が成果に直結し、改善提案の自由度も高い点が魅力です。 ■働く環境 大阪拠点は営業1名、デザイナー1名、パタンナー1名の少数精鋭。 昨年立ち上がったばかりで、意見交換がしやすく、フットワークの軽い動きを歓迎しています。 ■キャリアパス 現場理解を基盤に、提案力・企画力・制作スキルを総合的に伸ばせます。 将来的には複数代理店を担当し、拠点運営に関わる役割を担う道もあります。 ■当社について 女性向けしごと服の企画・製造・販売を通じ、働く女性の喜びと輝きを支援する企業！ 商品・サービスの進化に挑み、新たな価値を創出。著名モデル起用や東京・大阪の大手企業での導入実績も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎「売って終わりではない」！長く続くお客様との関係構築とサポートフォローまでやっていただきます！ ◎平均残業時間8時間（マンション事業部なら2時間）でワークライフバランスも取れる！ ◎飛び込み営業なし！反響と過去問い合わせいただいたお客様のフォローで営業していただきます ■この求人の魅力 ◎営業職も分譲住宅・マンションの企画に携わるため「自分たちの売るものを自分たちで作れる」という魅力があり、売れた時のやりがいは他の不動産営業よりも強く感じます！ ◎年間6件の成約で、100万円以上の手当が加算されるなど、営業手当（インセンティブ）も充実しています。 ■業務内容： モデルルームや現地案内会に来場されたお客様への接客が中心です。 お客様の理想の住まいについて、丁寧にヒアリングを行い、提案してください。 ■業務詳細： ・マンションギャラリー/戸建て住宅展示会でのお客様対応 ・物件のご案内、お客様へのヒアリング ・契約手続きなど販売業務全般（契約後の住宅ローン審査フォローやライフプランニングなど） ■安定した経営、計画的な集客 〇事業計画 ・どのようにマンションを建てるか、どの程度をマンション・戸建てを立てるかを事業性だけでなく、営業力からも逆算して計画しています。 ・そのため目標予算も無理なく達成でき、お客様のご支援に全力を投じていただきます。 〇計画的な集客 ・集客方法は以下の通りです。 （1）ポスティング（量が多いときは外注します） （2）SNSへの広報 （3）ホームページからの集客 （4）過去来場者へのDM　など ■充実した福利厚生！ 〇基本給以外の手当として、以下のものをご用意しております！ ・住宅手当（管理職を除く社員に支給）：世帯主の社員54,900円/月、世帯主以外40,900円/月 ・資格手当（管理職を除く社員に支給）：17,000円〜39,000円/月 ・役職手当 ・技能手当 ・営業手当 〇採用強化のため制度を改革中！ ・2026年3月より年間休日120日化します。 ・昨年度より営業時間を短縮し、労働時間を削減しました。 ■事業成長中！ ・来期よりマンションと戸建て住宅の販売数が増加するため多くの方を採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育・文化施設、官公庁案件に高い受注実績・強みを持つ設計事務所・業績好調・全国だけでなく海外にも展開〜 ■担当業務： 教育・文化施設、庁舎、研究施設などの公共建築物全般の空調・衛生設備の機械設備設計をお任せします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。また、早期にマネジメントポジションへとキャリアアップし、設備設計の組織体制化に貢献頂く事も可能です。常時3案件（中〜小規模）を並行して担当し、稀に大型案件（5000万円規模）を担当いただくことがあります。 ■組織構成 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍しております。 その為、基本３〜4名程のチーム単位で業務を行って頂く為、建築士の方と協業頂く機会が多くございます。 ■特徴・魅力 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。最近の日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞しております。 ■キャリアパス 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【組織のミッション】 サステナビリティ推進部は、コーポレート部門の中核として、グループ全体のサステナビリティ経営の高度化を推進する役割を担います。具体的には、サステナビリティ活動の企画・推進および全社の取りまとめに加え、非財務経営計画の立案・実行を通じて、持続的な企業価値向上に貢献します。 また、ESG情報開示やサステナビリティに関する対外発信を強化するとともに、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを推進し、当社グループの信頼性向上とブランド価値の確立を実現します。 【お任せする業務】 サステナビリティ広報、情報開示 【具体的な仕事内容】 当社のサステナビリティ経営を社内外に発信し、企業価値向上に貢献する業務をお任せします。具体的には、サステナビリティレポートや統合報告書の企画・制作を中心に、各種対外開示資料や記事作成、ESG評価機関への対応、投資家とのコミュニケーションなどに幅広く携わっていただきます（英語での対応を含みます）。 単なる資料作成にとどまらず、社内の多様な部門と連携しながら当社の取り組みをストーリーとして可視化し、グローバルに発信していく影響力の大きいポジションです。 【使用言語】 日本語、英語 【使用ツール】 Microsoft Office、PDF、CMS（Adobe AEM）、AIも活用 【業務のやりがい・魅力】 生成AIの普及やデータ需要の拡大を背景に、当社の事業は現在グローバル規模で急成長を遂げています。このようなダイナミックな環境の中で、サステナビリティ経営の高度化に直接関わり、自らの専門性を存分に発揮できる点が大きな魅力です。 また、グローバル大手企業との取引や海外を含む投資家との対話を通じて、高い視座と実務力を磨くことができ、自身の市場価値向上にも直結します。加えて、2022年に設立された比較的新しい組織であるため、世界的な最新トレンドや先進事例を取り入れながら、主体的に仕組みづくりや活動の方向性に関与できるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す〜 ■募集背景 2026年1月には、シリーズFラウンドにて総額201億円の資金調達を完了し、累計調達額は国内宇宙スタートアップとしては最大規模となる446億円に達しました。国策としての支援も大きな追い風となっており、現在は研究開発フェーズから、ZERO初号機の打上げ・量産化・人工衛星事業の本格化という商用化・事業拡大フェーズへと一気にアクセルを踏み込む重要なタイミングです。 この事業拡大フェーズへの移行に伴い、経理組織においても対応すべき課題が急増しています。IPO準備を見据えた業務プロセスの整備・高度化を進めながら、製造業特有の原価計算・棚卸資産・固定資産の管理体制をゼロから構築していく必要があります。 現在はマネージャー陣が最前線で牽引していますが、これらを力強く推進する経理グループのリーダーが不可欠です。CFO・経営管理責任者と連携しながら、経理機能の確立とIPO準備を共に推進していただける方をお迎えします。 ■業務内容 ・月次・四半期・年次決算（単体・連結） ・原価計算体制の構築・運用 ・固定資産管理体制の構築・運用 ・棚卸資産管理体制の構築・運用 ・予算管理実務 ・税務申告管理（顧問税理士法人と連携） ・会計方針の検討・業務プロセスの整備 ・監査法人対応 ・内部統制の整備 　（仕入購買プロセス／資産管理プロセス／決算財務プロセス） ・CFO・経営管理責任者と連携したIPO準備の推進 ・グループメンバーのマネジメント・採用 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 観測ロケット「MOMO」は国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和28年創業、苫小牧・札幌を拠点に電気工事を展開する地域密着の安定企業／利益は社員へ還元する方針・高給与提示に加え、社員旅行等の福利厚生制度も非常に充実／残業月平均11時間】 ■業務内容： 電気工事業を行っている当社にて、電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。公共施設やビル、港湾設備など、地域インフラを支える多彩な現場の監督を通じ、安全な電気供給を支える非常にやりがいある役割です。 ■業務詳細： ・施工管理業務…受注した電気工事現場における工程調整、安全管理、品質・原価管理、協力会社の手配 ・企画・設計…電気設備の企画提案から設計、積算、見積作成業務まで ・保守管理…消防施設や電気通信工事の点検・維持管理 ・対応案件…ビル、公共施設、港湾設備等の内外線工事 ・現場調査や関係書類の作成 ※実作業ではなく管理いただくお仕事です。 ■本ポジションについて： ・電気工事の現場経験を活かし管理職へとキャリアアップしたい方を歓迎します。施工管理技士の資格をお持ちの方は即戦力として、その豊富な専門知識を高く評価します。 ・利益を社員へ還元する社風のため、実績やスキルに応じた高水準の提示が可能です。 ・研修・講習制度が充実。技能講習や資格取得費用は会社が全額負担し、あなたの継続的なスキル向上を全面的に支援する環境が整っています。 ■配属先について： 何でも聞きやすい家庭的な環境です ■当社ならではの魅力： ・社員への利益還元…昨年度の賞与実績は5.2ヶ月分。決算手当や燃料手当など、日々の頑張りをしっかりと収入で還元する仕組みがあります。 ・抜群のワークライフバランス…年間休日は125日。土日祝休みで残業も月平均11時間と、オンオフのメリハリをつけて長く働ける環境です。 ・手厚い福利厚生…年1回の温泉旅行や家族を招いての食事会など、家庭的な雰囲気を大切にしています。 ・スキルアップ支援…資格取得にかかる費用（講習・受験料）は会社が全額負担。取得時には報奨金制度もあり、プロとしての成長を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤基本なし／住宅設備機器・建材の施工管理／パナソニックブランドの総合力を活かす／年休125日／月残業17時間≫ パナソニックの住宅設備機器・建材を、主に新築現場で設置工事をする際の現場管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 最初に新築・リフォーム現場の事前調査をお任せいたします。 営業部署がお得意先様から頂戴した情報をもとに、現地調査を行います。 具体的な内容は現場ごとに異なりますが、先輩社員と共に納期や工程管理、搬入の可否を確認し、対応可能かを判断します。 入社と同時に社用携帯が付与されますので、携帯で現場の状況を写真に撮り、社内で確認する業務も含まれます。 将来的に、以下の仕事もお任せする予定です。 ・お客様や関連会社との打ち合わせ、商品取り付け業者の手配 ・見積書や工程表などの施工計画書の作成 ・各現場の工程・品質・安全・原価管理、および引き渡し（内勤業務に伴うパソコン操作を含む） 宿泊を伴う出張は発生しません。現場が自宅近くや遠方の場合、朝早く出発する必要がある際には、直行直帰を柔軟に活用しています。 ■入社後の教育体制 入社後は宮城県の本社で約2週間研修を受けていただきます。 本社研修後は現場でのOJT研修で業務全般の流れを覚えていただきます。 現場配属後もリモートでのグループ研修がございます。 取り扱っている商品種類も多岐にわたるため、数年かけて商品知識をつけていただきます。 ■当社について 当社はパナソニックグループの100％子会社です。 パナソニックブランドの豊富な商材や提案力・技術力を強みとして、住宅から非住宅、新築からリフォーム・リニューアルまで、多彩なサービスを提供しています。 「誰もが望む快適なくらしを実現したい」という想いを掲げ、住宅から非住宅まで、新築からリニューアルまで、幅広い分野においてサービスを展開しています。 取扱う商品はキッチン・バスやトイレ等の水廻りをはじめ、内装建材、太陽光発電システム、換気、空調、外廻り等といったように、生活に必要不可欠で重要なものばかりです。 更に、住建・電材設備のトップクラスメーカー・パナソニックというブランド力により、お客様から厚い信頼を頂いています。 豊富な知識と確かな創造力で《くらし快適化》を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【赤ちゃんから敏感肌の大人の方まで安心して使えるスキンケア製品の研究開発／安全性・有用性評価に注力／学会発表や啓蒙活動にも携われる環境です】 ■業務概要 当社の化粧品や医薬部外品、健康食品の研究開発部門にて、安全性・有用性評価を中心とした実務を担当していただきます。自社製品の安心・信頼を支える研究活動に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・製品の安全性情報の収集や各種安全性・有用性試験（例：ヒトパッチテスト）の計画立案・実施 ・外部委託先への試験依頼および進行管理（ヒト安全性や各種代替試験法等） ・皮膚科・産婦人科・小児科等の医師や保育園、キッズサッカーチームなどと連携した評価企画・実施 ・大学等との共同研究 ★研究成果は学会発表や論文投稿、医療関係者向けセミナーの企画・運営を通じて社外にも発信します。さらに一部健康食品に関する研究も担当します。 ■扱うサービス 当社が展開する「ナチュラルサイエンス」「ナチュラルアイランド」等の品質にこだわりを持った製品をお客様へお届けしており、「たまひよ赤ちゃんグッズ大賞」等各種メディアにて累計34冠の受賞や、小児科学会等で取り上げられる等の実績もございます。 ■組織構成 研究開発部は11名、うち安全性機能評価課は5名（正社員4名、パート社員1名）で構成。協力体制のもと業務を進めます。 ■業務の魅力 医師・医療機関等と連携し、実臨床に近い環境で安全性から有用性評価まで一気通貫で研究に取り組めます。学会発表や論文投稿、学会でのセミナーやイベント企画などを通じて、研究成果を社外に発信できる機会があります。当社が大切にしているスキンケアの啓蒙活動にも携わることで現場で得た気づきを研究・評価へ反映できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄重視の採用です◆未経験から手に職をつけたい方歓迎！お客様の要望を形にする窓口担当◆年休124日◆商業施設・ホテル・クリニックなど幅広い案件あり】 ＼おすすめポイント／ ・ホテルも、クリニックも、商業施設も！人が集まる空間づくりのプロへ！ ・まずは書類作成から◎5年かけて育成！資格手当・資格取得支援も充実 ・年休124日※土日祝／5連休のリフレッシュ休暇／転勤なしで腰を据えて働ける ■職務内容 同社は内装分野を強みとして事業を展開しており、飲食業界・医療福祉施設・アミューズメント施設などの建築案件において、お客様対応を中心としたプロジェクト推進業務を担当いただきます。今後は建築領域のさらなる事業拡大を見据えており、組織強化を目的とした積極採用を行っています。 ■入社後に担当いただく業務 まずは以下のような事務・サポート業務からお任せします。 会議内容の記録作成 提案書の作成補助 安全関連書類の作成 引渡し時の各種書類対応 見積書の作成 これらの業務を通じて、建築図面の読み方や工事に関する知識を段階的に習得していただきます。 一人前として案件を担当できるようになるまでの目安は約5年です。 ■具体的な業務の流れ 1. お客様との打ち合わせ お客様から施設づくりに関するご要望をヒアリングし、工事スケジュールや予算、デザインの方向性、利用者層などの条件を整理します。 2. 企画・デザイン検討 社内の設計担当者と連携しながら、建物の外観や内装デザインの方向性を検討します。設計初期の企画段階から携われるため、アイデアを形にする面白さを感じられる環境です。 3. プラン提案・見積提示 施設オーナーへ企画内容やデザインイメージを説明し、合わせて工事費用の見積をご案内します。 4. 工事体制の構築・進行支援 社内の施工管理担当者を選定し、お客様と現場担当の調整役として竣工までサポートします。状況に応じて現場へ足を運び、進捗状況や品質面の確認も行います。 ■配属先について 現在は4名のメンバーが在籍しており、全員男性で平均年齢は30歳です。入社後は先輩社員がOJT形式でサポートしながら業務をお教えします。質問や相談がしやすい風通しの良い職場環境のため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜整備士や車好きの方歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年｜自己資本比率41.5％｜トヨタ・本田技研など大手企業と取引有｜年休129日（土日祝）｜中途社員81％｜平均勤続年数15.4年｜残業月10H・実働7.5H｜転勤当面なし｜マイカー通勤OK】 ■業務内容 車の安全安心を守り続け100年。自動車整備用機器の販売・メンテナンスを行う当社において、修理受付ほか以下業務をお任せします。 ※メンテナンス業務は協力会社に外注しております。 ＜業務詳細＞ ・修理受付、修理に関する問い合わせ対応 ・協力会社等への修理手配、日程調整 ・修理案件進捗管理 ・部品手配、部品価格等の問い合わせ対応 ・修理見積書作成 ・伝票処理　ほか ＜その他業務として＞ ・サービスステーション（技術協力会社）への作業指示・取りまとめ ・販売した機器の設置、修理などの技術サポート ・工事現場での対応、納品時の操作説明、不具合防止対応 ・定期点検（動作確認および保守部品の交換） ・故障・不具合時の修理対応および内容説明 ・部品手配、伝票作成、修理見積書作成などの事務業務 ■フォロー体制 未経験の業務についても、段階的に知識やスキルを習得できる環境を整えています。 ・製品研修 ・業界基礎研修 ・先輩社員によるOJT研修 ■求人魅力 ・働き方：年休129日（土日祝） ・福利厚生◎：家族手当＋住宅手当＋年間20万程度のサービス手当あり 　∟家族手当（配偶者7,500円・18歳未満の子6,000円） 　∟住宅手当有（住宅手当13,000円（世帯主は27,000円）） ・日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生致します。顧客の状況によっては、土日出勤の可能性もありますが、代休制度があるためご安心ください。 ■当社に関しまして 《創業100年／車検機器国内トップシェアを誇ります》 国内で4社しか取り扱いのない製品を始め、設備・診断機器の販売からアフターサービスまで幅広いサービスを提供しております。日本で自動車が生産されていない時代から自動車の部品や機械工具の輸入を開始し、現在は、本社を東京港区芝に構え、全国8支店39事業所、サービスステーション179拠点、関係会社12社にて営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム案件8割／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／AI未経験者が活躍中！OJT充実／残業10h・全社リモート9割、平均有給取得18.5日~ ■業務概要 リードエンジニア/リーダー候補として、AI活用を前提にバックエンド開発を中心に、自社プロダクトの開発や、Webシステムの要件定義、設計・開発をお任せします。 最大の特徴は、「AI駆動開発」を実務のスタンダードとして導入している点です。 最新のAIツールを最大限に活用し、コーディングからテスト設計、ドキュメント生成までを効率化しながら、より高度な設計・要件定義に注力できる環境です。 ＼下記のような方歓迎／ ● AI駆動開発などの新しい手法を積極的に取り入れ、エンジニアとしての市場価値を最大化したい方 ●移り変わりの早いAI領域において、常にキャッチアップを楽しめる方 ●コードを書くだけでなく、「何がユーザーの課題を解決するか」を考え、要件定義からオーナーシップを持って取り組みたい方 ■業務詳細 ・お客様との仕様の調整、ヒアリング、要件整理 ・Claude Cod、/Codex等を活用したWebアプリ、業務システムの開発 ・企業向け生成AI（自社プロダクト）の開発 ・ビジネス課題の分析と企画・設計 ・予測高度化・業務最適化を実現するAIサービスの開発 ・AIモデル劣化検知、モニタリング　 ・Python、Typescriptを用いたシステム開発　など ※ご状況によっては、これまでのご経験を活かせる開発プロジェクトから参画していただく場合もございます。 ■研修・キャリアパス 全体を俯瞰し、ビジネスの成果を創出するリーダーとして活躍可能。 技術力だけでなく、ビジネスサイドの知見を兼ね備えた「市場価値の高いAIエンジニア」へと成長できる環境です。 ■働く環境 ・働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える『コンクリートパイル用継手金具』で日本シェア1位！安全・安心な暮らしを支えるものづくりで貢献〜 ■職務内容 コンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品のルート営業をお任せします。 ・顧客顧客（コンクリートパイルメーカー）へ定期訪問 ・見積もり書作成 ・受注後の製造部との連携〜製品納入までのフォロー ・その他、取引顧客の情報管理・在庫管理・鉄市場の動向調査など ※担当社数：10社以下の既存顧客を担当し、新規の飛び込み・テレアポなし ■職務の魅力・特徴 ・当社の製品は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップクラスであり、土木・建築業界での需要も高く、社会的意義が高い製品を提案する魅力があります。 ・製造現場との距離感も近く、入社後はしっかりと製品・製造知識を身に付けていくことができる環境です。 ■働きやすさ ・土日祝休みであり、プライベートも充実！2024年に年休124日に増えました！ ■会社の魅力・特徴 ・当社は、コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！（特許公開） 変更の範囲：会社の定める業務

〜C言語の知識ある方歓迎／リモート可／年休120日以上／フレックス可／グローバル展開で事業安定◎／OJT充実で安心スタート〜 当社は通貨処理機のリーディングメーカーとして、安定した事業基盤のもと国内外で事業を展開し、世界規模の金融業界や流通・小売業界に重要な社会インフラ製品を提供しています。事業拡大と新技術研究のため、識別コアユニットのソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■設計対象： 自動釣銭機／両替機／硬貨を棒金にする・紙幣を施封する計数機　等 ■主な顧客： ・金融…大手銀行・信用金庫 ・流通小売…百貨店・駅ビル・スーパー・ショッピングモール・ホテル ・レジャー…アミューズメント施設 ・その他…現金輸送・警備会社・官公庁・鉄道会社・医療機関　等 ■仕事内容： ・貨幣識別プログラムコアユニットのソフトウェア開発 ・既存ソフトのコードリーディング理解と改善 ■ポジションの魅力： 銀行やスーパー、警送会社など、現金が動くあらゆる現場の“当たり前”を支えるのが当社の通貨処理機です。 —お釣りが一瞬で出る、紙幣や硬貨が正確に数えられる—その心臓部である「数える・識別する」機能を高精度に制御していくのが本ポジションです。ハードと密接に連携しながら、コア技術を駆使して社会インフラを止めない製品開発に貢献できます。そして高い技術力を現金に限らず、他分野でも活かしていく取り組みとして、セルフレジで商品券を読み取り、支払いを実現する新システムの開発をスタートさせるなど、世界中の現金処理を支える社会インフラ企業として、今後も新技術の開発を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社から半年程度は先輩社員とのOJTを中心に、業務に慣れていただきます。少数精鋭のチームで、装置やプロジェクトの理解から始められますので、開発業務に集中できる環境です。将来的には上流工程への挑戦や開発プロセス検討など自身のキャリア形成を描きながら、経験を積み重ねていくことができます。 ■組織構成： エレキ・ソフトを合わせた10名程度のチームです。 （20代2名、30代3名、40代4名、50代2名） ■当社の魅力： 完全週休2日制やフレックス制・在宅勤務可など、働きやすい環境を整えており、充実した福利厚生制度も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年以上の安定基盤◎/長期出張無し/EVや5G通信など最先端技術も扱える◎/これまでの営業経験を活かせる環境◆ ■業務内容： 入社後は、同社の営業担当として以下をお任せします。 ・既存顧客対応：大手電力会社やメーカーなどの取引先との関係構築 ・新規販路拡大：これまでの経験分野を活かして、企業の更なる発展に貢献 ・案件受注時の調整：工務担当者と相談し、お客様との橋渡し役として活躍 ■業務詳細： 〈既存顧客層と商材〉 ・オフィスや自動車ディーラーへの空調メンテナンスや照明のLED化提案 ・工場に対する変圧器（トランス）の提案 ・大手メーカーからの依頼対応（営業同行など） ・官公庁向けの電気・空調設備更新の提案 ・商業施設や舞台があるホールへ照明設備交換提案　など 〈営業スタイルと入社後の流れ〉 ・既存商材からスタート：照明・空調設備の見積り作成や提案を先輩社員と協力して進めていただきます。 ・その後、大手メーカーとの営業同行なども行う場合がございます。 ・飛び込み営業なし：前職での経験を活かした提案を期待しております。 ・営業エリアは主に宮城県内で、まれに山形、福島、新潟の案件対応もございますが、基本的には日帰りの範囲内での活動となります。 ■施工実績： ・楽天球場のバックスタンドライト ・宮城県図書館LANシステム更新工事 ・行政庁舎照明交換工事　など実績多数 ■組織構成： 営業課は現在6名体制で、20代2名、30代係長1名、60代2名、70代1名のメンバーで構成されています。 60代、70代のメンバーもいるため長期的に就業出来る環境が整っています。 ■再雇用制度： ・当社の定年は60歳ですが、再雇用制度があります。 ・再雇用後の年収などの条件は会社と相談の上決定しますが、再雇用前よりも極端に年収が極端に下がるなどは無く、本人の意向を最大限尊重しています。 ■当社の魅力： ・当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備（携帯電話基地局）、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。 ・常に新しい挑戦を続けており、インフラ、モバイル通信の5G基地局設置から個人のご家庭の電気トラブルまで幅広い業務を手掛けています。

【需要が高まる訪問診療◎クリニックと患者様の橋渡し役としてご活躍／自社で展開するクリニックへ常駐／日本最大級の「訪問診療ネットワーク」を展開】 ■職務内容： 当社グループ企業である医療法人（訪問診療クリニック）にて、訪問診療の患者様を集める仕事や、クリニックの運営をお任せします。 ★当社の訪問診療は、介護施設など施設訪問が8割程度、個人宅への訪問が1〜2割程度となります。 ★売り上げの個人ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ ◎介護施設等への営業活動（集患業務） └取引のない介護施設等を訪問し、当クリニックを紹介したり、取引ある介護施設とは、より当クリニックを介護施設の入居者様に紹介してもらえるようなアプローチをします。 ◎クリニック運営 ・ドクターの診療スケジュールの作成 ・新規患者への診療サービス説明 ・介護施設とクリニックの連携サポート（介護施設からの相談受付など） ※当社グループ企業である医療法人は、首都圏を中心に、67クリニックを運営しています（2026年6月時点）。本ポジションでは、各クリニックに常駐して業務を行います。 ■魅力ポイント／訪問診療に携わるやりがい： ・2020年から2040年にかけ訪問診療の需要は増加が見込まれ、高齢化により約60％が「最期は自宅」を希望しています。当社はこうした背景のもと、患者様が最期まで幸せに過ごせるよう“見守る医療”を提供しています。 ・医療従事者ではない立場から、様々な方の人生、最期の場面に関わることができます。診療が始まる前に、「人生の最期をどのように過ごしたいのか」、患者様やご家族と話す機会に立ち会い、ドクターの意向と、患者様の意向を調整することも、私たちの役割です。 ・医師や介護施設、医療機関、患者様・ご家族の間に入り調整を行います。業務を通じて幅広い知識や俯瞰力、調整力を高められ、成長と信頼されるやりがいを実感できます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後半年〜1年程度はOJTを実施。先輩のアシスタント業務からスタートします。医療制度や介護保険、経営サポートのポイントなど丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心です。 ※クリニックに1人で常駐するケースはありませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループの中核企業／月平均残業30h／コアタイムなしフレックス制／在宅勤務可／年休126日 ■職務内容 担当マーケットの大手製造業に対して当社ソリューションを提案する営業職として活動して頂きます。その為に顧客分析を行い、お客様ニーズを発掘・整理して、販促部門と共に活動してもらいます。 主に扱うソリューションは、働き方DX・クラウドシフト・セキュリティ・工場向け次世代インフラ基盤（生産現場の働き方改革）等になります。 【具体的な職務内容】 ・担当アカウントの既存領域に対する維持・深耕活動・リレーション維持 ・担当アカウントの新規領域獲得に向けた提案・ＰＰ獲得活動 ・見積作成・提案検討／作成及び仕掛案件クロージング ・新規アカウント獲得に向けた戦略検討・活動計画検討 ・担当アカウントのアカウントプラン作成、担当マーケット動向の把握 【案件例】　 ・働き方ＤＸ提案（オフィス・ICTのデザインコンサル、マルチクラウド活用） ・ITセキュリティ・BPO提案（企業サイバーリスク対策、IT・総務業務のトータルアウトソーシング） ・スマートファクトリー提案（（1）現場働き方改革[人手不足対策など]、（2）データ利活用[収集蓄積分析]、（3）つながる工場のインフラ） ■キャリアパス 引継ぎを受けた既存顧客中心に対応して頂き、アカウントを理解しリレーションを引き継いで頂きます。 その後、ソリューション提案を実施して、顧客リレーション維持／深耕・新規開拓・拡大に向けて活動して頂きます。 ■就業環境 在宅比率：25％ フルフレックス制 ■部門について 国内大手製造業及びプロセス業マーケットに対する営業を担当しています。その中で配属を予定している部門は、主に組立製造業（重工・自動車・事務機・非鉄金属・半導体・電子部品・電機など）マーケットへ提案型営業を展開し、事業拡大に向けて活動しております。 当本部は様々な成功事例と得意とするDX技術を融合させ、コンサル〜導入・運用までお客様と伴走型スタイルで対応する事を強みとしております。そのために最新のDX技術を習得することが可能になります。 当営業本部は総員80名、その内経験者採用社員は32名と多いです。20・30代も39名おり、若手中核として活躍している組織となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： PCキッティング、現地(小中学校)PC導入業務。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎住宅ローン推進の新拠点立上げ ◎特別な土日休みシフト枠 ◎東証プライム市場上場の総合不動産ディベロッパー：オープンハウスグループ子会社 ◎裁量を持って事業を創る面白さ！将来の関西責任者候補としての採用です ■どんな会社？ オープンハウスグループは、13期連続で売上高過去最高を更新し、戸建・マンション・収益不動産・米国不動産など幅広い事業を展開しています。本ポジションの配属先「株式会社おうちリンク」は、住信SBIネット銀行の銀行代理業者、および貸金業者として住宅ローン・フラット35を提供。グループ内の住宅購入者向けに、金融面から成約を支える役割を担っています。 ■業務概要 グループ会社の住宅営業や業務担当と密に連携していくお仕事です。 お客様への住宅ローンに関するアドバイス、ローン申し込みから契約手続きのサポート、不動産売買契約後のアフターフォロー等、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 - 顧客への住宅ローンコンサルティング業務 - 住宅ローン申込書類の作成サポート - 金融機関とのやり取り、審査対応 - 不動産売買仲介営業担当者と連携した顧客対応 - 住宅ローンに関する顧客からの問い合わせ対応 - ローン契約後のアフターフォロー - チームの業績管理・育成・マネジメント ＜扱うサービス＞ 住信SBIネット銀行住宅ローン、フラット35等 ＜キャリアパス＞ 将来的には、関西支店の責任者や、新規事業の企画・立案など、 キャリアアップの機会も豊富に用意しています！ ＼この求人のポイント／ （1）土日休み中心の希少ポジション（1名限定） （2）金融×不動産の専門性が身につく （3）プライム上場グループの安定基盤 ＼働きやすい環境／ ・9:30〜18:30勤務 ・土日休みメインのシフト制 ・各種福利厚生充実 ・年間休日110日＋計画有給5日 ・賞与年2回、住宅支援金最大200万円 変更の範囲：会社の定める業務

【Panasonicグループの安定基盤／自社パッケージ開発／年休123日・残業月10h・リモート可／育休後復帰率100％／働きやすさ◎】 Android OSを搭載したスマートフォンや車載機器向けのアプリケーション開発をお任せします。 特殊車両やトラックの配送・運行管理を効率化する自社パッケージの開発を中心に、Androidアプリの新規開発・機能追加・バージョンアップ対応を担当いただきます。 要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができるため、技術力だけでなく上流工程の経験も積むことが可能です。 ■業務詳細： ・Androidアプリケーションの設計・開発（Java／Android Studio） ・OSバージョンアップに伴う改修対応 ・自社パッケージの機能追加／カスタマイズ開発 ・運行管理／配送効率化システムのアプリ開発 ・不具合修正および保守対応 ※要件定義や基本設計は営業・別部門のSEが中心に担当しますが、プロジェクト状況に応じて上流工程から関与いただくことも可能です。 ※開発業務に専念したい方は開発中心、幅広く関わりたい方は上流〜保守まで携わるなど、志向に応じて業務調整が可能です。 ■組織構成：開発および取付手配を含めた、8名体制のチームです。 ■魅力 ・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。 ・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。 ・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています ・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。 ・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります 変更の範囲：会社の定める業務