日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ WEB経由でいただいたお問い合わせをもとに、ユーザー様のご要望や現状などの事前情報を丁寧に収集。 その後ユーザー様に寄り添いながら、税理士紹介からご成約までを一貫してサポートします。 ≪税理士紹介業務のフロー≫ ▼税理士とユーザーのマッチング ユーザー様の具体的なご要望に合わせて、当社独自の社内システムを活用し最適な税理士を検索・選定いたします。厳選した税理士をユーザー様へご紹介し、面談の日程調整を行います。 ユーザー様の多様なニーズに対応するため、必要に応じて複数の税理士との面談機会をご提案することも可能です。面談はユーザー様と税理士様の2者間で直接行われ、ミスマッチを防ぎます。 ▼面談後のフォローとご契約サポート 面談後は、ご依頼内容の詳細や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう丁寧に調整し、スムーズなご契約までをサポートいたします。 もしニーズの不一致があった場合には、別の税理士様のご紹介や追加面談の設定を行い、最適なマッチングによるご契約に至るまで、専任担当者がきめ細やかにサポートいたします。 【仕事の魅力】 日本最大級の法律ポータルサイト 「弁護士ドットコム」 「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が約1,000万人、弁護士登録数は20,000人（国内弁護士の約半数）を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ＆Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。 企業の税務課題を解決し、社会に貢献する ≪課題解決型の営業スタイル≫ 反響営業を基本とするため、単なる売り込みではなく、個人・法人を問わずお客様のニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行う課題解決型の営業スタイルです。 ≪専門性の高いキャリア構築≫ 税理士業界に特化した専門性の高いキャリアを築くことができます。税理士という専門家と向き合うことで、自然と税務・会計の知識も身につけられる環境です。 ≪社会的意義のある仕事≫ 個人事業主や企業の税務課題を解決し、事業成長をサポートすることで、社会に貢献できる意義深い仕事です。 ≪充実したインセンティブ制度≫ 目標達成度に応じて年2回のインセンティブを支給しており、成果が適切に評価される報酬体系を整えています。

*＊東京海上グループで叶える、長期キャリア＊* 自分らしく働ける場所で、活躍しませんか♪ あなたの経験、適性、働き方を含めた 希望を伺いながらマッチしたポジションをご提案。 国内トップクラスの損害保険グループであり、 東京海上100％出資の確かな基盤があるから、 10年先も安心して働ける環境です！ ～ *上場企業グループの安定基盤と安心の福利厚生* ～ ＊土日祝休み・年間休日120日以上 ＊有給休暇は入社後すぐ付与 ＊特別連続休暇で最大9連休も可 ＊賞与年2回、退職金制度有 ＊産育休後の復職実績多数 ＊「えるぼし」上位10年連続認定 ＊女性社員9割＆女性管理職50％以上 実働7時間、有給＋5連休取得制度など プライベートも充実♪ 安心、安定、働きやすさが揃った環境です！ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定 ◎半年間先輩社員が伴走＋研修とサポート◎ ◎産育休の取得＆復職実績多数 あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（※転居を伴う配属はございません。）入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます！ ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ┃キャリアアドバイザー 求職者へのキャリアカウンセリング・求人案件の紹介・企業担当者への推薦等を行い、最適な求職者を各企業へ紹介します。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます◎ 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます！ 総合職として、長期キャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

【26年4月入社のエントリー受付開始】正解は一つじゃない。多様な「生きる力」を育む保育園 子どもたちの「やりたい！」を尊重する自由選択保育と異年齢保育で、個性と成長に寄り添います。私たちは、主体性、自己肯定感、コミュニケーション能力、規律性、多様性、創造性、表現力の「生きる力の7つの種」を育むことに注力。行事は最小限に抑え、日々の保育の質を追求します。 複数担任制とICT導入で、事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。あなたのアイデアや挑戦を歓迎します！子どもたちの可能性を信じ、共に未来を創造しませんか？ご応募お待ちしています。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 多様な成長を支える異年齢保育 保育は、0～1歳クラスと2～5歳クラスに分かれた異年齢保育を行っています。大きい子が小さい子の面倒を見たり、小さい子が大きい子から刺激を受けたりと、多様な関わりの中で子どもたちは社会性や思いやりを育んでいきます。 行事に追われない、日々の保育を重視 私たちは、日々の保育を最優先に考えています。そのため、「行事のために練習する」ことや「行事までに〇〇できないとダメ」といったプレッシャーは一切ありません。普段の保育の中から自然に行事が生まれるため、子どもたちも保育者も、それぞれの活動を心から楽しめます。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

子育てが一段落したあなたへ。 フランドルで新しいスタートを始めませんか？ 「子供が大きくなったので、フルタイムで働きたい」 「家計を考えて正社員を目指したい」 そんな想いを応援します。 長年愛され続けるブランドだからこそ、 お客様との関係も長期にわたって築けます。 人生経験豊富なあなただからこそ、 お客様に寄り添った接客ができるはず。 【ライフステージに合わせて働けます】 ★パートから正社員への登用実績多数 ★時短勤務から段階的にフルタイムへ ★土日の休み希望も相談OK ★残業ほぼなし、プライベートとの両立◎ ★フレックス勤務OK あなたの経験と想いを、ぜひフランドルで活かしてください。 定時で退勤★連休取得OK！★百貨店やショッピングモールでの勤務★社割で自社の洋服を購入可能★洋服の素材やファッションの勉強もできる★スピードより質重視の接客スタイル 「SUPERIOR CLOSET」「INED」「IT'S international」など、当社が運営するアパレル店舗にて、販売のお仕事をお任せします！ 【＊具体的には＊】 ・レジ対応などの接客販売 ・お客様が希望する商品のサイズや色違いの在庫確認 ・店内試着室のご案内 ・スタイリングのご提案　など 【お客様との会話はどんな感じ？】 ファッションの話だけでなく、飼っているワンちゃんの話、ご家族の話、お仕事の話まで。お洋服を通じて、お客様の人生に深く寄り添うことができる環境です。 「今度この日に出勤されますか？」「前回買ったお洋服に合うアイテムはありますか？」など、お客様から直接ご連絡をいただくことも。スタッフと話すことを楽しみに、お店に来ていただいているお客様も少なくありません♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 フランドルの良いところ！／インタビュー Hさん 10年以上のロングセラー商品が多くあるため、変わらない商品の良さと素材の品質が自慢です。お客様に『このブランドに来ればあの商品があるよね』と覚えていただけるのが嬉しいですね。 Oさん スタッフそれぞれに販売力があるので、4～5万円の商品も、スタッフの知識と素材・お手入れ方法のアドバイス力でお客様との信頼関係を築けています。『良いものを適正な価格で』という理念が根付いているのもいいところだと思います♪ 働きやすいから、平均勤続年数は業界内トップクラスの14年！ ★週休2日制 ★5日間以上の連休取得OK ★残業ほぼナシ ┗退勤時間にお客様対応をしていたなど、 　残業が発生した場合は、翌日に早く帰るなどもOK。 　チームワークを活かして、働きやすい環境を作っています！ ★産休・育休制度完備、復職率100％の実績 ┗時短勤務制度もあり。 　ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【平均勤続年数14年】 好きなアパレル業界でずっと働ける！ 百貨店を中心に、90店舗以上を展開している当社。 お客様に長年愛される、 ロングセラー商品を多く手がけています。 ＼充実した働きやすさあり！／ ★土日の休みも取得OK ★残業ほぼナシ ★産休・育休制度完備、復職率100% ★時短勤務制度あり ＼ライフステージに合わせた働き方／ 時短勤務制度により、 結婚・出産後も安心して働き続けられます。 女性が9割の職場だからこそ、 ライフスタイルの変化などにも 柔軟に対応できる制度を整えています。 長く働ける環境で、 安心のアパレルキャリアを歩みませんか？ 女性社員が9割／時短勤務や産育休制度が充実★シフトの希望休を出しやすい★百貨店やショッピングモールでの勤務★社割で自社の洋服を購入可能★10年以上のロングセラー商品多数 「SUPERIOR CLOSET」「INED」「IT'S international」など、当社が運営するアパレル店舗にて、販売のお仕事をお任せします！ 【＊具体的には＊】 ・レジ対応などの接客販売 ・お客様が希望する商品のサイズや色違いの在庫確認 ・店内試着室のご案内 ・スタイリングのご提案 ・店舗運営業務全般（納品の検品や管理、棚卸、顧客管理等）　など 【お客様との会話はどんな感じ？】 ファッションの話だけでなく、飼っているワンちゃんの話、ご家族の話、お仕事の話まで。お洋服を通じて、お客様の人生に深く寄り添うことができる環境です。 「今度この日に出勤されますか？」「前回買ったお洋服に合うアイテムはありますか？」など、お客様から直接ご連絡をいただくことも。スタッフと話すことを楽しみに、お店に来ていただいているお客様も少なくありません♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 フランドルの良いところ！／インタビュー Hさん 10年以上のロングセラー商品が多くあるため、変わらない商品の良さと素材の品質が自慢です。お客様に『このブランドに来ればあの商品があるよね』と覚えていただけるのが嬉しいですね。 Oさん スタッフそれぞれに販売力があるので、4～5万円の商品も、スタッフの知識と素材・お手入れ方法のアドバイス力でお客様との信頼関係を築けています。『良いものを適正な価格で』という理念が根付いているのもいいところだと思います♪ お客様との深い信頼関係を築ける、質重視の接客 当店では、スピード重視の接客ではなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合う質重視の接客を大切にしています。学生時代にご来店いただいたお客様が社会人になってからも変わらずお越しいただいたり、「最近どうですか？」とスタッフとの会話を楽しみにご来店される方も多数。時には1時間以上お話しすることもあり、お洋服の信頼できるパートナーとしてお客様に寄り添っています。

★じっくり型、コツコツ型にピッタリ♪★ ステップを踏みながら堅実なエンジニアを目指そう！ ＼完全未経験からIT業界デビューを手厚くサポート／ ・入社後は約1ヵ月は研修のみ ・自社でITスクール運営をしており、充実した教育環境 ・研修後まずはITサポート業務(PMOやシステム導入支援等)に携われます ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ残業10時間以内&年間休日125日 Ｌ育休実績あり、復帰率は100%！ ★嬉しい待遇・手当がいっぱい！ Ｌ完全未経験から初年度年収300万円〜450万円 Ｌ残業代は全額支給 Ｌ住宅手当あり 完全未経験から着実に一人前に育てます！ 人柄重視の採用のため、前職もITの知識も一切不問です♪ 当社で「早い成長より、堅実な成長」 を当社で実現しませんか？ 育成前提！【初級エンジニア】前職・経験・知識不問◆1ヵ月の研修◆住宅手当あり◆残業代全額追加支給◆賞与年2回◆残業月10h以下◆年間休日125日◆保養所・レジャーなど優待あり 入社後の1ヵ月は研修のみ。まずは学ぶことに専念していただきます！ ▼ ヘルプデスクやプロジェクト補佐（PMO）、システム導入支援などのオフィスワークからスタート ≪具体的な仕事内容≫ ◎データ入力・不備チェック ◎システム利用者の問い合わせ対応 ◎MTGの議事録作成、各種書類作成 ◎PCの不具合・初期設定の対応　など ▼ ある程度スキルが身についたら、Web開発やアプリ開発にチャレンジ！ ≪案件例≫ 概要：大手クレジットカード会社のスマホアプリ開発 スキル：Kotlin、Swift、SQLite 工程：詳細設計、コーディング、テスト 概要：動画配信サービスマルチプラットフォーム開発 スキル（スマホアプリ）：Kotlin、SQL スキル（Web）：HTML、CSS、TypeScript、next.js 工程：機能設計、詳細設計、コーディング、テスト 概要：オフィス用複合機開発 スキル：C言語 工程：ドキュメント作成、詳細設計、コーディング、テスト 概要：社内システムのヘルプデスク及びキッティング対応 工程：社内システム運用（ユーザー管理、操作教育）、WindowsOSのインストール及び各種ソフトウェアのインストール、周辺機器の接続及び動作確認 概要：自動車メーカーでの市場品質管理プロジェクトにおけるPMO業務 工程：市場品質に関する集計及び分析、開発進捗の管理及びフォロー、ツール開発（VBA） ★その他にも多数あります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者を"誠実に、着実に"育てます！ 「IT業界で未経験者を経験者のように偽る会社がある」というニュースもありますが、当社では一切そういうことはしません。プロジェクト先に「未経験であること」をきちんとお伝えしており、サポートを受けられる環境を用意しています。分からない時には周りの助けを借りながら、着実にスキルを身につけていきましょう！キャリア支援についても1人ひとりの適性を考慮するので「仕事が難しすぎてついていけない……」という心配はありません。 ＊「業務量も無理がないよう、調整してもらえます」(先輩より) 当社で研修を受けるまでプログラミングの経験はゼロ。全くの未経験でしたが、楽しみながら学べました！まだエンジニアになって1年足らずなので、分からないことは周りの先輩たちに教えてもらいながら、できる範囲で任せてもらっています。時には難しさを感じることもありますが、先輩たちも分かった上で「いつならできそう？」とスケジュールを調整してくれるので、無理なく業務に取り組めています。(Oさん)

入社後1ヵ月の研修で 安心の事務デビューをしよう♪ ＊未経験OK ＊リモートワークあり ＊土日祝休、年間休日125日 ＊残業月10h以下 ＊長期連休OK ＊住宅など各種手当充実 ＊産育休復帰率100％ ＊初年度年収300万円以上 こんな嬉しいお仕事に チャレンジしませんか？ ナレッジビーンズでは 入社後1ヵ月は研修期間。 業務なしで、学ぶことに集中できるから まったくの未経験でも大丈夫。 実際に前職ではPCを使っていなかった方が 当社でたくさん事務デビューしてるんです！ 意欲がある方は将来 エンジニアへのステップアップも可。 知識ゼロ、経験ゼロから 安定した環境で働きながら 長く続くキャリアが描けます♪ オフィスワークデビューOK！【IT事務】前職・経験・知識不問◆1ヵ月の研修◆住宅手当あり◆残業代全額追加支給◆賞与年2回◆残業月10h以下◆年間休日125日◆保養所・レジャーなど優待あり 入社後の1ヵ月は研修のみ。まずは学ぶことに専念していただきます！ ▼ ヘルプデスクやプロジェクト補佐（PMO）、システム導入支援などのIT事務としてプロジェクトに参画 ≪具体的な仕事内容≫ ◎データ入力・不備チェック ◎システム利用者の問い合わせ対応 ◎MTGの議事録作成、各種書類作成 ◎PCの不具合・初期設定の対応　など ▼ 希望により、ゆくゆくはWeb開発やアプリ開発にチャレンジすることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊「本気で働きやすさを大切にしている会社です」(先輩より①) 前職はブライダル業界で、土日や祝日は休めず、子育てとの両立が難しいと考えて転職活動をしていました。IT業界を希望していくつもの面接を受けましたが、唯一「子どもの急な発熱など、突発的な休みもOK」と言ってくれたのがナレッジビーンズでした。今どき子育てに理解があるのは当たり前と思われるかもしれませんが、他社の面接では「子育て中は契約社員でどうか」と言われたり、「親族などから子育てに協力が得られるか」と尋ねられるなど、子どもがいると居心地の悪い想いをするのではないかと不安を感じました。子育てにも理解を示してくれる当社だからこそ「頑張って働こう」という気持ちになれます！ (下に続きます) ＊「社員を大切にしてくれる会社」(先輩より②) 面接時にとても寄り添ってくれていると感じられただけでなく、入社後も社員想いの会社だと感じることがたくさんあります。例えば入社後の研修を終えた後も、しっかりと時間を取って研修の振り返りをしてくれたり、直接は関わりのない部署の上長も声を掛けてくださったりと、一人ひとりを気に掛けてくれる雰囲気です。 業務について困っている時に上司から声をかけて教えてくれたり、後日メールでも詳しくフォローしてくれたりと、人の温かさが感じられます！(Oさん)

人生経験が、誰かの笑顔になる仕事。 同世代のおしゃれを支える、やりがいある毎日を 『お客様との会話が、何よりの楽しみ』 『経験を活かして、同世代の女性を笑顔にしたい』 そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ 40代～50代までもが活躍できる当社で、 あなたの接客経験と人生経験を活かしませんか？ *＼同世代のおしゃれと足元の悩みを支える仕事／* 外反母趾や足の痛みに悩む同世代のお客様に、 「履き心地」と「おしゃれ」を両立した靴をご提案。 『やっと足に合う靴に出会えた！』 という感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 人生経験を活かして、同世代の女性の笑顔を支える。 未経験の方も大歓迎です。 そんな充実したキャリアを、fitfitで築きませんか？ ★ブランクOK！育児と両立して働く社員多数在籍 ☆残業ほぼなし！基本定時退社♪時短勤務制度もあり ★決算賞与＋社割あり ☆40～50代活躍中 ★雑誌・メディアに多数掲載実績あり あなたには、fitfitの各店舗にて、販売・接客をお任せします！ ★≪具体的な仕事内容≫★ ◇靴の提案、お悩みのヒアリング ◇ディスプレイの並び替え・整頓 ◇レジ打ち、品出し、在庫管理 ◇ご購入いただいた方へのアフターケア *＊fitfitで感じるやりがい＊* ─・─・─・─・─ 「外反母趾をはじめとした、足に悩みを持つ方でもオシャレを楽しめるような靴を提供する」という想いのもと設立された当社。『やっと足に合う靴に出会うことができた！』『fitfitに出会ってからお出かけが楽しくなった』など、生活に大きな影響を及ぼす足のお悩みを解決できることから、感謝のお言葉をいただける機会が多数！ピッタリの靴を提供できた時のお客様の笑顔は格別です♪ *＊ノルマがないから、接客に集中できる＊* ─・─・─・─・─ 店舗予算はスタッフ皆で達成させましょう！という考え方のもと、個人ノルマはありません。 親身になってお客様に寄り添えることはもちろん、自身のスキルアップや成長に注力できます◎ *＊ご購入していただいた後もお客様を支える＊* ─・─・─・─・─ 「購入したけれど、やっぱり足に合わなかった」そんなお客様には、アフターケアを行っています。靴を揉みこんで柔らかくしたり、ストレッチャーを使ったり。その後のお客様を支えるサービスも提供しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 動画＆OJTで基礎をしっかり！未経験でも安心 入社後は、先輩社員と一緒にOJT形式で現場デビュー！研修用動画でフィッティングや接客ノウハウを学ぶことができ、業務の流れや基本をしっかりレクチャーしてもらえます◎先輩が常に声をかけてくれるので、質問や相談がしやすい環境です。さらに、日報や日常会話でおすすめの接客方法や人気商品の情報が共有されるなど、学びの機会が豊富。未経験の方でも安心して始められる環境を整えていますよ♪ 接客だけじゃない！多方面からお客様をサポートできるお仕事 当社ではノルマを設けていないため、一人ひとりに寄り添った提案が可能！お客様にピッタリの靴を提供し、喜んでいただけたり、感謝のお言葉をいただけた瞬間が大きなやりがいです◎ お客様の声を活かしながら、店舗と本部が協力して商品づくりを進めています。あなたのアイデアが新商品に反映されるチャンスも！接客だけでなく多方面からお客様を支えられるのが魅力のポジションです。 【教育制度について】 *研修用の社内コンテンツあり* 各店舗に設置されているタブレットにて会社概要やフィッティング動画等をいつでも確認でき、基礎知識や接客ノウハウをイチから学べる環境もご用意しています。 *協力しやすい関係性* 会話が活発な環境だから気軽に質問や相談ができ、靴の販売が初めての方も安心できるはずです◎また商品の良さやアピールポイント、効果的だった接客方法などが逐一共有されるため、常にスキルアップできます！

ココなら、ずっとおしゃれを楽しめる。 好きなファッションで輝く毎日を。 「このブランド、もう年齢的に…」 そう感じた経験、ありませんか？ アパレルも、化粧品も、 いつか「卒業」の時が来る。 でも、当社の商品だけは違います。 何歳になっても、足に合って おしゃれで、履きたい靴を選べる。 fitfitで働くということは、 そんな「年齢を超えたおしゃれ」を 仕事にするということです。 お客様にも、自分にも、 ずっと続くおしゃれを届ける毎日を過ごせます。 ◆おしゃれを支える環境◆ ＊社員割引50％OFF（DoCLASSEも対象） ＊残業ほぼゼロ・定時退社が基本 ＊産育休・時短勤務実績多数 ＊月収28万円も可能 「好き」を仕事にできる場所で あなたらしく輝きませんか？ ★ノルマなし ☆未経験スタートの社員多数活躍中 ★残業ほぼなし ☆資格支援サポートあり ★雑誌・メディアに多数掲載実績あり あなたには、fitfitの各店舗にて、販売・接客をお任せします！ ★≪具体的な仕事内容≫★ ◇靴の提案、お悩みのヒアリング ◇ディスプレイの並び替え・整頓 ◇レジ打ち、品出し、在庫管理 ◇ご購入いただいた方へのアフターケア *＊ノルマがないから、接客に集中できる＊* ─・─・─・─・─ 店舗予算はスタッフ皆で達成させましょう！ という考え方のもと、個人ノルマはありません。 親身になってお客様に寄り添えることはもちろん、 自身のスキルアップや成長に注力できます◎ *＊fitfitで感じるやりがい＊* ─・─・─・─・─ 「外反母趾をはじめとした、足に悩みを持つ方でもオシャレを楽しめるような靴を提供する」 という想いのもと設立された当社。 『やっと足に合う靴に出会うことができた！』 『fitfitに出会ってからお出かけが楽しくなった』など 生活に大きな影響を及ぼす足のお悩みを解決できることから、 感謝のお言葉をいただける機会が多数！ ピッタリの靴を提供できた時のお客様の笑顔は格別です♪ *＊ご購入していただいた後もお客様を支える＊* ─・─・─・─・─ 「購入したけれど、やっぱり足に合わなかった」 そんなお客様には、アフターケアを行っています。 靴を揉みこんで柔らかくしたり、ストレッチャーを使ったり。 その後のお客様を支えるサービスも提供しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ありがとう」の言葉とともに、自分のアイデアが商品に お客様からの感謝の言葉や笑顔に喜びを感じるだけでなく、自分のアイデアを活かせる点もこの仕事のやりがいです。たとえば、「外反母趾でもおしゃれを楽しめる靴を提供したい」という思いを大切に、店舗と本部が連携して商品づくりを進めています。自分の意見が反映され、それが実際にお客様の悩みを解決できたときの達成感は格別ですよ♪ 将来の生活もキャリアも安心！働きやすさバツグンの制度あり ☆女性社員が90％以上！女性や育児に対して理解がある ☆妊娠された場合、時短勤務/リモートワーク/自宅静養の3つの働き方から選べる ☆残業ほぼなし！基本定時退社可 ☆産育休取得&復職実績多数！ライフイベントを迎えても安心 育児と両立して働く社員が多数活躍中！これからライフイベントを迎える方にも、子育てが落ち着いてそろそろ社会復帰したい方にも、ピッタリの環境です♪ 【教育制度について】 *研修用の社内コンテンツあり* 各店舗に設置されているタブレットにて会社概要やフィッティング動画等をいつでも確認でき、基礎知識や接客ノウハウをイチから学べる環境もご用意しています。 *協力しやすい関係性* 会話が活発な環境だから気軽に質問や相談ができ、靴の販売が初めての方も安心できるはずです◎また商品の良さやアピールポイント、効果的だった接客方法などが逐一共有されるため、常にスキルアップできます！

≪音楽、アート、英会話に触れられる！≫ グローバルで多彩な環境で、自分自身の視野も広がります◎ ミュージック、アート、英会話… 多彩なプログラムを通して 子どもたちの豊かな感性と学びを育む 『ポピンズアクティブラーニングスクール』。 国内外で活躍するピアニストやアーティスト、 アナウンサーなど一流の専門講師と協力しながら、 子どもたちが新しい世界に触れる"第一歩"を サポートするのが私たちのお仕事です！ 専門講師とのお仕事を通じて アートや音楽など多彩な分野に触れられるので、 自分自身の感性にも深みが増します。 英語や楽器など、あなたの得意も活かせる環境です♪* 【年休125日】【残業月平均7h】【土日休み】など 働きやすさも抜群◎ 子どもたちと共に成長できる環境で働きませんか？ ◆東証上場グループ ◆英語力を活かせる ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 0～3歳までのお子様を対象とした幼児教育スクール『ポピンズアクティブラーニングスクール六本木』にて、スクールスタッフとしてクラス運営をお任せします。 【 主な1日の流れ 】 ▼ 出勤～お子様の受け入れ ▼ 散策（散歩） ▼ 専門講座プログラム（1回目） ▼ お昼～お昼寝 ▼ 休憩 ▼ 専門講座プログラム（2回目） ▼ スナックタイム ▼ お迎え対応～延長対応、事務作業、打ち合わせ その他にも、専門講師とのミーティング、個人面談、お子様達の成長記録を記したドキュメンテーションの作成などもお任せします。 【 ポピンズアクティブラーニングスクール六本木について 】 0歳～3歳までのお子様を対象にした最先端の幼児教育スクールです。一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。 〈プログラム例〉 ◇質の高い英語教育をご提供する「イングリッシュ」 ◇音楽の基礎能力を育む「ミュージック」 ◇感性と創造力を育む「アート」 ◇強い心とからだを育む「キッズライフセービング」etc. ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験がなくても問題なし！活躍する社員をご紹介します！ 多彩な教育プログラムを提供する当スクールでは、音楽や海外生活など、これまであなたが経験してきた得意分野を活かせます。資格がなくても「幼児教育に興味がある」「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！ 〈このようなスタッフが活躍中！〉 【Aさん】音大卒。ピアノの先生としての経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。 【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！ 【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！ 社員同士の「横のつながり」も大切にできます◎ 保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 【＊豊富な研修・フォロー体制があります＊】 ◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

＼17時上がりでスパッと退勤！自分時間たっぷり♪／ 髪型・服装自由の医療ITサポートのお仕事です◎ ★実働7時間で短め ☆17時に退勤（残業ほぼなし！） ★週休2日制！5連休OK ☆住宅手当2万円あり ★髪型・ネイル・服装は基本自由 ☆未経験から月収26.5万円可能 医療機関向けITシステム国内トップクラスの当社で "働きやすさ重視"のお仕事スタート♪ ＼安心の教育制度♪／ 3ヶ月の研修でゼロから学べるので 医療・IT知識は一切不問◎ 基本定時退社でプライベートの時間もたっぷり確保♪ 「残業の少ない環境で安定して働きたい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの環境です！ 葛西駅徒歩2分の好立地で通勤もラクラク◎ 転勤なしで腰を据えて長く働けます♪ ★電子カルテ業界シェアNo.1 ★未経験＆ブランクOK ★約3ヶ月の研修でじっくり成長 ★月収26.5万円～で安定収入 ★残業少なめ ★産育休取得実績あり＆ライフイベントと両立OK ★葛西駅徒歩2分と好アクセス＆転勤なし 病院や薬局で使う電子カルテや診療システムの 使い方をサポートするお仕事です♪ 実際に訪問して、 医師や看護師さんに操作方法を分かりやすく説明したり システムの初期設定をお手伝いします。 ＼未経験でも大丈夫♪／ 約3ヶ月間しっかり研修があるので、 ビジネスマナーからPCスキル、 医療用語まで一から学べます！ ＼シンプルワークで安心♪／ ・基本的な作業や操作が中心 ・1日2～3件の訪問で無理のないペース ・社内外勤務は半々でバランス◎ ・営業は別担当がいるのでサポート業務に集中できます ≪具体的には…≫ ◆初期設定／病院名・薬局名の登録をサポート ◆操作説明／マニュアルに記載された操作方法の説明 ※お客様先に訪問して対応・説明します ◆データの転送・移行／過去のデータを新しいシステムに移行します ◆電話対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪9割以上の社員が未経験スタート≫人柄重視の採用です！ カスタマーサポートとして当社で働く社員のうち、9割以上の社員が未経験スタート！研修はもちろん、先輩社員による手厚いフォロー体制が整っているため、経験やスキルを問わず活躍いただけます。「残業の少ないところで働きたい」「家から近いところで安定した収入を得たい」など、あなたの率直な志望動機をお聞かせください。ライフプランを考えた志望動機ももちろんOKです！ 先輩社員に聞きました♪入社の決め手は？ ＼2023年9月入社：Yさん／ 前職は接客業。7年間のブランクもありました。 「子どもの発熱で急にお休み… 　そんな時も理解してくれる環境が嬉しいです。 　医療業界で人と関わる仕事ができるのも魅力♪」 ＼2024年4月入社：Sさん／ 前職は10時～19時勤務で土日祝も出勤。 「自分の時間が全然なかった… 　でも今は17時退社で土日祝休み！ 　プライベートも充実して毎日が楽しいです◎」 子育て中のママさんも多数活躍中！ 家事や育児、趣味の時間など ライフスタイルに合わせて働けるので 「今度こそ長く働きたい」という想いを応援します♪ 【教育制度について】 約3ヶ月かけてじっくり学べる研修をご用意。ビジネスマナーやPC操作といった基礎から、医療やシステムの知識などの専門的な内容まで幅広く身に付けることができます。実際にお客様のサポートを担当する社員が丁寧に教えるのでご安心くださいね◎ 研修後も、先輩のサポートを受けながら働けるため、分からないことはすぐに質問できる環境です。安心の教育体制のもと、約半年をかけてゆっくり独り立ちを目指しましょう！

オープニングで、みんな横並びスタート！ あなたの”寄り添う力”を、誰かの笑顔に変えませんか？ 「未経験だから、自分にできるか自信がなくて…」 と立ち止まってしまうあなたへ。 当社では、これまでの経験は関係ありません。 アパレルや飲食、全く別の仕事から来たスタッフも 研修・OJTを経て学びを深めスキルアップ。 「自分らしく働ける場所」と感じてくださっています。 私たちが支えるのは、重度障害のある女性の“日々の当たり前”。 お散歩に出かけたり、音楽を一緒に聴いたり。 家族や友人のように利用者さんに寄り添い あたたかい時間が流れる施設です。 規定休日と有給を合わせて、年130〜140日の休暇取得も可能。 自分の生活も大切にしながら、優しさがちゃんと届く場所を 一緒につくっていきませんか？ ★26年春オープンの新規施設です ★手当充実！初年度年収400万～も可 ★育休中の副業OK/育休延長も◎ ★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり ★東証プライム上場LITALICOの安定基盤 障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、 支援スタッフとして利用者さまの生活をサポートいただきます。 ‥━ 具体的な業務内容 ━‥ ◎食事の準備、見守り、服薬管理 ◎お部屋の清掃や洗濯のサポート ◎入浴・排泄などの介助業務 ◎日常会話を通じた心のケア ◎レクリエーションやイベントの企画・実施 ＊＊夜勤のお仕事（月4程度）＊＊ ・就寝前のサポートと見回り ・消灯後の巡回 ・緊急時の対応（2名体制で安心です） ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます ※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「自分の家」だと心から思える。日々のぬくもりを届けること。 当社が、この新しい事業を始めた理由は、 重度の障害があっても 「毎日お風呂に入りたい」「好きな音楽を聴きたい」 そんな“当たり前の願い”を大切にできる暮らしを届けたいからです。 私たちが目指しているのは、ただの施設ではなく、地域に開かれた「家」。 利用者さま一人ひとりが、「ここなら自分らしくいられる」と感じられる場所です。 たとえば、車椅子での外出がずっと難しかった方が、駅チカのホームに移ったことで、 「久しぶりに大好きな街へ買い物に行けた」といった嬉しい瞬間も◎ あなたのそっと差し伸べる寄り添いが、 誰かの 「もう諦めていた願い」 を、もう一度叶える力になります。 支援初心者でも「大丈夫！」と思える。チームで支援する文化 「福祉の仕事って、未経験だと難しい…？」 そんな不安を、当社は“企業として本気で”なくしています。 まず、あなたを一人きりにはしません。 夜勤は必ず2名以上、日中は看護師さんが常にそばにいる体制。 医療的な判断が必要なときもすぐ頼れるので、 未経験の方でも落ち着いてお仕事に向き合えます◎ 研修の1ヶ月間も、あなたを“即戦力扱い”することはありません。 利用者さまごとの個別マニュアルやOJTチェックリストをもとに、 あなたのペースでひとつずつ学べる期間です。 「ちゃんとできるようになるまで寄り添う」姿勢が根づいています。 “みんなで支え合う”文化がある場所だから、 心にゆとりを持ちながら、長く、温かいお仕事ができます。 【教育制度について】 利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて 不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎ 夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと 心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し 医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため 支援員が一人で抱え込むことはありません。 現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！

「お金のために働くだけ」では物足りないあなたへ 仕事のやりがいを通じて、自分の幸せも両立しませんか？ 「人の役に立つ仕事がしたい。でも、職場環境も気になる」。 そう願うのは、決してワガママではありません。 社会的ニーズの高い福祉施設を 全国で300以上展開するLITALICO（りたりこ）。 当社の社員は 「困っている人たちを助けたい」 「仕事のやりがいを通じて、自分の幸せも両立したい」 そんな人が集っています。 また、プライム上場企業として、頑張るあなたを支える体制も充実。 ＊日勤・夜勤交代があるから残業は月5時間以下 ＊夜勤明けの翌日は必ずお休み ＊朝10時には退勤！その日の午後と翌日をプライベートの時間に◎ ＊有給消化も推奨。シフト次第で連休も取得♪ ぜひまずは人事担当とお話しましょう！ ＜おしゃれで落ち着いた新築物件で働く♪＞ ＊未経験OK！福祉をしっかり学べる環境 ＊オープニングスタッフとして活躍できる♪ ＊夜勤は月4程度 ＊3日以上の連休も可能 『LITALICOレジデンス 狛江中和泉』にて、生活サポーターとしてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 10～20名ほどの利用者さん（若年層が中心）の笑顔あふれる 「その人らしい毎日の生活」を届けるサポートをお願いします！ ■個別最適なリクリエーションの実施 机上活動、おやつ、散歩、制作、音楽活動などを 一人ひとりのその日のご様子や好きなこと・ 得意なことに合わせて考えながらチームで実施 ■食事・掃除・洗濯・入浴のサポート 食事準備は湯せんも用いながら◎ 専門資格・知識は不要です！ 品数の多いあたたかいご飯と入浴を毎日提供 ■ご家族や地域に開かれたホームのために ご家族との交流、イベントの企画・対応、 外部機関との連携などホームの外に開かれた活動も積極的に ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます ※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「やってみたい」が、誰かの喜びに。イベント企画もお任せ♪ 音楽会やエクササイズ、地域の方との交流イベント ... など、「利用者様が楽しいと感じる居場所」を創るために、 あなたの感性とアイデアが活きるチャンスです◎ 「横並びスタート」のオープニングスタッフだからこそ、 ベテランも新人も関係なく、みんなで意見を出し合えるフラットなチーム。 あなたの「こうした方が良いかも」という小さな提案が、 誰かの人生の喜びという大きなぬくもりとなって返ってきます。 諦めていた毎日が、ゆっくり花ひらく瞬間を支える仕事。 たとえば、レジデンスには、脳性まひで車いすが欠かせないAさんが暮らしています。 地元では、駅から遠い施設しか空きがなく、 「預けたい場所を選べない」そんな状況に長く悩まれていました。 レジデンスを知ったとき、「ここなら、今よりきっと楽しく暮らせる」 と、運命のように感じて入所を決めてくださったそうです。 今では、スタッフと一緒にネイルを楽しんだり、 玄関前でトマトをプランターで育てたり。 “できない”と思っていたことがひとつ、またひとつと増えて、 Aさんらしい毎日が少しずつ広がっています。 こうした小さな“できた”や“好き”を支えることが、この仕事の大きな魅力です。 【教育制度について】 利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて 不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎ 夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと 心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し 医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため 支援員が一人で抱え込むことはありません。 現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！

【「SNS好き」を活かして手に職をつけよう★】 未経験入社者がほぼ100%の当社ならではの育成体制あり♪ ★Point1｜充実の半年研修★ 現役クリエイターが講師だから、 実務で使えるスキルが身につきます◎ Illustrator、Photoshop、動画編集(Premiere)まで網羅。 一人ひとりのペースや個性に合わせたカリキュラムでの、 無理させない育成スタイルだから、ドロップ率ゼロ。 未経験でも安心してスタートできます♪ ★Point2｜多彩なスキルで、未来が広がる★ LP・HP制作、SNS動画編集、映画館のCM制作… 様々なクリエイティブに挑戦できます！ ゆくゆくはフルリモートや副業、フリーランスの道も◎ ★Point3｜働きやすさも抜群★ ・年休120日 ・土日祝休み ・残業月10h以下 ・リモートワークOK ・産育休取得率100％ HP・LPをイチから作成◆SNSにもっと詳しくなれる！◆未経験歓迎◆20代活躍中◆残業月10h以下◆土日祝休み◆ドロップ率ゼロの研修◆将来的に完全在宅OK◆面接1回◆ストレスフリーカンパニー2年連続受賞 動画編集や、HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）などのクリエイティブ業務を担当できるようになります◎ 。+★入社後は…★+。 ビジネスマナーや、Webデザインに必要な 知識・スキルを学べる研修からスタート◎ 少人数できめ細かく行いますので、 着実にWebクリエイターとして成長できますよ！ 【具体的なお仕事内容】 ＊動画の企画・構成・編集（SNSやリスティング広告など） ＊HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）の作成　等 。+★お仕事の特徴★+。 ◎無理のない業務量なので、1つ1つのデザインにじっくり取り組める ◎HP制作のスキルを磨き、ゆくゆくはフリーランスの道も選べる ◎様々なデザイン・クリエイティブに携われる！ ┗大手アパレルメーカーのLP制作 ┗ベンチャー企業のHP作成 ┗映画館で流れる企業CMの動画編集 ┗アニメの背景デザインサポート　等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最短6か月の研修で、Webクリエイターとしての一歩を踏み出そう☆ 入社後は、実務で扱うツールをひとつ一つ丁寧にお教えします。 研修終了時には、一人でLPデザインができるようになりますよ☆ 一緒に頑張っていきましょう！ 【未経験から、こんなツールを学べます♪】 ◎画像作成に欠かせない「Illustrator（イラストレーター）」 ◎写真加工が得意な「Photoshop（フォトショップ）」 ◎Webやアプリのデザインができる「Figma（フィグマ）」 ◎動画編集ができる「Premiere（プレミアムプロ）」 Webデザインの考え方や、ポスターの作成の仕方を学んだら、お客様のブランドHPなどを3つ制作。じっくり学んでクリエイターデビューができます！ ストレスフリーカンパニーを2年連続受賞！働きやすさが自慢です 【＊メリハリをつけて働ける＊】 ★有給消化率90%以上 ┗2時間単位での有給取得も可能 ★5日以上の連休取得OK 【＊将来も安心＊】 ★産育休取得率・復職率100% ★時短勤務・時差出勤相談可 【＊その他、嬉しい福利厚生も＊】 ★美容点滴15%オフ、無料AMH検査など女性に嬉しい福利厚生 ★家族手当あり(配偶者1万円、子1人5千円) 「仕事も、プライベートも、どっちも大切にしたい」そんなあなたを、全力でサポートします♪

あなたの“寄り添う力”が、誰かの未来になる。 接客経験を活かした人材サポートで、キャリアアップ！ 人手不足で悩んでいる企業と、 レジなどの接客スタッフや 製造・販売職を希望する応募者をマッチングする スタッフコーディネーターを募集！ ＼★こんな経験が活きます★／ アルバイトなどで接客経験がある方であれば 「どんな人ならこの現場で活躍できるか」を イメージしやすく、ニーズも掴みやすいです◎ ＼★今度はあなたが背中を押す番に★／ 転職活動の中で周囲の人に支えられた経験は、 きっとあなたの大きな力になったはずです。 今度はその経験を活かして、あなた自身が 誰かの新しい挑戦や転職活動を支える番です♪ 「自分の言葉や行動が、誰かの背中を押す」 そんなやりがいのある仕事を始めませんか？ ＊年の近い先輩社員で安心！充実した研修・OJTあり＊入社からの平均昇進年数2年！スピーディーなキャリアUP可能＊未経験歓迎！やる気・人柄重視採用＊産育休活用実績あり/女性管理職在籍 「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。 【具体的な業務】 ■Step1:企業への人材提案 人手不足の企業へ、現場に合った人材を提案します。 ┗必要なスキルや経験を踏まえ、最適なスタッフを選びご案内します。 ■Step2:応募者へのサポート・書類作成 応募者の職歴や希望条件を整理し、企業への提案書類を作成します。 ┗面談やプロフィールシートの作成など、スムーズなマッチングをサポートします。 ■Step3:マッチング・条件調整 企業と応募者の顔合わせや面談に同席し、勤務条件や業務内容の調整を行います。 ┗現場への同行や、双方の希望に合わせた調整を実施します。 ■Step4:就業後のフォロー 就業開始後も、企業・スタッフ双方に継続的なフォローを行い、安心して働ける環境をサポートします。 ┗定期的な連絡や相談対応、追加提案などを行います。 【提案するサービス】 ・小売業に特化した人材サービス ┗レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負） ┗グループ会社の人材派遣と人材紹介 ・メインは既存のお客様案件への人材提案 ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 接客業やサービス業ご出身の方が活躍しやすい仕事です！ 取引先は@cosmeや地域密着のスーパーマーケット、飲食店など多岐にわたります。普段の生活で利用する場所がお取引先なので、実際の働く様子が想像できるからこそ未経験からでも活躍できるんです！アルバイトや前職で接客業やサービス業の経験がある方は、紹介先の仕事内容を深く理解できているため、これまでの経験が大きな強みになります！ ＜経験を活かした提案例＞ ・アパレルの接客スタッフが必要な場合 ⇒「●月は繁忙期なので、レジ経験がある人が良さそうですね！」 　「●●でアルバイト経験があるこの方はどうでしょう！」など 業界でも認知度が高く、ご支援実績が豊富なサービスです！ 提案するサービスは“人手不足”を課題としている企業様を助けるもの。業界問わず人手不足は課題となっており、ニーズはとても高いです。その中でも当社が強みとしている業界はライフラインを支える『流通・小売』。競合他社は5社ほどしかなく、提案先は豊富にあります！提案する企業様の中には、当社のサービスを既に知っていただいているところも多く、「他社から話を聞いて、興味があったんだよね」と言っていただけることもあります。 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟3ヶ月～半年間はマッチング業務を覚えます。 　応募者の職歴や希望条件をヒアリングし 　どのように企業に提案したらマッチングするのか学んでください。 ■半年後 ∟人材のマッチング活動スタート！ 　マッチング活動スタートと言っても、 　初めは先輩が商談に同行するのでご安心ください。

≪パートや派遣社員からのキャリアチェンジOK！≫ 座り仕事で負担少なめ！家庭と両立して働きませんか？ あなたには、Windowsネットワーク下で稼動する アプリケーションのサポートをお任せ！ 質問・トラブルの解決やサポート、事務管理も行います♪ *＊プライベートを充実させられる環境＊* ◇週2～3回テレワークOK ◇残業ほぼなし ◇土日祝休み ◇有休は基本的に希望通りに取得可能 ◇お子さんのいる女性社員も複数在籍　など *＊成長のサポート体制も充実＊* 外部の受講研修やビジネススクールに 通える研修も完備しているため ITスキルを自分のペースで身につけられます♪ 「育児が落ち着いたので、そろそろ社会復帰したい」 そんな想いを持つ方、大歓迎！ セカンドキャリアにピッタリの職場です。 ＊リモートでできるお問い合わせ対応です！ ＊週2～3回テレワーク実施中だから働きやすい！ ＊研修・サポート充実で安心してスタートできる 上場グループが販売するソフトウェアに関するお客様対応をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆メールまたは電話による、製品についての質問 ◆操作問合せへの対応 ◆メールまたは電話による、製品の不具合、お困りごとへの対応 【お客様・対応方法について】 ◇ユーザーやクライアントからの問合せ対応はインバウンドのみで、こちらからテレアポのように発信していくことは基本的にありません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは、お客様に寄り添ったコミュニケーションです。 お問合せをくださるのは、製品の使い方が分からなかったり、お困りごとがあったりするお客様。そうした状況なので、お客様が少し焦ってしまっている場合もあるかもしれません。スムーズ且つ的確にお困りごとを解決するためには、まずはお客様のお話をしっかりお聞きすることが大切です。そうすることで、お客様が安心され、解決にも繋がっていくもの。電話やメールという、対面とは違う形式ではありますが、人と人とのコミュニケーションであることは同じ。接客や営業などでのコミュニケーションスキルが存分に活かせるお仕事です。 IT業界での経験や知識がなくてもOKです！ 「IT業界に興味があるから、知識がなくても始められる仕事を探している」 当社のテクニカルサポートは、そうしたあなたにピッタリなお仕事。IT製品や担当するソフトウェアについては、全てイチから丁寧にレクチャーしていきます。指導担当のOJTトレーナーを中心に、周囲がしっかりサポートしますので、不安に感じなくても大丈夫。仕事を通してIT知識やスキルを身に付ければ、それを活かしてこの先も長く活躍していけます。 【教育制度について】 入社後は業務や製品についての研修を行い、その後は簡単な問合せへの対応などから始めていきます。独り立ちに向け、OJTトレーナーがあなたをしっかりサポートするので、分からないことがあればいつでも質問してください。

作業の見守りや声かけで、障がいのある社員をサポート。 ペースに合わせて“待つ優しさ”が活きます。 お子様が忘れ物をした時。 すぐに答えを教えるのではなく、 「昨日はどこに置いたっけ？」と問いかけ、 本人が自分で気づくまでじっと待つ。 子育ての中で、もどかしくも大切な時間を過ごしてきませんでしたか？ 私たちが求めているのは、 まさにその「待つ力」と「気づかせる力」です。 お任せするのは、障がいのある社員への業務サポート。 「こうすれば正解」という完璧なマニュアルはありません。 だからこそ「どう伝えれば彼らに響くか」を観察し 一人ひとりに合わせて導く必要があります！ 答えのない問いに向き合えるのは、人生経験があるからこそ。 今度は家庭の外で、社会のために役立ててみませんか？ ＃月給27.5万円～＋賞与年2ヶ月分支給＃マイカー通勤OK&ガソリン代支給＃充実した研修あり＃ランチは240円で食べられる＃5日程度の連休OK＃16時退勤＃年休120日&土日祝休み ニチレイグループの特例子会社である当社にて、 障がいのある社員がイキイキと働けるよう、 業務サポートや環境づくりをお任せします。 .+＊具体的には…＊+. ◎業務のサポート・見守り 手取り足取り教えるのではなく、 社員が自力で作業できるよう「ヒント」を出したり、 手順を一緒に考えたりします。 ◎環境の整備（備品管理や掃除など） 「備品の数が合わない」といった課題に対し、 「どうすれば間違えないか？」を社員と一緒に考え、 管理表を作成したり、配置を変えたりします。 ◎日報入力・面談記録の作成 日々の様子をPCで入力します。 .+＊お仕事のポイント＊+. ★「正解」はありません 決まったルーチンワークをこなすのではなく、 その場その場で「どう対応するのが彼らのためになるか」を考えます。 子育てと同じで、思い通りにいかないこともありますが、 その分、成長が見えた時の喜びは格別です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの「観察眼」で「できない」を「できる」に変える！ 仕事の本質は、困っている社員に手を貸すことではありません。 「なぜつまずいているのか？」を観察し、 彼らが自分ひとりで完結できるような「ルート」を作ることです。 マニュアルがないからこそ、あなたの「気付き」や「提案」が ダイレクトに社員の自立につながります。 .+＊例えば、こんな「仕組み」を作ってきました＊+. ◎自発性を引き出す「5S活動」 「掃除をしなさい」と指示するのではなく、 「どこに何を置けば使いやすい？」と社員に問いかけ、 棚の配置やラベリングを一緒に実行。 働きやすい動線を整えたことで、業務効率が上がり、 社員が自主的に整理整頓を行うようになりました！ 16時退勤。自分の時間も大切にできる「大人の働き方」♪ ◎勤務は朝7:30～16:00。夕方の時間はたっぷりとれます！ ◎月給27.5万円～＋賞与年2回で安定収入 スーパーでゆっくり買い物をしたり、夕食の準備に時間をかけたり。 お子様が学校から帰ってくる時間に家にいてあげることも可能です♪ 「子育ては一段落したけれど、夜遅くまで働くのは体力的にちょっと…」 という方にも最適なリズム。 安定収入と好待遇はニチレイグループならではの魅力です！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 ｜まずは「観察」からスタート 業務を覚えること以上に、社員一人ひとりの顔と名前 「どんな個性の持ち主か」を知る期間です。 コミュニケーションを取り、信頼関係を築いてください。 ▼2ヶ月目～｜あなたなりの「関わり方」を見つける 「こうすれば伝わるかな？」と、 先輩に相談しながら実際に試してみます。 決まったマニュアルがないからこそ、 あなたの気づきや工夫をどんどん現場で試してください！

同じ境遇の職員たちに支えられながら、 子育てと仕事の両立を叶えています！ （元販売スタッフ） 前職はアパレル販売スタッフ。 仕事は好きでしたが、子どもの発熱などで 急に休まないといけなくなった際に シフト調整で迷惑をかけることが多く、 仕事と子育てが両立できないと感じて転職しました。 住友生命は働き方や年齢に関わらず キャリアを築ける環境。 わたしも実際に時短勤務制度を活用し、 子育てをしながら、20代で所長を 任されるまでに成長することができました。 ここでなら、長く働き続けられると 自信を持ってオススメできます！ ▼長く活躍できる住友生命の環境▼ ・時短勤務も応相談可能 ・育児費補助&就学前手当あり 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境です！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ 未経験、ブランクありの不安は入社後の研修で払拭！ 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識を学べたり、名刺交換などのビジネスマナーを思い出せる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！ 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、 なんでも気軽に質問できる雰囲気です♪ ☆★☆頼りがいのある先輩たちが支えます☆★☆ 子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、 なんでも気軽に質問できる雰囲気も特徴！ 明るく楽しい先輩たちから元気をもらえる職場です。 管理職として活躍しながら 子育てや介護と両立しているメンバーが多数います。 新たな働き方を築いていきたい方を、 これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話ください。 未経験歓迎/土日祝休/駅チカ 3カ月間の充実研修＆手厚いフォロー 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

まずは、フルリモートOKの“自社ITスクール”とOJTから！ 無理なく働ける雰囲気でスタートしやすい◎ ITエンジニアになりたいけど、 「ITの基礎知識は全くない…」 「そもそも何から始めたらいいの？」 そんなあなたに知ってほしいのが、バディデータです！ 【POINT①】1年かけて丁寧に研修します♪ 入社後3カ月は自社ITスクールでの研修があり、 フルリモートで参加可能！ その後は9カ月のOJT研修で、実践的な内容を学びます。 研修期間が1年あって充実しているから、 98％がIT未経験スタートです！ 【POINT②】女性の先輩も活躍中◎ 先輩たちのなかには女性メンバーもおり、 研修を担当してくれたり、女子会を開催したりと 交流する機会もたくさん！ 心配な点やキャリアの相談も気兼ねなくできる雰囲気です。 。*.☆3カ月の自社ITスクール＋9カ月のOJTで成長☆.*。 ◆研修期間として1年間丁寧に育成 ◇1on1のバディ制度で先輩に相談しやすいから安心 ◆土日祝休み＆残業少なめ ◇女子会など交流の機会あり・平均年齢28歳 ＼1年かけてじっくり研修！未経験からエンジニアになろう／ ▼STEP1：自社ITスクールでのリモート研修（3カ月） ▼STEP2：OJT研修（9カ月） ▼STEP3：合計1年間の研修でエンジニアデビュー♪ 最初の入社後3カ月は、自社ITスクール『Buddyスクール』での研修からスタート。リモート研修なので、フルリモートで参加もOK！自社内の講師から基本的な知識を学べます。その後はOJT研修。学んだことを実践で活かしていきましょう。合わせて1年かけてじっくりとエンジニアに必要な土台を気付くことができます。 ＜自社ITスクールの研修例＞ ＊IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決） ＊コンピュータ基礎（ソフトウェアなど） ＊Excel入門（WordやPowerPointなどOffice製品の使い方） ＊インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造） ＊プログラミング入門 ＊データベース概論 ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください 【バディ制度で1on1サポート】 OJT研修では、先輩がマンツーマンであなたを育成・フォローをします。毎月1回、先輩エンジニアとの面談を組んでおり、仕事の相談はもちろん、今後のキャリアについても気兼ねなく相談可能です。 【仕事の魅力】 ★☆話題のプロジェクトや最新技術に携わって活躍☆★ 研修後は、先輩が進めているプロジェクトチームに入って業務スタート。大手企業やベンチャー企業と多数の取引を行っており、携われる案件は多種多彩！ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoT、RPAなどのプロジェクトに関わり、最新技術にも触れられます。 【具体的なプロジェクト例】 ・金融業界向けのWebシステム構築 ・開発支援（AIを導入した新サービス） ・企業向け業務用管理システムの開発 ・イベント運営ツールの開発（オンライン） ・ソフトの操作方法のお問い合わせ対応（対顧客） ★☆先輩もほぼ全員が未経験入社。だから大丈夫☆★ 「未経験ですけど、本当に大丈夫ですか？」というご質問をよくいただくのですが、本当に未経験でも大丈夫です！実際、現在活躍中の先輩エンジニアはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。「研修制度に惹かれた」「バディ制度が心強かった」という理由で、当社を選んでくれています。 【先輩エンジニアの前職例】 ・アパレル接客業 ・医療事務 ・携帯販売スタッフ ・施工管理 ・営業職 ・事務職 ・保育士 ・美容部員 ・航空関係など ◎男女比＝男性55％：女性45％ ◎平均年齢28歳 ◎定着率99％ 【教育制度について】 社員一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な内容を学べる研修を用意しています。 ★継続的に学べる研修体制★ ◎エクセルの入門 ◎ウェブフロントエンドの基礎とコーディング実習 ◎SQL文の基本 ◎Javaの初歩 ◎集団でのソフトウェア開発トレーニング

安心の理由は「フルリモート研修+OJT研修」にあり！ 充実したサポート体制で、着実にスキルアップ◎ ▼自社ITスクールのリモート研修（3カ月） ▼OJT研修（9カ月） ▼合わせて1年間の研修でITデビュー このステップこそ、98％の先輩が IT未経験からスタートしている理由。 「PCスキルに自信がなくて」 「文系からIT業界は難しそう」という方も、 じっくりとエンジニアとしての土台作りができます。 リモート研修は、フルリモートでの参加もOK！ 同期と一緒に楽しみながら学んでいきましょう♪ 女性の先輩も活躍していて、 研修時や何か相談したいときも安心。 女子会があり、社員同士の交流も大切にできます。 さらに、残業月5h以内で年休125日の土日休み。 成長環境も働きやすさも揃う当社で始めませんか？ 《自社ITスクール研修+OJTで1年かけて成長サポート♪》 ＊年休125日／土日祝休み／残業月5h以内 ＊賞与年2回（昨年度実績2～5カ月分） ＊平均年齢28歳・フラットな社風 ＊住宅手当・子供手当など福利厚生充実 Q.研修について詳しく教えて！ A.自社ITスクールとOJTで1年かけてエンジニアとしての基礎固めをします！ まずは入社後3カ月、自社運営のITスクール『Buddyスクール』での研修から始めます。自社内の講師から必要な知識を学べるだけでなく、フルリモートで参加できるのも嬉しいポイント。その後は、OJTで実務に即した研修を9カ月行い、合わせて1年の研修を経てIT業界デビューできます。 【研修例】 ◆IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決） ◆コンピュータ基礎（ソフトウェアなど） ◆Excel入門（WordやPowerPointなどの使い方もあり） ◆インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造） ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください Q.わからないことや不安なことは誰に相談したらいい？ A.1on1の『バディ制度』で先輩にざっくばらんに相談できます！ 研修後も先輩がマンツーマンでサポートする体制を取っており、月に1回の面談では仕事に関するお悩みや今後のキャリアについて寄り添います。 Q.どんなプロジェクトに携われるの？ A.大手企業やベンチャー企業との取引多数！多彩な案件で活躍できます。 【プロジェクト例】 ◆HTMLやCSSによるサイト構築 ◆スマートフォンアプリの設計 ◆ゲームアプリの保守・運用 ◆化粧品ECサイトの構築 先輩と一緒のプロジェクトでスタート。ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoT、RPAなど話題のプロジェクトに関わり、最新技術に携わって活躍できます。 【仕事の魅力】 ★☆女性の先輩社員も多数活躍中☆★ 女性の先輩も在籍しているので、研修時もご安心ください！業務やキャリアについての相談事も気兼ねなくできるため「女性の全くいない環境だと少し不安…」という方も心配ありません。また、社員間のコミュニケーションを図るために女子会を開催。一緒に楽しみながら交流を深めています。 ★☆先輩もほぼ全員が未経験入社。だから大丈夫☆★ 「未経験ですけど、本当に大丈夫ですか？」というご質問をよくいただくのですが、本当に未経験でも大丈夫です！実際、現在活躍中の先輩エンジニアはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。「研修制度に惹かれた」「バディ制度が心強かった」という理由で、当社を選んでくれています。 【先輩エンジニアの前職例】 ・アパレル接客業 ・医療事務 ・携帯販売スタッフ ・施工管理 ・営業職 ・事務職 ・保育士 ・美容部員 ・航空関係など ◎男女比＝男性55％：女性45％ ◎平均年齢28歳 ◎定着率99％ 【教育制度について】 社員一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な内容を学べる研修を用意しています。 ★継続的に学べる研修体制★ ◎エクセルの入門 ◎ウェブフロントエンドの基礎とコーディング実習 ◎SQL文の基本 ◎Javaの初歩 ◎集団でのソフトウェア開発トレーニング

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの増員募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、 ロールプレイング（模擬練習）にて、じっくり学べます♪ また、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っていますよ！ ちなみに勤務地は、 札幌市内の拠点！ 転勤はなく、通勤アクセスも楽々です！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護等休暇(小学校第3学年修了前の子の看護等を目的とし、年間10日間取得可) ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

将来にも不安を感じがちな今だからこそ、家庭と仕事を自分らしく両立できる働き方に注目してみませんか？ 「安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！アパレル、エステティシャンなど 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★札幌市の拠点！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか？？ 家庭だけでなくあなたの人生も謳歌しませんか？ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護等休暇(小学校第3学年修了前の子の看護等を目的とし、年間10日間取得可) ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの増員募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、 ロールプレイング（模擬練習）にて、じっくり学べます♪ また、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っていますよ！ ちなみに勤務地は、 札幌市内の拠点！ 転勤はなく、通勤アクセスも楽々です！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護等休暇(小学校第3学年修了前の子の看護等を目的とし、年間10日間取得可) ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

英語力も活かせる《バックオフィス》のお仕事★ 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ 働きやすさも成長もどちらも欲しい方へ。 コンサルタントを支える重要ポジション【営業事務】の仕事です！ 時短勤務を活用して、 家庭やプライベートと両立しながら キャリアが築ける、やりがいのあるお仕事です。 ＊お仕事の魅力＊ ★海外パートナー企業とのやり取りであなたの能力を発揮 ★リモートワークOK（週2可。時間帯も調整可） ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな、女性も働きやすい環境が整っています♪ ★リモートワーク週2回もOK ★残業ほぼなし ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★ブランクあり・ママもOK ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台などもあり コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 【具体的には…】 ◆コンサルティング業務補助（コンサルツールの開発更新、データベースの管理、プロジェクトの進行管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼しつつ対応いただきます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でもご安心を☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。分からないことがあっても、すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れることもできます。 また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。