＜経験者も多数入社する働きやすさ！＞ 「未経験から」「何年先も」保育をしたい！その夢を叶えませんか？ 子どもが好きだけど保育士の資格はない… そんなあなたでも当園なら子供と関わるお仕事ができちゃいます！ ☆保育士資格は入社後に取得OK☆ 資格勉強のために仕事は早番にして 夜は専門学校に通うなどといった勤務時間の調整もOK！ 取得支援制度があり、保育士資格試験の受験料は 全額当園で負担しています。 ☆子どもとしっかり向きあえる☆ 園児の定員は15～40名程度と少なめに設定しており 子ども一人ひとりの成長をしっかり見守れます。 ☆残業ほぼナシ☆ タブレットの使用により手書きの書類作成時間を削減中。 保育経験者からも選ばれる働きやすい環境です！ 当社で、ずっと続けられる保育士を目指しませんか？ □保育士資格試験の受験料負担あり □5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 □タブレットを活用し事務作業を削減 □職員のお子様も入園可能 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～5歳児の保育業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・食事やトイレの補助 ・お昼寝の見守り ・おもちゃの準備や片付け ・消毒 ・行事の準備 ＜当園について＞ “余裕をもって子どもたち一人ひとりと向き合ってほしい”という思いから、園児の定員15〜40名前後の少人数保育を実施しています。園児たちの成長に合わせた遊びの提供やカリキュラムを通して、子どもたちの情緒を育み、信頼関係を築きながらともに学んでいただきます。 ＜私たちが実践する「子どもの主体性を育む保育」＞ 私たちは、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切にし、自ら考えて行動する力を育む“伴走型の保育”を実践しています。 日々の関わりでは、言葉による丁寧なコミュニケーション——“言葉を手渡す保育”を心がけています。これにより、一人ひとりの子どもに安心感と自信を与え、強い信頼関係を築いています。 また、それぞれの特性や個性を尊重しながら、グループ活動を通して協調性や主体性が自然に育つ環境づくりにも取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から入社した先輩も多いからこそ、相談もしやすい！ 様々な研修制度を用意しているため、実務未経験の方でも安心していただけます。実際に、未経験または保育士資格を持たず入社した職員は全体の3割程度！先輩職員自身が「未経験ならではの分からないこと」を理解しくれているため、質問や相談もしやすい環境です。また、職員同士の仲が良いことも特徴の一つ。月に1度は食事会にいったり、社員旅行を企画したりと楽しく働いています。 長く働ける環境があります。 ＜安定性もバツグン！＞ 保育士は、共働き世帯の増加に伴いニーズが上昇し続けており 景気に左右されず、安定した雇用があります。 当園でも2024年に16園、今年は4園増加し、会社として成長を続けているため 将来に不安を感じることなく働いていただけます！ 【教育制度について】 入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、今年はシンガポールで研修を行いました。やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。

子どもとの距離が近い小規模保育園だから 「おいしい！」の声を直接聞けます◎ 料理が好きで、子どもも好き。 そんなあなたにピッタリなのが当園の調理スタッフ！ 当園は食育に力を入れていて、 調理スタッフと子どもたちの距離が本当に近いんです♪ 一緒に食事をとったり、食育指導を行ったりと、 触れ合う機会を多くとっているため 園児たちの笑顔に囲まれながら仕事をすることができます。 また、「子どもの元気のモトになるこの仕事だからこそ、 調理スタッフにも活き活き働いてほしい」 そんな想いから、働きやすい環境も整えています！ ★残業なし ★年間休日120日 ★産育休取得実績多数 ★最大5日間以上の連休も取得可 ぜひ、あなたの「好き」を活かして、楽しく働きませんか？ □残業ほぼなし □職員のお子様も入園可能 □育休、産休、看護休暇、介護休暇あり □5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 当社が運営している「こもれび保育園」にて、給食づくりをお任せします。 栄養士が作成した献立をもとに、年齢や成長に合わせた給食やおやつの調理をお願いします！ ◇◆具体的なお仕事内容◆◇ ◎昼食・おやつの調理、盛り付け ◎配膳・後片付け ◎保育サポート ◎食材の発注・在庫管理 ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。人を思いやる気持ちを持った職員が多く、日々声を掛け合いながら協力して働いています。真剣に取り組む場面では誠実に向き合い、楽しい場面では思いきり楽しむというメリハリのある環境です。現在、20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！ ＜私たちが実践する「子どもの主体性を育む保育」＞ 私たちは、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切にし、自ら考えて行動する力を育む“伴走型の保育”を実践しています。 日々の関わりでは、言葉による丁寧なコミュニケーション——“言葉を手渡す保育”を心がけています。これにより、一人ひとりの子どもに安心感と自信を与え、強い信頼関係を築いています。 また、それぞれの特性や個性を尊重しながら、グループ活動を通して協調性や主体性が自然に育つ環境づくりにも取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定した収入を得続けられる環境を整えています！ 資格のない方でも、残業をほとんどすることなく月給21万9,000円以上。 賞与は年2回、昇給も年1回あり、しっかり収入を確保できます。 また、月1万5,000円の住宅手当や施設手当、2年目から支給される勤続手当など 様々な手当がつくため、安心して働いていただけます◎ 無邪気な姿に癒やされ、成長する姿に元気をもらえる仕事です 食べやすい具の大きさや形は生まれた月によって一人ひとり違うもの。「同じ3歳クラスでも早生まれの子はまだお口が小さいから、乱切りよりも棒状に切ろう」そんな気づきも、子どもたちと近い距離で調理をするからこそできることです。触れ合いを通じて子どもたちの成長をダイレクトに感じられるのもこの仕事の魅力。一緒に食事をとった際は、満面の笑みと「おいしい！」の声に癒されるはずです！

【月給34万9,000円～】裁量大きくステップUP！ 保育経験を活かして、成長中の保育業界を導く『SV』募集☆ 「保育経験を活かしてステップアップしたい」 「保育の質向上にも会社の成長にも携わりたい」 そんな想いをもつ保育経験者の方には是非、 当社のスーパーバイザーとしてご活躍いただきたいです！ あなたには、『こもれび保育園』各園の課題解決に向けた 運営・研修・保育補助などを通し、保育事業をリードしていただきます。 頼れる先輩SVたち（女性8割！）のフォローも受けながら 大きな裁量のもと、より良い保育を追求できます！ ◇月給34万円以上 ◇年休120日以上 ◇5連休以上の取得OK ◇調整次第で定時退勤も可 など、理想のキャリアを支える高待遇！ 順調に拡大成長し続ける当社で、 次のステージへ踏み出しませんか？ □女性メンバー活躍中 □5日間以上の連休取得OK □月1万5000円の住宅手当あり □職員のお子様も入園可能（無料） □タブレットを活用し事務作業を削減 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 当社が運営する「こもれび保育園」のスーパーバイザーとして、 各園の現場での保育補助・行政手続き・研修企画などをお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎担当園のサポート ┗現場へのヒアリング・保育補助など ◎行政への各種申請、報告 ┗園児情報などの各種登録手続きなど ◎各種企画の立案～実行 ┗社員研修や採用計画・職員同士の懇親会など ◎保育事業における全体的な予算管理 ┗園児数や売上げの管理・目標達成に向けた提案など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆事務作業に留まらない様々な業務を担当！◇◆ー スーパーバイザーの魅力は、売上げなどの各種目標の達成に向けて本社と現場をまたいで多様な業務に携われること。「保育業務だけではなく、数字の観点から園全体を良くしていきたい。」そんな想いを持ち、現場でいち保育士として活躍してきたメンバーたちが5名ほど、当社でステップアップを叶えています。 ◆スキルアップを支えるツールも完備！◇◆ー kindleやグロービスなどのツールを活用し、都度必要な知識を身につけていける環境です。 他にも、取り入れたいツールや講習などがあれば積極的に声を上げていってください！ 【仕事の魅力】 風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！ 入社後は当社の保育の仕方も覚えていただきながら、各園が抱える課題に対し、あなたの経験と知識を活かした解決策を提案・実行していただきます。当社には人を思いやる気持ちを持った職員が多く、日々声を掛け合いながら協力して仕事に取り組める環境です。また、真剣に取り組む場面では誠実に向き合い、楽しい場面では思いきり楽しむといったメリハリのある雰囲気もこの職場の魅力です。「できること」を増やしたいという方、自ら課題を見つけ解決に向けて主体的に動いていきたい方は是非、当社でステップアップを叶えましょう！ 現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい 現場では、子どもたちや先生方が生き生きと楽しんでいる姿を見られたり、保護者の皆さまから感謝の言葉をいただけるやりがいを得られます。各園の課題解決の際には、売上管理や人材育成など幅広い業務に携われるため、やり遂げた時の達成感も大きいです。現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。「言われたことをこなすだけ」では物足りず、自ら考え行動することで保育の未来を切り拓きたい。そんな意欲的なあなたをお待ちしています！ 【教育制度について】 入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、前回はシンガポールで研修を行いました。やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。

細部までこだわり抜き、唯一無二の結婚式を。 長期的にお客さんの幸せをプロデュースしませんか？ 当社はハワイやグアム、沖縄など国内外のリゾート地で、 人生に一度の特別な結婚式をプロデュースしています。 ★社員より：昨年のMVP受賞者 はじめは接客デビューするまでに4ヶ月ほどかかりました。 苦労はしましたが、周囲のサポートもある中で 細かいところまでお客様に寄り添い、こだわり抜くことで 最終的にMVPを受賞できるまでに成長できました！ この会社は、あったかいを超えてアツい。 皆が誇りとプライド、こだわりを持って働いています。 一緒に熱い思いで、一生に一度の結婚式を素敵なものにしませんか？ リゾートウエディングへの思いが強い当社で、 「こだわりぬく」毎日を楽しもう。 ★式当日の同伴なし／プランニングに専念できる★えるぼし認定★入社3か月間独自の研修あり★チーム達成で毎月インセンティブも支給★結婚祝金・出産祝金・入学祝金などの充実した福利厚生★管理職の52％が女性社員 新郎新婦様に対して当社のウエディングプランをご提案するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼商談（2時間半） └雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新郎新婦様にご提案 ▼ご成約やお申込み手続き ▼お客様との打合せ（3回程度） ▼プランニング（演出・ドレス・ブーケ・写真など） ▼現地のスタッフへ情報共有・連携 ★早朝や夜間の準備などは一切なし ★式当日は現地のスタッフに対応をお任せ！提案や企画考案に注力できる ★お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入 【仕事のポイント】 ◎通常よりも高い成約率 リゾートウエディングに特化した圧倒的な商品力が強み。 多くのお客様が他社と比較されるため、 疑問や不安に丁寧に対応することが大切です。 ◎ホワイトレターというお客様アンケートを実施 お客様から式当日の感想をいただけるので、 自分のプランニングに対するお声を直接聞くことができます。 【働く社員の声】 ～結婚式を挙げるなら絶対にいい日にしたい～ 入社直後「売らなければ…」という気持ちが先行し、仕事の独り立ちに苦戦。しかし、提案の仕方を見直し、お客様が本当に喜ぶことは何かを考えるように。好きな商品、好きな人、好きな結婚式など、“お客様の好き”を大切にし、「結婚式を挙げるなら絶対にいい日にしたい」という想いがより強くなりました。 大変なことがあっても、お客様から嬉しいお言葉をいただいたり、結婚式当日のお写真を送っていただいたりするたびに、 この仕事の素晴らしさを改めて実感しています。 （入社2年目 H.T） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚や出産などのライフイベントを経ても安心！ ◎働く社員の約80％が女性、女性管理職52％！ ◎産育休の取得実績あり：14名（2024年度実績） ◎育児時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせて働くことが可能 ◎結婚祝金・出産祝金・入学祝金などの手厚い福利厚生 アールイズカレッジによる育成トレーナーの研修をご用意！ ＼入社後3か月間は育成トレーナーによるオンライン研修／ ▼業界知識や業務の進め方などの座学 ▼ご案内の仕方などをロープレし、流れをしっかりと把握 ▼基礎知識がついたらOJT形式で研修を実施 入社後3ヶ月ほどで初「成約」を達成するのが一般的です！ 将来的にマネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、 現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数！ 長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。

特別な時間を最幸の一着で。 「ドレスが好き」から「人生の記憶を彩る」プロへ 結婚式は、その日限り。だからこそ "この衣装でよかった"と心から思っていただける ご提案を大切にしています。 当社はハワイやグアム、沖縄など国内外の リゾートウエディングの運営を行っています。 「ディズニープリンセスが好き」 「ドレスや服が好き」 といった想いを持つ、未経験の方が多く活躍中です！ お客様のネイルやスマホケース、バッグを見て 「これ好きそう！」を探しながらコーディネートをする。 最初は知識がなかった社員も ドレスコーディネートを楽しんでいます◎ またリゾートウエディングはお色直しが無いので ボレロやリボンをつけて趣を変えるような わくわくするご提案が魅力なんですよ♪ ★お客様の華やかな姿をコーディネート★えるぼし認定★住宅手当や結婚祝金、出産祝金などの充実した福利厚生★産育休の取得実績あり：14名（2024年度）★女性管理職52％★入社1ヶ月はロープレや座学研修を実施 『ARLUIS WEDDING』にて挙式を決定されたお客様へ、当社オリジナルブランド「ARLLUIS DRESS」のウエディングドレス、タキシード、小物などのトータルコーディネートをお任せします。 ＜接客の流れ＞ ▼ヒアリング ▼ウエディングドレスのご提案／約2時間 ▼タキシードのご提案・小物のご提案／約2時間 ▼各種手配・プランナーとの連携 ▼現地に出発する前の打合せ／約1時間 ▼現地のスタッフへ情報共有・連携 ※ドレス、タキシード、小物類の選定、フィッティングで計2～3回の打ち合わせを行います ★お客様に合った提案が可能 「大好きなスニーカーを履きたい」といったご要望も！ お客様の個性やご要望に寄り沿ったご提案をしていきます。 ★コーディネートに注力 式当日は現地のスタッフに対応をお任せ！ そのため式当日もバタバタすることがありません。 ★ホワイトレターというお客様アンケートを実施 お客様から式当日の感想をいただけるので、 自分のプランニングに対するお声を直接聞くことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚や出産などのライフイベントを経ても安心！ ◎働く社員の約80％が女性、女性管理職52％！ ◎産育休の取得実績あり：14名（2024年度実績） ◎育児時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせて働くことが可能 ◎結婚祝金・出産祝金・入学祝金などの手厚い福利厚生 お客様に合わせたご提案で、最高のファーストルックに♪ ★「風までも思い出になるウエディング」 風になびくドレスを選んだり、写真のアングルを詳細につくりこんだり♪ リゾートウエディングならではの魅力を思う存分、 感じていただけるよう細かな部分までこだわったプラン・ドレスをご提案しています。 ～フィッターではなく”コーディネーター”～ アールイズのドレススタイリストは、単に衣装を合わせる「フィッター」ではなく、 最適な一着を共に見つける「コーディネーター」としての役割を大切にしています。 この仕事の醍醐味は、何といってもお客様のファーストルックの瞬間。 最近は「何が似合うか分からなかった」「もっと教えてほしかった」という悩みを耳にしますが、 当社ではスタッフ全員がチームでお客様に向き合い、丁寧にサポート。 「花嫁様のために」という想いが強いからこそ、ドレスの企画まで携わっています！ あなた自身で、一組一組に似合うドレスを提案しませんか？ 【教育制度について】 入社1ヶ月はロープレや座学にて基本知識を学習！ カウンセリング方法をメインにOJTでノウハウを伝授していきます。 ＜研修の流れ＞ ▼業界知識や業務の進め方などの座学 ▼ご案内の仕方などをロープレし、流れを把握 ▼基礎知識がついたらOJT研修

＜髪色・髪型・ピアス・ネイルも自由！＞ 20代に大人気！未経験から活躍できるチャンス♪。+゚☆゚+。 ＜SNSで爆発的人気！話題の『七宝（チーパオ）麻辣湯』で高収入GET♪＞ 今話題の 『七宝（チーパオ）麻辣湯』のスタッフは 元アパレルや元美容部員など、飲食経験がない方も活躍中！ 働きやすくて稼げるのがポイントです♪ ★高月給28万5000円スタート ★接客未経験でもマニュアル完備だから安心スタート （オペレーションもシンプルで覚えやすい！） ★髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ★20代の女性メンバーが中心なので、いつも賑やかなお店です♪ 「元々チーパオが大好きだった！」 「小売業から転職したけど、すぐに馴染めました♪」 そんな先輩スタッフがたくさんいます！ 話題の人気店で、楽しくお仕事しませんか？ ≪20代中心に活躍中！！3年間で100店舗出店予定の成長企業≫ ◎テレビでも話題の人気店 ◎フリーター歓迎／転職回数不問 ◎8割が女性のお客様 ◎髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 『七宝麻辣湯』の店舗にて、店舗の接客・調理をお任せします。 シンプルでわかりやすいオペレーションが整っているので、 未経験の方も短期間でお仕事をマスターできます♪ ☆゜+.具体的には・・・ お客様のご案内～オーダーのご対応、美味しい料理の提供まで トータルでサポートしていただくお仕事です。 調理といっても難しいものではなく、簡単な盛り付けや基本的な調理補助が中心！ 食器洗いや軽い仕込み作業なども、3～4名のスタッフで無理なく運営しているので安心です。 慣れてきたら売上管理や発注業務など、店舗運営の基本スキルもGet♪ 着実にステップアップしていけます。 ≪『七宝麻辣湯』で働く魅力≫ ★20代のメンバーが多く、にぎやかで元気な雰囲気です♪ ★全店完全キャッシュレス！会計作業もスムーズ！ ★自動会計システムを導入しているので、閉店後20～40分程度で退店可能♪ ★シンプルなオペレーションで覚えやすく、未経験でも安心してスタートできます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゜.+°安定した働き方が叶う♪ ゜+.゜ 接客・飲食業界では高水準の月給28.5万円からスタート！残業は20時間程度と少なめで、プライベートも大切にできます。未経験でも3～4ヶ月の短期間で店長を任されるチャンスあり◎実際に、入社3ヶ月で店長になったスタッフもいます。安定収入と充実したワークライフバランス、さらにスピーディーなキャリアアップも叶う理想的な環境です♪ ゜.+°テレビで話題の人気店で働ける♪ ゜+.゜ 『ヒルナンデス』など多数のメディアで紹介され、有名人も通う話題の人気店「七宝麻辣湯」。「チーパオで働いてます」と胸を張って言えるブランド力が魅力です♪オペレーションは簡単で覚えやすいため、未経験でも安心◎若いスタッフが多く、明るく元気な雰囲気の中で楽しく成長できます！ 【教育制度について】 ▼入社初日、2日目 人事によるオリエンテーションが行われ、 その後、座学や動画を通じて、 事業内容を理解するための 研修を受けていただきます。 ▼実際の業務について OJT形式でホール業務やキッチン業務を習得していただきます。 あなたの経験やスキルに合わせて、 おおよそ1ヶ月間を目安に研修期間を調整します。 ホールやキッチン業務を習得後は、 店舗運営や管理業務へとステップアップしていただく予定です。

＜店長？SV？新人育成トレーナー？＞ 急成長中の『七宝麻辣湯』で「こうなりたい」を実現しませんか？ テレビやSNSでも話題の『七宝麻辣湯』。 3年以内に100店舗の出店を目指して店長候補を募集しています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ★販売・サービス経験を活かしてマネジメント職に挑戦したい ★将来的に自分のお店を持ちたい夢がある ★急成長企業で力を試してみたい 経験者であれば、スタッフからスタートして 早期に店長へのステップUPが可能。 さらにはスーパーバイザー、トレーナーなど、 適性に合わせて明確なキャリアパスが描けます。 店舗責任者として大人数のスタッフの指導や お店のカルチャーづくりなどのノウハウが学べます！ 「経験を活かして、もっと上を目指したい」 そんな向上心あふれる方を歓迎します！ ≪定着率90％！店長へのスピード昇進可能≫ ◎髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ◎残業少なめ＆長期連休可 ◎子育てが落ち着いたママも活躍♪ ◎まかないで自分好みの麻辣湯が食べられる 『七宝麻辣湯』の店舗にて、店舗の接客・調理をお任せします。 最初は店舗の接客・調理を経験していただきますが、 スキルを見ながら、早期に店長業務をお任せ！ 店長やSV、育成トレーナーなどさらなるキャリアアップを目指せます！ ≪店長業務≫ ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・発注業務 ・予約管理 ・メニュー提案 ・業務改善対応 ・販売促進活動　など ≪『七宝麻辣湯』で働く魅力≫ ★テレビでも話題の人気メニューを直接お客様にお届け ★全店完全キャッシュレス！会計作業もスムーズ！ ★自動会計システムを導入しているので、閉店後20～40分程度で退店可能♪ ★シンプルなオペレーションで覚えやすく、未経験でも安心してスタートできます♪ ★アルバイト・パートスタッフとのチームワークを築きながら、 　一緒にお店を盛り上げていく楽しさがあります！ 　スタッフの成長を見守り、サポートする喜びも店長ならではのやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディーにキャリアの幅を広げられます！ 入社後3～4ヶ月で店長を任されるチャンスあり！実際に、スーパーマーケット出身のスタッフが半年以内で新店舗の店長になった事例もあります。3年間で100店舗の出店計画を進めているため、目指せるキャリアが豊富。組織の拡大に伴い、これからポジションもできていくため、SVやトレーナーなどにチャレンジできる環境です。残業時間も少なめで、ワークライフバランスを大切にできます◎ アイデアがカタチになるチャンスも◎ 効率的なオペレーションシステムが整っているので、未経験でも短期間でマネジメントスキルを習得し、テレビでも話題の人気店で店長として活躍できます。意見やアイデアを積極的に発信できる風土があり、店舗運営の改善提案が採用されることも。幅広い年齢層のスタッフが活躍し、子育てと両立しながらキャリアを築ける環境です！ 【教育制度について】 ▼入社初日、2日目 人事によるオリエンテーションが行われ、 その後、座学や動画を通じて、 事業内容を理解するための研修を受けていただきます。 ▼実際の業務について OJT形式でホール業務やキッチン業務を指導します。 あなたの経験やスキルに合わせて、 おおよそ1ヶ月間を目安に研修期間を調整します。 ホールやキッチン業務を習得後は、 店舗運営や管理業務へとステップアップしていただく予定です。

ベンチャー企業で挑戦！あなたもその仲間として、 未来の自分に“手に職”をプレゼントしませんか？ 当社は、TOTOやパナソニックから 表彰される技術力と「こぼれるまでサービス」の理念で、 右肩上がりの成長を続けています。 《未経験からでも安心の教育体制》 未経験入社の先輩が作成したマニュアルに加え、 大手メーカー公認の専用研修プランをご用意。 約3～6ヶ月で一人立ちできるよう、着実にステップアップできます。 さらに、国家資格の取得も全面的にサポート。 受験費用の支援や資格手当など、 スキルアップを後押しします。 《安定して長く働ける環境も魅力》 ◆年間休日120日 ◆産休・育休取得率＆復帰率100%、 ◆月平均残業20時間以内　など プライベートも大切にしながら働けます。 ＊資格取得支援制度あり＊完全未経験OK＊大手メーカーから表彰される全国トップクラスの実績あり＊インセンティブ制度で成果がしっかり収入に反映♪ マンションや住宅に設置されている、 住宅設備機器のメンテナンス・交換を中心に担当します。 生活に直結する設備を扱うため、お客様から 「ありがとう」と直接感謝される機会が多いのが特徴。 未経験からでも研修を通じて技術を学び、 半年ほどで一人立ちできる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ◆住宅設備機器の交換・修理 ◆お客様への状況説明や交換内容のご案内 ◆定期的なメンテナンスや点検 ◆見積りや簡単な事務作業 ★力仕事ではないので安心★ 「住宅設備」と聞くと重い機材を運ぶイメージを持たれるかもしれませんが、 ライフホームの業務は大きな力仕事はほとんどありません。 重量物の搬入など明らかに体力的に厳しい作業は依頼されないため、 女性や体力に自信のない方でも安心して働けます。 実際に女性スタッフも活躍しており、長く続けられる環境が整っています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ボトムアップ型の企業文化と成長環境 「こぼれるまでサービス」の理念のもと、 社員一人ひとりの「やりたい」を応援する社風があります。 定期的な面談で成長をサポートし、 上長や社長からの直接フィードバックも。 新規事業提案の機会もあり、 実際に社員のアイデアから新事業が生まれています。 また、弊社でキャリアを積上げたあと、独立される場合には、 再入社券をお渡しする場合もあり、 ライフプランを応援する独自の風土も醸成しています。 60名体制へと右肩上がりで成長中の当社で、 あなたの可能性を広げてみませんか？ 多様な働き方を支える職場環境 ◆年間休日120日 ◆月平均残業20時間以内 ◆産休取得率・復帰率100% ◆時短勤務制度も完備 現在5名の女性技術者が活躍中で、力仕事が必要な場合は適切にサポート。 10人10色の個性を尊重し、「お客様の笑顔のために何ができるか」を一緒に考える職場です。 高齢化社会の中、一人暮らしのお年寄りなど、 若い女性スタッフだからこそ喜ばれるケースも多く、 女性ならではの強みを活かせる環境があります。

《自分の時間も大切にできる、安定した毎日を》 17時退社で家庭との両立も安心。長く働ける職場です。 冠婚葬祭に加えて七五三や成人式、 喜寿・米寿のお祝いまで網羅した、 首都圏を結ぶ千代田の互助会システム。 人生の節目において必ず必要となる 様々なセレモニーを安心して迎えられるよう、 地域の皆さんにご紹介して会員を募るのが 千代田のアドバイザーのお仕事です。 会員様の人生の節目を支えるお仕事なので、 「人の想いに寄り添う姿勢」が何よりも大切。 家庭と仕事を無理なく両立できるから、 平均勤続年数9年と長く活躍する人が大多数です。 「月給33万円＋歩合給」という好待遇もご用意。 安心して長く働ける職場を探しているのなら、 あなたも千代田を選びませんか？ 家庭と両立しながら、人生に寄り添うアドバイザーに。 ＊17時退社 ＊実働7hで家庭と両立 ＊未経験スタート大歓迎 《首都圏TOPクラスの互助会システムを提案》 ご案内するのは、結婚式やご葬儀といった “人生の節目”に必要な備え。 お客様の不安や希望を丁寧に聞き取りながら、 ご家族の想いに寄り添い、ご提案するのが アドバイザーの役割です。 「あなたがいてくれて良かった」と直接感謝される瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがい。 自分のスケジュールに裁量を持てるため、 会員様一人ひとりの想いに丁寧に向き合えるのも特徴。 だからこそ、心からの充実感を得られます。 【 ご提案の流れ 】 いきなりサービスをご案内するのでなく、 まずは世間話や雑談を交えながら、 お客様との関係性を築きます。 　▼ ただ積み立てをするだけでなく、 提携施設の割引利用ができるといった サービスの魅力を伝えていきます。 【 入社後の流れ 】 まずは3週間の社内研修で、 冠婚葬祭について学習。 　▼ その後の約1ヶ月は、 先輩に同行しながら実務を理解。 　▼ ひとり立ち後も先輩が フォローするため安心です。 《未経験スタートでも安心》 これまでの経験は一切問いません。 大切なのは、相手を思いやる気持ちや人生経験。 研修担当がマンツーマンでサポートするので、 ブランクがある方や社会復帰の方も安心して始められます。 ◎3ヶ月間の研修は原則日暮里にて実施 《自分のペースで働ける柔軟な環境》 提案スタイル、スケジュールは個人に任せているので、 無理のない進め方が可能です！ ◎既存会員／新規どちらを重視するかも選べます ◎実働7時間／原則定時退勤の働きやすさあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 17時には退社！だから長く続けられます♪ 9時〜17時の固定勤務＆残業なし。 有休は半日取得もOKで、 子育てや家事とも無理なく両立できます。 体調や予定に合わせて調整しやすく、 仕事と家庭をきちんと切り分けて働ける点が魅力。 実際に、社員の平均勤続年数は9年。 年齢を重ねても安心して続けられる仕事です。 女性活躍を推進！積極採用を進めます♪ 現在、女性アドバイザーのチームを立ち上げ中。 あなたはその初期メンバーとしてご活躍いただけます。 今後さらに同世代の仲間と支え合える環境が整っていく予定です。 営業事務にも女性が多く、自然とつながりが生まれています。 【教育制度について】 3ヶ月間の入社後研修をご用意しています。 経験豊富な先輩社員（40～50代）が、 研修担当としてマンツーマンで指導。 固定担当制なので質問や相談がしやすく、 未経験の方でも安心して学べる環境です！

《あなたの人生経験がそのまま“強み”になる》 新しい仲間と一緒に始める、女性にやさしい仕事。 「人の役に立ちたい」 「無理なく長く働きたい」 そんなあなたにこそお任せしたいのが、 結婚式やお葬式といった人生の節目に寄り添う、 千代田のアドバイザー。 人の気持ちを想像できる力が大切な仕事だからこそ、 選考では経験よりも人柄を重視します。 そして、人に心から寄り添うには、 あなた自身の時間のゆとりも不可欠。 そんな想いから、働きやすい環境を整えています。 9〜17時勤務で残業はほとんどなく、 有休は半日単位の取得も可能です。 これからは女性チームも発足予定。 同じ想いを持つ仲間と支え合いながら働けます。 あたたかな環境で、あなたらしい一歩を踏み出してみませんか。 誰もが不安になるライフイベントに寄り添い、 安心を届けるアドバイザーに。 ＊直接感謝されるやりがい大 ＊未経験スタート大歓迎 ＊原則17時の定時退社 《首都圏TOPクラスの互助会システムを提案》 ご案内するのは、結婚式やご葬儀といった “人生の節目”に必要な備え。 お客様の不安や希望を丁寧に聞き取りながら、 ご家族の想いに寄り添い、ご提案するのが アドバイザーの役割です。 「あなたがいてくれて良かった」と直接感謝される瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがい。 自分のスケジュールに裁量を持てるため、 会員様一人ひとりの想いに丁寧に向き合えるのも特徴。 だからこそ、心からの充実感を得られます。 【 ご提案の流れ 】 いきなりサービスをご案内するのでなく、 まずは世間話や雑談を交えながら、 お客様との関係性を築きます。 　▼ ただ積み立てをするだけでなく、 提携施設の割引利用ができるといった サービスの魅力を伝えていきます。 【 入社後の流れ 】 まずは3週間の社内研修で、 冠婚葬祭について学習。 　▼ その後の約1ヶ月は、 先輩に同行しながら実務を理解。 　▼ ひとり立ち後も先輩が フォローするため安心です。 《未経験スタートでも安心》 これまでの経験は一切問いません。 大切なのは、相手を思いやる気持ちや人生経験。 研修担当がマンツーマンでサポートするので、 ブランクがある方や社会復帰の方も安心して始められます。 ◎3ヶ月間の研修は原則日暮里にて実施 《自分のペースで働ける柔軟な環境》 提案スタイル、スケジュールは個人に任せているので、 無理のない進め方が可能です！ ◎既存会員／新規どちらを重視するかも選べます ◎実働7時間／原則定時退勤の働きやすさあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 17時には退社！だから長く続けられます♪ 9時〜17時の固定勤務＆残業なし。 有休は半日単位での取得もOKで、 プライベートとも無理なく両立できます。 体調や予定に合わせて調整しやすく、 仕事と家庭をきちんと切り分けて働ける点が魅力。 実際に、社員の平均勤続年数は9年。 年齢を重ねても安心して続けられる仕事です。 女性活躍を推進！積極採用を進めます♪ 現在、女性アドバイザーのチームを立ち上げ中。 あなたはその初期メンバーとしてご活躍いただけます。 今後さらに同世代の仲間と支え合える環境が整っていく予定です。 営業事務にも女性が多く、自然とつながりが生まれています。 【教育制度について】 3ヶ月間の入社後研修をご用意しています。 経験豊富な先輩社員（40～50代）が、 研修担当としてマンツーマンで指導。 固定担当制なので質問や相談がしやすく、 未経験の方でも安心して学べる環境です！

ライフイベントを大切にしながら、美容業界デビュー！ ——自分らしく、安心して活躍できる場所。・゜+ 「美容の仕事に興味はあるけど、現場以外の仕事にもチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのなのが、エストラボのインストラクター。 ライフイベントに合わせた働き方が叶います！ 実際に取得実績があり、復帰後は、事務職や内勤ポジションへのキャリアチェンジが可能です。 ✦·.⋆福利厚生も充実⋆.·✦ ＊土日祝休み＆年間休日125日でプライベートを大切にできる ＊無料ランチ＆ドリンク支給で、食費のサポートも♪ ＊基本的に残業は少なめなので、オン・オフのメリハリも◎ 社員が快適に働ける職場づくりに注力しています！ ライフステージに合わせて柔軟にキャリアを築けるので、 長く安心して活躍できる環境です！ ＼教える・支えるが中心！営業活動・ノルマ一切なし！／ 「デスクワークだけでは物足りない」 「自分のペースで動きながら成果を感じたい」 外での活動を楽しみながら、美容の知識も習得◎ 美容機器を導入いただいたサロンやクリニックに訪問し、店舗スタッフの方へ使用方法をレクチャーするお仕事です。 ◆導入サポート ┗提携店舗を訪問し、小規模サロンでの導入講習（月3～4件）を実施 ◆展示会対応 ┗3～4ヶ月に1度の展示会でデモンストレーションを行い、最新機器をPR ◆アフターフォロー ┗導入後もサロンスタッフをサポートし、安心して活用いただけるようフォロー ◆スタッフ教育 ┗店舗スタッフへ効果的な使用方法や施術のコツを指導 ◆製品紹介・販促支援 ┗新商品の紹介や販促活動のサポートも担当 ◆マニュアル作成・新機器体験 ┗新商品を一足早く体験し、マニュアル作成（作成時は手当支給！） ◆社内実演 ┗広告用素材として社内モニターでの実演を行う ◆SNS発信 ┗SNS投稿やインスタライブで新製品の魅力をPR ＼☆ 業務のバランス ☆／ インストラクター業務が6割、事務作業が4割。 ※業務の割合は目安であり、変動することがあります。 オフィスにこもりきりの仕事だけでは物足りない、もっと積極的に働きたい方にぴったりです！ 新しい人との出会いがたくさんあり、毎日が新鮮で刺激的なお仕事です！ 【仕事の魅力】 展示会は美容のプロとして自信をつけるチャンス ・美容製品の深い知識が身につき、業界の最新トレンドをいち早くキャッチ！ ・製品の魅力や実演を通じて、インストラクターとしての成長を実感 ・お客様はサロンスタッフや経営者など、美容関係者の皆様 ・展示会は全国主要都市へ。もちろん出張手当や宿泊費が全額支給されるので、旅費の心配なし！ ・活躍が評価される場で、やりがいを感じながら働ける ＼インストラクター＆営業チーム全員での参加／ 展示会は、あなたのスキルを次のステップへと引き上げる絶好の機会。 社員一丸となって、自社製品の魅力をアピール。 さらなる成長を実感できる場所です。 お仕事の裏側、教えます！あなたの疑問をスッキリ解消 Q1.実際、お客さんに施術することはある？ 一般の方はなく、業界関係者のみになります。 エステサロンなどの店舗スタッフへの機器操作のレクチャーです。 Q2.出張は月に何回？どこに行くの？ 月に5～6回程度。宿泊を伴うものや日帰りがあります。 北海道から沖縄まで、全国各地を訪れることで、様々な経験が積めるお仕事です。 Q3.導入講習は一人で行くの？ 基本的には一人で訪問しますが、展示会はチームで協力しながら進めます。 【教育制度について】 ▼基礎知識からじっくり学習 ┗入社後は美容機器や化粧品の基礎知識を習得 ▼先輩がマンツーマンでサポート ┗導入講習の進め方や接客のコツをOJTにて指導 ▼独り立ちまで約2〜3ヶ月 ┗あなたに合わせたペースでOK ▼働きながらキレイに 最新の美容知識や機器を学べるだけでなく、実際に自分で試せるチャンスも。 ”スキルアップ”と“自分磨き”を同時に叶えられます☆

手に職をつけたい方歓迎！ 未経験からスペシャリストへ☆ 「専門性を身に付けられる事務の仕事がしたい」 そんな方にチャレンジしていただきたいのが、 当社のIT派遣事業部の管理部門スタッフです。 現在、1,700名以上の派遣社員の方が在籍しており その方たちを支える当社のスタッフは 派遣法や労働基準法などの知識が必要不可⽋。 そのため、業務を通して幅広い専⾨的な知識を⾝につけることができ、 人材派遣業で必要な資格にも挑戦できます。 ※資格取得に必要な費⽤は会社が負担します！ もちろん、知識は研修期間に丁寧に教えていきますので、 ご安⼼ください。 ～成長企業をバックオフィスから支えるスタッフ募集～ ★社員は20代が中⼼で、社内には活気が溢れています！ ★赤坂見附駅より徒歩1分の好立地 ★幅広い業務を通してスキルアップ IT・Web業界の転職に実績を持つ転職サイト『type』や、 人材紹介サービス『type転職エージェント』で培った企業様とのネットワークを活かして 大手企業や急成長中のベンチャー企業などが求める人材をマッチングして派遣しております。 派遣社員の方を派遣するにあたり、派遣契約、雇用契約、派遣料金の請求、 社員への給与支払いなどのバックオフィス業務が必要不可欠です。 事業が拡⼤している今、バックオフィス強化が急務となっています。 そこで、当社を陰ながら⽀えていただける【管理部門スタッフ】を募集します。 もちろん、いきなり難易度の⾼い仕事を任せることはありません。 業務を通してお仕事を教えていきますのでご安⼼ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆企業との派遣契約、派遣社員との雇⽤契約に関する契約書作成 ◆派遣社員の勤怠チェック ◆企業への請求業務 ◆社内の売上管理業務 ★営業などの周りの社員が仕事を頼みやすいような、 ホスピタリティのある⽅はすぐに活躍できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から専門性を身につける！ 契約書の作成には、労働基準法や派遣法などの知識が必要です。 しかし、はじめから知識を持っている必要はありません。 現メンバーも全員未経験からスタートしています。 ⼊社後は研修をご⽤意しており、OJTで先輩社員がフォローに入りますので、 知識は入社後にしっかり⾝につけることができます。 ON・OFFのメリハリをつけて働けます！ 月末月初が繁忙期となりますが、月中については比較的落ち着いて業務が出来ます。 業務フローの改善や、仕組みづくりといった部分にもアイデアや意⾒を発信することができます。 チームは、ほぼ女性で構成されており、若⼿が活躍するフラットな社⾵です。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 プロシェアリング事業を展開する株式会社サーキュレーション。 特にIT領域の課題を抱える法人企業へ、 高度なITスキルを持つプロ人材（主にエンジニア）をマッチングし、 事業推進を加速させる「FLEXYサービス」を展開。 本ポジションには、当社の中核を担う「FLEXYサービス」にて、 プロ人材の経験・知見が最大限に活かし、 法人企業が抱えるIT領域の課題解決をフォローする 【コンサルタント】業務をお任せします。 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ 【IT領域の経営課題を解決するFLEXYコンサルタント】 プロ人材と共に企業の事業・組織構築を支援 「経営課題をITで解決する」をミッションに、 法人企業が抱えるIT領域の課題を解決する「FLEXYサービス」の コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 • 企業との打ち合わせ・ヒアリング：IT周りの課題やお困りごとを軸に求める人材の要件を定義 • プロ人材の提案：30,000名超の人材データベースの中から、課題解決に必要な経験・スキルを持つ人材をピックアップ • プロジェクト稼働後フォロー：企業とプロ人材双方をフォローし、課題解決まで伴走 など - 担当企業：ベンチャーフェーズのIT企業が中心。非IT企業への提案も多数 - 担当数　：コンサルタント1名で年間約10プロジェクト以上を担当（全体で常時50社ほど） - 提案スタイル：新規開拓（SNSアプローチ）が中心。顧客開拓・インサイドセールス連携・顧客引き継ぎも 【この仕事の面白さ・やりがい】 法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、 知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 経営陣との対話を通じて、経営・ITに関する本質的な経営支援を実施できます。 企業が発展していく上で重要なIT領域において、 企業の課題解決を通じて、日本における企業のIT活用を加速させるという 社会貢献性の高いミッションに貢献できます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ITプロ人材の可能性を最大化！新しい働き方創出に貢献 株式会社サーキュレーションは、 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を提供しています。 このサービスの強みは、 経験・知見豊富な外部のプロ人材30,002名（※）のデータベースを 複数の企業でシェアし、企業の経営課題を解決できる点です。 多様な企業のIT課題解決に貢献。スキルアップの機会豊富 私たちはこれまで、5,617社/21,449件（※）の取引実績があり、 多岐にわたる経営課題を解決に導いてきました。 また、当社では社員の成長を後押しする制度も充実しています。 副業/兼業制度やジョブチャレンジ制度を導入しており、 入社後すぐに副業をすることも可能です。 働き方についても「5C Working」として、 週1～3回のチームオフィスワークと、 残りの日をテレワーク選択できるフレキシブルワークを導入。 柔軟な働き方が実現できます。 （※）2025年4月末時点

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。 また、入社後すぐに副業OKの制度を導入しており、 オフィスワークとテレワークを併用するフレキシブルワークも導入。 自身のキャリアを主体的にデザインできる環境です。

《装いの一部に、アイウェアを》 感性を活かして提案する、わたしのセレクト—。 アイウェアは、ただのツールじゃない。 気分や天気、シーンに合わせて選ぶスタイリングの一部。 Oh My Glassesなら、そんなアイウェアの楽しさを 伝える接客ができるんです。 提案の基準は「お客様に似合うかどうか」なので ブランドに縛られず、自分のセンスや感性で提案してOK！ 店舗のInstagram運用やディスプレイの企画も、 現場のアイデアで動いています◎ もちろん、スタッフのファッションも自由。 髪色・ネイル・帽子・アクセサリーもOKなので、 “こうあるべき”に縛らず、毎日が自然体でいられます！ ★★★　★★★　★★★ 近日オープンする広島店のメンバーを 積極的に採用中です！ ★★★　★★★　★★★ 《先輩スタッフの約8割が未経験スタート》業界・職種未経験でも3年目で年収600万円可◆社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF◆店舗のSNS運用にも挑戦可◆残業ほぼなし◆入社後1～3ヶ月間の研修あり ━━━━………… 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」 などの店舗にて、販売スタッフをお任せします …………━━━━ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート ▼視力測定・レンズのご提案 ▼アフターサービスのご説明・お見送り ＼＼運命の一本を、じっくり選ぶ／／ お客様1人当たり90分～120分をかけて、 マンツーマンでピッタリなアイウェアをご提案！ 「似合うフレームの色がわからなくて…」 「普段のスタイリングに似合うサングラスを探してて…」 といった、1人ひとりのお悩みに寄り添いながら、 本当に似合う“運命の1本”を見つけるお手伝いができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《社員の声》顔型診断もパーソナルカラー診断も学べました 当社では今話題の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を 取り入れているので、その人らしさが引き立つ1本を 自信をもってセレクトできるんです。 お客様に喜んでもらえるのはもちろんですが、 自分自身の普段のスタイリングやメイクにも活かせて ファッションの幅が広がったように感じます。 “似合う”を見つける目がどんどん磨かれて、 接客もおしゃれも、前よりもっと楽しくなりました(笑) 《社員の声》店舗Instagramの企画や編集にチャレンジしています 服装や髪色の自由さに惹かれて入社しましたが、 実際に働いてみて驚いたのは、任せてもらえる幅の広さ。 接客はもちろん、店舗Instagramの投稿内容の企画や編集など、 自分のアイデアで動ける環境が、発信に興味があった私にぴったりでした。 1万人以上のフォロワーを持つアカウントも多く、 スタッフ発の企画からバズる投稿が生まれることも。 インフルエンサーとして活躍しているスタッフもいて、 毎日いい刺激をもらっています◎ 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ▼初日 社内ルールやシステムを店舗にてレクチャー ▼配属店舗でのOJT（～1ヶ月） 紙ベースのマニュアルが完備されているので 未経験スタートの方でも安心◎ まずはお客様への声掛けなどカンタンなお仕事からお任せします。 ▼スキルチェックに合格すれば独り立ち（～3ヶ月） 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの 新人スキルチェックを実施。 合格すると、アイウェア販売のプロとして独り立ちです！

＼ルールはたった3つだけ／ 『好きに働く』を、会社が後押しします◎ 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」など ファッショナブルなアイウェアショップを展開する当社。 スタッフへのルールは 「悪口を言わない」「元気に挨拶する」「時間を守る」の3つのみ。 それ以外は、髪色もネイルも服装もすべて自由なんです。 接客スタイルや店舗Instagramの投稿内容の企画・編集も 「スタッフのやってみたい」からスタート。 年齢や社歴に関係なく、アイデアをのびのびとカタチにできる環境です！ もちろん、チャレンジした分はきちんと評価しているので 入社3年目で年収600万円を稼ぐスタッフも◎ “好き”に夢中になれる自由な環境を用意して あなたのことをお待ちしています！ 《年2回の昇格チャンスで最短半年で店長に！》＊東京・神奈川・大阪・兵庫・京都で募集＊髪色・帽子・ネイル・ピアス自由＊残業ほぼなし＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF ━━━━……… 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて 販売スタッフをお任せします。 ………━━━━ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート 独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し アフターサービスについてご説明します 《今話題の診断でワクワクするメガネ選びを》 当社では「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ、 お客様一人ひとりにぴったりのメガネをご提案！ 診断スキルを身に着けることで自分自身のお洒落の知識がアップしたり、 お客様との会話も弾んだりと、日々のお仕事がもっと楽しくなります♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩スタッフのお金の使い道、ちょっと覗いてみませんか？ 頑張った分がそのまま給与に反映される当社では、 3年目で年収600万円も目指せる環境。 毎月ちょっとした贅沢ができて、QOLも自然と上がります。 *＼先輩たちの『推しごと』や『自分磨き』を一部ご紹介／* ・ボトックスやインプラントなど美容医療でキレイをアップデート ・月2で夢の国に通って非日常を満喫 ・推しキャラのグッズ＆レアカード収集に惜しみなく投資 ・ボクシングで運動不足＆ストレスをまとめて解消 ・ハンドだけでなくフットネイルも毎月抜かりなく ・自分へのご褒美に、1回のショッピングで10万円分散財 「自分のために使えるお金があるって、やっぱりいい」 先輩スタッフからは、そんな声がよく聞こえてきます◎ …あなたなら、何に使いますか？ 稼げるだけじゃない。 OFFの時間もしっかりとれるんです…！ 「3年目で年収600万円って、 忙しすぎてプライベートの時間がないのでは…？」 そんな不安がある方も、ご安心ください◎ 当社では、しっかり休んで、しっかり働く— ONとOFFのバランスを大切にしています！ *＼たとえば、こんな働き方ができます／* ・【残業ほとんどなし】で、多くても月6～8時間程度 ・2年目以降は【年5日のリフレッシュ休暇】を付与 ・販売職では珍しい【5連休以上】の取得もOK ・産休・育休の取得＆復帰実績もあり 「無理なく」「自分らしく」働きたい。 そんなあなたにも、ちょうどいい職場です♪ 【教育制度について】 《英語や中国語のスキルを活かせる》 新宿・銀座・渋谷では海外のお客様も多数！ 英語や中国語のスピーキングができる方であれば、 さらに収入アップを目指せます。 ＜例＞ ・TOEIC730点以上：月1万円支給 ・TOEIC900点以上、英検準1級以上：月2万円支給 ・海外大卒、または中国語・英語ネイティブで日本語N1取得：月5万円支給

子育てのため残業ゼロの働き方など、 経理経験を活かして、無理なく仕事で活躍できます！ 「子育てと仕事を無理なく両立したい」 「経理経験を活かして、スキルアップしたい」 そんなあなたに朗報です。 私たちフィンポート会計グループは、 家庭を持つ社員も無理なく働き続けられるよう、 周りがしっかりとサポートをします。 残業ができない方は、残業0分の働き方もOK。 現在4名の女性が子育てをしながら働いています。 男性4名も子育て中ですので、 育児と仕事の両立へのサポートは万全です！ すべての仕事をチームワークで進め、 負担が偏らないよう、バランスを見て、 互いに支え合う職場です。 お持ちの経理のスキルを活かして、 子育てと家庭も充実させながら、 長期的なキャリアを築いていきませんか？ 公認会計士・税理士と共に働き、専門知識を高める ◎会計や税務を、基礎から高レベルまで学べます ◎書類作成やデータ入力、送金業務もお任せ ◎お客様とのやりとりや会議への参加も ◎多彩な業務でスキルアップ 会計事務所のスタッフとして、各種業務を担当していただきます。 ＊会計ソフトを使い、会計帳簿作成 ＊Word、Excel、PowerPoint等を使っての書類作成 ＊書類やデータの整理・管理等 ＊お客様から受託する送金と書類押印の業務 ＊税務ソフトを使い、税務申告書類の作成 ＊税務申告書類の電子申告 ＊お客様の担当となり、打合せへの参加も 上記に限らず、スキルに合わせて幅広いお仕事ができます。 仕事の範囲は限定していませんので、 あなたの「やってみたい」という希望に合わせて 柔軟にお任せしていきます。 ソフトの使い方、書類の作り方など、 基礎からお教えしますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てとキャリア形成が両立できています（先輩社員より） ～入社5年目・会計事務所は初めて/Aさん～ 経営者や資格者との距離が近いので、 残業なしを含めて、働き方も柔軟に対応してもらえ、 無理なく、子育てとキャリア形成を両立できています。 時にはお客様から、レベル高めのご要望が届く こともありますが、資格者とともにクリアすると、お客様から感謝の言葉を 直接にいただけて、やりがいと達成感を感じることができます。 これからも長期的に、スキルを高めていきたいです。 公認会計士など有資格者と協働し、知見を高められる 公認会計士や税理士が7名在籍。 高度な知識を習得している有資格者のそばで学び、 アシスタントとして経験を深められるのが魅力です。 あたたかい人柄のスタッフが集まっており、 分からないことがあっても質問がしやすい環境。 先輩も仕事の手を止めて丁寧に教えてくれるので、 スキルアップしたい方には心強い職場です。 【教育制度について】 丁寧なOJTと、研修制度で、 着実に仕事を覚えていくことができます。 送金や押印業務、会計ソフトでの会計帳簿作成、 税務申告書類の作成など、 基礎的な作業からスタートし、 できる範囲を広げながら、 高レベルの作業も担当することができます。 社内研修と外部研修の受講で、 会計と税務についての知識を増やし、 有資格者と共に働く会計事務所ならではの、 実務の知見も身につけていくことができます。

生活に欠かせない寝具だからこそ、会話が弾む 創業459年の西川で、お客様のお悩みに寄り添う。 「寝ても疲れが取れにくくて」 そんな睡眠の悩みを経験したことはありませんか？ 西川ではお客様の睡眠のお悩みをじっくりお聞きし 最適な寝具をご提案する接客スタッフを募集中。 睡眠にお悩みを抱えたお客様に時間をかけてヒアリング。 最適な寝具をご提案します。 寝具という普段使う商品だからご提案しやすく個人ノルマもないため、 お客様と会話を楽しめます◎ 20代～70代まで幅広いお客様と、 睡眠の悩みや生活の話で自然と会話がはずみ 「また相談したい」とリピートしてくださる お客様との温かな繋がりが、この仕事の醍醐味。 「久しぶりにぐっすり眠れました」 と感謝の言葉を頂ける喜びもひとしおです。 ＼お悩みに合わせて西川の寝具ご提案／◆3ヶ月～半年の研修あり！未経験歓迎◆実働7.5時間＆残業ほぼナシ◆ブランクをお持ちの方も歓迎◆個人ノルマなし◆食事手当6000円支給あり 来店されるお客様に対して、最適な「眠り」をサポートする寝具のご提案をお任せします。 ━━＜具体的なお仕事＞━━ ◎接客、販売 ◎品出し ◎発注 ◎在庫管理 など └できることからお任せしますので、未経験の方もご安心ください！ ━━＜扱う商品＞━━ ＊掛け・敷布団 ＊健康器具 ＊枕 ＊ベッド ＊毛布、タオルケット ＊ナイトウエア　など さまざまなニーズに応えられる豊富な品揃えが特徴です。 ━━＜個人ノルマなしでお客様に真摯に向き合える＞━━ 個人ノルマを設けていないため、お客様の睡眠のお悩みに声をしっかり傾けることができます。また、1組あたりの接客時間は平均30分～1時間程度。たっぷりと時間をかけてご提案できるため、「心のこもった接客をしたい」という方に、ピッタリな環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般に携わる可能性もございます。 【仕事の魅力】 店舗全員でお客様に向き合うスタイルです！ 店舗の売り上げ目標はありますが個人のノルマ・目標はありません。 だから、店舗全体で助け合いながら 和やかな雰囲気でお客様に向き合っています。在庫を探しているスタッフや、大きな商品を梱包しているスタッフがいればさりげなく手伝ったり、接客中も必要があればフォローしたり。チームワークや社風の良さに惹かれて入社したメンバーが多く、メンバーで支えあいながらお客様目線でより良いご提案ができる環境です。 家庭との両立もしやすい働き方が魅力♪ ●実働7.5時間 ●朝はゆっくり10時45分から勤務 ●残業ほぼなし ●転勤なし ●日本橋駅直結で働きやすい！ 創業459年の西川で、接客の楽しさを実感しませんか？ 【教育制度について】 ◎入社後は、基本的に店舗にて、マンツーマンでのOJT研修を行い、3ヶ月～半年を目途に独り立ちできるようになります。独り立ち後も周囲がサポートしますのでご安心ください♪

「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定 ＼三井住友銀行で働く魅力／ ＊17時定時/実働6時間45分 ＊有給取得率ほぼ100% ＊年間休日126日以上 ＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ＊7年連続「健康優良法人」認定 マネーライフパートナーとは、 三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い 営業担当へ引き継ぐお仕事です。 このお仕事で大切なのは、 お客さまのお気持ちに寄り添うこと。 何かを"売る"ということではなく、 お客さまのニーズやお悩みに応じて 営業担当と共にサポートするお仕事なので、 「人とお話しすることが好き」 「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。 『三井住友銀行』で長く働きませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞ ◇残業は基本ナシ／17時定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回 お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、 三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、 ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。 ＜*お客さまについて*＞ 三井住友銀行をご利用いただいている 個人のお客さまに対してヒアリングを行います。 「相続で子供や孫にお金を残したい」 「退職金を上手く運用に回したい」 など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、 適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。 ☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートと両立しながら無理なく働ける◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。 ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 7:00　起床 8:50　家を出る 9:30　出社 17:00　退社 └日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも 18:00　帰宅・夕食後は自由時間 24:00　就寝 1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。 お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。 ■マネーライフパートナーIさんのお話 「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」 …お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【1日目～4日目】入社後研修 └業界知識・ビジネスマナーなどを研修 【5日目以降】MP基礎研修 └コンプライアンス（法令などの遵守）、 専門知識など、基礎を固めた上で、 お仕事を始められるので安心です。

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。

こだわりの商品の魅力を、どうやって伝える？ 【*オープニング募集＠新千歳空港*】 ★★★接客だけじゃない経験を磨ける♪ 売り場づくりを工夫したり、 催事のイベント企画・運営をプロデュースしたり…etc． さまざまな業務を経験できる面白さがあります◎ ★★★将来的なキャリアチェンジもOK！ 例えば販促企画・商品開発・教育担当など。 店長やリーダーはもちろん、 他のポジションへのキャリアチェンジも可能な環境です。 ★★★腰を据えて働ける環境あり！ 産休や育休の取得実績があり 残業は直近平均12.6ｈと少なめです！ ライフイベントを迎えても 働き方を調整しながら長く活躍いただけるでしょう♪ ◆店舗作りや企画に興味がある方は大歓迎 ◆洋菓子、自然の食材に興味がある方にぴったり◎ ◆産育休の取得実績もあり 当社が手掛ける洋菓子などの販売と、売り場作りをはじめとする店舗運営をお任せします！ 【*店舗運営って例えばどんなことをする？*】 ★お店のファン作り。「また来たい」と思ってもらうことが一番大切です！ ★スタッフマネジメント ★商品や資材の発注 ★ディスプレイなどの売り場作り ★慣れてきたら売上や利益など見てもらうようになりますが、店ごとに期間予算達成などでインセンティブも出るので店長と共に頑張れると思います！ 【*どんな商品を販売する？*】 ■北のごちそう「バターチーズサンド」 ■やさしい甘みの「バタープリン」は新千歳空港限定です！ ■チーズソースがとろ～りこぼれる「ミルキーチーズサンド」 午前中はゆっくりお買い物を楽しまれるお客様が多いです。 午後からはお子様連れの方が増え、賑やかになることが多いです。 【仕事の魅力】 売り場のディスプレイや企画など！接客だけじゃない面白さも◎ アイデアを活かして、よりお客様に商品の魅力が伝わるように売り場のディスプレイや構成を考えたり…。接客の面白さはもちろん、店舗運営を手掛ける面白さを味わえる環境です！ ゆくゆくは本社の管理部門・販促企画・商品開発・教育担当・ECサイト部門などへのチャレンジも可能◎さまざまな業務を経験し、キャリアの幅も広げやすい環境です！ あなたも商品のファンに！？自然食材を用いたこだわりの商品。 「自然に生きる」をコンセプトに、添加物をできるだけ使わず国産素材・有機素材などの自然素材にこだわった商品をお客様へお届けしています。 そんな当社のこだわりを伝えるべく、接客では「北海道美瑛でつくられている小麦は3種類。赤色はゆめちから、黄色はきたほなみ、春よ恋は緑色なんです」「美瑛のジャージー牛はアニマルウェルフェアというストレスをかけない育て方をした人懐っこい牛です。この牛からとれる希少な牛乳でプリンを作ったりお菓子を作ったりしています。」など、こだわりの素材や商品の魅力をぜひ伝えてください♪自信を持って接客・提供できるやりがいを感じられるはずです◎ 【教育制度について】 店舗にてOJTを通して業務に慣れていただきます。 また北海道の農家などに直接行って声をきながら、現場を知って学んでいきます。 京都や北海道への研修旅行もあり、入社後1～2年のうちにどちらも必ず実施しています。

安定の上場企業で、あなたの『正社員ファーストキャリア』を始めよう♪ ◎プライム上場グループの安定基盤 ◎未経験・正社員デビューOK！ ◎充実した研修制度あり 全国710店舗を展開する上場企業だからこそ提供できる 「安心のスタート」と「確かな成長」があります。 入社後は3ヶ月間、専任トレーナーがマンツーマンでサポート◎ 知識ゼロからでも確実に成長できる研修システムを完備しています！ 未経験からでも早ければ4ヶ月で店長、1年でエリア長へ。 しかも引っ越しを伴う転勤なし！ 多彩な業態から好みの店舗を選べるため、 自分のペースでキャリアを積めます。 アルバイト経験しかなくても大丈夫。 「いつか正社員として働きたい」 その一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ 大衆食堂やカフェなど様々なジャンルの店舗で活躍できます！ ＊女性店長が多数活躍！（全体の40％以上） ＊連休も取得可能 ＊産育休の取得・復職実績あり メインブランド『まいどおおきに食堂』『さち福や』をはじめ、 『喫茶店ピノキオ』『デリス タルト&カフェ』などカフェ業態、 『串家物語』といった大衆業態の店舗などを展開しています！ ★まずは… 店舗スタッフとして接客や調理からスタート！ 入社後は3ヶ月間の研修があるので、未経験でも段階的に成長できる環境です◎ ★40業態以上の中から、あなたの適性や希望に合った店舗で働けます！ 和食・洋食・スイーツなど、あらゆるジャンルの調理と 接客スキルを身に付けることも可能。 全国710店舗展開している当社だからこそ、 幅広いキャリアが広がっていますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期キャリアアップを実現する明確な道筋があります 早ければ入社4ヶ月で店長に昇格できるチャンスがあります。頑張りが評価される業績給制度も導入し、年2回のボーナスも支給。今年7月からは店長向けの専門研修プログラムを本格始動を予定しています！店長としての経験を積んだ後は、エリア長やブランド長へのキャリアパスも。将来的には「社内独立制度」を活用し、入社3年目から独立支援を受けることも可能です。キャリアビジョンを持ち、責任感のある方には、無限の成長機会が待っています。 40種類の業態で見つける、自分だけの「好き」と「得意」 当社では喫茶店からレストランまで、40種類もの多彩な業態・ブランドを展開しています。「色々な店舗を経験したい」という希望はほぼ100%叶えられるのが当社の自慢♪自分の適性や興味に合わせて活躍できるフィールドを選べるので、長く楽しく働けますよ！店舗異動の希望も積極的に受け入れ、あなたの「やってみたい」を応援します。また、推しのコンサートに行くための連休取得も可能！社員の声を大切にするカルチャーが根付いているからこそ、自分らしく働き続けられる環境があります。

“外食日本一”を目指す飲食店グループの店長候補！ さまざまなジャンルでキャリアを築いてみませんか！ *:..。o○☆ *:..。o○☆ “東証プライム上場企業のグループ”の 【40業態以上、710店舗】の飲食店！ 今日も日本全国のどこかで、 当社の展開する飲食店が新規開店。 だからいつも“オープニングスタッフ募集中”！ *:..。o○☆ *:..。o○☆ “大衆食で外食業界日本一”を目指す飲食グループは あなたとともにさらに成長していきます！ ☆さまざまなキャリア選択OK 今回の募集は、さまざまな飲食店の店長候補。 “あなたらしさ”を発揮していけば、 飲食未経験から早期キャリアアップも、 「独立して自分のお店を持ちたい」の希望も 叶えることができますよ♪ ☆正社員デビューも全力で応援します！ 【40業態】もの多彩なブランドが、 店長候補としてあなたの活躍するステージに♪ ◎調理や接客の基本業務からスタート →美味しい未来への充実研修 ＆サポートありで未経験の方も歓迎！ ☆全国のお客様の「美味しい」を作る、 店舗スタッフ＝店長候補の募集です！ 「みんなが知ってるお店」、 ＝当社の【メインブランド】 『まいどおおきに食堂』をはじめ、 カフェ業態（喫茶店ピノキオ、さち福やCafeなど） 大衆業態の店舗（串家物語、かっぽうぎなど） …などが、その舞台になります！ ☆あなた自身の“美味しい未来”に向け、 まずはあらゆる業態の店舗スタッフ業務 （調理や接客など）からスタート！ 入社後3ヶ月間は、しっかり研修アリ。 専任トレーナーがマンツーマンでサポートします♪ 【仕事の魅力】 ☆“超”積極採用・幅広いジャンルで“同期の店長”が多数誕生★ ☆当社では喫茶店からレストランまで、 40種類もの多彩な業態・ブランドを展開。 さらに幅広いジャンルの新業態の開発、 新店舗出店に注力しています！ 「色々なジャンルを経験したい」 そんな希望はほぼ100%叶えられます♪ ☆「新しい店舗＝新しい店長」が必要なため、 今回は関東エリアの各店舗を中心に 10名以上の店長候補を“超”積極的に採用。 お互いに支え合い、ともに成長していける 同期の仲間が、日本各地に誕生しますよ！ ☆全国のフジオフード運営店で、あなたの仲間は6000人以上★ ☆当社が展開中の店舗では、 いずれの業態でも幅広い年齢層 （20～50代）のスタッフが在籍。 全国【710店舗】の飲食店では あなたの仲間は6000人以上が活躍！ ☆ともに働くアルバイト・パートスタッフを 当社では「パートナー」と呼んでいます。 ともにお店を盛り立てる仲間として、 パートナーが働きやすい環境を作ることも、 店長としての腕の見せ所です！