■募集概要： レーダー衛星や光学衛星が観測したデータを画像化し、お客様に最適な画像データを提供する地上システムを開発しています。お客様との仕様調整からシステム設計・試験設計といった上流設計や、開発工程の最終フェーズであるシステム試験・運用試験が主な業務です。 各開発フェーズにおいてお客様と接する機会が多く、運用要求をシステムとして実現することや衛星の運用に深く携わることできることが、地上システム開発の醍醐味です。 また、だいち2号やICEYE等の商用衛星が観測したデータを基にビッグデータやAIを駆使してお客様に最適なソリューションを提供するためのソリューションビジネスも展開しています。お客様に新たな付加価値を提供するための衛星データ活用方法の提案やそのアイデアの実現性や効果を検証するPOC（Proof Of Concept）と呼ばれる概念実証もお客様と共に進めております。 ■業務内容： 入社後1〜2年目は、指導担当者のもとで製品を作るためのすべてのプロセスに係り、関係部門や関係会社、及びお客様含むステークホルダとの協力関係を築きつつ、業務経験を積んでいただきます。また、この時期にシステム設計、ソフトウェア設計、及びプロジェクト管理等の仕事で必要とされる基礎的な技術についてもOFFJTで学習し、技術の向上を図っていただきます。 【〜3か月】 指導担当者のOJTで当社の規定・基準やシステムを開発する環境を理解していただきます。また、製品に触れていただき、システムの概要を理解していただきます。 【〜6か月】 システムの開発プロセスを製品の開発を通じて理解すると共に、要求仕様書、設計書、お客様との調整資料等を用いて製品ドメイン知識を少しずつ習得していただきます。また一般的な技術の習得として、当社が用意する技術講座を受講いただき積極的にスキルアップを図っていただきます。 ■業務の魅力： 当者の画像解析技術は、国の安全保障や浸水被害や地殻変動などの地球規模の災害監視で利用され、さまざまな場面で人々の生活の役立っています。人々が安心・安全に暮らせる豊かな社会の実現に向けた国の重要インフラとして私たちが社会に貢献できている点でとてもやりがいを感じています。また常に最新の衛星技術を学べる環境にあることが、他社では経験することのできない業務の魅力です。

＜〜年間休日120日/土日祝休み/賞与年2回/需要右肩上がりで業績安定/50代・60代活躍〜＞ ■募集について 街中でよく目にする歩道橋や高速道路の橋梁、当社はそういった鋼製橋梁の設計・製図作成業務をトータルサポートしている会社です。 そんな当社において“設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 有難い事に建設コンサルタントや棟梁メーカーからの受注数は年々増加しており、社内体制強化を目指す為、新たに設計担当を募集する運びとなりました。育成することも視野に動いておりますので、「橋梁設計の経験はあるけれども、そこまで自信がない、、」という方もぜひご応募下さい！ ■業務内容： ・鋼製橋梁の設計業務(主構造及び付属物)をご担当いただきます。 ご経験に合わせて徐々に業務をお任せする予定です。 ・ご経験が浅い方はまずはCADを使った図面作成や数量計算業務、設計補助業務から覚えて頂き、将来的には設計業務を行えるよう独り立ちを目指して頂きます。 ・ご経験を十分にお持ちの方には設計業務からお任せ。ご依頼元とのお打ち合わせ・仕様検討から直接携わる事が出来るのでやりがいを感じて頂ける環境です。 ■依頼から納品までのイメージ： お客様との打ち合わせ→計画・使用検討→構造計算→断面の決定→図面作業→数量計算→成果品のとりまとめ→先方へ納品 ■業務詳細： ＜使用ソフト＞図面作成：AutoCAD／設計：APOLLO ＜案件特徴＞維持管理の為の耐震設計も年に1.2件程度ございますが、新設の橋梁設計が殆どです。 ＜ご依頼元＞関西エリアを中心に関東首都圏、名古屋、広島、福岡など全国各地の橋梁メーカーや建設コンサルタントからご依頼を頂いています。官公庁発注の公共工事が中心の為、業績は安定。 ＜出張＞ご依頼元とはオンラインでの打ち合わせが中心の為、出張は基本ございません。 ■組織構成： 当社には代表含め現在12名が在籍。50代・60代の方も活躍中です！！ 「構造設計部門」「図面作成部門」の大きく2部門に分かれております。 ＜設計部門＞2名（50代・男性） ＜図面作成部門＞9名（女性4名・男性5名）20代〜60代の方が活躍しております。

【優良大手メーカーでの設備保全業務／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 生産ラインの設備生産性の改善業務として、非稼働時間の短縮、トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行、予防保全(定期メンテナンス)を実施、また、製品品質の改善業務（歩留り向上）を担当します。 ■働く環境： ・日勤：9:30〜20:30、夜勤：20:30〜7:30の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番 ・夜勤勤務の方のみ特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日164日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須） ・残業がほぼなく、月0〜10時間、急な呼び出し等はなし ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験から手に職がつけられる技術職／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／大手含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加の安定性◎※ ■業務内容： 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■入社後の研修について： 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。 スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 「全く異なる現場にチャレンジしたい」「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン社員からしっかり学べる環境です/最先端のプレス機械を導入し全自動製造高速化・省スペース化などコストパフォーマンスにこだわる当社〜 ■募集背景: お客様のさらなる需要の高まりにより、新設工場やプレス機械・組付け機械の導入・稼働が増加しております。その為、今後の設備体制の強化のため新たに一緒に働いていただける仲間を募集をいたします。 ■業務内容： 当社の製造部保全課において、主にプレス機や溶接機・組付け機械などの修理を担当いただきます。 ■具体的には: 自動車部品製造に使用する機械の修理およびメンテナンスをお任せします。具体的には、 ・計画保全、予知保全等 ・プレス機や溶接機などの修理や整備 ・現場からの要求に対する対応 ※大がかりな修理については、メーカーへ修理依頼を行うためご安心ください。 当社製品の品質を担う重要な役割です。 機械によっては高いところに上ったり、機械下に潜っての作業が発生いたします。車やバイクなど、機械いじりが好きな方を歓迎します ■研修について: ベテラン社員の元についていただきOJTにてしっかり学んでいただきます。一人前になるまで1年〜2年かけてしっかり教育しますのでご安心ください。 ■就業環境： 入社後は、本社の製造部保全課に配属となります。残業についても月10H程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 製造部保全課には5名の社員が在籍しております。(本社3名　西尾工場2名) 他業種からの中途入社も多く在籍しております。未経験のかたでもしっかりと教えますのでご安心ください。 ■働き方 基本的に平日については残業は発生いたしません。 また日勤での働き方がほとんどとなります。安城の向上が主担当となりめ県外への出張などが発生することはございません。 修理の場合にのみ土日出勤の可能性がございますが、必ず振替休暇を取得いただきます。

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 官公庁に対し上下水道の調査・計画・設計委託に関する提案営業をお任せします。具体的には市町村等、官公庁の相談を受け、設計者と連携しつつ見積や見積仕様書を作成・提出、既受注業務に対する要望への対応を行います。入社後は同社のベテラン社員とOJTを行い、本業界の営業としての素養を磨きます。その後、成熟度合いを考慮して案件のご担当をお任せします。 ■業務の特徴： ・公共案件に対する営業ですので、短期間ではなく2~3年後の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ・公共事業の計画を担う為高度な専門性や知識が求められますが、生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 官公庁に対し上下水道の調査・計画・設計委託に関する提案営業をお任せします。具体的には市町村等、官公庁の相談を受け、設計者と連携しつつ見積や見積仕様書を作成・提出、既受注業務に対する要望への対応を行います。入社後は同社のベテラン社員とOJTを行い、本業界の営業としての素養を磨きます。その後、成熟度合いを考慮して案件のご担当をお任せします。 ■業務の特徴： ・公共案件に対する営業ですので、短期間ではなく2~3年後の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ・公共事業の計画を担う為高度な専門性や知識が求められますが、生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 保育・学校・病院・官公庁向け給食業務用自社ソフトの営業を行って頂きます。 ・お客様先への定期訪問 ・資料請求先への対応 ・開発部門との情報連携 ・代理店からの営業サポート業務　など 出張や、PCで画面共有をしながら遠隔でのやり取りが発生します。 ■採用背景： 「EIBUNシリーズ」は全国2万施設以上に導入されています。栄養士の業務をサポートし、日々多様化するニーズにもお応えできる栄養管理システムであり、お客様からも「使いやすく、機能が満載」という評価をいただいております。毎年ユーザー数は右肩上がりに増えているため、お客様にお応えするべく増員採用を実施いたします。 ■業務の特徴： 取扱うソフトは、主に管理栄養士が使うソフトです。給食の取扱いをしている病院、公共、施設、保育園などが営業先となり、関西から中国地方が担当エリアとなります。ほぼ反響営業となるため、新規開拓などはありません。訪問件数も1日社内にいることもあり、多くても2件程度となります。 ■組織構成： 配属先は4名程度で構成されており、30~40歳がメインとなります。 ■当社の特徴： 現在改良を重ねた給食管理・栄養計算ソフト「EIBUNシリーズ」は、病院給食・施設給食・学校給食・保育園給食または給食会社等あらゆる給食業務で大いにご利用いただいております。また従来からの食事指導ソフトに加え、栄養ケア・マネジメントやNST、特定健診・特定保健指導という新たなソフトウェアも手がけています。人々の健康維持・増進には「食」を考える事が重要なキーワードになっており、毎日の食事で栄養バランスを考えた食事を摂る事が一日一日を豊かな生活にしていくことにつながります。健康管理や生活習慣病予防等を目的とした「食」の提供・提案・指導を行う現場では「おいしい食事」を提供するだけでなく、個別な健康管理を目的とした栄養計算を行い、価格や季節感のある材料までも考慮した献立の作成、アレルギーへの配慮など、様々な対応が求められています。このような対応が栄養士により創意工夫がなされ、健康の維持促進につながっていると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし、完全週休2日制／主力工場の生産管理へステップUPできる仕事／ニーズが拡大するカット野菜の分野で事業拡大中／地元スーパーからも評価〜 ■採用背景： 業績好調による増員採用です！野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており、受注も拡大してる状況を受け、メンバーを増やしたいと考えています◎ ■業務内容： ◇将来的に生産管理の業務をお任せ予定の業務です。 ◇まずは、業務や工程の理解を深めるため1〜2年はレタス、玉ねぎ、葱などをカット野菜に製造・加工を行う現場部署にて製造オペレーターをお任せしいたします。 ◇業務を覚えていけば各工程の管理、全体の生産スケジュールの管理などの業務に移っていきます。 ※商品紹介： https://www.808.jp/product/ ※私たちのこだわり： https://www.808.jp/pride/ ■業務詳細： 下記工程を部門ごとに行っています。 ◇原料入荷・下処理 ・原料検品、洗浄、下ごしらえ ◇カット ・機械で各種野菜を商品にあわせた規格通りにカット ◇殺菌・洗浄 ・安全で美味しい野菜にするために仕上げ ◇計量・包装 ・計量や検品は人の目で行い、包装は機械にて実施 ◇その他 ・機械装置が正常に運転しているかの監視 ・不具合が発生した場合の調整 ・機械のメンテナンス（部品交換、注油など） ・適正なスタッフ配置 ■キャリアパス： ◇1〜2年 製造現場にて各部門の工程を学ぶ ◇2〜5年 生産管理業務に従事 （人員管理、スケジュール管理、歩留まり向上を目的とした企画・立案） ◇5年〜 リーダー職に従事（スキルや業務の習熟度による）

〜建設業界の知見ある方・理系卒の方歓迎！東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／自社工場があるため、設計から工場での製作までを一貫して請けられる体制／キャリアアップしたい方へ／システム建築業界NO.1〜 ■業務内容： 生産設計業務を担当いただきます。 構造設計終了後、構造設計の資料をもとに、自社工場内での生産に必要な資料をまとめていただきます。設計が定めて方針に沿って、製造現場と連携しながらお客様にも説明ができる資料を作成していきます。 ※組立図、部品図、材料表など 〜業務の流れ〜 （1）構造設計終了 （2）生産設計（建具納まり含む） （3）工場製作部門へデータ提出 →鉄骨施工図作成 （4）外装の施工図作成 （5）工事担当部門へ図面提出 ※鉄骨、外装は担当が分かれますので、全体の流れとご理解ください。 ※チーム制で業務を行っており、メンバー同士協力しながら取り組んでいます。 チームは1案件につき2名体制となり、常に2〜3件を並行しながら担当します。 ■入社後の流れ ・入社後は設計図のチェック、協力会社や工場との連絡、現場とのコミュニケーション等の基礎から学びます。 ・CADや専用ソフトのスキルを習得後、先輩社員のフォローのもと簡単な案件から始めます。 ・その後は大規模店舗、二階建て等の難易度の高い案件を担当し、専門性の高い構造設計を手掛けられるまでスキルアップすることができます。 ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。 これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。 このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。 同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。

【ノルマ無し・飛込無し／資格取得支援あり／ルート営業／完全週休2日制】 社会インフラを支える土木・建築用コンクリート製品の製造を手掛ける同社にて、コンクリート製品の営業職をお任せします。ゼネコン等に自社コンクリート製品を販売します。 ■業務内容： 見積作成から工場への製造依頼まで、製品が滞りなく完納するまでのマネジメント業務や発注官庁及び設計コンサルタント会社へのコンクリート製品提案営業を行って頂きます。 営業エリアは旭川市内及び近郊・旭川以北〜道北メインです。外勤のほか内勤業務もあり、終日社内にいることもあります。 ■発注までの流れ： 見積依頼⇒図面を見て必要な商品の形状・数量計算⇒見積作成⇒メールor訪問で提案⇒受注 ※受注後は現場管理業務等で外勤も増えます。商談は基本的に訪問です。（一部社内会議や現場会議はWEBあり） ■個人ノルマ無し： 基本的に既存のお客様の対応がメインですが、一部新規のお客様対応も発生します。※飛込訪問やテレアポはございません。 ■入社後の流れ： まずは先輩の担当現場のサポートをしながら、見積作成からスタートします。図面を見てイチから勉強していきましょう。なんでも気軽に相談できる体制です。独り立ちまでは1年程度なので、じっくり業務を覚えていけます。当社製品を理解して頂くため、1ヶ月程度の工場研修を実施する場合がございます。 ■組織構成：旭川支店の営業は20〜50代と幅広い年齢層の方々が活躍しております。 ■同社が求める人物像： 共にものづくりをする仲間として、同社にどのようにフィットするかが重要です。意欲・向上心がある方や正直であり素直な方、自ら考えて行動できる方、表面的でなく物事の本質に対する洞察力があり、根本的に物事を理解しようとする方、他人を思いやる行動がとれる方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境〜 新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Web系プロジェクトの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野で、リーダー業務（メンバーフォロー／顧客対応）をお任せします。リーダー業務をおこないつつ、各開発工程の経験・技術領域の拡大・新卒フォローなど、伸ばしていきたいキャリアを踏まえ新しい事へチャレンジして頂きます。 ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義〜運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計〜リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計〜リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計〜リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計〜リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定職のため、転勤なし◆総合職求人もございます〜 ◎東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎＃省エネ #空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■業務概要：空調設備の改修工事の設備設計、積算 《案件詳細》 ・対象物：オフィスビル、商業施設等、老人ホーム、病院　等 ・対象工事：主に空調設備改修工事 ・エリア：東北（宮城県内メイン） 《業務の流れ》 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せ→プラン作成 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書作成 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書作成 ・施工中の現場に足を運び、実態確認 《ダイキンエアテクノで設計をする魅力》 （1）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （2）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （3）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■組織構成：3名（課長50代女性1名、50代主任男性1名、派遣女性1名） ＊コミュニケーション多い社風です！ ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・年休124日/土日祝休み ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に夜勤ほぼなし。 ★くるみんマークも取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善で正社員へ◎×面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただいております！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

【ESGコミュニケーションやサステナビリティ開示のサポートを通じた総合的な上場企業支援／東証グロース上場】 ■募集背景： 気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集します。 ■業務内容： 上場・非上場企業・団体の統合報告書、サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーション媒体や関連ソリューションの企画、コンサルティングをご担当いただきます。単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて企業の持続的な価値創造や企業価値向上に資する支援を行うことがミッションです。 （1） プロデューサー業務 お客様の期待に応えるための企画、チーム編成、資源配分、予算管理まで案件全体の統括。 （2） 編集・進行管理業務 コミュニケーション媒体の企画・立案と進行管理。現状の課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案作成や進行管理をしていただきます。 （3） コンサルティング業務 サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援や納得性のあるストーリー策定支援 ▼実績紹介 統合報告書において数多くの受賞実績のある当社で、グローバルに事業を展開する大手企業を支援できる点や直接マネジメント層にアクセスし、その経営や戦略に触れる機会があることも魅力です。 https://www.wills-net.co.jp/service/ir-csr-esg-ex.html ■魅力： ・当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。 ・専門性の高いスタッフのもとで、ハイクオリティのサービスを提供するための研修や勉強会等を定期的に実施していますので、部員のスキルアップや新たな知見の獲得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■業務内容： 宇宙機システム向けソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 人工衛星に搭載する機器の組込みソフトウェアや人工衛星を管制制御する地上システムの向けアプリケーションの開発 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 ・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率2.4％、平均勤続14.2年の長期就業がしやすい企業／福利厚生◎／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤／年休128日・ワークライフバランス◎／創業128年の老舗企業】 ■業務内容： 製造部門・工事部門を中心に、重大事故や労災が無い職場を目指して労働安全衛生に関する仕組みづくり、施策実施を推進していただきます。 ・安全衛生巡視及び労働災害防止に関する指導、監督 ・社内研修会における安全衛生研修の実施 ・ニチアスグループ企業に対する安全衛生研修の実施 ・事故原因の調査・対策立案・指導 ・設備改善、作業手順の改定 ※工場への出張が月に1〜2回程度発生します。 ■組織体制： 当チームは50代2名、40代1名、30代1名の4名体制となっております。（男性3名、女性1名）当社の5工場＋グループ会社の工場をメンバーで分担して担当しております。 ■募集背景 従業員がより安全な環境で安心して働けるよう、全社的な安全衛生管理に目を向けた活動をすべく、2024年度より体制強化を行っております。 国内外の各拠点での安全指導など、安全衛生管理活動の充実及び維持向上を図るため増員を行いたく実務経験者を募集致します。 ■当社の魅力： ・当社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。

〜業界最高水準の給与レンジ、平均残業時間26.5H/月(2022年度実績)、有給取得奨励等(取得率80%以上)、ワークライフバランス、就業環境。最高売上・利益更新中〜 ■職務内容： 同社にてプラントの運営管理（操業管理、原価管理、設備管理、メンテ工事管理）および関係各所との折衝をお任せします。 <具体的には> ・操業管理（操業計画立案、実績フォロー、運転方案の改善検討など） ・原価管理（予算立案、実績フォロー、原単位改善のための運転方案の改善策の検討） ・設備管理（長期・短期の設備補修計画の立案、実績フォロー、コストダウン策の立案、試行など） ・工事管理（点検・メンテナンス工事についての発注および実工事管理） および上記に関する関係各所との折衝。 ■組織とキャリアについて： 約90名弱在籍しており、3割が中途での入社。また、運転所長のみもキャリアだけではなく、他事業部への異動も実績としてある為、幅広いキャリア構築が可能となります。 ■JFEの競合優位性： 競合他社については、運営を子会社に委託させている事が多いものの、JFEの場合は直で管理・運営している事で、品質の担保及び社員の育成を重要視している点が強みとなります。 また、全国で33の清掃工場の運営を行っており、困ったことを即時解決できるパイプが社内に存在します。各エリアごとにサポートスタッフが2名〜3名程度在籍しており、サポート体制が充実している点が強みとなります。 ■仕事のやりがい・魅力： テーマはコスト改善。具体的には、設計部や研究所を巻き込みながら担当工場における薬剤の使用量削減という社会的意義が大きな課題にも取り組んでいただくことが可能です。ゴミ焼却場の運営受託期間は長いものでは20年以上あるため、少しの削減が大きなコスト改善に繋がっていきます。 ■働き方とキャリアステップイメージ： 入社後、3か月〜半年程度は座学を中心にごみ焼却について学んでいただきます。その後、担当のプラントを決定し、現場に常駐していただきます。経験のある方については、所長候補として業務を行っていただきますが、経験によって、現場でのメンテナンス業務経験を積んでいただき、数年間実力をつけていただいた後、所長候補として業務を行っていただくこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社にて、建物（新築戸建、リフォーム物件）などの設計図や仕様書から、使用する建材の種類や数量を計算し、建築にかかる工事費、原価算出をお任せします。 【変更の範囲：当社の指示する業務】 ■具体的には： 見積もりから実行予算など建築に伴う事務作業をお願いします。建築部署はもちろん関連する設計や営業などのコミュニケーション力が重要となります。パソコン業務がメインとなり、Excel・Word、CAD、その他請求ソフトなど多岐にわたります。 ■当社の家づくりについて： 【芦屋でずっと芦屋でもっと】 住まいは十人十色、住まう人それぞれにこだわりがあります。 私たちは一人ひとりのお客様と向き合い、数々の想いを形にしてきました。 お客様の”幸せ”と”上質な暮らし”を実現させる高翔の家づくりをご提案いたします。 芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で 「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもと おかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。 次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。

〜育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度あり／地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください〜 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。 ・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等 ・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ■入社後： ・その方のスキルに合わせた業務をお任せする予定ですが、最終的には、代表が現在行っている業務を引継ぎ、一人前になっていってもらいたいと思っております。全ての業務を一人で行うのは3年ほどで考えています。 ■社内雰囲気： 営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ ・定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景： 受注拡大に向け組織強化を図ります。経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

〜管理組合からの直接発注95％以上／創業70年で首都圏トップクラスの施工実績／40年以上に渡り元請けにこだわり／残業時間20h／夜間作業・出張なしで17時に現場が終わる〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理リーダー職を増員募集致します。 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です。 ■当社の魅力： ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業未経験歓迎・リゾート地の不動産仲介営業／ ◇別荘やセカンドハウスの売買仲介や賃貸仲介 ◇ノルマがなく、売り上げに応じたインセンティブの支給 ◇ホスピタリティを重視した伴走型の営業 ■事業概要 軽井沢、熱海、箱根、伊豆・伊東を中心としたリゾートエリアでマンションや別荘の売買、賃貸物件の仲介を行っています。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 リゾート地を中心に別荘・セカンドハウスの購入や賃貸の仲介を担当していただきます。 業務詳細は以下の通りです。 ・お客様ニーズのヒアリング ・希望物件の案内と金額交渉 ・契約手続き ・引き渡し ・チラシ配布やDM配信などの広報活動 ・物件に関する情報収集 ■当社の特徴 〈リゾート地特化ならではのお客様〉 通常の不動産仲介とは異なり、数億円規模の別荘やセカンドハウスを購入されるお客様もいらっしゃいます。金額の大きな取引を行ったり柔軟な対応を求め求められたりもしますが、リゾート地の不動産仲介ならではの営業経験を積むことができます。 〈ノルマなし・足切りなしのインセンティブ〉 当社はノルマはなくインセンティブの支給基準もないため、自分の売り上げに応じてインセンティブが支給されます。活躍した分インセンティブを獲得できるので、やりがいを感じながら働きたい人にぴったりです。 〈お客様との濃い信頼関係〉 一人ひとりのお客様と長く伴走するパートナーのような営業が多く、お客様との濃い関係性を築くことが可能です。売却時に「またあなたから買いたい」と言っていただいたこともあり、さらに次の営業の機会へと繋げていくことができます。 ■入社から独り立ちまで 入社後はまず先輩社員に付いて物件情報の精査や物件周りの情報収集など、営業の周りの業務から取り組んでいただきます。 その後、賃貸の営業から経験を積んでいき独り立ちできる営業へと成長していきます。 営業として活躍できるよう、少しずつ丁寧にインプットや研修を行っていきますので、営業経験のない方でも安心して独り立ちできます。 変更の範囲：会社の定める業務