【プロジェクト概要】 ・自動車の設計業務、回路の設計及び評価 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【業務内容】 ・パワートレイン製品の設計 ・バッテリー及び、PCU周辺回路の設計及び評価 ・ECUの設計 ■入社直後にお任せしたい業務 ・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価 ・自動車ADAS領域のセンサユニットの評価 ・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます。 【配属部門について】 Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトでチームとして活躍しており、プロジェクトマネージャーを目指すこともできます 今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら設計者としてのキャリアを構築できます PLとしても参画するチャンスがあります。 AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進。国内メーカーだけでなく、海外メーカー案件に携わることもあります。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒・未経験歓迎／お客様目線で向き合う営業／チームワーク重視◎年休127でワークライフバランス◎≫ ■求人概要： 当社の営業職は、不動産（土地、分譲マンション、戸建て住宅）の販売、仲介、土地活用の提案、賃貸物件の管理など、幅広く住まいに携わることができます。本求人では、書類選考や面接の中でご志向性や希望から適切な求人をご提案し、配属を決定します。 ■業務内容： ＜経験や適性に合わせて、下記いずれかの業務に決定します＞ ◇分譲営業…ユニーブルシリーズなどの分譲マンションや戸建住宅の企画・販売。ニーズに合った用地の取得、物件コンセプトの策定・販売を行います。 ◇土地開発営業…担当の地域に足を運んで、お客様の住まいに関するさまざまな相談にのります。その中で、お客様の必要があれば、土地のオーナー様に対し、マンションや店舗、アパートなど、その土地を使って最も有効な土地の活用方法を提案していきます。 ◇売買仲介営業…土地や建物を売りたい、買いたいというお客さまをマッチングさせ、取引をまとめます。 ◇賃貸管理…同社が管理する賃貸物件に対し、大家さんへ賃貸経営に関するサポート、および入居者からの物件の紹介やお問い合わせの対応などを行います。 ■業務の魅力： (1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。 (2)分譲住宅、売買仲介、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。 (3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。 (4)目標はチームで割り振って設定されます。個人はもちろんメンバーと協力のうえチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっています。 ■当社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。

〜日本でも数少ない自社OS（eMCOS）を有する組み込みSIerにて技術力を高めたい方歓迎〜 ●売上約120億円の組み込みソフトウェアの自社OSを持つ独立系SIer ●自社OSを用いたシステム開発で日本を代表する大手メーカーとの取引多数（TOYOTA、ソニー、任天堂、三菱電機など） ●フレックス／リモート勤務可／平均残業7.2時間/月／プラチナくるみん認定／東証スタンダード上場 ■業務内容 医療機器向け組込みソフトウェアの開発を担当していただきます。 アプリケーション、ミドルウェア、ドライバなど幅広い領域を担当 要求仕様策定から設計・実装・テストまで一貫して経験可能 内視鏡や光学顕微鏡、レーザー顕微鏡の制御ソフトウェア開発 開発規模は6〜10名程度のチームでの受託開発 ■業務の魅力 長年付き合いのある大手メーカー様との開発になるため、ソフトウェアの要求仕様策定などの上流から経験できることが多いです。顧客とは既に強固な信頼関係を構築して長期に渡って開発に携わっておりますので、安定した環境で業務を進められます。 また、チームとして参画しているため、設計・実装といったエンジニアリングスキルだけにとどまらず、チームマネージメントやお客様とのコミュニケーションなど、様々な方向で能力を伸ばしていくことができます。 月の大半がテレワークで、出社は月1回程度。柔軟な働き方が可能となります。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率：男女100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.2時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場／業界No.1／平均技術料金5,397円※業界平均3,800円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17H／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 当社顧客先における機械系開発業務。CATIA、IDEAS、Pro／E等の3D-CADまたは2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。 ■製品例： 自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 物流設備に関する以下業務をご担当いただきます。 ・設備の状況把握 ・DX化に向けた設備の配置と人員配置の構想検討（新規設備向け） ・既存設備の効率化に向けた改善検討 ・ベンダーの選定、調整 ■業務の魅力： ・有識者が少ない環境下での業務となりますので、大きな意思決定権をもつことができます。 ・技術的スキルの他、課題分析やマネジメント等のスキルを取得することも可能です。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： モバイル向けCMOSイメージセンサのロジックブロックリーダー設計業務をお任せいたします。担当予定のブロックは主に2つございます。 ・レジスタブロックの委託への指示等を含むマネジメント ・コントロールユニットブロックの委託への指示等を含むマネジメント ■業務の魅力： イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途だけでなく、車載用など、生活に必須なセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 ■チーム構成： プロジェクトチームが多数あり、半導体ロジック設計の一ラインを担当として従事していただきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業向けに派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、人の視線や行動に反応する家庭用ロボットの新規開発における、海外の規格を考慮した評価方法の考案に携わっていただきます。 ■業務の特徴・魅力： 最先端かつ今後の市場性が高い家庭用ロボットの新規開発・評価業務に携わることにより、自身のキャリアアップに繋がり、市場価値を高めることが出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

〜東京メトロから安定受注／鉄道インフラを支える工事管理業務◎／年休125日・土日祝休みでメリハリつけた働き方を実現◎／ベテラン世代も多数活躍中◎年収や働き方などのご不安点は面接で気軽にお話しください◎〜 ■業務概要： 主に東京メトロが発注者となる駅構内の設備や施設の新設、改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。工事は協力会社と連携し、中・大規模工事の管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・お客様との打合せ ・現場調査 ・設計手配、積算、計画 ・協力会社への施工依頼 ・現場での工程管理、品質管理など ・その他予算管理、各種工事書類作成など ＜主に携わる案件について＞ 【工事（例）】 ・駅構内施設（自動改札/連絡通路/駅員待機所など）の新設や改修工事 ・駅出入口などの浸水対策工事 ・乗降場（駅ホーム）の補強や安全対策工事　など 【エリア】東京23区中心 【施工期間】1日〜半年、最長でも1年程度が基本 ■就業環境について： ・年間休日125日／土日祝日休み／直行直帰可能 ・転勤なし／出張なし ・案件の状況により夜勤の可能性有り ※休日出勤は緊急対応のみの為、ほとんど発生いたしません。 ※会社全体で残業抑制に取り組んでおり、メリハリつけた就業が可能です。 ■キャリアパス： 経験を積んでいくことでお任せする業務が増え、やりがいもさらに大きくなります。将来的には管理職を目指せるチャンスもございます。頑張りや成果をしっかりと評価する環境です。 ■当社について： 当社では東京メトロを中心とした鉄道関連工事はもちろん、各種土木・建築工事を手がけております。特に浸水対策業務はシェア率トップクラスを誇っており、自然災害へのリスク対応の必要性が高まってきている今、厚い信頼をいただき、安定した需要につながっています。 ＜鉄道を支える安定企業＞ 業界内での知名度や信頼度が高く、安定した受注につながっています。 生活インフラを支える事業だからこそ今後も安定した需要が見込まれています。 ＜社会貢献性◎＞ 人々の安心安全な暮らしが続くよう、改修や修繕、新設工事を手がけています。仕事ぶりが直接人の目に触れることはあまりありませんが、家族や周りの人に誇れる仕事です。

◇直行直帰可能／年休123日／茨城で腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先との深耕により、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： 【海外展開】 ・他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 【お客様のニーズに徹底して応える】 ・商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／残業月20時間程度／年休124日／住宅手当・家族手当あり】 新設局に対してのコンサル（建築コンサル）業務をお任せします。 ■仕事内容（業務の流れ）： 1）新設局でプラレコ（設備情報）がないので、折衝担当者とコミュニケーションを図りながら、折衝担当者が手配した「建物図面」を使用し、図面をトレースする。 エリア検討書、諸元（周波数帯とアンテナ種別、指向方向の情報等）を入手する。 2）トレース後に現地調査を実施。 屋上、電力関係、MDF（光関係）、配線ルート、支持柱、架台などの詳細調査を行う。 現地調査後、キャリアのエリア検討書から、アンテナ配置案を作成しキャリアへ提出する。 このタイミングで、電力関係のタスク（整流器の選別、一時側の検討、電力協議）も実施する。 3）了承されたら、案をオーナー説明し、内諾を受諾する（これは、折衝担当者が実施） 資料として、配置案と求積図、電気料金の資料を作成。 4）内諾後、強度検討を実施する。（強度検討実施会社が実施） NGの場合は再配置案を作成する。 5）強度検討OKであれば、以下の書類を作成する。 ●表紙 ●コンサル報告書 ●情報連絡表（干渉検討含む（あれば）） ●法規制調査 ●強度検討書 ●電力協議書 ●完成図面 ・平面図（必要階分） ・立面図（必要面分） ・システム系統図 ・ケーブル系統図 ・給電線系統図 ・機器取り付け詳細図 ・鋼材図 ・装置実装図 ・基礎図⇒新規基礎を設置するケース ・仮設図 ・干渉検討図（あれば） 上記を纏めてPDFにし、チェック後OKであれば提出となります。 作業場所：東銀座事務所内 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇お客様のIT設備システムの保守運用およびサポート業務 ・PBXの設計構築、運用支援、保守 ・AVシステムの保守 ・セキュリティ設備（ネットワークカメラ）の運用支援、保守 ◇保守委託業務先の管理、運用保守体制の構築 ※初期対応含め、協力会社への委託を行いながら体制構築を行っています。 電話や放送、監視カメラなど通信設備の保守・設定作業をお任せします。 ■当社の特徴／魅力： ・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいております。 ・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。 ・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいております。 ・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。

〜人柄面接/未経験から専門スキルを身につけたい方◎月収23万以上◎手当充実（資格手当／家族手当／住宅購入祝金／幸せお祝い金などなど）おなじみのコンビニやドラックストアの電気工事を請け負う仕事／賞与年2回※前年実績4ヶ月〜 ◆仕事内容 東北エリアを中心に、店舗・商業施設・住宅などの電気工事に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ お客様からの問い合わせ対応 ・ CADを使用した図面作成、積算、施工計画の作成 ・ 機器・材料の発注、下請け業者の手配・調整 ・ 工程／品質／安全管理など、現場全体の進行管理 ※移動は鉄道または社用車を使用 多様な施設の電気工事に携われるため、実務を通して幅広い技術・知識が身につきます。 ◆待遇・福利厚生（充実度が自慢です！） ◎資格取得を全力で応援 ・ 会社指定資格の奨励金（取得時1回支給） ・ 毎月の資格手当 電気工事士などの国家資格を取りながら市場価値を高められます。 ◎暮らしも支える豊富な手当 ・ 家族手当 ・ 資格手当 ・ 住宅購入祝金 ・ 結婚・出産時の幸せお祝い金 ◎福利厚生の一例 ・ 誕生日にはお米5kgをプレゼント ・ スポーツジム利用料の半額補助（上限あり） ・ 社内行事はすべて会社負担（社員旅行・新年会など） ・ Teams導入によるラフで密なコミュニケーション プライベートを大切にしながら働ける、社員思いの制度が揃っています。 ◆会社の特徴 当社は、一般住宅・マンション・ロードサイド店舗など多種多様な電気設備の設計・施工・管理を行う企業です。 北海道〜沖縄まで全国で多くの施工実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。 特に 「福利厚生の手厚さ」 は業界トップクラス。 社員の“幸せ”を大切にする文化が根付いており、長く働ける環境づくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・業界未経験歓迎／業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回、車載/光学/家電/半導体等の部門で設計開発担当を募集します。 【業務詳細】 設計開発〜試作評価〜量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連をお任せします。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計、技術開発 └入社後適性に合わせて業務をお任せし、将来的に全部お任せしていきます。 ※経験に応じて担当範囲要相談 ■製品例と強み： ・車載光学関連:オーバーレイパネル(軽量/低価格/三次元) ・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質) ・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能) ・その他:高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の既存顧客との打ち合わせに同行して頂き、業務の流れをイメージして頂きます。 ■キャリアイメージ： 設計〜量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■配属先情報： 車載・光学モールド事業部:10名(開発7名/業務3名) 機能モールド事業部(家電やアミューズメント他):15名(開発12名/業務3名) ※製造部門は別 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。

〜業界未経験歓迎・研修充実／残業20時間程度／土日祝休み／前年比20%超の成長を遂げる拡大中企業／休日対応ほぼなし〜 ■業務概要： 建築設備や大規模な工場設備におけるエンジニア（設計や施工管理）の派遣を担う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■具体的には： 具体的には下記のような業務が発生します。 ＜担当企業と各エンジニアのマッチング、コーディネート業務＞ エンジニアの経歴をまとめた所定のシートなどをもとに、募集中案件とのマッチングを行います。エンジニア向けの面接準備や就業先企業との顔合わせへの同席なども行います。 ＜担当企業で就業しているエンジニアとの面談＞ 配属後のキャリアに関しての面談や、就業環境に問題がないかのチェックを行っていただきます。3か月に1回程度、複数のエンジニアを集めた懇親会を開催しておりその際に個別のフォローを行うケースが多いです。 基本的に平日の対応となっており、休日の対応はほとんど発生しておりません。 ＜既存取引企業へのルート営業、案件開拓＞ 建設業界は慢性的な人手不足のため売り手市場の傾向があり、案件開拓の難易度は高くありません。 【顧客】 関東エリアのスーパーゼネコンやサブコンなど 取引先企業で人員を求めている部署の部長や各現場の所長との折衝を行っていただきます。 【目標設定】 マッチング件数、企業とエンジニアの顔合わせとなる面談の設定件数で目標設定を行っています。毎月7~8割のメンバーがこの目標数値を達成しています。 【働き方】 ・残業；20時間程度／月　直行直帰も可能です。スケジュール調整などの裁量が大きく、ご自身で調整しながら業務を進めていただける環境です。 ・休日出勤：なし　休日対応もほとんど発生していません。 ■組織構成： 2名が営業担当として在籍しています。横並びのデスクで、気軽に話せる環境の中で業務しています。 ■教育体制： 営業業務については、現場社員のOJTにて習得いただきます。当社ではエンジニア向けの研修施設を保有しており、建設業界に関する知識は研修施設にてフォローを行いますので、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズにて、未経験から機械・電気・組み込みエンジニアを目指すことができる求人です】 ご応募された方は選考実施後内定の場合は入社日が各年4・7・10・1月となります。 ■キャリアイノベーションコースとは： 理系学科卒の方を対象とした育成採用です。通常入社後1か月〜2か月の研修期間を延長し、自社研修施設にて3か月半かけて研修を行います。元エンジニアにより設計された充実の研修プログラムより、エンジニアに必要なスキルを1から着実に習得することが可能です。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【営業職からキャリアチェンジ！顧客と伴走しながら業務を変革／業務プロジェクトの推進担当／段階的にスキルUPできる育成体制×豊富なキャリア選択可能】 このポジションは、顧客から外部委託された業務にて品質高く遂行していくだけではなく、 顧客に伴走し、“品質向上を図るための運用改善”・“業務プロセスの設計や再構築”など『+α の課題解決』を提案します。 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギービジネス統括部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。 巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。 ■業務内容： クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 ■身につくスキル： 様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。 課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など ■キャリアパス： プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業／プライム案件90%／就業環境・教育環境充実】 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。当社のクラウドの技術力の底上げに貢献いただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： 1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 【雇入れ直後：ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務】 ■当社について： 当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。

〜家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備　等 　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5〜6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2〜3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆安定のセキスイハイムG！年間休日124日で安定した新築住宅営業に挑戦！ ☆成長を目指す仲間たちと高めあう環境！入社２〜3年で年収700万以上も目指せる！ ■業務概要 当社の各展示場にご来場いただいたお客様への新築戸建住宅のご案内・ご提案を担当します。お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、専用ソフトを用いたプランニングや見積作成、現地調査、契約後の打ち合わせや引き渡しまで一貫してお客様をサポートします。 ■業務詳細 ・展示場での接客から始まり、お客様のご要望を伺いながら最適な住宅プランを提案。 ・図面や見積書、ローン計画書を作成し、現地調査や役所手続きも実施します。 ・ご契約後は、設計打ち合わせや工事進捗の報告、最終的な引き渡しまで一貫して携わります。 ・資料請求などの反響対応のほか、掘り起こしやご案内のためのお電話も行い、先輩社員のサポートを受けながら営業トークや提案力を磨きます。 まずは資料請求されたお客様等を中心に掘り起こしのお電話などをしていきます。そこで接点がとれたお客様とお打ち合わせを先輩社員同席の下行い、流れを学んでいきます。 ■扱うサービス 当社の住宅は高い耐震性と快適性を備え、多様な商品ラインナップから提案が可能。ブランド力と専門知識を活かし、お客様の不安や悩みに寄り添った提案ができます。 ■組織構成 5〜6名のチームで運営され、互いに相談し合いながら成果に向けて成長できる組織です。離職率6.3％と定着率も高く、平均勤続年数も13.8年と長期活躍する社員が多いのが特徴です。 ■業務の魅力 営業力を身につけて年収1000万円も目指せます。2〜3年目で600〜700万円の年収例もあり、成果がしっかり評価される環境です。 ■教育体制 OJT中心に丁寧なサポートがあり、月1回の研修で新商品や業務知識も着実に身につきます。未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年休124日に加え、計画的な休暇取得が可能。19時半退勤が基本で、無理のない働き方が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 安心・快適な住まいづくりで高い評価をいただく当社は、安定した経営基盤とブランド力で、長く安心して働ける職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【盛岡／設計監理職／建築士資格歓迎／ご経験を活かした長期就業が可能です！】 ■業務内容 設計監理職として、各種設計図のチェック・現場での法的確認・お客様のご要望に応じた案件の設計・提案業務等をして頂きます。 担当する件数は、月に4-5件ほどになります。 ■組織構成 現状は、盛岡店専任の設計監理職が不在のため、本社に在籍の社員が担当しております。ご入職が決まった際は、お一人で盛岡店の設計監理職として従事頂きますが、前任からの引継ぎや教育体制は整っておりますのでご安心ください。 ■当社で働く魅力 【長期就業が可能】 定年65歳で、70歳までは1年ごとの契約更新となるので安定して長期就業が可能です。特別なことが無い限り、年収が大幅に下がることもございません。 【質へのこだわり】 設計件数や確認申請等の定量的な項目だけでなく、顧客のアンケート点数も評価対象ですので、顧客視点でやりがいを持って働くことができます。 ■当社の強み 第三者機関による評価で省エネ性能No.1の住宅に認定されました。 外張W断熱住宅「クラージュ」が、（財）日本地域開発センター（主務官庁：国土交通省）「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」において８年連続受賞。業界最高水準の外張断熱により、高気密・高断熱・高遮熱を実現しています。外壁だけでなく屋根まですっぽりアルミ製断熱材で包み込み、家中どこでも快適な環境を実現。さらに、エコロジーを推進するメーカー各社の省エネ設備を標準搭載し、光熱費の削減のほかCO2の削減にも貢献しています。

■業務内容： 長野県上伊那郡にある就業先にて住宅設備の設計、CADオペレーター業務を担当していただきます。 ■詳細内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CADを使用した設計から、試作品として出来上がった製品の品質試験まで担当をして頂きます。 自分で設計した製品を実際に出来上がる工程まで携わって頂けることが魅了となっている案件です。また、社内でしっかりと教育ができる体制になっております！将来、設計者としてキャリアを積んで行きたい方のご応募お待ちしております。 業務になれてきてからは一部、在宅勤務も可能となっております。 ■入社後について： 実務がなくてもCADを学んだ経験があれば業務はイチから丁寧に教えます。業務を一通り経験していただき、最先端の技術を学び専門性を高めていくことができます。 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバイザーをご準備しています。 同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。 エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。 取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。 圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務内容： 経験やスキルを踏まえ、以下いずれかのポジションにて選考をさせて頂きます。 ・制御設計(自動車部品の生産設備の治具について電気図面作成、シーケンサーやHMIなどの各種電気機器のソフト設計・デバック作業等) ・生産技術(海外拠点の新規プロジェクトを担当。生産ラインの立上げ等) ・金型設計(プレス金型の成形シミュレーション解析等) ※入社後は、教育担当が1名付き、各業務についてOJTを進め適宜独り立ち頂きます。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェアを獲得！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・資機材発注 ・協力会社への依頼 ・日々の作業管理　など ■業務の特徴： ・担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心 ・各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■『働き方改革プロジェクト』について： 当社では2016年から働き方改革に取り組んでおり、長時間労働の是正だけでなく、従業員満足度の向上を目指した社内環境整備を推進しております。 ＜導入効果等＞ ・平均残業時間は毎年減少傾向（2025年度：28.6h） ・年次の有給取得実績95.6％（2025年度） ・ノー残業デー実施中 ・DX、ICTを活用した業務効率化の推進を強化　など ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／定時退社日あり／有給休暇取得促進□■ ■業務概要 大手企業を中心に、様々な業界の製品やシステム開発の上流から開発をご担当いただきます。特に注力分野であるIoTにおいてWebシステムのフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮していただくと共に、ご興味があれば組込や制御系、AIや画像認識といった技術も経験していただけます。 ■配属先について 組込機器単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多いです。 そのため、組込機器開発でも、C／C++／RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系とWebシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。 ※作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ■活かせるスキル／身につくスキル ・自動車／医療／OA／FA／家電／防衛／宇宙などの組込機器や制御システムの業務知識 ・組込WebServer、OpenCV、機械学習、深層学習、Python、IoT（Edge、Server、WebUI、スマホアプリ、Cloud）などの開発技術 ・要求分析、顧客折衝、チームマネジメント ■当社の魅力 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションを密にとれる環境です。また社員一人ひとりのスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラ事業を支える優良タンクメーカー／21年度も堅実に成長中◎／ホワイトな就業環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・貯槽タンクとその付帯設備（配管、鉄鋼構造物、電気計装品）の建設計画立案 ・計画立案ののち、タンク建設現場での監理、監督 ・海外出張、現場赴任あり（海外現場は主に東南アジア） ※実務経験を積んだ後には、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■得られるスキル・キャリアパス： ・建設計画立案や施工監理の経験を積んでいく中で、関連部署（設計、溶接、品質管理等）の知識を積み重ねられます。 ・幅広く知識や経験を身につけることで、プロジェクトエンジニアとしてプロジェクト管理に携われます。 ・プロジェクトマネージャーとなれば、より高いポジションでのプロジェクト管理をお任せいたします。 ■組織構成：次世代エネルギー開発センター 工務・生産技術グループ ・人数：7名（20代1名・30代3名・40代2名・50代以上1名） ・役職：プロジェクト統括40代1名、40代グループマネジャー1名 ・領域：工務関連4名、溶接技術関連3名（担当業務が2つに分かれています） ※環境負荷の低いエネルギーへの転換が急がれる中、次世代エネルギー開発センターでは、CO2排出削減に寄与する「大型液化水素貯蔵タンク」や「アンモニア貯蔵タンク」の開発および実用化に向けて取り組んでいます。 ■当社の魅力： （1）夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・永年勤続者特別休暇がございます。また、2022年までに女性の管理職比率15％を目標にするなど、積極的に働き方改革に取り組んでおります。ほかにも寮・社宅があり、家賃に関しても月額2万円前後で借りることが可能など福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 （2）世界中で築き上げたタンクは5,700基を越え、産油・産ガス国、消費国それぞれのエネルギー貯蔵を支えています。