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【経験を活かし、マネージャー候補として活躍できる環境】 当社では、これまでのご経験やマネジメントスキルを活かし、入社後早期から事業運営に関わっていただくポジションをご用意しています。現場理解も深めながら、プレイヤーに留まらず、組織を動かす中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ◎ 1 日 1 件の訪問スタイル 1日1件のみの訪問のため天候や気温に大きく左右されずに支援を行う事が出来ます。また一人一人の利用者様にじっくり向き合えるため、相手に寄りそった丁寧な支援が可能。 流れ作業ではない介護を実現しています。 ◎固定シフト＆長期的な関係性構築 担当する支援先は2，3か月で変わるものではなく、半年～1年半など長期的に関係性を築いて頂きます。またシフトは全て固定制なので先の予定も見通しやすく、旅行等の予定も立てやすいです。 ◎ 早期キャリアアップ＆昇給が可能 前職での経験やポテンシャルも考慮して、最短半年でサービス提供責任者への昇格実績あり。 その後もマネージャーや本社業務など、多彩なキャリアに挑戦でき、早いスピード感で着実に給与アップも目指していく事が出来ます◎ 【具体的な仕事内容】 入社後は現場理解を深めつつ、早期からマネジメント業務を担っていただきます。生活支援や医療的ケアなどの実務を通じて現場を把握しながら、スタッフ育成、シフト管理、サービス品質の改善、事業所運営、数値管理などをお任せします。 【当社ならではの働き方】 現場に留まらず、組織づくりや仕組みづくりにも関われる裁量の大きな環境。これまでの経験を活かし、より上位のキャリアを目指せます。

「この先も、ちゃんと続く仕事を選びたい。」 収入・休み・会社の将来。 どれか一つではなく、すべてをバランスよく整えたい。 そんな方にこそ知ってほしいのがタケエイのお仕事。 “なくならない仕事×無理なく続けられる環境”で あなたの不安を解消します！ ————— お任せするのは、 建設現場などから出る「廃棄物」を回収して、 リサイクル施設へ運ぶお仕事です！ 【お仕事の流れはシンプル】 1）現場へ向かう 　▼ 2）廃棄物を回収 　▼ 3）処理施設へ運ぶ これの繰り返し！ 1日2～3件ほどなので、バタバタしすぎません◎ 【具体的には…】 ・建設現場や工場での回収 ・処理施設までの運搬 ・車両チェック（安全確認） ・カンタンな伝票入力 ⇒最初は“横に先輩がいる状態”でスタート ⇒いきなり一人はナシなので安心◎ 【働きやすさのPOINT】 近距離のみ（神奈川・千葉中心）で長距離・夜勤ナシ◎ 急なお休みもOK！「子どもが熱で…」も対応できる体制！ 1人1台トラック支給！好きな音楽・ラジオをかけてOK 【未経験でも安心スタート】 ◎座学10日＋2～3ヶ月は先輩の隣に横乗り！ ◎運転のコツ／現場ルールはイチから教えます！ ⇒やる気さえあればどんな方でも本当に通用する環境です◎ 【安定して続けられる理由】 東証プライム上場グループ 仕事量は常に安定 月給40万円スタート さらに… 残業代は1分単位で支給 急な休みにも対応できる人数体制 福利厚生も充実（がん保険・格安の食堂完備など） —————— 「ちゃんと働いて、ちゃんと生活が安定する。」 それを無理なく実現できるのが、この仕事です。 派手さはないけど、なくならない。 だからこそ、この先も安心して続けられる。 次の一歩は、 “長く続けられる環境”から選びませんか？

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テレアポ・飛び込み一切なし！ 年2回昇給のチャンスあり 将来を見据えて 　キャリア構築したい方歓迎！ ※前職の年収も考慮して 　給与を決定します。 【　具体的な仕事の流れ　】 　 出社・準備 　その日の顧客情報や在庫、 　営業予定をチェックし提案準備 接客・提案 　来店されたお客様の接客 　予算やご希望をヒアリングし 　最適な車種を提案します。 　買取ご希望のお客様には 　査定を行います。 　 契約手続き 　ご成約後は必要書類の作成や 　手続き対応のサポートも 　お任せします。 アフターフォロー 　◆納車後のフォロー 　◆メンテナンスのご案内や 　◆追加のご相談の対応 　お客様と長期にわたり 　良好な関係を維持するための 　大切なお仕事です。 チームミーティング 　その日の活動を振り返り、 　戦略や売上目標をチームで共有。 　風通しの良い環境で意見も出しやすく、 　成長のチャンスも広がります。 　分からないことがあっても 　チームで解決が可能です。 キャリアを構築できる 　環境が整っている職場です。 月1回の全社合同研修 　トップセールスの成功事例や 　最新トレンドを共有し、 　スキルアップの参考にできます！ ロールプレイング・OJTも充実 　チームでの実践的な学びを通して、 　日々営業力を磨けます！ 【　職場の魅力　】 インセンティブは平均月15万円 年2回の昇給・昇格チャンス 20代～30代の若手が活躍中！ スキルアップして腰を落ち着け しっかりキャリアを構築したい方に 最適な職場です！ 完全週休2日制・年間休日130日で プライベートとのバランスもバッチリ！ カジュアル面談式の面接なので 不安や希望をしっかり共有し 納得した上で入社が可能です。

＼100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！／ 成約率50％超の圧倒的売りやすさ！チーム制で未経験からスタート◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国300店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で目標を追うスタイル 個人ノルマはなく、店舗のチーム全体で目標を追いかけます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■ 展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務　など

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※35歳以下の方限定の求人です※ ▶▶需要が絶えないCADスキルを身につけ 　　　　　　”無理せず高収入”を叶えよう▶▶ LESSON1：「CAD」とは？ コンピュータ上で設計や製図を行うツール。 これまで紙に手書きで行うのが一般的でしたが データ化された図面により管理・共有を スムーズに行えるようになりました。 LESSON2：「CAD」が使えると何がいい？ 建築、土木、製造、機械設計など幅広い業界で 需要が高く、専門性の高いスキルです。 AIで代替できない技術があり、ものづくりの 現場で欠かせない存在 になることができます。 LESSON3：「CAD」でどんな働き方ができる？ 残業月20h程度、年間休日125日で 月収例36万円を実現することができます。 確実にスキルが身につくので、年収例は 1年目450万円→3年目550万円→ゆくゆくは 1000万円超えを目指せます。 ------------------- 仕事内容 ------------------- ■資料の作成 ■現場管理＆進捗確認 ■プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ＜作成する資料の一例＞ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 など ＜関わる建設プロジェクト例＞ ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■球場新築工事・高速道路新設工事 ■日本を代表するテーマパーク ■海洋土木・洋上風力発電　など ------------------- 研修内容 ------------------- ・建設業界の基礎知識について ・現場で使う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方） ・PCスキル（WordやExcel） ・グループワーク（コミュニケーションスキル） ・DXアプリについて（図面・施工管理アプリ） ※未経験入社80％

※35歳以下の方限定 各種資料の作成などを通して、建設プロジェクトを支えていきます。20代～30代が活躍中！手厚い研修があるためご安心ください。 【携わる仕事は？】 ・書類作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ～たとえば、こんな資料です～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットに沿って作成するので安心してください！ ※いずれはお客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんと行なう打ち合わせにも参加していただく予定です。 【関わる建設プロジェクトは？】 CMなどでもよく目にする大手ゼネコンの建設プロジェクトが多数あります。たとえば… ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク　など 【入社後の教育は？】 経験豊富なベテラン講師のもと、現場で活かせる知識がリモート研修などで学べます。在宅受講OK！今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界について…建設業界の基礎知識が学べます。 ・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・PCスキルについて…WordやExcelなどの使い方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。 ・DXアプリについて…図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります。

建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当。常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実に経験が積めて、収入アップが叶います。 【プロジェクト例】 ーーーーーーーーー ◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ◎テレビで特集されるようなランドマーク ◎球場新築工事・高速道路新設工事 ◎日本を代表するテーマパーク ◎海洋土木・洋上風力発電 ◎バイオマス発電所新設工事 スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【主な仕事内容】 ーーーーーーーーー ■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など） ■現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境） 【働くポイント】 ーーーーーーーーー 様々な要望に対応できます！ 全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。さらに様々な要望にも最大限対応。たとえば… ・長期のプロジェクトに取り組みたい ・残業少なめのプロジェクトがいい ・大規模なプロジェクトに挑戦したい ・クルマ通勤ができる現場がいい 面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください！ ベテランエンジニアも続々入社中！ これまでの経験が活かせるプロジェクトをお任せします。セカンドキャリアの構築もお任せください！ DX人材になれる！ 研修では図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の使い方も学習。生産性が高まることで、残業削減にもつながります。 納得の収入が手に入る！ 公平な評価制度により、大幅な年収アップが目指せます。事実、年収1200万円プレーヤーも活躍中！ ＜先輩の声＞ 「基本給のベースが高く、今までで一番納得できる収入が得られています」

建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当。常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実に経験が積めて、収入アップが叶います。 【プロジェクト例】 ーーーーーーーーー ◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ◎テレビで特集されるようなランドマーク ◎球場新築工事・高速道路新設工事 ◎日本を代表するテーマパーク ◎海洋土木・洋上風力発電 ◎バイオマス発電所新設工事 スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【主な仕事内容】 ーーーーーーーーー ■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など） ■現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境） 【働くポイント】 ーーーーーーーーー 様々な要望に対応できます！ 全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。さらに様々な要望にも最大限対応。たとえば… ・長期のプロジェクトに取り組みたい ・残業少なめのプロジェクトがいい ・大規模なプロジェクトに挑戦したい ・クルマ通勤ができる現場がいい 面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください！ ベテランエンジニアも続々入社中！ これまでの経験が活かせるプロジェクトをお任せします。セカンドキャリアの構築もお任せください！ DX人材になれる！ 研修では図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の使い方も学習。生産性が高まることで、残業削減にもつながります。 納得の収入が手に入る！ 公平な評価制度により、大幅な年収アップが目指せます。事実、年収1200万円プレーヤーも活躍中！ ＜先輩の声＞ 「基本給のベースが高く、今までで一番納得できる収入が得られています」

建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当。常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実に経験が積めて、収入アップが叶います。 【プロジェクト例】 ーーーーーーーーー ◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ◎テレビで特集されるようなランドマーク ◎球場新築工事・高速道路新設工事 ◎日本を代表するテーマパーク ◎海洋土木・洋上風力発電 ◎バイオマス発電所新設工事 スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【主な仕事内容】 ーーーーーーーーー ■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など） ■現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境） 【働くポイント】 ーーーーーーーーー 様々な要望に対応できます！ 全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。さらに様々な要望にも最大限対応。たとえば… ・長期のプロジェクトに取り組みたい ・残業少なめのプロジェクトがいい ・大規模なプロジェクトに挑戦したい ・クルマ通勤ができる現場がいい 面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください！ ベテランエンジニアも続々入社中！ これまでの経験が活かせるプロジェクトをお任せします。セカンドキャリアの構築もお任せください！ DX人材になれる！ 研修では図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の使い方も学習。生産性が高まることで、残業削減にもつながります。 納得の収入が手に入る！ 公平な評価制度により、大幅な年収アップが目指せます。事実、年収1200万円プレーヤーも活躍中！ ＜先輩の声＞ 「基本給のベースが高く、今までで一番納得できる収入が得られています」

「そろそろ、自分の時間もしっかり持てる働き方に変えたいな……」 そんなふうに考えているなら、当社の品質管理はいかがでしょうか。設立30年以上の安定企業ならではの、抜群の働きやすさをお約束します。 マルアイ石灰工業の“働きやすさ”の秘密！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】残業は基本なし！17時定時退社 品質管理の仕事は、基本的に残業がほぼありません。突発的なアクシデントがない限り、毎日17時に退社できます。夜の時間を自分の趣味や家族との団らんにたっぷり使えます。 【2】しがらみゼロ！ゼロからの新チーム結成 今回は、体制刷新に伴う募集です。これまでの面倒な人間関係やしがらみは一切ありません。みんなでフラットに、居心地の良い職場をイチから作っていけます。 【3】充実の熱中症対策＆リフレッシュ 社員の健康を守るために「ひと夏を乗り切れる量のドリンク」を丸ごと支給。さらに小刻みな休憩を責任者の判断で導入しており、無理なく働ける工夫が満載です。 業務のステップと詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製品の質を高く維持するための分析データ作成や管理をお任せします。 ▼まずは工場内を回ってサンプルを採取（1日2～3回、約20箇所）。 ▼専用の機器を使って品質を検査します。 ▼活性度や粒度、成分（残CO2など）の数値をチェックして、PCにデータを入力。 ▼その他、薬品の管理や、金生山組合への定期的な報告書類の作成を行ないます。 この仕事の厳しさ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 分析に使う専用の測定機器の操作や、専門的な用語に慣れるまでは少し難しく感じるかもしれません。しかし、4ヶ月間の充実した研修期間があり、製造や保全など他部署の動きも経験しながらじっくり学べます。常に係長や課長が近くにいてサポートするので、一人で抱え込む心配はありません。

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＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。