【年休120日以上／夜間・緊急対応無／スキルアップ◎／コンビニ等で見かけるコンテナの洗浄機械の製造をお任せ】 ■業務内容： 同社の製造部にて、機械配線業務を担当していただきます。 具体的には… ・洗浄機の製造過程にて、機械の配線をつなげる業務 ・配線業務に伴い、ドリルや工具を使っての板金加工 ※完成製品例…コンビニや飲食店への食品輸送で使用する「コンテナ」を洗浄するための装置 など ■組織構成・キャリアパス： 製造2課：7名（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：2名、60代：1名） 製造2課では、配線業務だけでなく、シーケンス制御のプログラミングや機械の試運転や評価を行っている部署でもある為、機械製造の一連業務のスキルを身につけていただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後1週間〜2週間は、人事部主導の会社概要等の研修や、どのように機械が作られているか等の現場主導の安全研修を行います。その後は現場OJTでベテラン社員のもとで、業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◎創業時より蓄積した洗浄機開発に関するノウハウ/技術と販売専門のグループ会社「クレオ」との密な連携力を強みに、今後も伸びるニッチ市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎当社のコンテナ洗浄機は全国の大手食品メーカーや小売店(コンビニ、スーパーなど)の物流部門など、幅広い業界・企業に導入している為、景気の流れに左右されずに、安定した事業経営が行われております。また、業界の省人化に向けたニーズが増えておりますので、これまで工場で手動で行っていた工程を当社装置が入ることにより自動化を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー〜 【概要】 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。 【業務詳細】 ・クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分が設計した食品トレーが店頭に並ぶ／食品トレーで高いシェア／UIターン歓迎／技術力◎、自己資本が高く財務安定◎／高い定着率／地元地銀2行の株主として地域経済にも貢献〜 ■業務概要： ◇当社は食品トレー大手であり、「強嵌合」や「楽ポン」といった競争力あるオリジナル容器トレーを製造販売しています。 ◇募集するのはプラスチック食品容器の形状を設計する仕事です。食材を保護するという目的に加えて、扱いやすさも追求し、CADを用いて「形状」や「機能」をデザインします。 ■具体的には： ◇営業やマーケティング部門からのニーズ（情報）を元に、「コスト」と「（工場での）生産性」のバランスを考えがら設計していきます。 ◇全く新しいデザインや機能を持つ容器を設計していく仕事であり、やりがいも大きいです。 ■組織： ◇製品企画部製品設計課／計7名 （男性6名、女性1名／30代、50代） ◇柄チーム、型チーム、抜刃チームに分かれており、型チームに所属 ■当社の強み： 【業界で高いシェア】 業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、自社オリジナル、かつ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。 【離職率が低い安定した会社で】 勤続5年以上の退職者者はほとんどいません（全従業員の98％が定着） 【財務の安定性◎】 当社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、堅実な経営方針による極めて高い自己資本比率を長年にわたり続けています。 【安心安全の品質体制】 2015年に食品マネジメントシステム「FSSC　22000」を認証取得し、お客様に安全・安心して頂けるもの作りを目指しています。

〜年休116日／土日休み／他にはない自社技術あり／競合の少ない安定的な受注獲得／大手企業との取引多数〜 ■業務内容： 同社の名古屋本社にてアルミ製品の法人営業をお任せします。既存顧客の深堀営業から始め、既存顧客からの紹介に合わせて他部署にも技術プレゼンテーションを行うことで、新しいニーズを確認していくことも可能なポジションです。 ■業務詳細： ・客先訪問 ロット数・納期、求める品質レベルのほか、「他社製品はここが不満だったから、こうしてほしい」等要望を詳しく伺います。 ・社内調整 対応可能な形状か、どの加工方法が適切か、表面処理後の機械加工は必要かなど、受注内容について社内で調整を行ないます。 ・指示書の発行 サイズ、色、光沢の有無、色の誤差の許容範囲、加工方法、梱包方法、納期などの情報を指示書にまとめます。 ・社内会議、生産の手続き 各部門の担当者が集まり準備や生産時の注意点について確認。体制を整え生産を開始します。 ■顧客の業種： ・住宅内装設備（システムキッチン等）、鉄道車両メーカー、自動車メーカー、商業店舗什器／備品および店舗内外装、幼児用遊具、家電　等 ■教育制度： ・入社後、一定期間工場研修あり ・工場研修後、OJTを実施（同行営業、見積書作成etc） ■当社の魅力： ◇安定性： 60年以上の歴史の中、アルミニウム加工というニッチな業界を開拓してきた当社は、今現在、多くの顧客先より選ばれる存在になっています。また、安定的な事業展開のため一つの業界に偏らず幅広い業界と取引実績があることで安定的な事業ポートフォリオを構築しております。 ◇働きやすさ： チームワーク重視の社風があり、目標についてもチームのみんなで話し合える環境です。また、毎週ノー残業デーがあるためワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特色： 60年以上の長い歴史のある当社は、アルミニウムの繊細な色の表現や表面加工に関する高い技術力を誇っております。他社では真似できない独自の技術力があるため、大手との取引が多く、ブランドショップ・デザイナー等の顧客も多数あります。各種製品の企画、デザイン、設計、試作、製造、強度計算、量産を一元管理し、お客様の販売計画を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・出張：長期案件であれば1か月〜2か月程度の出張が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。） ・担当エリア：石川、福井が8割程度、富山、新潟も一部案件としてございます。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力： ・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 組織構成として、年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■業務詳細： ・資材・機器の調達：機械器具設置工事に必要な資材、機器、設備の調達業務全般。設計図や仕様書に基づく必要な物資の確認と手配。各部門との連携による調達ニーズの把握。 ・ベンダーとの交渉および管理：資材や機器の供給元（ベンダー）との価格交渉、契約締結、納期調整。新規および既存ベンダーとの良好な関係維持。購入先選定のための市場調査およびコスト削減のための提案。 ・在庫管理および納期管理：資材や機器の在庫状況の確認と、現場で必要となるタイミングでの納品調整。工期に合わせた調達スケジュールの作成および管理。 ・品質管理：調達品の品質確認および検品業務。購入後の不具合対応やクレーム処理。 ・コスト管理：調達コストの分析および報告。予算内での調達活動の遂行およびコスト削減のための改善提案。 ■入社後の流れ： メンバークラスとして入社していただき、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しております。OJTにて教育を実施いたします。お客さまからの図面や自社設計課が作成した図面に沿って、まずは必要な部品や資材を選定し、調達業務をおこなっていただきます。 ■求人のポイント： 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており業績は右肩上がりです。 【最新機器の導入に積極的】ICT最新機器の導入にも積極的に取り組んでおり、例えば、2024年にはハンディ型の3Dスキャナーを導入し、測定業務の効率化と精度向上を実現しました。 この3Dスキャナーは、既存の製品や部品の形状をデジタル機器で測定し、設計図を作成するリバースエンジニアリングに活用されています。これにより、業務効率の向上や品質管理の強化を図り、より高いレベルのサービスを提供しています。

【「鶏」に関するすべてをプロデュースする企業／創業90年超／ブランド鶏を展開／職種未経験可】 ■業務内容： ブランド鶏の飼育管理をご担当いただきます。飼料の給餌、給水の確認、種卵の回収など全て自動化機械を使用しています。その他、出荷後の清掃、洗浄作業及び飼育管理鶏舎内の環境改善などをご担当いただきます。 ■当種鶏場の特徴： ・食卵用の採卵鶏農場ではなく、食肉用の一般的にブロイラーと呼ばれる鶏の親を飼育管理し、ひなになる卵（種卵）を採取している農場です。そのため、平飼いといって雌雄が自由に移動出来る状態で飼育しています。 ・自社で生産現場を持つ強みを生かした養鶏飼養設備や建築提案に定評があります。競合他社は殆どが商社で売り切りスタイルが多いですが、当社では導入〜メンテナンス/指導まできめ細やかなサポートを実現しています。 ■当社について： ・1934（昭和9）年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ・鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵（有精卵）を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／福利厚生充実〜 ■業務内容： モバイル向けイメージセンサーの品質を保証するための要となる業務をご担当いただきます。 ・S撮仕様策定〜立ち上げ、データ／画像解析 ・信頼性環境立ち上げ〜不良解析 ・選別テスト仕様書作成、検証 ・測定結果の集計、報告 ・量産課題対応 ■当社事業について： ・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。 ・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇10年連続黒字経営！UIターン歓迎◎有資格者が多数在籍／住宅手当・家族手当ありで福利厚生◎／資格取得支援制度あり／地域に根差した企業◆◇ ■業務内容： 同社は工場設備をはじめ、農業、漁業、そして暮らしの中の空調や照明設備に至るまで、この設備という幅広い分野を通じて社会に貢献しています。 今回は施工管理技士として電気工事の現場をご担当いただきます。 ■職務詳細： 同社の電気工事部門にて施工管理の業務を行っていただきます。 まずは以下のような案件のなかで、今までのご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ・公共施設（市役所や図書館）の新築や改修工事 ・トンネルの照明工事（LED化） ・学校の体育館の空調工事　など ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に現場を回り、当社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。 経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事現場において、管理業務などを主軸とし就業していただくこともできます。 メンバー→主任→係長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■資格取得支援： 資格を取る際の費用は会社負担であるため、自己研鑽に意欲的な方も大歓迎です！ ■働きやすさ： 現場も杵築市内がほとんどで出張もなく、残業も少ないため働きやすい環境を整えています。 残業は月平均10hほどで日々の早帰りの声掛けや、繁忙期以外は基本定時で退勤しているためワークライフバランスも整えることができます。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの自社サービス「メディカルオンライン」を持ち10期以上連続増収増益／医療業界のマーケ支援で幅広くソリューション提案／年休120日（土日祝）残業ほぼ無しとワークライフバランスも叶う〜 ■採用背景： 当社は医学文献・電子書籍をはじめとした医療情報Webサイト「メディカルオンライン」を運営しています。競合サービスがなくシェアトップクラスで、10期以上連続増収増益と事業が順調に成長しています。 事業拡大に伴い、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 今回募集のポジションでは、製薬メーカーや医療機器メーカー、医療業界のマーケティング代理店向けに、メディカルオンラインの広告枠や、Web制作、動画制作、医薬品・医療機器に関するリーフレット製作など、幅広くマーケティング支援を行っています。 医療業界ではBtoBマーケティングに力を入れていない企業も多く、潜在的なニーズはあるものの、未だ発展の余地がある状況です。弊社が保有する「メディカルオンライン」は業界での知名度も高く、そこを起点に商材にとらわれず、幅広くマーケティング支援を提案いただきます。 ※月1〜2回ほど出張が発生します。東京・大阪・名古屋などの大都市中心で、一回の出張で1泊2日が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後一か月程度で医療業界や商材に関して学んでいただき、その後は先輩の営業同行を通じて徐々にキャッチアップいただきます。入社時点で医療系の知識は必要なく、1年程度OJTを通じて学んでいただく想定です。独り立ち後は顧客をまずは5〜6件程度担当いただき、先輩のフォローを受けながら営業に取り組んでいただきます。 ■メディカルオンラインについて：https://www.medicalonline.jp/ 医療関係者のための医療情報の総合Webサイトです。学会で発表された論文のデータベースとなっているため、医療従事者が最新の症例を調べて診療・治療に活かしたり、医学部生や若手医師が研究に活かしたりと、医学の発展向上に寄与しています。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業もほぼ無く、ワークライフバランスを叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張なし／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務内容： 当社の営業として、建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 テレアポや飛び込みなどはございません、お客様はほぼ100％既存顧客です。 【誰に】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターなど 【何を】フェンス、テラス、バルコニー、門扉など ※事務作業や配送は基本的に別担当が行います。 ■業務の流れ： （1）既存の取引先から案件のご相談が寄せられます （2）ご要望に応じた商材をご紹介 （3）受注対応・書類作成 等　 ■1日の業務の流れ（一例） ・08:30　出社・ミーティング ・09:15　デスクワーク（メール対応・資料作成　等） ・10:00　外出 ・11:00　商品取付現場の調査・確認　等 ・12:00　昼休憩 ・14:00　お客様訪問（新商品のPR・商品提案　等） ・16:30　帰社 ・17:00　デスクワーク（見積書作成　等） ・17:45　退社 ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！ まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。 営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■「営業アシスタント」によるサポート： 細かな事務作業に時間を取られて中々営業活動に集中できないということがないよう、見積書や伝票などの書類作成、受注・納品管理等を営業アシスタントがサポートします。 ■モデル年収： ・30歳（入社5年・主任）：500万円 ・35歳（入社5年・係長）：620万円 ・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業信念【社員の成長と幸せが最優先】／設計・施工まで一貫体制／専門性の高い建物に携わりながらスキルアップ／働きがいのある会社7年連続★】 ＼こんな会社です！／ ◎社員の成長とその家族の幸せが経営の目的 ◎土日祝の閉所実績96.2％でお休みがしっかりとれる ◎サントリーやニチレイフーズなど業界大手から元請けとして案件受注 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 食品工場・物流倉庫・マンションの民間工事を新築から修繕工事を手掛ける当社にて、施工管理としての業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業時の安全、建物の品質、工期、原価など、多岐にわたる工事管理 《具体的には》 ・対象物：食品工場・物流倉庫・マンション ・構造：RC造・S造が中心 ・延床面積：1,000〜20,000平方メートル ・エリア：大阪をメインに京阪神 ※事務所から車で1時間圏内が多数！直行直帰も可！ ■教育制度： 入社後は先輩社員のOJTだけでなく、”成長できる”環境を整えています。具体的には人事評価制度の整備、社内大学「SANWAアカデミー」による個人の能力向上、様々な社内・外部研修など、スキル・キャリアアップのための環境を制度の整備から力を入れています。加えて、理念”つくるひとをつくる”が社風として共通人氏のレベルにあります。 ■働きやすいを実現するために： ・フリーアドレスを活用し、コミュケーションを取りやすい環境 ・20時にはPCが強制終了するなど社員の働き方をきちんと管理 ・BIMの活用を業務効率化だけでなく、業務プロセスの見直しにも活用 ■働き方： ◎年休125日（土日祝休み） ◎平均残業20時間 ◎社員の声・意見が通りやすい風通しの良さ ◎決算賞与10期連続支給中（無借金経営） ◎豊富な各種休暇制度 ◎国内保養所＋自社施工物件をプライベート利用可 ◎転勤・出張・夜勤なし ■社外表彰： ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 変更の範囲：会社の定める業務

経営者のやりとりを間近で見たり、指示を受けたりなど、経営者のすぐ傍で仕事のサポートをします。現場でしかできない多くのことを吸収でき、その積み重ねが将来のキャリアの糧となります。 ◎成長中の企業を支える面白み ◎社長の右腕としてキャリア構築 ◎年休125日＆有給取得率97%でメリハリ付けて働ける ■概要 社長の秘書として、社長スケジュール管理をはじめ、総務業務など【社長補助業務全般】をお任せいたします。 ■業務詳細 ・スケジュール調整、管理 ・社長代理として情報発信 ・出張手配（ホテル、電車、飛行機等） ・物品手配、備品購入、贈答品対応 ・台帳等の書類整理、各種書類作成 ・名刺管理、庶務全般 ■働き方について 基本的に土日休みの完全週休2日制が保たれており、メリハリのある働き方が可能です。ただし代表取締役のサポートとなる為、突発的かつフレキシブルな勤務が発生する可能性はございます。 ■嬉しいプラスお給料 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援があります（当社規定による） 資格取得報奨金もあり、また残業代も1分単位で支給しています。 ■魅力情報 「街の「きれい」づくりに貢献するこの仕事に誇りを持って」 同社のHPに記載のある一文です。 フジ建設は解体工事業、廃棄物処理業、道路清掃業、運送事業など複数事業を展開しています。 創業1980年、解体実績はなんと320件／年を誇る名古屋本社の企業です。 役目を終えた古い建物を解体工事し、廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへ繋げる、 SDGsを始めとした世界的な環境問題にも寄与する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・クリエイティブ制作に必要な資料作成（制作依頼資料など） ・クリエイティブ関連の制作進行 ・資料/クリエイティブの管理 ■当社の特長： 音楽、映像、マンガ、ゲーム——私たちは、エンターテイメント産業でサービスを展開している会社です。数ある企業の中で、私たちが大切にしているのは「こだわりの追求」。この信念のもと、新しい体験の創造に挑戦し続けています。 ＜大切にしていること＞ ・好きこそ物の上手なれ：「好き」という感情こそが、困難を乗り越える原動力となり、質の高い作品を生み出します。 ・経験よりも、本質を重視：私たちは、「業界の経験則」よりも「本質を捉える力」を重視します。ものごとの本質を見極めることで、消費者の真のニーズを発見します。 ・自分たちで考え抜く：企画からシステム、音声やデザインまで、自社内製で創り上げることで、細部にまでこだわったプロダクトを創造します。 ＜数字で見る当社＞ ◎離職率7.14%（2020年〜2024年の5年間で集計） ◎有給休暇消化率94% ◎平均残業時間月16時間 ◎男女比6:4 当社は、まだまだこれからのベンチャー企業で、何かを成し遂げたいという志を持ったメンバーが集まる会社です。 是非、私たちと同じ船にのり、一緒に挑戦をし、こだわったもの作りで世界中にファンをつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20〜30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗〜 ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社〜30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２〜3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20〜30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます ■組織構成： 名古屋営業所は全体で４名で構成されており、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 電動化が進む自動車開発の最前線でHILS（Hardware-in-the-Loop Simulation）構築・運用に携わっていただけるエンジニアを募集します。HILSの専門性を活かし、テスト自動化・効率化や事業提案などにも挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ◇顧客連携・プロジェクト推進 └HILSシステムの要件定義、仕様検討、テスト計画の策定 └委託先との進捗管理、定例報告、課題解決提案 └将来的な新規顧客開拓・技術提案・事業拡大に向けた企画業務 ◇HILSシステム構築・運用 └ECU接続用の模擬基板の作製、HILS環境の構築 └Simulinkモデルの開発・修正 └HILSによる試験実施、データ解析、不具合特定・対策検討 └テスト自動化ツールの導入・運用 ■実働体制・サポート体制： ◇HILS分野に精通した社内エンジニアから、実践的な知見・支援を受けながら業務に取り組めます。 ◇お客様対応やトラブル時も、現場に根ざしたアドバイスでスピーディーな解決が可能です。 ■仕事の魅力・やりがい： ◇EV開発の中核を担うHILS領域で、要件定義から試験・評価・改善提案まで一貫して携わることができます。 ◇最先端のHILSツール（dSPACE、CANoe、Simulink等）を駆使し、実車を使わずに効率的な開発を実現する先端技術に触れられる環境です。 ◇将来的には、顧客提案や事業企画にも関与できるなど、エンジニアとしての技術力とビジネス視点の両方を磨けるポジションです。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇要求定義、仕様検討の経験 ◇テスト自動化の経験 ◇ソフトウェア開発経験（C言語、Pythonなど） ◇機能安全（ISO 26262）に関する知識 ■当社の特徴： 「クルマを愛する人たち」5人が集まってできた会社です。世界トップクラスのレースカー用エンジンとして技術を表彰された実績も持ち、直近ではEVを自社開発してレースで走らせる等、トータルの技術力が高い会社です。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務 弊社で担当している建設工事現場の安全管理業務をお任せします。 建設工事現場にて巡回パトロールや現場に関わる方々への安全指導など その工事が問題なく行えるよう安全管理業務を行っていただきます。配属後は上司と一緒に施工中の現場を巡回訪問し、各現場の危険個所などを指摘し、改善を指示・指導をする業務を覚えていただきます。 ■入社後について 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せしするため未経験からでもご活躍いただけます。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・設計書や仕様書をもとに、プログラムのコーディングや簡単な画面・帳票作成 ・単体・結合テストのケース作成と実施、バグ修正 ・既存システムの軽微な改修や不具合対応、運用・保守作業の補助 ・設計書やマニュアルなど各種ドキュメントの作成・整理 宮城県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・仙台市：医療系パッケージ製品の開発 ・大崎市：電力会社向け社内システム開発 ■使用ツール：Java、C++、SQL、Oracle、SQLserver、MySQL、Typescript、AWS…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！ハウスメーカーやリフォーム営業経験・建設業界の経験を活かす★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／フルオーダー空間デザインの提案】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、フルオーダーキッチンの提案営業をお任せします！ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などから紹介があったお客様を担当し、ショールームでの提案から契約、打合せをしていただきます。 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。 ■特徴： ・担当件数：10〜15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定あり／1件あたりの単価も上がっている ・商品の価格帯：約300〜2000万（オーダーメイドキッチン、洗面化粧台、クローゼット他） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・土日の出勤：月2回ほど（振休あり） ※お客様のご都合によって休日出勤になる場合あり ・夏期休暇５〜8日／年末年始休暇５〜9日 ・出張：基本的になし（大阪メイン） ※ハウスメーカーでの打合せなど、社外での業務もあり ■組織：28名（営業16名／施工管理3名／設計7名／事務2名） ■モデル年収： 30歳係長職／400万円　　 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡の優良企業麻生グループ／年間休日125日／残業月15時間以下／借り上げ社宅制度完備／福利厚生充実／関西及び愛知県のルート営業担当として、商社や建材店などへのセメント関連製品の営業活動を行います〜 ■業務概要： 関西及び愛知県のルート営業担当者として、商社や建材店のほか生コン・コンクリート製品メーカー・工事業者へのセメント及びセメント関連製品に関わる各種営業活動を行ってもらいます。 【業務詳細】 　・販売並びに販売価格交渉に関する業務 　・販売計画の策定 　・オーダー手配並びにデリバリー管理業務 　・製品販売に関する販売先との折衝　等 【担当顧客数】 　約30〜40社を担当いただき、1日2、3社程度訪問するイメージです。 【本ポジションの特徴】 　・各支店ごとに決められた担当エリアをまわるルート営業となります。時間をかけて担当顧客との関係を構築し、顧客の抱える問題に真摯に向き合う課題解決型の営業を目指してもらいます。 　・担当顧客とじっくり関係を構築しながら営業活動を行うことができます。 ■採用背景： 社内体制強化の為の増員募集となります。入社後はベテラン社員との同行営業を通じて営業ノウハウを習得していただく予定です。 ■組織構成： 大阪支店は6名(20代1名、30代1名、40代2名、50代2名)在籍しています。平均勤続年数は20年以上と安心して長く働ける職場環境です。 ■働き方： 残業は月15時間以下で、ほぼ定時で退社しています。顧客往訪先によっては直行直帰可能です。年間休日125日で土日祝日はしっかり休んでもらえます。 ■特徴： ・階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しています。しっかりと営業ノウハウ・製品知識を身に着けることができます。 ・福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・土木設計をご担当いただきます。 ※ご経験にあわせて対応いただく案件を決定します。 ■今回の募集にて、ご担当頂きたい分野について ・水理（管路や水路など） ・地盤 ・橋梁　など ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■事業内容： コニカミノルタのプロフェッショナルプリント事業は「自動化・省人化・スキルレス」をキーワードに、顧客である印刷会社における付加価値ビジネスへの転換、印刷会社の働き方改革、印刷サプライチェーン変革を支援しています。 ■業務内容： （1）社内ユーザー向け既存システムの運用・保守 ・調達〜倉庫の在庫、販売・物流、購買に関わるシステム ・日々の運用管理や、ユーザからの問い合わせ対応を行っていただく。 ＜運用管理＞ ジョブ異常終了時のリカバリ、システムエラーの解消、アカウント管理、ITセキュリティ規約に基づく調査・是正　など ＜ユーザからの問い合わせ対応＞ 問い合わせ内容の調査・回答、アプリケーションの追加開発・修正、ミドルウェアの設定調整　など （2）追加開発における要件整理、システム構築 ・自動化、精進化のためDXの推進をしており、新たなシステムや機能の構築の要件整理や設計 ・ベンダーへの発注や管理 ※入社後は、上記のシステム構築、運用保守業務を経験し、将来的にはチームリーダーをお任せする人材を募集します。 ■解決したい課題： 社内DXの推進や管理システムの多様化に伴い、システム提案を促進するための人財強化を図ります。 ■ポジションの魅力： 保守パーツ設定、調達、在庫管理、販売価格設定、販売、物流に至る幅広い業務を行っている部署であり、業務を通じ幅広いビジネス知識が習得できます。顧客からの要望/課題も多様化していますが、既成概念にとらわれず自らのアイディアで提案/解決する事も可能です。自らのアイディアにより新たな運用を構築する事も可能なため、充実感、達成感が得られます。 ■リモートワーク頻度： 個人の裁量により、適宜相談に応じます。 ※配属直後は出社を基本として部門内の教育研修等を実施いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務