■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

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＼フルフラットローダードライバー募集／ ◆3ｔ車（フルフラットローダー）にて 　新車や中古車の輸送 ◆完全フルフラットのローダーで 誰でも簡単に作業できます ◆短・中距離のため毎日帰宅可能！ ＜輸送エリア＞ 関西エリア(短～中距離） 配送先は海外・国内メーカーのディーラーなど様々なお取引先です。 しっかりと研修を行いますので車両輸送が初めての方も安心です。 ３ｔ車から始めて４ｔ、大型、トレーラーにステップアップも可能です。 毎日帰ってこられる仕事です！ご希望の方は時々長距離も可能です。 【こんな方を歓迎】 ・枠にはまらない輸送に挑戦したい方 ・余裕を持って業務に取り組める方 ・自分からコミュニケーションを取れる方 ・とにかく車が好きな方 ・とにかくトラックが好きな方 【入社後の流れ】 入社2ヶ月間は研修期間として基礎からレクチャーします。 研修の流れ ▼本社研修にて座学（1～2週間） ▼先輩ドライバーの横に乗務 ▼先輩同乗の元、乗務 ▼慣れたら1人デビュー 未経験の方はもちろん経験者の方も安心してご応募ください。 配属後は様々な現場に行って頂きます。 ”輸送のプロ”として幅広いスキルを磨ける環境です！ ーーーーーー ◆選考フロー ーーーーーー 応募 ↓ 担当者よりメール⼜はお電話にてご連絡（06-6878-0011） ↓ ⾯接１回（履歴書をご持参ください） ↓ 内定

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＼当社に転職するポイント／ 業界未経験者でも安心のサポート体制！ あなたの人当たりの良さが活きる、フォローが重要な仕事 ◆カーライフアドバイザーって？？ 日産では販売スタッフのことを「カーライフアドバイザー」と呼びます。「車を売る」だけではなく、「最高のカーライフをご提供する」仕事だからです。 日頃の営業活動の中心は、既存のお客様対応が中心で、お客様の安心・安全のため、車検や点検などの定期メンテナンス、自動車保険の更新などを軸として、アフターフォローの仕事をメインで行っていきます。 これは、この活動を続けることでお客様の信頼を勝ち取ることができ、次の車の買い替えが待っているからです。 人と人との関係を重視した営業活動が、結果として販売につながる、そんな仕事を私たちは続けています。 ▼step1 お客様としっかり関係づくりができるよう、基本の接客姿勢や業務の進め方を覚えます。 あなたの人当たりの良さやコミュニケーション能力を発揮しましょう！ ▼step2 最初のうちは先輩社員が商談に同席。困った時はいつでも手を差し伸べます！ チームプレーで業務を進めます。 ▼1日の流れ　こちら記載をください 9:30 出社・朝礼・掃除 10:00 開店　ショールームでお客様対応 12:00 昼食 13:00 お客様対応、訪問活動 17:30 支店長とのミーティング、翌日の準備 18:00　 閉店　片付け 18:15 帰宅 ＜選考フロー＞　こちら記載をください STEP1：書類選考 ◎ご応募から3営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1回）、適性検査（DPI） ◎対面形式（土日面接可） ◎筆記用具を持参ください。 STEP3：内定

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者、歓迎！　　　 ＼安心・KOBELCOグループ／ 景気に左右されず、長く、安心して働けます 公共事業を通して地域の生活と環境を守る、 社会貢献度の高いお仕事です！　　　 当社の正社員雇用につき安心です!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方でも安心！ 先輩も未経験から始めています。 研修や講習、ＯＪＴによる教育を行います 先輩社員がしっかりサポートするので 安心してスタートできます！ 尼崎市にある「兵庫東スラッジセンター」 にて公共下水道施設における設備の オペレーションと巡回点検が主なお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には＞ 公共下水道施設（環境プラント設備） における運転維持管理業務 ・中央監視室での運転監視 ・場内の巡回点検 ・機器の点検、簡易な保守、整備 ・日報など報告書作成など 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：会社の定める全ての業務】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞待遇面が充実！ 昇給＆賞与あり、各種手当も充実しています。 安定した収入を得ながらスキルアップが目指せる！ 人々の生活に必要不可欠な「水インフラ」 を支える仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 同事業所にて交代勤務の仕事もあります 興味のある方はお問合せください ＞＞本業務は法令遵守・安全管理・緊急時対応を伴うため、在留資格および日本語能力に一定の要件があります。 詳細は応募前にお問い合わせください。 兵庫／尼崎／武庫川／設備管理／施設管理／ 維持管理／メンテナンス／保守／点検／ 整備／巡回／水処理／下水／上水／浄水／ 汚泥／焼却／排水処理／廃水処理／保全／ ボイラー／電工／操作／運転／分析／水質 オペレーション／電気／機械／制御／ 未経験／正社員／安定／インフラ／夜勤／ 交代勤／日勤／プラント／環境／SDGS

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■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

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【知識ゼロからプロへ育てます】 「営業は初めて…」という方も安心してください。 当社には、未経験者を一人前にする 教育カリキュラムと仲間がいます。 ▼充実の研修制度 一人ひとりに合わせた研修内容をご用意しています。 ご経験に合わせて研修期間なども調整しており、 未経験の方でも、安心して業務習得ができます。 ▼入社後フォロー 月に1回のフォローアップやメンター制度で 仕事の相談からプライベートの悩みまで伴走します。 ▼お客様に「寄り添う」仕事 強引な売り込みは一切ありません。 お客様の話をじっくり聞き、 ライフスタイルに最適な一台を提案する。 あなたの「聞く力」がお客様の笑顔につながります。 【営業スタッフの1日の流れ（例）】 ・09:30｜朝礼・開店準備 店舗の清掃や朝礼を行い、一日のスケジュールを確認します。 ・10:00｜お客様対応・試乗のご案内 来店されたお客様へのヒアリングや、試乗のご案内を行います。 ・12:30｜お昼休憩 しっかり休んで午後への活力を養います。 ・13:30｜既存のお客様へ点検のご案内（電話） 日頃お付き合いのあるお客様へ、点検や車検のご連絡をします。 ・15:00｜見積書作成・商談の振り返り 提案資料の作成や、先輩社員との商談振り返りを行いスキルを磨きます。 ・18:15｜翌日の準備・退勤 翌日の準備を整えて退勤します。「お疲れ様でした！」

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■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。