今回採用するプロジェクトマネージャーは、プロセス管理に加えて、お客様の業務を深く理解し、システムを設計する業務をメインに担当します。システムの基本設計／詳細設計の経験をお持ちで、プロジェクトをリードしたい方は、どなたでも「AIプロジェクト」にチャレンジできます。 ■業務内容： ・クライアントとのコミュニケーション、要件定義 ・システム基本設計、詳細設計に参加 ・データサイエンティスト、 AIエンジニアなどと連携したプロジェクト管理／推進 ・プロジェクトチームディレクション 【主なクライアント】 大手企業を中心とした、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン企業など 【開発チーム】 ・職人気質のメンバーの集まりです。ITのプロフェッショナル・経験豊富なシニアメンバーがおり、少々たる課題はスムーズに乗り越えながらやっています。 ・まだ小規模チームであるため、カルチャーやルールを一緒に作り上げていきます。ともに汗をながす仲間感が溢れる現場です。 ・開発メンバーの出身は、ゲーム会社、SIer、通信業から、ミュージションまで、様々な場所で経験を積み上げたメンバーで構成されています。入社時にAIプロジェクトの経験があったメンバーはほとんどおらず、当社に入ってから身につけています。 ■ポジション魅力： ・日本を代表するような社会インフラ企業現場に「最新テクノロジー」を適用する業務なため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ・実証実験に留まりがちなAI技術をお客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーであるため、「実際に現場で使えるAI技術」をデリバリすることができます。 ・「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。 ・数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ・チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、メンバーや他部署とも協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜 【担当業務】 ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。 主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他： 「心の福利厚生」 ・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。 ・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。 【案件に関して】 開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！ 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/

【年休125日（土日祝）／残業18h程度／”映える”を活用したデジタルマーケティングツール開発／自社開発／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月に東証グロース市場上場】 ■業務内容： 当社サービスを利用するクライアントが安心してサービスをご利用いただくために様々なセキュリティに対する取り込みを行っていただきます。 また、セキュリティリスクを減らすという問題解決の部分だけではなく、事業の成長を止めないバランスの取れた現実的な改善案、対策案を検討し、実行していただきます。 今回は専任のセキュリティエンジニアとして、一緒にチームビルドしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・AWSやAzureのセキュリティのプラクティス理解と実行 ・プロダクトのセキュリティリスクの洗い出し ・セキュリティルールの標準策定および啓蒙 ・脆弱性情報の検出と優先度の策定 ・セキュリティとして重要な機能のコードレビュー、技術支援 ・第三者のセキュリティ診断の計画・遂行 ■組織について： 当社には大きくプロダクトチームとプラットフォームチームがあり、本ポジションはプラットフォームチームにてプロダクトのセキュリティスペシャリスト兼マネージャー候補としてジョインいただきます。 【現状のメンバー構成】 リードエンジニア1名、バックエンド2名、QAエンジニア1名、フロントエンジニア3名。すべてフルコミットメンバーです。 ■働く環境について： 全社の月残業平均が18時間となっています。エンジニアディビジョンでは子育てをするママエンジニアも在籍しており、バランスを取りながら業務に取り組める環境を作っています。 ■当社について 東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 SNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータ（＝UGC）を一元的に管理し、オウンドメディアやECの商品を紐付け最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合したコンサルティングファーム／東証プライム上場】 ※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ●一人ひとりの裁量権が大きく、新しいことに挑戦できる環境で働きたい ●実力主義で評価され、全員が組織作りに関われる環境で働きたい ●年次やタイトルを問わずに、案件の提案フェーズから深く関わりたい ●Managing DirectorやDirectorと近い距離で働きたい ●AIやブロックチェーンといった先進テクノロジーに近い環境で働きたい ■業務内容： 戦略策定から実行推進まであらゆる業界のDXを広範に支援します。顧客DXの推進は、システム面の課題解決のみではなくビジネス面の課題解決も担うことになります。そのため、顧客のビジネス戦略を理解し、顧客目線でITの活用ならびにビジネスの実現方法について考えることが求められます。戦略コンサルティングの案件比率は20％超、システム化構想の策定を行うITコンサルティングやDXプロジェクトの推進を行うPJ実行支援といったDX案件比率は70％超となっています。「シンプレクス＝金融」のイメージが強いかもしれませんが、クロスピアが手掛けるプロジェクトのおよそ半数は非金融業界の案件 です。 ■獲得できるスキル： クライアント上位層とのリレーション構築やプレゼンテーション機会を通じ、コンサルタントとしての実践的なコアスキルを身につけられることができます。また、上述の通りビジネス・IT両面の課題解決力が求められる業務内容のため、経営的な視座を持ちながら異なる2つの専門性を高いレベルで同時に獲得できることも魅力の1つと言えます。 ■キャリアパス： (1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） (2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 (3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 (4) グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能）

【世界的電機メーカーでの就業！／フルフレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■業務内容 無線通信機能を搭載した電気電子機器の各国法令・規制要求における適合性確認試験計画の作成、試験者への指示、レポートの確認等を行う業務などをお任せいたします。 ◎対策設計業務 [試作品入手前] ・開発モデルの無線EMC/RFに関する業務計画立案 ・各無線EMC/RF試験の評価及び問題点の整理 ・トラブル要因の明確化と対策 [試作品入手後] ・各無線EMC/R試験の評価及び問題点の整理 ・トラブル要因の明確化と対策 [量産前の最終試作品業務] ・製品の再評価 →認証取得セットの準備と提出 →EMC設計レポート作成 ■募集背景： これまで国内大手メーカーと強い信頼関係を築き、プリント基板パターン設計におけるノウハウを培ってきました。2013年には顧客基盤を活かし、EMC技術に注力する新規事業を立ち上げました。 ■キャリアパス： 評価測定→対策設計→法規適合の案件の順にキャリアステップが進んでいきます。 いずれの案件も顧客先のサイトで働くため転勤は想定していません。 定年は60歳ですが嘱託で再雇用になり65歳以上でも働き続ける方もいます。 ■当社の特徴： ・当社は電化製品のプリント基板配線設計、EMC／EMI支援業務を行っており、グローバルに事業を展開する、国内大手メーカーの製品を数多く手掛けています。世界基準の品質を満たす製品をこれまで納品しており、数多くのノウハウを蓄積しています。 ・当社は創業以来、「Customer Satisfaction」という企業理念のもと、顧客の様々なニーズに応えるべく、技術の向上に努めています。今後、エレクトロニクス技術はより急速に発展し、人々の生活を一層豊かなものへ変革していくものと考えており、その大きな流れの中、プリント基板配線設計を通じ、技術革新の一翼を担っていこうと考えています。

〜産業用洗浄機のシェアトップクラス・大手自動車関係会社へ多数の納入実績があり安定した売り上げをキープ〜 ■業務内容： 様々な製造業で使用されている部品洗浄機械のメーカーである当社にて、電気設計職をお任せします。将来的に電気設計のプロとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的な業務： 製造業などで部品に付いた油や削りカスを落とす「産業用製造機」の電気設計をお任せします。大きくは「標準機（カタログに載っている製品）」と「専用機（オーダーメイドの製品）」に分かれますが、カスタマイズが発生しますので、お客様のご要望を実際に形作る「一品一葉の電気設計」に携わることができます。ご自身が設計したプログラムで動く機械を実際に見ることもできますので、やりがいを感じていただける業務です。 ■当社製品について： 「洗浄」とは、製造に「絶対必要」な工程で、「機械性能・品質・外観を向上させる」ための重要な工程です。当社は積み重ねた実績とノウハウにより、業界トップクラスのシェアを誇る安定性抜群の洗浄機械専門メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎】 【業務内容】 道路系システムの設計・構築・テスト案件に従事していただきます。 Windowsの設計、構築を対応。 【製品】Windows、AWS 【工程】設計、構築、テスト 【作業場所】新宿 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・施工管理系の人材会社の人材コーディネーター／あなたの経験を活かして活躍できる／年休124日以上（土日休）〜 ■仕事内容： 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ◇営業チーム ・企業へのヒアリング、提案 ・スタッフの要望に関する条件調整、交渉 ・面談 ・受注　など 企業がほしい人材のヒアリング〜提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 ◇労務チーム ・雇用管理 ・契約書の作成 ・各種提出書類のチェック、初動対応 ・企業との交渉 ・就業後のアフターフォロー　など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなしで、チームで成果を上げる体制です。個々人の負担が軽減できる分業制を導入しており、業務に集中して取り組むことが出来る環境です。自分の長所を活かせるポジションで活躍できます。 ・全員でフォローしあいながら勤務できるチーム制なので、有給消化率も高く、ワークライフバランスが取りやすく、プライベートの急な予定も相談が可能です。 ・昇進・昇格チャンスも年2回あるため、昇給（給与UP）もペースが速いのも特徴です。3年半〜4年で管理職にステップアップも可能なので、3〜5年で年収を〇〇万円UPさせたい方や、管理職を目指したい方にはとてもチャンスが多い会社です。 ■当社について： 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オーダーメイドにより、自動車関連を中心に様々な業界の生産設備を自動機・省力化機械の設計・製作まで一貫体制で行う当社にて、生産設備の仕様打合せ、機構の提案、見積り、受注などの営業職をお任せします。 技術要素の高い場合は設計者と同行しますので、チームで協力して顧客と向き合うことが可能です。 ■当ポジションの魅力： 既製品が無く新しいものを作っていくものづくりの面白さと、人口減少に対応していく省人化装置の製作という、社会的貢献を感じることができます。 ■教育環境： OJT中心で、先輩・技術者に同行で回っていくのが中心となります。 未経験の方でも、3年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりでご提供しております。また、自社商品にこだわらず、異業種でのモノづくりを習得し、それらを当社のノウハウとし、各業界の設備つくりにご提案し、お客様に信頼と満足をご提供できる企業を目指しております。 ■事業について： ＜FA関連機械設備＞ 取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。 オーダーメイドでの構想〜製作まで一貫対応できる数少ない企業です。 ＜機械加工＞ 設備で使うための部品加工（金属加工）をしております。 自社の製品（設備）に組み込む部品の加工と、同じような部品を作りたい企業からの受託加工を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライムに上場する丸一鋼管グループ！ ◎大手メーカーが主要顧客のため安定性抜群＆半導体関連事業で業績好調！昨年は最高益更新！ ◎年休120日、土日祝休み、残業10h程！ワークライフバランスが整います！ ■募集背景： 現在、人事ポジションは5名在籍しておりますが、数年後の世代交代を見据えての増員募集となります。是非ご応募ください。 ■期待していること： 10年後にコア人材として活躍いただける方を採用したいと思いますので ご興味持っていただけた方はご応募お願いいたします。 ■業務内容： 当社の人事業務として主に給与計算・社会保険、採用業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・人事、給与の諸制度に関する業務 ・人員計画、雇用契約に関する業務 ・採用に関する業務（高卒、新卒、中途） ・時間管理、従業員労務対応 ・社員教育、福利厚生対応 等 ■組織構成： 所属長1名（50代）、メンバー4名（40代〜60代）が在籍しています。 男女比／３：２ ※男女比バランスの取れた馴染みやすい組織となっております！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・出張：基本なし ・転勤：無し ・年間休日数：120日 ■入社後の流れ： 入社後、ご経験やスキルにもよりますがまずは給与社保業務をお任せ致します。先輩社員が丁寧に指導致しますので、ご安心ください。将来的には採用に関する業務を徐々に覚えて頂きます。 ■当ポジションの魅力： 採用業務、給与社保等それぞれの業務にメイン担当がいますが、様々な業務に挑戦できる環境です。 また、社内体制等の課題点に対して改善提案をできる環境です。 ■当社について： 創業60年以上を誇り歴史のある長府で時代と共に歩んできた、日本で当社含め2グループでしか製造していないシームレスパイプの製造メーカーです。近年は国内のみならず、北米など海外からの需要も増加中。特に半導体関連事業で大きく伸長しています。 超高温の水蒸気や塩酸など過酷な状況下でも丈夫な点が評価されています。また、ロケットエンジンや火力発電所にも使用されており、圧力や熱に強いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEとしてキャリアアップ可能！／基本情報処理技術者歓迎／OJTでしっかりスキルアップ／将来的には上流工程にも挑戦可能〜 ■業務内容 コールセンターシステムの開発上流工程から運用保守まで幅広くお任せします！ ※実際の開発業務（基幹業務のプログラム開発）は協力会社へ委託しております ■業務詳細 ▽課題解決 現場ユーザーから要件をヒアリングし、開発協力会社と課題解決に向けた検討や見積もり調整を行い、課題解決に着手します。 各課題を担当してもらいながら少しずつ当社の業務知識を習得していただきます。 ▽運用保守 社内からの作業依頼やシステム維持のための定例作業です。データの抽出やマスター入れ替えなどマニュアルをもとに行える作業です。 ▽システム障害対応 システム障害が発生した場合の状況の確認や端末ログの収集を行い、開発協力会社と連携して復旧対応を行います。 またシステム障害の根本原因解決に向けてグループメンバーと検討・対策を講じます。 ■一日の流れ 例：各部障害連絡確認→グループミーティング→開発課題対応（外部設計書確認）→クライアント問合せ内容調査 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTで基礎から丁寧にお教えします！ 先輩社員と一緒にシステム保守運用・問い合わせ対応業務を担当して頂き、適正や習得状況を確認し合いながら、少しずつ簡易な開発課題をお任せしていきます。必ず先輩社員のレクチャーのもと、フォローも行いますので安心して業務に取り組めます。 ■職場環境 配属先はグループ長(40代)とメンバー6名、30代を中心に活躍しています。 当社は全域社員(転居転勤あり)、エリア社員(転居転勤なし)、エキスパート社員(コミュニケーター専任)の他、アルバイト、派遣スタッフ、パートスタッフと様々な雇用形態で働いている社員が多数在籍しています。 休憩室は高速Free Wi-Fi、各座席にはスマホが充電できる電源が完備。給茶機のお茶は無料、挽きたて豆のカップコーヒーは50円で利用できます。100円から自由に購入できる冷凍食品(もちろん電子レンジ完備)や小さな無人コンビニが設置され、休憩時間に多くの社員が利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繁忙期でも18時退社／水日もしくは土日休み／有給平均取得日数は年間10日以上／創業以来黒字の業界トップクラス企業！奨学金代理返還制度・家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実〜 ■業務内容： 一日3〜4件ほど、ニーズのあるご家庭を訪問し、住宅点検・耐震診断を行っていただきます。 シロアリ被害を受けている箇所や、劣化している箇所を見つけたら、メンテナンス・リフォームなど適切な対策を検討し、提案いただきます。 自らアプローチをするのではなく、興味を持ったお客様からの依頼に対応する為、成約率は75%と高く、6〜7割が当日中に成約となる為、未経験でも活躍しやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： （１）働き方 お客様のご自宅に伺う為、夜遅くの訪問はなく、残業は月平均20時間程度、最繁忙期でも18時退社となっています。 日曜＋水曜・土曜いずれか休み、有給平均取得日数は年間10日以上で、働きやすい環境です。 （２）年収UPが可能 頑張りに応じて業績給を支給しており、業績給だけで200万円稼いでいる社員もおります。 リピートや顧客紹介も多く、安定的に稼ぐことが可能です。 実力を発揮すれば5年ほどで支店長になることも可能で、頑張り次第でキャリアアップできる環境です。 ■年収例： 800万／30代前半（月給40万×業績給320万） 600万／20代後半（月給34万×業績給192万） （３）福利厚生 ・奨学金代理返還制度 ・家族手当（配偶者8000円・子5000円） ・住宅手当（家賃の50％、上限月3万円） ・住宅ローン支援（ローンの15％、最大月1.5万円） ■入社後のサポート： 施工技術研修を半年実施し、提案商材がどう行われているかを学んでいただきます。その後営業活動を行います。 ■当社の魅力 創業50年以上・68万件以上の施工実績を誇る住宅メンテナンス会社です。 国交省管轄の公益社団法人に加入し、官公庁・大手企業とのネットワークを多数保有しています。 地震・自然災害等での住宅の倒壊を防ぐビジネスを展開している為、バブル崩壊・震災・コロナ等による社会の変化・不況の影響を受けることなく、創業以来黒字・業績右肩上がりで推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場グループ・日本が誇るロッカーのパイオニア企業／年間休日121日／残業時間10時間程度】 ■業務内容： 同社の経理担当として、経理・管理会計・税務関係の業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・月次決算 ・連結決算 ・税務申告書作成 入社後は上記の業務をメインにご担当いただきます。 ゆくゆくは以下の業務もお任せいたしますので、経理として幅広い業務をスキルを身につけることが可能です。 ・原価計算 ・年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書や決算単身などの開示資料作成 ・内部・外部監査対応 ■組織構成： ・管理部は全体で8名所属しており、その内、経理職担当は7名となります。（男性1名女性6名） 　将来的には管理職としての業務なども視野にOJTや教育を行っていきます。 ■入社後： 入社後はまずは先輩社員と業務に使用する資料を一緒に作成し、数字の見方や業務の流れを学びます。 ■各種手当・福利厚生： ・住居手当 既婚世帯主1万8千円、独身世帯主1万円、非世帯主5千円、入寮者なし ・家族手当 扶養配偶者1.4万円、扶養子供一人につき7千円、その他扶養者3千円 ※上記手当は、試用期間終了し、正社員登用後から支給 ■企業の特徴・魅力 同社は、スタンダード市場上場のアルファグループです。同社はロッカーの開発、製造、販売、サービスに至るまで自社で対応する一貫体制を構築し、ロッカー分野のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズを素早くキャッチし、即座に社内展開できる理想的体制を整えています。ロッカーは駅や大型プール、スキー場など様々な場所で設置されており、新設はもちろん入れ替え需要も多く（5~10年単位）安定した収益基盤を誇っています。また、都市開発や観光需要も回復傾向にある為、今後更にロッカーの需要は大きくなっていくことが予想されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム（データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム）の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。 ■求人ポイント： ・企画部門や海外開発チームと連携し、上流工程から製品開発に携わることができます。 ・大手飲食・専門・量販店カスタマー向けのプライム案件開発プロジェクトに関わることができます。 ・自社ハードウェア (POS 端末・中間サーバ) とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。 ・勤務地、採用後のキャリアデザインは応相談。 ・将来的に海外開発拠点への出向、長期出張も可能。 ■業務詳細： パブリッククラウド環境において、主に Java を使用した microservice 開発を担当していただきます。フロントエンドエンジニアや商品企画部門、カスタマーサクセスチーム等の関連部門と連携し、顧客要求や事業戦略をベースにして、要件に従って設計、コーディング、試験、結合・総合・システム試験まで、一連の製品開発に従事していただきます。グローバルでの開発の共通化も考えており、将来的にはグローバル開発チームで活躍できるチャンスがございます。 ■当社の魅力：当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI 技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで 業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。

【新規立ち上げポジション”／東証プライム市場上場、オフィス創りのリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社はオフィス家具のみならず、『Workers Trail』（ワーカーズトレイル）やパフォーマンストレイルなどアプリケーションの開発等もおこなっております。「DataTrekking」が発表されるなど、さらにデータサービス事業を拡大する中、ソフトウェアに関して品質保証の立場から新製品開発の支援をする人材を募集致します。 ■業務内容： ・データサービス製品やシステム連動家具製品などの新製品におけるソフト関連の品質保証活動 ・発売後製品の品質管理、不具合対応、品質改善等 ■このポジションの魅力： データサービス開発に対しての品質保証を担ってもらうポジションです。 又、新規に立上げとなるポジションで、立ち上げメンバーとして業務の構築に携わることができ、色々な事にチャレンジできるポジションです。 ■働き方： ◇環境面…自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MATLAB、Simulinkの経験が積める／正当な評価制度／プライム案件8割〜 ■職務概要： ◇モデルベース開発による制御システムの開発やモデルベースの開発プロセス効率化の支援を行います。 ※プログラミングの経験・知識を活かし開発を行います。 ■具体的には： ◇モデルベース開発におけるツールの開発 ◇自動車などの輸送機器に関する制御モデル開発 ◇制御シミュレータの開発 ◇主なツール・言語／MATLAB、Simulink、Ｃ言語 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいたエリアでの案件に限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■魅力： （1）安定性 様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）下流工程のみの案件なし！ プライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）成長が望める案件に参画 ご経験を活かす案件だけでなく、継続して1人1人成長ができる環境を提案しています。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートOK（週1程度）／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当部門にて下記（1）電線・ケーブルの営業・販売、及び（2）関連業務をお任せします。 （1）既存顧客への営業活動を中心に、新規開拓営業も行っていただきます。 （2）工場との生産調整、在庫、納入、販売、入金までの管理、顧客との納期を含めた調整等をご担当いただきます 当営業部では、顧客の仕様、納期に対して日頃から重視したヒアリングを行い、受注活動業務を進めています！ 技術職の者も営業に同行するような協力体制があります。 インフラ電線としては、配電用、設備用、火力・原子力発電所用　等を取り扱っています。 ■魅力： ◎当社の強みである「顧客ニーズに応えた製品開発」を形にするため、当営業部では、顧客ニーズのキャッチアップを日頃から重視して業務を進めています。必要であれば、技術職も営業に同行できる協力体制があります。 ◎電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っており、世の中に貢献できるという実感が大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成について： ◇インフラ電線営業部（配電用、設備用、火力・原子力発電所用　等） 15名：20代3名、30代4名、40代4名、50代3名、60代1名 ◇中途採用者・若手も多く活躍しております。 ※営業統括部には、大阪工場内にある営業部本体と、東京支店の2拠点があります。本求人は、東京勤務からのスタートになりますが、将来的には転勤によるジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■当社について： 電線で培ったコア技術を活かし電子材料の導電性ペーストを開発しました。その後、世界で初めてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを有する製品となりました。現在は、コア技術をさらに他方面に展開し、半導体分野や医療分野、センサー分野へと進出。今後も研究開発型企業として、成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイナーとの協業で、調査の成果が形になる！／”リサーチ業務だけ”からもう1段キャリアを伸ばし、専門性を身につけたい方やスキル幅を伸ばしたい方にお勧め／在宅勤務可〜 ■業務内容： クライアントへのヒアリングから企画、実査、分析、レポーティングまで一貫してお任せいたします。本ポジションはリサーチディレクターですが、1案件につきディレクター1名、リサーチャー1名で組んで業務を進めて頂きます。 【ディレクターの担当範囲】 ・クライアントとのお打ち合わせ ・企画書作成/調査票案作成 ・実査の指揮・管理（ディレクション） ・調査結果の分析 ・レポーティング ※調査準備〜実査の段階はリサーチャーがメインで行うため、ディレクターは指揮・管理（ディレクション）をして頂きます。 ■担当案件： 食品（お菓子、冷凍食品、飲料など）、医薬品、ゲーム、金融、化粧品など ■魅力ポイント： （1）デザイナーとの協業で、調査の成果が形になる！ 社内デザイナーと協業して商品開発やパッケージデザイン等に上流工程から携われる点が大きな特徴です。調査して終わり、ではなく、調査・分析した結果をデザイナーとともに形にし、消費者の手に届くまでを見届けることができます。 （2）企画〜レポーティングまで一貫して携われる！ 分業制をとらず、ディレクターとリサーチャーで全工程を担当するので、お客様へのヒアリングから最後のプレゼン/報告まで一貫して携わることができます。 （3）3本柱の事業展開で、提供できるサービスの幅が広い！ リサーチのみならず、デザインとAIサービスの３つの軸で事業を行っております。そのため調査にとどまらない幅広いご提案が可能となっております。 ■組織構成： リサーチディレクター8名、リサーチャー13名、アシスタント4名が在籍しています。男女比は3：7で、年齢層は20代〜60代まで幅広いです。 ■働きやすい環境づくり： 集計業務は一部はアウトソースしており、生産的高く業務を実施頂けます。またリモートワークを推奨しており、業務内容に応じて出社/リモートワークを柔軟に使い分けしています。フレックス制度も導入しており、自由な働き方を実現できる環境です。

【需要高まるIT技術を未経験から学び活躍可能◎／「できる」エンジニアを目指せる◎／簡単な業務から徐々にスキルアップ／プライベートも充実させて働ける環境／残業月平均10時間ほど／エンジニアの定着率90%以上】 ■概要： 〜未経験から「できる」エンジニアへ〜 設立以来、NTTグループ各社と順調な取引関係を維持し、現在でもNTT関連のデータセンターなどにおけるネットワークシステムの設計・構築や保守・運用など、じっくり腰を据えて取り組める長期案件が豊富に揃っています。インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容： 〜運用保守オペレータ、ユーザーサポート、技術支援エンジニアをお任せ〜 最初はシステムの運用・保守やヘルプデスクなど、未経験の方でも取り組みやすい業務からスタートしていただきます。ゆくゆくは経験やスキルアップによりシステム設計や構築など、あなたの技術にあった業務を任せていきたいと思います。 ■入社後について： 入社後はベテラン社員ががあなたをマンツーマンで、きめ細やかにサポートし、戸惑うことなく業務に携わっていただけます。そんな環境の中ですから、気付いたときにはスキルアップの手応えを実感していただけると思います。当社でエンジニアとしての、社会人としてのキャリアスタートをしてください。 ■働く環境： 〜働きやすい環境だからこそ長く働ける◎〜 ◇年間休日120日以上、残業は平均月に10時間程度です。夜型のイメージがつきやすいIT業界ですが、当社ではプライベートも充実させて働ける環境が整っております。 ◇当社では環境が充実しているからこそ、平均勤務年数12年、エンジニアの定着率90%以上と誇れる数字を残すことができています。 ■当社の特徴： ◇NTTグループのシステムを中心に設計・構築・運用・保守など幅広い業務に携わっています。設立は1994年ですが分社元である『株式会社NTC』時代の1960年から蓄積したノウハウと信頼をもって安定した成長を続けています。 ◇NTTグループ各社との深い繋がりを持ち、多種多様な業務に携われる恵まれた環境が強みです。先輩の指導の下、業務を通じて実践的な知識・ノウハウの習得が可能です。NTTグループの豊富な案件に携わりながら、キャリアアップを目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2〜3日在宅OK！／プライム案件8割／正当な評価と、一人ひとりが成長できる案件にアサイン／教育制度◎〜 ■職務概要： 当社直取引先にて金融系パッケージソフトのバージョンアップ対応を行います。 ※ご経験に応じ担当業務を決定致します。 ■具体的には： ◇サーバー更改 ◇PKG製品のオプション機能追加 ◇データ移行・本番環境での検証 ※週2〜3日はリモートワーク予定です。 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいたエリアでの案件に限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■魅力： （1）安定性 様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）下流工程のみの案件なし！ プライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）成長が望める案件に参画 ご経験を活かす案件だけでなく、継続して1人1人成長ができる環境を提案しています。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来るのか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■お任せしたい主な業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 1.投資戦略の立案・企画業務 （1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 （2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務 （1）投資機会のスクリーニング （2）投資デューデリジェンス （3）契約交渉 （4）投資実行 3.投資後のモニタリング業務 （1）投資モニタリング業務 （2）投資後のファンドに対する評価業務 ■産業革新投資機構（JIC）について： JIC は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社（設置運用期限：2050年3月末）です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団がいます。また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション） ・ダイカスト製品の形状の検討・構想 ・部品のモデル作成 等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ8名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名 └ CAD部門：女性リーダー1名、メンバー4名 / CAM部門：男性リーダー1名、メンバー1名 / CADCAM兼任：1名 ■将来のキャリアパス： 中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進できる環境です。 ■教育体制について OJTをメインとして未経験でも中長期でスキルアップいただける教育体制を整えております。 スキルアップのための座学講習の導入も検討しています。 入 社後は研修からスタートします。 業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただきます。 始めは先輩社員と2人体制でスタートし、徐々に一人でお任せします。 独り立ち後も技術面のサポートは上司や先輩が行いますので安心してください！ ■モデル年収 年収370万円（経験8年）（入社8年目） 年収470万円（経験17年）（入社17年目） ※ご経験やスキルによって変動がございます。

◎こんな方におすすめのお仕事です！ ・現場の熱量と数値目標の両方に向き合ってきた方 ・複数店舗のマネジメント経験を活かし、より広い裁量でキャリアを築きたい方 ・制度や仕組みを「自ら進化させる！」ことにワクワクできる方 ・教育・保育・福祉など、人の成長に携わる事業にやりがいを感じる方 ・理念や行動指針を大切にした“価値観経営”に共感できる方 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ 【業務詳細】 ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6〜8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー（AM）として複数拠点を統括するポジションを目指していただきます。 具体的には： ◆エリア全体の拠点マネジメント（AM昇格後） ・担当拠点：3〜5スタジオ（10〜30名規模） ・売上、KPI設計と進捗管理 ・顧客単価・稼働率などの最大化 ◆人材マネジメント ・スタジオスタッフの育成、面談、1on1、モチベーション管理 ・新入社員の定着支援（オンボーディング設計・実施） ・人選や採用面接への関与 ◆スタジオ運営改善・開発 ・ヒヤリハットの収集と改善 ・物件選定・開設プロジェクト参加 ・エリアミーティングや各種会議のファシリテーショ ■当社について 前年比売上2.2倍、スタジオ数1.8倍、社員数1.5倍で急成長を実現する運動機会創造企業です！幸福な人生を送るためにドキドキを作るをテーマに掲げ、その手段として運動にフォーカスし、運動人口を増やすことをテーマにしています。 【売上推移】 2023年3月期　売上123,342千円（5か月） 2024年3月期　売上588,304千円 2025年3月期　売上992,724千円 ※2022年10月期に決算期変更のため2023年3月期は5か月で決算 変更の範囲：本文参照

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、福島県内施設の管理者をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：施設管理者としてのお仕事になります ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ■キャリアパス／モデル年収： ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜 ・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日120日・土日祝休みで就業環境◎設計事務所ランキング上位選出/貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 ■業務の進め方 年間多くて3〜5件程度の案件を担当して頂きます。 大型案件の場合は1案件となる場合もあります。 また、案件にもよりますが、1案件を複数人で担当して頂きます。 豊富なデータベースによって未経験の案件でも詳細を知ることが可能です。 また、各支店間のつながりがありますので、他の技術者との情報交換等も多く行われています。 チームを組んで取り組みますので、実績を積みながら経験値を増やすことが可能となっています。 ■案件について 当社は官公庁案件がメインで、多くはプロポーザル方式・コンペなどで受注します。 大学・福祉施設・研究所や官公庁など大規模なプロジェクトを中心に手がけ、高い信頼を得ているからこその実績です。 近年は民間の案件にも積極的に取り組んでおります。 ■配属部署について 若手も増えてきている為、中途の方にはノウハウを共有頂きながら後輩指導等もして頂くことを期待します。 ※もちろん、まずはご自身のスキル向上に集中して頂いて大丈夫です。 ■特徴・魅力 当社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。 1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。 ＜スキルアップ＞ 担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。 だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ＜キャリアパス＞ 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。 年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、 業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。 変更の範囲：本文参照