【サッカーをはじめスポーツに強い関心がある方◎／スポーツ界の安心・安全を支える保険サービスの品質向上と体制強化を目的に新たなメンバーを募集】 ■業務概要： スポーツ界の安心・安全を支える保険サービスを通して、プロスポーツの現場を支える業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇補償プランの検討、見積作成、提案 ◇加入意思確認後の契約書作成、計上、請求、保険料収受 ◇選手移籍等に伴う異動・精算手続き ◇満期更改の案内・手続き ◇保険事故（ケガ・試合中止等）の受付、調査、関係者調整・交渉 ◇各種データ入力・集計、案内文書作成 ◇業務マニュアル・手順書作成、更新 ◇書類整理・ファイリング ◇顧客（スポーツ団体・大会運営者等）の競技・興行内容の理解とリスク把握 ※ご希望に応じて既存の顧客のサポート・フォロー業務もお任せいたします。 ■主な保険商品： 傷害保険、約定履行保険、レジャーサービス保険、施設賠償責任保険、興行中止保険、サイバーリスク保険など（新種・傷害中心） ■主な取引先： ・Jリーグほか各サッカー団体／大会 ・バスケットボール、ラグビーなどのプロスポーツ団体 ■求める人物像 ・ スポーツへの強いパッションがある方 ・ 主体性・自律性・成長意欲のある方 ・ 粘り強く、丁寧に業務をやり遂げられる方 ・ 多数の関係者に配慮しながら業務を進められる方 ・ 長期的に活躍していただける方 ■雇用形態 契約社員での雇用となり、一年毎の更新となります。正社員登用の可能性もございますので、長期的なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

奈良を住みやすい街にするために、建築工事の管理を担当いただきます！ 現場配属時は現場に直行直帰。現場は95％程度が奈良県内、5％程度が大阪などの隣接府県です。 みんなで力を合わせて建物が出来上がったときの達成感がスゴいお仕事です。 【業務内容】 建物を作るための工事現場で、職人さんが安全で働きやすくなるための環境整備や、スムーズに工事が進むように工事間調整・工程管理、工事の進捗を記録してく業務です。 ■事務的業務 ・書類のファイリング、押印確認作業 ・翌日の工事の段取りや日報の作成（Excel） ・工事の現場事務所の備品・消耗品の管理発注 ・安全協議会などの会議の資料準備 ■技術的業務 ・工事の進捗の写真撮影（タブレット） ・工程表をみて、作業の段取りや必要材料の発注 ・図面をみて、材料（生コンなど）の必要量計算 ・職人さんへの作業指示や安全指導 ・協力会社からの見積もり徴取、社内稟議書発議作業 ※ご経験により習得いただく順番・内容を調整します 未経験の業務は現場内で先輩から教えます ほとんどの現場で20〜30代の先輩がいますのでご安心ください 【作る建物】 こども園や大学施設、高齢者福祉施設など地域の方に役立つ建物を作っています 平屋〜４階建てくらいの建物が多いです 【業務環境】 工事規模によりますが、おおむね３名程度で１つの現場を担当します あなたに仕事を教えてくれるのは20〜30代の先輩になることがほとんどです 必要な技能系の資格は年次ごとに段階的に取得しています（費用は会社負担） １つの工事は半年から１年半くらい。長く勤めるとそれだけ工事の種類をたくさん経験できます 【福利厚生】 現場内給湯設備あり、制服・空調服・保護具貸与、PC・タブレット・スマホ貸与　 変更の範囲：会社の定める業務

== トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤なし == ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。今回は本社総務人事部において人事領域、特に労務の機能を強化したく募集いたします。 ■業務詳細： 本社の労務担当として、幅広い業務からご本人様の適正をふまえ業務推進に携わっていただきたいと考えております。 【労務(雇用・人事情報管理、給与賞与計算、税・社保業務、福利厚生制度運用など)】 ◇労務全般のオペレーション ◇制度企画改廃 ◇法改正対応 ※入退社手続き/給与賞与管理/人事制度運用/所得税・社会保険対応/勤務管理など ■入社後の流れ： 入社後はOJTからはじめ先輩が丁寧に教えていきます。 将来的には人事のスペシャリスト・マネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 総務人事部 人事グループは6名の社員が在籍しています。 年齢構成は、30代〜40代のメンバーが多い組織です。 ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、九州に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 ■通勤方法： マイカー通勤をされている方が多いです。※社員用の無料駐車場完備※ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 管理物件の顧客対応と維持管理を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・入居者対応（契約更新、クレーム対応） ・管理物件の維持管理（修繕、簡易的清掃など） ・地域の不動産業者との折衝業務 ※入居者対応がメイン業務でございます。 ■組織体制： 当社の不動産部は3名で構成されています。部長1名と不動産管理と営業事務を担当する2名が在籍しております。 ■教育体制： 未経験でも安心して取り組めるよう、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： 資格取得を目指すことで、将来的には売買業務にも携わっていただくことができます。 ■魅力： 個人ノルマがなく、安定した固定給のもとで働ける点が最大の魅力です。お客様とじっくり向き合い、誠実な提案に集中できます。また、チーム全員で協力する「ワンチーム」体制のため、経験を活かしつつ、仲間と協力しながらお客様の売買・賃貸取引を最後までサポートできます。安定基盤でホスピタリティを活かし、高い貢献実感を得たい方に最適な環境です。 ■企業の特徴： 昭和47年創業の同社は、清掃、警備、廃棄物処理、不動産事業を展開し、地域社会の環境保全と安心を守る企業です。全国をカバーするビジネスネットワークを活かしたワンストップサービスを提供し、安定した経営基盤と高い社会貢献性を持っています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度を用意しており、資格取得支援も行っています。 当社での勤務を通じて、地域社会に貢献しながら、あなたのスキルをさらに磨いてみませんか？未経験者も大歓迎です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★電話でのコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんどありません！（オフィス内勤務） ★BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性やアポイント時間を顧客の就業後夜遅くなどに設定するといったことはありません！（電話対応は9:00〜18:00が基本） ★年間休日120日。土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。 ★提案からの成約率は50％以上！ 工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の60％以上！その背景には、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。 ※成約に応じてインセンティブを支給。毎月インセンティブ獲得のチャンスあり！ ★将来的なプロジェクト拡大の構想≫ 営業組織としての基盤は整いつつあるものの、まだまだ“立ち上げ期”の真っ只中。来年にかけて現在の人数の数倍に拡大予定。成長フェーズの今だからこそ、”実力次第で早期キャリアアップも狙える”。転職成功の最大のチャンスです！ ■業務内容 当社は、グループの営業会社から、全国各地におけるリフォーム工事を月間数百件規模で安定的に請け負っています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数受けたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただき、取引先として選んでいただくためのアプローチを専門とする法人営業部隊での人員募集です。 ■業務詳細 ・全国各地のリフォーム会社／ハウスメーカー／建設会社／不動産会社等に向けての、工事請負の提案 ・業務の主な流れ 1．リストをもとにアポイント取得 2．電話での最適なプランのご提案 3．お見積り作成 4．ご契約／案件受注 5．受注後の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務

★アイデアを出しながら理想の店舗を作り、店舗運営の価値を見出し事業拡大に貢献できるポジション★ 運営チーム全員でサポートいたしますので、未経験でも安心して経験を積むことができます。 ■採用背景： ストア事業部にて社員募集を開始いたします。オーナー企業より店舗運営を任されており、現在はアニメショップ,美容に関する店舗の運営を行なっており、今後も事業拡大にむけて動いていきます。店舗運営管理者として接客業に携わっていきながらキャリア形成を図っていきたい方を募集いたします。 ■業務詳細： 新規出店プロジェクトの立ち上げから運営まで、一連のプロセス全てをお任せします。 （1）出店戦略・企画の推進 ・マーケットリサーチ、競合分析に基づく新規出店戦略の策定 ・収支シミュレーション、事業計画の作成と社内稟議対応 （2）物件開発・契約業務 ・出店候補地の情報収集、現地調査、選定 ・地主・不動産会社との賃貸借契約、条件交渉、行政申請手続き （3）設計・施工管理 ・店舗コンセプトに基づくレイアウト ・施工業者の選定、進捗の管理（コスト、スケジュール管理含む） （4）店舗立ち上げ・運営準備 ・スタッフの採用計画策定、教育・研修の実施 ・店舗オペレーションの構築、マニュアル作成 ・オープンプロモーション（販促活動）の企画と実行 上記に付随する業務として、既存店との連携、開店後のフォローアップ、問題解決なども担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 店舗運営全般に関わることができます。アイデアを出しながら理想の店舗を作り、店舗運営の価値を見出し事業拡大に貢献できるポジションです。運営チーム全員でサポートいたしますので、未経験でも安心して経験を積むことができます。 ■店舗実績 アニメショップ（渋谷／池袋） ■備考（ツール、技術）： コミュニケーションツール： Slack、LINE、teams ■配属組織： ストア事業部4名（ストアプロデュースチーム2名、イベントプロデュースチーム2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタープライズ向けSaaS開発／建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創造／好きな場所で働ける◎フルリモート／0→1段階からのPJ推進・開発／年休125日／残業20h程度】 ■事業内容 当社は建設業界のニッチ領域に向けたデジタル事業を展開し、課題の抽出から開発・運用まで一気通貫で支援しています。業界で求められるDX需要の高まりに伴い、新規プロダクトや受託案件が拡大しており、開発推進を担うPMを採用します。 ■業務内容： 〜新規DXプロダクトの開発力強化／組織をけん引◎〜 ソフトウェア開発PJのQCD部分の責任者として、開発チームをマネジメントしていただきます。 ■具体的には： ◇事業としてのPJに責任を持つPJ責任者と連携し、PJ、プロダクトの方針を決定・調整する（開発ロードマップ作成などを含む） ◇クライアント側開発担当者に対するヒアリング（資料作成含む） ◇要求整理・要件定義・基本設計 ◇プロジェクトチームのマネジメント（人員管理、会議体設計、タスク管理など） ◇エンジニア・デザイナー・QAチームに指示をだし、開発を円滑に進める。 ■採用背景： 自社開発、受注問わず新規DXプロダクトの開発力強化のために、募集いたします。 ■ポジションの魅力： ◎市場規模が大きく、DXが強く求められている建設業界を顧客としたPJで社会的インパクトのあるプロダクト開発のリードを経験することができます。 ◎開発期間3年以上、予算数億円規模の大規模開発プロジェクトを経験することができます。 ◎裁量が大きく与えられた環境で、コンサル・PoCといった0→1段階からのプロジェクト推進・プロダクト開発を経験することができます。 ■当社の3つの強み： （1）技術力 高い数学力を持ち3DCAD開発をバックグラウンドに持つ優秀な人材が多数在籍しており、確かな開発実績と多数の特許を出願中です。 （2）ナレッジ 建設業界に特化し、業界大手企業との共創開発を続けてきたことで、建設現場や建設技術についての深い知見を蓄積しています。 （3）事業創出力 課題発見からプロダクト開発、事業化までの全工程をクライアント企業との継続的な共創を通じて実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休〜 ■業務内容： 省力化機械・設備の設計製作、設計した設備の立上作業をお任せします。 ■配属部署について： FA技術室 ■研修期間： 大和郡山事業所にて2ヶ月〜3ヶ月の研修後、愛知県安城市へ常駐となります。 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる。 　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発を担当します。 プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。 ■身につくスキル： ・Amazon Bedrock、Azure OpenAI Service、Google Cloud Vertex AI Platformなどクラウドの生成AIサービスを活用したバックエンドシステムの設計・開発・運用 ・生成AIモデルを組み込んだAPIの開発、外部システムとの連携処理の実装 ・プロンプトエンジニアリングによる精度向上 ・FastAPI、Django、Flaskなどのフレームワークを用いた開発 ・LangChainの利用、RAGの実装経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda, Azure Functions, Google Cloud Functions等）での開発経験 ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験、CI/CDパイプライン構築経験 ・APIのセキュリティ（認証・認可など）実装 ・パフォーマンスチューニング、ログ監視 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実 エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める範囲

■業務内容 選考を通して適性を判断し、以下いずれかの業務をお任せいたします。 1）事務処理業務（調達に関する事務処理、監査・管理） 2）アプリケーションテスト業務（楽天サービスに関するアプリケーションテスター業務） アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。 3）以下のその他の業務になる可能性もございます。 【その他の業務例】 楽天グループの様々なサービスに関して、 ・ご案内電話（架電・セールス業務） ・お客様からのお問い合わせに対しコール、チャットでのフォロー などの事業も行っております。 複数の業務に挑戦する機会があり自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■配属組織について ・配属先：オペレーション部 オペレーション部は楽天グループ各社の業務を遂行、運営している部門となります。 ■契約社員の補足 選考の結果、契約社員でのオファーとなる場合もございます ・初回契約期間：3か月 ※更新時は6か月更新（但し、入社時期により初回と2回目の契約期間のみ変更の場合あり) ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 3年0ヶ月 ■在宅勤務について ※在宅勤務は原則ありません。但し、感染症等による国・自治体の要請によって、在宅勤務を命じられる場合があり、楽天カスタマーサービスとして在宅環境が認められる環境は下記となります。 【在宅勤務時に必要な状況・環境】 ・光回線／ポータブルWi-Fiのいずれかを利用している ・有線LAN／無線LAN802.11a以上のいずれかを利用している ・通信制限なし ・通信速度がDL2Mbps,UL800Kbps以上である ・自宅に個室あり／1人暮らし1Rのいずれかである（第三者が入室しない環境が確保できる） ※通信費等の支給はありません。 ■就業時間についての補足 ・入社後想定されるシフト帯：9：00〜17：30 ・休憩1時間（夜勤シフトの場合、休憩時間を2時間とする場合がある） ・残業平均15時間程度／月 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制／年間休日125日(土日祝休)／IPO準備中で幅広い経験を積める／中途入社者多数でフラットな組織風土／開発?管理まで一ワンストップの不動産サービスで売り上げ拡大中〜 ■当社について： 不動産管理事業から歴史がスタートし、現在は不動産開発、管理、メンテナンスまでワンストップで行うディベロッパーです。 一都三県、最寄り駅から徒歩10分以内の需要が発生しやすい物件をメインに開発を行っているため、順調に売り上げを拡大しています。 今回は、数年以内の上場を目指しているため管理部門を強化するべく、日々の経理担当をお任せ出来る方を募集します。 ■業務内容： 経理業務〜IPO準備にも携わっていただきます。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・日次経理業務（仕訳の入力、請求書/領収書の発行、給与計算、債権債務管理） ・月次〜年次決算 ・資金管理業務（支払業務、入金管理） ・年度予算・中期経営経営計画・資金計画の作成 ・管理会計の仕組みの構築 ・会計事務所や税理士の対応 【IPO準備業務】 ・監査法人対応 ・決算短信/有価証券報告書など開示資料の作成 ・上場準備業務関連全般（各種説明資料の作成など） ・社内規程類整備 ■組織構成： 財務経理部には3名が所属しています。 経理業務は1名で担当しており、上記業務を分担して取り組んでいただきます。 ■働く環境について： ・中途入社が多く、フラットで風通しの良い職場です。 ・少数精鋭のため、意思決定のスピードが早いことが特徴です。 ・社長や役員との距離が近いので、経営に近い視座をもって業務を行うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ■特色 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 ■研修・フォロー環境 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 【配属】 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 【キャリアパス】 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 【その他】 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

芦屋駅直結／夜勤ほぼなし・自社管理物件(ラポルテ)のマンション管理／残業少なめ内勤メイン ※残業は平均月20hで、基本的に定時退社することが多いです。 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要： 同社が管理する商業施設「ラポルテ」におけるマンションフロント業務をお任せします。 また、ラポルテは商業施設の棟もあるため、空調・消防・電気設備などの施設管理も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細： ・予算案の作成 ・修繕・点検の提案 ・理事会・総会などの会合参加、議事録作成 ・管理員のマネジメントや住民対応　等 ■組織構成： 現在4名体制です。 ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ■同社の特徴： 同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内満足度重視／長期連休あり／地元密着型企業で安定勤務◇◆ ■採用背景： 〜事業拡大と組織強化に伴う増員募集〜 当社は1932年創業の地元密着型企業です。建材店として始まり、現在は介護施設や保育園などの低階層のS造、RC造、木造の施工管理を手掛ける工務店として地域に根ざした事業を展開しています。今回、さらなる事業拡大と組織強化を目指して新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 施工管理業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 - 社内スタッフ（営業やコーディネーター）との打ち合わせ - 職人や材料の発注 - 工程や予算、施工の管理 - 職人との打ち合わせ - お客様との打ち合わせ ■仕事の魅力： 当社は社員満足度を重視しており、働きやすい環境を整備しています。年末年始、夏季、GWの年3回の長期連休を導入しており、プライベートとの両立も可能です。また、住宅手当や退職金制度、借り上げ社宅制度など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境です。さらに、実力や成果に応じた評価制度があり、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社について： 当社は1932年創業の地元密着企業です。創業当初は建材店として事業を展開しており、砂・セメントブロックの販売がメインでした。1995年、株式会社エースホームを起業し、お客様からの要望をさらに実現できる体制となりました。近年は注文住宅だけにとどまらず、自社のオリジナルの規格住宅ブランド展開や、木造の非住宅の設計施工、外国人人材事業など幅広く展開しています。 この求人は、施工管理の経験を持ち、地元で長期的に働きたいと考えている方に最適です。あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献できるこのポジションにぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【施設管理サービス事業を展開／外資系大手企業２社の合弁会社で、高い安定性を実現／長く働ける環境あり／基本土日祝休み】 ■ポジションについて： 群馬県高崎市に位置する、当社の取引先である外資系日用品メーカーの高崎工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場内の総務業務・ファシリティマネジメント・設備管理業務を担当していただきます。 業務の幅は非常に広いですが、上司や先輩社員からの丁寧なOJTを予定しておりますので、第二新卒の方や業務未経験の方も、安心してお仕事に臨むことができ、スキルアップに繋げることができます。 業務に慣れてきましたら、群馬県藤岡市に位置する同取引先企業の藤岡事業所でのお仕事をお願いすることもございます。 ■業務詳細： 以下一部抜粋、適正に応じてお願いする業務を調整いたします。 〇総務・ファシリティ管理業務 -　日常清掃、人事総務部サポート業務などを担当するチームメンバーの連絡調整 -　常駐警備、植栽管理、セキュリティシステム、ねずみ昆虫防除などを担当する協力会社との日時調整、作業立ち会い、管理監督補佐 -　取引先の人事総務業務サポート(電話応対、セキュリティカードの管理、携帯電話等の管理、ユニフォームの管理など) -　作業に伴う取引先への金額交渉や見積もり作成 -　安全衛生活動の推進 〇設備管理・各種機器定期保守・生産補助業務 -　空調設備、排水設備など、工場設備管理に関わる軽微な作業 -　設備管理業務に関わる協力会社手配、日時調整、作業立ち会い、管理監督補佐など -　環境測定業務（公害関連法規および労働法規に基づく） -　製品等の搬送機器の点検保守(フォークリフト、電動リフターなど) -　工場建屋の修繕作業 ■当社について ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜カジュアル面談について＞ 質疑応答をベースに、会社・仕事・社風等の説明をメインとしていますので、お気軽にご応募ください。 面談を通して理解を深め、選考継続の可否をご検討ください。 ※育成を前提とした採用/育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り） ■担当業務 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。 採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ■当ポジションの魅力 ・理系で学んできた専門的な知識や、医療現場で働いてきたご経験、獣医師や研究者として培った深い知見などを活かし、採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ・日本のGDPに与えるインパクトが大きい、日本を代表する大手名門・上場企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。 ・お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、獣医師として学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 ★日本を代表する大手企業と、優秀な転職希望者双方に信頼される必要があるため、ビジネスパーソンとしての姿勢、教養、交渉力等、幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■配属先情報 カウンセリング事業部 ■当社の特長 ・取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。 ・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／リモートワーク率7割強】 コンシューマ機器（カメラ・プリンター・IoT家電）・コンシューマサービス・医療機器などの大手メーカー様や大手企業様を中心に、当社のソフトウェア製品やエンジニアリングサービスによるソリューションを提供します。 受発注業務だけでなく、開発部門のマネージャーと連携した契約交渉や開発体制の提案など、営業の立場から幅広い価値創造に貢献して頂きます。 また展示会やバーチャルセミナーなど、社外向けのPR活動などにも積極的に参加して頂きます。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業（新規50％・既存50％） ・各種メーカー様の試作案件の窓口 ・医療機器（内視鏡、ベッドサイドモニタなど）/コンシューマ機器（IoTデバイスなど） 等の受託開発案件の窓口 ・その他、イーソルの自社製品を採用した製品の受託開発案件の窓口 ※技術的詳細は、技術部門担当者が同席をしますので、先方の課題・ニーズのキャッチアップ業務がメインとなります。 ■営業手法： 新規開拓に関しては過去獲得したリードの休眠案件の掘り起こしです。既存顧客への深耕営業も定期的に行っていただきます。商談の段階によって技術のマネージャーやエンジニアが同席することもありますが、ゆくゆくは営業が単独で顧客と話せるようになってもらう想定をしています。 ■当ポジションの特徴： ・メーカーの新製品など今後トレンドになるかもしれない業務を営業として担当できます。 ・ご自身で獲得した案件に対して当社のエンジニアと一緒に新たな価値を提供することで売上に繋がるという大きなやりがいを持てます。 ・企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。 ・若手・ベテラン問わず上流から下流工程までの開発を担当できる開発体制が整っているため、組込みSWの知見がなくても現場でOJTをしながら知識を身につけていくことが可能です。 ■働きやすい職場環境を整備： （1）ホワイト企業アワード3回連続受賞 （2）子育て／女性活躍／介護両立の促進 （3）時間外労働の削減 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆ ■パワーエックス社について 同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態 ■採用背景 パワーエックス社の完全子会社で蓄電池関連の製造請負を担う当社にて生産管理職を増員採用します。SCM部は生産管理課と調達課に分かれており生産管理課には課長とスタッフの2名が在籍しています。 ■業務内容 生産管理業務、協力工場と連携した生産計画策定業務を中心に以下の業務を担当いただきます。 ・生産計画の立案・実行、生産能力の最適化 ・生産ラインの改善・改良計画の策定および推進 ・品質管理、出荷管理、原価管理などの生産管理業務の全般 ・生産管理に係る社内外との調整・交渉　※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■就業環境 ◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。（2024年から本格稼働/2026年に完全完成）生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 ◎平均残業時間は20〜30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカーとの直接取引あり／中途多数／教育体制充実／年間休日123日／完全週休二日制／キャリアアップ可能】 ■業務概要： 開発が加速している自動運転やSDVといった分野における、システムの性能評価エンジニアとして活躍していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■自動運転システムのSILS評価環境の構築、安全性評価 ■法規対応に向けた検証シミュレーション環境の構築 ■HILS評価システムの設計・開発・検証 ■シミュレーション結果を使用したデータ分析 ■こんな方にオススメ： ◇伸び調子のエンジニア領域で手に職を付けたい方 ◇自動運転技術にご興味のある方 ◇自動車が好きな方 ◇いろいろな案件に携わることで技術者としてレベルアップしたい方 ■教育体制： 周りのサポートが厚く、分からない時はいつでも聞ける環境が整っています。先輩社員が一緒に業務を行いますので、ご安心ください。 ■就業環境： 同社では社員の就業環境に配慮しており、年間休日123日、残業時間は月10時間程度に抑えられています。定時帰宅の方も多くいらっしゃいます。 ■キャリアパス： メンバーからスタート後、プロジェクトリーダー等のキャリアがあります。入社3年の方がプロジェクトリーダーに抜擢された実績があります。 ■就業形態： ・担当案件について…ご担当いただく案件は社員で相談のうえ、ご自身のご希望やスキルに応じて決定します。 ■事業内容： CAE解析を強みに事業を展開しています。大手自動車のCAE解析をメインに担当しています。実際に大手自動車先にチーム単位で常駐をして仕事を行うこともあります。 他にも様々なソフトウェアの開発業務なども展開しております。ソフトウェア開発においては、C言語/javascriptを用いて事業展開しております。お客様のニーズにおいて、要件定義から設計まで幅広く担当しています。 ■就業環境： 年間休日120日以上で有給の消化率も7割以上という実績を持っています。常駐先での就業においても同社のルールと同じ休みを取ることが可能なので安心して働くことが出来ます。評価体制なども常駐先の評価基準を設けている為、相対的な評価ではなく、絶対評価を行っているのでしっかりキャリアを積むことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇都宮から通勤可／引越し・住宅手当あり／界135ヵ国以上の国々に販売実績あり／歯科用精密ドリルで世界シェアトップクラス／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： ・組立治具/工具および検査設備の開発/設計/製作 ・治具/工具/設備を現場導入する際の設置/立上げ/調整 作業 ・設備の移動や据え付け作業 ・生産設備の実験による生産条件の確立 ・現場改善のための治具/工具/設備の立案/設計/製作/導入 ■当社について： 創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ■高い品質と技術力： 当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に約90%。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ■グローバル展開： 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％以上を占めています。 ■安定の経営基盤： 70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1〜3％くらいが標準と言われる営業利益率は約30％。 ■充実の福利厚生で長く落ち着いて働ける環境： 引越し手当有、住居手当有、社員食堂（栃木本社/定食280円、ラーメンやうどん等180円）、育児の時短勤務制度有、歯科メンテナンス費助成など。 ■中途入社者の入社決定理由例： ・業界の安定性 ・世界最速の回転技術を誇るナカニシモーターの技術力 ・営業利益率／内製化率の高さ ・海外売上比率が高く、世界のデンタル業界でも有名なブランド ・今後も伸びしろがあり、国内メーカーの中でも確固たる存在 ・工場増設など、技術面での設備投資に注力 ・県外からの入社者に対する手厚い福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 【具体的には】 １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務　 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 　　・既存業務フローの効率化 　　・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．連結決算支援 ■組織構成： 経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。年齢層は20代半ば〜30代が中心です。 ■魅力ポイント： ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。経理・税務のスペシャリストを目指すことも、組織横断の経営管理に携わることもできます。将来的には、希望や適性に応じて、国内外グループ会社管理、財務、経営企画、M&A業務などにチャレンジ可能です。 ■当社の特徴・魅力： オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

〜フルグラフィックのメーター等の最新製品に関わる花形職種！トヨタ車体にて世界初48インチの大型ワイドディスプレイ搭載〜 【完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり】 ■業務内容： 自動車コックピット電子部品の開発エンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・コンビネーションメーターやタッチパネル等、自動車コックピットの中でHMI（表示操作系）の中心となる電子部品群の企画・開発を担当して頂きます。 ・具体的には、車両コンセプトを実現するためのソフトウェア仕様の検討・提案（グラフィック開発・商品力向上アイテムのソフトアップグレードなど）を行い、様々な関係部署、サプライヤー様と協力しながら、構想立案から製品化まで担当します。 ■トヨタ車体でしかできない経験： 仕様書の構想から企画し、サプライヤー様に協力を仰ぎながらプロジェクトを回す経験が可能です。車種ごとのデザイン調整や形状決定ができることが完成車メーカーならではです。特に、トヨタ車体の担当するミニバンやSUVは社内空間も広く、他の車種で経験できないディスプレイの導入等も検討できます。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％で働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップ制度充実／基本日勤】 ■業務内容： ・カード決済システムにおける各種業務（サービスオーダー管理／システム運用管理／システム統制／運用設計／設備管理） ・次期チームリーダーとしてカード決済システムにおける各種業務および各運用チームの組織・業務の実施責任を担う。 ■キャリアパス： まずは担当メンバとして各種業務を習得し、将来的にはデスク長／サブデスクのチームリーダレベルとしてCAFISセンタにおける各運用チームの組織・業務の実施責任をお任せします。※技術力や適正を見つつ上流から下流までの各担当への配置を想定です。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■お客様事例： https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■組織構成 部長：1名、副部長：1名、課長：2名、センタ長：2名、担当メンバ：35名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲームが好きな方歓迎！／ECサイト、家電量販店でも必ず見かける液晶モニターに携わりませんか？／週1在宅可〜 【当社について】 液晶モニター・エレクトロニクス製品の計画、製造、販売を行っています。ユーザー側の立場で設計されたディスプレイ開発に特化し、「いいモノを最高のコストパフォーマンスで提供すること」「他のメーカーが作れない製品を提供すること」を大切にし、製品を提供しています。現在事業も好調に伸長しています。 「他社がつくれないものをつくる」、「ユーザ側の立場で設計する」をモットーに事業展開しているベンチャー企業としてPCゲーマ等のコアファンに向けた製品等を低価格でコストパフォーマンスが発揮できるものづくりをしています。 【仕事の内容】【変更の範囲：なし】 ECでの製品販売に関する業務をお任せします。 ＜対象サイト＞ 自社サイト（Shopify）、Amazon、楽天、Yahoo ※将来AU Ｐａｙモールも追加可能性あり ＜業務詳細＞ ・各ECサイトへの製品登録業務 ・登録用フォーマット作成 ・画像登録 ・動画制作依頼（Amazonに対してなど） ・SEO用のキーワード設定 ・バナー制作 ・代理店とのやり取り ・ＥＣ管理ツールの設定、管理（テンポスター） ・在庫情報の管理 ・価格コムへの在庫情報の更新、修正 ・レポーティング業務（売上） ・メルマガ作成、配信 ・受注関連業務（不正取引のチェックなど） ・問い合わせ対応 ※基本的にメールかシステム経由ですのでお客様と電話でやり取りするようなことは原則ございません。 【働き方】 ・現在30代の男性が1名で対応しているためその方と伴走して業務を行っていただきます。 ※東京オフィスの人数は9名（男女比7：2）です。 ・業務に慣れてきたら週１〜２日は在宅勤務が可能です。 ※モニターを用いて業務を行うため在宅勤務用のモニターをご自宅においていただくことになります（会社支給） ・残業はほとんどございませんので基本的に定時の18時で退勤可能です。 【募集背景】 売り上げ増加の要でもあるセット商品の登録をより増やしていく予定です。 また現在、製品登録業務は外部に委託しており、新商品が多く出る業態だからこそ今後は自社体制に移行したいと考えております。 変更の範囲：本文参照

◆第二新卒歓迎／完全未経験OK／企業と求職者の人材マッチングで社会問題解決／介護業界大手のツクイG／土日祝休◆ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について： 導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。 ・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー ・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務 ・エントリー、テレアポなどのロープレ 支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■当社の強み： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社のサービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いを把握したうえでご紹介が可能です。「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにベストなマッチングが実現できます。