〜オートバイカスタムパーツのECブランディング×マーケティング戦略/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場〜 ■当社について： 当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。 主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。 今回は、ECのデザインディレクター職を募集いたします。 ■採用背景： アウトドアブームの追い風を受け、EC経由の売上が増加しております。 EC部門の強化に伴い、募集いたします。 ■業務内容： Amazon等のECプラットフォームでの自社ブランディングの推進をお任せいたします。 ビジュアルマーチャンダイジングを通じて、業務の一連の流れをご経験いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・SNS運用 ・ECサイト用のDTP作業 ・デザインディレクター業務 ・お客様への購買意欲促進の戦略立案 ※具体的には、どのようにECサイトを作り込めば商材が売れるのかを分析し、改善を図っていただきます 〈将来的にお任せしたい業務〉 将来的には、EC販路での販売戦略企画やマネジメント等の業務をお任せいたします。 〈取扱商材〉 主にバイクのカスタムパーツを取り扱っております。 以下URLを見ていただけますと幸いです。 https://www.daytona.co.jp/products/ 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修を実施いたします ■事業について： ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。 また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 ◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【『Securify』の特徴】 攻撃者目線で考えたセキュリティ対策を自動化し、本質的なセキュリティ対策を図るプラットフォーム ・従来はセキュリティエンジニアによる手動だったWeb脆弱性診断をツール化 ・本格的な脆弱性診断も簡易なUI/UXで実行 ・クラウド領域の新規サービスにより統合的な脆弱性診断が可能 ⇒「グローバルで高いレベルの診断の実施」「独自の脆弱スキャンエンジン開発や使いやすいUI/UXの実現」を図り、セキュリティ品質担保に向けたセキュリティのセルフテスト習慣化がミッション ■具体的な業務内容 ・独自脆弱性診断機能、クラウド領域の統合診断機能の設計開発運用 ・React(TypeScript) を使ったフロントエンド設計、開発、運用 【雇入れ直後：Securify事業部におけるエンジニア業務】 ■仕事の魅力 ◎プロダクトのコアエンジンの開発が可能 脆弱性診断/SaaS診断エンジンのコアofコアの開発領域に対して、技術検証から、設計、開発運用と一貫して携わることが可能 ◎セキュリティレイヤーのドメイン知識のキャッチアップが可能 ホワイトハッカーを中心としたセキュリティプロフェッショナルから、最新のセキュリティ知識や技術の習得が可能（応募時点でのWebセキュリティ領域の専門知識は不問） ◎SREエキスパート達とクラウドネイティブ構成をキャッチアップ可能 ∟SREを中心としたITに関する先端技術の知見習得が可能。 ∟社内は職種関係なく、互いを尊重し合う協力的な雰囲気で、エンジニアでなくとも参加できる勉強会も多く、最新のIT知識を取得しやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「企業の新卒採用成功」と「大学のイメージ向上やブランディング」をサポート／上場を目指して組織拡大中／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／副業可／フルフレックス／リモート可〜 ■業務概要： クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。 私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。 企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなどを生み出しています。 ■求人の特徴： 【想いをカタチにできる】 クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツール（WEBサイトやパンフレット、映像等）を企画・提案し、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献します。 【提案できる制作物の幅広さ】 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わります。 【トータルでお客様に関われることができる】 企画提案から制作物の進行管理、納品までディレクションできるだけでなく、お客様の課題解決のために一つのツールにとらわれず、オーダーメイドで提案できる点は魅力の一つです。 ■具体的な提案例： ・「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ・「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ・「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案 など 制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験でもイチから学べる環境／月２回の勉強会あり／知識習得可能！ ◎関係構築がミッション！アフターフォローで顧客満足度向上を目指す！ ◎年間休日124日／基本土日祝休み／有給取得しやすい環境 ■業務内容 当社で企画した「使わなくなった廃木材や未利用木材を選別する、砕く、チップにする」といった機械の提案をお任せします。リサイクル会社や各メーカー工場の自家発電所などに設置いただく提案をお願いします。 【具体的には】 ・顧客の電話対応 ・顧客ニーズヒアリング ・他部署との連携 ・アフターフォローの際の訪問 ・製品企画の提案　等 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただき、機械の知識を身につけていきます。図面を読めるように設計の方から育成をしていただきます。その後、１年間営業の先輩に同行し、営業スタイルを学んでいただきます。ゆくゆくは、技術についても学んでいただき、サービスエンジニアとして、各地のお客様への技術営業をお任せすることを期待しています！ ※機械についてはマニュアルがありますので未経験でも安心です◎ ■業務の特徴： ・担当者数：10社〜20社程度 ・担当エリア：全国各地 ・出張：月10日〜15日程度 ・出張手当（県外）：3000円／日　 ・残業時間：20時間程度 ■ポジションの魅力： メーカーとしてより良いものづくりをし、それを必要な方に届けるという価値観を大切にしていますので、 無理に数値を追いかけるようなことはなく、製品を深く理解し、必要とする顧客へ提案ができます。そのため、やりがいを持って取り組みやすいのが魅力です。 ■製品について： 当社は、家屋解体材や森林未利用材から木材チップを製造する破砕機・選別装置などを開発。チップは再生紙や堆肥などのマテリアルリサイクルと、バイオマス発電などのサーマルリサイクルに活用されます。 ■当社について： 三蓉エンジニアリング株式会社は、木質バイオマス資源の再利用機械を開発・製造する環境技術企業です。独自の破砕・洗浄技術により高品質チップを生産し、全国に納入実績を持ちます。広島県から技術力を認定され、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容 半導体製造装置メーカーにて、装置に関する電気設計業務にご対応いただきます。 高周波システムの開発、量産後の不具合の対応や 装置設計に関わる電装関連の設計に関する業務など、最先端半導体装置の開発業務になります。 装置の安全性を考慮した設計検討が求められます。 ■業務フェーズ 実務主担当 ■開発環境・ツール オシロスコープ、ネットワークアナライザ、office系（Excel、PowerPoint、Teams） ■やりがい 最先端の装置開発に付随する電気関連の製品開発業務に携わることが可能です。また高周波システムの開発及び搬送系装置のエレキ開発設計業務や評価分析業務に携われる環境です。グローバル製品の開発なので、海外出張等グローバルに活躍できる機会が豊富にあります。 また、半導体製造装置に関する様々な国際規格の知見を深めることができるため、今後ますますニーズの高まる半導体業界において生かせる知見を身に着けることが可能です。 ■フォロー体制 当社のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。エンジニア企画の研修などもあり、キャリアアップも可能です。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。

◇◆プロポーザルリード／転居費用の一部負担あり／腰を据えて安定就業◆◇ 【業務内容】 提案プロセスのプロジェクト管理を担当いただきます。これには、クロスファンクショナルチームをリードし、案件の範囲を設定し、必要に応じて主要ステークホルダーのレビューと承認を得ることが含まれます。また、価格設定、利益率分析、提案書の作成を行い、クライアントに対して高品質かつ期限内の見積書を提供します。 【ポジションの魅力】 ■成長性＆安定性◎ 2021年4月に開設された滋賀工場。治験薬の包装配送を行っており、国内外の製薬メーカーからの依頼が急増中で、今後さらなる成長が見込まれています。 ■働きやすい環境◎ きれいなオフィス、マイカー通勤OK、少人数で風通しの良い職場で腰を据えて長期就業が可能です。 【就業環境・働き方】 ■他部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。 ■フレックスタイム制を導入しており非常に働きやすい環境です。 ■滋賀工場または東京本社に出社いただきます。 【当社について】 世界30か国で事業を展開するグローバルカンパニーです。1400製品が開発中、年間150以上の製品を発売、50以上の施設からなる世界クラスのネットワークでご活躍いただけます。製造・開発拠点を保有しているのは、アジアで唯一日本のみです。日本の品質の高さ、技術力に期待されています。「患者さま第一」の価値観を大切にし、今後も成長しながら、新たな事業展開も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外工場含む全体の経理業務全般を担っていただきます。 ご経験に応じて、課員のマネジメント業務含む経理全般、連結決算、原価管理、海外工場の管理などをお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算のスケジュール管理 ・有報作成及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ■働き方 ライフスタイルに合わせて、週3日勤務や1日6時間勤務など可能な環境です。これまでの経験を活かし、プライベートの時間を大事にしながら働きたい方歓迎です！※契約社員での雇用を想定しております。 ■組織構成： 管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。経理財務課は経理課長、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■入社後の流れ・キャリアアップ 今までのご経験を活かしていただき、早期にご活躍いただくことを期待しております。具体的な流れは面接の中でもご説明いたします。 ■J-MAXグループの特徴： ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 ・2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。 ・2023年/2024年は、中国における急速なEV化に伴いガソリン車／ハイブリッド車中心の日本車メーカーの現地製造・販売数が大きく下振れし、その影響で中国子会社の業績悪化により連結赤字に転落したが、子会社経営の立て直しにより2025年は黒字回復を見込んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！20代30代活躍★15期連続増収！建設業界に特化した人材派遣会社／賞与実績約4か月分◎年休125日・土日祝／所定労働7.5ｈ・平均19時退社！／健康経営優良法人】 ＼関西での認知度高く、2023年に売上100億を達成★／ 人手不足が今後さらに加速すると言われる建設業界特化の人材派遣サービスを展開する当社にて、【総務業務】をお任せします！ ■仕事内容： 本社にある管理部には、総務／人事／経理の部門があり、今回は総務部門の担当者を募集します！ 当社では、毎日約2000名の作業員／隊員さんが現場で働いており、毎日働いてもらうためには住居や仕事に使う車、請求関係、万が一のための保険などが必要になるので、総務部門で全国管理しています。業者との打合せや手配、社内での調整など幅広く管理業務を担当します！ ■業務詳細： ・寮運営のためのフォロー ・リース車の手配 ・保険関係の手配 ・費用管理 ・携帯やPC機器の手配　など ■配属先組織構成： 管理部：10名（部長1名、課長1名、主任2名、メンバー4名、派遣2名） ※年齢近いメンバーが多く相談しやすい環境！会話が飛び交い、部活の先輩後輩のような雰囲気で楽しみながらメリハリをつけて仕事をしています ■働き方／福利厚生： ◆年休125日（土日祝） ◆所定労働時間7.5ｈで、ほとんどの社員が平均19時退社をしています ◆家族手当充実！長期的に働きやすい環境です。※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月※子2人分まで ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯支給、社有車支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■当社について： ・当社は今年、創業から20年を迎え、土木／建設／解体事業と警備事業の2つを中心に人材アウトソーシングを展開しております。本社のある関西エリアに9営業所、東北エリアに2営業所、関東エリアに6営業所を設置しており、活動範囲を広げて参ります。15年連続増収増益しており、2023年には売上100億を達成しました。今後も福岡など新天地に進出することでより成長拡大させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 電気・計装専門のエンジニアリング企業でのフィールドエンジニア業務をお任せします。 研修制度や資格取得お祝い金など充実した福利厚生がございます。 ◆職務詳細： お客様のIT機器、サーバー機器を設置・収容し、データベースや監視ツール、アプリケーション等のさまざまなサービスを安定的に提供するデータセンターの改築・新設に伴う電源設備搬入補助業務や工程管理・進捗管理・客先折衝業務をお任せします。 エンジニアとして幅広い技術分野にチャレンジ⇒ステップアップをしていくことができます。 未経験でも安心してスタートできる環境・育成制度があり、将来的には上流工程へのキャリアパスも描けます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・一般工具、Excel ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日のほか、充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ ◆職務概要： 日本における原子力施設空調のパイオニアメーカーでの設計業務をお任せ致します。 ◆職務詳細： ＜原子力事業部＞ ・空調系統設計および機器選定 ・ダクト、配管の仕様検討および配置設計 ・空調設備の耐震設計および強度計算 ・3DCADおよび解析ツールを用いた設計業務 ・工場検査および現地試験対応 ・他社間調整および設計図書作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・AutoCAD ・3DCAD（Rebro） ・解析ツール（社内独自ツール） ・Excel、Word他 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日のほか充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ ■職務概要： ◇業界トップクラスの案件数／技術に特化したアウトソーシング業界で活躍 ◇鉄道・道路・照明等で社会インフラを支える、電気機器の設計、製図、その他付随業務をお任せ致します。 ◆職務詳細： 鉄道車両向け照明装置（LED前照灯・LED室内灯・セレクトカラー表示器・LED表示器・車側灯 等）の電気設計業務に携わって頂きます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： SOLIDWORKS ■シニア層の活躍例： ◇大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ◇大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ◇キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ◇長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ◇手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◇働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！前職小売り店員の方なども活躍中◎ ★建設現場×AI化のDXサービス「現場ロイド」がニッチトップ◎業界を進化させるやりがい◎ ★年休125日・土日祝休み・残業15h程度・リモート可◎ ■職務概要 建設現場向けDXソリューションに特化したAI・IoT製品の提供を行っている当社で、自社製品の販売や納品までのサポート、新製品の開発提案を中心に建設会社様との共創に携わっていただきます。 ■職務詳細 スキルに応じて、まずは先輩社員と同行しながら以下業務をお任せいたします。 ・建設会社様、販売代理店様に向けた自社製品の販売、提案営業 ・現地調査、立会等のサポート業務 ・商材：建設現場の「見える化」を行うカメラや通信機器やAI機器（現場ロイド） ・営業手法：既存営業メイン。※新規はほぼなし ・顧客：大手ゼネコン各社・建設会社等 ■「現場ロイド」とは 現場ロイドとは、建設現場の「見える化」を行うカメラや通信機器やAI機器等のDXソリューションサービスです。 これまで20,000件以上の建設・災害現場に導入され、大手ゼネコン各社等3,000社を含む企業様にご利用頂いております。 ※製品ラインナップ：https://www.gembaroid.jp/ ■研修教育体制について 入社後1か月程度、札幌技術センターにて研修を受けていただきます。（諸費用会社負担） 配属後も先輩社員がOJTにて教えてくださいますのでご安心下さい。 前職カラオケ店員の方等、未経験からでも活躍しているメンバーもおります◎ ■組織構成 所長1名（37歳）、営業1名（30代） ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・リモート可能 ・直行直帰可能（社用車有） ・残業15h程度 当社は徹底した効率化を図るため、見積り作成などの業務は担当部署と分業して行うため残業は少なく、平均で19時までには退社している方がほとんどです。 ■当社について 東証上場「エコモット社」のグループである当社。建設業界は、深刻な人材不足への対応や、労働環境の改善といった課題に直面しており、これらの課題解決に貢献するDXソリューションを提供し、お客様にとっての「新たな価値の創造」に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス・在宅〇／完全週休2日／年休128日 ■業務概要： 当社のブランドおよびプロダクト/サービスにおけるクリエイティブ戦略の立案・推進を担い、デザインの方向性と品質を統括します。デザインプロジェクトを牽引し、ブランド価値の向上と新しいデザイン体験創出を実現するポジションです。 ■想定するポジション： ・ブランド・プロダクト・コミュニケーション領域の様々なクリエイティブ戦略を策定 ・複数プロジェクトのデザイン方向性を調整・統合 ■具体的な仕事内容例： ・ブランドビジョン・デザイン戦略の策定 ・プロダクト・サービスのクリエイティブコンセプト開発／デザイン方向性の定義 ・社内外のデザインチーム、パートナー企業との連携・調整 ・デザインガイドラインやデザインシステムの策定・維持 ■魅力ポイント： ・世界中で使用されるDJプロダクトやサービスのクリエイティブをリードできる ・ブランド戦略とデザイン戦略の両面に関与し、事業成長に直接貢献できる ・複数領域（デジタル・組込み・Web・プロダクト）での幅広い経験が積める ・国内外の最前線で活躍するデザイナーやチームと共に働ける ・会社の方向と合っていれば自由度の高い環境 ■配属先組織構成： ・デザインセンターは、マネージャー2名、プロダクトデザイナー2名、デジタルデザイナー2名、コミュニケーションデザイナー1名の計7名で構成されています。 ■部門業務特徴： ・デザインセンターは、プロダクト、サービス、ブランディングといったすべての領域でデザインをリードしています。社長直下のチームとして、会社の方向性と実力が合えば、領域を越えた挑戦も大歓迎。拠点は渋谷スクランブルスクエアですが、設計・技術部門がある本社（みなとみらい）で業務(MTGや実機確認など)を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約80の事業所を運営する当グループの採用事務を募集／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ〜 ■業務内容： タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて採用事務を募集しています。 ◎まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ・応募者対応（メール・電話での連絡や面接日程調整など） ・求人サイトの原稿作成 ・お仕事説明会への参加 ※面接業務はございません。 ※新卒採用は別部署が対応しています。 ◎慣れてきたら… ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ◎その後、ご希望や適性に応じて… ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・新たな採用手法のリサーチ、検討から実施まで 積極的なチャレンジを課内全員で応援する風土が醸成されています。 こんな採用手法を試してみたい…など、新しいアイデアを試すことも可能です。 ■教育体制： 新しく入る方には、先輩職員がサポートしながらOJTを行っていきます。 相談・報告がしやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、未経験の方でも安心して業務を覚えることができる環境です。 どうすれば応募数を増やせるか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく、メンバー全員で意見を出し合い決定していくのが当課のスタイルです。（在籍年数に関わらず意見を出しやすい環境です） ■部署・環境について： 採用課は現在11名体制で、20〜50代の幅広いメンバーが在籍しています。（20代：3名、30代：4名、40代：3名、50代：1名） 今年10月に育休から復帰した職員もおり、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。 業務量は少なくはないですが、残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。 有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます。普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 また、比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 自社ブランドの分譲マンション/投資用マンションの【マンション用地】の仕入営業をお任せします。 用地取得だけでなく、プロジェクトリーダーとして企画開発販売までのプロジェクト推進を一貫して行っていただきます。 ご経験を活かし、用地取得からマンションの開発プロジェクト推進までご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ （1）主に不動産仲介会社から情報収集 （2）物件調査 、事業計画、現地の周辺環境の調査、法規制等の諸条件の役所調査、事業収支作成 （3）売買交渉、売買契約、引渡し決済、その他報告書や収支表の作成等 ■業務の特徴 用地取得後、設計・施工は外注先の設計事務所・ゼネコンが行い、販売は自社で行います。 事業主として各社と連携して商品の企画・許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。 自社の設計チームや販売営業とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■エリア・検討対象 東京都内・神奈川県横浜市・千葉県・埼玉県※ホテル用地であれば地方展開も可。 メイン23区中心マンションで10戸〜60戸規模。賃貸から分譲まで幅広く検討可能。ホテルは40室〜100室程度。 ■就業環境 開発に伴う近隣住民対応をサポートする部署が別にあるため、業務に専念で着る環境です。 関連部署と距離が近く相談しやすいため、スピーディーかつ専門的なサポートを受けられます。 設計チームのボリュームチェック後は直接代表に提案を行うことができ、決裁までスピード感のあるやり取りが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　 弊社は、通信機器の販売、施工、メンテナンスを行う会社です。 ・企業、病院、ホテルなどの取引先の電気/通信工事に伴う電気工事における施工管理業務をお任せします。 ・工事全体のスケジュール作成と進捗管理。 ・設計書通りの品質が確保されているかの確認、指導。 ・予算管理、材料発注、コスト調整。 ・現場の安全パトロール、安全ミーティングの実施、労働災害防止の徹底。 ・現場で作業する各業者との調整や施主との打合せ。 ・施工計画書、報告書作成。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について "【当社魅力】 ・創業70年以上の歴史と実績あり。通信、弱電を主体とした設備の提案、工事、メンテナンスを行っている会社です。 ・これまでに培ったノウハウ、技術を活かしながら、革新的なサービスで価値を創造し、No1企業を目指します。 ・取扱い商品が多く、業務が多岐に渡りますが、重要なインフラ部分を任されるとてもやりがいのある仕事です。 ・幅広い電機、情報通信インフラを扱う技術者と、IP技術を活かした先進的なネットワーク構築にあたります。 ・電機、通信分野で幅広いスキルを身につけることができます。 " 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年に売上100億円目指す成長企業／裁量大の環境／年間休日120日以上／社内イベント多数〜 ■業務内容： 当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ／グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、テックリードとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ◇要望ヒアリングからアーキテクト設計、初期構築、開発、運用保守 ◇スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ◇チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ◇システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ◇急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ◇若手エンジニアの育成・教育 ■特色： ・上流工程から一気通貫でのご支援ができる ・大規模プロジェクト多数 ・チーム体制での参画 ・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ・若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ■直近プロジェクト事例： ◇官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 ＜内容＞要件定義〜運用・保守 ＜使用言語＞React／TypeScript、Next.js、Jest ＜参画規模＞20名程 ◇SaaSサービス開発支援 ＜内容＞予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発（担当工程：基本設計〜運用・保守） ＜使用言語＞Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js ＜参画規模＞10名程 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方への出張・転勤なし×残業5h程で働き方のメリハリ◎小田急グループの安定基盤／福利厚生も充実〜 ★こんな方におススメです！★ ・小田急グループの安定基盤のもと、じっくり長く働いていきたい方 ・資格取得も目指し、スキルアップしていきたい方 ・専門知識やスキルを高め、地域に貢献できるお仕事をしたい方 ■業務内容 地域冷暖房設備の管理業務をお任せいたします。 ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の配属先は決定いたします。 業務はチームで行うため、経験が浅い方でも安心して就業できます！ 《「地域冷暖房」とは》 エネルギーセンターで一括製造した冷水・蒸気などを、周辺の複数のビルに供給するシステムです。 エネルギーの安定供給や省エネルギー、コスト削減、環境保全など多くの社会貢献に繋がるため、大きなやりがいを感じながら働くことがきます。 ※参考URL：https://www.odakyu-bs.co.jp/business/business07.html 《具体的な業務内容》 ビル内で空調などに利用される熱源（蒸気、冷水）をボイラー、冷凍機などで製造し、周辺のビル群に供給する「地域冷暖房施設」にて、安定供給のための運転管理をお任せいたします。 入社後1ヶ月間は、配属先にて先輩から設備の働き・運転・監視・整備方法を身に付け、簡単な業務から担当していきます。 自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます！ 《担当案件例》 首都圏を中心に、17ヶ所程の運転管理を行っています。 ■働く環境 ◎資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実 ◎有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請することが可能、有給休暇の取得率は80％以上で、プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境 ◎福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能 ■同社の特徴 設立以降約60年に渡り、ビルの総合管理とサービスの提供を行う総合ビルメンテナンスの会社。ビルの清掃や設備管理、警備などの他、建設工事や各種サービスの提供でビルの利便性を図っています。 上質なサービスの提供と技術力で、お客様から信頼を頂き成長と拡大を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□1日で1次面接〜最終面接まで完結できる選考会を実施！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／在宅可・フレックス□■ ■開催詳細 ・開催日：1月24日（土） ・実施方法：オンライン（Google Meet） ・当日のスケジュール： ‐1次面接：10:00〜／11:30〜から希望の時間をお選びいただけます。 ‐最終面接：13:00〜／14:30〜　※1次面接の開始時刻によってどちらの枠になるか変動します。 ※最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します ■配属先の組織について 「ミディアム・エンタープライズ事業本部」 ・SmartHRのビジネス組織は、エンタープライズ事業本部/ミディアム・エンタープライズ事業本部/グロースマーケット事業本部の3つに分かれています。 ・本ポジションは、「ミディアム・エンタープライズ事業本部」のなかのセールス本部に所属します。 ・セールス本部は以下の2つの部で構成されています。 ・セールス部(MMB)：501〜2,000名の企業に対する新規営業を担当 ・カスタマーセールス部(MMB)：501〜2,000名の企業に対する既存深耕営業を担当 ■業務内容 担当顧客に対して、初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。まずは人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。 ■当社について 日本の人事・労務分野SaaSで圧倒的なシェアを誇る「SmartHR」を運営しております。直近はマルチプロダクト戦略に舵を切り、2030年に売上1000億円を目指すスケールアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事のスペシャリストを目指せる／15期連続黒字・日本を代表する大手企業や中央省庁等と多数取引／セキュリティ×ITの自社プロダクト事業／年休128日〜 ■同社について 通信・交通・官公庁など、生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発・自社開発のセキュリティツールの2軸で日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行っております。 ■業務内容： 今後2〜3年で正社員を27名から100名の組織にしていくことがミッションです。そのため、採用活動全般をメインに、社員増加に応じて幅広いHR活動を推進して頂きます。 ※ご経験のない領域に関しては、人事部長と共に推進して頂き徐々にキャッチアップ頂きます。 〈業務詳細〉 ・事業戦略に基づく採用計画の策定 ・採用ブランディング・採用広報の企画・推進 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントとのやり取り ・採用プロセスの設計・運用・改善 ・候補者体験の最適化、クロージング活動 ・組織開発、人事制度設計、研修体制構築等に関わる各種HRプロジェクトの企画推進 ■組織構成と業務分担 ・人事部長と業務委託含めたメンバー4名が在籍しております。労務は別事業部が行うため人事業務に集中できます。 ・メンバーは（1）採用（2）研修・育成担当（3）日程調整など採用のアシスタント2名で分担しています。 ・共に業務を進めていく、人事部長は前職のfreee株式会社で50名規模のスタートアップ期から1000名規模のメガベンチャー期まで採用のみでなく組織開発や人事評価など幅広い人事領域に携わってきています。同社の事業の可能性から組織拡大のために入社しております。 ■ポジションの魅力： ◇入社直後からサブ担当として人事領域全般に関われ、将来的にはHRBPや人事企画などのキャリアに発展可能です。 ◇設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ち、セキュリティ分野はAIの台頭などからさらに重視されるため将来性抜群です。 ■働き方 ・全社員は26名、業務委託含めると43名程度です。 ・年休125日、土日祝休み、残業は月5~10時間程度、時差出勤制度あり ・フルリモート可能で、業務都合に応じて週2〜3回程本社出社いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発プロダクト開発／ライセンス販売実績60万以上、国内シェアトップクラス】 ■業務内容： 開発支援ツールの要求仕様策定、機能案検討から、製品リリースを担当するプロダクトエンジニアを担当いただきます。 担当いただく開発支援ツールは、企業の業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業にも多数利用されている製品を実際に多くのお客様に利用いただく製品づくりに主導的に携わっていただけます。 ■詳細な業務内容： ◆日本市場のニーズにあったJavaScriptライブラリやVisual Studio対応の.NETコンポーネントの要求仕様や機能要件を定義 └日本の業務システムの開発効率アップに寄与するための新機能や機能改善を検討。 ◆海外の製品開発チームと開発スケジュール、機能要件、仕様を調整し、完成した製品機能を確認 ∟実際に開発を行う海外開発者と対話しながら製品開発を進めていきます。 ◆日本語版のマニュアルやサンプルなど、日本語の製品コンテンツを作成 ∟日本の開発者にわかりやすく製品を使っていただくための内容を検討し作成していきます。 ◆カスタマーサービス、営業部門からのフィードバックや支援依頼に対応 ∟カスタマーサービス、営業部門のみで解決しにくいお客様課題に対して、経験や知識を活かして解決を支援します。 ◆新機能、新規製品やサービスを企画、提案を支援 ∟プロダクトマネジャーと協力し開発ツール、フレームワーク、クラウドなどの新テクノロジの情報や、情報システム開発のニーズを調査、把握し、新機能、新製品やサービスの企画を支援します。 部門マネジャーやメンバーからのフォロー体制が確立しておりますので、上記の職務を段階的に対応していくことができます。 ■入社後の流れ： 入社半月から1か月程度は製品や関連技術を学習いただき、その後約２〜６か月は、実際の製品を使って課題やサンプルを作成しながら、テクニカルサポート業務に携わっていただきます。オンラインや実践で先輩スタッフからの指導を受けながら、お客様からの技術質問にも回答していただき、製品の利用状況を実際に理解いただきます。 その後、先輩スタッフの指導をうけながらプロダクトエンジニアの担当業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンライン診療事業／事業立ち上げに興味ある方歓迎！年休120日／年収・キャリアアップ◎〜 薬局での薬剤師業務を担当していただきます。 対面接客対応がなく業務に集中できる環境で、安定して長期的に働くことができます。 オンライン診療にも力を入れており、専門知識を活かして、オンラインによる服薬指導をはじめ、患者さんの安全かつ適切な治療をサポートします。 これまでのスキルの活用とともに、新局の立ち上げからオンライン診療事業全体にも携わることで、新しい分野にも対応できるスキルを身につけることができます。 ■業務内容： ・薬剤管理（在庫管理、薬品発注、薬品出荷など） ・医薬品の品質確認 ・薬歴管理（記録の管理と更新） ・薬事法や規制の遵守（法令に基づく業務運営） ・新局立ち上げ業務（保健所申請等） ・服薬指導（オンラインの服薬指導） ・オンライン診療に置ける全てに携われる ■採用背景 オーガニックグループでは、化粧品・医薬部外品・医薬品など ヘルスケア・ビューティー領域の製品を自社で企画・開発・販売しています。 オンライン診療事業の拡大にあわせて、新たに自社薬局を立ち上げ予定です。 処方薬の提供体制を自社で一貫して整えることで、患者さんにとって安全で利便性の高い医療体験を実現していきたいと考えています。 新局の立ち上げ期だからこそ、運用フローの構築や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。 オンライン診療に対応する新しい薬局モデルの立ち上げメンバーとして、ともに体制構築と事業成長を支えていただける薬剤師の方を募集します。 ■ポジションの魅力： （1）キャリアアップのチャンス 携わる業務によっては製造販売や物流の知識、品質保証の知識が身につきます。 安定した勤務環境で、薬剤師資格を活かして、長期的に専門職としてのキャリアを築けます。 オンライン診療の対応経験を積み、新たな分野での知識・スキルを身に着けることができます。 （2） 新局立ち上げの経験が積める 新局開設時の法律や流れを学び実践し、運用管理まで携わることができます。新局の立ち上げ経験がなくても、新しい環境で成長できる機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！IT業界でスキルアップしたい方向け／自社プロダクト・サービスの販売・提案／フレックス利用・在宅勤務可／京セラグループの総合セキュリティベンダー〜 ■業務概要 自社セキュリティプロダクトの営業担当として、プロダクトの販売およびパートナー様への自社製品のＰＲ、販売促進活動をお任せする想定です。 ＜業務詳細＞ ・自社プロダクトの販売業務 ・LANSCOPEシリーズ（主にセキュリティ製品・サービス）の提案 ・IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、業務効率化 ・パートナーセールスを基本としておりパートナー様への自社製品のＰＲ、販売促進活動 ・エンドユーザー様への訪問、自社製品の提案、課題会解決の提案 ・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師 ■商材の特徴 LANSCOPEはウィルスをはじめとする外部脅威からの保護だけでなく、働き方改善にもつながるログ管理を提供します。 ※自社プロダクトについて：https://www.motex.co.jp/product/ ■1日の流れ（例） 9:00〜9:30 朝礼・MTG 10:00〜12:00 商談（お客様・販売パートナー様） 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜14:00 メール・電話などタスク対応 14:00〜16:00 商談（お客様・販売パートナー様） 16:00〜17:00 勉強会（社内・社外） 17:00〜17:45 メール・電話などタスク対応（1〜2時間ほど残業する日もあります。） ■当ポジションの魅力 ・業種や企業規模に縛られない営業活動が出来ます ・豊富な商材ラインナップでの提案が叶う環境です ・販売パートナー様含め多くの方々とコミュニケーションを取る中で人脈を広げられます ■部署構成 ・営業本部 西日本営業部 中部営業課 3名 ・20代1名　30代1名　40代1名 ・東海４県（愛知、岐阜、三重、静岡）を担当している営業チームとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究施設に特化した総合エンジニアリング企業／民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり安定基盤で創業以来黒字経営】 ■業務内容： 研究施設の設計、施工、研究設備機器の開発・製造等を一貫して行う当社生産拠点のプロダクションセンターにて、製品開発をお任せします。研究者の皆様にとって安心安全な研究実験設備の提供を目的として、製品開発ー設計を担っていただきます。 研究施設向け什器（実験台、ドラフトチャンバー、機械設備など）の新規開発・改良設計 新製品の構造・意匠・安全設計（CADによる設計／試作／評価） 生産性向上やモジュール化に関する研究開発 社内外の製造パートナーと連携した量産化立ち上げ業務 ■当社の魅力 （1）日本および世界を代表する研究機関（ノーベル賞を取られた先生の研究施設やJAXAなど公的研究機関）、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいになります。 （2）研究設備機器の開発・製造、研究施設の建築設計、研究施設のリノベーションまで、ラボラトリーづくりに関わる事業をワンストップで提供してきました。 ■取引先一例： 筑波大学／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／第一三共株式会社／理化学研究所本部／JAXA／積水化学工業株式会社／住友化学株式会社／赤城乳業株式会社等 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3〜4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務