〜半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／海外売上比率77%／2024年3月期から2029年3月期の6年間で大規模な設備投資中（550億円）〜 ■採用背景： 当社の主力製品である精密研磨材は、半導体製造プロセスに欠かせないものであり、世界シェア8割以上を誇る製品もございます。より効率的に安定した品質で製品を生産し続けるため、生産体制を支える基幹システムやバックオフィス系システムの運用・改善に向けた人員強化を図るための募集となります。 ■ポジション概要： 国内10拠点（＋新工場建設中）、海外6拠点を支えるITシステムの企画、運用、改善に従事頂きます。 ※ネットワークやサーバー等のIT基盤整備は、別組織が担っています。 ■業務内容： （1）製造・検査・出荷等に関する社内基幹システムの運用・保守 ◇安定稼働実現やシステム高度化に向けた施策立案、実行 （2）バックオフィス系システム（会計・人事等）の開発・運用・保守 ◇ユーザー（経理や人事等の他部門）からヒアリングした内容を基にした要件定義 ◇外部ベンダーと協業しながらのシステム設計、開発 ◇リリースに向けたテスト ◇運用開始後の課題抽出、改善策の実行 （3）デジタル技術／AIなど最新技術を活用したIT体制の構築 ◇全社的な課題をITの側面から解決するための企画立案、実行 （4）海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策 ◇現地のIT担当者とのコミュニケーション（WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり） ◇現地で使用しているシステムに関する情報収集や改善内容の検討 ■ポジションの魅力： ◇運用や保守のみならず、将来的には上流工程（課題設定〜全社を巻き込んだ企画立案）にチャレンジできます。 ◇国内従業員約1,000名の規模で、ユーザーの顔が見える距離感で業務に従事頂けます。（ユーザーの声を直接拾って改善に繋げることも可能です） ■配属先： 品質保証本部 IT推進部 デジタル戦略・BS課は、課長以下8名で20代〜40代で構成されています。約9割が中途入社者で中堅~大手ITベンダー出身、メーカー社内SE出身者となります。 変更の範囲：当社業務全般

〜金融業界や医療関係の業界での就業経験がある方歓迎◎〜 【エンジニアオープンポジション　開発からインフラへの挑戦や、エンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎／プライム受けが9割／データ本体の案件や数億の大規模案件に携われる◎在宅可】 ■概要 NTTデータグループならではの大規模な金融系・医療系システムのエンジニアを開発から保守運用、企画まで幅広く募集します。 案件によっては関西のみにとどまらず、東北や全国との連携や、社会基盤となるような大規模システムに挑戦する事も可能です◎ ■プロジェクト例 【金融系】 お客様　…　地方銀行、信用金庫などの金融機関 業務　…　NTTDGにおける金融大規模システムの更改対応及び維持保守、金融機関向けの新しいサービス・ソリューションの構築 【ヘルステック系】 お客様　…　大手生損保、製薬、自治体など 業務　…　生損保・国保連・救急医療等の大規模システムの更改対応及び維持保守、製薬領域における新サービスの基盤構築・維持運用、行政向け健康サポートアプリサービスの提供、ヘルステック領域における新しいサービス・ソリューションの構築 ■技術要件※一例 【OS】Windows、Linux 【言語】.net、Python、Ruby、Java、C#等 【DB】Oracle,SQLServer等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN、VMware、Hyper-V等 【手法】ウォーターフォール、アジャイル等 【クラウド】AWS、Azure、OpenCanvas等 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■キャリア開発 NTTデータグループの研修制度を利用可能です。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや実績に応じてアサイン先の検討など、PMのみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京ドームに代表されるような、大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである当社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体のシステム基盤の企画・構築・管理・改善全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇ポジション：次期課長候補 ・新しいインフラ・セキュリティのデザイン・構築・グループ全体への展開 ・現場の課題解決・業務高度化のための各事業特化型案件の推進 ・インフラ・セキュリティ構築・運用におけるベンダコントロール ・IT企画課やその他社内部門との連携・協働 ■環境： ・コミュニケーション：Microsoft365 ■組織構成 ・情報システム部：部長 ・IT企画課：課長＋メンバー2名（東京2名、大阪1名） ・インフラ課：課長＋メンバー2名（東京1名、大阪2名） ※常駐協力会社メンバー：10名 ・東阪で体制が分散してますが、定期的なオンラインミーティングでベクトルをあわせてチームワークをとっております。 ・協力会社メンバーと連携して、自社密着の多くのプロジェクトを推進しております。 ・1on1が組織風土として定着しているため、しっかりフォローできております。 ■働き方について（2022年度）： 平均勤続年数…17.3年 月平均所定外労働時間…17.5時間 平均有給休暇取得日数…8.7日 育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名 育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルGの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％／男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中／定着率95％以上／残業0〜10時間・年間休日125日〜 ■業務内容： 大手複合機メーカーが提供する企業向け複合機に関するお問い合わせ対応を行います。複合機を利用している企業から、利用中に発生するさまざまなお困りごとについて、電話やメールで連絡いただきます。要望をすばやく的確に読み取り、状況に応じて適切な対応をお願いします。 ■業務詳細： ・故障に対する解決策の提示 ・操作説明 ・エラー表示の確認 ・修理の依頼 ・関連機器・ネットワークとの接続案内 ・消耗品の発注 ・運用改善提案　など ◇クライアント：大手複合機メーカー ◇エンドユーザ：クライアントの提供する複合機を利用する企業の従業員 ◇使用ツール・プラットフォーム：電話・メール（Outlook） ◇具体的な問い合わせ例： ・複合機が紙詰まりを起こしてしまったので解消方法を教えてほしい ・トナーが無くなったので発注してほしい ・新しく使用するPCから印刷できるようにしてほしい ・エラー表示が出ているので確認してほしい　など ■業務の流れ： ◇業務工程 エンドユーザー企業からの電話やメールによるお問い合わせに対し、各社ごとの方針に沿うよう、あらかじめ定められたガイドラインに基づいて対応を行います。個別確認が必要な場合や判断が難しいケースについては、適切な部門へエスカレーションを行い、連携しながら解決を進めていきます。 ◇対応件数（参考） 一人当たり　電話対応：20〜30件／日、メール対応：20件／日 ■キャリアパス 数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦できます。月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップができる環境です。 ■組織構成 PJ全体の人数：68名 マネージャー1名、統括SV2名、SV7名、リーダー15名、メンバー43名 配属先男女比： 男性3：女性7　平均年齢：35歳 変更の範囲：業務の都合により転勤、出向または職場、職種の転換を行い、会社の定める業務全般に従事することがあります

【営業オープンポジション／異業界から挑戦歓迎／販売だけでなく、企画や構想といった上流工程から一貫して携われる◎／NTTデータの商材やコンサル企業との連携があり幅広いソリューションを展開◎在宅可】 ■概要 NTTデータグループならではの大規模な金融系・医療系システムのアカウント営業をお任せ致します。 自社ソリューションを提案する事もあれば、０から開発を受け持つ事もございます。案件によっては関西のみにとどまらず、東北や全国との連携や、社会基盤となるような大規模システムに挑戦する事も可能です◎ ■プロジェクト例 基本的に2〜3年、長期のプロジェクトがメインとなります。案件を複数掛け持つ事もあります。 【金融系】 お客様　…　地方銀行、信用金庫などの金融機関 業務　…　NTTDGにおける金融大規模システムの更改対応及び維持保守、金融機関向けの新しいサービス・ソリューションの構築 【ヘルステック系】 お客様　…　大手生損保、製薬、自治体など 業務　…　生損保・国保連・救急医療等の大規模システムの更改対応及び維持保守、製薬領域における新サービスの基盤構築・維持運用、行政向け健康サポートアプリサービスの提供、ヘルステック領域における新しいサービス・ソリューションの構築 ※自社サービスも保有しており、幅広いソリューションがございます ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■キャリア開発 NTTデータグループの研修制度を利用可能です。 IT業界が未経験の方も日本屈指のSIerの研修を受け、ITスキルを磨くことが可能です。また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや実績に応じてアサイン先の検討など、管理職のみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け／月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生／東証プライム市場上場　野村不動産グループ】 ■職務概要： 当社は野村不動産グループの管理会社です。 グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。 ビルや商業施設の建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。 物件の規模や工事内容に応じてプロジェクトチームを組成し工事管理します。 ＜プロジェクト事例＞ https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。 グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。 不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。 また、西日本ビル工事部の担当エリアは西日本工事部は東海〜九州です。 ■配属ポジション： 適性をみて、下記いずれかに配属予定です。 ・施工管理 ・インテリアデザイン・プランナー ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

「アースレッド」や「バスロマン」、「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた日本を代表する日用品メーカーの当社のファイナンスマネジメント部　原価管理課に所属いただき、工場経理全般（会計・財務・原価計算）に携わっていただきます。 ■業務内容： ・工場経理全般（会計・財務・原価計算） ＜主な業務内容＞ ・固定資産システムの運用 ・債権債務の管理、買掛金・経費の支払業務 ・原価計算システムの運用 ■組織： ・管理本部　ファイナンスマネジメント部　原価管理課：6名 ・6名（課長1名（男）、課長補佐1名（男）、係2名（女2）、契約社員2名（男）で構成されています。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。連結子会社数10社、連結従業員数4180名の大企業であり、虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染み】＼Ｓｋｙ株式会社／販促事務スタッフ募集◎安定基盤で長期就業・充実の休暇制度 ■配属予定部署：販促企画部 ■配属予定部署の特徴: 自部署だけでなく他部署との関わりもあります（営業、開発、システムサポート、広報）。リアルオンライン含めた、各種イベントの運営管理等に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容: 販促事務スタッフとして下記業務をメインにご担当いただきます。 (1)営業ツール（カタログや販促備品）の管理 (2)メルマガ・情報誌のユーザ管理とその発送 (3)イベント・展示会の運営における事務作業⇒申込者管理、資料準備、受付対応、会場でのアンケート集計作業、他事務業務 (4)オンラインセミナー、オンラインイベントの事務業務 （集客DM発送、ご案内メール配信、お申込者管理、他事務業務） (5)DM施策の対応 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。産休、育休をはじめ休暇制度も充実しており、長期的に就業されたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場　野村不動産グループ／月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生】 ■業務概要： ≪大阪・名古屋≫ マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 ≪名古屋≫ 上記工事提案に加え、受注した工事の工事管理業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ≪大阪・名古屋≫ マンションの修繕工事の提案：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。 ≪名古屋≫ 上記工事提案に加え、受注した工事の工事管理業務もご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造・販売・管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。 建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などもスキルアップも図れ、自分の成長が実感できます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開／シロアリ防徐全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2025年2集より）】 ■目指す姿： 業界最大手であり、全国シェアNo.1の地位を築いている当社は、更なる業績拡大、持続的な企業価値の向上に向け、事業構造改革に取り組んでいます。 ■募集背景： 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 ■具体的な仕事内容： ◇導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◇研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 ※研修担当時には食事支給します。 ■組織構成：三ケ日研修センターメンバー8名 ■ポジションの魅力： ◇研修生の成長や信頼関係を築けたと実感できるやりがいがあります。 ◇プレゼンテーション、コミュニケーションスキル他、幅広い知識を身に付けることができるポジションです。 【当社の強み】東証プライム上場　業界シェアNo.1 1970年の創業以来、シロアリ対策を事業の柱として、大切な住まいの長寿命化を目指したサービスの提供を行なってきました。 JA（農協）との協働による事業展開を強みに、業界3,000社中売上トップクラスを誇り、業界を牽引する存在として圧倒的な信頼を得ている企業です。 ■事業展開 ＜総合的なハウスメンテナンスへ＞ 現在当社はシロアリ対策を柱としながら、湿気対策、地震対策、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛けております。 家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は、社会貢献という観点でも大きな役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場　野村不動産グループ／元請け／月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生】 ■職務概要： 当社は野村不動産グループの管理会社です。 グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。 ビルや商業施設の建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。 物件の規模や工事内容に応じてプロジェクトチームを組成し工事管理します。 ＜プロジェクト事例＞ https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。 グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。 不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。また売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上3,000億円規模／有給取得率100%を推奨／フレックス勤務制度あり／社会にとってなくてはならないインフラ事業〜 当社では、浮体式洋上風力発電の市場拡大を見据え、次世代を担う技術系営業人員を募集しています。風力発電を志す方、成長分野で活躍したい方を歓迎します！ ■業務内容： ・浮体式洋上風力発電基礎の提案・営業 ・既存顧客との関係構築、新規開拓 ・本支店設計・技術部門と連携・調整 ・市場動向の調査・分析等 ■出張について： 年数回程度になります。 ■魅力ポイント： 浮体式洋上風力発電は、日本にとって再生可能エネルギーの切り札となる成長分野です。当社グループが保有するプレキャストコンクリート製造技術や浮体進水技術などの強みを活かし、かつフランスの実績あるエンジニアリング企業と協業しており、その建設技術では業界トップランナーと自負しています。配属部署では、技術営業を通じて、協業相手等と英語でのコニュニケーション機会も多く存在するので、国際色豊かな環境で仕事ができます。 ＜社員の働きやすさを重視！充実したサポート体制＞ ・自己申告制度 年１回、希望の仕事内容・勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供 ・研修制度充実 階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など）職種別教育、特別研修など ・成果はしっかり評価・給与も安定 月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年１回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。 ■社風について： ・柔軟な社風で年齢関係なく意見を発信しやすい環境です。 ・平均勤続年数21年！働きやすさが証明されています。 ■企業情報： 数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分】 ■概要： 主業務は自動車用GW_ECUの設計及び開発です。 新製品の構想、試作を行い、新規受注に向けた顧客提案・プレゼンを実施。 受注後は量産立ち上げまで対応する事で、構想から量産までを一貫して担う自動車用部品設計開発業務です。 ・開発構想の立案と客先への提案 ・先行から量産に向けた技術開発 ・上記に伴う社内の関連部署との協業　などの一連プロセスをご担当いただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価などの設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 ■採用背景・業務の特徴： 当社GW_ECUは自動車には必須のECUであり、昨今の最新テクノロジーを駆使し、近年急増しているサイバーセキュリティ対策を盛込んだ製品です。 本製品開発においては企画段階から開発設計、評価と幅広い業務が経験出来ます。その開発過程において、最新半導体技術、サイバーセキュリティ技術、マイコン組込み技術、EMC対策技術等を学ぶことが出来ます。 また、顧客、部品メーカ、関連部門との交流を通じ、社内外の様々な方と幅広い人脈形成が可能です。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 塗装ラインをメインとした設備改善に向けた仕様検討・導入および新規設備の導入をお任せします。 ■業務魅力： ・プレス、車体、塗装、樹脂成型と多様な要素技術からなる現場を持ちモノづくりに幅広く携われます。 ・自らのアイディアを自動化の検討〜実装まで経験できます。 ■入社後のキャリアプラン： ・3年後：業務を計画立案・遂行 ・5年後：所属する技術チームのプロジェクトリーダーとして組織をマネジメント。 ■働き方： ・幅広い世代が働き、コミュニケーションが良く業務推進している職場です ・所定労働外勤務時間は0〜25時間/月程度で、自己の裁量で行うことが可能 ・休暇取得は会社として推進しており、自己の裁量で取得でき、計画比90％以上を取得しております。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／創業50周年の安定性◎／一人一人をしっかりと見てくれる社風／評価基準が明確／プラチナくるみん認定〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎自社勤務で腰を据えて就業したい方 ◎穏やかな社風の中で協力しながらチームで仕事を進めたい方 ◎ライフステージが変わっても長期で活躍したい方 ■職務内容 社内システムエンジニアとして、サーバーおよびネットワークの構築・運用、社内ヘルプデスク、セキュリティ管理などを行っていただきます。 ・WindowsまたはLinuxサーバーの構築、運用 ・社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築、運用 ・Microsoft 365サービスの管理、運用 ・社内ITヘルプデスク ・セキュリティ関連対応 ・新規IT分野の探索、新システムの導入提案 ■キャリアイメージ 社内ITヘルプデスクを中心に業務をしていただきながら、ご経験に応じてサーバー構築やネットワーク管理などをお任せする場合もあります。社内インフラ環境を把握したうえで、会社にとって将来的に必要不可欠となるシステムの提案および導入を進めていただきます。また、リーダーとしてグループをまとめ上げるとともに、IT関連業務の一元管理もお任せします。 希望や適性により、管理職の場合は組織を管理しつつIT関連経営目標達成のための責任者を、専門職の場合はIT分野において社内外で認められる知見と技術を持った人材を目指していただきます。 ■組織構成 配属予定の管理統括部管理部情報システム課には、正社員12名（課長1名、エキスパート1名、メンバー10名）が在籍しています。 ■魅力 業務内容が多岐にわたるため、ITに関連した様々な知識や経験を得ることができます。また、社内サーバーやネットワークなどの構築を一から行うことができるだけでなく、システム稼働後の運用にも携わることにより、社内ITインフラ環境を改善していく達成感を得ることができます。 さらに、サービスを提供する対象者は顧客ではなく社員となるため、ユーザーのニーズや状況に合わせた対応が求められる場合であっても、直接コミュニケーションを取って業務を進めることができます。アイデアを提案する機会も多く、新しいことにチャレンジする際にはフォローをする組織風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

週半分以上在宅可／働きやすさ◎／ジョブローテーション等で経理のゼネラリスト・スペシャリストどちらも目指せる環境 ■職務概要： NECの事業部門決算における決算・監査・税務業務をお任せ致します。 (同社のイチ事業部門は、売上数千億にもなる為、イチ企業にも匹敵する事業規模を有しております) ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・会計監査対応 ・税務申告調整項目確認 ・内部統制 ・プロセス改善による業務プロセスの効率化、高度化 ■就業環境 ・在宅勤務：週3〜4日実施可能(出社比率30％) 　個人の裁量によって利用することが可能 ・裁量労働制：就業時間については柔軟に対応可能でワークライフバランスが叶う環境です ■業務の魅力点 NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部経理サービス統括グループ決算監査税務グループに出向し、業務を遂行していただきます（ほぼ100%がNECからの出向者です）。 業務内容はNECのビジネスユニットの決算です。様々なビジネスの決算を担当するポジションなので、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。 NECビジネスインテリジェンス株式会社では業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えており、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。 想定キャリアパスとしては、NECビジネスインテリジェンス株式会社経理財務サービス統括部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるNECのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。 ■NECビジネスインテリジェンス株式会社について 同社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、スタフ業務の専門企業です。業務改革ノウハウをベースに、徹底したデータ活用と先進のデジタル技術を駆使することにより、現場のさまざまなニーズに応える改革に日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品OEM・ODMシェアトップメーカー／20期連続増収で安定性・成長性◎／残業時間20時間程度で就業環境◎／年休124日／飛び込み営業無／各種手当・福利厚生充実◎】 ■求人のポイント： ・安定成長企業／月残業20H程度／年休124日／飛び込み営業無／各種手当・福利厚生充実 ・業界不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ■業務内容： コンセプトメーキング／予算計画／商品の提案／自社製造の化粧品容器（ディスペンサー）の販売を行っていただきます。担当のお客様をはじめ、資材メーカーや研究所・工場などの社内外と連携し、全てのコーディネーター役として業務を進めて頂きます。 クライアント件数は1人につき20〜40社を担当。製品開発は約6か月〜2年程度のスケジュール感となっております。 ◇取引先について：全体の7,8割が既存顧客になります。 ◇担当エリア：北海道〜静岡まで ◇出張頻度：取引先に行くケースはあまりなく、取引先を自社工場にご案内するケースが多いです。（月1,2回） ■入社後の流れ： 入社後約1か月は座学をテーマごとに実施させていただき、その後はOJTのもと、営業同行やアシスタント業務を経て学んで頂きます。徐々に業務理解されましたら、大阪にて１か月近くの研修で製品開発に伴う部署や品質管理部門、工場を中心に会社全体の仕事内容を理解していただきます。その後は東京に戻り、OJTを続け営業活動していただきます。不明点などあれば都度先輩社員や上司がサポート致します。 ■キャリアアップ： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他部門へのチャレンジも可能です。また、ご本人の意向と会社事情もございますが、商品設計部門やマーケティングに携わることも可能です。 ■組織構成：25名（20代から50代まで幅広い年齢層で構成されており、若手社員も多く在籍しております） ■業務の魅力：知識や経験を積むと、提案の幅が広がり自分のアイデアがお客様の商品に反映されることの面白さも実感していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンション・不動産関連の営業経験歓迎／既存顧客への営業／大手デベロッパーの三菱地所、東京建物出資企業／フルフレックス・年休122日／マンションISP国内シェア11年連続No.1】 ■マンションISPとは マンションISPは、特にマンションや集合住宅向けに提供されるインターネット接続サービスです。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっており、当社はこのトレンドに対応し、常にお客様にとって最適なサービスを提供することを目指しています。 ■業務内容 ・管理組合様にネット回線のご契約内容の見直しや新商材の提案営業、ならびに他社サービスが導入されている管理組合様向けに当社通信サービスへの切替営業をお任せいたします！ ・ご提案商材：マンション共有部の無線LAN設備構築、Mcloud（管理組合支援サービス）、つなぐでんき、AED、防災備蓄品等 ※各種提案にあたっては、先ず管理会社への説明を実施の上管理組合様へご提案します。 ※月に4〜5回程土日のいずれかが出勤となる場合もありますが、振休にて調整しています。 ※原則当社の通信サービスを導入されている既存顧客への営業のみとなります。 ■KPIについて 他社通信サービスからの切り替え個数、通信以外の付帯サービスの売上額などが設けられています。個人目標だけではなく、チーム単位で追う数値目標も設定されています。 ■入社後の流れ 入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修・担当業務に応じた各種研修を実施。OJT期間中は個人の数値目標無し。期間は習熟度に応じて2〜4か月程度を予定。 ■組織構成 カスタマー営業部17名（男性13名、女性4名） ベテランから若手までバランス良く構成されており、お互いにフォローしながらチームワーク良く業務に取り組んでいます。 ■魅力 当社はマンション全てを包括するインターネット回線を日本で初めて提供した企業であり、業界のシェアも1位を獲得。アルテリア・ネットワークス、三菱地所、東京建物が株主のため、多くのネットワークや事業場の強みがございます。※ＭＭ総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2024年3月末）に基づくもので、アルテリア・ネットワークスとの事業統合以前も含まれています。事業統合後は7年連続。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 乾燥さんやサボリーノなどのセルフコスメや、百貨店ブランドROAlivなど、当社が手掛ける化粧品ブランドのパッケージデザイナーを増員募集します。 ご自身のデザインがそのまま市場に出回る非常にやりがいあるポジションです。入社いただく方には、既存ブランドだけではなく、新規事業のデザインもお任せする予定です。 時代を先駆けた人気ブランドを多く展開する当社。セルフコスメだけではなく、新規事業も担当いただくので、デザインの幅も広いです。 ■業務内容： 自社ブランドのパッケージデザインおよび容器全般のデザイン設計をご担当いただきます。ブランドを3〜5ブランド担当いただく予定です。 【具体的には…】 ・デザインコンセプトの立案、デザイン業務 ・外部デザイン会社へのディレクション ・版下作成、デザインに伴う実務作業 ・上記にかかる社内外との調整業務　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■配属先について： ＜商品開発本部デザインLAB＞ 部長1名-課長1名-担当課長1名-メンバー2名（★募集ポジション） ■このポジションのやりがい： ◎自社プロダクトのデザインを担当いただき、商品として市場に出回る非常にやりがいあるポジションです。 ◎既存ブランドだけではなく、新規事業のデザイン業務もお任せします。 ■当社について： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「（株）CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「（株）KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメインに事業を行う「(株)シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／平均年収802万／週に1度の定時退社日を設定したり豊富な福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要： 営業担当として当社の精密測定機器を国内顧客に対して提案頂く業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客へのニーズ確認 ・課題解決できる製品の提案、見積作成 ・契約成立後の顧客窓口 ルート営業がメインとなります。当社の測定機器は自動車・航空機・医療機器・半導体・家電をメインとして幅広い業界で使用されております。工業製品が製造される際には形状や厚さなどを「測る」という作業が必ず発生し、その「測る」作業を超高精度かつ高速にすることが出来るのが当社製品の特長です。そのため、モノづくりをするお客様全てが対象となりますので様々な業界知識を身に着けることが可能です。 また、PCや電気自動車に使用する二次電池の測定装置ならびに二次電池受託評価サービスの提案をご担当頂きます。 業界未経験でご入社頂いた方もご活躍しており、入社後フォローさせて頂きますので、業界未経験の方でもご安心下さい。 ■取り扱い製品例： ・三次元座標測定機 ・表面粗さ、輪郭形状測定機 ・真円度円柱形状測定機 ・マシンコントロールゲージ　等 ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境を整えております。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

バイオ医薬品を開発・製造する総合ヘルスケアグループの日本法人である当社にて、MRを募集いたします。 ■業務内容： ・MR職務の担当エリアにおいて当社製品の新規口座開設ならびにシェアの拡大を目指す ・販売目標を達成させるために卸との協業を推進する ・担当エリア内のKOLを育成し、その地区における波及効果を目指す ・販売目標を達成させるために的確なイベントの企画と運営を実践する ■採用背景： 今後の更なる事業拡大に向けての採用になります。 ■当社の特徴： 韓国セルトリオングループは、韓国株式市場KOSPIに上市しているバイオ医薬品を開発・製造する企業の中で、常に時価総額がTop5のバイオ医薬品の開発及び製造技術に注力しているグループです。 当社は、セルトリオングループで開発及び製造しているバイオシミラー＊を含めたバイオ医薬品を日本で販売するため、セルトリオングループの日本法人として2014年に設立され、現在、4製品を販売しており、今後もパイプラインを拡大していきます。 今後の更なる事業拡大に向け、ご自身の経験やノウハウを発揮頂きながら、会社・個人共に成長して行くメンバーを今回募集致します。 ＊バイオシミラー：先行バイオ医薬品と同等/同質の品質、安全性および有効性を有し、異なる製造販売業者により開発される医薬品。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・営業チームと連動して顧客毎の要件を整理する（流量分析、物流フロー設計、能力シミュレーションなどの要件定義） ・上記に基づき、保管・搬送システムの機器選定及びレイアウト設計、及び業務フローを構築する。 ・弊社のコア技術を軸とした自動化設備を社内エンジニアリングチームと、必要となる周辺機器は各パートナーと連携して最適なシステムを設計・提案する。 ・プロジェクト全体のマネジメント業務（プロジェクトの工程管理、予算管理、施工管理、品質管理、パートナーマネジメント）を行う。 ・保守メンテナンス体制の構築と仕組みづくりを行い、設備導入後の運用やアフターサポートのマネジメントを行う。 ■当社で働く魅力： ◎自社開発がほとんどで新規製品の開発機会が豊富 ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。 新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎スピード感と裁量を超重視 機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。 早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。 事実、業績としても年次400％成長を2年連続で実現しています。 ◎エンジニアが報われる職場を作りたいという代表の想い 利益率を重視している大手製造業界では、ものづくりに携わるエンジニアは事業のコアとなる技術を創る仕事をしているにも関わらず、それに見合う報酬が提供されていないとROMS代表の前野は感じており、彼らが尊重され然るべき報酬を受け取る職場を作りたいという考えを持っています。 ◎大型で高くて使いこなせない自動倉庫の市場を変革する面白さ 現在の自動倉庫市場は500平米以上の大型自動倉庫を取り扱う大手企業が席巻しており、中小企業へ自動化倉庫が提供されていません。当社は500平米以下でも発注が可能で、数千万〜数億円ほどと幅広い金額感で製品をラインナップし、顧客から希望があればスモールスタートも可能。本当に顧客が必要とするもの必要な形で届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

2011年の創業から待機になったエンジニアは0人！安定した黒字経営を続ける同社にて、テストエンジニアを募集します。 ■職務内容： お客様先に常駐し、開発を行っていただきます。チーム体制での参画も可能です。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■当社について： エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 ◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆ 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。 入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 ◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆ 社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。 https://tips-system.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務