〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして施工図作成業務へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 施工図／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ■具体的には スキルに応じて下記をお任せいたします。 ・基本設計図の確認：設計者から提供された基本設計図を詳細に確認し、施工図への反映方法の計画。 ・詳細設計図の作成：建物の基礎、構造、内装、設備（電気、水道、空調など）に関する詳細な図面の作成 ・材料リストの作成：使用する材料の種類や数量をリスト化し、必要な資材の手配・支援 ・施工手順の計画：実際の施工手順や順序を図面に反映し、効率的かつ安全な施工が可能になるように計画 ・調整と確認：設計者や施工業者と連携し、図面の内容が実際の施工に適しているかを確認。必要に応じて図面の修正や調整の実施。 ・法規制の確認：建築基準法やその他の関連法規を確認し、図面がそれらの規定に適合していることの確認 ・現場支援：現場での施工が図面通りに行われているかを確認し、必要に応じて現場にて対応 ・品質管理：図面の品質を確保するためのチェックとレビュー ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程、エンジニアとしてのキャリアアップしたい方歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績／未経験歓迎／上流へチャレンジ可能／やる気や関心のある項目の自己研鑽や学習に優れた環境をご用意／ITスキルを学べる研修有り〜 ●待機時も満額支給で研修制度充実 ●20代〜50代まで幅広く活躍中 〜大手のIT案件のみの環境でキャリアップしませんか？／エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ■職務内容 大手企業を中心とするクライアント向けに、設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。 設計に挑戦したい方に最適な環境です。 最新技術に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 ■仕事の特色 ・プライム市場上場グループ ・200以上の研修プログラム/ITスクール ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実 ・資格取得報奨金あり ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。 ・総合エンジニアリングサービス事業 ・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界の業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 ■キャリアパス 入社後はスキルに応じたプロジェクトにアサインされ、経験を積むことでリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■評価制度 ・エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級制度 ・評価実施後のフィードバック面談で次期の目標や展望を共有 ■企業の特徴／魅力 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意。スキルアップのサポート体制が充実。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェック。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元ケーブルテレビ局でのエンジニア業務/基本夜勤なしのため安定してし就業可能】 ■業務概要： エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。 ■業務詳細： ・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた ・通信設備の設計・構築・運用 ・通信サービスセンター設備の保守・運用　など ■働き方： ・残業は月に25時間程となっています。 ・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。 ＜土日出勤＞に対しては当番での対応となっており月に1回程度、9-18時での勤務が発生いたします。 ＜緊急・夜間対応＞に関してはグループ会社の監視センターからの電話連絡を受け付ける形での対応になります。 輪番制での実施を行っています。 ■研修制度： 入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。 ■当社のポイント ＜お客様との距離が近く、感謝ややりがいが見える環境＞ ・当社は豊田・みよし・長久手のお客様中心に通信設備の設計から〜運用まで幅広く手掛けています。 地元に根付くケーブルテレビ局だからこそ、お客様と距離近く、また直接訪問をしつつ作業を実施するためエンジニアとしてやりがいを感じつつ仕事進めることが可能です。 ＜働き方を安定させることができる環境です＞ ・年休122日に加えて有給取得15日と安定的に働くことが可能です。 ・休日出勤や場合によっては緊急対応も発生する可能性がありますか、体系化されており月に1回程度となるためプライベートも充実させつつ働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中・総額20万円支給※詳細は福利厚生欄に記載◎ ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残業月10h以内／年間休日123日／正社員登用制度（年間100名以上の正社員化実績）があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

◎期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中・総額20万円支給※詳細は福利厚生欄に記載◎ ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残業月10h以内／年間休日123日／正社員登用制度（年間100名以上の正社員化実績）があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

■業務内容： お客様のニーズに合った総合サービスのご提案及び、警備スタッフの管理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： 既存顧客を中心に、警備スタッフの派遣・管理を行っていただきます。 ・人材ニーズヒアリング ・警備契約の締結 ・警備計画の作成 ・警備員の人選 ・警備スタッフ管理 ・備品管理 ・予実管理 ■サービス内容： ＜施設警備業務＞ 厳しい警備教育を受けた警備員が24時間体制でお客様に安心と安全を提供しております。 ＜雑踏警備業務＞ 企業様や各種団体様主催のイベントでのお客様の誘導・整理やお車でご来場のお客様への駐車場管理をサポートしております。 ご要望に応じて女性警備員による対応も行っております。 ＜交通誘導警備業務＞ 地域の環境保全に配慮しながら、車輌及び歩行者誘導（交通誘導）を行い、交通事故の発生防止、警戒に当たります。 ■はたらく環境： 営業2名、サポート2名 入社後は現場で業務を学んで頂きながら、顧客引継ぎを行う予定です。 ■当社の想い： 私たちの経営理念は、「私たちは選ばれる企業として”ありがとう”を追求し新たな価値を創造する」です。この理念の下、人と企業のマッチングを通じて社会の発展に貢献したいと考えています。ひとりひとりの個性を尊重し、最適な人材を提供することで、企業の成長を支え、求職者のキャリアを輝かせることを目標としています。また、持続可能な成功を追求するために、信頼と透明性を基にしたパートナーシップを築き、共に成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート、フルフレックス、中抜け可能など柔軟な働き方が魅力！住友理工Gのユーザー系SIer〜 ■概要： 住友理工の情報システム部門や協力会社と連携し、上流工程（要件定義、外部設計）から本番稼働以降の維持運用まで、システムのライフサイクル全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・住友理工グループ各部門より依頼のある業務改善案件（RPAなど）に対する詳細ヒアリング、要件定義、開発、維持運用、改善 ・開発・運用業務のルール整備と定着、継続的な改善 ・住友理工 情報システム部門や外部ベンダーとの調整、折衝業務 ■魅力： ・住友理工グループの業務系システムとインフラ領域全てを担うSIerです。 ・グループのグローバル展開に対応し、国内外グループ各社向けデータセンターを核に、ネットワーク・インフラサービスの構築など、最先端の技術に携わることができます。 ■働き方について： 月の残業平均は10〜20時間程度です。 業務に慣れてきましたら週半分程度の在宅勤務も可能です。 ワークライフバランスを確保しつつ、グループ内のIT推進・DX化に上流工程から携わることができるポジションです。 当社全体としてはリモートワークを推進しております。 週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 チャットツールやWEB会議ツールの活用も社員に浸透しており、コロナウイルスが収束しても、柔軟な働き方は継続予定です。 ★フレックス勤務はコアタイムなし 【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／年休125日以上・残業月20h程／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ・国内外受変電設備に関する総合エンジニアリング業務（提案・計画・設計・製造・納入・保守までを一貫して対応する） ・顧客との打合せ、製品部門（東芝、三菱電機の工場、および他の協力会社）との仕様打合せ、各種技術資料作成（短絡電流計算、潮流計算、保護リレー協調など） ■担当製品／顧客の業界： ガス・化学・鉄鋼メーカを中心とした一般産業顧客 ■ポジションの魅力： 受変電設備の提案から納入、保守まで一気通貫して顧客対応を行うため、顧客の真のニーズを解決する提案ができ、やりがいと達成感が得ることができます。 社内外の技術教育、研修が充実しており、能力向上の機会がございます。 ご本人の適正と希望に応じて将来的に管理職を目指していただけます。 ■部署の現状と今後の方向性： 産業分野の受変電設備は更新時期をむかえたものが多いです。東芝、三菱電機の既存設備の更新案件の他、他社設備の更新案件を積極的に受注する方針のため、エンジニアリング対応力を強化するとともに、顧客にメリットを提案できる新機種の開発、新サービスの検討を進めています。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルフレックス／リモートワーク週2回程度とワークライフバランス充実 ◎今後の環境の在り方など、お客様と直接お話をしながら計画を策定して実行することができます。プロジェクトマネジメント業務から、後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへの貢献を期待いたします。 PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネジャーとして組織運営をするキャリアが選択できます。 ■募集背景： お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 ■業務内容： 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 ■魅力： お客さま・ベンダー・メーカーや、サーバ・セキュリティエンジニア等社内のエンジニアとコミュニケーションを取り関係性を築きながら、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。プライム案件がほとんどですので、お客さまへの提案スキルも身につきます。 ■部署で使用している言語、環境・ツール： 通信機器(スイッチ・ルータ・SDN・VPN・無線クラウドコントローラ/AP・ファイアウォール・IPSなど、クラウド用仮想アプライアンス含む) メーカ(Cisco・Aruba・Fortinet・PaloAlto・Yamaha) M365(Excel・PowerPoint・Teams・Planer・PowerAutomate) ■配属組織： 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 ■出張頻度：県外出張：月に多くとも3回程度 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてレース用パワーユニットの部品設計業務をお任せします。 ■職務詳細： レース用パワーユニットの部品設計業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

Microsoft 365の利活用によるお客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けて、Microsoft 365導入企画やデザイン支援を行います。 インフラエンジニアは要件定義、設計・構築、移行、定着化までの業務を担います。 お客様の業務に関する課題に対して、Microsoft 365、生成AIのCopilot for Microsoft 365などを用いた解決案を提案、実装などの業務に携わっていただきます。 ■上流工程 ・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義 ・Copilot for Microsoft 365など新サービスのPoC、利活用支援 ・Windows最新バージョンの展開プロセス立案、展開環境構築支援 ■設計、構築、移行 ・Microsoft 365の各サービスの設計、構築 ・各種データの移行 ・ユーザー展開、定着計画の検討、実施 ■プリセールス ・提案ソリューションの検討、提案書作成 【ソリューション実績】 ・Microsoft365(Teams, Exchange Online, Sharepoint, OneDrive for Business, Vivaシリーズ) ・Copilot for Microsoft 365 ・Microsoft 365 E5, Microsoft Defender, Intune, Entra ID(旧Azure AD), MECM/MCM/SCCM ・Windows 10/11 Enterprise, Configuration Manager, Autopilot, キッティング ・Active Directory, Azure AD Connect ・Azure Virtual Desktop(AVD), VMWare ・Google WorkplaceからMicrosoft365への移行 【プロジェクト実績】 ・Microsoft 365、Zscalerなどを利用したゼロトラスト環境の設計構築 ・日米欧の３つのMicrosoft 365テナントの統合の要件定義、実施 ・Copilot for Microsoft 365のPoC実施支援 ・会社の統合・分割に伴うMicrosoft 365移行計画立案および実施 変更の範囲：無

【1〜20億円規模の大型案件／資格の取得を積極的に奨励／設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織】 ■業務内容 空気調和・衛生設備工事の設計施工および環境制御機器の製造販売を行う当社にて、空気調和・換気設備の設備設計をお任せします。 営業が収集した顧客要望や建物の用途を踏まえ、設備仕様の検討、設計計算、CADを用いた図面作成を担当いただきます。複数プランの提示など、技術的観点から顧客と向き合いながらプロジェクトを進めるポジションです。 ※使用CAD：CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど ※現地調査・打合せで外出あり（公共交通機関・タクシー利用） ■業務の特徴 ・1〜20億円規模の大型案件を担当し、都市インフラを支えるダイナミックな施工に携われます。 ・設計段階からプロジェクトに参加でき、課題解決の提案など裁量を持って働けます。 ■入社後の流れ・キャリア 入社後半年〜1年はOJTにて、先輩社員のサポートを受けながら業務の流れを習得いただきます。 必要資格（建築設備士／管工事施工管理技士 等）は、会社が費用補助・受験支援を行います。 ■組織構成・雰囲気 部署人数：26名（男性20名／女性6名） 30代〜40代を中心に落ち着いた雰囲気で、派遣社員からも「働きやすい」と評価されています。 困ったときに相談しやすいアットホームな環境で、社内連携も良好です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事のやりがい】 1〜20億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。 【通信教育制度】 社員として必要な基礎的、専門的実務知識などを学習し、個々人の能力向上を図るため、社員教育の一環として通信教育制度を導入しています。 資格取得のため、マネジメント・生産技術の知識、教養を身につけるためなど、目的に応じた数多くのコースを用意し、その受講料の補助を行っています。 【資格取得の奨励と報奨金制度】 当社では社員に対して資格の取得を積極的に奨励しています。その中でも当社が必要と認めた資格の取得に関しては、そのバックアップのために、試験前の勉強会をはじめ、合格者への報奨金の支給や受験費用の会社負担などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容： 北陸支店にて、営業所の専任技術業務を遂行いただくと共に、支店の安全管理、品質管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜 当社IT部門のプロジェクトリーダーとして、顧客、社内向けシステムのインフラ企画・推進をお任せします。 ■お任せしたい業務： 当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・保守ベンダーコントロール ・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整 ・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断 ・サービス品質の維持・向上 ・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・ビジネスサイドからの要求対応 ■組織構成：IT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 ・インフラデザイン部 ・ビジネスＩＴ推進部 ・サイト推進部 ■部門課題感： 事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。 ■本ポジションの魅力： ◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携われる ≪例≫クラウドシフト（AWS）／マルチベンダー化／アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 ◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来る 取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わる事が可能です。 また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。 ◎人材育成〜マネジメントを必要とする環境がある 事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL／PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。 また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成〜メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜業界トップ/右肩上がりの売上を誇る強い会社/高いブランド力で食品・医薬品・日用品等と取引〜 ■概要：包装機のサービスエンジニアをお任せします。 (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、基本的には部品交換や修理改造が必要となるため出張にてご対応頂きます。 ■業務詳細： ・顧客との雑談でニーズを把握し、開発や営業と情報共有し、より良い製品開発に貢献していきます。マニュアル通りではなく、機械を見ながら臨機応変に対応する面白さがあります。 ・設備改造時には土日等の対応もあります。 ・エリア：愛知、岐阜、長野、富山、石川、福井、三重、静岡 ■組織構成： 14名（20代9名30代4名40代1名）の構成。 ■研修体制： ・入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。 ・技術力を高めるための研修や資格取得支援制度も充実、製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、業務未経験の方でも安心して頂けます。 ■企業魅力： (1)リーディングカンパニーの「高い技術力」と「独自ノウハウ」： 創業以来、一貫して包装技術の開発を行う包装機械の専業メーカーです。1,000件以上の特許、1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自ノウハウ」により、包装機械業界でヨコ型包装機出荷台数No.1、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械の「業界安定性」： 医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、人手不足を背景に自動化ニーズが高まっています。黒字経営で、過去最高利益を達成、2025年も増収見込みです。 ■働く魅力： ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均230万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。 ■具体的には： ◎クライアントの持つ課題・与件の整理 ◎生協型宅配サービスにおける52週マーケティング支援・ディレクション ◎カタログ・会報誌・ECサイトやLPコンテンツなど紙・WEBを問わない企画・編集ディレクション ◎販促ツール（チラシ、DM、什器、POP、LPなど）の企画・編集ディレクション ◎メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援 ◎ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行 ◎社内の営業、企画チームと連携し、進行・予算・品質管理 ■配属部署の魅力と特徴： 【D2C・通販企業をトータル支援】 定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。 【幅広いクリエイティブ】 カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。 【結果が見える】 売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス〜 ■業務内容： ・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義〜システム運用までお任せします。 ■業務詳細： 【当部門及び課の業務詳細】 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム（工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。 今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。 【相対する部署／顧客】 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5〜10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30〜50人月程度 【担当業務】 開発工程は、要件定義〜運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ■環境： ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle等 ・開発言語：SQL、Java、JavaScript ・開発ツール：AWS、Systemwalker等 ■当求人の魅力： ◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 ◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる企業/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： MVNOサービスのR&D業務をお任せいたします。以下の内容のうち一部、または複数をお任せします。 ・SIM/eSIM 企画/設計/開発/動作検証 ・モバイルデバイス（LTE-M,4G,5G,RedCap） 企画/開発/動作検証/トラブルシューティング ・モバイルサービスインフラ（4G/5G等）企画/開発/設計/動作検証/運用支援/通信事業者との技術折衝（RAN/コアのどちらでも可能です） ※将来的には以下もお任せします。 ・モバイル先端技術（5G Advanced, NTN, 6G, 3GPP Rel17/18/19, GSMA, ETSI等）の調査/研究/技術評価、製品評価 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当ポジションの魅力： 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。当部では、モバイルサービスを支えるシステム基盤の開発・維持管理を担っています。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2500名以上の規模ですが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 新規活動による「MAたのめーる開設」を中心に営業活動。また、既存ユーザーのサプライ拡販とお客様サポートの対応。LEDや複合機・PCなど当社が取り扱う商材の“まるごと提案”していただきます。 取扱商材：たのめーる商材全般、LED、複合機、PC、ソフトウェア各種 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ■やりがい： 文房具や事務用品を含め様々な商材を提案することが可能なので、お客様の抱える課題に対していろんな方法で解決することができる。（マルチベンダー） 頑張れば頑張った分だけしっかりと評価してもらうことができる。（給与や賞与に還元される） ■組織構成： ・人員： 10名 （次長1名、係長1名、主任6名、一般1名） ・年齢層：（23歳〜55歳） ・風通しのいい部署で仕事が終われば帰りやすい雰囲気をつくっております。 ・課内のメンバーも優しく対応してくれます。 ■身につく能力： ・様々な営業手法 ・課題解決能力 ・スピード感 ・営業として成長できる ■キャリアパス： ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランクを評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のパッケージ機器エンジニアリング業務をお任せいたします。 また、ご志向性次第で、プロジェクトマネジメント業務や顧客への提案等、幅広い業務をお任せいたします。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 当社は少数精鋭でありながら、一連の技術（触媒、配管・メカ・電計・制御システム、運転）を内製化しています。 また、経営陣からプロジェクトに関する多くの権限が委譲されるポジションのため、自身の裁量で、全ての技術に精通し、プロジェクト全体像を俯瞰しながら、本質的な価値創造をしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・海外・国内案件のパッケージ機器に関するFEED・EPC業務 ■ポジション魅力： ◎持続可能な社会の実現に向けて 世界中に、オンサイトでアンモニアを生産する世界を作ることで、地球規模での環境・食料問題の解決に、大きく寄与したいと考えています。また、大学発のベンチャー企業として、日本初の先進技術をグローバルに展開していく使命・大義もございます。 ◎挑戦を応援し失敗を許容する文化 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が大きく、自身の貢献度が見えやすい環境です。主体性は求められますが、能動的に問題提起・提案・リソース確保をし、プロジェクトを推進する醍醐味を味わえるのは、スタートアップならではです。 また、ご経験やご志向性次第で、与えられたミッッションに留まらず、自ら仕事を作り出す、もしくは手を挙げることで、他ポジションへのステップアップや兼務、組織開発や業務体制構築等、キャリアの幅を広げることができます。 ◎世界中どこにも通用する人材に 当社は、創業8年目のまだまだ若い会社ですが、既に2号機目を受注しています。また、技術力の高さ（世界トップのアンモニア合成触媒）、市場の成長性やカーボンニュートラル社会の追い風等もあり、スタートアップではトップクラスの累計76億円（今後も増資予定）の資金を調達しています。 現在、会社が急成長し、グローバル展開を進める中、社員一人ひとりが成長できる環境・フェーズだと思います。

◆水インフラの安定企業で施工管理職募集／平均残業25時間程／転勤なし・土日祝休み・年間休日125日以上◆ ＼安定した環境で施工管理の経験を活かしたい方／ ・公共工事を中心に扱い、安定した事業運営が可能です。 ・「水と共に生きる」を合言葉に、70年以上の歴史を持つ会社で高い使命感を持って仕事に取り組めます。 ■業務内容： 当社が手がける建築物における管工事（給排水衛生・空調設備）および電気設備工事の現場で、以下の施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・現場管理業務（現場代理人・監理技術者・補助業務）： 建築設備工事における現場代理人または監理技術者として、工事の進行に必要な技術的およびマネジメント業務を担います。また、経験に応じて現場補助として着任し、ステップアップも可能です。 ・施工管理全般（工程・品質・安全・原価管理）： 各現場におけるスケジュール管理（工程）、施工品質の確保（品質）、作業員の安全管理（安全）、および予算に基づくコストマネジメント（原価）など、建築設備工事全体の円滑な推進を担当します。 ■対象物件： 庁舎、学校、病院、商業施設、ビル、工場、マンションなど ※高松市など、香川県内の案件を担当するイメージです。 ■キャリアアップ： ご入社後の半年〜1年程度は、施工中の現場にて現場補助業務を通じて、当社（株式会社フソウ）の管理体制や施工プロセスにじっくり慣れていただきます。実際の現場での動きや社内ルール、協力会社との連携などをOJT形式で学びながら、着実にスキルを身につけていただける環境です。十分な習熟状況を見ながら、現場代理人や監理技術者としての役割を段階的にお任せし、最終的には現場を主導する立場としてご活躍いただくことを想定しています。 ■働き方： 土日祝休みで、平均残業時間は25時間程、年間休日は125日以上です。官公庁を中心とした元請案件がメインで、非常に安定した業界です。 ■同社の魅力： 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／社会インフラを支える高い技術力／スカイツリーなどインフラで使用される金属部品／金属加工経験があれば未経験から生産管理にチャレンジできる〜 ■職務概要： 生産体制の強化を図るために、新たに生産管理の部署を立ち上げることになりました。立ち上げメンバーのリーダー候補として、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ役割を担当していただきます。 ■職務詳細： ・製造スケジュールの作成と調整 ・製造現場との連携 ・納期管理と進捗の確認 ・生産稼働率と効率の管理 ・生産コストの計算、分析、低減 ・作業の標準化 ・歩留まりと不良率の管理 ・生産性向上のための改善 など ※現在生産管理システムは既存のパッケージを使用しております ■入社後： 現在は50代の製造部の部長が生産管理を兼任しております。入社後少しずつ業務を引き継いでいき、数年程度で生産管理の部長を目指していただきます。 ■働き方： ・平均残業時間は10時間以下 ※ワークライフバランスが整った環境です。 ・転勤なし／車・自転車通勤可 ※長期＆安定的に働きたい方に最適です。 ・業界経験は不問です！OJT研修ありもありますので、金属加工の知識がなくても心配いりません。 ■当社の特徴/魅力： ＜社会インフラを支える高い技術力と豊富な実績＞ ・上下水道のインフラ整備に使用される金属部品の精密加工およびステンレス製精密鋳造を手掛けています。 ・金属加工のプロフェッショナルとして、社会インフラ関連メーカーのお客様に向けて金属部品の精密加工とステンレス製精密鋳造を通じたソリューションを提案し、社会基盤を支えることを使命としています。 ・金属加工の知識、技術、経験をもとにお客様が求める最適解を提案。ステンレスを中心に様々な材質の金属を取り扱っています。埼玉県吉川市の吉川工場では、鉄、ステンレス、銅合金、アルミニウムを素材とする金属部品の機械加工を行っています。 ・全従業員がチャレンジ精神を持ち、人間力と技術力を磨き、取引先メーカー各社の信頼に応えるべく努力しています。

◎ニッチトップ企業・25年連続黒字経営！堅実経営で安定感抜群 ◎年間休日120日・完全週休2日 ■仕事内容： 経理担当として、月次決算業務や工場経理（原価計算）を中心に携わっていただきます。 ■入社後イメージ： 入社後はまず、ご経験に応じて適性のある業務からお任せします。 当社では会計業務を自社完結させているため、ゆくゆくは決算の下準備から申告資料の作成、さらには関係会社の会計業務サポートまで、幅広い領域を担当いただくことを期待しています。 また、ご本人の意欲や適性に応じて、財務領域への挑戦も可能です。 ■配属部署： 配属予定の経理部は4名（20代〜50代）で構成されています。 現在は財務、税務、工場経理、小口管理と、各メンバーが専門の主担当を持ちながら業務を進めています。 今回ご入社いただく方には、まずは原価計算や月次決算を中心とした役割を担っていただく予定です。 現場スタッフや他部署とのやり取りも発生するため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ■今回の募集でミスマッチになりやすい志向 ・決算や税務業務を中心に、限定的な業務範囲を希望される方 ・現場や他部署とのやり取りが少ない環境を希望される方 ■就業環境： 繁忙期には30時間程度の残業が発生する可能性がありますが、平常時については残業ほとんどゼロ、また年間休日120日と長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力： ・同社は特殊印刷機の総合メーカーです。コーヒーやジュースの「缶」の表面への印刷や、ペットボトルのフィルムへの印刷、光学フィルムのコーティングなど、実に様々な分野で活躍しています。 ・「頭脳を売る」メーカーとして、常に顧客のより近くできめ細かいサービスを徹底し、機械というハードメーカーとしてではなく、広く総合的なニーズにお応えできる企業を目指しております。 ・第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、 同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／名古屋市で勤務！お客様と向き合う深耕営業×リフォーム業界でスキルUP／創業50年以上の安定基盤で働く／年間休日120日以上・残業月平均20h程度／充実の福利厚生と各種手当】 ■業務概要： オフィスの課題を解決に導く、やりがいの大きい仕事です。 安定した環境で、営業として更に成長しませんか。 ■業務詳細： 企業の経営者や総務担当者様に対し、オフィスのリフォームやリニューアル、空き家管理サービスを提案します。 ◇オフィス・店舗の改修提案 既存のお客様や紹介先が中心です。内装や設備のリフォーム、レイアウト改善などを通じて、お客様の経営課題を解決します。 ◇空き家・空き事務所の管理サービス提案 企業・自治体・個人様向けに、定期点検や清掃、見守りサービスなど社会貢献性の高い提案を行います。 ◇新規開拓営業 これまでのご経験を活かして、新しいお客様との出会いもお願いします。行動力や熱意を正当に評価します。 ■業務の流れ： ＜午前＞ お客様先への訪問準備や、見積書・提案資料の作成を行います。 ＜午後＞ お客様先を訪問し、現地調査や打ち合わせを実施。 既存顧客へのフォローも行います。 ＜夕方＞ 会社に戻り、日報作成や翌日のスケジュール確認をします。 残業は月平均20時間程度です。 ■教育体制： 入社後はまず、当社の事業内容やサービスについて学んでいただきます。 その後は先輩社員とのOJTを通じて仕事の流れを覚えていきましょう。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアアップ： 将的には、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。あなたの意欲と成果を正当に評価する風土があります。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務