【インセンティブ制度あり！成果が報われる職場／自動車・OA業界を支える技術営業／中国トップメーカーの日本法人で成長を実感／年休120日】 ■業務内容： 既存顧客のフォロー及び、採用量増加に向けた販促活動を担当していただきます。 企画・提案にとどまらず、試作から量産までを現場でやり切る、実行力重視のポジションです。 【具体的には】 試作材の手配や注文の納期管理など、 案件の実行・推進に関わる業務を担っていただきます。 また、ユーザーへのPR活動（新規顧客の開拓、競合品からの切替提案）を通じて案件を創出し、 キーアカウントマネージャーと連携しながら、 当該案件を量産フェーズまで一貫してフォローしていただきます。 ■入社後の流れ 中国工場への見学などスキルアップが図れる育成環境をご用意しております。 ■組織の風土 経験年数に関係なく、チャレンジできる環境があります。 インセンティブ制度もあり、成果は昇給や賞与などに適切に反映されます。頑張りが評価される組織文化です。 ■当社について 金発科技の本社は広州にあり、約60社のグループ会社があります。東南アジア、北米、欧州など海外でも研究開発と製品生産工場を有しており、中国トップクラスのメーカーです。 当社製品は独自開発された変性プラスチックなどの素材を自動車メーカーやOA機器メーカーなどに提供しています。 ■魅力情報 魅力は、グローバルな技術力と環境対応力です。完全生分解性プラスチックや高性能リサイクル材など、持続可能な社会に貢献する製品群を多数展開。研究開発力も高く、産学連携による革新を推進しています。 日本市場では、顧客ニーズに即応する体制を整え、品質・納期・コストのバランスに優れた提案が可能です。環境課題への積極的な取り組みも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： レーザ顕微鏡向け制御アプリ開発。要求仕様を基にした要求分析、実設計、実装、試験評価まで一貫して行って頂く予定です。 ◆業務フェーズ 仕様検討〜評価まで ◆開発環境・ツール C++、VC++、 ■キャリアアップイメージ： ファームウェア設計者として詳細設計〜評価までの経験を積む事が出来ます。配属想定先は裁量をもって業務に取り組める環境ですので、やりたい業務にどんどんチャレンジしていくことが可能です。 ■就業形態： フレックス勤務。在宅可能。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。

　　〜若手が活躍中！成長中の不動産企業で営業デビューしよう！〜 「オープンハウスの営業＝街頭での宣伝活動」と思っていませんか？ 実は売上の6割以上がWEB反響による成約/某大手ポータルサイトと肩を並べるほどです！業界トップクラスの広告費を投じて大規模な集客を実現しています！ “毎日入る反響” × “しっかり育てる社内研修” この2つの強みを活かし、営業として早くから結果を出すことができキャリアアップを目指せます！ ■業務概要： 戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである当社総合職（営業）としてご入社いただきます。入社後は「キャリア採用研修室」へ配属後3ヶ月間の研修を実施し、その後各営業センターへ配属となります。研修期間をしっかりと設け、一人前を目指す育成ポジションとなります。 ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら住居（戸建／マンション）を提案します。当社ではフォロー体制を整え、営業センター内でも各チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ■未経験からの活躍を徹底フォロー／研修制度について： (1)キャリア採用研修室とは 育成ポジションとして入社したメンバーの初期配属先です。選任教育担当として、同社で営業・人事のご経歴をもつ教育担当（30代男性）が専任でレクチャーをします。毎月複数名のご入社があるため、同期の仲間と一緒に研修を受けることができます。 (2)研修内容 ▽入社後まずは座学にてビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話話法など）および住宅営業にかかる必須知識などの研修を実施します。 ▽当社の営業のファーストステップとして町中で住宅購入の潜在ニーズがありそうな方へお声がけをし、ギャラリーまで誘致のうえチラシの配布やアンケートをご記入いただく「源泉活動」を体験していただきます。 ※アポイントに繋がった際については教育担当がしっかりとクロージングのうえ契約までフォローができる環境です。仮に契約が決まった場合は研修生にも成果がつき、賞与の対象となります。過去育成ポジションとしてご入社したメンバーの多くが、先輩社員のフォローの下研修期間中に受注をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

<最高ランクのぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定！> 【社宅制度あり（実質家賃1万〜2万ほど）／残業5h以内／働きやすい環境で高い定着率／親子2代で働く方も◎転勤無で腰を据えて就業可能】 ■業務内容： 施工管理として、役所と打合せ、書類作成、写真管理、現場指揮をお任せします。公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を主に行っているため、各現場の管理業務をして頂きます。 ■施工例： ・地域の交通を支える道路や橋の工事 ・土砂崩れや洪水を防ぐ治山・治水工事 ・災害に強い地域づくりのための防災工事など https://www.sankenkk.co.jp/results/ ■業務詳細 ・工程管理（納期までに完成するよう作業のスケジュールを管理） ・品質管理（求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものがつくれるよう管理） ・原価管理（決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理) ・安全管理（携わる方が事故なく安全に工事を終えられるよう、安全面の管理） ・その他書類作成（見積もり作成等） ■ワークライフバランス◎ 担当エリアは岐阜県内で、主に下呂市となります。 転勤は無く地域密着で長く働いていただけます。また、残業時間もほとんどなく、夜勤もない為プライベートも大切にしていただけます。 ■組織構成： 土木部施工管理は11名在籍しており、20代〜50代まで幅広く活躍しております。半数が未経験から入社しております。工場やスーパー勤務など異業界から転職をされ、1級土木施工管理技士の資格を取られた社員も在籍しております！（資格取得補助あり） ■教育体制： 先輩の工事に同行いただきながら基礎を学んでいただきます。1人立ちまで1年〜3年を想定しております。 ■当社について 公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を展開。また、賃貸住宅(讃がるてん)、高齢者用娯楽施設(ひまわり)、一般アパート等の事業も行っています。 ■ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランクとは： 働きやすさや教育体制が整った建設企業に与えられる最高ランクの称号です。研修制度や職場環境が充実しており、未経験でも基礎から学べて、長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／解体工事や産業廃棄物処理サービスの提案／地域密着の事業展開で安定成長／資格手当・賞与◎／年間休日128日】 ■業務内容： 当社では、法人企業を対象とした解体工事や産業廃棄物処理サービスの提案営業を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・民間企業や元請ゼネコンとの取引における解体工事・付帯工事・産廃回収の受注営業（既存＋新規） ・顧客窓口対応、顧客ニーズのヒアリングと工事部門への橋渡し ・案件管理、積算、見積もり作成、契約・請求管理の補助 ・経験に応じて、部門長や社長との同行商談もあり、任される領域が拡大します。 ■組織構成： 当社は茨城県内でトップクラスの実績を誇る解体工事・産業廃棄物処理の専門企業です。社員一人ひとりが地域社会の安全と環境保全に貢献することを使命としています。 営業部門には経験豊かな先輩社員が揃っており、丁寧なサポートが受けられる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の補助からスタートし、現場調査や見積もり作成などの営業業務の基本をマンツーマンで学びます。約1年〜1年半かけて法律知識や専門スキルを段階的に習得していただきます。 定期的な振り返りやフォローがあるため、未経験でもじっくり成長できます。はじめは先輩社員が同行しながら営業手法や法令知識を丁寧に教えますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎成長できる環境と充実した教育体制あり 株式会社KAIXIAでは、社員の成長を全力でサポートする体制が整っています。先輩社員によるOJTや定期的なフォローアップにより、未経験者でも安心して業務を学べます。 ◎地域社会に貢献できる仕事 当社は、解体工事や産業廃棄物処理を通じて地域社会の安全と環境保全に貢献しています。あなたの提案が地域の未来を支える重要な役割を果たします。 ◎安定した事業基盤 茨城県内でトップクラスの実績を誇る当社では、安定した事業基盤があり、安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容： ・社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進 ・課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現 ・モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【競合なしのオンリーワン製品！／経皮的補助人工心臓（インペラ）の使用サポート／J＆J社傘下の注目企業／直行直帰】 ■業務概要： 担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築き、同社製品の提案活動を担っていただきます。インペラ導入済の施設を担当し、臨床現場の課題に寄り添います。また症例数が伸びない施設には症例数増加に向け各種提案も行います。 ＜業務内容＞ ・手術への立会い、製品の安全適正使用のためのサポート ・顧客向けの製品トレーニング、勉強会の企画・実施 ・術後のフォローアップ、顧客からの問合せ対応 ・インペラの症例数増加に向けた既存顧客への各種提案 ・定期的に開催される学会への参加 ※入社後は東京本社での3カ月間の研修（座学、OJT）を行います。 ■担当製品『Impella（インペラ）』について： Impellaは2016年9月に薬事承認を取得し、2017年10月より臨床において使用が開始され、現在は全国の260施設を超える医療機関に導入され、1万例以上の挿入実績のある治療となっています（2025年6月末時点）。 現在、日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する待機的・先制的なImpellaの使用を可能にする適応の拡大（ハイリスク血行再建）や、急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得を目指します。また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテル（Impella ECP）やより長期に使用が可能なポンプカテーテル（Impella BTR）、右心補助用ポンプカテーテル（Impella RP Flex）などの導入も予定しています。 ■当社について： 世界初の経皮的補助人工心臓（インペラ）の開発に成功したパイオニア企業です。「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」を基本理念として、一人ひとりの社員が日々の活動に臨んでいます。 チームで課題に取り組み、協力し合いながら最善の解決策を探る—「Patient First! 患者さん第一」という当社のカルチャーのもと、自発性とチームワークを重んじた社風の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引有／転勤なし／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場あり〜 ■業務内容： 作業管理責任者の業務は、「工事現場を円滑に進めるためのマネジメント」です。当社では、能代火力発電所・秋田製錬プラントの設備修繕・メンテナンス工事を担当します。特に足場工事を中心に、各種設備の点検・修理を管理する役割を担います。 ■業務詳細：： ・工程管理：作業スケジュールの策定、進捗確認、調整 ・安全管理：労働災害を防ぐための現場チェック、指導 ・品質管理：施工基準を満たしているかの確認、検査対応 ・職人・協力会社との調整：施工計画の打ち合わせ、人員手配 ・報告業務：工事の進捗記録、クライアントへの報告 ■魅力： 1）作業管理責任者として、幅広い経験が積める 作業管理責任者として、単なる「現場監督」ではなく、工事計画の策定や現場の進行管理、安全管理までトータルに関わることができます。 ・工期の短い案件から長期案件まで担当できる ・足場・管工事・設備メンテナンスなど、多様な工事を経験できる 現場の円滑な進行を支えながら、作業計画の立案や各関係者との調整スキルを磨くことができます。 2）地域のインフラを支えるやりがいがある 能代火力発電所・秋田製錬プラントは、地域にとって欠かせないインフラです。この設備を維持・修繕することは、数十万人規模の生活を支える仕事です。「自分の仕事が地域のライフラインを支えている」という使命感を持てる仕事です。 ・能代火力発電所：東北電力の主要火力発電所 ・秋田製錬プラント：日本最大級の亜鉛精錬所として全国に製品を供給 3）作業管理責任者としてキャリアアップできる ・施工管理技士などの資格を活かして収入アップが可能 ・作業管理責任者としての経験を積みながら、所長・幹部候補を目指せる ・技術力だけでなく、マネジメント力を伸ばせる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験者歓迎／車好き、ある程度動く仕事がしたい、という方にピッタリ◎モノづくりエンジニアのファーストキャリアに最適◎土日休み◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容： 自動車、設備、航空機、医療機器など様々な分野にて携わっている当社にて、テストエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・芳賀）での常駐勤務地となります。 ■具体的な仕事内容： カーナビやETCなどの電装システムが自動車に搭載された際のテスト業務です。 例えば・・・ ◇各種電装システムを搭載した際の問題点の抽出 ◇搭載位置による問題の有無を検証 ◇テスト後の各部品のバラシ など、これらの業務をチームのメンバーと協力しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 未経験でも安心の充実した研修からスタートします。「全くの未経験だけど、本当に大丈夫かな」と心配される方が大半かと思います。しかし当社なら各種充実した研修内容で基礎から学んでいただくので大丈夫です。 初日：オリエンテーション ビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 ▼ 2日目〜10日目：工学研修 基礎的工学、数学、自動車についての研修 ▼ 11日目以降：その他研修 進捗状況や理解度により重点箇所を選定し研修 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されています。 ・自動車整備士→性能保証エンジニア／リーダー ・製造→性能評価エンジニア ・リサイクルショップ店員→耐久評価エンジニア ■当社の魅力： 【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】 お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。 【他県への転勤なし】 当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業79年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で15年連続全国1位/営業職の平均年収800万円以上/異業界出身者も活躍中◆◇ ■おすすめPOINT　＼省エネ型エアコン販売で全国1位！／ ・営業職として、飲食店や小売業、歯科、介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対し新規開拓（飛び込みやテレアポなど）を行います。 ・エアコンは必需品であり、電気代節約にもつながるため、アポイントが取りやすく成約率も高いのが特徴◎ ・オーダーメイドの提案と設計や積算をはじめとした技術部門のサポートにより、技術的な知識がなくても安心して提案できます！ ■業務内容： お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案を行います。空調機器の設計・提案は全てオーダーメイドで、技術的な分野は設計や積算をはじめとした技術部門が同行しサポートします。異業界出身の方々が活躍しており、成果に応じて報酬が支払われますので、挑戦したい方にぴったりの環境です◎ ■業務の特徴・魅力： 1)エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。古い機器の更新需要や「省エネ」へのニーズも高まっており、大きな商機を迎えています 2)弊社オリジナルの営業ツールや「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。ダイキン省エネエアコン販売実績15年連続全国1位（FIVESTARZEAS）で信頼度も抜群◎ 3)営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就くことができ、年収1,000万円以上になることも珍しくありません！ ■教育体制： 基本的にはOJTで、拠点ごとに整った体制で教育を行います。例えば、本社で1年程度の研修を行い、現場での経験を積んでいきます。異業界からの転職者でも安心してスタートできる環境が整っています ■働き方の魅力： 年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っています ■事業安定性： 弊社は創業79年の歴史を持ち、ダイキン正規代理店として15年連続全国1位の実績を誇ります。エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界にチャレンジした方も歓迎！転勤無／福利厚生充実〜 ＜職務内容＞ 【資産形成を検討するお客様に向けた不動産投資コンサルティング／業界未経験からキャリアアップ可能】 ■当社について 不動産コンサルティング、宅地開発、賃貸管理、仲介事業を展開し、お客様の将来不安や問題解決をサポートするスーパーヒーローを目指しています。 将来のライフプランに合わせたワンルームマンションなど不動産投資や運営資金のコンサルティングをしていただきます。 ■入社後のミッション まずは、新規のお客様開拓をしていただきます。 開拓方法：ご紹介やインターネットからの問い合わせ、毎週ショッピングモールで開催しているイベント その後の対応は先輩社員が同行するので、安心して学んでいただけます！ 2025年入社の新卒社員もすでに契約がとれており、未経験でもご活躍いただける環境です！ ※都内を中心とした新築・中古のワンルームマンション価格は2000万〜3000万円ほど。平均契約本数は月1件前後です。 ★インセンティブ 1件の契約ごとにインセンティブが発生します！ ノルマはありませんが、目標を達成した場合社員旅行に行けます◎ ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ ▼商談〜仮契約 お客様の人生設計をヒアリング。お客様の人生にマンション経営を組み込むことで、どのようなメリットがあるのかをしっかりとご説明。 ▼本契約〜関係構築 契約が決まったら終わりではありません。その後もお客様との親睦を深めます。 お客様の満足度が上がるほど、お客様の知人をご紹介いただける機会も増えます。 ■業務の特徴： ◎商談の場所はお客様の都合に合わせて、様々なところで行ないます（カフェやお客様のご自宅） ◎入社後すぐはメンバー職となりますが、最短半年でメンバー4〜5名のマネジメントをお任せする予定です。 ★働きやすい環境 ◎入社支度金… 引っ越しに際してかかる「敷金・礼金・仲介手数料」（都内相場３０万円）を全額会社負担。 ※入社時に弊社管理物件に入居する場合 ◎年間休日… 2026年の年間休日は127日！ 公休日121日、アニバーサリー休暇１日、義務有休５日 GW・夏季休暇・年末年始休暇に１０日前後の大型連休！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎公務員レベルの超安定企業に魅力を感じる方！ ◎福利厚生や働き方、育児制度など、安心して長く働いていきたい方！ 【職務内容】 ・システム開発・更新等にかかるる企画、提案、要件定義など上流工程 ・システム設計、開発、運用、保守等を担う協力会社の管理、調整 ・開発関連(次期経理システム更新プロジェクト）に係るプロジェクト推進・マネジメント 【組織構成】 システム企画部門には12名の社員が在籍しており、20代は1名、30代は4名、40代は3名、50代は4名、60代は0名となります。 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 残業時間抑制に取り組んでおり、無理なく下記残業時間を実現できています。 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年以上！国内外に向けて電子機器の主要部品を製造している企業／業績拡大に伴い社内の成長チャンスも拡大中！／固定抵抗器を展開する専門メーカー〜 ■業務内容： 既存・新規市場開拓、自動車業界向け、トップシェア抵抗器の営業ならびに営業部メンバーのマネジメントをお任せします。 ・日々の日常業務管理 ・課員教育 ・方針策定と目標設定、課員への落とし込み 【特徴】 ・顧客先は基本メーカーの設計部署になることが多いです。 新型モデルのニーズから提案をしていくため、長期的な視点で顧客活動を行います。 プロジェクトをお客様と一緒に進めていくことができるやりがいがあるお仕事です。 ■組織構成： 現在、社員23名が在籍しています。 ■やりがい／魅力： ・役職定年なし！成果を出していけば、さらなるキャリアアップ（部長・執行役員）が目指せます。 ・マネジメント体制を強化したいと考えて採用活動を行っています。後輩育成を主にお任せしたいと考えているため、課員が育っていくやりがいがございます！ ・事業内容は長らく安定し、近年ビジネスチャンスも取引も拡大しているため長期での活躍が可能な環境です！ ■製品について： 創業90年以上の歴史とノウハウを誇る電子機器の主要部品、固定抵抗器の専門メーカーです。 電気の流れを制御する抵抗器は、電動化が進む自動車や、スマートフォン、生活家電製品などの電子機器に搭載されています。当社製品は、特に自動車一台に約20,000個使用される中で、特に「動く」「止まる」「曲がる」の主要制御、運転者や歩行者の安全を守る回路に使用され、高い信頼性が要求される自動車の電子制御を支えています。 電気電子化が急速に進んでいる市場のため同社へのニーズは高く、グローバル化も進めています。 ■当社について： 当社では、お客様のニーズに合わせた多種多様な抵抗器を他社に先駆け開発することにより、「業界初」製品を多数ラインナップしております。また、仕様にない製品もカスタマイズ対応することに長けており、お客様の課題解決に貢献し、業界でのポジションを確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの知名度・シェア率／自分の"体験"を伝える販売スタイル・キャンピングカーの楽しさを知ってもらうためのイベント・プロモーション企画◆お客様にじっくり向き合うことができる体制〜 ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★引っ越し費用補助あり ★３年間は、借り上げ社宅用意(会社規定有) ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能 休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ■大切にしていること： お子様連れの若いファミリー層や、定年退職後に夫婦で国内旅行に出かけたい方など、幅広い年齢層のお客様が来られます。そのお客様の理想のライフスタイルに合わせ、必要な機能はしっかり提案し、いらない機能は無理に勧めません。家族構成や使い方などをお聞きし、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務詳細： ◇お客様の来店きっかけをつくるイベントやプロモーションの企画運営 ◇来店されたお客様への提案営業 ・ライフスタイルやご希望をヒアリング ・ニーズに合ったレイアウトや内外装を提案 ・御見積り・御成約 ・納車・引き渡し ・アフターサービス ■組織構成： 統括マネージャー 店長：４０代 営業：２名　２０代〜３０代 サポート：１名　２０代 ■入社後の流れ： 基本OJTとなります。先輩社員が付き同席などしていきながら業務の流れを理解いただきます。初めは店頭に来ていただいたお客様に商品の紹介していくことから始めていきます。商品知識などはサポートいたしますので安心して働ける環境です。 ■店舗の特徴： ・DUCATOを中心とした、ヨーロッパ車を扱う店舗 ・裕福層、特にすでにキャンピングカーを所有されているコアユーザー様が来店 ・キャンピングカー好きなお客様と深い談義が楽しめる ■業務の魅力： 1）お客様のニーズに合ったご提案ができる 薄利多売モデルではないため、お客様お一人おひとりにじっくり向き合うことができる体制です。お客様のニーズを第一に考えた提案ができ、誠実にお客様と向き合うことができます。 2）お客様がファンになる。繋がりをつくる仕事。 納車後もオーナー様が店舗に頻繁に遊びに来られるなど、お客様と深く長い関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界一働きやすい会社」を目指す企業／ホワイト企業大賞受賞／IT技術で働き方改革を推進中◎／土日休み／有休も取得しやすい環境〜 ■仕事内容： 地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、建築付帯設備（電気・空調・給排水）の設計・積算業務をお任せします。建設業の仕事を「請負業」ではなく「サービス業」としての視点を持ち、徹底した顧客サービスで業務を進めています。 ■具体的には： ・お客様のニーズに応えられる機器選定 ・お客様の使い勝手を考えた機器設置 ・お客様の将来を考えた総合設備設計 ※管理業務のみで、工事作業は発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 幼稚園/保育園/学校、生産/物流、医療/福祉施設、商業施設、文化施設、共同住宅、伝統建築など ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。 変更の範囲：本文参照

■募集概要 今回より部署強化を行ううえで設備設計職を募集いたします。 設計対象は、「プラント全体」もしくは「自社製の各種機械」大手飲料メーカーに対して、生産ラインや各種生産機械を設計・製造・導入しています。 ■仕事内容： 飲料部門又は環境部門いずれかの設備設計業務を担っていただきます。 ≪生産ライン設計/例≫ １：お打合せ／クライアントと話し合う中でニーズを発掘します。 ２：検討・提案／導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せを行い、見積りを算出し提案。 ３：設計／生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。 ４：設置・試運転・アフターフォロー／設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。 ■業務特徴 飲料部門・環境部門共に量産品ではなく、お客様のニーズ合わせた設計を行うことができます。競合他社よりもスピード感が早く、顧客への折衝、仕様決め、原価算出、工事の段取り等の一連の流れを経験することができます。お客様と密着しながら業務を担っていく為、出来上がった際にやりがいや達成感を感じることができる環境です。 ＜自社開発製品/例＞ ■飲料部門製品 ・茶類抽出器（ニーダー） お茶の風味を損なわずに抽出液を取り出す機械です。既に200台以上も納品しており、茶類抽出機を作り出したのは当社が先駆者となっており、国内では95％以上のシェアを誇り（自社調べ）圧倒的シェアをもっています。 ※また新しい製品を開発していけるのも、この仕事の醍醐味です。 ■環境部門製品 ・コンポ富士 畜産業界の大規模化が進み、畜ふん処理施設の大型化・省エネルギー化が要求されています。 長年にわたり蓄積してきた発酵処理技術と畜産業のニーズを基に開発、改良を重ね誕生したのがコンポ富士SKシリーズです。 コンポ富士SKシリーズでは、肥料の高品質化、作業性耐久力、操作性の向上、ランニングコストの減少を一段と高め、畜ふん尿の大量処理を実現することができる製品です。 ■部署構成 設計課・制御課の2つに分かれています。20〜60代の方が活躍しています。 設計課：18名 制御課：12名 変更の範囲：会社の定める業務

【技術の知見を活かして不動産開発に携わりたい方へ／柔軟に働き方に対応しており定着率◎】 ■職務概要 物件の新規取得検討および取得実務に加え、当社が保有する物件の建替・再開発プロジェクトの推進および新規開発プロジェクトの推進を一気通貫で担う「プロジェクト開発部」のプロジェクト推進グループにおいて、下記業務をお任せいたします。 これまで賃貸マンションに関する知見を強みとして開発を進めておりましたが、2025年7月に第一生命グループと丸紅グループの国内不動産事業が統合されたことにより、より幅広いアセットを扱う可能性があります。 【プロジェクト推進グループ】 ■開発プロジェクトの推進・実行 　∟設計会社・ゼネコン選定、施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、コストコントロール、品質管理、竣工後運営計画の立案・フォロー、売却先の探索など ■開発プロジェクトの売却・販売 　∟販売計画立案、売却・販売関連の各種契約など ■品質管理チームについて プロジェクト推進グループ内の品質管理チームに配属され、 主に設計・工事の管理（設計会社・ゼネコンとの調整・図面チェック・工程管理・コストコントロール・品質管理・検査など）の業務に技術的な知見を活かして携わっていただくことが可能です。 ★就業環境★ 土日祝休み・所定労働時間7時間20分・残業20〜30時間程度・転勤なしと非常にワークライフバランスが整いやすい環境です。 また現在は週2日ほど在宅勤務も活用しており、ご家族の介護や子育て等、家庭環境に合わせて時差出勤も可能です。社員に合わせて働き方を柔軟に対応しているため同社は高い定着率を誇っています。 ■過去入社者 「ディベロッパーでありながら、開発から管理まで幅広く経験が出来る」「就業環境を改善できる」「社員の雰囲気が良い」との理由でご入社を決められる方が多いです。全社的に新卒社員と中途社員の割合は約半分となっており年次に関係なく上を目指せる環境です。 ■同社の魅力『安定と事業フィールドの広さ』 集合住宅のパイオニアとして麻布・青山・広尾といった都心の高級賃貸マンションを手がけ、その経験やノウハウを活かし現在では、ビル賃貸事業、開発・建替事業、分譲事業、仲介事業など多角的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【糟屋郡】福岡ICすぐ／8割以上が内勤業務／出張少なめ／東証スタンダード上場・ポエックグループ／転勤なし・福岡で腰を据えて長く働ける環境／中途入社者多数在籍〜 ■業務内容： 水処理機器を設計、製造、販売を行っている当社の技術スタッフとして、冷凍機（チラーユニット）・制御盤の設計・製造業務に携わっていただきます。 ◇冷凍機（チラーユニット）の製作（冷媒配管・組立・配線作業） ◇制御盤の設計・製作（組立や配線作業） ※商材は水温を調整・循環させる装置で、熱交換器と冷凍機があります。 ■主要納品先： 陸上養殖場／水産試験場／水族館／魚市場／他水産業界／食品工場／水耕栽培／各工業 ■育成体制について： 先輩がつき2〜3か月かけてOJTを実施いたします。その後もしばらくは途中で先輩が製品に問題が無いか確認しますので、ご安心ください。 未経験スタートの方の場合は完全独り立ちに3年ほどを見込んでおり、お客様に自信を持って製品をお届けできる状態を目指していただけます。　 ■働き方： 転勤がないため、地域に腰を据えて勤務できます。 工場内での製作が8割以上、出張はあっても数か月に1回程度、期間は基本数日です。 当社は機器の販売がメインとなるため、工事は少ないです。残業は月20〜30時間程度（繁忙期は超えることが有ります）とワークライフバランスを重視して勤務できる環境となっております。家族をはじめ、友人との時間も大切にできます。 ■組織構成： 製造スタッフ：9名（社員6名、工場長1名、パート2名） 中途入社のスタッフも在籍しているため、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 1980年に創業し、チラーユニットという専門性の高い機器の設計から製造、販売まで手掛けるメーカー企業です。競合は片手で数えられるほどしかいないニッチな業界です。上場企業含め、全国の大手企業や官公庁と取引をしており、安定した経営基盤を誇っています。養殖の新規参入が増えてきたことから、新規・既存両方の案件があります。 今回は社内の体制強化の為、製造をメインにお任せする方を募集しており、電気や冷凍機等の有資格者は即戦力として優遇していくものの、業界経験者でなくとも入社後にイチから研修をしてもらえるため、不安を感じることなく業務に取り掛かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□早期役職目指せます◎入社後半年〜1年半での昇格・マネジメント事例あり/質の高い戦略性を持ったマッチング/アカウント伴走支援に関われる／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■ ■業務内容 新たに立ち上げたココナラテック事業の拡大に向けた法人営業（リーダー候補）として、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 自社で抱えるフリーランスエンジニアのデーターベース用いて、 人手不足の法人顧客向けへの新規・既存での顧客開拓、 開拓した顧客の案件に対して、フリーランス向けに案件紹介を行って頂きます。 ・新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・顧客と就業候補者様の面談調整、面談同席 ・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・プロジェクト参画後のフォロー ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ・メンバーのリテンション ■ステークホルダー ・社外：法人顧客（経営者、人事、エンジニア責任者の方々など） ・社内：経営陣、事業責任者、同じ部内のメンバー、違う職種のメンバー ■担当プロダクト ITフリーランス（個人事業主）エンジニア専門のエージェントである株式会社ココナラテックが運営する、常時15,000件以上の案件を掲載している、業界最大級の案件・求人情報サイトです。 ・全体の45%が高額案件 ・80％の方が収入UP ・常時15,000件を超える案件からニーズにあった案件が見つかる ■ポジションの魅力 ・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある ・基本給＋業績・成績連動賞与の給与制度で、努力が正当に評価される ・様々なバックグラウンドを持つ、トップセールスからの学びから得られる自己成長 ・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる管理業務／ワークライフバランス◎〜 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の施設管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・新静岡セノバの施設管理業務は、設備業務を当社スタッフで担っているほか、 　警備や清掃業務、駐車場管理や周辺の交通誘導などは協力会社に委託しており、 　協力会社は数十社にのぼります。それ協力会社を束ね、責任者らに指示を出し、時には指導して 　日々の施設運営が支障なく行われるように取り組みます。 ・毎月2回程度実施している防災訓練の運営、管理 ・セノバ内の定期点検や修繕に伴う工事の手配、見積もり作成 ・建物の法定点検報告書を作成し監督官庁に提出したり、防災管理の報告書作成など事務処理業務 ・デスクワーク、セノバ内の巡回など６：４の業務比率 ■組織構成 セノバ事業部・防災センターはセンター長含め13名在籍しており、うち２つのグループに分かれています。 （1）設備管理グループ（7名）…セノバ内を巡回し、設備に異常があった際など現場の一時対応をすることがミッションです。 （2）施設管理グループ（6名）…今回募集のポジションです。 ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日122日です。有給取得率は約60％であり、連休も取得可能です。 ・シフト勤務体制で、メンバー全員が連携して業務対応しているため、休日に緊急対応が発生することはございません。 ・人員体制が整っているため、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心で一つずつ業務を教えていきます。OJT期間はその方のレベルに合わせて、独り立ちまで丁寧にフォローしますので未経験の方でもご安心ください。また、その他定期的に外部講習への参加も推奨しており、資格取得のための環境も整っています。 ■新静岡セノバについて 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は静岡市中心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発として2011年10月にグランドオープンしました。 週末の集客10万人が訪れる静岡市のランドマーク、新静岡セノバで 地域・街の活性化に貢献しませんか！

〜高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

<自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー＞ ■採用背景： 当社は、ワイパーやウォーターバルブの主力として自動車部品を製造している企業です。特にワイパーの分野では国内の大手自動車メーカー様の約50％弱に当社製品を採用頂いております。ワイパー、ウォーターバルブ含めてEV化の影響を受けないため、売上高も堅調に推移しております。 今回は高まり続ける需要に応えるため組織力向上の観点で募集となりました。 ■業務内容： 当社商品の生産技術をお任せ致します。 具体的には・・ ・生産プロセスの設計、開発、改善 ・新製品の試作及び量産移行の支援 ・生産設備の導入、改善工程設計 ・品質管理、コスト削減、効率化のためのプロジェクト推進 ・トラブルシューティング及び技術サポート ■入社後の流れ 先輩についてOJTにて業務を覚えて頂きます。専門的な分野については外部研修も受講し習得して頂きます。本人の習熟度に合わせて一人立ちを目指して頂きます。 ■環境の魅力：冷暖房完備で清潔な環境です。ウォーターサーバーも完備されています。 ■組織構成： 生産技術部2部の1課の配属になります。30代4名、20代2名の構成です。 ■部のミッション ・生産効率（時間）を5％〜7％改善 ・新製品製造における設備の刷新 ・老朽化設備の更新 ■キャリアパスとやりがい 役職としては係長、課長、部長と目指せます。 製品によって塗装、加工、表面処理など様々な種類の業務があるためやりがいを感じられます。 加えて本人のレベルに合わせて最上流まで生産技術を学んでいけるのは大きな魅力です。 ■評価体制 半期ごとに定性、定量で目標設定をして振り返り評価がなされます。 自身で決めていく目標になるので透明性のある評価体制です。 ■当社製品： 「ワイパーブレード」、「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品となっておワイパーブレードは設立から50年以上の実績があり、大手自動車メーカー様(国内生産車)の約50％弱に採用をされております。軽自動車から高級車までを手掛けており、圧倒的なシェアを誇ります。ウォーターバルブはEV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズにこたえるため 自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています〜 ■業務内容： 工場内作業員として、経験に応じた工程に配属となります。その後は習熟具合を確認しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ※板金7割、溶接3割の業務です。 ※約3年で職人として独り立ち出来ます。 ■業務の特徴： 当社で手掛けているのは、電子通信関係の資材の製造です。サーバーラックのような大きいものや耐震製品の作製など、扱うものは多岐にわたります。工場では、そういった様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 ※鋼材から完成品までを手がけるので、自分が作った物の最終形を 　見ることが出来、モノづくりが好きな人にピッタリの仕事です。 ■当社の特徴： （1）当社は、創業以来40余年の間、「顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。 （2）当社はNTT、その他全国の通信関連会社に通信資材を販売しています。商品カタログ（300頁）を3年に一度配布しており、毎年発展しています。 （3）販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。2015年6月には泉州電業グループの一員となり、ケーブルの販売も強化しております。取扱製品の拡大により、多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。今後は、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ナースコールメーカーとして「Yuiコール」の販売及び一般、ビジネスユーザー様への通信ネットワーク機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細 お問い合わせ、紹介先及び既存取引先に対する提案営業 既存法人顧客へのビジネスフォン、ネットワークカメラ、ネットワークシステムの提案営業 営業戦略の企画立案 その他、付帯する業務 ※新規の飛び込みはありません。営業エリアは全国で、出張は年に2、3回程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務の魅力： 「Yuiコール」の最大の特長は、高度な自動化システムとカスタマイズ性の高さです。これにより、お客様のニーズに対して柔軟に対応し、高い満足度を提供できます。お客様からの感謝の言葉を直接いただくことができ、営業として大きなやりがいを感じられます。また、一定の実績を上げた場合には、売り上げの10％がインセンティブとして支給されるため、成果に応じた報酬も期待できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを通じて業務を学びます。1〜2カ月は先輩社員が教育担当としてつき、営業ロープレや商品知識の勉強会も実施します。営業同行も先輩社員が行い、その後、入社から2ヶ月程で独り立ちを目指します。スキルアップと共に成長できる最適な環境です。 ■組織： 40代中心/3名のメンバーとなります ・弊社は東証一部上場の岩崎通信株式会社の関連会社です。沼津、静岡、浜松、東京、大阪、名古屋に拠点を置き、少数精鋭をモットーに全国に営業展開をしております。 ・営業、施工、開発部門と揃っており、お客様の要望に一貫して答えられる体制を持っておりますが、今後は営業力の強化をはかっているところです。 ■当社の特徴・強み： 当社は、通信とネットワークのすべてを1つの制御装置に集約可能にし、どこにもない画期的なナースコールシステム（Yuiコール）を開発した会社です。最新のテクノロジーを活用し、カスタマイズ性の高さと高度な自動化を実現して更なる進化を目指しています。1985年の創業以来、静岡県内に3拠点と東京大阪に拠点を広げ、ナースコールのメーカーとして、開発力に強みを持ち、全国を対象に販売、設置を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務