■採用背景： 当社は、シンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しています。受注の業務範囲は代理店制度会計、代理店管理会計、グローバル人事、マーケット分析等多岐にわたります。今後さらなる業務拡大が予定され、「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集します。 ■業務内容： 管理職として、当社の会社管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・ONE DEJIMA社の運営 ・社員の報酬や福利厚生、社会保障の管理 ・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理 ・会社の経理、決算、税務申告の実施 ・株主総会及び取締役会運営、登記等の業務 ・会社の総務の運用と管理 ・シェアードサービスの提供および付随する業務 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もあります。 ■キャリアパス： 入社後は、マネージャーとして組織運営を行いながら、3〜5年かけて当社のの経営基盤や海運・物流業界の仕組みを理解いただきながら、会社運営に関する実務およびマネジメントスキルをブラッシュアップしていただきます。 経理・人事・総務など複数領域に精通し、企業経営を俯瞰できる「π（パイ）型のマネジメント人材」として成長・ご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業45年／自動車関連部品から身近な給湯器部品まで！試作品の製造／日勤のみ／技術を磨ける環境あり〜 ■業務内容 自動車関連部品の製造技術職として、曲げ加工機（エルシーベンダー）を使用してパイプの製作を行っていただきます。主に少量生産の試作品を扱い、高精度な技術を求められる業務です。お客様には日本を代表する完成車メーカーGなどの大手企業も含まれ、幅広いメーカーとの取引があります。日勤のみでの勤務となりますので、夜勤の負担がなく安心して働けます。 ■組織構成 現在、製造部門には50歳前後のベテラン社員が14〜15人所属しており、主に曲げ加工の作業を担当しています。 定期的な機械の更新も行い、最新設備での作業が可能です。年齢層が高めですが、新しいメンバーの加入を心待ちにしており、技術の共有や指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ 入社後はまず、既存社員からの丁寧な指導を受けながら、機械の操作方法や製品の品質基準を学んでいただきます。 約1ヶ月の研修期間を設けており、安心して業務に取り組むことができます。その後は実際の製造ラインに入り、少しずつ業務を担当していただきます。日勤のみの勤務形態でありながら、年収は400万円を目標としていますので、収入面でも安心です。 ■企業の魅力 当社は売上が増加傾向にあり、安定した経営基盤を持っています。高齢化が進む中で新しい人材の加入を求めており、社員一人ひとりが技術を磨きながら成長できる環境を提供しています。また、定期的に設備を更新し、最新の技術を導入しています。豊田信用金庫からの紹介という安心感もあり、地域密着型の企業として信頼されています。 あなたにとって理想的な職場となることを願っています。是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！アパレル業界など異業種・異業界出身の方が多数活躍中！／インセンティブ制度が充実！インセンティブだけで900万円支給も可能／道内トップクラスの優良ハウスメーカー／家具店・カフェなども展開／年休121日／社員同士の仲の良さ・意見を言いやすい環境、働きやすさが魅力〜 スタイルの異なる新築一戸建てや建売住宅、中古リフォーム、リノベーション、エクステリアなど住宅に関わる事業を展開している同社にて建売住宅の営業職をお任せします。販売マニュアルが確立されており。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店やweb、セミナーからのお問い合わせをいただいたお客様に対しての反響営業となります。 ・お客様の要望や疑問をヒアリング ・自社建売物件のご提案 ■魅力 働きやすさも抜群に良いです。年間休日も121日、有給取得も会社として推奨しております。 緊急時や土日の休みも取りやすく子供の行事などがあっても安心です。育休からの復帰率も100%となっており男性の育休取得の実績もあります。 ■組織構成： 20代、30代が多数活躍中です！ 基本的に数名のチームで動いており、週に一度以上チームでのミーティングで案件の相談などができるので周りのフォローも受けながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 数週間座学研修などで会社理解や商品知識などを深めていただきます。 その後ロープレ、先輩社員の商談への同行を経てお一人で現場に出ていただくまでは約3か月ほどになります。 ■同社について： 約4,500棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。インテリアショップやカフェなどライフスタイルに関わる事業を幅広く手掛けています。おしゃれでスタイリッシュな住宅を手掛け、新築住宅では6つのブランドを展開しています。年間受注件数は300棟以上と札幌市内でもトップクラスの着工数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆積極M&Aで急拡大中◎／リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆ ■業務内容： 当社の人材組織開発企画メンバーとして、下記業務をお任せします。 ◇タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計） ◇リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営 ◇組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案 ◇各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進 ◇外部パートナー／コンサル／教育ベンダーとの協働による施策設計・実装 ◇経営・人事部門へのレポーティング／改善提言 ■期待する成果： ◇入社〜3ヶ月：現行の人材開発・評価・育成施策を把握し、課題整理・開発テーマを明文化 ◇6ヶ月〜1年後：グループ横断の人材・組織開発戦略を企画立案し、施策設計・運用プロセスを自走的に推進 ■提供できる価値： ◇成長フェーズのグループ企業における人材・組織開発戦略のゼロイチ設計経験 ◇経営・事業戦略と人材戦略をつなぐポジションとしての意思決定参画機会 ◇タレントマネジメントの仕組み構築を通じたグループ人事機能強化の中核経験 ■組織／配属先の特徴： ◇人事戦略部門への配属 ◇制度企画・採用・労務・人材開発の専門担当者が連携する体制 ◇経営層・事業責任者と近い距離で、グループ横断テーマを推進できる環境 ■働く環境： ◇生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です ◇一部リモートOK：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能 ◇成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・複数法人／グループ会社を対象とした人事制度・育成体系の企画経験 ・人材データ活用（タレントマネジメントシステム／サーベイ分析など）の実務経験 ・コーチング／リーダーシップ開発などのプログラム設計経験 ・経営層・部門長クラスと協働した組織変革PJの経験 変更の範囲：当社業務全般

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容： 自動車／自動車部品／家電等の製品開発現場で、CAE解析業務を担当していただきます。 ◎主業務：NVH、衝突、強度、MBS（機構、ビークルダイナミクス）、CFD（熱流体）、構造最適化、電磁界のいずれかに関する解析業務 ◎使用ツール：Ansys、Nastran、Simcenter等々 ■研修・フォロー環境： 【入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）】 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた当社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ■配属先について： あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ■キャリアパス： 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ■その他： 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

★建物の生まれ変わりに立ち会えるお仕事／働き方◎／フラットな社風★ ■業務内容 ホテルやオフィスビル、賃貸マンションなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーションの企画提案を行っていただきます。数百万〜数億単位まで幅広い案件を扱っています。 ≪具体的な業務≫ ・顧客開拓(新規顧客6割：既存顧客4割の割合で担当いただきます) ・クライアントへのヒアリング ・各案件ごとにプロジェクトチームを組んでの提案企画プランニング ・設計との現場調査同行 ・クライアントへのプレゼンテーション ●プロジェクトチーム：企画営業、クリエイティブ、工事部でチームを組み全員で現地調査からマーケティング、プラン提案、お引き渡しまで携わります。顧客へ満足をご提供できるようクライアントフォローもしっかりと行っていただきます。 ●新規顧客開拓：チラシ配りやテレマに加え、イベントやフェアにご出席いただき、業界関係者のお客さまに向けたご提案を行います。担当者のレベルに合わせてお客様をご担当いただき、サポート体制も充実しています。 ■ミッション： 人が集まり、収益力を上げるために新たな付加価値を加え物件を生まれ変わらせる。現地調査やマーケティングをはじめ、コンセプトやターゲット設定を行い、チームで企画を考えていきます。全体をまとめるマネジメント力と様々な状況での判断力、フレキシブルな対応力が求められます。「クライアントの未来を変える」という想いを持って、様々な発想・アイデアをカタチにしてください。 ■同社の魅力： リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行い、数千万規模から億単位規模の案件まで多岐にわたり、携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場 ◎週休2日制／年間休日120日／社宅・住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： ・創業50年の食品メーカーである当社にて自社の商品を、大手スーパーマーケット・チェーンストア・コンビニエンスストアなどに提案します。 ■業務詳細： ・本部での商談・顧客情報の管理・受注管理などが主な業務です。 また、当社の商品に興味を示された新規顧客の対応や開拓業務などを行います。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数17.04年と腰を据えて働ける環境です◆食品メーカーと連携、多種多彩な食品を国内有数の規模で開発する企業◆素材約10,000種以上、新製品開発案件3,000件/年〜 ■業務内容： 明治37年創業、110年以上の歴史を誇る大手老舗食品原料メーカーである当社にて、品質管理をお任せします。 【具体的には】 ・原材料および製品の理化学検査・微生物検査 ・専用機器を用いた成分分析・測定 ・検査データの入力・集計/管理・検査結果報告書の作成 ・製造現場へのフィードバック・衛生管理指導のサポート ・関連部署との連携・調整／業務改善の提案／手順書の作成業務をお任せいたします。 ・将来的には後輩指導やリーダー業務も担当 ■業務の特徴： ・食の安全・安心を支える重要な役割となる部署です。 ・グループ連携による技術研鑽／最新設備での検査業務／正確性が求められる専門職です！ ■当社の魅力・やりがい： ・創業から100年以上の老舗企業です。創業以来、103年間無借金経営を続けています。取引先は全国の著名な食品メーカーが多数。取り扱う原材料は、10,000種類、常時生産態勢にある素材は7,000種以上にも及びます。食品メーカーの製品開発に伴い、当社から提案する案件は年間3,000件以上です。 ・グループ全社員中200名余が開発スタッフで、技術力の基礎となっています。研究体制が整っているという評価もいただいており、学会発表にも積極的です。 ・積極的な設備投資を行っております。当社の取引先食品メーカーは多岐に渡り、あらゆる食品メーカーのニーズに応えられるだけの技術力、設備が必要です。福山と東京にテストプラントを設置、開発から製造ラインの設計、製造までをスピーディにできる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎〜 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 建築施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引先多数／代理店メインの法人向けメーカー営業／月平均残業20h程度／自動車業界トップシェア】 ■採用背景： 国内外の大手自動車メーカー・航空機メーカーをはじめ、幅広い業界で当社製品が採用されています。さらなるシェア拡大に向け、営業経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社製造の「ツールホルダ」を中心としたツーリング製品の法人営業を担当いただきます。 ・代理店との関係構築・管理（営業同行によるエンドユーザー提案） ・市場動向の分析、拡販施策の立案・実行 ・受注活動、見積作成、価格交渉 ・技術的な問い合わせ対応（社内技術部門との連携あり） ■営業スタイル： 既存顧客を中心に担当いただきますが、将来的には新規開拓や提案型営業にも期待しています。基本的には代理店販売を行っていますが、エンドユーザーは完成車メーカーやサプライヤーなど、業界を代表する企業が中心です。 ■ツーリングとは： 私たちの身の回りにある自動車や携帯電話などのすべての機械は、工作機械によって生み出されています。 工作機械における、金属を切る・削る・穴をあけるといった機械部品加工(切削加工)には、切削工具が必要不可欠です。その切削工具を工作機械に取り付けるための、アダプターの役割を持つ機械工具がツーリングと呼ばれる当社製品です。工作機械や切削工具と同様に、加工精度の良し悪しを左右する非常に重要な役割を担っています。 ■教育体制： 本社で3カ月程度、座学や工場見学を行い製品知識を身に着けていただきます。※今後、各配属先でのOJT研修の可能性あり ■当社の魅力： ◎業界トップシェア：自動車・航空機・電気機器などの生産に欠かせないツーリング製品を国内外の大手メーカーに納入 ◎働きやすさ：月平均残業20h程度、残業代は法定以上の30％割増支給 ◎高定着率：入社3年以内の離職率10％未満 ◎充実の福利厚生：社員食堂、提携フィットネスクラブ、社員旅行、年2回賞与 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生とライフワークバランスのとれた就業環境／日本のインフラを支えるJFEエンジニアグループ〜 【仕事内容】 産業廃棄物（プラスチック、廃液汚泥等、多種取扱い有）を無害化、食品リサイクルバイオガス発電、もしく焼却発電リサイクルするプラントを運営するリサイクル事業会社です。 九州地区から出る産業廃棄物取扱いに関わる営業活動など、営業業務全般を担当して頂きます。 ・既存顧客・新規開拓営業（新規工場立上げに伴う営業活動あり） ・廃棄物処理業者の手配、現場立ち会い業務 ・契約書、許可証、仕様書などの翻訳業務 ・企画・立案業務 ・各種契約締結業務 ・売上、支払の計上業務 ・与信管理、回収業務 ・搬出データ、請求書などを作成する事務業務 ※案件ごとに担当を割り振り、担当する案件は責任を持って最後まで取り組んでいただきます。 【入社後のイメージ】 ■入社後3ヶ月〜4ヶ月程度は先輩社員について業務を覚えていただき、後日担当する案件・業務を割り振ります。 ■廃棄物処理については、法律で定められていることも多く、業務を覚えることと並行して、関連する法律についても学んでいただきます。 【特徴】 ■顧客ニーズに対応する業務である点。 ■顧客や業者との調整・交渉など、プランニングから実行・精算まで、徹頭徹尾 個々で案件に携わることができる。 【求める人物像】 ・やる気のある方 ・協調性をもった方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・誠実・確実に業務を行い、顧客からの信頼を獲得できる方 【環境リサイクル業界について】 地球温暖化・気候変動や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識がますます高まっています。 そのような背景の中、SDGsが企業活動の重要な目標と位置づけられ、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上等が資源循環・リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、資源循環型社会の実現に貢献していきます。 ＜出資会社：JFEエンジニアリング、JERA＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【美容医療業界で抜群の知名度／世界60ヵ国以上への導入実績があるブランド／日本国内1000ヶ所をこえる納入数】 ■業務概要 社内IT業務全般をお任せいたします。 小規模ながら日本法人におけるIT部門として様々なITアジェンダに事業の当事者として携わる業務機会があります。 ■業務詳細 【ユーザーサポート】 ・各種IT問い合わせ対応（ITヘルプデスク業務） ・入退社サポート（資材準備、説明、フォローアップ） ・営業／基幹系システム（Salesforce、SAP、他）運用サポート ・新規システム／サービス／ソフトウェア導入サポート ・クラウドサービス運用サポート（経費精算、稟議ワークフロー、人事、Google Workspace、Google Cloud、電子サイン、他） （ビジネス部門が主管するサービスについても後方支援） ・ビジネスユーザー／部門との関係構築維持、情報収集 ・社内ITリテラシの向上を目的とした諸活動のサポート 【システムサポート】 ・Google Workspaceのメンテナンス（ユーザー、メール、ドライブ、Form、他） ・情報セキュリティの推進（ポリシー策定、対策検討、ツール導入・運用） ・ITベンダーとの折衝・管理 ・デバイス（PC/iPad/iPhone等）の準備、管理、運用 ・インフラ（ネットワーク）の維持、管理（日本国内主要都市に拠点あり） ・IT予算に係る編成・実績把握 ・IT購買に係る請求・支払 ・韓国本社で利用するシステムの日本への展開（グループウェア、Microsoft Office+Teams、他） ■働き方 ・個々の状況や希望を尊重し、ワークライフバランスを大切にできる環境です（室長自身も子育てと両立しています）。 ・定型業務にとどまらず、社内のシステム課題の発見から改善まで、裁量をもって取り組むことができます。 ・室長は、主体性を重んじつつ、必要なサポートや方向性は適切に示す “伴走型” のマネジメントスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大企業との取引が8割で安定/未経験、第二新卒歓迎/経営者と共に給与計算の体制構築に1から関わりスキル/キャリアアップが可能/年休130日、平均残業時間15hでWLB◎◆ ■業務概要： 土地家屋調査士や測量士、司法書士の在籍するKISHIDAグループの一翼を担う当社にて、社内の請求書の処理と給与計算をメインにお任せいたします。フォロー体制は整っておりますので実務未経験でもご安心ください！ ■業務詳細 ・請求書処理：社内(KTオフィス土地家屋調査士法人とKTオフィス司法書士法人）の請求書処理をお任せいたします。 ・給与計算：これまで外部委託していた給与計算を社内で行うべく、社長の下で体制の構築から行っていただきたいと考えています。いずれは給与計算に関して他社員を牽引いただくことを期待しています！ ■組織構成 経営管理部　経理担当4名（） ・互いの信頼関係を大切にする社風でメンバー同士の仲が良く、人間関係の悩み無く仕事に集中できる環境です。 ■当法人の特徴： 創業48年。関西を基盤に国家資格に基づいた約50名の士業法人です。測量士・土地家屋調査士・司法書士が関連資格。有資格者は全社員の20％です。必ずしも資格を目指す必要はなく、一般企業と同様に幅広く学びながら働く職場です。社員の8割は未経験者。勉強会や育成カリキュラムがあり教育体制を整え若手の育成に積極的に取り組んでいます。若いスタッフ多くオフィスは明るい雰囲気。互いの信頼関係を大切にする社風でメンバー同士の仲が良く、人間関係の悩みのないのも強みの一つです。互いに協力しあい、連携しあい、そのメリットを享受できる組織を目指しています。また、昨今は育休を取得する男性もいて、女性の活躍を応援し子育てと両立しながら働く方がたくさんいます。 ■中途入社でも馴染みやすい社風： 年齢、学歴、社歴、役職に関わらず、フラットな関係を築けているのが特徴のひとつ。メンバー同士が対面で交流し信頼関係をつくることを大切にしています。明るく真面目なメンバーが多く社内の人間関係がよいのが強み。飲み会や社員イベントも定期的に開催しています。中途入社も多いので、きっとあなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。賞与と加えてQに1度、インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤怠管理のご経験ある方歓迎／残業月5ｈ／クリニック運営／様々な事業を行う東海貿易グループ会社】 ■業務概要： 医療法人「育心会」「育友会」で働く、医師、看護師、医療事務等の方々の人事労務業務をお任せします。 ■業務内容 ◇メインは勤怠管理・労務回りをお任せいたします。 ・勤怠管理 対応人数：200名ほどの従業員（医者や看護師、事務、各種専門士） 使用ソフト：freee 社労士の方にも協力いただいておりますので、そこまで業務圧迫にはなりません。（現在メイン担当１名とクリニック窓口業務約２名で問題なく対応できております。） ・就業規則に応じたお休みの取り方などの問い合わせにも対応いたします。 └例：忌引き休暇での対象か。（何親等か） 　　　　シフト制・一時間単位の有給／フルタイムか有限かなど。 また、できる範囲からお任せした後に、労務業務以外のお仕事も担当いただく場合があります。 └例）採用：面接同席、選考オペレーションや人材紹介業への対応等。 ■将来的には就業規則の運用などにも携わっていただきます。 例：イレギュラーでの質問（介護やご家族状況）の個人の事情を鑑みた回答や回答内容のダブルチェック。 （クリニック窓口の方が一次対応はしてますが、ご質問によっては回答難しい場合があるため。） 　制度や仕組みに関しては今後改善をする可能性がありますので、現場の方の意見や声が反映されやすいです。 ■組織構成 役員：部長40代半ば メンバー30代半ば（中途：社会福祉法人にいらっしゃった方） 他２名（契約社員と派遣社員） ■当社について： 当社はその医療法人育心会が展開するクリニックの運営をサポートするMS法人です。 医療法人育心会は『専門性の高い医療をもっと身近に』を使命に掲げ、『全てはこどもの笑顔のために』を体現するために、クリニックの枠を超えて、こどもとそのご家族に少しでも寄り添い、こどもとご家族の代弁者になれるよう日々、精進し、社会貢献と永続性を貫いていくという目標をもって活動をしています。 クリニックで働く人々が「笑顔で働くことができる」ようにサポートすることがアクアニミタスの大きなミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント開催の中心となり、一から作り上げていくやりがい〜 ■業務内容： ・競馬場を中心としたイベント現場における運営ディレクション （スタッフ指示・指導、教育等） ・現場準備（スタッフ採用・人選、資料作成等） ・企画提案 ■魅力ポイント： ・イベント当日の流れやスケジュール、人員配置なども事前に考えていくため、当日無事成功した時の嬉しさややりがいは抜群です。 イベントによってお客様やスタッフの雰囲気も変わり、毎回の運営方法にひとつとして同じものはなく、変化や刺激を楽しみながら働くことが出来ます。 ・開催日には沢山のお客様（競馬ファンの方など）が来場され、楽しんでいる様子を肌で感じられます。実際にレースや大会が行われる場所で働くからこそ、関係者一丸となって無事に開催出来た時の達成感や、お客様の熱狂をダイレクトに感じることが出来ます。 ■過去の採用者例： イベントの現場スタッフとして活躍してきた方や、ブライダルプランナー、アルバイトリーダーなど、さまざまな業種・職種の人が未経験から活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万〜億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、 当社はオウンドメディア構築の経験を生かして、この分野に挑戦していく所存ですので、志を同じに挑戦していきたい方の応募を広く求めます。 CDPを中心としたマーケティング基盤構築は、ニーズが高い分野でありますが、高度なインテグレーション技術を必要とするため、ニーズにこたえられる企業が非常に少ないの現状です。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント業務全般般 ・特に提案、プロジェクト計画策定、要件定義、現状分析、ソリューション提案、課題解決においてのリーダーシップ ■教育制度 ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・スキル拡張のための各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ・博報堂最新プランニング／マーケティングナレッジ研修への参加 ■当社の特徴 博報堂本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案〜運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。 ■歓迎条件 ・CMS,Nativeアプリ開発経験／ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなどweb制作部署とのプロジェクト経験 ・デジタルマーケティング基礎知識、資格（webアナリストなど）／プロジェクトマネジメント、品質管理（標準化やテスト技法）における経験資格（PMBOK、JSTQBなど）

●MBOを経てIPOを目指す成長企業での経理経験が積める ●M&Aを行うなど財務状況や業績好調 ●残業平均20時間以内/転勤なし/年間休日125日 スパイラル社の単体決算業務をメインに、経理実務全般を担当していただきます。再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ■業務内容 ◎単体会計の指揮 ・月次・年次決算業務の統括および管理 ・開示資料作成、監査法人対応のサポート ◎業務フローの可視化と標準化推進 ・現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化 ・効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進 ◎チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成 ・メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理 ・「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング ◎再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化 ・既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応 ・IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導 ■組織構成 男性3名、女性6名の9名体制の組織です。20代〜40代まで活躍しており、和やかな雰囲気のメンバーが多い環境です。 ■募集背景と魅力 再上場を目指す成長のコアメンバーへ 当社は主力PaaSプロダクト「スパイラル」の展開により事業拡大を続けており、戦略的MBOを経て再上場を目指す極めて重要なIPO準備フェーズにあります。上場経験者が在籍し、会計基準の土台は維持しているものの、今後の事業成長と再上場に耐えうる、より戦略的で高度な経理組織への進化が急務です。この変革期は、既存の土台を活かしつつ、最新の要件（IFRS導入検討など）に対応できる次世代の体制を構築する醍醐味があります。 ■働き方 全社の残業は月平均20時間程で、時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 ■当社サービス「SPIRAL」とは 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／ウェルネス休暇有（入社初日付与）／退職金有／福利厚生◎〜 ■業務詳細： 多種多様な建築工事に附随する設備工事の設計業務をご担当いただける方を探しております。 大型複合商業施設、ホテル、オフィスビル、大手外食チェーンをはじめとする店舗において 　以下いずれかの設計業務に携わっていいただきます。 ・建築工事に附随する空調、衛生、消防設備工事の設計業務 ・建築工事、サイン工事に附随する電気設備工事の設計業務 ■特徴/魅力： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます 変更の範囲：会社の定める業務

セールスオープンポジション≪アパレル業界や百貨店出身者活躍≫「挑戦するすべての人の機会を最大化する」急成長スタートアップ／20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複数マッチングサービス展開／教育体制◎週２在宅 ■POINT ≪ハイレイヤーへの企画提案◎高いコンサルティングセールス技術が得られる≫ フリーランスとクライアント双方と対峙し、「複業」という手法での解決策を企画・提案するため、代表や役員、部長クラスの決裁者への提案営業スキルを身に付けることができます ≪多種多様な企業経営に関わり、幅広いスキルアップ◎≫ クライアントは企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広いお客様の課題に寄り添い根本的な課題解決に向けた提案で、様々な経営課題と事業課題の解決によるスキルアップができます ≪事業拡大フェーズの当事者として活躍◎≫ 事業人数の規模は200%成長しており、今後も高水準で維持する計画です。少数精鋭の拡大フェーズだからこそ、未知の領域に期待をいただきながら、成長事業で自身のキャリアの最大化を目指すことが出来ます ■仕事内容： ご自身の適性、スキルに合わせて選考を進めさせていただきます。 ・インサイドセールス(内勤営業) ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・コンサルティングセールス 〈サービスラインナップ〉 ・複業クラウド：https://talent.aw-anotherworks.com/ ・プロウィズ：https://forseries.aw-anotherworks.com/professional ■社風： 平均年齢は20代後半。メンバー同士が助け合いながらビジョンの実現を目指しています。ポジティブで前向きな社員が多く、意見交換も活発な環境で、最短半年でリーダー、マネージャーに昇格することが可能です。 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して、マニュアルを見ながら未経験の方でも安心のサポート体制を整えております。 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 ※人材系、IT系出身はもちろん、アパレルや百貨店出身など、未経験入社メンバーも多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間程／完全週休二日制／夏季休暇、年末年始休暇あり／年間休日120日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 ホテルやオフィスビルなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーション事業をメインに行う当社にて、内装工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■働き方 ・出張有無：有（年に数件、数日程） ・休日出勤：有（案件により発生。別日に代休または休日出勤手当にて対応します） ・大阪府下の案件がほとんどで、オフィス近隣の案件も多くあり、移動の負担は少ないです。 ・現場状況により直行直帰も可能です。 ■夜勤について 稼働中のビル現場等の場合など、稀に夜勤が発生する場合があります。その場合は出勤時間が昼以降、夜からになるなど臨機応変に勤務時間を変動しています。落ち着いている時期は定時で帰社することも多く、繁閑期は特にないため、担当している現場の状況によって異なります。現在月残業時間が固定残業分を超えることはなく、バックオフィスの方々よりも早く退社されるケースも多々あります。 ■当社の特色 ・マンション・ホテル・商業施設などのリモデル（再構築リノベーション）で20年以上の実績があります。 ・日本には古くなったビルやマンションが多く、リノベーションの需要は年々増えており、業績の追い風になっています。 ■組織構成 当社は、２２人の社員で構成されています。その内、施工管理担当は４人（２０代１人、３０代２人、４０代１人、全員男性）が在籍しています。入社後試用期間の間は、月に１度の上長面談もあり、慣れるまでしっかりとサポート体制が備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼ポテンシャル採用／／ 当社に少しでも興味がある方は、是非ご気軽にご応募ください！ 学科卒・ご経験が浅い方のご応募も大歓迎です◎ ■WEB会社説明会について 【日時】12/6(土)14:00開始 【所要時間】30〜60分程度 【応募期限】12/5(金)17:00まで 【実施方法】Teamsにて実施 【当日の選考フロー】会社説明会 ※説明会参加後、興味をお持ちいただけた方はそのまま1次ご選考にご参加いただきます。 ■業務内容： 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事 ・生産設備のための電気工事 ・受電設備工事　など ■働き方の特徴 ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■教育環境： ◇OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ◇未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ご経験やスキルなどの適性にあわせ、専門性を発揮できる以下いずれかのポジションをお任せします。多くのポジションでグループ全社に向けた大規模なプロジェクトを手がけます。 【1】IT戦略 ・デロイト トーマツ グループ全体のIT戦略の企画立案と実行管理 ・CIO／CISOサポート（グローバル連携含む） 【2】部門運営 ・Division全体の人材（労務）、金（予算、実績）の管理 ・Divisionの会議運営、企画業務、コミュニケーション推進 【3】ビジネス連携 ・グループ各法人との連携窓口 ・デマンドの創出・協議・実現化の支援 【4】ITガバナンス ・ITガバナンスと品質管理の強化（システム導入審査など） ・新たなITガバナンスの企画立案 【5】ITアプリケーション ・社内で利用するアプリケーションの企画・開発・導入・運用保守 （人事、経理、顧客管理など） 【6】ITインフラ ・社内のネットワーク、サーバ、クラウド（AWS、GCP、Azure）などのインフラの運営管理 ・デスクトップ、VDI、コラボレーションツールなどの運用管理 【7】サイバーセキュリティ ・サイバーセキュリティの企画、オペレーションの運営管理 　◇　　◇ ＜最新技術に触れる機会が豊富＞ クラウドシステム開発、デジタルデバイス活用、DX推進、サイバーセキュリティ関連など最新の技術・サービスに関するプロジェクトが豊富です。 ＜グローバルなフィールドで活躍できる＞ グローバル連携のプロジェクトへの参画機会も増えており、海外の最新ITソリューションやトレンドに直接触れられる環境です。 チーム／組織構成 ・IT Divisionでは約300名の職員が活躍しています。そのうち、キャリア入社者が約9割です。 ・SIerや事業会社など異業種からの転職者が多数。 ・女性職員も多く、女性リーダーも活躍しています。育児や介護に関する制度（時短勤務など）が充実しており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 ※リモートワーク（在宅勤務）可能／週3日まで

■業務内容： これまでのご経験や資格に応じて当面の業務内容を決定します。現状では下記の業務を主体にしています。 （1）地質調査 現場調査・地質・地層・水質や環境などの地質調査、並びに解析やコンサルタント業務、ボーリング調査を始め、 各種探査、試験も自社内で行っています。 （2）土壌汚染調査 地歴調査、汚染状況調査。 （3）測量・調査 地中レーダー、GIS位置情報（SIS）、施工管理情報の提供。 （4）工事、現場監理 埋蔵文化財調査、さく井工事など。 ■特徴 全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、 他社との技術的差別化を生み出しています。 また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を 重要視するなど、フラットな組織風土です。 ■働き方 宿泊を伴う出張は年間0〜5回、1回の出張で長くても2泊程度です。 ■組織構成 技術職　20名 総務および営業職　6名

■業務概要： 　制御盤のハードウェア設計（リレー回路）等の電気回路設計に携わって頂きます。 ■業務詳細：以下の業務を中心に行います。 ・発電プラント向け制御盤の制御回路設計・図面作成 ・タービン制御装置のデジタル設計 ・オーダーメイド機器の電気設計など ■同社のやりがい：プロジェクトの中の限定された工程だけというケースが一般的ですが、当社では全工程に関わることが可能です。現地調査から始まり、制御回路設計、用品の手配・盤加工の指示、納品後のフォローに至るまで総合的に携われます。ハード面だけでなく、システム設計等も手がけるチームがありますので、 経験や適正に応じた業務をお任せします。 ■同社の特徴：ミチナスが考える「トータルソリューション」とは、お客様の課題を解決する事にあります。自前の技術やモノだけを売り込むビジネスではなく、「設計・販売・製造・メンテナンス」で培った広いノウハウを「お客様と一緒に課題を解決する力」として活用する事を目指し、 自社内で事業の横断化を図り、社員間の共有を進めています。また、当社では、設計・販売・保守／メンテ・製作と各分野における蓄積された知識と技術を集結しお客様へトータルソリューションを提供しています。「ものづくり」においては、設計だけでなく用品の選定、手配や、製作時には協力工場への現場立ち合い、お客様との打ち合わせなどにも参加。活躍のフィールドは、机上の設計だけに留まりません。幅広い業務に携わり、エンジニアとして大きな成長を望めます。 ■事業内容： 地場のメーカーと強いパイプを持ちながら、エンジニアリング事業を中心とした、専門技術者のアウトソーシング、設計開発プロジェクトの請負、生産設備のメンテナンス請負、加工製作メーカーとの窓口業務を軸に展開しております。 ■開発実績：開発領域：家電製品（22％）、造船重機・プラント（22％）、半導体（17％）、産業機械（17％）、半導体製造装置（13％）、社会インフラ（9％） 開発分野：設計（24％）、生産技術（23％）、開発（22％）、品質保証（18％）、評価解析（13％） 変更の範囲：会社の定める業務