【仕事内容】 ■仕事内容 体調及び病気の管理 床ずれ処置 終末期のケア 医療機器の管理 服薬管理 など 1日の業務詳細【1日の流れ】 8:50-9:00 出動・訪問準備 9:00-9:15 申し送り 9:15-12:00 訪問（2-3件） 12:00-13:00 昼休み 13:15-17:00 訪問（2-3件） 17:00-18:00 帰社、看護記録入力、報告 ■アピールポイント ・ONE-TO-ONEでは「おもいやり、おもてなし、おすそわけ」を胸に地域貢献を目的に『 人×technology×地域密着 』 に力をいれています。介護事業を中心に保険外事業や海外事業展開を行う面白い会社です。私たちと【お客様・地域・街・世界】元気にするお仕事をしてみませんか。 ・訪問看護ステーション:看護とリハビリの専門的訪問サービスをご提供します。高齢者の方、疾患・障害のある方、最後までご自宅で過ごされたい方(ターミナルケア)と、そのご家族の支援をお約束します。 ※まずは見学だけで大丈夫です。お気軽にお問合せくださいませ。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 28-40歳 子育てナース 1名在籍有 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援【訪問看護未経験でも安心/3つのポイント】 ・チームナーシングによる丁寧かつ充実した指導 入社後は先輩社員との同行からスタートするため、利用者様との様子やケア方法を間近で確認することができます。 訪問のためOJT途中に他スタッフから声をかけられたり、別の業務が入ってくることはありません。 仕事の流れや大切なポイントなど、しっかり確認することができます。 ・教育担当以外にも聞きやすい雰囲気 温厚なスタッフが多く人間関係が良好なので分からないことは、その時対応できる先輩に聞くことができます。 チャットでも電話でも…コミュニケーションが活発なので変な気を遣わず働けます。 余談ですが、当社では紹介で入社したスタッフだけでなく、家族で働いているスタッフもいるんです。 (姉弟・親子・夫婦など)家族に自信を持って紹介できる会社です。 ・残業が少なくON・OFFしっかり切り替えられる 初めは仕事に慣れず大変なことも多いと思いますが、残業が少ないのでお家に帰ってからしっかり疲れをとることができます。年末年始休暇もあるので、お正月はゆっくりできます。 「最近激務で…」なんて言葉はもう封印しましょう。 ブランクサポート最初は先輩同行から始めていただくので、ブランクのある方や訪問未経験の方もご安心ください。先輩同行中はもちろん、一人訪問が始まってからも、先輩・上司に気軽に相談できる雰囲気なので、不安なこと・分からないことは何でも相談してください。大規模な職場ではないからこそ、スタッフ同士の距離が近く風通しが良いのが自慢です。 【具体的なスケジュール】 ・1-2回目は先輩と同行します。 3-4回目は先輩がサブ、自身がメインで訪問します。5-6回程度同行して独り立ちします。 ※あくまでも目安となります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務及び付帯業務 ・軽自動車を使って1日4-5件程度訪問します（最大5件） ・訪問エリア：横須賀市、逗子市、葉山町、横浜市金沢区 ■アピールポイント ・土曜日、日曜日、祝日休みのためご家庭やプライベートの両立ができます。 ・高給与水準です。 ・非常勤の場合は件数給になり1件4,000円です。 ・eラーニングが導入されており、必要な時に訪問看護の知識学べます。 ・横須賀中央駅徒歩10分、電車と徒歩で通勤できます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30-60代まで在籍しています。 子育てナース 多数在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り カイポケ ■教育制度 発展教育支援訪問看護財団「eラーニング」 精神科訪問看護研修　※希望者 各種看護研修会への参加費会社負担 ブランクサポート同行研修制度、フォローアップ制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホームにおける看護・介護業務全般及び付帯業務 ・入居者さまの健康管理 ・配薬の管理、医療処置、介護業務、医師との連携、往診の付き添い ・オンコール対応（交替制）　等 ■アピールポイント ☆2022年10月オープン☆ ・2022年10月にオープンしたキレイな施設です！お手入れも隅々まで行き届いております ・車通勤、バイク通勤可能です！駐車場代は無料ですので固定費の出費がありません ・施設経験者、未経験者問わず相談可能です！高齢者と接することが好きな方はぜひお問い合わせ下さい 入居者さまに寄り添ったサービス提供に取り組んでいただける方は大歓迎です！ぜひ活気のあるホームを一緒につくっていきましょう。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 74名(74床) 入浴介助について 入浴前後の介助は有り 介護職員人数 14名 夜勤回数目安 無し（オンコール体制のため） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援〇医療・介護研修・セミナー 喀痰・経管栄養技術、ボディメカニクス技術、ユマニチュード介護(優しさを伝えるケア技術）の考え方と実践、プロの講師が実践的に教えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント 残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができます。 お休みが取りやすいです。有給休暇の取得率は8割以上です。 子育て理解があります。24時間対応の託児所があり、利用する職員が多数います。産休育休取得も復帰率も高く、協力体制があり、子育てをしながら働きたい看護師にはとてもおすすめの環境です。 安心して学べる環境があります。1つの科を専門的にという事ではなく、地域に根ざした医療を幅広く深く学べます。 24時間以内のリハビリ開始を徹底しており、在宅復帰率は70-80%程度です。 入院から退院まできめ細やかに対応している病院です。 ■職場環境 病床数 236床床（一般159床,療養37床） 看護師在籍数 136名 看護師年齢層 20代-50代　各年代が幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍有り（子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤も皆で助け合う環境です） 看護方式 チームナーシング/プライマリーナーシング/固定チームナーシング/モジュール型ナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム/機能別看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約3,000件 夜勤回数目安 月4-5回（夜勤専従や月2回程度の方もいます） 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・集合研修 教育担当課長を中心として教育計画にそった研修に参加できます。 ・業務外研修 勤務扱いで出席可能　※参加費・交通費は病院が負担　 ※認定教育や管理者養成課程のファースト・セカンドレベルの受講などをサポート！研修期間中は基本給の支給があり、最大限生活面の配慮もあります。 ・セコム系列病院のメリット:「特定行為研修」に出やすいです。病院が交通費含む費用の負担をします。 勤務として参加でき、その間の給与は基本給（諸手当はつかない）が出ます。 入社次年度くらいからでもすぐ参加できます。 ・感染管理、皮膚・排泄ケア、緩和ケア、認知症看護などの認定看護師が在籍しています！ 医療安全担当看護師、退院支援担当看護師も在籍、キャリア形成も十分できます！ 教育制度の備考※係長がメインで中途教育に関わっています。 ・技術チェックリスト利用 ・看護師としての知識は、ラダーに基づいた実習です。2,3ヶ月に1度進捗確認を行います。 ・最低3ヶ月はエルダー（身近な相談相手）をつけています。 ・定期的に既卒座談会（3ヶ月に1回ずつぐらい）を行い、困ってる事が無いかなどの確認をします。 ・疾患の勉強など特色のある勉強会は部署ごとに実施します。 基本的に「勤務内」に実施しています。どうしても勤務時間外の実施になってしまう場合は残業代をお支払いしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・残業はほとんどありませんので、今よりも自分の時間を作りたい方にはおすすめです！ ・院内託児所もありますので、子育て中の方も働きやすい環境が整っています！ ・法人が大きいため、様々な働き方の相談に乗って頂く事が可能です！ ・定着率が高く、長く働いていただける病院です！ ■職場環境 病床数 238床床（療養238床） 看護師在籍数 約58名 看護師年齢層 40代後半 介護職員人数 63名 一日の外来人数 平均患者数 18.0 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 平均4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ、看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・看護協会研修（任意※3ヶ月に1回程度） ・院内研修（業務時間内に行います） ブランクサポート中途入職者にもプリセプターが付きます。 新卒の方も入職している病院ですので、しっかりと1から育てていく環境が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【管理職】 訪問看護ステーションの立ち上げ及び訪問看護の管理者業務を含む業務全般、他職員への研修等 【一般職】 ・24時間オンコール有り ・病状の観察や管理 ・医師の指示による診療の補助 ・リハビリ ・食事指導 ・管理 ・日常生活を営むための療養上の看護 ・地域への認知活動 ※24時間電話対応については、管理者を含め常勤看護師による交代制で分担 ※訪問用の社用車あり 1日の業務詳細【管理職】 訪問看護ステーションの立ち上げ及び訪問看護の管理者業務を含む業務全般 地元密着のエネルギー企業が新規で立ち上げる訪問看護ステーションの管理者候補として、立ち上げに関わる業務に関わっていただきます。 他の看護師の方々への研修なども担当していただきます。 大変なことも多いですが、企業全体でバックアップしていきますので、チャレンジ精神があり、「まずはなんでもやってみる」という気持ちの方であれば、大歓迎です。 【一般職】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般（24時間オンコール有り） ・病状の観察や管理 ・医師の指示による診療の補助 ・リハビリ ・食事指導 ・管理 ・日常生活を営むための療養上の看護 ・地域への認知活動 ※24時間電話対応については、管理者を含め常勤看護師による交代制で分担 ※訪問用の社用車あり ■アピールポイント ・2023年6月に開設、アイエスジー株式会社が新規事業として立ち上げた新しい訪問看護ステーションです。 ・家族型ロボットLOVOT導入！一人で訪問するため、ストレス解消になればいいなという想いで導入しています。 ・福利厚生が充実しています。社宅への入所やベネフィットステーション加入(条件あり)が可能です。 ・未経験者歓迎！業務に慣れるまで先輩看護師との同行訪問がございます。 ・子育て中の方、ライフイベントを控えている方歓迎！非常勤から常勤になるなど、働き方に柔軟に対応します。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-40代に方が在籍しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートその人のスキルにより期間は異なりますが、先輩看護師が一緒についてくれる同行訪問がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護師業務 ・バイタルチェック、胃ろう、褥瘡・たん吸引などの処置など（※採血は少数） ・家族等への看護内容の報告 ・記録 ・ドクターとのカンファレンスで事前に対応などを決める、電話対応などもできるので安心です ■アピールポイント ・ミサワホームの介護分野扱う法人であり、 南柏は25年以上の歴史のある施設です。 ・看護と介護分野の分担ができており、多職種同士連携が取れています。 ・副支配人が認知症の認定看護師です。 ・介護士の人数も豊富にいるため1.5:1の介護を提供しています。 ■職場環境 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 子育て中の看護師も在籍し、活躍しています。 定員 141名 平均介護度 3.2 入浴介助について 入浴時の直接介助はございませんが、脱衣時の業務はございます。 介護職員人数 80名 夜勤回数目安 夜勤回数4回-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート外部研修が必要な際には、研修を受けていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内における訪問看護業務および付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 18室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理 ・服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末 等） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成 等 ■アピールポイント ・「本鵠沼駅」より徒歩3分の好立地です。駅チカですが車通勤も可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・残業代は1分単位支給です。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・定員18名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・産休育休から復帰したの20代看護師さんからベテランの70代看護師さんまで在籍しています。幅広い年代の看護師さんが活躍しており風通しの良い職場環境です。 ・職員の離職率が低い施設です。介護度が高い分、職員は常に明るさを心掛けており雰囲気が良い職場環境です。 ・施設経験不問です。産婦人科経験のみで入職された方もおり、フォロー体制も整っております。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 20-70代 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護における看護業務及び付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 32室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理、服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末など） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成　など ■アピールポイント ・「あざみ野駅」より徒歩10分の立地です。車通勤不可ですがバイク通勤は可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い施設です。 ・残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・1年間の昇給ベースが3,000円-5,000円です。他の施設にはない高い昇給率が魅力の一つです。 ・定員34名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・有給消化率90％以上です。お休みが取りやすくワークライフバランスが整った環境が職員の離職率が低いことにも繋がっております。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-60代(50代の方多いです) 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細8時半　 始業 日中　 訪問5-6件 17時半　 就業 ※週3日は午前中に連携医とカンファレンスあり（20分） ※就業時間は状況によって、管理者判断でフレキシブルに対応可能 ■アピールポイント ・土日祝休みなので、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ・最初は先輩ナースが同行するので、安心して働くことができます。 ・隣に提携クリニックがありフォロー体制はばっちりです。 ・アットホームな職場で管理者もとてもいい方です。戻ってくるスタッフさんもいるみたいですよ。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40-50代（常勤1名/非常勤2名） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援最初は先輩ナースが同行対応します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・床ずれ、傷口の処置 ・体調管理、服薬の管理 ・日常生活のケア(入浴介助、体拭き、着替え、オムツ交換等) ・血糖のコントロール、管理 ・認知症のケア ・医療的処置と管理　など ■アピールポイント 土曜日、日曜日、祝日休みです。 ■職場環境 看護師在籍数 8名（常勤4名 非常勤4名） 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート20年程度ブランクがある方でも元気に頑張っています。教育・フォローはしっかりございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートとして、看護師業務をお願いいたします。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・訪問看護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた看護業務 ・上記に付随する業務 ■アピールポイント ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります ■職場環境 定員 50名 ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・日祝固定休みでシフトの調整は柔軟に調整いたします ・設備に力を入れており、急性期や総合病院で扱っている設備があります ■職場環境 看護師在籍数 看護師5名。助産師15名 一日の外来人数 月の分娩件数60件 ■教育制度 ブランクサポート基本付き添います 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細外来業務だけでなく訪問診療も行っております。 ドライバーも付いており、医師の補佐をしていただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40-60代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 60名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 免疫細胞治療と最先端のがん治療の自由診療のクリニックです。 がん治療の看護師業務全般とそれに伴う事務業務になります。 手技としては点滴・採血は必須になります。 ■アピールポイント がんの多様性と耐性に対応する星野式がん免疫療法をおこなう専門クリニック ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 27歳-37歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 完全予約制で、1日最大12人 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考勉強会を定期的に開催（業務内） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 診療補助、採血、点滴等 ■アピールポイント ・日祝固定休み ・残業ほとんどなし！月3時間‐（9:00‐19:00） ・年収400万円から ・駅チカ東西線『葛西駅』徒歩2分 ・スポーツ整形専門医在籍！あのオリンピック選手も来院 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代半ば 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 200名 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 医療保険利用:1-2割 介護保険利用:7-8割 主な医療処置:呼吸器管理、HOT、胃ろう、点滴、褥瘡処置、尿道カテーテル管理 1日の業務詳細【1日の流れ】 08:30-カンファレンス 09:00-出発（早い人でも09:00からの訪問、ほぼ09:30が最初の訪問になります) 11:00-14:00の間に1時間の休憩を取って午後訪問する 17:15には会社に戻り、申し送り 17:30すぎには退社 午前2件、午後2,3件のイメージです。 看取り有り（ガン患者もいます） ■アピールポイント ・貴重な日勤求人です。土曜日、日曜日、祝日休みです。 ・柏駅より徒歩5分とアクセス良好です。 ・アットホームな職場で、みんなで切磋琢磨して創り上げています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 50代3名、40代2名、30代4名 子育てナース 在籍有り （子育て中のスタッフが3名在籍） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・3-6ヶ月は同行訪問し、患者さんを知って頂きます。その方の進行状況で6ヶ月を過ぎたら同行緊急対応等に徐々に入り、緊急当番も一緒に動いていきます。1年たった状況で独り立ちを判断します。 ・プリセプター制度を実施しています。その方の進行状況によりマンツーマン同行の期間を設定します。運転もはじめは一人で実施はありません。 ・即訪問業務ということはなく、訪問看護未経験者も多い為、しばらくは院内研修(知識研修・入力研修等)と師長と同行訪問を想定しています。 ・施設外研修にも任意で参加可能です。（柏市、国立がんセンターの研修） ・財団法人の在宅の協会にはいっているので、研修をしてます。（院外の研修は任意参加） ・いつでも自分のタイミングで訪問看護の特定行為研修の動画を視聴できます。 ブランクサポート半年で一人立ちをさせる、なんちゃってラダーで、しっかりじっくりと教育します。 カンファレンスをして成長しています。 具体的には、 3ヶ月は同行訪問。その間に全利用者を回る。同じ患者を同行訪問3回のうち、1/2回目見学・3回目は自分メイン。4回目から一人訪問だが同行スタッフが車で待機。5回目から独り立ち。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント ・『所沢ニュータウン』より徒歩10分！車通勤可能です！通勤手段が選べます。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。チーム医療に力をいれており、多業種間のコミュニケーションが活発です。 ・職場の子育て理解があります。24時間対応可能な保育施設を完備しています。お子様都合のお休みも取りやすい環境です。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・独身寮も完備しています。転居先の敷金礼金は病院が負担します！新生活のスタートを手厚くサポートします。 ・2014年に埼玉県から「多様な働き方実践企業」として認定されました。 ※「多様な働き方実践企業」プラチナ認定とは、女性がいきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、短時間勤務やフレックスなど多様な働き方を実践している企業・事業所などを認定していることをいいます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 看護師数:48名　病棟看護師数:38名 看護師年齢層 平均年齢:30.2歳　（世代構成:20代50％、30代30％、40代以降で20％） 子育てナース ・在籍:有り ・時短制度:就学前まで/前後2時間自由設定可 ・希望休:月3回まで/それ以上も調整しており、休みは取りやすいです。 一日の外来人数 149名程度 看護基準 10:1 夜勤回数目安 2-4回 電子カルテ 有り オーダリングシステムの導入:導入あり 導入状況:検査・処方・予約 ■教育制度 発展教育支援【一歩一歩着実に“総合看護力”が身につく教育制度】 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）保健予防コースあり 教育制度の備考プリセプター制はありませんが、一般・地域包括ケア病棟ともにPNSを取り入れています。 常に2名で対応するため、困ったときには相談しやすい環境です。 ※土日は人が少なく1名の時もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・全64床(地域包括ケア病棟)の病院で、院内はリフォームしていて綺麗です。 ・子育てしやすい企業として通算3度、横浜グッドバランス賞を受賞しています。2019年10月に託児所もOPENしました。 ・定年後も長く働いているベテラン看護師もおり、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・ブランク明けの方、産休育休からの復職の方でも安心してできるアットホームな環境です。 ・在宅も急性期も学べる地域包括ケア病棟の利点を活かし、看護のスキル、ものの見方、保険を含めて学べます。 ・院長が食にこだわりがあり、とっても美味しい職員食堂を1食360円で利用できます。 ■職場環境 病床数 64床床（一般64床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 平均年齢35歳（20代40％、30代20％、40代30％、50代10％） 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 助手:常勤換算13.2名 一日の外来人数 108.64名/日 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急告示病院ではないので救急搬送はなし 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援積極的に院外研修にも参加しています。 プリセプター制度有り(中途の場合は必ずつけます) 独り立ち時期:技術レベルに応じて1ヶ月-最大半年 ブランクサポート・キャリアを生かしたフォローアップ 初期のオリエンテーション、指導体制は重要と考え、入職者の経験や背景に応じて個別対応しています。 ・入職時に看護技術チェックリストを配布し、自立度をチェック 部屋持ちシャドーウィング、部屋持ち自立、夜勤見習い、夜勤自立。（約1・2ヶ月） ・経験内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへ ・入職3ヶ月は相談窓口になる先輩看護師が付き、業務上の疑問、相談事に応えます。進捗状況は、師長、教育担当者で共有します。 教育制度の備考・クリニカルラダー「竹山病院 独自の教育システム」 看護職員の教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「竹山病院独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。 中途採用者は入職後1ヶ月を目途に、師長とともにクリニカルラダーレベル表に基づきレベルを評価し、段階に応じた研修を受講していただきます。そのため、初めて地域包括ケア病棟に務められる方や、育児復帰される方でも安心して勤務を開始できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 1日の業務詳細8:00-8:20　出社 8:25-8:40 朝礼・清掃 8:40-12:00 午前訪問看護ステーション　（2.3件） 昼食 13:00-17:00　午後訪問　（3,4件） 17:00　帰社 17:30 勤務終了！ ■アピールポイント 小児、精神、看取りまで、ご利用者様に合わせた幅広い看護サービスを提供します。 明るくパワフルな所長を中心とした、和気あいあいとした職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 27-59歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援スタッフが自主的に勉強会を開き、お互いの知識を共有する体制が整っています。 社外研修も定期的に実施。常に情報のアップデートを心がけています。 また、入社して数ヶ月は先輩スタッフとの同行訪問が中心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 往診部門は当直制となります。 医師とクリニック内にて待機(寝てて良い)、電話がなった際に出動します。 当直の担当医の方がいるそうですので、当直対応頂くことはほとんど無いそうです。ご希望がある方はご対応できます。 1回1万円の当直手当つきます。 ■アピールポイント 医療費給付制度があります。職員本人と家族の医療費窓口負担分を補助しております。インフルエンザ予防接種等を全額補助しております。 ■職場環境 看護師在籍数 クリニック3名/訪問看護4名/往診7名 看護師年齢層 クリニック30代-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日平均来院患者60名-70名ほど 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務。 外来から入院、手術、退院に関わる看護を一貫して行っています。 ・外来診療の補助 ・問診 ・次回外来の予約 ・採血、点滴の処置 ・手術前のオリエンテーションや手術前準備 ・検脈指導や退院指導 など ■アピールポイント 仕事もプライベートも充実しているスタッフが多く、笑顔で活躍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 20-30代が多い 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 20-30名 夜勤回数目安 平均3-5回/月 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 健診 ・問診業務 ・採血業務 ・身体測定 ・生理機能検査（心電図検査・聴力検査・眼底眼圧検査） ・子宮がん検診介助 ・内視鏡検査介助 ・健診検査結果所見入力 ・医師の指示による結果所見判定変更処理　等 ■アピールポイント ・救急基幹センターで、特定行為研修の研修施設となっており、学べる環境が整っています。 ・教育体制がしっかりしているので、ご自身のスキルをさらに高めたい方には最適な環境です。 ・子育て中の看護師大歓迎です。24時間託児所完備で扶養手当もしっかり付きます。 ・全日本女子バレーボールチームドクターやU22男子サッカー日本代表チームドクターが在籍、スポーツ整形に力を入れています。 ・不妊治療外来は、県外からも多くの患者様が通院しており有名です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 346床床（一般346床） 看護師在籍数 320-330名　※2023年11月時点 看護師年齢層 平均32.3歳　※2021年4月時点 子育てナース ［在籍］あり 育児休暇中には、月1回の面談があり、働き方や家庭でのサポート状況等を確認した上で最適な配置を考慮します。 子育て看護師の割合も多く、お互い様精神でしっかり理解があります。 一日の外来人数 900-1,000名 看護方式 プライマリーナーシング/機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 7,700-8,000件/年 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー］有 看護師の実践能力を評価し、能力向上への動機づけとし、教育的サポートの基準としてクリニカルラダーによる卒後教育を実践しています。 年数別に応じた研修を企画し、それをクリアすることで看護師の職務満足度向上へと繋げます。 また個々のキャリア開発へと結びつけるとともに人間性の成長も目指します。 ［外部研修］ 学びの機会を確保するために、外部研修への積極的参加を促しています。 もちろん強制ではないものの、メンバー看護師の成長に繋がる学びの機会の提供、師長や主任クラスも外部研修に参加させることで、学びの機会が溢れている環境です。 ［認定看護師取得支援］ 認定看護師を目指す看護師を病院がバックアップします。授業料は病院と個人で折半となりますが、交通費等も負担します。 ［その他］海外研修制度 ブランクサポート・OFFJT・OJTを基本とした教育体制 入職時にしっかりカウンセリングを行ない、その方のスキルや経験に合わせて教育内容を整えています。 教育制度の備考・師長や主任クラスの教育改革に注力 「基礎中の基礎からの叩き込み」と題して、メンバー看護師へのコミュニケーションの取り方や話しかけ方、口調やトーン等をイチから見直し、丁寧な指導をしています。忙しい状況だとどうしてもコミュニケーションが雑になりがちです。 「言った本人にその気は無くても」を回避するためには、少し口調が強いだけでメンバー看護師がどう思うか等、日々メンバー看護師と接することが断然多い師長や主任を教育することで、環境改善や人間関係面での問題を極力なくす狙いがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・回復期専門病院でしたが地域ニーズにあわせ「緩和ケア病棟」と「地域包括ケア病棟」を増やし、より一層在宅との連携と、地域密着の病院として進化してまいります。 ・急性期病院より紹介のあった患者さんの在宅復帰を目指す病院で、チーム医療に力を入れており、ドクターやコメディカルと連携を取りながらの勤務になります。 ・急患がないため残業はほとんどなく、お休みが非常に多いのでワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・法人である五星会は、急性期「菊名記念病院」と同法人であり、「三星会　大倉山記念病院」とも同グループです。万が一急変があった場合は、菊名記念病院との連携も取れています。 ・若い方も多く風通しが良い環境です。全職種でリハビリをやっており協力する雰囲気が好評です。 ・患者様に合わせて車椅子のサイズをレンタルするなど、コストよりも患者様を想う風土があります。 ■職場環境 病床数 230床床（一般168床,療養62床） 看護師在籍数 看護師全体で70名程 看護師年齢層 平均年齢:35歳 子育てナース パートも含めると各病棟に3名-4名位 看護方式 固定チームナーシング　受け持ち制 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー導入 ・看護部、リハビリ科、本部との共同研修 ・研修会、委員会は一部時間外に行っていますができる限り日中で行うようにしています。 教育制度の備考・新人研修:有 ・外部研修・資格取得支援:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・年間休日が123日あり、有給休暇を含めると125日以上の休みがあります。 ・休日手当3,000円、休日夜勤手当16,000円と休日出勤の手当が良いです。 ・春夏冬休みなど小学校の長期休みにも対応可能な24時間託児所を完備しています。 ・2020年度より臨床統括部ができ、教育体制を整備しています。（副看護部長クラスが3名所属し、法人全体教育、個別教育の順で丁寧に教育しています） ・職員アンケートでも「時間外勤務がなく、休みが取りやすく働き続けやすい」と満足度が高い環境です。 ・体への負担が少ないため40代以降の看護師が6割以上おり、年齢を重ねた方も長期就労が可能です。 ・透析患者は入院患者だけのため、認知症の方や寝たきりの患者が多く、業務はスムーズに行えます。 ■職場環境 病床数 473床床（一般55床,精神120床,療養298床） 看護師年齢層 40代が中心 看護方式 看護方式:一部機能別 看護記録:フォーカス 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援勉強会(業務時間内) 教育制度の備考教育体制:新人のみメンター制を導入しています。それ以外については先輩職員による指導等の対応です。 勉強会は基本的に業務時間内（14:00-15:00の時間帯が多い）で行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり