【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20〜30時間程度】 ■概要： プロセス開発・量産ライン企画・生産準備をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・リチウムイオン電池の電極／組立／検査工程におけるプロセス開発 ・リチウムイオン電池のライン企画、生産準備 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 ■ポジションの魅力： ・次世代バッテリーの設計に携わることができます。 ・部品の検討から試験、評価、設計までを一貫して行える環境があります。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織の特徴： 中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：静岡市周辺 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

昭和52年創業、地域に密着した電気工事会社である当社にて、電気工事施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 建設工事現場における電気工事の施工および管理 ■業務詳細： ・工程・品質・原価・安全管理 ・発注者・工事担当者との調整 ・行政手続等の書類作成・申請業務 ・周辺環境の調査、工事見積作成 ・情報共有等の打ち合わせ業務 など ■業務の特徴： ・担当エリアは富山県内をメインに、隣接県もございます ・基本的にはご自宅から通っていただける範囲です ・工期は内容や規模により様々です ■働き方について： ・夜間作業が発生した場合、代休取得をしていただきます ・協力会社の方々との関係性も良好な環境の中で一緒に働いていただきます ■会社について： 富山県内全域の一般建築（マンション、住宅、公園、ホテル、遊技場、事務所、店舗）および工場棟に付帯する電気工事一切の業務設計施工を担っている会社です。 官公庁、民間に対する電気設備、通信設備、消防設備工事の設計及び施工・施工管理（付帯する空気調和設備・土木工事を含む）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の新規事業で順調に業績を伸ばしている麹（甘酒などの飲料）に関わる品質管理をお任せします。 ■職務詳細： ・質の高い製品を作るにはの製造ラインの改善、トラブル時の調査・報告、原料から品質担保するための検査、新しい製造ライン立ち上げ時の品質検査等、業務は多岐にわたります。 ・甘酒がヒットし需要が拡大している中、まずは国内マーケットが対象となりますが、味噌事業同様、海外展開も考えており、将来的に「日本食」を世界へ広げて行くやりがいのある仕事に携わって頂きます。 ・工場の管理室で、現場に近い位置で業務を行うことが多いです。経験にもよりますが、入社後に製造を経験いただく可能性もございます。 ・関連工場への出張の可能性もあります。（2ヶ月に1回程） ■組織構成： 品質管理は、12名（20〜50代）で担当しております。生産サポート部品質サポート課に配属となります。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて工場内、またはプラントなどにおける設備保全業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／社員が安心して成長できる案件のみを受託し5年以上炎上案件なし／面倒見の良い社風で若手〜ベテランまで活躍中】 ■業務内容：金融（リース・クレジット・保険）業界の会員管理・加盟店管理・売り上げ請求管理・入金督促管理や、基幹系システムの設計開発業務の上流〜下流工程をご希望とご経験に合わせご担当いただきます。それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。 ■具体的な案件事例： ◇生保業務アプリ開発再構築案件（在宅勤務可） 工程：要件定義、UI設計、開発、テスト、保守／期間：即日〜長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA、ホストCOBOL(あれば尚よし) ◇生損保基盤支援 基盤開発・基盤運用支援（在宅勤務可） 工程：要件定義、UI設計、開発、保守、受入／期間：2021/4〜長期／技術：Oracle、JAVA、AWS(あれば尚よし) ◇クレジット基幹システムの更改案件（在宅勤務可） 工程：PJ準備支援、要件定義、開発、テスト／期間：2021/3〜長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA／領域：会員管理、債権管理（売上・請求／入金・督促）、周辺（FEP／オーソリ） ★これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は13時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 低層アパートの意匠設計、設計監理をお任せします。 (1)基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、設計監理までお任せ致します。 (2)建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。 (3)全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

岩手県や宮城県を中心に総合建設業を行う当社にて建築施工管理のお仕事をお任せします。 ■職務内容： 公共、民間工事など様々な構造物の施工管理業務をお任せいたします。詳細については下記となります。現場は、基本的には宮城県内全域ですが、現場の多くは仙台市近郊です。（現場へは基本直行直帰となります） ・建築現場にて工程管理などの施工管理業務全般 ・測量、工事写真撮影、工事書類（図面含む）作成及び工事発注者との打合せ ・資材発注・下請業者への発注、職人管理 ・工事現場の近隣施設、居住者等の対応　など ■組織構成： 仙台支店には、支店長（60代）、施工管理2名（60代、40代）、営業1名、事務1名の5名が在籍しております。施工管理の2名は1級の土木・建築施工管理技士の資格を取得していますが、土木と建築分野にてそれぞれ活躍していただいています。 ■特徴・魅力： 当社の特徴は、建築部門、土木部門を併せ持ち、総合的なコンサルティング機能を発揮できることです。また、取引先は国交省や岩手県、盛岡市などの公共団体や東北電力や大手ゼネコンなどの安定した取引先となります。これまでの工事実績から元請工事だけでなく大手ゼネコンからの下請など、安定的に工事を受注できる体制を構築しています。民間企業の工場や特養老人ホームなど大型建物の建築工事に強みを持っており、今後も耐震補強工事や建替需要の取込み等が期待出来ます。 なお、施工管理部門の残業については年間平均で30時間程度となります。対応している案件により残業時間は異なりますが、会社の方針として残業時間が多くならないように声掛けをしたり、フォローをしています（残業時間が多くなった方には翌月で抑制できるように調整しています）。基本的に夜勤などもなく、本社や支店の近辺の現場が多いため出張もありません（通勤が難しい遠方を対応する場合には、現場の近くにてアパートを借りる場合もあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 ■組織構成 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■技術優位性 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業の将来性 これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力 転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

【交通インフラを支える信号関連製品の機械設計ポジション／転勤なし／東証プライム上場／年間休日126日／高いシェアで安定性◎】 ■業務詳細： 下記製品に対し、機械設計を担当していただきます。 【担当製品一例】 駅に設置されるホームドアや線路を切り替える転てつ機踏切遮断機、信号装置がメインとなります。 その他列車制御装置／列車検知装置／連動装置／閉そく装置／LED式信号機／電気転てつ機／踏切障害物検知装置／踏切警報機　など周辺機器もお任せ致します。 https://www.kyosan.co.jp/product/signal.html ■組織構成： 配属予定のグループには現在15名が在籍しております。 ■働き方について： 残業時間：月平均20〜30時間 フレックスタイムも導入しており、柔軟な働き方も可能です！ 退職金：あり 定年：65歳※70歳までの再雇用制度を導入 ■当社の特長と魅力： ◇社員が長く働き続けられる： 同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み： 同社は信号ビジネスとパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。特に信号関連は日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 ◇信号事業部(本事業部)について： 鉄道信号をはじめ、鉄道輸送のあらゆる分野をサポートする事業です。 高速・大量輸送を担う現代の鉄道を、より安全に、より確実に運行させるため、京三製作所の鉄道信号技術は常に「フェールセーフ」を実現するためのテクノロジーの研究開発と実用化を推進しています。ますます高度化する鉄道の未来に向けて、「安全・高速・大量・快適」を目指して進化する次世代交通システムの一翼を担い、交通文化の創造と、安全・安定輸送に貢献するシステムを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン者も歓迎！/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/徳島県内の案件が中心/泊りがけでの出張や夜勤ほぼ無し/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、土木施工管理業務に従事いただきます。 具体的には橋梁及び水門、土木工事にかかる施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、書類作成等）をお任せいたします。 担当エリアはほぼ徳島県内となりますので、泊りがけでの出張等が発生することはほとんどありません。また、夜勤もほとんどありません。(あっても年に数回程度です。) 工事期間は6か月〜1年程度の案件が多く、現場までは社用車で向かっていただきます。 ■組織構成： 配属となる工事部には15名在籍しており、10代〜70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 鍛冶屋としてスタートした私たち『宮本鉄工建設株式会社』は現在、建設会社として住宅や店舗の新築・リフォームなどに取り組んでいます。 そして地元企業として、徳島の役に立ちたいと地域貢献にも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デジタルマーケティングをテーマとしたビジネス創出、プロモーション、実案件支援（システム提案や構築）等 ■具体的な業務：デジタルマーケティングに係わる以下の業務 （1）ソリューションモデルの検討等 ・小売、製造、および公共機関等に対し、CDP（カスタマデータプラットフォーム）とデジタルマーケティング手法を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナーや社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 （2）案件支援 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ■得られる経験／スキル： ・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル ・データ分析／AI、機械学習／クラウド等、各技術分野のテクニカルスキル ・小売、製造、エンタメ、金融、公共といった分野を問わない案件への参画経験 ■配属先について： （1）ミッション ・先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる ・個人と組織の技術力を磨きあげる （2）組織構成…課長1名、主査1〜2名、担当者3〜5名 ■採用メッセージ： NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしていただける方を歓迎します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験 ・共通…情報処理技術者（PJマネージャ／情報セキュリティマネジメント）、PMP -マーケティング、IMA、データ解析、統計、Tableau、G検定 -Googleアナリティクス、ウェブアナリスト -AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、情報処理技術者（データベーススペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端のセキュリティ商材を、海外から輸入し日本で流通させるお仕事です◆◇ 当社が販売代理店として海外(主としてアメリカ)より輸入・販売している、 サイバーセキュリテイ製品や、ネットワークパフォーマンス分析システムなどの営業をお任せいたします。 ■営業先： 国内外の大手メーカー、通信業者や研究機関、大学、政府機関などの各種業界の情報システム部門及び、セキュリティ関連の部がメインとなります。(既存顧客からの引き合いも多数ございます。) ■担当社： 今回ご入社頂く方には新規/既存対応を半々程度の想定です。アポイント後〜契約までは大体1ヶ月〜3ヶ月程、金額は高いものだと数千万円〜数億に上ります。 ■入社後： 汎用性が高い、売りやすいメイン商材であるRAPID製品をまずは売って頂く予定です。既存顧客を引継ぎ、徐々に新規顧客営業も並行して行って頂きます。 ■組織： 営業職は40代〜50代3名、内、部長1名です。設立20年以上で落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できる環境です。 ■働き方： 海外出張が年に１〜２回ございます。コロナ禍ではオンラインでの商談も行われるため、英語力を伸ばしたい方にはうってつけの環境です。 ◆◇自社で商品の仕入れ〜評価〜営業まで！代表の40年間の人脈から成り立つ、信頼と実績がございます◆◇ 当社代表の松本は、40年間ネットワーク業界におり、その分人脈も多くあり、他社では見つけられないような商材も見つけることができます。そこから自社で評価作業をし、"本当にいい商材"だけをお取引先へご紹介いたします。そのため、大手電機メーカーから「よくこんなもの見つけてきたね！」とお褒めの言葉を頂けたり、大手通信会社から当社と億単位の取引をしたりもしており、少人数の会社ながら、確かな技術を認められ実績を多く残しております。 海外からセキュリティ商材を輸入〜評価〜営業までやっている会社は日本にそう多くなく競合他社も少ないです。最初は難しいことも多々あるかもしれませんが、慣れてくるうちに業界知識や営業力、語学力もつき、３年後にはこの業界ならばどこでも生きていけるような、非常に市場価値の高い方に成長することができる環境です。 海外へチャレンジしてみたい方、自分の市場価値をあげたい、という方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：無

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

★3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO★ ■業務概要： ・当社の臨床開発部に所属頂き、大手医薬品メーカー様での外部就労案件をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・治験実施医療機関を訪問し、医療機関における治験実施状況、およびモニタリング業務についてオーバーサイトする。 ・上記を通じて見られた問題点の原因分析ならびに問題解決のための方策を検討して患者さんの安全性、臨床試験の質に影響するリスクを最小化もしくは再発を防止する。 ・医療機関のスタッフとの関係を構築する。 ・社内関係者と協力して臨床試験の質の維持、向上に貢献する。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムの開発経験を活かす／豊田通商グループの安定性／福利厚生がしっかり／自社に集中し、内製での開発業務から、ITインフラまで幅広く経験／企画から開発まで一貫した工程に携わるやりがい◎／アルミリサイクル事業を展開〜 ■業務内容： 社内SEとして、生産管理システムの開発及び社内折衝、社内ネットワーク構築やサーバ管理、既存システムの 維持・運用などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■DX推進のための方針策定、スケジュール管理、ベンダー検討 ■生産管理システムの開発及び社内折衝 ■仕入れ、原価管理のシステム化、ペーパーレス化 ■出荷管理システムの運用、保守、改修 ■情報セキュリティ対策 ■その他システムの導入・新規開発 ■国内5事業所のネットワーク環境の構築、保守 ■社員向けのヘルプデスク ・既存システムのバージョンアップやネットワークの再構築 ・システム化構想の検討及び提案、業務改善の企画及び提案 ・生産管理システムの保守及び運営管理、システム環境管理 (ハード、ソフトなど） など ■開発環境： ・言語 ／VB.NET ・DB／PostgreSQL ・OS／Windows ■配属： 管理部情報システムチーム／本社（田原）2名・苅田2名 ■ビジネスモデル： アルミ部品メーカーや金属リサイクル業者から回収したスクラップを、メーカー隣接の溶湯工場で溶かし、「湯（液体）」のまま納品します。従来のリサイクル方法に比べて、工程もシンプルで、CO2排出量も少なく、地球環境に貢献するビジネスです。 ■当社の魅力： 豊田通商のグループ会社として、特にトヨタグループを軸に自動車の軽量化に使用され今後も需要増加が見込まれるアルミの再利用分野を担っています。特にアルミを"溶けたまま"製造に利用できる特殊技術は当社の強みで、アルミの品質やエネルギー効率観点で顧客から強固な支持を得ています。 変更の範囲：無

【地方の方はフルリモート可／プライム案件・直受け案件◆東京ライフワークバランス認定企業優秀賞受賞／休暇・福利厚生制度充実】 ■業務内容 プライム市場上場企業などから直接受注したWEB開発案件に5名程のチームのサブリーダーとして参画いただきます。入社後のOJT＆技術研修を通して徐々に馴染んでいただきます。プロジェクト先は、スキルや経験を加味した上で希望も考慮しながらアサインします。経験が浅い方でも上流工程に参画できますのでスキルアップが可能です◎ 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守 5名チームを想定（当社正社員１名、パートナー3名）・サブリーダーとしての立ち位置で5名チームの管理者をお任せします。 ■評価・研修について 適切な評価ができるよう目標評価制度を取り入れております。 案件は増加傾向にあるためチームリーダーに挑戦できるチャンスも多い状況です。他、より高いスキルを要するPJTに参加する際に専任の教育担当者から指導があったり、外部研修・マネジメントスキル研修・試験費用補助制度などがあります。 ■働き方について ・残業10時間程度、リモート週2~3可とメリハリをつけて働くことが可能です。地方にお住いの方はフルリモートでの勤務が可能です。 ・産休・育休からの復職率は100％となっており、男性社員も取得実績がございます。女性の管理職や役員が活躍しており、女性も活躍できる環境が整っています。 ■当社の特徴 ・社員の働きやすい環境を実現するため以前より残業抑制に取り組んでおり、ライフワークバランスを保てる就業時間になるよう受託時に営業担当や代表がしっかりと折衝を行っています。 ・スキルアップ支援制度が多数あり、勉強会などの実施も活発です。例えばServiceNowの上級資格保有者も多数いるため、資格取得希望者に向けての勉強会などが自主的に発足されています。 ■当社について 日本有数の大手企業や金融機関をはじめに、様々なWeb系、業務系、AIエンジン開発、RPA導入などのITコンサルテーションを提供しています。 近年ではDX(ServiceNow)案件に力を入れており、社員の6割ほどがDXの案件に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門の役割 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討されている方や、そのご家族様からの入居相談を担当しています。 ■募集ポジション業務内容 ◎メンバーの数値管理、育成などのマネジメント業務 ◎有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制 入社後は、まず当社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 ■勤務地補足 資料準備、会議等で新宿本社にお越しいただく場合あり、お客様との面談、見学対応などは基本的に直行直帰となります。 ■魅力 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。

東芝パートナー企業で研修が充実！土日祝休・年間休日129日（2024年度）／未経験◎スキル身につく東芝グループの充実した研修制度／取引先は官公庁メインで安定×インフラ関係で景気の波に左右されにくい／18期連続黒字／残業20時間以内】 ＼未経験の方もしっかりスキルが身につく、充実した研修で独り立ちをフォローします。／ ◆業務内容 浄水場など上下水道施設の電気設備工事における施工管理と工事設計、点検管理をお任せします。 施工管理とは作業員ではなく、工事が円滑に進むように、スケジュールの管理や安全・品質の管理などを行う、工事のまとめ役になります。 ◆1日のスケジュール ＜事務の場合＞ 　8：45〜出勤後メールチェック 10：00〜担当業務の勉強 13：00〜担当業務の把握　資料、仕様書読み込み 15：00〜担当案件の現地調査、資料作成 17：30定時 ＜現場の場合＞ 　8：30〜朝礼と作業準備 　9：00〜午前作業　施工方法、安全作業の説明など 13：00〜午後作業　午前作業で学んだ内容の確認、材料・機器の説明 17：00作業終了 17：30定時 ◆充実の研修体制 東芝グループの研修制度を取り入れており、入社後3か月は社内での研修が中心です！ 実習で通っていただきながら、現場の先輩がマンツーマンで業務を教えてくれます。 都度、上下水道施設での見学と研修も行い、 施設の全容、設備、機器を見ていただきながら研修を進めていきます。 ◆入社後について 研修後、先輩の現場に同行しながらサポート業務からお任せします。 作業写真撮影も一からお教えしますから安心してください。 現場に出る前には必ず安全教育行い、現場では先輩社員によるＯＪＴで急がずに勉強してもらいます。 ◆キャリアについて 施工管理を一人で担当するまでは約1年程度を想定しています。 その後は、設計も学んでいただき、将来的に設計を1人で担当するまで約5年間程度を想定しています。 業務に必要な資格は会社で全額ご負担、資格講義を受ける時間も業務内となります。 先輩インタビュー：https://www.tsg-co.jp/recruit/member3.html 変更の範囲：無

【業界未経験可・アニメ、ゲーム、遊技機が好きな方歓迎！／創業40年を超える遊技機メーカー／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日】 ■業務内容： （1）作画関連 ・販促用キャラクターカット作画 ・外注の管理と監修 ・カレンダー、ポスターなどのイラスト作画 （2）プロジェクト成果物のライブラリ化業務 ・外注の管理と監修 ・素材のリスト化、まとめ、管理 （3）商品企画業務 ・当社キャラクター等を使用したオリジナル商品のデザイン制作/監修 ※スキルやご経験に合わせた研修を実施いたします。 ■業務の流れ： ・1プロジェクトを基本1人で担当。 ・スケジュール管理も個々で行うため、1日の流れを自身で決定。（複数人にで行う業務の場合はディレクターに従う） ・作画、レイアウト、外注依頼、素材のまとめなどを各締め切りに間に合うように進行。その他、マニュアル作成、組織改善、自己啓発などを行う。 ■就業環境・社風： 年間休日125日、平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業40年を超える遊技機メーカーです。ぱちんこ・パチスロでヒット作を多数創出し、常にマーケットに付加価値を提供し続けてきました。スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクター、独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる質の高い製品を生み出しています。 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成をしており、さらにコーヒー事業などの新規事業にも積極的に投資を行い、業界内に留まらない発展を目指しています。

道路工事をメインに公共及び民間の土木工事を行う当社にて、民間向けの新規開拓営業をお任せいたします。 ■業務内容： これまでのご自身の人脈などを活用しながら、営業を行っていただきます。 基本的には福島県内が中心ですが、県外でも人脈があれば自由に営業をお任せしていくため、裁量大きく仕事ができる環境です。 道路工事がメインとなりますが、橋梁の他、工場などの建築も行っています。 ノルマはありませんが、新規受注の実績だけではなくプロセスもきちんと見て評価を行います。 ■業務の特徴： ＜取引先＞郡山市、福島県 ＜割合＞官公庁：民間＝8：2※今後民間の割合を増やしていきたいと考えております。 ■組織構成： 当社は29名（うち女性3名）が在籍しており、うち事務3名、現場26名（現場監督7〜8名、施工スタッフ18名程度）で構成されております。 現在営業活動は社長（70歳）、常務、部長（両名とも50代）の3名が現場を統括しながら兼務している状況です。 今回は当社の次世代を担っていただき、即戦力として活躍できる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。 当社の技術職として製品の納品前試験、納品後メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： 当社製品である変圧器 、配電盤・制御盤 、開閉器などの検査・特性試験業務 ・製品の動作、耐電圧試験 ・製品の出荷許可 ・製品に対するクレームの原因調査、報告書の作成 ・顧客からの依頼ベースでのメンテナンス業務（客先で1〜2日程度の作業） ※顧客との折衝・調整は、当社営業担当が行います。 ■組織構成：配属先部門は、５０代のベテラン社員が２名在籍しています。経験の浅い方へも気にかけてくれる、声をかけてくれる温和な雰囲気の部署です。 ■魅力（1）『技術者としてスキルUP』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。 ■魅力（2）　『資格取得補助』 業務に必要資格は、取得に向けた講習会の受講費や試験の受験費用（1回目）は会社で負担しています。 ■魅力（3）『抜群の安定性』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。同規模の競合他社では珍しい、強電系から弱電系まで幅広く扱っています。顧客からのオーダーにも幅広く・柔軟に対応できることが強みです。JR北海道やほくでん等、北海道を代表する大手企業との取引が半数以上を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜言語不問／微経験OK！／土日休み／転勤無し／残業月平均20時間程＞ 自治体、農協、漁協、民間企業向けの経理、給与、販売管理などのシステム開発運用、デモ、保守サポートやネットワーク設計等を担当します。 ■業務詳細：メインは自社開発のシステムの導入や保守サポート、システムの機能追加などのバージョンアップ業務になります。 ■業務詳細 ・自社開発システムの導入・保守サポート ・システム開発 ・システムの機能追加 ・営業同行（デモや導入対応） ・電話対応（操作説明） ■働き方：残業は月平均20時間程度となっており、基本的に土日はお休みです。3ヶ月に一度程、土曜出社がありますが、電話受付のための出社になります。 ■研修制度：未経験の方もしっかり教育できる体制が整っています。開発経験が浅い方でも、自分で実務ができるようになるまで、テキストや先輩からのアドバイスを聞きながら学んでいくことができます。 ■求める人物像：人を介さなくてもスマートフォンやパソコンですぐに情報を取り出せる現代の中、自分自身に誇りを持ち、積極的に人と関わることができる人財を同社は求めています。掲げた目標への達成欲や活動意識を自分自身で高めていける方を求めています。 ■ビジョン：近年、「クラウド」の出現により、インターネットをはじめとしたネットワーク産業は変貌を遂げようとしています。同社は、より良いサービスを提案し、時代や顧客のニーズに応えて提供することを目指しています。そして、北東北への販路拡大を視野に入れています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能（駐車場は自己確保） ■企業について：岩手県内を中心に、地方自治体をはじめ農業協同組合、漁業協同組合、小売業から製造業など、幅広い業界のお客様にITを用いて業務改善、業務改革を行っています。ソフトウェアの設計・開発、ハードウェアの販売から保守メンテナンスサービス・サプライ品の販売にいたるまで、一貫したトータルソリューションサービスを行うことで、地場企業・自治体の信頼を勝ち得てきました。今後は海洋向け監視カメラのサービスを新規取り組みとして強化していく動きがあり更なる事業の成長を期待しています。IT投資が無駄にならないように考えながら、今後もITソリューション等の価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 土木技術者として、治山、治水、道路整備事業工事などの土木工事現場における施工管理業務全般を担当します。担当現場は長野県内（大北地域〜中信地域）がメインになります。 ■工期：6カ月〜2年程度が基本です。 ■特徴：建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています。 ■就業環境：残業時間は月平均15Hとワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 ・土木事業…治山、治水、道路整備事業工事を通して、継続して未来に残る豊かな地域の風景を創ります。 ・開発事業…土地活用、不動産開発等、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。 ・建築事業…顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が技術屋集団である同社の基本力です。 ・一般住宅事業…伝統技術を活かす在来工法から先進の工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。 ・リニューアル事業…きちんとした保護／修復。社会変化に伴う改装。同社は建物のリニューアルを通して、豊かなくらしを応援します。

◆高技術力を誇る産業用機械装置の営業職！◆完全週休2日制／残業月14時間程度／充実した福利厚生／ワークライフバランスの整った環境で働きやすい職場です。 【採用背景】 当社はモバイル部品、自動車用部品向けの自動設備やレーザ加工設備の生産販売を行っており、事業拡大に伴い営業職を募集します。 【業務内容】 - **既存及び新規のお客様との仕様打合せ**：お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提案します。 - **見積もり作成**：お客様の要望に基づき、正確な見積もりを作成します。 - **価格交渉**：お客様との価格交渉を行い、契約を成立させます。 - **受注後の社内業務**：社内の各部署と連携し、受注内容に基づくプロジェクトの推進をサポートします。 【組織情報】 営業部には約10名のメンバーが在籍しており、チーム全体でお客様のニーズに応えています。 【企業特徴】 当社はモーター、変圧器の修理業としてスタートし、現在ではファクトリーオートメーション、メカトロニクスの分野で高い技術力を誇ります。特に高機能フィルムの高速切断加工や高精度の微細加工において国内外で高評価を得ています。社員一丸となって創造性のある技術開発に取り組んでおり、お客様のご期待に応え続けています。 【ワークライフバランス】 完全週休2日制で残業も月14時間程度と少なく、福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。 【キャリアパス】 組織の成長に伴い、キャリアアップの機会が豊富です。技術力を磨きながら、キャリアの幅を広げることができます。 ご不明点や詳細についてのご質問があれば、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております。