●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり／SaaS営業、自社プロダクトセールス、HWセールス等、幅広く歓迎 ●実働7.5h×残業月平均11.7h×フルフレックス×在宅可でWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ■業務内容： キークライアント深耕および新規顧客への営業活動をお任せします。 単独で動くのではなく開発部隊をはじめ社内各部門と連携し、双方補完しながら＋αの提案等を行って当社売上拡大およびビジネス価値を向上することがミッションです。 アサイン予定の顧客業界は公的機関、金融、産業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客に対する提案・営業活動及び良好な関係の構築と維持 ・マーケリードの新規顧客に対する提案及び営業活動 ・顧客ニーズを把握した各種ソリューション提案 ・営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行 ・各種社内手続き及び報告業務 ■ポジション魅力： ・複数の大手企業をリードしていく立場を目指せます。 ・既存顧客とは既に実績があり、信頼関係を土台とした営業活動が可能です。 ・出社週1〜2回など、WLBが整っています。 ex.残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務有※営業先直行直帰等 ■当社について： 当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／健康診断の受診率向上事業で社会貢献／在宅勤務可／予防医療支援サービストップクラス／フルフレックス】 ■求人概要と採用背景 配属予定のプロダクト開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を、様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。 近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、取り組む課題の数や重要度が大きくなってきており、チーム強化を図ることが今回の募集目的です。 ＜プロダクト開発チームの取り組み例＞ ・各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発 ・事業間の業務要件・仕様の標準化 ・探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善 ・案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減 ■業務内容 ヘルスケア領域のビックデータを用いたデータ処理/分析システムのPOをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理 ・社内ステークホルダーとの合意形成 ・プロダクトの企画・要件定義・改善のリード ・プロジェクト進行・管理 ・ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備 ■開発環境 ＜チーム構成＞ 5名程度、平均年齢30歳 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python ・環境仮想化：Docker ・ソースコード管理：Github ・クラウドコンピューティング：AWS ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・PC：MacBookPro ■関わるプロダクトについて 2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。 ＜直近のPJ＞ ・生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート ・後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人事労務系の仕事を中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。 社員教育、勤怠・労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応、新卒・中途採用業務 など ※労働法や安全衛生法に明るく、勤怠システムや給与ソフトの操作経験のある方を求めます。 ■導入中のシステム・使用ツールなど： ・OBIC7、タレントパレット ※実際にこちらのシステムの利用経験があり、操作方法のわかる方は優遇します。 ・Excelを活用する場面が多いため、操作に長けた方はなお優遇いたします。 ■キャリアイメージ： 数年後を目安にリーダー候補として部門を担っていただける方を想定しています。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

【機構・筐体設計でスマートフォンや健康機器の進化を支え、設計〜量産まで幅広く携わるポジション／OJT・福利厚生充実】 ■業務概要 自社製品および受託案件の機構設計業務を、上流〜量産移管まで一貫して担当します。 ＜主な担当業務＞ 　・仕様検討、顧客要望に基づく機構設計 　・機構、筐体設計、試作、評価・試験 　・スケジュール作成や図面作成 　・部品メーカーとの折衝（コスト・納期等） 　・社内関係部署との調整・打合せ 　・調査資料の作成、環境調査 ＜取り扱い製品例＞ 　・健康機器 　・通信機器 　・電源・充電回路 　・各種センサー 　・その他、顧客要望に合わせた製品 ■組織体制： 　・配属：技術部（総勢12名） 　・機構設計課 　・回路設計課（HW設計係／SW設計係） 　・機構設計課には4名が在籍し、35〜55歳の経験豊富なエンジニアが活躍。40代の管理職のもと培ってきた設計経験を生かせる環境です。 ■業務の魅力： 国内外の大手メーカーで当社製品が採用され、社会や産業の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTを中心にベテラン社員が直接指導。実践を通じて技術力や開発力を磨けます。 ■就業環境： 年間休日124日、月残業10時間程度、転勤なし、マイカー通勤可。家族手当・住居手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 専門性を高め設計エンジニアとして活躍、将来はリーダーやマネジメント職も目指せます。グループ内で多様な領域へ挑戦する機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力： 親会社は東証プライム上場の安定基盤。創業60年以上で自己資本比率70％、業界最先端の機器開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東・東海・関西の自治体案件を、東京拠点で担うシステムエンジニア募集｜自治体系システム開発に携われます〜 ■職務内容： ・システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発業務を担当します。 ・主に自治体向けの基幹・業務システム（住民記録、税務、福祉、水道、財務会計、学校教育など）を対象としたプロジェクトに参画いただく想定です。 ■職務詳細： ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで一連の工程に関わる機会があり、経験・スキルに応じたフェーズから段階的にお任せしていきます。 ・案件は3〜4名程度のチーム体制が中心で、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。 ■開発環境・技術要素： ▽言語：Java、Ruby、Python、VB.NET、VBA、PL/SQL、SQL ▽FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails ▽DB：PostgreSQL、Oracle（AWS RDS含む） ▽OS／インフラ：Windows、Linux、AWS、VMware ほか ※社内コミュニケーションはMicrosoft Teamsを使用 特定技術の経験に限定せず、これまでの開発経験を活かしながらスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： ・東京システムセンターには20名程が在籍しており、協力会社や函館のメンバーとも協力をしながら業務に取り組みます。 ■入社後の流れ・キャリア： ・入社後は既存案件または新規案件に参画し、当社の開発プロセスや業務知識を学んでいただきます。 ・将来的には、若手社員や協力会社を牽引する中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： ・主任・プロジェクトリーダーへのステップアップのほか、特定分野を極めるスペシャリスト志向も可能。志向や希望を踏まえ、対話を重ねながらキャリアを形成できます。 ■働く環境： ・東京システムセンター（港区芝浦）には約20名が在籍。函館本社メンバーとも連携し、落ち着いた雰囲気で業務を進めています。 ・年間休日127日、平均残業20時間／月。休日・夜間対応は年数回で、振替・代休取得も可能です。原則、転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社の社内SEとして、ITインフラの安定運用と業務改善・DX推進を担います！現場と近い距離で課題解決に取り組み、自社の成長をITで支えるポジションです〜 ■業務概要 当社本社にて、社内SEとしてシステム運用・保守、ヘルプデスク業務、DX戦略推進など、企業の成長に不可欠なIT部門の中核を担っていただきます。現場部門と連携しながら、システムやネットワークの安定稼働と業務効率化を目指します。ITベンダーとの折衝やプロジェクト管理も含め、幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＊社内ITインフラの現状把握・運用保守 ・人事／給与／勤怠サーバ、クラウドサービスの運用 ・グループウェア、メールアカウント、ADサーバ管理 ・定期的な稼働確認、障害一次対応 ＊社内ヘルプデスク業務 ・PC、プリンター、ネットワーク、サーバ等の問い合わせ対応 ・トラブルシューティング、操作サポート ＊IT資産管理・キッティング ・PC、タブレット、ネットワーク機器等の設定、管理 ・IT機器の調査、手配、購入申請 ＊セキュリティ対応 ・社内セキュリティチェック、運用ルールの遵守 ・必要に応じた社内向け説明・注意喚起 ＊社内教育・講習 ・ITツールやシステムに関する簡単な説明・サポート ＊業務改善・DX支援 ・RPAの開発・運用 ・業務効率化に向けたIT活用の検討、ベンダーとの調整 ※現在は内製開発は行っておらず、主に外部ベンダーとのやり取りが中心です。 ※将来的には、グループ会社とのIT環境統合（PMI）やネットワーク・セキュリティ統合に関わる可能性もあります ■組織構成 コーポレートサービス室に所属し、他のITスタッフと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 自社のIT基盤を支えるやりがいに加え、DX推進や新技術導入にも積極的に関われます。幅広いITスキルが活かせ、現場の要望を直接ヒアリングして形にできる環境です。 ■入社後のイメージ まずは既存環境の把握や日常的な運用・ヘルプデスク対応からスタートし、将来的にはIT部門のリーダーやプロジェクトマネージャー、DX戦略責任者など、経験を活かしキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷暖房完備／創業明治43年。モノづくりを追求し続けて100年以上／溶接自動化率87％と積極的に溶接ロボットや自動機を導入／全て内作が可能！／大手企業との取引多数／新規顧客も増加中〜 ■事業の魅力： 冷凍空調業界および一般産業向けに、圧力容器・熱交換器を設計・製造する専門メーカーです。これらは冷凍機・空調機・産業機械などに不可欠な部品であり、社会の“冷やす”仕組み全般を支えています。 同社は設計〜溶接〜非破壊検査まで全て自社で一貫生産し、高精度・高品質を実現しています。 ■具体的には： ・工場の製造ラインを支える冷却システム ・スーパーやコンビニの食品流通網で使われる冷凍設備 ・空調機メーカーへの供給による都市の快適性向上 　など使われています！ ■仕事内容： ・冷凍／空調機器等の圧力容器と熱交換器／配管などの溶接技術と生産性向上及び設計／品質管理への支援 ・溶接作業者への技術指導／教育 ・新しい溶接技術の取得と溶接自動化の推進 ・トラブルシューティング（品管支援、不良発生時の解析／対策） ・WPS／PQRの取得（PQR：溶接施工試験記録、WPS：溶接施工要領書） ・溶接関連スペックのレビュー、溶接要領書及び溶接要領確認試験のレビュ ・高圧ガス保安法に基づく強度計算書の確認、材料選定、非破壊検査結果のチェック ・仕様書及び報告書作成、工事（溶接施工計画等）スケジュール／予算の管理 ・高圧ガス保安法に関わる官庁申請資料作成、機器製造に係る客先／検査機関／社内他部門のコーディネーション ■研修制度について： 入社後は、専任の教育担当者を設けOJTを行います。訓練を終え適正レベルになった後、様々な資格の取得を目指します。 資格取得についても、資格保有者の先輩社員が技術指導を行います。また、講義スタイルで勉強会を開き筆記試験の対策も行います。 （取得した資格はすべて対価として毎月の給料で支払われます。） ■働く環境： 冷暖房完備の工場勤務となります。アットホームな雰囲気があり、社内のコミュニケーションは活発です。また、綱引き大会や温泉旅行などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ 【ポジション概要】 ・健康食品原料の製造、販売を行う事業の品質保証部門に所属し、海外/国内各国法規制調査担当として、自社製品の法規制適否を判断する。 ・最新の規制動向の把握/分析を行い、社内展開する。 【主な業務内容】 ・海外の規制コンサルタント、各国規制当局への問い合わせ、各種法規制公開情報を用い、食品及び健康食品関係の各国法規制を調査、分析し、自社製品の適否を判断する。 ・最新の規制動向の把握/分析を行い、必要な対応を社内で整える。 ■組織構成： 20代〜50代　6名（男性4名、女性2名） ■福利厚生： ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内有数の大手メーカーGの電気を元請として長年任され続けている技術力 ◆お客様よりも現場理解の深い立場として判断と調整を担うポジション ◆実作業は協力会社、顧客折衝と意思決定に集中できる環境 【業務内容】 長年直接取引のある大手メーカー工場に常駐し、電気設備工事の施工管理を担っていただきます。単発工事ではなく、工場・拠点単位で電気設備を継続的に任されているため、顧客の生産や運用を理解した上で判断・調整を行うことを期待しています。 当社は元請として顧客窓口を一本化しており、設計・施工管理を自社、実作業は協力会社が担当します。仕様通りに進めるだけでなく、工場特有の制約や停止リスクを踏まえた段取り、先回りした提案が求められます。 今回の採用は、工場案件の継続受注と元請比率拡大に伴う体制強化が背景です。配属後は先輩社員と現場を回りながら引き継ぎを行い、徐々に工場単位で任される施工管理として活躍いただきます。 【配属組織について】 配属先は工場・研究施設を中心に担当する電気設備部門です。20代〜50代まで幅広い年代が在籍し、経験の浅い層もベテランの判断を間近で学びながら育っています。 「電気はここに任せれば大丈夫」と言われる関係性を築いてきた組織のため、顧客との距離が近く、判断を委ねられる場面が多いことが特徴です。施工管理として現場に軸足を置きつつ、事業会社に準ずる視点で経験を積みたい方にとって、視座を一段引き上げられる環境です。 【当社について】 ■安定基盤：1955年創業、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野へ貢献し創業以来赤字なし。社員数約130名、売上高約90〜100億円規模で安定経営を継続しています。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 ■技術と品質：電気・管工事の設計から施工管理、保守まで一貫対応。大手メーカーGを中心に工場単位で任される元請案件が主力です。その他の企業様も含め案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。 ■働き方：お客様からのご期待も高く、繁忙期はつきものですが社員が長く活躍いただけるよう転勤はご本人の希望を配慮。有給取得実績もある他、残業時間削減のためのポジションを創り負担軽減に向けた体制整備も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ歓迎◎経営管理の業務DXプロジェクト推進／パナソニックグループの成長投資領域・中核企業／柔軟な社風・ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 経営管理領域のDXプロジェクト推進をお任せ致します。 ■具体的な業務例： ・IT部門と連携し、必要なデータを基幹システムからデータウェアハウス(snowflake)への取り込み、およびデータ加工 また上記をスムーズに実現するためのプロセスやマスタ統制の提案・実行 ・外部の開発ベンダーと連携し、ダッシュボード(Tableau)の開発 ・最新のデジタル技術や他社の改革事例を、当社に合った形で実装・仕組化 ・経理責任者及び担当者のデジタルリテラシー向上に向けた教育訓練の実施 ※上記業務以外にも最新のデジタル技術や当社経理部門を取り巻く環境に応じて様々なDX化プロジェクトに関わっていただきたいと考えております。 ■組織ミッション： パナソニックコネクトの経営目標の達成に貢献するために、最新のデジタル技術の駆使とマスタ・データの統制により、経営管理業務の高度化を推進することが業務革新部のミッションです。業務プロセスを把握した上で、基幹システムのデータをデータウェアハウスに取り込み、ドリルダウンできるダッシュボードを提供することにより、業務の自動化と高付加価値業務へのシフトを主導しています。 ■職場の雰囲気： ・組織の約半数は30代です。また、約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。それぞれがプロジェクト業務を担当しており、お互いがスキルを磨きサポートしながら業務遂行しております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： 車載・家電・産業機器など、さまざまな組み込みシステムにおける設計・実装を中心に担当いただくポジションです。これまで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で長期的に活躍いただけます。 ■想定業務： ◇仕様理解・調査 ・機能・ロジックの整理 ・信号・インタフェースの確認 ◇設計・モデル化 ・詳細設計（シーケンス／状態遷移など） ・UML／PlantUML を用いたモデル作成 ◇検証・解析 ・単体／結合テストの設計・実施 ・軽微なコード修正（処理単位の補完など） ■直近の案件事例（リモートでの働き方も可能）： ◇車載エアコン制御ソフトウェアの開発 ◇次世代カーナビゲーションシステム制御ソフトウェアの開発 ◇半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発 ■当社の魅力ポイント： ◇長期で安心して働ける環境 ・定年65歳より、腰を据えて働くことが可能 ・長期案件が多く、安定した参画が可能 ◇経験が活きる工程が中心 ・設計・実装・解析など、経験値を活かせる業務が豊富 ・コード修正や設計判断など、経験を活かす工程も担当 ◇幅広い組み込み案件への参画機会 ・車載・家電・産業機器・IoTなど多領域を担当 ・仕様検討や設計判断など、経験に応じた工程を担当 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： オンプレおよびクラウド環境の設計・構築スキルを段階的に広げていけるポジションです。 まずはご経験に応じて調査・検証・構築フェーズに参画し、社内フォロー体制を活用しながら、環境設計・移行方式検討などの上位工程へキャリアを伸ばせます。 ■想定業務（リモートでの働き方も可能）： ◇クラウド関連 ・既存オンプレ環境の調査、課題整理 ・AWS／Azure を用いた環境設計・構築 ・クラウド移行方式の検討（リフト＆シフトなど） ・PoC（性能比較／コスト試算／可用性検証） ◇オンプレ関連 ・Windows／Linuxサーバの設計・構築 ・VMware ESXi／vSphereを用いた仮想基盤構築 ・既存設計書の読み取り、差分設計 ・新旧環境の比較・検証・動作確認 ◇運用設計・ジョブ関連 ・JP1などジョブ管理ツールの設定・検証 ・運用手順書の作成・改訂 ・運用フローの整理・改善提案 ※ご経験に応じて着実にステップアップできる構成です。 ■当社の魅力ポイント： ◇多様な案件でスキルアップできる環境 ・クラウド／仮想化／OSなど幅広い技術領域に対応 ・上流から構築・検証まで幅広く参画可能 ◇スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・技術貢献・改善提案・役割の幅を多角的に評価 ◇キャリアの幅を広げられるアサイン方針 ・オンプレ／クラウド双方の構築案件の経験機会 ・調査／設計／PoC など上位工程へのステップアップ ・技術支援や検証対応など、志向に沿った役割を担当 変更の範囲：会社の定める業務

※OHASHI TECHNICA MEXICO,S.A.DE C.V.への在籍出向です 【メキシコでの決算・税務業務の経験をお持ちの方へ／スペイン語力を活かせる】 ◆業務内容 入社後、経理マネージャーとして当社の海外子会社（メキシコ）へ出向となります。 1）月次決算、四半期決算、年度決算業務 2）グループ子会社の月次経営管理、親会社への報告資料作成 3）仕訳伝票起票、点検 4）税務申告書関連業務・税務対応 5）現地経理スタッフの指導・育成 ◆海外赴任期間の給与情報 ・想定年収：829万円から952万円 ・賃金形態：月給制 ・月給：534,000円から612,500円 ・基本給：330,000円から375,000円 ・役割給：105,000円から125,000円 ・インセンティブ手当：99,000円から112,500円 ※単身赴任者は別途単身赴任手当を支給、50,000円 ※家族帯同者は別途配偶者手当を支給、15,000円 ※海外赴任期間中の家賃は会社負担 ◆出向先について ・入社後、国内（本社）経理部門で研修（期間は6ヶ月程度を想定、確約ではありません）。研修終了後は経理マネージャーとして海外子会社（メキシコ）へ出向していただきます。 ・企業名：OHASHI TECHNICA MEXICO,S.A.DE C.V. ・形態：在籍出向 ・事業内容：自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発、物流業務並びに輸出入業務 ・勤務地：Circuito San Roque Poniente 263-D, Col.Puerto Interior, Silao, Guanajuato 36275 MEXICO 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業30時間／社会貢献度の高い建設コンサルタント企業】 ■日本振興について： （1）公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー 官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。 （2）豊富な実績に裏付けられた高い信頼性 全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています。 ■職務内容： 公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務をお任せ致します。 ■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。 （1）資料作成・整理 事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援 （2）積算支援 工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援 （3）工事監督支援 工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援 ■業務の特徴 ・発注者側の立場で事業全体を俯瞰できる ・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる ・無理な出張の少ない、地域密着型の働き方 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能 ■社風/文化について 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITインフラに関するマネージドサービスの企画・開発およびサービス事業管理／フレックス／福利厚生充実〜 【業務内容】 サービス主管部門として企画・開発から案件支援まで担当するオファリングモデルのリーダーとして業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・ITインフラ（サーバー/ストレージ/AI）におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化 ・ベンダー（サーバー/ストレージ/AI）とのアライアンス推進 ・サービス収益性（原価・GP）を意識した企画・改善 ・オファリングモデルの提案支援（同行/構成作成/技術等の各支援） 【やりがい・働きがい】 ・「サービスを創る」側として事業を生み出し、育てられる業務 ・ベンダー/社内を巻き込んだスケールの大きい業務 【働き方】 ・基本はオフィス出社（週1,2日の在宅勤務あり） 【キャリアパス】 ・企画開発部門での上位役職へのキャリアアップ ・企画開発部門での経験をもとに営業部門、SI部門、運用部門への転身キャリアアップ 【事業・組織紹介】 オファリングサービス統括部では、ITインフラ（クラウド/AI/サーバ/セキュリティ/ネットワークなど）に関するマネージドサービスの企画・開発およびサービス事業管理（品質、コスト、業績の管理）を行っています。自治体、中堅〜大企業を主な対象顧客として、導入から運用保守のベストプラクティスをオファリング型のサービスメニューとして開発しビジネスを推進していきます。プラットフォームグループでは、その中でもハイブリットクラウドおよびネットワーク領域のサービス事業を担当しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】 ■職務内容： 当社は、三菱電機100%出資のグループ会社です。 本求人では三菱電機が製作した特別高圧から低圧までの受配電盤や監視装置等の現地・所内での試験業務を担当する仲間を募集します。 ■職務詳細： 受配電設備の試験業務を対応してもらいます。 （1）現地調整試験要領書作成 　対象の設備が安全にかつモレが無い様に要領書・チェックシートを作成。 （2）試験器材の準備 　現地にて使用する試験器材等を準備し発送。 （3）現地調整試験対応 　現地に出張し、受配電設備の設置後からお客様への引き渡しまでの試験を実施。 （4）現地調整試験報告書作成 　出張作業後試験結果を元に報告書を作成。 （5）試験器材の定期校正 　試験器材(計測器)の校正の為の準備、発送、校正証明書のまとめ。 ■キャリアステップ： ・入社〜入社1年：工場内での実習・先輩についてOJT（現地出張含む） ・入社1年以降：先輩について試験業務を担当 ・入社3〜4年以降：試験業務の作業リーダーを担当 ■募集背景： 受配電設備は目立たない存在であるものの、電気を安全にかつ安定して供給するための設備で社会インフラを根幹で支える重要な製品です。その受配電設備を管理しているお客様が安全に運用、監視できるように所内または現地にて試験調整を行ってくれる仲間を募集します。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30時間/月 ・出張の有無：出張有。頻度は多く、長期出張の場合有（2〜3週間程度）。出張先は国内。 ・転勤：可能性はありますが、一拠点で長く経験を積む技術者が多いです。 ・テレワーク・在宅勤務：制度はありますが、基本は出社しての勤務となります。 ■仕事の魅力： 出張が多い部署ではありますが、直接お客様の元でおこなう作業になりますので、作業が完了した際の達成感を得ることができ、やりがいのある部署だと自負しています。 所内試験対応、または既設盤改造対応をする場合もあります。

■職務内容： 海外向けITS(*1)量産製品(車載ユニット、インフラ設備)の無線通信部の設計、および無線通信部を備えた機器のハードウェア設計をお任せします。 *1 Intelligent Transport Systems(高度道路交通システム)の略。 ETCシステム、料金収受システムなどがあり、交通インフラを支える要の製品を展開しています。 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一で勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械等の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応が可能です ■当社の魅力： 当社は高速道路での料金収受/ETCの両方に黎明期より携わり、そこで培った無線/通信/検知技術をベースに国内/海外ITS(*1)を事業化してきました。特に海外では1998年に世界初のERPをシンガポールへ納入し、現在はGNSS(*2)を活用した次世代ERP(*3)の導入にも参画しています。昨今のIT技術の急速な発展と労働力不足による省人/無人化ニーズを受けて、ETC専用化/自動運転等の最新DXソリューションを取り入れ、より安全・快適・渋滞のない道路交通実現が世界的に希求されており、当社はそれを実現できる技術/実績/顧客基盤を保有しています。 *1 Intelligent Transport System(高度道路交通システム)の略 人・道路・車両の情報ネットワークで、円滑で安全な道路交通を実現するシステム。 *2 Global Navigation Satellite System(全玉測位衛星システム)の略 GPS・みちびき等衛星測位システムの総称を指す。 *3 Electronic Road Pricing(電子道路料金課金制度)の略 有料道路の通行料金を自動徴収するシステム。日本では「ETC」として広く普及。 変更の範囲：会社の定める業務

~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から一気通貫して携われる ●過去最高売上高更新・大手企業中心に取引実績1100社と太いパイプを保持 ●リモート・フレックス/住宅手当有/1000種類以上の外部研修で教育体制◎ ■業務内容 車載電子部品（ECU）の品質管理サービスの開発や社内向けの技術向上を目的とした技術の標準化を実施していただきます。 ・ECUのテスト実施技法の検討や標準ドキュメントの作成 ・技術研修資料の作成や、社内研修講師や補助 ・まれに、顧客へのコンサルティングや提案作業も実施 ■通信特化業務 ・車内ネットワーク、V2X、インフォテイメントの開発支援 ・車内ネットワーク、V2X、インフォテイメントの通信性能・機能性能の評価検証 ■事業部の特徴 自動車業界では、OEM各社が描く未来像に対応した品質向上の取り組みがますます重要となっています。 特に現在、サービス化・クラウド化・コネクティッド化といった技術革新により、大きな転換期を迎えています。 従来の「モノ」中心の価値提供から、「サービス」や「体験」重視の価値創造へとシフトが進んでおり、これまでにない新たな可能性が広がっています。 このような変化の中品質保証の専門企業として、次世代モビリティの開発に深く関与しています。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています また、会社指定の資格を取得すると最大25万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。

【本社出社とリモート併用/ワークライフバランス◎/エンジニアとしてスキルアップ可能です！/創設30年の安定性/20代〜50代まで幅広く活躍中！】 ◇◆ 充実したスキルアップ制度！ ◆◇ IT資格を中心に、全134資格の受験料を会社が負担！対象資格は、エンジニアからの要望を受けて拡大しています。また、取得後は資格手当も支給されるので、スキル・給与アップを目指せます。 ◇◆ 安心して勤められる業務環境 ◆◇ 設立30年以上と歴史が長く、大手SIerからの直請け案件も多い当社。残業や休日出勤などが発生しづらいのが特長。残業は月平均20時間程度です！ ■業務内容： ◆今までのご経験や適性に応じて、下記等のプロジェクトへアサイン致します。まずは、得意な領域・これから伸ばしていきたい分野などをお聞かせください！！ 〜お任せするプロジェクトの一例〜 ◆Web・業務系開発（使用言語：Java、VB.net、C#、PHPなど） ・検査装置開発 ・物流管理システム開発 ・医療用機器のアプリ開発 ・店舗業務端末アプリ開発 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

◆概要 ITサービス事業会社への転換に向けてマーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革とSFA（Salesforce）、CRM、プロセスデータ等を活用した、顧客接点領域の「デジタル変革（DX）」を進めています。 特にSFA/CRM（Salesforce/Agentforce）を活用したフロントオフィス領域、これを支える支援業務領域（MS Copilot）にて、ベンダーが標準提供する基盤を活用した、SFA、生成AI等のアジャイル内製開発・業務適用を進めており、これをリードいただける技術者を募集します。 ◆主な業務内容 顧客接点領域のプロセス改革・DX推進 ◆具体的な業務（ミッション） ・マーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革・SFA/CRM再構築プロジェクト推進 ・SFA（Salesforce）/生成AI（Agentforce、Copilot）システムの企画、業務設計、内製開発、保守 ・SFA（Salesforce）システムに付随する周辺システム（CRM、デジタルマーケ、ウェブサイト等）との連携開発・設定 ・アジャイル開発の標準メソドロジー作成・定着（主にCRM/SFA、生成AIシステム） ・社内外へのDX活動の情報発信・広報活動 ◆あなたに実施いただきたい具体的業務 ・CRM/SFAシステム、生成AI/AIエージェントを活用した業務効率化・自動化の企画 ・Salesforce、Agentforce、copilot等を活用したアジャイルでの内製開発・開発プロジェクトの推進 ・データ活用（BI）やAIエージェント活用の事業部門との共創、市民開発の支援活動、社員教育等 ◆将来のキャリア SFA（Salesforce）/生成AI（Agentforce、Copilot）領域の業務設計、内製開発を中心とした社内エンジニアを担当いただきます。その後、ご本人の意向、素養を踏まえ、ラインマネージャー（管理職）もしくは、ITエンジニア（専門職）として、デジタルを活用した経営・事業改革、社内業務改革リーダー、本領域の高度専門技術者などのキャリア形成が考えられます。 ◆出張有無 不定期　国内・海外ともに有り（ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため） ◆休出有無 原則無し 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇ ■業務内容： 自動車ライト（LED／HID）の企画開発・販売を行う当社にて、EC実務を理解しながら、Claude Code を中心にAIを活用し、現場改善・業績UPを推進できる方を募集します。 EC運営の現場に深く入り込み、AIを使って ・業務時間を減らす ・ミスを減らす ・売上と利益の伸びにつなげる ことを担っていただきます。 単なるAI活用ではなく、現場で使われ続ける仕組みを作ることが役割です。 ■具体的な業務内容： ・EC運営業務の棚卸しと、改善余地の洗い出し ・Claude Codeを活用した業務効率化の設計・実装・運用 ・商品登録、商品ページ改善、在庫管理、受注処理、問い合わせ対応、レポート作成などの業務改善 ・モール運営データや販売データの整理、見える化、分析補助 ・各部署で使えるAI活用ルール、テンプレート、運用フローの整備 ・社内メンバーへの導入支援、使い方の定着支援 ・改善施策の効果測定と、継続的な改善提案 ・売上向上や利益改善につながるAI活用テーマの企画・推進 ■当社の特徴： 当社は、自社ブランド「HID屋」を通じて、車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。ヘッドライトやフォグランプ、ウインカーなど多彩な製品を展開し、ものづくりとECの両面から事業を成長させている会社です。 ■応募時にご提出いただきたい内容： ・EC運営の実務経験がわかる経歴 ・これまでに行った業務改善の具体例 ・AI活用による改善実績 ・数字で説明できる成果 ・利用経験のあるツールや環境 ・HID屋で改善できそうだと考えるテーマがあれば簡単な提案 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のNGS受託解析サービス／グローバルな環境／研究者と最先端科学を支える営業ポジション】 ■業務概要 当社のアカウントマネージャーとして、次世代シーケンス（NGS）受託解析サービスの提案営業を担当いただきます。国内の大学・研究機関・製薬企業・バイオベンチャーなど、最先端の研究現場と直接関わりながら、売上最大化と顧客満足度向上をミッションとします。 ■業務詳細 ・担当エリアにおける営業活動全般（既存顧客・新規顧客・代理店対応） ・的確な週次売上予測の作成と上長への報告 ・前年実績を超えるための営業戦略の企画・実行 ・市場・競合分析と情報共有 ・重要顧客（大学・研究室等）の意思決定層との関係構築・維持 ・新規ビジネス機会の発掘とターゲット分解（短中長期施策立案） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・製品デモやプレゼンテーションの実施 ・社内の技術・マーケ・物流部門と連携し受注から納品まで一貫フォロー ・Salesforceへの営業活動・顧客情報等の正確な入力・管理 ・会社の営業目標・KPIの達成に向けた行動 ■扱うサービス ゲノム・エクソーム・トランスクリプトーム・エピゲノム・メタゲノム解析等、多様なNGS受託解析サービスをグローバル水準で展開。 ■組織構成 営業7名を含む少数精鋭組織。グローバル連携や大学・研究機関ネットワークも強み。 ■業務の魅力 世界最先端のゲノム解析に携わり、研究者の課題解決や社会課題の解決に直接貢献できます。営業活動を通じて、医療・がん研究・農業・環境など幅広い領域の発展を支えます。 ■教育体制 OJTや先輩同行による実践型教育、社内外研修を組み合わせ、NGSや営業の専門性を段階的に習得可能です。 ■就業環境 グローバルな風土と裁量ある働き方。繁忙期のサポート体制も整えています。 ■想定されるキャリアパス 成長市場で専門性とビジネススキルを磨き、営業リーダーやグローバルポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 圧倒的なスケールと高い技術力を背景に、日本・世界の最先端研究を支える社会的意義の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的なサービスで製薬業界をサポート／平均成長率150%の事業拡大期を牽引／100人100通りの働き方を推進】 顧客向けシステム導入プロジェクトのシステムオーナー及びプログラムマネジメント、システム運用サービスのサービス責任者をご担当いただきます。 ■業務内容 ・ITソリューション事業拡大のための戦略立案、サービス開発及び営業・提案活動 ・顧客向けシステム導入プロジェクトにおいてはシステムオーナーとしてプロジェクト方針のレビューと承認、プログラムマネジャーとしてリソース管理や担当者へのディレクション ・顧客向けシステム運用サービス（マネージドサービス）においてはサービス責任者として運用上の各種承認、変更管理の承認、サービスレベルのモニタリングと管理、リソース管理等 ・部門メンバーマネジメント（キャリア形成、コーチング、トレーニング、評価） ＜顧客向けシステム導入プロジェクトの例＞ ・EDCシステム（Meditdata Rave、Viedoc、cubeCDMS）の受託開発 ・製造販売後調査進捗管理システム（Microsoft SharePoint、PowerAutomate、PowerBI等を使用）の受託開発 ・GVP/GQPプロセス管理システムの受託開発 ・業務システム化ツール（SharePoint、VBAツール等で開発）の受託開発 ・上記システムの運用支援 ■働き方 ・部分在宅可※週２〜３日程度 ・ご入社後の契約形態も個人の都合でフレキシブルに変更可能であり、フレックスはもちろん、ポジションによってはフルリモートや週4勤務まで対応可能です。社長自身が「100人100通りの働き方」を掲げ、社員が自由な働き方を実現しています。 ※入社時点でのフルリモート/週4勤務は不可となります ■当社の紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月15時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務