重度障がいを持つ利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする仕事です。利用者様がご自身の人生の「主人公」でいられるよう、一番近くで支えます。 ＜利用者様の意思をカタチにする仕事＞ 1日に訪問するのは1件のみ。食事の準備から外出の付き添いまで、利用者様の「こうしてほしい」という指示に基づいてサポートを行ないます。自分の判断で動くことはなく、あくまで利用者様の意思を尊重するのが私たちのスタイルです。 【サポート内容】 ・身体介助（食事、入浴、排泄、着替え、ベッドへの移乗、喀痰吸引等医療的ケアなど） ・家事援助（調理、洗濯、掃除、買い物など） ・外出同行（通院の付き添い、買い物、余暇活動の外出など） ・その他（PCや家電の操作補助、ご家族との連絡など） ※利用者様がPC作業に集中されている間や、テレビを観ている間などは、見守りをしながら待機する時間となります。この時間も給与はきちんと発生しますのでご安心ください。 ＜当たり前の暮らしを取り戻せる＞ 利用者様の中には、施設での集団生活やご家族への遠慮から、多くのことを諦めてきた方が少なくありません。私たちのサポートで、利用者様は諦めていた日常を取り戻していきます。 【利用者様の「やりたい」が実現した例】 ◎「もう一度行きたかった」と話していたゲームセンターへ外出。 ◎「テレビで見たあのお店で食べてみたい」という願いを叶え、一緒に食事へ。 ◎「好きな時間に好きなものを食べたい」という想いを尊重し、気兼ねなく食事を楽しむ。 こうした当たり前の日常を取り戻した方からは、「ずっと望んでいた生活だ」と喜んでいただけることも。誰かの人生が再び輝き出す瞬間に立ち会える仕事です。 ＜未経験安心！＞ 入社後は費用会社負担で資格を取得。その後、1ヶ月ほどかけて仕事の進め方を教えます！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

※Native Japanese speaking skill is required. 作業風景・業務内容はYouTubeで「株式会社ケイ・プランニング」と検索！ 【1日のスケジュール】 ・取引先へ直行、商品の検品・積込。 ・決まったルートで飲食店等へお届け（再配達なし）。 ・業務終了後は直帰。 ※基本的には日曜日がお休みです。 ※週休２日のお仕事もあります。 ・自身の年齢や体力にあわせた働き方が出来ます。 ・早朝からお昼過ぎまでの仕事も多くプライベートとも両立しやすい環境です。 【運ぶものは？】 麺や野菜お肉等の食品です。 重たい物は少ないですが、なかには10㎏～20㎏程のケースもあります。 【運び先は？】 レストランなどの飲食店への固定ルートです。 毎日同じルートをまわるので一度覚えてしまえば安心して働けます。 納品時は店舗の担当者と検品していただきます。 【未経験でも安心のサポート】 最初は弊社社員が同乗し、積み方のコツや温度管理・配送ルートなどを丁寧に教えますので心配はいりません。 納品先の担当者との接し方、検品や納品方法などを学んでいきましょう。 ルールをしっかり守り、責任感を持って安全運転ができる方を歓迎します。 学歴やブランク期間は一切問いません！ また配送時のトラブル対応や体調不良による休み対応などサポート体制も充実しております。 ◇ほとんどの方が未経験からスタートしています。 　少しでも興味がある方は気軽にエントリーして下さい。 　HPにも問い合わせフォーマットが有ります。 　質問などが有りましたら、HPにお問合せ下さい。 リース車有（33,000円/月～・規定有） 40代・50代活躍中！ Amazon配達や宅配からの移籍組が多数在籍し、長期で安定して稼いでいます。 売上・勤務地は面談をして決めていきます。

当社の主力商品である「百年住宅」の施工管理をお任せします。 現場のリーダーとして、弊社の営業メンバーが受注してくれた物件が出来上がるまでの進行管理を行っていただきます。 また、物件引き渡し後は、定期点検を行い、必要に応じてリフォームやリノベーションの提案も行います。 ※もちろん最初は現場同行しながら、施工管理内容を習得していただきますのでご安心ください。 【主な業務内容】 ●工程管理・・・工事が計画通りに進むように、全体のスケジュールを立て、進捗を管理。工事に関わる多くの業者の方々と密にコミュニケーションを取り、調整していくことが重要です◎ ●品質管理・・・設計図や仕様書通りに工事が行われているかをチェック。建物が要求された品質をクリアできるように管理していくのが重要です◎ ●安全管理・・・工事現場で事故や労働災害が発生しないように、安全な環境を確保します。 ●コスト管理・・・工事の予算内で収まるように、材料費や人件費などを管理します。 【RC-NEXTってどんな会社?】 沖縄で高まるRC住宅ニーズに応えるために誕生した、新しいハウスメーカー。 独自の「WPC工法」によって、高品質・高耐久のコンクリート住宅を、木造住宅と変わらない価格帯で提供できるのが最大の特徴です。 ●鉄筋コンクリート住宅の耐久性・防災性に特化 ●沖縄の気候や災害に強くマッチ ●全国に展開するグループ会社(百年住宅)と連携した安定経営 ～他社と差別化された商材で、お客様に“本当に良い家”を提案します～ 【ここがPOINT!】 ・未経験スタート多数! マニュアル・マンツーマンサポートあり ・沖縄支店の立ち上げ期! 会社の成長と共に自分も成長できるチャンス ・競合が少ない独自工法! 木造並みのコストでRC住宅を提供できる

※Native Japanese speaking skill is required. 作業風景・業務内容はYouTubeで「株式会社ケイ・プランニング」と検索！ 【1日のスケジュール】 ・取引先へ直行、商品の検品・積込。 ・決まったルートで飲食店等へお届け（再配達なし）。 ・業務終了後は直帰。 ※基本的には日曜日がお休みです。 ※週休２日のお仕事もあります。 ・自身の年齢や体力にあわせた働き方が出来ます。 ・早朝からお昼過ぎまでの仕事も多くプライベートとも両立しやすい環境です。 【運ぶものは？】 麺や野菜お肉等の食品です。 重たい物は少ないですが、なかには10㎏～20㎏程のケースもあります。 【運び先は？】 レストランなどの飲食店への固定ルートです。 毎日同じルートをまわるので一度覚えてしまえば安心して働けます。 納品時は店舗の担当者と検品していただきます。 【未経験でも安心のサポート】 最初は弊社社員が同乗し、積み方のコツや温度管理・配送ルートなどを丁寧に教えますので心配はいりません。 納品先の担当者との接し方、検品や納品方法などを学んでいきましょう。 ルールをしっかり守り、責任感を持って安全運転ができる方を歓迎します。 学歴やブランク期間は一切問いません！ また配送時のトラブル対応や体調不良による休み対応などサポート体制も充実しております。 ◇ほとんどの方が未経験からスタートしています。 　少しでも興味がある方は気軽にエントリーして下さい。 　HPにも問い合わせフォーマットが有ります。 　質問などが有りましたら、HPにお問合せ下さい。 リース車有（33,000円/月～・規定有） 40代・50代活躍中！ Amazon配達や宅配からの移籍組が多数在籍し、長期で安定して稼いでいます。 売上・勤務地は面談をして決めていきます。

月給30万円以上＋賞与年2回 年間休日122日以上／完全土日祝休み ネイル・髪色自由 住宅手当あり 平均年齢27歳！20代中心の職場 法人営業チームを支える営業事務スタッフを募集します！ 「オフィスワークに挑戦したい」 「人をサポートする仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 営業担当がスムーズにお客様対応できるよう、社内からサポートするポジションなので未経験でも安心してスタートできます お仕事内容 ・データ入力 ・契約書・見積書の作成サポート ・メール対応 ・お客様情報の更新 ・電話取次ぎ ・社内システムへの入力 難しい営業活動やノルマはありません！ 営業メンバーから 「ありがとう！」 と言われることが多い部署です この仕事の魅力 営業事務と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート！ 元販売職・飲食・アパレル・美容・スポーツジムスタッフなど、異業種から転職したメンバーが多数活躍しています 仕事終わりには スポーツ観戦 ゲーム アニメ コスメ巡り ショッピング など趣味を楽しむ社員も多く、20代中心の明るい雰囲気です 入社後の流れ 教育担当がマンツーマンでサポート！ まずは PC操作 ↓ 社内システム ↓ 書類作成 ↓ 営業サポート と少しずつ覚えていけます。 未経験でも安心です 働きやすさ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日122日以上 ・残業月5時間程度 ・賞与年2回 ・住宅手当あり ・産休・育休取得実績あり ・平均年齢27歳 ・服装・ネイル自由 ・駅徒歩5分 プライベートも大切にしながら、 長く働ける環境です

未経験から正社員へ。人と話すことを仕事にしませんか？ 「接客の仕事に興味はあるけれど、携帯販売は難しそう。」そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 株式会社stance innovationでは、auショップで開催されるイベントの運営・販売スタッフを募集しています。 基礎研修や先輩スタッフによるOJTが充実しているため、販売・接客未経験の方も安心してスタートできます。 さまざまな店舗でチームと協力しながら働くため、毎日変化があり成長を実感できる環境です。 仕事内容は、イベント会場でのお客様へのお声がけ、スマートフォンや料金プランのご案内、機種変更・乗り換えのご提案、契約手続きのサポート、イベントブースの準備・片付けなど。 複数のauショップを担当することもあります。 大切なのは押し売りではなく、お客様のお話をしっかり伺い、一人ひとりに合ったサービスをご提案すること。 チームで協力して進めるため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 研修では商品知識や接客マナーを学び、現場ではロールプレイングやOJTを通して少しずつ経験を積んでいきます。 スマホに詳しくない方や接客未経験の方も、多くが活躍しています。 仕事を通して、コミュニケーション力や提案力など、一生役立つスキルを身につけることができます。 経験を積めばリーダーやマネジメント職などへのキャリアアップも可能です。 立ち仕事や積極的なお声がけが中心のため、体を動かしながら人と接する仕事が好きな方にぴったりです。

安定の環境で設備管理をはじめる 事務所へ出勤し、担当エリアの建物を 巡回しながら設備点検や管理業務を行います。 現場での点検だけでなく、 お客様との打ち合わせや報告業務なども担当し、 建物の安全な運営を支えていきます。 「日勤のみ・土日祝休み」の 業界でも高水準の環境をご用意しています。 −−−− 主なお仕事 ■ 巡回設備管理 ・担当施設の定期点検（月次・年次）の実施日調整 ・設備点検の立会業務 ・巡回による設備状況の確認 ■ 修繕管理 ・臨時修繕の提案書作成 ・見積書作成 ・修繕内容の調整 ■ お客様対応 ・定期報告業務 ・管理状況の説明 ・各種打ち合わせ −−−− この仕事の魅力 一つの建物ではなく、複数の施設に携わるため 幅広い設備管理の経験を積めます。 点検だけでなく、お客様対応や修繕提案など 設備管理全体の流れを学べます。 学歴・経験・資格不問でスタート可能。 設備管理に興味がある方なら挑戦OKです。 土日祝休みを基本とした働きやすい勤務体系です。 −−−− ＜設備管理をここからスタートしたい方に＞ こちらの求人は設備を点検するだけではなく、 お客様とのやり取りや修繕提案などにも携わることで、 設備管理だけでない、知識と経験を広げられます。 未経験から技術を身につけ、 長く活躍できる環境で新しい一歩を踏み出しませんか。 ご応募お待ちしております。

病院内保育園の園長/正社員/大村市/残業ほぼなし/キャリアアップ/入社祝い金あり/オープニング オープニングスタッフとして新しい環境づくりに携われます。みんなで園の雰囲気や保育を作り上げるやりがいがあります。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院内保育園では、多くが小規模保育（少人数保育）のため、一人ひとりの子どもに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で丁寧な保育を実践できることが魅力です。

＞毎日が、車との新しい出会い。 ————— 輸入車から国産車まで、全メーカーの車種を取り扱っています。 目の前に並ぶのは、街中ではなかなか見かけない希少車や、オーナーの想いが詰まった一台一台。年式やコンディションも異なり、同じ車は二つとありません。 「次はどんな車が入ってくるかな」といったワクワク感を味わいながら、知識も技術も磨いていける環境です。 ＞その違和感、見抜けるか。 ————— 仕入れた車両を商品化する前に、一台一台の状態を見極めます。 一見すると問題がない車でも、外観や機関の状態を細かくチェックすると、隠れた不具合や微細なダメージが見つかることも。そんな小さなサインを見抜けた時は、大きな達成感を味わえます。 年間1800台以上の検査実績を持つ当社では、怪しい箇所は分解してでも徹底確認。一般的な検査では見えない部分まで追求し、本当の価値を見極めます。 あなたの確かな目が車の価値を守り、お客様へ適正な品質と価格で届ける。専門性を磨きながら、仕事の価値をダイレクトに実感できます。 ＞迷ったら、みんなで確認。 ————— 判断に迷う車両があれば、みんなでエンジンルームを覗き込み、知識やノウハウを共有しながら答えを導き出すのが当社のスタイル。仲間と学び合いながら成長できる環境です。 ＞＞多彩な輸入車に触れられる面白さ 仕入れた車両の検査・試乗・軽整備・修理手配などをお任せ。1台あたりの検査時間は約40分、1日平均5～6台をじっくり検査します。 具体的には… ・車両検査 ┗項目に沿って修復歴の有無／機関系の故障や不具合／内装・電装品を確認 ・オークション会場での入庫前検品 ・試乗チェック ┗近隣を走行し異音やブレーキの効きを確認 ・軽微なパーツ交換 ・専門業者や正規ディーラーへの加修手配 ・不要パーツの売却 ・事務処理

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

未経験から、接客とスマホの知識を身につけられます au横手中央店で、お客様のスマートフォン選びや各種お手続きをサポートするお仕事です。 携帯電話の販売経験や専門知識は問いません。スマートフォンを普段から使用しており、人と話すことが好きな方であれば、未経験から挑戦できます。 お客様のご希望やお困りごとを丁寧に伺い、一人ひとりに合った商品やサービスをご案内してください。 仕事内容 auショップのカウンターで、受付・接客業務を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・新規契約や機種変更の受付 ・料金プランの確認、見直しのご案内 ・スマートフォンや関連商品のご案内 ・故障や操作方法に関する相談対応 ・データ移行、初期設定、アプリ設定のサポート ・インターネットや関連サービスのご案内 ・商品の陳列、店内ディスプレイの整理 ・在庫確認、店内清掃などの店舗運営業務 入社後すぐに、すべての業務を一人で担当するわけではありません。まずは受付や操作案内などから始め、商品知識や契約手続きを段階的に覚えていただきます。 接客中に判断が難しい場合は、周囲のスタッフに相談しながら対応できます。 この仕事の魅力 お客様から直接「ありがとう」と言っていただける機会が多い仕事です。 スマートフォンの操作に困っている方や、料金プランを見直したい方のお話を伺い、問題を解決できたときには大きなやりがいを感じられます。 仕事を通じて、以下のようなスキルも身につきます。 ・スマートフォンや通信サービスの知識 ・相手の希望を聞き取るヒアリング力 ・分かりやすく説明する力 ・接客マナーや提案力 ・状況に合わせて対応する力 携帯電話業界が初めての方だけでなく、接客・販売の経験を生かしたい方にも向いています。

自動車のコーティングや各種フィルム（プロテクションフィルム・ラッピングフィルム・ウィンドウフィルム等）の施工を担当していただきます。 ◎経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です！ ……具体的な業務内容…… 当社は、仕上がりの美しさから高級輸入車などの施工依頼も多く寄せられています。それだけにお客様から非常に高い品質を求められますが、まずは洗車から丁寧にお教えさせていただきます。ボディの下処理、コーティング、磨きとスキルを習得し、ゆくゆくは当社が現在力を入れているプロテクションフィルムをメインとしたフィルム施工の技術についてもぜひ挑戦してみてください。 また当社は自動車の板金塗装事業も手掛けておりますので、そちらの職人への転身も可能となっております。

社員・パート２4名で年齢は19歳から60代で構成されています。2025年11月入社から直近の5年間でも10名が入社して現在在籍しています。 ◎　自動車でお出かけしようを支える会社　◎ 【仕事は簡単な事からスタート 】分からない事も必要な時は先輩がサポートします、出来ることをどんどん増やそう。その先輩も未経験スタートだからです。 自動車販売、新車販売、中古車販売・自動車保険募集・整備案内の業務を担当していただきます。現在の営業20代、30代も自動車とは無関係の職種から入社されてがんばっています。日々自分の成長にやりがいを感じて楽しさを追求しています。成績のノルマなどはありません。 ■整備対象（中古車/新車） ■メカニック14名　営業3名　事務その他7名 ■一緒に働く人（10代から60代まで） ■弊社で資格が取れます ■熟練の方は条件を別途ご相談に答えます 入社後は、経験浅い方は先輩社員について頂き、分からない事を聞きながら知識を深めてもらいます。最終的にはお客様に適切なアドバイスが出来るようになります。

ただの整備スタッフで、終わらない。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ここは、お客様のカーライフを支える「クルマの主治医」が集う場所。トヨタグループという安定基盤のもと、一生モノの技術を身につけ、頼られる存在へと成長する。そんな新しい自分に出会える環境です。 ／ 一台一台、異なる“個性”との対話。 ＼ 舞台は、オリコン顧客満足度総合1位のカー用品店『ジェームス』。私たちの仕事は、マニュアル通りの作業ではありません。最新の新車、10年以上乗り続けた愛車、憧れの輸入車…。一台として同じ状態の車はなく、その声に耳を傾けることから始まります。 ／ 答えは一つじゃないから、面白い。 ＼ 「なんだか変な音がして」。そんなお客様の曖昧な相談から、原因を探っていく。探偵のように推理し、知恵を総動員して最適な処置を施す。お客様の不安な表情が「ありがとう！」の笑顔に変わる瞬間、この仕事でしか味わえない達成感が待っています。 ／ いつしか、誰かにとって“特別な存在”に。 ＼ 「レッカーで運ばれてきた車のお客様が、今では常連さんになっている。」そう語るのはベテランの先輩。日々の丁寧な仕事が、お客様との深い信頼関係を築きます。あなたも、誰かのカーライフに欠かせない、特別な存在になれるはずです。 業務詳細 ‾‾‾‾ ・車両のメンテナンス（定期点検、車検） ・タイヤ交換やオイル交換 ・各種カー用品の取付 ・お客様への整備内容の説明、アドバイス、販売 など 個人ノルマはありません 目先の売上ではなく、お客様への親身な対応を最優先できます。本質的な整備ができる環境です。 手厚い教育＆資格取得支援 OJTはもちろん、豊富な動画マニュアルや資格取得支援（受験費の全額会社負担など）、等級別研修など、あなたの成長を全力でバックアップします。

フジスポーツクラブは「ダブルゴール＝成果を追求しながら20年後の自律の種をまく」を理念に掲げ、日本中に自律した子を輩出することを使命としています。 そのために、従来の威圧的・精神論的な体操指導とは一線を画し、ホワイトで論理的・科学的な指導法を追求。悪しき習慣が残る体操界・スポーツ指導界の常識を根底から変え、子どもたちが自ら考えて挑戦する力を身につけられる環境づくりに本気で取り組んでいます。成果を出した社員が家族ごと幸せになる仕組みをつくり、子ども・保護者・社員すべてを笑顔にする“新しい教育業界のスタンダード”をつくる会社です。 〈仕事内容〉 2～12歳の子供たちに マット運動・鉄棒・跳び箱などを通じ、「体を動かす楽しさ」を伝える仕事です。 (1)一コマ55分の体操指導 ・1日3～4コマを担当 ・子供5～6名/指導者1人あたり →運動が苦手な子にも寄り添って指導！ (2)カリキュラム考案・改善 ・自分のアイデアで構成可能 ・「やってみたい」を形にできる →自分のアイデアが子供の笑顔に直結！ 〈1日のスケジュール例〉 12:00 出勤・準備／教室チェック・指導計画の確認 13:00 未就学児クラスを指導 15:00 小学生クラスの指導（跳び箱・鉄棒など） 18:00 保護者対応・成長記録の作成 20:00 退勤（残業ほぼなし） 〈こんな人に向いています〉 ・体操経験や指導経験を活かし、成果が正当に評価される環境で働きたい方 ・子どもの成長を支える仕事に本気で向き合いたい方 ・将来は独立や教室運営にも挑戦したい方 ・地方から移住して挑戦したい方（引っ越し手当・家賃補助あり） ・短期間でキャリア・収入を大きく伸ばしたい方

フジスポーツクラブは「ダブルゴール＝成果を追求しながら20年後の自律の種をまく」を理念に掲げ、日本中に自律した子を輩出することを使命としています。 そのために、従来の威圧的・精神論的な体操指導とは一線を画し、ホワイトで論理的・科学的な指導法を追求。悪しき習慣が残る体操界・スポーツ指導界の常識を根底から変え、子どもたちが自ら考えて挑戦する力を身につけられる環境づくりに本気で取り組んでいます。成果を出した社員が家族ごと幸せになる仕組みをつくり、子ども・保護者・社員すべてを笑顔にする“新しい教育業界のスタンダード”をつくる会社です。 〈仕事内容〉 2～12歳の子供たちに マット運動・鉄棒・跳び箱などを通じ、「体を動かす楽しさ」を伝える仕事です。 (1)一コマ55分の体操指導 ・1日3～4コマを担当 ・子供5～6名/指導者1人あたり →運動が苦手な子にも寄り添って指導！ (2)カリキュラム考案・改善 ・自分のアイデアで構成可能 ・「やってみたい」を形にできる →自分のアイデアが子供の笑顔に直結！ 〈1日のスケジュール例〉 12:00 出勤・準備／教室チェック・指導計画の確認 13:00 未就学児クラスを指導 15:00 小学生クラスの指導（跳び箱・鉄棒など） 18:00 保護者対応・成長記録の作成 20:00 退勤（残業ほぼなし） 〈こんな人に向いています〉 ・体操経験や指導経験を活かし、成果が正当に評価される環境で働きたい方 ・子どもの成長を支える仕事に本気で向き合いたい方 ・将来は独立や教室運営にも挑戦したい方 ・地方から移住して挑戦したい方（引っ越し手当・家賃補助あり） ・短期間でキャリア・収入を大きく伸ばしたい方

世壱屋ブランドを国内及び世界に広げ、受注から出荷までを支えるポジションです。 日々のルーティーン業務 １　自社ECサイトとふるさと納税の受注内容確認、発送データ作成が日々の業務となります。 詳細内容：注文内容を各管理サイトからダウンロードし、Excelで一元管理します。内容に不備がないか確認後、発送データを作成して加工場（現場）に梱包発送を依頼します。 ２　売上データの集計、在庫数量の確認 詳細内容：毎月の売上集計と他部署から連絡がくる在庫数量の内容に間違いがないかデータを確認します。データに不備があれば他部署に確認して修正依頼を行います。 下記の仕事はスポットで発生する業務です。 自社ECサイトに関しては外部に委託して運営していますので、新商品情報や季節ごとのイベント内容、写真撮影スケジュールなど情報を取りまとめて掲載依頼をする仕事です。 ふるさと納税も運営会社があるので、申請条件の確認や商品申請を運営会社と連携して遂行していただきます。 その他 ・Excelを使用したデータ入力、資料作成 ・備品や消耗品の発注、在庫管理 ・電話対応（ほぼ取引先とのやり取りです。） ・お客様対応は基本メールになります。 できる業務から少しずつ教えて行きます。サイトの運営に関しては外部に依頼してますので専門的な知識は必要ありません。

どんどんニーズが広がる再エネ業界の中で、当社の事業もますます拡大中です。 事業拡大に伴い取引や資金の動きも増えていく中、経理部門の体制強化のため経理職を募集します。 日次の伝票処理から月次・年次決算まで、幅広い業務に携わっていただきます。 経験者歓迎！ 現在、管理部では経理、財務、法務を管轄し、主体的に助け合いながらお仕事をしており、わからない分野もベテラン社員に教わりながらスキルアップができる環境です。 ◆ 具体的なお仕事 ・日次業務 　┗仕訳入力、伝票処理 　┗経費精算対応 　┗請求書発行、入金・支払管理 ・月次業務 　┗月次試算表の作成 　┗買掛金・売掛金管理 　┗銀行口座管理、資金繰り管理 ・年次業務 　┗年次決算業務（試算表作成～決算書作成） 　┗税理士・監査法人対応 　┗税務申告関連書類の準備 ・その他 　┗プロジェクト単位（EPC/O&M/PPA等）の原価管理サポート 　┗補助金関連の経理処理サポート ※経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていける環境です 求める人物像 ・日次業務から年次決算までを一通り任せられる方 ・簿記の知識や実務経験があり、数字に対して正確かつ丁寧に向き合える方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・当社の理念（持続可能な社会づくり）に共感できる方

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

未経験から正社員へ。人と話すことを仕事にしませんか？ 「接客の仕事に興味はあるけれど、携帯販売は難しそう。」そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 株式会社stance innovationでは、auショップで開催されるイベントの運営・販売スタッフを募集しています。 基礎研修や先輩スタッフによるOJTが充実しているため、販売・接客未経験の方も安心してスタートできます。 さまざまな店舗でチームと協力しながら働くため、毎日変化があり成長を実感できる環境です。 仕事内容は、イベント会場でのお客様へのお声がけ、スマートフォンや料金プランのご案内、機種変更・乗り換えのご提案、契約手続きのサポート、イベントブースの準備・片付けなど。 複数のauショップを担当することもあります。 大切なのは押し売りではなく、お客様のお話をしっかり伺い、一人ひとりに合ったサービスをご提案すること。 チームで協力して進めるため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 研修では商品知識や接客マナーを学び、現場ではロールプレイングやOJTを通して少しずつ経験を積んでいきます。 スマホに詳しくない方や接客未経験の方も、多くが活躍しています。 仕事を通して、コミュニケーション力や提案力など、一生役立つスキルを身につけることができます。 経験を積めばリーダーやマネジメント職などへのキャリアアップも可能です。 立ち仕事や積極的なお声がけが中心のため、体を動かしながら人と接する仕事が好きな方にぴったりです。

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

─ 未経験チャレンジを応援上質な空間でジュエリー販売 ─ 「やっぱり、自分の好きなものに関わりたい」 「もう一度、心機一転チャレンジしてみたい」 そんな前向きなお気持ちを、ぜひ当社で実現してください。 今まで家事育児に注力していて、久しぶりのフルタイム勤務… という方も、【ノルマなし】【研修あり】なので安心◎ 仕事内容 ◇ ジュエリーのご提案・販売 ◇ 修理の受け付け ◇ 入出庫・陳列作業　など ＝ あなたの「人生経験」が、最高のおもてなしにつながる ＝ 当店には、さまざまな想いを持ったお客様がいらっしゃいます。 ・緊張したご様子で婚約指輪を選ぶ男性 ・お子様の成人祝いにパールのネックレスを選ぶご夫婦 ・普段頑張っている自分へのご褒美を選ぶ女性　… そんなお客様の素敵なひと時に、 あなたが培ってきた「傾聴力」や「共感力」が活かせます！ すでに入社している先輩社員もほとんどが未経験スタート。 今までの仕事だけではなく、人生の経験も大いに活かせる環境 ↓先輩たちの前職↓ 飲食系接客、ウェディング系接客、ホテル系接客、美容系接客など 全く別職種からチャレンジされる方も多数 ＝ 仕事も、プライベートも、充実させてかがやく ＝ 上場企業ならではの安定した経営基盤が魅力◎ 今後のキャリアも見据え、安心して長く働きたい方にピッタリ！ 残業時間は月平均5.8時間と少なめ 年間休日119日、希望休制度、夏期連続休暇あり ベネフィット・ステーション導入 　∟全国140万メニュー、家族利用OK、各種割引・補助あり もう少し会社や業務のことが知りたい！という方には、 選考に進む前のカジュアル面談をオススメしています ※応募多数により、書類提出からお願いする可能性もあります。

3t4t5tトラックを運転し、 決まったホテルへタオルやシーツなどのリネン製品をお届け・回収するお仕事です。 キレイなリネンを車へ積込み、出発！ 決まったルートでホテルへ安全運転 ホテルでカーゴを使い製品を納品・回収 工場へ戻り、仕分け・リネン生産作業等 ⏩配送は1日1～2往復、数件程度。 ⏩配送ルートが決まっているので、 　お客様との関係も築きやすいです！ ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼大手グループの安定基盤のもと、長期的な就業が可能◎ ザイマックスカレス関西は2025年に設立された新しい会社ですが「ザイマックスグループ」の一員として、スタート直後から強固な経営基盤を持っています。 新会社のワクワク感を感じつつ、将来を見据えて安心して長く働ける環境が整っています。 ▼ 事業拡大中のためチャンスも多数！ 社歴・経験・年齢は一切関係なし。 会社を大きくする「中心メンバー」として、あなたの可能性を試しませんか？ 自分の頑張りが会社の成長にダイレクトに直結していく、ワクワクする未来を、一緒に創り上げる仲間を募集中です！ ▼ ゼロからのスタートを確かな「安定」へ 【昇給年1回・賞与年2回】 年功序列ではなく、あなたの「安全運転」や「日々の誠実な仕事」などの頑張りを評価します。1年後2年後と、生活が豊かになっていく実感を味わいながら、腰を据えて将来を描ける環境です◎ ▼「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」を大事に私たちは、働く人を第一に考え、働く人が元気であり続ける経営を実践しています。 「この仕事が楽しい」「この仲間だから頑張れる」「この会社が誇らしい」 そう本気で思える場所で、あなたも私たちの仲間に加わりませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！