【開発言語不問・PL経験がある方へ／キヤノンMJグループ／プライム案件90％、自社開発、自社サービス案件あり／年休125日／第二創業期のコアメンバー】 ■業務概要： ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの管理、チームメンバーのコントロール、ステークホルダーとの調整をお任せいたします。 ・小規模案件の場合、プレイングマネージャーとして開発タスクを担当しながらプロジェクト管理をお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ・顧客折衝（追加開発の提案など） ・プロジェクトチームのメンバーマネジメント（リソース管理含む） ・プロジェクトスケジュールの作成と管理 ・Webサイト、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発 ■配属先と人員体制： ・配属先…システムユニット ・計16名…マネージャー：1名、エンジニアリングマネージャー：1名、PMO：1名、システムエンジニア：13名 ■システムユニットの魅力： ・ナショナルクライアントの案件に参画できます。 ・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できます。 ・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができます。 ■このポジションの魅力： ・第二創業期のコアメンバーとして、事業、組織作りに直接携わることができます。 ・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択可能です。 ・大手顧客のシステム開発に対して提案ができます。 ■自社サービス： ・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース ・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』 ・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース ■数字で見るdcWORKS： 社員の平均年齢：30.8歳 勤務体系：社内勤務が9割以上 平均残業時間：9.9時間 平均勤続年数：4.9年 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配、作業の指示 ・品質、安全管理業務 ・工事費の原価管理等 ※入社直後は現場の管理をしていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメント業務などもお任せいたします。 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働き方について： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） また、夜勤は基本発生しないため長期就業も可能でございます。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

〜女性管理職候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可〜 ■業務概要： 企業／公共機関等の大口顧客（エンタープライズ領域）向けにICTサービスを提供する組織で営業もしくは営業支援のチームリーダ（後に管理者）をお任せします。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案／プロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■職場環境・制度について： ◆多様な人材活躍：女性／障がい者／LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間／場所を効率的に使った働き方実践（ポジションによってリモートスタンダード制度有） ◆女性新任管理者登用率30%(毎年)達成の数値目標設定。女性社員のキャリア意識改革/スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/多様な働き方実現に向けリモートワーク推進/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆両立支援：月1度のペースでD＆Qテーマのセミナーを全社員向けに実施 ◆自律的なキャリア形成支援（キャリア相談窓口）：キャリアコンサルタント資格を持つ社員や社外相談員を配置し、自分らしい生き方やなりたい自分を見つけられる支援 ◆認定 表彰：くるみん／えるぼし／大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード等多数受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【美容サロンの広報・SNS担当をお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【メイン業務】 ・Google，SNSを中心とした集客施策の企画・ディレクション（広告運用は業者連携） ・自社MAツール、Lineを活用したCRM・リピート増の推進 【その他お任せしたい業務】 ・MEO/SEOの管理（外部業者がリード） ・動画の撮影（可能なら編集） ・SNSクリエイティブ/LP制作のリード ・競合分析や顧客調査に基づいた新メニュー開発への関与 ・外部業者との連携、及び数値管理 ■採用背景： 企業ブランディングやアートメイク事業のブランディングに注力するための増員募集です。 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば〜40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業・MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層も活躍中！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 【はじめに】 ■「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして3〜5ホームのマネジメントをメインとした運営・管理をお任せいたします。 ■現場全員ではなく各施設の拠点長のマネジメントとなるため、10名弱のマネジメント規模となります。 ※原則、現場への異動や研修以外の現場業務は想定しておりません。 【マネジメント業務】 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程の介護職の採用） ■利用者・従業員トラブル対応等 ■施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など） ■売上管理 ※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。 【入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応】 ■新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります） ■新規ホーム立ち上げ 【組織構成】 ■各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。 ■各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますが、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きますので、マネジメントの負担は小さい体制です。 【企業の将来性】 当社は日本1の施設数（300施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 【年収アップがしやすい環境】 ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 （例） ■エリアマネージャー：480万円〜 ■シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ■統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ■運営部部長：720万円〜 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休2日／土日祝休み／年休120日／残業月平均25h／転勤なし／鹿児島に腰を据えて働ける／景気などに左右されにくい業界◇◆ ■業務詳細： ＜現場の施工監理＞ ・法面保護工事（法面工事／落石対策工事等） ・構造物補修補強工事（橋梁補修工事／トンネル補修工事等） ・交通安全施設工事（防護柵工事等） ※責任のある仕事なのでプレッシャーも大きいですが、柔軟な対応力とマルチなスキルを身につけられ自身をスキルアップさせられるます。 ■教育制度： ・分からないことや、困ったことがあればすぐに聞ける環境を整えていますので、安心してご応募下さい。 ■当ポジションの魅力： ・ワークライフバランスが充実しています。 ・完全週休二日制（土日祝）、年休120日、残業月平均25hです。 ・必要な工具や設備を整えて作業効率を良くすることに努めている環境です。 ・資格取得支援を積極的に行っています。ひとりひとりのスキルが上がることで、会社全体のレベルを上げることに努めています。少数精鋭でお互いの意見を尊重して、みんなで働きやすい環境をづくりを行っています。 ・自由度と柔軟性の高い社風の中、のびのびと活躍してください。 ■企業概要： ・当社は、建設業、ビルメンテナンス関連事業、一般および産業廃棄物収集運搬業、エネルギー事業など、多様なビジネス領域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職を付けたい方歓迎／充実した研修制度・資格取得支援制度／残業ほとんどなし／創業22年・電気設備・配線工事事業を展開】 あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、電気工事の工程管理およびそれに付帯する各種事務業務をお任せします。 【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり】 ■主な業務内容 ・施工現場の工程管理全般（積算、見積作成を含む） ・各種業者との折衝 ・スケジュールの調整 ・事務業務全般 ※現場業務と事務業務の比率はおおよそ5：5を想定 ■現場について 最も遠い現場でも当社から車で2時間圏内が目安です。現場業務以外に、事務業務も業務比率の半分程度を占めるので、出社と直行直帰をうまく組み合わせて勤務いただくこととなります。 ■担当案件 電気系の資格が必要となる案件が多くあるので、資格取得状況によっては電気設備系の案件ではなく、通信設備系の案件をお任せする可能性があります。 ■研修制度 全体研修（各部の上長から説明など）をしてから現場同行で丁寧にお教えいたします。 研修期間は担当案件によって３か月〜６か月ほどになります。 ■資格取得支援制度 第二種電気工事士の資格取得に向けてテキスト代や講座代、受験代の補助を出しております。（社内規定あり） ■当社につい 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。 これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。 ■働き方： ・残業時間はほぼなし（多くても月10時間程です） ・転勤なし 月1回、管理者全員で会議をしており状況を把握しています。 勤怠管理もジョブカン導入し、遠隔でも正確な勤怠管理が出来るようにしています。 転勤はないので腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：本文参照

◎データ分析グループへの配属となります。 ■業務内容： 病院の医療材料情報及び購入データ・保険請求データと、当社のデータとの整合を確認し、データの加工、資料作成を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・医療機関様の要望に応じて、ExcelやAccess等のツールを用いてデータを加工し、資料を作成 ・管理者の指示の元、購買データや価格情報などを収集・整理しベースデータを作成したり、そこから分析用データの作成や名寄せなどを実施 ・平均的な格帯や全体の購買動向の傾向などを分析する資料を作成 ■魅力点 ・少数精鋭で幅広い業務に対応していくため、自身の意見を活かし、業務改善を行なえるだけでなく一人ひとりの動きが会社全体に与える影響が大きくなります。 ・担当する業務を淡々とこなすだけではなく、会社全体の動きを感じ取り、能動的に動くことが求められます。 ・挑戦したい事に手を上げればどんどん任せてもらえる社風です。企画から実務・効果検証まで一貫して取り組むため、成果も感じやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、病院の購買情報を可視化し、適正価格での調達を支援する「MRPベンチマークシステム」を提供しています。医療資材や医薬品は、病院ごとに価格がばらつき、同一製品でも数十％の差が生じるなど“情報の非対称性”が課題です。当社は全国の病院から購買データを収集・分析し、価格を比較できる仕組みを構築。これにより、病院は自院の購買価格を把握し、データに基づく交渉・コスト削減を実現できます。さらに成果報酬型の購買改善コンサルも展開し、医療現場の経営効率化に貢献しています。 ■当社の特徴： 2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎〜 ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万〜10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1〜2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績） 所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTとの共同開発/業界のパイオニアだからこその安定性・将来性◎/有給取得平均14.3日/残業月平均15H〜 ■仕事内容 レジンコンクリートに関する材料研究や新製品開発、又は生産技術の開発業務に従事していただきます。 ◎オンリーワンの商材を技術開発 日本唯一の大規模なレンジコンクリート開発に携われます ■業務の特徴・魅力： 製品開発（配合開発、構造設計、試作、評価試験）を行うことが主たる業務となります。 ・本社組織として、現状製品の生産や品質に関する本質的な課題の解決を図り、各事業部にフィードバックするほか、現市場の潜在的ニーズに応えるため、あるいは、新たな市場に展開することが目的です。 ・製品をバージョンアップする新技術や、これまでと全く違った手法での製品設計や生産技術が実現できれば、レジンコンクリートというニッチな材料は、当社と共に更に飛躍できます。 ■1日の流れ： 8:00〜17:00 実験室で材料を混合、強度試験などを実施いただきます。 短納期での依頼などはないため技術開発にじっくりと打ち込める環境です。 ■ワークライフバランスが整う 平均有給取得日数14.3日、残業月平均15H程度と働き方が整います！また短納期での仕事はないため余裕を持って業務に打ち込める環境です ■評価制度： 1年ごとや1か月ごとに上位者、ご本人で話し合いテーマを決めます。 その方テーマの進捗度合いや出勤態度を考慮して評価制度が決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は、上司や先輩を手伝いながら、まずはレジンコンクリートの材料組成や、生産方法などに関する基本知識を習得して頂きます。その後、知識の応用と共に、ご自身の経験や知識を生かしていただき、技術本部業務の一端を担っていただきます。 ■組織： 名阪事業部の工場敷地内（愛知県丹羽郡大口町）にあります。 技術本部長以下副本部長1名，課長2名，主査2名，その他3名 の 計9名（兼務者含む）で構成されています。 ■当社の強み： 旧電電公社（現NTT）が世界に先駆けて開発したレジンコンクリートを実用化し、製品化するメーカーとして創業して以降半世紀に亘る間、社会資本整備に貢献する製品を提供し続けて参りました。 変更の範囲：本文参照

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける、燃料電池自動車(FCV)に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス(CNG)を送る「CNGディスペンサー」、ガソリン計量機、コリオリ流量計、超音波流量計などの機械設計業務、製品企画・仕様検討、詳細設計、試作、実験評価等を担当頂きます。 【具体的には】 ・主に流体用機器設計、筐体設計、機構設計、センサー活用設計、外観デザイン設計、装置設計 ・流量計、ポンプ、ノズル、制御装置等の設計 ・新製品の企画／提案 ■業務特徴： 日々のコミュニケーションの中で、新製品の企画や提案を自由に発信することが可能です。また製品企画会議に加えて毎月事業所に社長が訪れる際に新製品の企画を提案することができます。今までも社員のアイデアから多数の製品が誕生しています。アジアの諸外国でもトップクラスのシェアを誇っていおり、世界で使用される製品企画に携わる事で、やりがいの感じる事ができます。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件のコストマネジメント業務に担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：コストプランニング、基本設計時の概算、実施設計時の積算 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： 車載ECUに関する設計/検証業務 ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計/設計/実装/テスト ・量産品質に必要な検証など ◆魅力： これから社会に出る車に携わる事ができ、社会貢献が出来ます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場価値の高いセキュリティエンジニアに挑戦◇業界を代表する企業へ提案・コンサルティング出来る／NTTデータグループ／関西から転勤基本無　在宅可能】 ■担当業務： ・関西圏の大手企業様へのセキュリティソリューションの提案・導入から保守までを実施頂きます。 ・新規、既存顧客への課題掘起こし、仮説立案、提案などのコンサルティングも行います。 ・将来的には、セキュリティマネジメントを実行し、お客様調整、チームマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■プロジェクトについて： ・関西最大手エネルギー企業、グローバルに展開される製造・運輸企業など ・セキュリティコンサルティング/監査、セキュリティ診断、セキュリティ監視/運用など多岐に渡ります ・セキュリティ組織の立上げ支援や、グローバル含めた全体ガバナンス向上など、最上流から顧客の課題解決にあたることができます。 ■ツール ・NIST CSF / ISMS / PCIDSS / CIS Controls/CSIRT/SOC　など ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチャレンジも歓迎！／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善／将来的には管理本部（人事・総務・経理・財務）への異動も可能◎／自己資本比率6割超・流動比率300％以上！短期借入金や固定負債ほぼ０の安定した財務基盤〜 ■募集概要 ・案件拡大に伴い、建築事務職を増員募集いたします。現場事務（土木・建築問わず）の経験者には、これまでの知見を活かしていただくことを期待しています。また、施工管理経験者は、工事原価や工程管理に関する知識が、損益管理や実行予算委員会などの業務に活かしていただけます。 ・配属先は東京土木本店工事部です。現場常駐はなく、内勤が中心の働き方となるため、体力的負担や長時間労働が少なく、長期的に働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・各工事の損益の見通し管理 ・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等、各種委員会の開催および統括 ・施工事例、諸法規の調査および社内通知 ・データ入力業務 ・会議準備 ・電話対応、来客対応 ■キャリアパス 現場事務を希望される方は、将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指すことができます。 さらに、本ポジションは管理本部と紐づいているため、現場事務で培った損益管理やデータ入力など、経理・財務に近いスキルを活かし、本社管理部門（経営企画・経理財務等）への異動といったキャリアパスも可能です。 ■組織構成 東京土木本店工事部は6身（男性3名／女性3名） 【50代／3名、30代／1名、20代／2名】 ■働きやすさ 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴 当社は自己資本比率６割超・有利子負債ゼロと非常に安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約19年です。

常に最先端を行く取り組みとしてIOT・AI・スマートロボットの3分野に注力し、あらゆるモノがインターネットと繋がる時代に向けた取り組みを加速させている当社にて、最新の技術を活用し新時代のインフラ運用確立（国内通信事業）に貢献いただきます。 ■職務内容： 【ミッション】 ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、サーバー、ストレージ、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する 【主な業務】 サーバー、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤） 【具体的な業務】 ・サーバー／ストレージ運用、保全 ・データベース運用、保全 ・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など） ・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 ・OSSを組み合わせた監視システムの開発 ・運用ドキュメント作成（フロー、手順書など） 上記以外にも、能力・経験に応じさまざまな業務にチャレンジいただけます。 ■働き方： 運用業務のため、コール当番（月1回、1週間連続）あり それ以外はスーパーフレックスで週1回出社、その他在宅勤務にて勤務 ■仕事の魅力： ・大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。 ・データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。 ・大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全安心な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。 ■採用部門概要： 国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のサーバー／ストレージ／データベース保全運用を行う部門です。 国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門について： 当部署はNissanConnectサービスのモバイルアプリケーションを中心とした開発を担当しています。新規機能開発からリリース後の改善・運用まで一貫して担っており、日本に限らずGlobalを前提とした開発運用の担当になります。 ・モバイルアプリケーション（iOS / Android）の開発・運用・バックエンドアプリケーションの開発・運用・上記に付随するクラウドインフラの構築・運用 ■業務内容： ・iOS / Androidアプリの設計・実装・テスト・運用 ・Android Automotive OS向けアプリの開発・運用 ・バックエンド開発部隊と連携した要件定義・仕様策定 ・社内外ステークホルダーとの折衝 ■職場の雰囲気： 従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。 中途採用のメンバーが多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶことを推奨しています。そのため、社外のイベントへの参加や、就業時間を使っての内部勉強会なども行なわれています。通常のIT企業同様、「スーツ不要」、「在宅勤務」も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。業務内容に応じて、出社・在宅勤務を使い分けております。 ■業務の魅力： クルマとつながるスマーフォンアプリの開発を通じて得られるスキルはもちろんのこと、Android Automotive OSにおけるアプリケーション開発におけるスキルや、バックエンドを含めたプラットフォーム開発等で必要なスキルも獲得可能です。また、多様性あるメンバーや社内外のステークホルダーとの折衝において、マネジメントスキルの獲得も可能です。 車を通じてのサービス開発であり、グローバルで展開されているサービス開発なため、IT開発と自動車開発をかけ合わせた新しいチャレンジや難しさ、それを乗り越える達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~残業ほぼ無し／転職回数など不問（経験・スキル重視）／平均勤続年数17.9年／2024年定年を60歳⇒65歳へ延長／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／国内外に5つのグループ会社を展開~ ■担当業務 同社の営業本部に配属となり、電気設備設計管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・設計図面の確認⇒ 技術検討 ・業者見積のチェック ・現場 中間、竣工検査 ・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。 ・管理建築士業務 ■組織構成 今回配属になります営業本部は、部長：50代後半 男性、課長：40代前半 男性、40代後半 男性、スタッフ：60代後半 男性、60代後半 男性、50代後半 女性、30代前半 男性、30代後半 男性 の8名で構成されております。 ■就業環境 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も17.9年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容 ・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。 ・設計図面の作成、治具の設計作業 ・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整 ・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整 ・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制： ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。 仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細： データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。 当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■当社について： 当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年・多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好／正社員登用前提・長期就業】 当社は米国チェスタートン社の販売代理店として、国内の大手メーカー工場へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。 ■業務詳細： 得意先は国内大手メーカー（化学、自動車、製鉄、食品等）です。 各プラントにおける問題解決の為、現場調査や計測、現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務も担当して頂きます。製鉄、製紙、化学プラント他、国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対して日々の営業活動を行って頂きます。 ■商品について： 工場機械の潤滑オイルやガス等が生産商品に付着する事を防ぐ接続部品で、食品汚染や環境汚染を防ぐ重要な役割を果たします。 ■配属先：チェスタートン事業本部 販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です。 https://meidiya-chesterton.jp/ ■やりがい： 社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のモノづくりを支えています。チェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。 ■雇用形態について： 同社は規約上、入社時について契約社員としての雇用形態としておりますが、正社員への登用が前提となります。過去中途入社社員も、ほぼ100％で正社員へ登用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞〜 ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護職／車通勤OK／年間休日120日／残業ほぼなし！入居者3名に対してスタッフ2名以上！ゆとりある人員配置です〜 【職務内容】 リゾート地にあるような介護付有料老人ホーム「サンシティ調布ロイヤルケア」での介護業務のお仕事となります。 【具体的な業務内容】 ≪入浴業務≫ 入浴人数：5名〜8名/回 介助人員：2名体制 浴槽：一般浴、機械浴 ≪その他業務≫ レクリエーション：レクリエーション課の方が2名いるため、基本的には補助業務 調理：なし 看取り対応：あり ≪記録業務≫ パソコン 【働き方】 基本的に残業はありません。プライベートとの両立が可能です。 【補足ポイント】 ◆手厚い人員体制 ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。 手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます 清掃、食事などは専門スタッフが行っています。他にも様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしていますので自身の業務に専念できます。 ◆資格取得の支援制度があります 特別有給休暇や一時金など、介護福祉士の国家資格取得を支援する制度があります。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得 厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。 【サンシティの特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/仕事と子育ての両立サポート■□ ■具体的な業務： ・バックエンド開発 (Golang) ・フロント開発 ※得意とするスキルやご希望に応じて業務・役割をアサインします。 ※2026年より前に入社した場合、要件定義から入ることもできます。 ■技術環境： ・開発言語は Golang を予定 ・開発環境は VS code や Eclipse など自由に IDE を選択可能 ■将来的な業務内容： ・本サービスの初期リリースは2027年。 ・それ以降の機能追加開発、保守開発に伴うリリースエンジニア、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えています。 ・サービスは終わりのない仕事ですので、末永く育ててもらえることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： インターネットの基盤インフラとなる新サービスの開発案件です。新サービスですので、あなたが作ったものが世の中に出ることになります。初期リリースは 2027年。2025年内にはプロジェクトを開始するため、募集は 2025年 12月までを予定しています。インターネットのコアを支えるサービス開発は、あまりない機会です。ぜひ携わってみませんか？ ■募集背景： IIJの新規サービス開発エンジニアの募集です。 インターネットのサーバ証明書は古くからあるインターネットのコアとなる技術要素であり、Web の常時 TLS 化に伴い、その需要は高まっています。 このたびサービス刷新のため、IIJ のサーバ証明書サービスを新規に作り変えることになりましたので、この新規サービス開発エンジニアを募集します。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務