「免許はあるけど、運転は自信ないな…」 「ドライバーって、休みが不規則で大変そう…」 「未経験からでも、しっかり稼げる仕事がいいな…」 ⇒そんなあなたにこそ、当社の【配送スタッフ】はピッタリです！ 実際に社員の9割が未経験からスタートしています。 ＼当社の”働きやすさ”のヒミツ／ 【１】未経験・ペーパードライバーでも安心！丁寧な研修制度 入社後6～8週間は、先輩がマンツーマンで同乗研修を実施。運転のコツからお客様との接し方まで、あなたのペースに合わせてイチから丁寧にお教えします。運転するのはバックモニター付きの小型トラックなので、元ペーパードライバーの先輩も今では安心して活躍しています。 【２】しっかり稼げる！安定の給与体系 未経験でも【月給304，666円以上】からスタート。多くの社員が歩合給や各種手当を含めて【平均月収35万円】を実現しています。年に1回の定期昇給に加え、人事考課による昇給チャンスも年2回あり、昇給チャンスは年間3回(最大)！ 頑張りに応じて着実に収入アップを目指せる環境です。 【３】プライベートも充実！土日休み＆再配達なし お届け先は生協の組合員様で、ルートもほぼ固定。ご不在時は専用BOXに入れるだけなので【再配達は一切ありません】。効率よく業務を終え、1時間単位で有給を取得して定時前に帰宅することも可能です。 平均残業時間は月15～20時間ほど。効率が良い方はほぼ残業無で退勤される方もおります。 お休みは、【完全週休2日制（土日）】。家族や友人との時間も大切にできます。 【1日の流れ（例）】 ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただけることも嬉しい瞬間です。 ▼帰社／事務作業 ▼退社「お疲れ様でした！」

※40歳以下の方限定の求人です（長期キャリア形成のため） Native Japanese speaking skill is required 仕事はたったの3ステップ。安心して、長く働けます。 STEP1：施設内を歩いてまわる 担当する施設の中を巡回しながら、 設備にいつもと違う様子がないかを確認します。 STEP2：マニュアルどおりにチェック チェック項目に沿って、 電気・空調・給排水などの設備を確認。 判断に迷う作業はなく、手順はすべて決まっています。 STEP3：確認結果を先輩に共有 点検が終わったら、内容を先輩やチームに報告。 気になる点があれば、その場で相談できます。 ——お任せするのはこれだけ。 日々の業務はルーティンが中心で、 難しい作業や突発的な対応はほとんどありません。 数週間あれば、流れをつかめる仕事です。 【Q】未経験でも大丈夫？ もちろんです。 入社後はOJT研修を通じて、 必要な知識や作業の進め方をイチからお教えします。 チームで働くため、 現場には必ず先輩が一緒。 実際に、未経験から始めた社員も多数活躍中です。 ＜この仕事のポイント＞ 基本的な受け答えができればOK 明るくあいさつができる、 聞かれたことにきちんと答えられる── それができれば十分に活躍できます。 コツコツ取り組みながら、少しずつ覚えていきましょう。 資格取得で将来も安心 資格取得支援制度があり、 設備管理に関わる国家資格の取得が可能。 取得後は資格手当も支給されます。 ほどよく身体を動かせる仕事 点検で施設内を歩く時間と、 管理室で待機する時間のバランスが良く、 立ち仕事と座り仕事が半々程度。 無理なく、健康的に働けます。

「免許はあるけど、運転は自信ないな…」 「ドライバーって、休みが不規則で大変そう…」 「未経験からでも、しっかり稼げる仕事がいいな…」 ⇒そんなあなたにこそ、当社の【配送スタッフ】はピッタリです！ 実際に社員の9割が未経験からスタートしています。 ＼当社の”働きやすさ”のヒミツ／ 【１】未経験・ペーパードライバーでも安心！丁寧な研修制度 入社後6～8週間は、先輩がマンツーマンで同乗研修を実施。運転のコツからお客様との接し方まで、あなたのペースに合わせてイチから丁寧にお教えします。運転するのはバックモニター付きの小型トラックなので、元ペーパードライバーの先輩も今では安心して活躍しています。 【２】しっかり稼げる！安定の給与体系 未経験でも【月給304，666円以上】からスタート。多くの社員が歩合給や各種手当を含めて【平均月収35万円】を実現しています。年に1回の定期昇給に加え、人事考課による昇給チャンスも年2回あり、昇給チャンスは年間3回(最大)！ 頑張りに応じて着実に収入アップを目指せる環境です。 【３】プライベートも充実！土日休み＆再配達なし お届け先は生協の組合員様で、ルートもほぼ固定。ご不在時は専用BOXに入れるだけなので【再配達は一切ありません】。効率よく業務を終え、1時間単位で有給を取得して定時前に帰宅することも可能です。 平均残業時間は月15～20時間ほど。効率が良い方はほぼ残業無で退勤される方もおります。 お休みは、【完全週休2日制（土日）】。家族や友人との時間も大切にできます。 【1日の流れ（例）】 ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただけることも嬉しい瞬間です。 ▼帰社／事務作業 ▼退社「お疲れ様でした！」

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもたちの「おいしい！」の笑顔を、 一番近くでつくりませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 児童・職員含め約250食の給食を提供します。 下処理・切り物・調理・クラスの食器準備・調理全般のお手伝い・配膳・洗浄などがメインの仕事内容です。 まずは簡単な野菜のカットや、食器の準備など、すぐに覚えられる作業からスタート。慣れてきたら少しずつ調理や味付けにもチャレンジしていきましょう！ 常に先輩が近くにいるので、分からないことは何でもすぐに聞ける環境です

未経験OK。 人生の再スタートを力強く支える【隔日勤務】 これまで家族を支え、仕事に向き合ってきたあなたの経験は、今こそ大きな価値になります。ふたばタクシーは、これからも安定して働きたい、家族に誇れる仕事を続けたいと考える方を、心から歓迎します。 営業の9割以上は電話やアプリによる予約配車のため、落ち着いて業務に取り組めます。隔日勤務で月13日程度の勤務となり、しっかり休みを確保しながら、無理なく安定した収入を得られる働き方です。入社後6か月間は月給最大20万円の補償制度があり、安心して新しい仕事に慣れていけます。 また、ふたばタクシーでは「定年＝終わり」ではありません。正社員として定年を迎えた後も、本人の希望と健康状態に応じて、嘱託や定時制など無理のない働き方へ移行し、長く現役として活躍できる環境を整えています。 二種免許の取得費用は全額会社負担。約1.5か月の研修で基礎から丁寧に学べます。 「もう遅い」ではなく、「今だからこそ必要とされる」。家族を支え続けたいあなたの想いを、私たちは大切にします。 弊社は予約配車が9割以上。月13日程度の隔日勤務で、6か月間は最大20万円補償。未経験でも安定して始められます。 まずは見学からでも構いません。 履歴書不要・私服OK。 新しい一歩を、ここから始めませんか。 ◆月13日勤務＋6ヶ月間の月給最大20万円補償＋迎車手当で初月から安心 ◆歩合制あり。「頑張った分だけ報われる」実感が得られます ◆二種免許取得費用は全額会社負担。約1.5ヶ月の研修でゼロから習得可能 ◆40代・50代の未経験スタートが多数活躍中（前職：製造・営業・サービス業など） ▶見学は随時受付中（履歴書不要・私服OK）

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも成果を出し、稼げるのには理由があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「人と話すのが好き」その気持ちがあれば、当社のルームアドバイザー（賃貸仲介営業）は未経験からでも高収入を目指せる仕事です。その理由は、成果を出すための”仕組み”が整っているから。目の前のお客様への提案に集中していただけます。 理由１：提案に100%集中できる環境 社内に専門の「集客部隊」がいるため、お客様を探すための業務は一切ありません。ご来店されたお客様へのご提案に専念できるため、成果を出しやすい環境です。 理由２：自信を持って提案できる”商品力” お客様からの信頼の証である「Google口コミ4.5以上」の実績に加え、当社だけがご紹介できる物件も多数。お客様一人ひとりの希望に合う物件を自信を持って提案できるため、自然と成約率も高まります。 これらの仕組みがあるからこそ、多くの先輩が歩合給だけで年200万円以上を獲得しています。あなたの頑張りが、正当に収入へと反映される環境です。 【仕事内容】 お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ＜ここがポイント！＞ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー！ ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ！ ・物件は近隣エリアがメイン：覧の際に運転する距離は短め

トラックドライバー兼務も歓迎｜未経験OK 工場・倉庫・商業施設などで使われる エレベーター・エスカレーターを中心とした機械や重量物の設置を行う仕事です。 「専門的で難しそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、最初は補助作業からスタート。 チームで動く仕事なので、未経験の方でも安心して始められます。 ●仕事内容 ▶機械・設備の搬入・据付作業 ・機械や設備を現場に運び、設置 ・アンカー打ち、ボルト締め　など ▶設置する機械の一例 ・エレベーター／エスカレーター ・搬送装置、製造ライン設備 ・変電所のトランス ・キュービクル　など ※ エレベーター・エスカレーター案件が中心 ※ 大手メーカーとの直接取引で、仕事量は安定しています。 ●ドライバー兼業も歓迎！ トラックで機械を運び、そのまま設置まで行う 「運ぶ＋設置する」スタイルも可能です。 ・仕事の幅が広がる ・売上アップ、収入アップにつながる ・中型免許／ユニック免許を活かせる 「現場作業も運転も好き」そんな方にピッタリです◎ ●未経験でも安心の理由 ・最初は先輩の補助作業からスタート ・工具の名前・使い方も一から教えます ・必ず複数人のチーム作業 ・分からないことはすぐ聞ける環境 コツコツ覚えていけば、確実に技術が身につく仕事です。 ●この仕事のポイント ・エレベーター中心で専門性が高い ・直接取引が多く、将来も安定 ・チーム作業で安心 ・技術が身につき、しっかり稼げる仕事　です

理美容師の資格、経験を活かして訪問美容師として新たなフィールドで活躍してみませんか？ 訪問美容師とは高齢者施設やご高齢の方のご自宅を訪問して、カット・パーマ・マニキュアなどの美容サービスを提供する仕事です。 【日曜休み、9時～17時勤務、残業なし！子育て中の方も多数活躍！】 当社のお取引先施設は1500以上、毎日100施設ほど訪問しております。創業から20年、トップクラスのシェアを誇り、安定的にお仕事ができます。 勤務は1日あたり10名程度の施術。日曜休み、勤務時間も9時～17時、直行直帰が基本なので家庭の時間も大切にできます。 移動はご希望エリアの近隣のみで、介護業務は一切なく、営業獲得や物販ノルマもありません。6ヶ月程でリーダーになることも可能で別途報酬も支給しております。 【ブランクがある方でも安心の充実した研修制度】 「訪問美容は初めてで不安…」、「ブランクがあり、いきなり現場に復帰できるかわからない」という方もご安心ください！ デビュー前に最短でも11日間研修を受けられますので、安心してお仕事をスタートできます。 【一日の流れ】 9:00～　 施術準備 10:00～　施術開始 12:00～　休憩 13:00～　施術再開 16:00～　片付け 16:40～　業務終了 【スタイリストの声】 R.Hさん（2014年3月入社　前職：サロン美容師） サロン勤務の時は、拘束時間が長く、若い人が多い職場だったので子どもが熱を出して急にお休みをもらいたくてもなかなか理解してもらえないこともありました。 ディチャームでは子育て中の方が多く働いているので、「そんな時はお互いに」フォローし合える働きやすい環境です。 今は予約いただいている方の施術が終われば早く帰れて融通が利くので、気持ちにゆとりを持てるようになりました。

【この仕事の働き方】 本ポジションは、韓国への出張ベース勤務が中心となります。 日本での準備・研修後、韓国の半導体メーカー拠点へ出張し業務を行います。 ・転居不要（出張扱い） ・出張時のホテル代は会社負担 ・出張日数に応じた日当支給あり ・長期駐在ではなく、日本と韓国を行き来する働き方です ※海外赴任ではありません。 【仕事内容】 半導体の微細寸法を測定する 計測装置 において、 計測アルゴリズムを用いた 評価・データ解析・結果整理 を行う アプリケーションエンジニア業務です。 アルゴリズムを一から研究開発する仕事ではなく、 既存アルゴリズムを使いながら、評価・改善・検証を進める役割です。 【業務内容】 ■ 計測アルゴリズムを用いた評価業務 ・外部計測システムで使用されるアルゴリズムの調整・適用 ・CD-SEMを用いた半導体サンプルの計測・評価 ■ 評価結果の整理・資料作成 ・計測結果のデータ整理 ・傾向・差異のまとめ ・レポート・資料作成（社内・メーカー向け） ■ 技術連携・サポート ・韓国メーカーとの技術的なやり取り、連携 ・評価条件の検討・フィードバック ※すべて研修・OJTを通して段階的に習得できます。 【勤務地】 日本国内（研修・準備）＋ 韓国への出張ベース勤務 ・日本での研修後、韓国の半導体メーカー工場へ出張 ・転居は不要（出張扱い） ・出張時のホテル代は全額会社負担 ・出張日数に応じて日当支給あり ・経験を積んだ後、他海外拠点へ広がる可能性あり 【研修・教育体制】 1.オンライン導入教育 　半導体基礎・安全教育などを習得 2.約3～6ヶ月の実地トレーニング 　茨城県ひたちなか市・広島県東広島市等で実機研修 　装置理解・解析技術をOJT形式で学ぶ 3.プログラミング未経験でも、業務理解・評価業務からスタート可能

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

現場経験(半年～1年位)後、営業所管理者候補として業務を行って頂きます。 ・交通誘導警備(車両、歩行者誘導) ・雑踏警備(イベントや祭り会場での事故防止) ＊現場経験期間中に、警備業務各種資格を取得して頂きます。(交通、雑踏、列車見張 等) 実務経験を積んだ後 ・現場部隊の指揮、運用、労務管理、隊員教育等営業所の管理業務全般を担当して頂きます。

アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。 LNASとは、アクサ生命が独自に開発した、お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするコンサルティングシステムです。 アクサ生命のFAはLNASを使ってライフマネジメント®を設計することで、他社にはないマーケットづくりをしています。 *ライフマネジメント®はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 当社は、保険業界未経験スタートの先輩が95％！ 実際に１年目で年収800万円、3～5年目には年収1000万円超えを実現する先輩もいます。 ◆初任給は、前職給与・経験・年齢・能力を考磨の上、決定します。 (例)　20万円～60万円の範囲で、初任給が決まります。 加えて、四半期ごと成績によるボーナス。　各種インセンティブもあります！ １年目から、結果に対して正当な評価を受けることが出来ます。 ※該当には条件あり。詳しくは、面談にてご説明させていただきます。 ◆営業に繋げる切り口が豊富 ◎社内資格を取得すれば、マーケットを会社から提供されるチャンスもあります。 ◎法人に対して、「健康経営」や「確定拠出年金」導入のお話ができます。 ◎ハウスメーカーさまタイアップビジネスのノウハウあり。 ◎企業さまと共同開催セミナーや独自開催セミナーのツールが豊富。 ◎充実した研修制度とマネージャーや先輩同行でのフォローがあります。 ■法人や個人のお客さまと面談。課題や目標をヒアリングし、保険をご提案します。 ■お客さまのご要望や課題解決に沿った保険をご提案。 ライフプランの実現・万が一の事態、どちらになってもご家族が安心できるサポートをします。

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ —————— 仕事内容 —————— 【教えて！自販機オペレーションの仕事Q&A】 先輩の8割は未経験からのスタート！仕事のポイントを分かりやすくご紹介します。 Q. どんな仕事ですか？ A. 『コカ・コーラ』などおなじみの商品を、担当エリアの自動販売機に補充するお仕事です。長距離運転はありません。 Q. ただ補充するだけの単純作業…？ A. いいえ！「この場所は学生さんが多いからジュースを増やそう」「オフィス街はコーヒーを多めに」など、自分で考えて商品を入れ替える工夫が売上UPにつながる、奥の深い仕事です。自分の戦略が当たった時は嬉しいですよ！ Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. もちろんです！入社後はビジネスマナーや運転の仕方から学べる研修がありますし、その後も約2ヶ月間は先輩がトラックに同乗してイチから教えるので、ご安心ください。 —————— 入社後の流れ —————— ▼同乗研修 先輩が運転するトラックの助手席に乗り 運転や配送、補充の仕方などを学びます。 ▼導入研修 社会人としてのマナーや安全運転などについて 座学と実技を通して身につけます。 1年ほどバックアップします！ 効率的な訪問の仕方など、毎週目標を立て 先輩があなたの成長をサポートします。

新築ホテル・民泊の建築企画営業 あなたの今までの経験を活かしませんか。 建設会社での建築受注営業経験者を募集いたします。 ホテル・民泊での建築受注の経験が無くても、賃貸アパートやマンションの受注経験者は高く評価いたします。 新築以外にも既存物件のコンバージョンなどもしていますので、学ぶ機会も多いと思います。 特にやっていただきたい業務 １、建築企画営業 ２、自社建築用地仕入営業 ３、買取業務

当社が受注したアウトソーシングやユニット派遣プロジェクトにおいて、スタッフさんのサポート全般をお任せします。 【具体的な業務例】 ・出勤時の点呼 　└出欠確認、安全・体調確認 など ・朝礼の実施 　└司会進行／当日の注意点や目標の共有 ・スタッフさんへの作業説明、質問対応 　└手順の確認、困りごとの一次対応 ・進捗確認 　└作業が予定通り進んでいるかのチェック、遅延フォローなど ・簡単な数値の整理 　└作業量・人員・生産性などの入力／集計 ・現場が回るように調整 　└配置の見直し、関係者への共有、困りごとの吸い上げ ・改善活動のサポート 　└ムダ取り・5Sなど ・ミスやトラブルの対応 　└状況の聞き取り、再発防止の案出し、各方面への報告など ・営業情報の取得、顧客折衝　など —— 将来的なステップアップ—— ・収支／コスト意識を持った運用（工数の見える化、改善投資の効果確認） 希望や実績次第では営業職(物流特化)へのジョブチェンジも可能です！ ——業務の特徴・魅力—— ・お客様の課題解決となるプロジェクトを管理。 　予定通り完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝されます！ ・将来的には難しい現場や大規模センターも担当できるようになります。 　また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。 ・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せします！

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

※Native Japanese speaking skill is required. ＼＼この求人は、39歳以下の方を対象にしています／／ ※長期キャリア形成のため ※既に他媒体や他店舗での求人でご応募されている方はご遠慮ください 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。 結婚や出産、定年退職など、人生の節目にあたってご相談をいただくケースが多く、 「かかりつけの保険ショップ」として、お客様に寄り添う接客をお願いします。 希望の勤務形態（地域限定・全国転勤）を選択でき、 配属店は、通勤時間や育成環境、ご家庭の事情なども考慮して決定します 店舗スタッフがお互いに協力し合っているため、連続で5連休などの取得も可能です！ ＜手厚い研修制度＞ 各エリア毎の研修センターでの集合研修やオンライン研修があり、その他緻密な研修プログラムが用意されています。研修期間中は育成担当のスタッフが常についていますので、未経験の方でも安心して学べる体制が整っています。 もちろん即戦力として活躍できる環境もあり、 +αのスキルアップも可能です ＜主な仕事内容＞ 1.給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝いを致します 2. 保険についてのご相談対応 ご来店いただいたお客様のライフイベントに応じて保険相談に対応。お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します 3.保険ご加入後のアフターフォロー 保険にご加入いただいたお客様に対して、証券類の保管方法やライフスタイルの変化の有無の確認など、1ヶ月後と1年後を目途にアフターフォローを実施します

※Native Japanese speaking skill is required. ＼＼この求人は、39歳以下の方を対象にしています／／ ※長期キャリア形成のため ※既に他媒体や他店舗での求人でご応募されている方はご遠慮ください 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。 結婚や出産、定年退職など、人生の節目にあたってご相談をいただくケースが多く、 「かかりつけの保険ショップ」として、お客様に寄り添う接客をお願いします。 希望の勤務形態（地域限定・全国転勤）を選択でき、 配属店は、通勤時間や育成環境、ご家庭の事情なども考慮して決定します 店舗スタッフがお互いに協力し合っているため、連続で5連休などの取得も可能です！ ＜手厚い研修制度＞ 各エリア毎の研修センターでの集合研修やオンライン研修があり、その他緻密な研修プログラムが用意されています。研修期間中は育成担当のスタッフが常についていますので、未経験の方でも安心して学べる体制が整っています。 もちろん即戦力として活躍できる環境もあり、 +αのスキルアップも可能です ＜主な仕事内容＞ 1.給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝いを致します 2. 保険についてのご相談対応 ご来店いただいたお客様のライフイベントに応じて保険相談に対応。お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します 3.保険ご加入後のアフターフォロー 保険にご加入いただいたお客様に対して、証券類の保管方法やライフスタイルの変化の有無の確認など、1ヶ月後と1年後を目途にアフターフォローを実施します

「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は、今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。「好き」という気持ちを、ここで本物のスキルに変えませんか？ ※Native　Japanese　speaking skill is required. ▼入社後の4ステップで、あなたを着物のプロへ育てます。 STEP1：まずは基本から 入社後研修で、着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は、先輩スタッフがOJTでサポートします。まずは簡単なご案内や、ディスプレイのお手伝いからスタート。着付けも、店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながら、お客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 資格取得支援制度も活用しながら、着物のプロフェッショナルを目指せる環境です。

理美容師の資格、経験を活かして訪問美容師として新たなフィールドで活躍してみませんか？ 訪問美容師とは高齢者施設やご高齢の方のご自宅を訪問して、カット・パーマ・マニキュアなどの美容サービスを提供する仕事です。 【日曜休み、9時～17時勤務、残業なし！子育て中の方も多数活躍！】 当社のお取引先施設は1500以上、毎日100施設ほど訪問しております。創業から20年、トップクラスのシェアを誇り、安定的にお仕事ができます。 勤務は1日あたり10名程度の施術。日曜休み、勤務時間も9時～17時、直行直帰が基本なので家庭の時間も大切にできます。 移動はご希望エリアの近隣のみで、介護業務は一切なく、営業獲得や物販ノルマもありません。6ヶ月程でリーダーになることも可能で別途報酬も支給しております。 【ブランクがある方でも安心の充実した研修制度】 「訪問美容は初めてで不安…」、「ブランクがあり、いきなり現場に復帰できるかわからない」という方もご安心ください！ デビュー前に最短でも11日間研修を受けられますので、安心してお仕事をスタートできます。 【一日の流れ】 9:00～　 施術準備 10:00～　施術開始 12:00～　休憩 13:00～　施術再開 16:00～　片付け 16:40～　業務終了 【スタイリストの声】 R.Hさん（2014年3月入社　前職：サロン美容師） サロン勤務の時は、拘束時間が長く、若い人が多い職場だったので子どもが熱を出して急にお休みをもらいたくてもなかなか理解してもらえないこともありました。 ディチャームでは子育て中の方が多く働いているので、「そんな時はお互いに」フォローし合える働きやすい環境です。 今は予約いただいている方の施術が終われば早く帰れて融通が利くので、気持ちにゆとりを持てるようになりました。

理美容師の資格、経験を活かして訪問美容師として新たなフィールドで活躍してみませんか？ 訪問美容師とは高齢者施設やご高齢の方のご自宅を訪問して、カット・パーマ・マニキュアなどの美容サービスを提供する仕事です。 【日曜休み、9時～17時勤務、残業なし！子育て中の方も多数活躍！】 当社のお取引先施設は1500以上、毎日100施設ほど訪問しております。創業から20年、トップクラスのシェアを誇り、安定的にお仕事ができます。 勤務は1日あたり10名程度の施術。日曜休み、勤務時間も9時～17時、直行直帰が基本なので家庭の時間も大切にできます。 移動はご希望エリアの近隣のみで、介護業務は一切なく、営業獲得や物販ノルマもありません。6ヶ月程でリーダーになることも可能で別途報酬も支給しております。 【ブランクがある方でも安心の充実した研修制度】 「訪問美容は初めてで不安…」、「ブランクがあり、いきなり現場に復帰できるかわからない」という方もご安心ください！ デビュー前に最短でも11日間研修を受けられますので、安心してお仕事をスタートできます。 【一日の流れ】 9:00～　 施術準備 10:00～　施術開始 12:00～　休憩 13:00～　施術再開 16:00～　片付け 16:40～　業務終了 【スタイリストの声】 R.Hさん（2014年3月入社　前職：サロン美容師） サロン勤務の時は、拘束時間が長く、若い人が多い職場だったので子どもが熱を出して急にお休みをもらいたくてもなかなか理解してもらえないこともありました。 ディチャームでは子育て中の方が多く働いているので、「そんな時はお互いに」フォローし合える働きやすい環境です。 今は予約いただいている方の施術が終われば早く帰れて融通が利くので、気持ちにゆとりを持てるようになりました。

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

佐呂間町内にある水処理施設内での簡単な運転維持管理のお仕事です。 ※未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 【詳細】 環境に関わる施設の運用が滞りなく行われるようチームで管理業務をしていただきます。 〇中央操作室でのモニター監視※モニターを監視しながら配電の切り替え等のパネル操作を行います。 〇施設内設備点検※施設内を巡回し設備機器の点検を行い、点検表に数値等の記入を行います。 〇施設内設備検査※点検時に異常数値、異音等があった場合簡単な検査業務を行います。 〇施設内清掃及び日報等の書類作成※引継ぎ等の連絡を行う際に記載します。 機器の点検・検査、施設運転操作、中央操作室でもモニター監視、 清掃などの業務となります。 1人で全て行うわけではなく、同僚と一緒に行動しますので重労働ではありません。 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますので年配の方もご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 【日勤時の1日の流れ】 8:30　　朝礼 ↓ 9:00　　各機器の巡回点検 ↓ 12:00～13:00　　[休憩] ↓ 13:00　　中央制御室運転業務 各機器の巡回点検 ↓ 16:30　　日報の作成、不具合報告書等の作成、場内の清掃 ↓ 17:30　　退社 ※上記は一例です。配属部署により時間帯が変わります。

アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。 LNASとは、アクサ生命が独自に開発した、お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするコンサルティングシステムです。 アクサ生命のFAはLNASを使ってライフマネジメント®を設計することで、他社にはないマーケットづくりをしています。 *ライフマネジメント®はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 当社は、保険業界未経験スタートの先輩が95％！ 実際に１年目で年収800万円、3～5年目には年収1000万円超えを実現する先輩もいます。 ◆初任給は、前職給与・経験・年齢・能力を考磨の上、決定します。 (例)　20万円～60万円の範囲で、初任給が決まります。 加えて、四半期ごと成績によるボーナス。　各種インセンティブもあります！ １年目から、結果に対して正当な評価を受けることが出来ます。 ※該当には条件あり。詳しくは、面談にてご説明させていただきます。 ◆営業に繋げる切り口が豊富 ◎社内資格を取得すれば、マーケットを会社から提供されるチャンスもあります。 ◎法人に対して、「健康経営」や「確定拠出年金」導入のお話ができます。 ◎ハウスメーカーさまタイアップビジネスのノウハウあり。 ◎企業さまと共同開催セミナーや独自開催セミナーのツールが豊富。 ◎充実した研修制度とマネージャーや先輩同行でのフォローがあります。 ■法人や個人のお客さまと面談。課題や目標をヒアリングし、保険をご提案します。 ■お客さまのご要望や課題解決に沿った保険をご提案。 ライフプランの実現・万が一の事態、どちらになってもご家族が安心できるサポートをします。