【業務内容】 港区を中心に、渋谷区、目黒区などの高級不動産の売買営業を担当していただきます。同社が運営している、高級不動産に特化した賃貸・売買の不動産情報サイト「シンシアレジデンス」や広告からお問合せいただいたお客様への反響を中心に物件提案、内見案内、契約など売買仲介全般の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集、調査 ■物件の資料作成 ■お客様からの問い合わせ対応 ■現地での物件の案内、オンラインでの内見案内 ■契約関連業務 ■行政関係の手続き ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、某ベンチャー企業にて、開発担当としてIPO（新規公開株）を経験した代表が立ち上げた注目の不動産テック企業です。現在、当社で活躍しているメンバーもIT企業出身者が多数在籍しており、高級不動産の仲介業と並行に、不動産テックの事業開発を行っています。一般的にライフステージが変化するタイミング（入学・就職・結婚・出産）で、人は住まいを変えます。その重要な出来事で発生する“不動産の売買・賃貸”に伴う手続きなどを、我々はその時代における最善の方法を用いて、より簡単に・効率化していきます。不動産業界では、データやテクノロジーをより活用することで、よりスムーズに住まい探しや引越しなどができると考えています。そのような業界を変革できるようなサービスに携わることができます。そんな成長中のベンチャー企業で、IPOを一緒に目指せる不動産営業マンを大歓迎いたします。

【業務内容】 民間企業、官公庁へ訪問営業していただき、電気工事の受注をご担当いただきます。受注の為の提案から見積りの作成、交渉など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■民間企業、官公庁への訪問 ■提案資料、見積り作成 ■提案、交渉業務 ■関係部署との折衝 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は創業以来約100年に渡り、電力の安定的な供給に貢献するための送電鉄塔の建設保守・電気設備工事を担ってまいりました。電気の無い生活はもはや考えられず、我々の技術が人々の暮らしを陰ながら支えることを誇りに思うと同時に、時代のニーズを的確に捉え、新たな価値を創造することで、人々の暮らしを更に安全・快適にするため社会的責任を果たして参りたいと考えています。喫緊の課題である地球温暖化問題や再生エネルギーの急速な普及など、電力・エネルギー業界はまさに今、大転換の時期がきたと感じています。我々はこの変化を大きなチャンスと捉え、我々が培ったコアの技術を活かし、新たな価値の創造のため、変わることを恐れず、貪欲に挑戦し続ける企業として、事業活動を更に推進していきます。そんな同社で活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 マンション管理スタッフとして同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営の補助をご担当いただきます。そのため業務において対人折衝が求められます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合との折衝 ■月次報告書や総会議案書の作成 ■総会・理事会の運営 ■管理員への巡回指導(清掃及び植栽等の美観状況チェック ) ■共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ■不動産仲介業者、清掃業者等との交渉 　等 【担当者コメント】 同社は大手電力グループに属するマンション管理会社でマンション管理事業は歴史が長く、深く携われており、個々のマンションの特性とお客さまのニーズに対応した管理を考えノウハウを積み重ねているため、高いサービス品質を誇っています。関西圏で培ったノウハウを武器に、首都圏への進出を果たし、成長を続けています。また、全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。なお、中途入社は多数ですのでハンデはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。

【業務内容】 不動産仲介の営業として、東急沿線を中心に居住用不動産の売買仲介をメインに案内から成約までご担当いただきます。仲介だけでなく、自社物件（買取再販）も含め、お客様のニーズに合わせてご提案いただき最適な物件の提案・購入支援を行っていただきます。新規立ち上げフェーズのため、反響件数の増やし方やアポ獲得の戦略など、営業の土台を作るところから参画していただきます。また、テクノロジーを活用して、新しい集客方法や営業手法にもチャレンジしていただきます。（例：VR内覧、お客様主導で購入物件を選んでもらえるよう、不動産テックを活用した取引事例紹介など。　これから：SNSを活用した営業／集客手法など） 新規立ち上げフェーズのため、反響件数の増やし方やアポ獲得の戦略など、営業の土台を作るところから参画できます。 ※グループ会社のアルヒ不動産テクノロジーズ株式会社への出向となります。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■物件の確認、調査 ■物件の資料作成 ■お客様からの問い合わせ対応 ■現地での物件の案内、オンラインでの内見案内 ■契約関連業務 ■住宅ローン関連手続き ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、フラット３５実行件数11年連続No.1の実績があります。新たに設立した新規事業法人で、ご自身の経験をフル活用いただき１から事業を作り上げていくことに参画していただきます。従来の手法のみならず、「不動産＋テクノロジー」という新しいビジネスモデルへのチャレンジすることができ、「住宅ローン専門金融機関であるアルヒの子会社」であることを武器に、不動産だけでなくローンの部分でも顧客の信頼を獲得して貢献することが可能です。将来的に、店舗展開をしていく予定ですので、本採用ポジションの方から、店長をお任せすることを考えております。また、同社は個人の提案を受け入れる文化があり、年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能で、中途・新卒の区別なく評価される環境が特徴で中途入社でもハンデなく働くことが可能です。

【業務内容】 WEBを中心にお問い合わせいただき、ご来店されたお客様への賃貸マンションのご案内をしていただきます。取り扱い物件は、自社ブランドマンションがメインに反響営業が中心となります。将来の店長として、メンバーの教育や管理運営業務をお任せしていきます。最初は業務に慣れていただくため、プレイングからのスタートとなりますが、そう遠くない時期に店長をお任せすることとなるかと思います。 【具体的な業務内容】 ■お部屋探しのお客様へのヒアリング ■条件にあった物件のご紹介 ■現地へのご案内 ■ご契約 ※1日１組～2組のお客様の対応となります。 【担当者コメント】 同社は、2019年に創業50周年を迎えた、マンション経営のパイオニア企業です。オーナー様は2万人を越え、マンション経営のノウハウを培ってきました。設立以来、自社ブランド物件の分譲や企画開発から、不動産売買、賃貸管理、賃貸仲介と、幅広い事業を展開してきました。現在、お客様からのお問合せが増えており、今いるスタッフだけでは対応しきれない状態となっています。今後は主力事業の一つとして、賃貸部門も育てていこうと会社としても考えていますので、ぜひあなたのスキルや経験を活かし、賃貸事業を一緒に成長させて頂ければと思います。働きやすい環境づくりを目指し、シフトで月8～9日の休日が取得可能です。もちろんお客様との商談の予定等により調整が必要となりますが、原則希望に合わせて休日を取得出来ますので、お子様の運動会などのイベントにも参加出来ます。賃貸仲介の営業職として店長候補となる方を募集いたします。

【業務内容】 同社、新規事業における投資用物件の企画、設計、建築業務、現場管理にいたる諸業務をご担当頂きます。対象物件は、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、商業店舗など幅広く経験と豊富な知識を活かして携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■設計業務 設計事務所と打合せを行い確認申請、実施設計等の取りまとめ業務 ■現場管理 ゼネコンと打合せを行い、工程・仕様・コスト等の現場管理を行う業務 ■改修工事 既存物件のバリューアップ工事の現場管理業務 【担当者コメント】 同社はまもなく創業50周年、オーナー様は2万人を越え、マンション経営のノウハウを培ってきました。累計で929棟・分譲戸数33,680戸(2017年12月末現在)の販売実績をもち、首都圏の投資用マンション供給においてトップクラスの販売数を誇ります。スカイコートシリーズマンションに限らず、創業以来50年間培ってきたノウハウの中で、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、商業店舗といった幅広い分野で企画、設計、建築業務、現場管理に取り組んでいただき、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方をお待ちしています。

【業務内容】 WEB、広報・PR担当として同社の商品である「スカイコートマンション」シリーズのPR戦略、立案・実施から各種イベントの企画・運営を通して、さらなる企業・商品のブランディングに携わっていただきます。　　 【具体的な業務内容】 ■スカイコートマンションシリーズのPR戦略、立案・実施 ■各種イベントの企画・運営 ■メディア・プレス対応等 ■資料をイラストレータ、パワーポイント、エクセル等で作成。 【担当者コメント】 同社は創業50年を迎え、全国版新聞紙面広告をはじめ、TV・雑誌・セミナーなど露出メディアの拡がりとともに、顧客層も拡大。近年ではインターネットによるプロモーションの反響も増えており、スカイコートシリーズマンションの供給も増えています。今回は業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指して新たな仲間を募集することになりました。配属先の部署では、年間休日120日、会社規定で19時までに退社など働き方改革にも力を入れております。

【業務内容】 投資用不動産営業として自社ブランドマンションの新築ワンルームタイプの販売をご担当いただきます。主力商品は2500万円～2900万円の価格層で、客層は、会社員をはじめ経営者・医者・弁護士・公務員・大学教授・税理士など様々で幅広い客層をターゲットとしており、お問い合わせの対応から案内、提案、成約と経験を活かして成約率アップと市場拡大に向けてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問合せいただいたお客様の対応 ■提案資料の作成 ■物件の案内及び提案 ■融資関連業務 ■契約関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 投資用マンションの企画開発から販売まで行なう同社は、全国版新聞紙面広告をはじめ、TV・雑誌・セミナーなど露出メディアの拡がりとともに、顧客層も拡がってまいりました。最近ではインターネットによるプロモーションの反響が増えており、販売が非常に好調です。しかし、さらに企業として成長していくためには、既存の社員を刺激してくれるような存在が必要です。そこで、今回は投資用不動産の営業経験者から新たな人材を採用し、組織の活性化に繋げたいと思っています。現在、反響が多く1人当たり月約30件ほどの対応をしていただいており、営業のしやすい環境が整っております。

【業務内容】 同社の商品やサービスを提供するためのFacebook、LINEなどのSNS運用やリスティングの運用を中心に担当していただきます。同社が運用しているWEB広告やその他集客方法の実施、アクセス解析などを通し、売上向上施策を行うマーケティング運用のポジションになります。 【具体的な業務内容】 ■ディレクション及び社内WEBデザイナーと連携し、効果的な広告配信を立案・実施 ■SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど様々な手法を用い自社の広告運用を最適化 ■広告文作成・入稿業務 ■バナー作成 ■WEBサイト・各広告のアクセス解析 ■新規集客チャネルの企画・実施 【担当者コメント】 同社では、完全反響のスタイルで月平均500名ほどの集客状況です。その集客施策の勘案や既存メニューの反響向上を担っているのが広報部になります。現在、これまでのメイン手法であったセミナー集客から、WEB広告をメインとした手法に切り替わってきており、その中で、新規集客手法の強化により注力するため、同社では初の試みとなる広告運用プランナーの募集を決定いたしました。リスティング広告やSNS広告の運用経験がある方や経験や知識の豊富な方を募集し、さらなる集客に向けてご活躍頂きたいと思います。また、土日休みや家賃補助を最⼤⽉6万円支給するなど、都⼼にゆとりを持って住むことが可能で仕事のしやすい環境を整えております。

【業務内容】 投資意欲が旺盛な個人富裕層に特化し、収益不動産の仕入れからバリューアップ、販売などを手掛けており、さまざまな不動産投資ソリューションに対応すべく、1棟レジデンスや１棟オフィスを中心とした収益不動産の仕入れをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報収集 売買仲介会社や信託銀⾏等と密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報の⼊⼿ ■調査・判断 ⼊⼿した物件情報の⽴地や利回りといった条件⾯を調査し、資産運⽤に有効な物件かどうかを判断 ■仕入れ 物件の契約、社内手続きなどの業務 【担当者コメント】 同社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産をバリューアップして、個人富裕層のお客様に販売し、その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。 今後、不動産に留まらない多様な商品・サービスの開発に繋げ、個人富裕層だけでなく事業法人や機関投資家に対してより多くの選択肢を提供する新たなビジネスへと展開していきます。

【業務内容】 投資意欲が旺盛な個人富裕層に特化し、収益不動産の仕入れからバリューアップ、販売などを手掛けており、さまざまな不動産投資ソリューションに対応すべく、１棟レジデンスや１棟オフィスを中心とした収益不動産の仕入れから売却までを一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ 仲介会社等から情報収集を行い、調査、買取） ■バリューアップ 稼働率アップ、リノベーション等によるバリューアップ） ■売却 仲介会社等から買主の紹介を受け、売却 【担当者コメント】 同社は、2015年に東京証券取引所 市場第一部へ上場。2020年4月1日にADワークスグループは持株会社体制に移行し、グループ全体がこの4月に新たなスタートを切ることになりました。 中核事業である国内収益不動産事業に加え、米国ロサンゼルスでも国内で培った事業モデルを展開。収益不動産の仕入れから販売、そしてその後の永続的な顧客アフターフォローなど一気通貫の資産運用バリューチェーンを築いてきました。今後は、同社グループが培い、成長してきた基盤を軸に、収益不動産から発展し、【幅広い資産ソリューション】の提案を実現するグループへとステップアップを目指します。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 同社の事業拡大に伴い《営業推進》としての営業担当を担っていただきます。営業推進として売り上げ拡大（商業施設の開発）に向け、営業をお任せいたします。 配属予定の営業推進室は東京本社・関西（2023年10月）・仙台（2024年4月）にも同等規模の営業推進室を開室を予定しており、今後の事業拡大に伴い規模を広げている最中になります。 【具体的な業務内容】 ■外部組織（主には金融機関やJA）への訪問 ■土地の売買、有効活用の情報取得 ■担当開発部（営業部）への情報フィードバック 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの中核的な企業として、商業領域トップクラスを誇る不動産のディベロッパーになります。商業施設の開発・運営・管理トータルプロデュースを手掛けており、大和ハウスグループとしての積み上げたノウハウを活かし、業績は年々向上させ収益基盤も非常に安定している企業になります。 ワークライフバランス重視の環境が整っており、積立有給休暇制度（最大100日）／出産祝い金（100万円/人）などの制度も多数ございますので、オンオフのメリハリが効いた働き方を実現することが可能です。 賞与も年8.2ヶ月～の高い支給実績を誇り、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目指していくことが可能です。

【業務内容】 営業事務として営業メンバーがスムーズに営業活動ができるよう、バックオフィス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業販促資料の作成 ■契約書の作成＆資料整理・管理 ■顧客データや契約内容の入力 ■接客・電話対応 【担当者コメント】 同社は、東通グループの一員として総合ディベロッパーとして培った高い開発ノウハウとスキルを背景に、不動産開発事業を手掛けております。設立4年目の若い会社ですが、都内を中心に億単位の高額物件を数々手がけ、順調に業績を伸ばし続けており、今回、営業事務として営業メンバーがスムーズに営業活動ができるよう、バックオフィス業務をお任せできる方を募集することとなりました。基本は内勤ですが、お客様との打ち合わせに同席したり、公的機関への資料提出等で外出することもあり、幅広い経験を積むことが可能です。完全週休2日制（土曜・日曜）、残業時間削減、定時が10時～18時の実働7時間勤務など、働きやすい環境整備に力をいれており、東通グループ全体での離職率はわずか1％と働きやすさ、風通しの良さを感じていただける環境が魅力的です。 【会社概要】 ＜企業の特徴＞ ・設立5年目の若い会社ですが、都内を中心に億単位の高額物件を数々手がけ、順調に業績を伸ばし続けています。 ・グループの実績として、仕入実績197件、販売実績108件、累計投資額1,000億円超。（2024年12月現在） ・完全週休2日制（土曜・日曜）、残業時間削減、定時が10時～18時の実働7時間勤務など、働きやすい環境整備に力をいれています。

【業務内容】 工事全体の管理・監督をしていただきます。地方もありますが、メインは1都3件にある戸建・マンションの中古が主になり、一部が戸建・アパートの新築木造です。中古のリノベーションがメインですが、木造の建売もあり、ご自身の経験値の幅を広げられます。近い将来、S造やRC造の開発も手掛ける予定です。全て自社物件の施工管理ですので、同社のスタンス、方針に基づいて仕事を進められます！ 【具体的な業務内容】 ■リフォームなど修繕工事の企画 ■品質チェック ■発注業務 ■図面確認 ■工程管理 ■予算管理など 【担当者コメント】 大切にしているのは「人間力」。代表が直接サポートや教育することもあり、成長意欲のある方にはピッタリの職場環境です！実力をしっかり評価するため、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。業界未経験の方も大歓迎！入社前に特別な知識は必要ありません。１３期連続黒字の強靭な会社です。少数精鋭の会社のため、近い将来、会社の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています☆ぜひ、同社で新しいことにチャレンジしてみませんか？ 【この仕事の魅力】 ★働きながら人間的にも成長できる！成長中のベンチャー企業だからこそ感じられる醍醐味、やりがいを感じながら働けるのも魅力の一つです♪ ★海外研修もあり！社員の成長に労力を惜しまない同社。国内外の様々な建造物に実際に触れて感じて、もっと不動産を好きになっていただきたいです！

【業務内容】 オーナー様との信頼関係を構築し、オーナー資産活用提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 資産活用提案業務 ■オーナー（個人及び法人）が保有している不動産に対して、資産の活用提案を担当。 ■遊休地の活用や建替えに際した、最適な長期安定事業用建物の提案業務 ■CREが得意とする倉庫や物流施設をメインに、立地に応じた最適な事業化提案 管理面積拡大業務 ■CREが掲げる「不動産管理面積の拡大」の為、不動産オーナーが保有する物件の借上げ（マスターリース契約受注）を担当。 ■オーナーが所有する土地及び既存建物の借上げ ■オーナーへの活用提案によって建てた新築物件の借上げ 売買仲介業務 ■下記、オーナー/テナントからの相談案件に対する売買仲介業務を担当 ■オーナーから相続を目的とした土地売買 ■テナントから拠点統合による遊休不動産の売買 ■テナントから拠点増加による購入希望　他 【担当者コメント】 同社は、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。今回、オーナー様との信頼関係を構築し、オーナー資産活用提案をお任せできる方を募集することとなりました。本ポジションにおける土地活用提案業務は、管理面積拡大のキードライバーとなるポジションと位置付けております。同社の成長の鍵となる人材を求めています。5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設から、300坪～1,000坪程度の中小型物流施設まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができ、特に、中小型物流施設に関しては、不動産オーナー様からCREが一括借り上げし、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業（契約）」を得意としています。現在、1,309物件（481,777坪）のマスターリース契約・管理を行っており、国内トップクラスの実績とマスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。「所有している土地を有効活用したい」、「相続対策・節税対策を考えたい」「資産を増やしたい」、「所有不動産の換金・買換えをしたい」など、これら資産活用の相談に乗り、活用の提案で同社に貢献していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 リーシング業務を担当していただきます。マーケットリサーチや電話対応もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者への営業活動 ■マーケットリサーチ ■オーナーへ募集条件提案 ■電話対応、資料作成など 【担当者コメント】 同社の提携法人企業様は1,700社以上。年間取引実績は16,000件以上。日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です！業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。社宅探し専門の研修を用意しているので、不動産知識や宅建がない方でも活躍できる仕事です。日本の方向けの仲介に加え、海外から転勤・帰国される外国籍の社員様の対応をメインとして英語対応をお任せできる方を募集しております。※基本的には日本人対応がメインです。　7（日本人対応）：3（外国籍対応）◎反響営業・法人向け・高い成約率が魅力の営業！◎評価はしっかりと！昇給・昇格査定は年2回。配属のプロパティマネジメント事業部は、株式会社S-FITパートナーズへの出向となります。業務内容・諸条件に変更はございません ≪賞賛する風土≫ 成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。“壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。 ■入社後のサポート体制について 経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。 ■頑張りに応える短期業績給もあります！年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％） 【未経験者でも活躍できるカリキュラム】 入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,

【業務内容】 東京オフィスを開設にあたり《法人営業》としてご活躍いただきます。主に買取再販・物件仕入れなどの法人営業を担っていただきます。街の不動産屋さんへの訪問を行っていただき、不動産を仕入れる営業の仕事になります。取り扱い物件の幅も広く、戸建住宅／区分マンション／1棟アパート／1棟マンションなど多様な物件仕入れをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■買取再販・物件仕入れ ■不動産屋への定期訪問 ■仲介業者への売却依頼 ■その他事務業務全般 【担当者コメント】 同社は埼玉県志木市に本社を構え、不動産コンサルティング・リノベーション・不動産売買仲介／賃貸管理・店舗設備・商業施設設備・ビューティー・ヘルスケア・フードサービスなど多岐に渡る事業展開を行い業績を拡大させている企業になります。業績拡大に伴い《東京オフィス》を開設し今回は新オフィスへの配属となります。まだまだルールや決まりごとの少ない東京オフィスになりますので、新オフィスの立ち上げに携わることが出来る貴重なポジションへの配属となっています。思いやり抜群のチーム力が強みの職場で、入職後はオフィス全体でサポートするので安心して業務にチャレンジすることができる環境が整っています。会社の雰囲気としては「いい意味でゆるい」雰囲気もあり、ネイル・ピアスもOK（周りが嫌な気持ちにならない範囲）となっています。 抜群のチームワークが武器の同社において、オフィスの立ち上げ期から会社の成長と共に自身も一緒に成長できる環境が魅力的な案件になります。

【業務内容】 同社店舗にて、売買仲介業務をお任せします。賃貸部門での問い合わせは、オーナー様からいの依頼3割、メディア問い合わせ6割、DMが1割です。メールのお問い合わせ対応、ご来店のお客様に対して、土地や住宅探しのお手伝いや物件調査業務などを担当していただきます。 　 【具体的な業務内容】 ■メールのお問い合わせ対応 ■ご来店のお客様に対して、土地や住宅探しのお手伝い ■来客受付 ■事務作業(契約書作成、データ入力) ■電話応対 ■物件調査 ■物件査定業務、など 【担当者コメント】 不動産業界だけではなく、様々な経験を活かせる場所です。現在、売買仲介営業として活躍している先輩たちの前職も、経理スタッフやコーヒーショップ店員、有名アパレル店舗の販売スタッフなど、実にさまざま。未経験者の方を手厚くサポートする環境のもと、着実に力をつけいまや誰もが不可欠な存在として輝きを放っています。このように、自分の得意分野やキャラクターを活かした営業スタイルを追求できるのも仕事の面白さの一つです。不動産関連のさまざまな資格取得を全面バックアップしており、特に宅建に関しては試験前の勉強時間や自習室、定期的な模擬試験の場も提供し、取得を応援しています。有資格者の方は採用時、最大限優遇します月7~10日はしっかり休め、GWや夏季、年末年始は長期休暇もあり有給取得率も90%以上です。プライベートもしっかり満喫できるので、「また頑張ろう!」という仕事へのモチベーションを保てます。また、メリハリのある働き方を推奨しており、残業も月平均20時間程度と少なめ。仕事のある日も、自分の時間や家族と過ごす時間、資格取得のための勉強時間をたっぷりと確保できます。 【おすすめポイント】 ◎地域密着型経営　実績やシェア率の向上+認知度UP! ◎安定した基盤　3つの柱で創業以来黒字計上。 ◎キャリアUP　年齢や社歴に関係なくスピーディーにキャリアUP! ◎働く人　人間関係の良さはどんな会社にも負けません! ◎成約率70%超　自社独占物件を多数保有! ◎環境整備　社員の成長と働きやすさを促進 ◎資格支援　手厚いOJTや資格取得支援制度有 【社風】 同社では、はたらく環境を整えて業務に備える『環境整備』に取り組んでいます。2015年より環境整備の取り組みをスタートし、すべての業務の基本と位置付けています。環境整備には、いらないモノを捨てる「整理」モノの置き場所と数量を決める「整頓」きれいな状態を保つ「清潔」の3つの施策があります。月に1度、社長自ら全拠点を巡回して環境整備がきちんと実行されているかを決められたチェック項目に沿って点検をしています。環境整備は、仕事をしやすい環境を整えるだけではなく、社員全員で環境整備をおこなうことで環境整備を通して社員どうしで考え方の方向性を揃える、仕事のやり方や考え方について気付く習慣を身に着けるということを目的としています。毎年社員旅行も行っています。